PROGRAMA DE ASESORIAS AL SECTOR MINERO

DIANA MARCELA ALVAREZ LÓPEZ

MARIAN ALEXANDRA BUENO ESPINOSA
YENY ALEJANDRA HURTADO OROZCO

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PEREIRA
2019
 INTRODUCCIÓN

En Colombia la minería es una actividad que ha desempeñado un papel importante tanto en

el entorno económico como social del país. Entre los años 2010 y 2014, el sector minero ha
tenido tasas de crecimiento superiores a las presentadas por otros sectores productivos. Este
dinamismo de la actividad minera se explica, en parte, por el aumento que tuvieron los
precios internacionales de minerales entre el 2010 y el 2012 y por la legislación colombiana
que hizo atractiva la inversión extranjera y nacional en el sector.

Siendo su principal enfoque la expansión de minerales como el carbón, el oro y el níquel han
hecho que el sector minero colombiano tenga un mayor reconocimiento nacional e
internacional.

En las actividades desarrolladas por los trabajadores del sector minero se encuentran
expuestos a factores de riesgos físicos, locativos, eléctricos, químicos, biológicos,
ergonómicos, psicosocial y riesgos de fenómenos naturales.

Muchos de los accidentes ocasionados en el ejercicio de las actividades mineras, se ocasionan

por la poca información o falta de capacitación en los factores de riesgo laborales que deben
tener los trabajadores que desarrollan esta labor.

En la actualidad existen investigaciones que demuestran que los accidentes laborales en la

población minera se pueden minimizar, si se cuenta con las respectivas medidas necesarias
para prevenir dichos accidentes.

El propósito del programa de asesorías al sector minero es hacer que la actividad minera se
realice de acuerdo a las normas de ley establecidas y en base a ella mejorar las condiciones
del sector y su entorno de manera directa e indirecta, para contribuir a la generación de
desarrollo regional y nacional.
 1. ANTECEDENTES

La minería ha jugado un papel fundamental en el proceso de desarrollo económico y regional

del país, lo que hace aún más paradójica la situación de sobrexplotación relativa en la que se
encuentra en el presente. La minería ha sido una actividad económica central en Colombia
desde la época precolombina. Las diferentes culturas indígenas desarrollaban trabajos de
cerámica y orfebrería altamente valorados. En un comienzo, la actividad minera dio origen
al comercio regional caracterizado por el trueque de varios minerales.

Posteriormente, durante la época de la Colonia la minería creció en grandes proporciones y

con ello se abrió paso al comercio de esclavos africanos. Los más favorecidos con el régimen
colonial fueron quizás los comerciantes antioqueños, quienes transportaban el oro en polvo
a otras regiones de la Nueva Granada y al exterior, con el objetivo de intercambiarlo por otras
mercancías como textiles y alimentos. Así mismo, la población de zonas deshabitadas en esta
región se debió en gran medida a la búsqueda de oro. Para el periodo de la República, la
actividad minera, representada casi en su totalidad por la explotación de oro y piedras
preciosas, ya gozaba de una posición aventajada frente a otros sectores básicos como la
agricultura.

Durante buena parte del siglo XIX la exportación de este metal, acompañada de las de la
plata y el platino, permitieron equilibrar la balanza comercial y se convirtieron en una
importante fuente de atracción de inversión extranjera. El sector minero colombiano se
caracteriza por la producción minera especialmente de carbón, níquel, esmeraldas, oro y
materiales de construcción. Ha representado en promedio el 2.2 % del PIB entre 2010 y 2015
y ha aportado el 19.6 % de las exportaciones y 16 % de inversión extranjera directa en el
mismo periodo. Además, genera aportes importantes para la Nación: la minería contribuye a
las finanzas públicas con impuestos de renta, patrimonio, predial, ICA e IVA, así como con
las regalías un aporte exclusivo de la actividad extractiva y otras contraprestaciones
económicas adicionales pactadas en muchos contratos mineros.
 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El desarrollo de las actividades mineras a cielo abierto sin control ni planificación, producen
alteraciones a los suelos, al agua y a otros recursos, debido a que se debe deforestar los suelos
por la excavación, la extracción y transporte de materiales, cambiando las condiciones
naturales del suelo.
La cantidad de muertos que ha dejado esta labor, específicamente la desarrollada en minas
de carbón, ha prendido las alarmas entre las autoridades civiles y de salud de todo el país,
pero no sólo se corre peligro con la actividad minera de carbón, sino también con la
explotación de oro propia de zonas colombianas como el sur de Bolívar, Antioquia, Boyacá
y choco.
En la ejecución de estas tareas no sólo se exponen los trabajadores de las minas sino también
las personas que viven alrededor de las zonas explotadas y el medio ambiente, donde se ha
evidenciado malformaciones en el cuerpo, disminución en la capacidad visual o auditiva,
deficiencias en los sentidos y hasta la muerte, siendo estos algunos de los riesgos que se
presentan con esta labor minera.

El mercurio y el cianuro son elementos utilizados para la explotación de oro, los cuales son
altamente perjudiciales, produciendo enfermedades crónicas y agudas al ser humano, gran
parte de este elemento que se encuentra en la atmósfera y en las fuentes de agua proviene de
prácticas desarrolladas por el hombre.

¿Cómo concientizar a los empleados y empleadores del sector minero para ejecutar y realizar
sus labores de una manera segura de acuerdo a las normas?
 3. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL

Asesorar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-

SST en el sector minero

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Asesorar y hacer seguimiento al plan de prevención, preparación y respuesta ante

emergencias.
 Analizar y evaluar los factores de riesgo en la mina.
 Identificar los peligros en los puestos de trabajo.
 Evaluar las acciones preventivas y/o correctivas que obedezcan a los riesgos
evidenciados.
 Realizar capacitaciones sobre los factores de riegos físicos, locativos, eléctricos,
psicosociales, fenómenos naturales, químicos y biológicos a los empleados que
trabajan en el sector minero.
 4. JUSTIFICACIÓN

La minería es una actividad del sector primario con amplia cobertura en el ámbito mundial y
es indispensable para el suministro de minerales, los cuales a su vez son la base de una
extensa cadena productiva.

En Colombia la explotación minera a cielo abierto resulta ser de gran importancia debido a
que los materiales extraídos son empleados en la construcción de vías, edificios, viviendas y
puentes; generando gran cantidad de empleos directos e indirectos a la población;
convirtiéndose en una de las principales fuentes de empleo en el país, razón por la cual resulta
ser de vital importancia para la economía nacional. Adicionalmente se favorece la inversión
de capital, por uso de los recursos naturales y se generan regalías con lo que se aumentan los
ingresos del municipio y se mejora la prestación de servicios.

Por lo anterior se hace necesario que los trabajadores del sector minero cuenten con un
sistema de gestión en seguridad y salud el trabajo que se encargue de bridar información
oportuna, eficiente, brindando capacitaciones periódicas que les garantice la seguridad en la
realización de sus labores, minimice la exposición a los riesgos y genere una condición de
trabajo saludable.
 5. MARCO DE REFERENCIA

5.1 MARCO TEÓRICO

Los fallos y deficiencias en cualquier nivel afectan la seguridad del laboratorio, es necesario
tener un enfoque en los diversos niveles desde los edificios, anchura de pasillos y escaleras,
equipamiento, etc. (Sánchez, 2002) Es importante resaltar que la práctica de hábitos laborales
adecuados, así como la supervisión constante de los diversos procesos puede prevenir el
riesgo de accidentes; así como identificar
las propiedades físicas, químicas, biológicas, ergonómicas y psicosociales de los agentes de
riesgo (Alfonso, 2003). Los recursos humanos son la base principal del desarrollo de la
organización, y la supervisión constante brindará un mejor análisis de los procesos que éstos
llevan a cabo para prevenir algún accidente. Contexto global: A nivel mundial la aplicación
de normas y reglas de seguridad son aplicadas de manera general en las diversas áreas
cualquiera que sea su enfoque, es por ello que se aplica el uso de manuales cuyo contenido
está dirigido más que nada a la seguridad que debe existir dentro y durante los procesos. La
Organización Internacional ISO se encarga de establecer los requisitos necesarios para medir
y certificar el desempeño y/o desarrollo de las organizaciones (Estandarización, 2008). La
OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera
Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una
paz universal y permanente. En 1,950, la comisión conjunta OIT-OMS, sobre salud
ocupacional, estableció de forma muy amplia lo objetivos de la salud ocupacional En 1,953,
la OIT da la recomendación N° 97 sobre la protección del trabajador en los locales de trabajo.

En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional cuyo objetivo es
asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en lugares
seguros y saludables, lo cual permitirá preservar nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente
el documento más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que
cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales
han sido tomados por muchos otros países
5.2 MARCO CONCEPTUAL

Actividad Rutinaria: actividad que forma parte de un proceso de la organización, sea ha

planificado y es estandarizarle.

Actividad no Rutinaria: actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un

proceso de la organización o actividad que la organización determine como no rutinario por
su baja frecuencia de ejecución.

Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. 2. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aun fuera del lugar de trabajo.

Carbón: Roca sedimentaria, de color negro a negro pardo, de fácil combustión, que contiene
más del 50% en peso y más del 70% en volumen de material carbonoso incluida la humedad
inherente.

Condiciones de salud: Es el conjunto de variables objetivas, de orden fisiológico, psicológico

y sociocultural, que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de la población
trabajadora

Condiciones de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia

significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores las
características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles
existentes en el lugar de trabajo; la naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos
presentes en el ambiente de trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o
niveles de presencia; los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el
apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores.
Elemento de protección personal: dispositivo que sirve como barrera entre algún peligro y
alguna parte del cuerpo de una persona.

Enfermedad profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga a

un trabajador como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo o del medio en que
se ha visto obligado a laborar, y que haya sido determinada como Enfermedad Profesional
por el Gobierno Nacional. En minería, los riesgos causales de enfermedades profesionales se
deben en la mayoría de los casos al manejo inadecuado de los desagües, exposición de
material articulado (polvo, gases), pisos planos inclinados y a la falta de buena ventilación.

Excavación: Proceso de remoción de material de suelo o roca de un lugar y transportarlo a

otro. La excavación incluye operaciones de profundización, voladura, ruptura, cargue y
transporte; en superficie o bajo tierra. 2. Pozo, fosa, hoyo o cualquier corte resultante de una
excavación.

Equipo de protección personal: dispositivo que sirve como medio de protección ante un
peligro y que para funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos. Ejemplo
sistema de detención contra caídas.

Exposición: situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros.

Incidencia: Medida dinámica de la frecuencia con que se presentan o inciden por primera
vez, los eventos de salud o enfermedades en el periodo.

Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que, bajo circunstancias diferentes, podría haber

resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones

Inspecciones de Seguridad: Es la detección de los riesgos mediante la observación detallada

de las áreas o puestos de trabajo y debe incluir: instalaciones locativas, materias primas e
insumos, almacenamientos, transporte, maquinaria y equipos, operaciones, condiciones
ambientales, sistemas de control de emergencias, vías de evacuación y todas aquellas
condiciones que puedan influir en la salud y seguridad de los trabajadores

Investigación de accidente de trabajo: Técnica utilizada para el análisis de un accidente

laboral, con el fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar las causas y
las medidas de control para evitar su repetición.
Plan de emergencias: Conjunto de normas y procedimientos generales destinados a prevenir
y a controlar en forma oportuna y adecuada, las situaciones de riesgo en una empresa.

Minería: conjunto de excavaciones e instalaciones hechas en un sitio para explotar un

yacimiento.

Riesgo: combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligroso, y la

severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el evento o exposición.

Riesgo Biológico: consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia derivada de un

organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza la salud humana.

Riesgo Biomecánico: Se refiere a todos aquellos elementos externos que actúan sobre una
persona que realiza una actividad específica.

Riesgo Natural: se puede definir como la probabilidad de que un territorio y la sociedad que
habita en él, se vean afectados por episodios naturales de rango extraordinario.

Riesgo químico: Es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no
controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición
de enfermedades.

Riesgo eléctrico: es aquel con potencia de daño suficiente para producir fenómenos de
electrocución y quemaduras.

Es aquel susceptible de ser producido por instalaciones eléctricas, parte de las mismas y
cualquier dispositivo eléctrico bajo tensión, con potencia de daño suficiente para producir
fenómenos de electrocución y quemadura. Se puede originar en cualquier tarea que implique
manipulación o maniobra de instalaciones eléctricas de baja, media y alta tensión.

Valoración de los riesgos: proceso de evaluar el riesgo que surge de un peligro, teniendo en
cuenta la suficiencia de los controles existentes y de decir si el riesgo es aceptable o no.

Silicosis (Polvo de sílice): es la neumoconiosis producida por inhalación de partículas de

sílice trabajo en minas, tunes, canteras etc.
 6. TIPO DE INVESTIGACION

Investigación aplicada

Se trata de un tipo de investigación centrada en encontrar mecanismos o estrategias que

permitan lograr un objetivo concreto, como curar una enfermedad o conseguir un elemento
o bien que pueda ser de utilidad. Por consiguiente, el tipo de ámbito al que se aplica es muy
específico y bien delimitado, ya que no se trata de explicar una amplia variedad de
situaciones, sino que más bien se intenta abordar un problema específico.

Descriptiva

El objetivo de este tipo de investigación es únicamente establecer una descripción lo más

completa posible de un fenómeno, situación o elemento concreto, sin buscar ni causas ni
consecuencias de éste. Mide las características y observa la configuración y los procesos que
componen los fenómenos, sin pararse a valorarlos.

Así pues, en muchas ocasiones este tipo de investigación ni siquiera se pregunta por la
causalidad de los fenómenos (es decir, por el "por qué ocurre lo que se observa").
Simplemente, se trata de obtener una imagen esclarecedora del estado de la situación.

Explicativa

Se trata de uno de los tipos de investigación más frecuentes y en los que la ciencia se centra.
Es el tipo de investigación que se utiliza con el fin de intentar determinar las causas y
consecuencias de un fenómeno concreto. Se busca no solo el qué sino el porqué de las cosas,
y cómo han llegado al estado en cuestión.

Para ello pueden usarse diferentes métodos, como la el método observacional, correlacional
o experimental. El objetivo es crear modelos explicativos en el que puedan observarse
secuencias de causa-efecto, si bien estas no tienen por qué ser lineales (normalmente, son
mecanismos de causalidad muy complejos, con muchas variables en juego).
6.1 POBLACION OBJETO

El análisis que vamos a relacionar está relacionado con la siguiente población:

Alcance: Departamento de Risaralda y Caldas

Unidades de Muestreo: 10 % de la las empresas mineras

6.2 MUESTRA

La informacion para nuestro proyecto la vamos a obtener por medio de la aplicación de una
encuesta en la que los encuestados nos den a conocer su opinion sobre la asesoria de la
implementacion del SGSST en sus empresas mineras.

De esta manera el estudio nos dara a conocer las necesidades y los promedios de satisfaccion
al implementar nuestro proyecto.

7. ESTUDIO DE MERCADO

Según información suministrada por el Ministerio de Minas y Energía, al cierre del 2012, la
economía mundial creció un 4%, los minerales metálicos fueron los productos que
presentaron el mayor crecimiento, con un 19,0%. En Colombia, la minería representó el 2,3%
del Producto Interno Bruto (PIB), lo que evidenció un crecimiento del sector en los últimos
cinco años, debido al aumento de la demanda de países como los asiáticos, interesados en la
compra del coltán, el ferroníquel y las materias primas para la industria Tecnológica.

El desarrollo de la minería en Colombia se debe a que el país se encuentra ubicado en medio

del cinturón andino y del escudo amazónico, lo que hace posible que estas tierras sean fértiles
para los minerales.

El país cuenta con las reservas de carbón más grandes de Latinoamérica, es uno de los
principales productores de ferroníquel y es el mayor productor de esmeraldas, reconocidas
por su tamaño y transparencia. Teniendo en cuenta que el sector minero es una porción
importante de la economía del país y para que pueda tener esa continuidad se debe buscar la
forma de minimizar el impacto negativo sobre la población trabajadora y el medio ambiente.

Todas las empresas mineras legales e ilegales deben hacerse responsables de la seguridad y
la salud de sus trabajadores, adoptando medidas pertinentes, implementando el sistema de
gestión en seguridad y salud en el trabajo que cumpla con los estándares mínimos de
seguridad, además implementar políticas de medicina preventiva e higiene industrial que
permitan aminorar las consecuencias derivadas del trabajo en las minas, porque es evidente
que así como este sector genera la mayoría de empleo también es el encargado de generar el
porcentaje más significativo de morbilidad y mortalidad en el territorio nacional por tanto
se hace prioritario intervenir este sector implementando sistemas de gestión en seguridad y
salud en el trabajo. En Colombia, en el 2014 fueron 87 accidentes y 120 muertos.

Otro dato llamativo es que en las minas legales (para este caso la agencia se refiere a aquellas
que tienen títulos mineros vigentes) se han reportado el 75 por ciento de las emergencias
registradas entre el 2005 y el 2015.

En la última década se han producido casi 1000 fallecimientos (999 para ser precisos) en
795 emergencias.

7.3 HIPOTESIS

Con el presente proyecto plasmaremos las ideas fundamentales para la creación de una guía
en la cual se promueve las asesorías en la implementación del sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo en el sector minero. Se busca concientizar a los empresarios del área
minera la importancia de la seguridad y salud de sus trabajadores.

7.4 FUENTES DE INFORMACION

7.3.1 Fuentes Secundarias

 Biografías de la historia de la minería:
o https://cienciashumanasyeconomicas.medellin.unal.edu.co/revistas/historiay
sociedad/images/default/files/hys/pdf/hys_01/hys_01_02_campuzano_cuarta
 s_rodrigo_-
_bibliografia_de_la_historia_minera_colombiana_balance_y_perspectivas.p
df
o http://grancolombiagold.com.co/historia-de-la-minera-en-colombia/

 Empresas Mineras en Colombia:

o https://www.cvn.com.co/empresas-mineras-de-colombia/
o https://es.wikipedia.org/wiki/Miner%C3%ADa_en_Colombia
o https://www.anm.gov.co/sites/default/files/DocumentosAnm/bullets_caldas_
01-06-2017.pdf
o https://www.anm.gov.co/sites/default/files/DocumentosAnm/bullets_risarald
a_23-01-2017.pdf

7.3.2 Fuentes Primarias

 Página Ministerio de Minas y Energía

 Página Consejo Colombiano de Seguridad CCS
 Decreto 1886 de 2015
 Ley 1562 de 2012
 Periódico El Tiempo: Web

7.5 DISEÑO DE LA ENCUESTA

Encuesta con fin educativo Estudiantes de la Universidad del Quindío, para la elaboración
del Proyecto de Grado

ENCUESTA DE ASESORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A LAS

EMPRESAS DEL SECTOR MINERO

1- ¿Su empresa minera tiene un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo según lo

regulado en el Decreto 1886 del 2015?
Si
No

2- ¿Conoce las sanciones establecidas en el artículo 32 de la Ley 1562 de 2012 por algún
incumplimiento?
Si
No

3- ¿Su empresa cuenta con un profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo?

Si
No

4- ¿Tiene empleados certificados para trabajo en seguridad y salud en labores mineras?

Si
No

5- ¿Están todos sus empleados capacitados o tienen la certificación de competencias

laborales minera?
Si
No
 6- ¿Sabe usted la responsabilidad civil, penal y laboral que tiene usted si un empleado
sufre un accidente grave?
Si
No

7- ¿Estaría dispuesta su empresa a permitirnos realizar una revisión para emitir un

diagnóstico sobre el cumplimiento de lo regulado en el Decreto 1886 del 2015?
Si
No

8- Para usted cual sería el criterio a considerar dándole cumplimiento al decreto 1886
del 2015 al momento de que se decida cumplir con estos requisitos

 Experiencia
 Valor de la oferta
 Garantía y cumplimiento

9- ¿Usted estaría dispuesto a contratar un servicio para minimizar el riesgo de trabajo?

Si
No

10- Cuanto estaría dispuesto a pagar por un diagnóstico de SST que valide la regulación
e implementación de lo definido en el Decreto 1886 del 2015, teniendo en cuenta los
puntos anteriores:

$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000

7.5 ANALISIS LOGICO DE LA EMPRESA

7.6 ESTUDIO DE DEMANDA

El sector minero es uno de los más importantes en la economía ya que los recursos obtenidos
benefician a los demás sectores económicos del país, empresas públicas y privadas se ven
beneficiadas, además es un sector importante en la generación de empleo tanto directo como
indirecto. Por tanto, estas empresas del sector minero sobre todo las empresas legales que
gozan de títulos mineros vigentes que les permiten la continuidad en la explotación minera
deberían ser más responsables con la seguridad y la salud de sus trabajadores y generarles un
bienestar integral.

Teniendo en cuenta la exposición a diversos agentes generadores de peligros en los que se

ven inmerso los trabajadores durante la jornada laboral, si hablamos de minería legal existen
algunos controles, que no existen en la explotación minera ilegal podemos evidenciar los
actos inseguros y las condiciones subestándar en la que los trabajadores desarrollan su
jornada laboral a diario.

Por lo tanto, es de vital importancia implementar sistemas de gestión en seguridad y salud en

el trabajo que garantice la integridad física y mental de los trabajadores, ofreciendo un
portafolio de servicio competitivo que permita marcar la diferencia en cuanto a la
disminución de incidentes que conlleven a la ocurrencia de accidentes y /o enfermedades de
origen laboral evidenciando una mejora continua en el desarrollo del programa.

7.8 COMERCIALIZACIOND EL PRODUCTO

QUIENES SON NUESTROS CLIENTES el sector minero tiene como clientes todos los
sectores económicos tanto públicos como privados de todo el territorio nacional e
internacional.
SECTOR MINERO: LA minería es una actividad económica del sector primario
representada por la explotación o extracción de los minerales que se han acumulado en el
suelo y subsuelo en forma de yacimientos.

DEMANDA POTENCIAL: teniendo en cuenta que la actividad minera se encuentra en todo

el territorio nacional abarca todos los sectores productivos y consumidores del país, pequeñas
medianas y grandes empresas tanto del sector público como del privado.

DEMANDA REAL: Es evidente que el sector minero beneficia a todos los sectores
principalmente al sector privado y al público por las grandes inversiones, las construcciones,
infraestructura vial, edificaciones e inversiones a nivel nacional e internacional.

Por medio de encuestas realizadas a las empresas del sector minero se le dieron a conocer 10
empresas que están interesadas en conocer nuestro portafolio de servicios, donde el objetivo
principal es el diseño e implementación del sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
trabajo, estableciendo políticas de mejora continua para garantizar las condiciones de salud
de los trabajadores y minimizar los riesgos de sufrir incidentes y accidentes laborales.

7.9 CONCLUSIONES DEL ESTUDIO DE MERCADO

QUE SERVICIOS OFRECE EL MERCADO, SIMILARES AL NUESTRO

Los servicios básicos de seguridad y salud en el trabajo como servicios preventivos,

asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios
para establecer y conservar un medioambiente de trabajo seguro y saludable, que favorezca
una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de la adaptación de éste a las
capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud física y mental.

CARACTERISTICAS DE LOS SERVICIOS

Los servicios de seguridad y salud en el trabajo deben tener como meta el poder aportar a los
trabajadores las herramientas y los recursos necesarios para crear, mantener y mejorar el
ambiente óptimo en la relación persona-trabajo, garantizando un nivel óptimo de bienestar y
salud

 Diseño e implementación de programa de medicina del trabajo

 Higiene postural
 Actualización de planes de emergencia y capacitación
 Investigación de accidentes de trabajo
 Sistemas de vigilancia biológica
 Programa de lesiones musculo esqueléticas asociadas al trabajo
 Salud mental
 Programa de lesiones de salud mental asociadas al trabajo

 Enfoque positivo.

A continuación, mencionaremos algunas entre las que se encuentran: Es la capacidad para

ver el lado bueno de las cosas con optimismo. Es tener un enfoque constructivo dirigido hacia
la solución, no hacia el problema. Es una actitud vital ante las contrariedades vistas como
ocasiones de aprendizaje y enriquecimiento. La positividad motiva la conducta propia e
impulsa a la acción a los otros. Si trabajas con un enfoque positivo nunca das por perdida una
negociación con un cliente, y ante una negativa, dejas la puerta abierta para nuevos contactos.

Cometer un error con un cliente te sirve como aprendizaje para no repetirlo, y como estímulo
para ganarte su fidelidad, compensándole de forma oportuna.

PRECIO AL QUE VENDEN: el precio se asocia directamente a la demanda que tenga el

producto en el mercado, es decir la estabilidad del producto en el mercado manteniendo unos
precios asequibles al consumidor además depende también de los diferenciadores y la calidad
del servicio.

PERSONAL QUE SE ATIENDEN: en este orden de ideas se atienden los clientes de todos
los sectores principalmente a los que tengan mayor capacidad de consumo.

Gran parte de la economía de nuestro país se debe al sector minero ya que más del 35 % de
las actividades de exploración, explotación y exportación de minerales van dirigidas a
diferentes partes de Latinoamérica, por lo cual se ve la necesidad de intervenir a este sector
en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo debido a que en la última década se han
producido casi 1000 fallecimientos (999 para ser precisos) en 795 emergencias por la mala
implementación del programa de seguridad y salud en el trabajo.

QUE DIFERENCIADORES TENEMOS Y COMO PODEMOS EVIDENCIAR EN

NUESTROS SERVICIOS: Nuestro portafolio de servicios va dirigido directamente al
control de las fuentes generadoras de peligro que pueden provocar un accidente de trabajo o
una enfermedad laboral generando puestos de trabajo saludables y protegiendo la integridad
física mental de los trabajadores.

Eficacia: Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.

Eficiencia: Se refiere a lograr las metas con la menor cantidad de recursos. Obsérvese que el
punto clave en esta definición es ahorro o reducción de recursos.

Brinda un trato personalizado: Algo que los clientes aprecian mucho, debido a que los hace
sentir únicos y especiales, además de poder ser atendidos con mayor rapidez y brindado una
atención personalizada.

Comodidad: Un cliente que se siente cómodo es también un cliente que se siente como en
su casa y así con más probabilidades de que decida obtener nuestros servicios o quedarse más
tiempo con nosotros.

Ofrece servicios adicionales: Ofrecer servicios adicionales permite que el cliente pueda
disfrutar mejor el servicio adquirido, y así que existan más probabilidades de que decida
volver a adquirirlos.

8.2 LOCALIZACIÓN

8.2.1 MACROLOCALIZACIÓN

La empresa de Asesorías ADM estará ubicada en la ciudad de Pereira Risaralda.

Tomando como base una investigación realizada previamente, se llegó a la conclusión de que
la ciudad de Pereira estando ubicada en el centro industrial, comercial y siendo la capital del
departamento de Risaralda, asociada a un gran crecimiento poblacional gracias a las
actividades industriales y comerciales generadas en la última década, es la ciudad estratégica
para la ubicación de la empresa, adicional a que no cuenta con una empresa de asesorías en
la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para minas.

La cantidad de la inversión es de $ xxxx este monto se utilizará para el alquiler del inmueble
y toda su adecuación.

La Red de acceso a la ciudad y a las diferentes zonas donde se encuentran las empresas
mineras es terrestre, por los departamentos de Caldas, Valle y Quindío, con grandes
autopistas Interdepartamentales (Autopista del Café, Autopista Pereira – Cerritos – Cartago
– Zarzal – La Paila) comunicándola con cualquier parte del país y aérea por su Aeropuerto
Internacional "Matecaña", con conexión nacional e internacional.

La ciudad cuenta con energía eléctrica, agua potable, comunicación telefónica y acceso a
Internet bastante estable.

8.2.2 MICROLOCALIZACIÓN

Los factores que se consideraron para decidir dónde se iba a instalar la empresa de Asesorías
ADM en la ciudad de Pereira fueron los siguientes en cuanto a micro localización:

Lo primero que se consideró es que Pereira es la ciudad centro del Eje Cafetero, además, se
realizó una revisión del entorno para corroborar que no hubiera ninguna otra empresa con la
misma actividad económica que pudiera afectar el uso del servicio ofrecido y qué tipo de
negocio ancla está cerca del proyecto.

Como negocio ancla no se encontraron resultados, ya que las empresas mineras se encuentran
en pueblos y demás departamentos fuera de la ciudad, por lo tanto, el servicio será ofrecido
presencialmente y por medio de publicidad.
La empresa estará ubicada en la avenida 30 de agosto # 34 – 110, tendrá zona de parqueadero
gratuito, vías de acceso rápido y es de fácil ubicación.

8.3 INGENIERIA DEL PROYECTO

8.3.1 DESCRIPCION DEL PRODUCTO O DEL SERVICIO

En la empresa de asesorías AMD estamos comprometidos con la seguridad y salud en el trabajo de

todo el sector minero, por ende, nuestro servicio viene desde una implementación en de un Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo al sector minero, involucrando a los primeros afectados
que son los trabajadores y también brindado la seguridad de proteger al empresario de cualquier tipo
de inconveniente jurídico, moral, pena y fiscal.

En nuestro portafolio de servicios también incluimos la organización de brigadas de emergencia y

capacitación en primeros auxilios, ¿Por qué es importante este servicio?, resulta que en cualquier
empresa sin importar al sector al que se dediquen no los exhiben de cumplir con las responsabilidades
que son la toma de medidas y decisiones frente a potenciales accidentes. En efecto, los que nosotros
como empresa buscamos ordenando las brigadas de emergencia es integrar a un grupo de trabajadores
que se organizan especialmente para accionar frente a posibles eventualidades nocivas surgidas en el
ámbito laboral. Así, estos grupos son formados y entrenados especialmente para llevar a cabo distintas
tareas ligadas a la actuación frente inconvenientes asociados a las tareas que pueden existir en el lugar
de trabajo. Estos grupos también pueden ocuparse de evitar o reducir las pérdidas materiales que
afectarían al sector.

Además de brindar capacitación sobre el uso de los EEP y el manejo de materiales como lo es el uso
de mercurio y demás materias primas para la explotación.
8.3.2 ESTRUCTURA DEL PROYECTO

8.3.3 DISEÑO DEL PRODUCTO

Validación del Cliente: nuestra empresa AMD pretende vender a el sector minero las diferentes
asesorías para implementar el sistema de gestión ayudando a minimizar el impacto negativo en ese
sector y contribuir al cumplimiento de la norma.
Validación del Problema: se busca concientizar a los empleados y empleadores del sector minero
para ejecutar y realizar sus labores de una manera segura de acuerdo a las normas El desarrollo de
las actividades mineras a cielo abierto sin control ni planificación, producen alteraciones a los
suelos, al agua y a otros recursos, debido a que se debe deforestar los suelos por la excavación, la
extracción y transporte de materiales, cambiando las condiciones naturales del suelo.
En la ejecución de estas tareas no sólo se exponen los trabajadores de las minas sino también las
personas que viven alrededor de las zonas explotadas y el medio ambiente, donde se ha evidenciado
malformaciones en el cuerpo, disminución en la capacidad visual o auditiva, deficiencias en los
sentidos y hasta la muerte, siendo estos algunos de los riesgos que se presentan con esta labor
minera.
Validación del Concepto: La minería es una actividad del sector primario con amplia cobertura en
el ámbito mundial y es indispensable para el suministro de minerales, los cuales a su vez son la base
de una extensa cadena productiva. Haciendo a este sector muy atractivo para la venta de servicios y
portafolios de actividades.

Validación de Experiencia: somos una empresa nueva en el sector con ánimo de emprender,
buscando la mejora continua de las empresas, además de contar con el perfil para cubrir todas las
necesidades y acatar lo estipulado por las normas.

8.3.4 PROCESO DE PRODUCCION

8.3.5 SELECCIÓN Y ESPECIFICACIONES DE EQUIPOS

Especificaciones Equipo de cómputo COMPAQ CQ2402LA PC Y MONITOR

Procesador: AMD Athlon™ 2850e
Velocidad del procesador: 1.8GHz
Memoria Cache: 512 KB L2
Velocidad del bus: 1600 MT/s
Memoria: 1GB DDR2 PC2-4200 (1x1024MB) (3) Capacidad máxima: 2GB
Disco duro: 320GB 7200RPM SATA - 3G
Unidades ópticas: Unidad grabadora y lectora de CD y DVD
Lector de Tarjetas de Memoria: Lector de tarjetas de memoria 6 en 1 – [admite tarjetas xD,
MMC, Secure Digital (SD, SDHC), Memory Stick, Memory Stick Pro, MMC+]
Gráficos y memoria de video: Tarjeta integrada de gráficos ATI Radeon TM 2100 con
256MB de memoria dedicada para gráficos. Hasta 383MB de memoria total disponible para
gráficos, tal como lo asigna Windows
Interfaz de red: 10/100
Audio: Altavoces incluidos en el monitor
Fax/Módem: 56k
Ranuras de memoria: 1 DIMM (240-pin)
Slots de Expansión: 1 PCI Express (x1)
Bahías de Expansión: 1 para unidades ópticas (ocupada) - 1 interna para disco duro
(ocupada) Puertos de acceso frontal: 2 puertos USB 2.0 - Audífonos/Micrófono - Lector de
tarjetas de memoria 6 en 1
Puertos de acceso posterior: 2 puertos USB 2.0 - 1 Conexión Para La Red -Micrófono
/entrada de línea / salida de línea - 1 VGA - 2 PS/2 - Teclado y Mouse Monitor - Monitor
Compaq CQ1569 LCD pantalla ancha de 15,6" [con ajuste de inclinación y altavoces
integrados.
Mouse y Teclado: Teclado Compaq: con conexión USB - Mouse Óptico Compaq
Dimensiones: 42.8 x 17.7 x 38.9 (cm) (sólo unidad) Peso - 9.75kg (sólo unidad)

Especificaciones Scaaner Epson

Tipo scaner: plano en color

Dispositivo fotoeléctrico: sensor de línea CCd en color
Pixeles efectivos: 54.400 x 74.880 pixeles a 6400 PPP* el área del escaneado puede estar
limitada si el ajuste de resolución es alto.
Tamaño del documento: tamaño A4
Formato multimedia de 6 *12 cm: 1 fotograma a la vez
Resolución del escaneado: 6400 ppp
Fuerte de luz: Led blanco, IR LED
Datos de imagen: 16 bitpor pixel por color interno

Especificaciones TECNICAS Impresora LX810e a Color

Chorro de Tinta

Método de
Impresión:

Resolución de
4800 x 1200 dpi, 2400 x 1200 dpi, 600 x 600 dpi
Impresión:

Aproximadamente de 2" (51mm) por segundo cuando se emplea

tinta negra.
Velocidad de
Aproximadamente de 1.5" (38mm) por segundo cuando se emplea
Impresión:
tinta negra y de color.
Aproximadamente con 10" por segunda velocidad de alimentación.

Colores: 16.7 millones

Iguala del color: Programa Z-Color™ para la iguala del color.
Min. ancho de la faja de
19 mm
impresión:
Máx. ancho de la faja de
210 mm
impresión:
Min. longitud de
19 mm
Impresión:
Etiquetas de aplicación por presión en rollo, rótulos de
Medios de Impresión:
identificación en rollo.
Sensor móvil transparente para facilitar el corte de las etiquetas;
de reflejo para las etiquetas y rótulos de identificación con
Sensor del medio de
bandas de color negro;
impresión:
etiquetas continuas en rollo;
etiquetas pre-impresas en rollo.
Medidas de Rollo: 152 mm, con un máximo diámetro de 3" (76mm) en el centro.
Calcula el número de copias de impresión que quedan por
Sistema de advertencia
hacerse basándose en la cantidad de tinta para la impresión de
del Nivel de Tinta:
gráficas que ha sido impresas (Patente pendiente).
Luces Indicadoras: De encendido, pausa y cantidad de tinta
Controles: De pausa, de alimentación, de descarga
Windows® XP/Vista/7 o Mac® OS X V10.2 o con un sistema
Sistemas de Operación:
más alto.
Interfase de Datos: Cable USB 2.0; Puerto de Control Externo
Para la Computadora Personal (PC): Pentium® IV o más alto,
512MB RAM, 5GB de espacio libre en el disco duro, USB 2.0
Recomendaciones (recomendado)
Mínimas del Sistema: Para Mac®: 700 Mhz G4 o con un sistema más alto, con
512MB RAM, 5GB de espacio libre en el disco duro, USB 2.0
(recomendado)
Diseño de las Etiquetas: Se incluye el programa NiceLabel® SE Primera Edition.
La impresora puede utilizar la mayoría de programas para la
Otros Programas: impresión de etiquetas y rótulos más populares disponibles en el
mercado.
Características Eléctricas: 12VDC, 5.0A
Requerimientos
100-240VAC, 50/60 Hz, 60 watts
Eléctricos:
Certificaciones: UL, UL-C, CE, FCC Class B
Peso: 13.2 Kg
Dimensiones: 432mmA x 231mmAl x 394mmL

Video Beam: Epson powerlite EB-S18

Proyector
Control remoto
Pilas para el control remoto (dos pilas AA alcalinas
Cable de alimentación
Cable VGA para computadora
Cable USB
Maletín de transporte
Tapa del módulo LAN inalámbrico
CD con la documentación del proyector
Tecnología: 3LCD
Tipo de pantalla: Matriz activa TFT de polisilicio
Numero FF=1,44
Distancia focal: 16,9 a 20,28 mm
Relación de zoom: 1,0-1,35
Resolución: VGA (800 x 600)
Luminosidad en blanco (estándar ISO 21118): Modo normal / económico: 3000 lúmenes /
2100 lúmenes
Luminosidad en color: Modo normal / económico: 3000 lúmenes / 2100 lúmenes
Ratio de contraste: 10000:1
Formato original: 04:03
Tamaño de imagen: 23 pulg. (0,58 m) a 350 pulg. (8,89 m)
Métodos de proyección: Frontal, posterior, montaje en el techo
Peso: 2.4 Kg

Teléfono celular Samsung galaxy j2

Pantalla: 5, 540 * 960 pixeles

Procesador: Exynos 7570 1.4 GHz
Ram: 1 gb
Almacenamiento: 8 GB
Expansión: micro SD
Cámara: 8 MP
Batería: 2600 mah
Peso: 154 g

Tablet Samsung Galax

Procesador: Quad – core 1.3 GHz

1.5 GB memoria Ram
Cámara trasera de 5 Mp y delantera 2 mp
Batería de 4000 más, sistema operativo Android 5.1 lollipop
Redes bandas: solo WIFI

8.3.6 TAMAÑO DISTRIBUCIÓN DE PLANTA

La empresa ADM está distribuida en un local en la cual se encuentra el área administrativa,

distribuida en una oficina y un espacio para las capacitaciones dándole independencia a las
actividades que se realicen en ella. Esto es de ayuda, pues al no depender un área de la otra
esta puede tener horarios diferenciados, dando así una mayor flexibilidad a la hora de escoger
los horarios más índoles para nuestros clientes mineros.

El edificio donde se encuentra dicha instalación cuenta con parqueo adecuado para los
clientes además de diversas vías de acceso al mismo.

En cuanto a las facilidades existentes se cuenta con las básicas (agua, luz teléfono, internet)
además transporte público a la zona y seguridad).

8.4 ESTUDIO ORGANIZACIONAL

8.4.1

Nombre de la empresa

ADM CONSULTORES

Objetivo

Convertirse en una de las empresas líderes del mercado nacional de asesorías en la

implementación del sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en el
sector minero.
Política

Nuestra política se manifiesta mediante nuestro firme compromiso con los CLIENTES de
satisfacer y cumplir plenamente sus necesidades y expectativas, para ello garantizamos
impulsar una cultura de servicios con calidad basada en los principios de responsabilidad,
honestidad, cumplimiento y compromiso de mejora y seguridad en nuestras operaciones.

Estrategias

Enfocarse en un mercado específico con el fin de especializarse en éste y lograr una mayor
eficiencia.
utilizar nuevos programas de capacitación con el fin de aumentar las competencias del
personal.
Estar actualizados según la normatividad vigente.
lanzar nuevas campañas publicitarias con el fin de lograr una mayor exposición del producto.
Incursionar en nuevos mercados geográficos.
Formar una sociedad con otra empresa con el fin de compartir recursos o aprovechar alguna
oportunidad de negocio que se ha presentado.

8.4.2 MATRIZ DOFA

8.4.3

Aspectos Legales:

El proyecto tiene como finalidad la creación de una sociedad natural (ley 1258 del 5 de
diciembre del 2008), cuyo nombre será ADM.
Se realizará una búsqueda del personal capacitado en el tema. Lo anterior basado en la
resolución 4502 de 2012, donde se especifiquen los profesionales para el cumplimiento de la
norma.
Los empleados se contratarán bajo contrato a término fijo (art 46 del código sustantivo de
trabajo y art 28 de la ley 789 de 2002).
La semana laboral de la empresa será de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales
(artículos 161 a 167 código sustantivo de trabajo).
Las prestaciones ofrecidas durante las vacaciones y días festivos serán lo establecido por la
norma (artículo 186 código sustantivo del trabajo)
Publicidad:

Creando una campaña que transmita seguridad y que el cliente se sienta identificado con la
necesidad a suplir es uno de los objetivos que la empresa quiere transmitir con la imagen de
su marca, logotipo y slogan.

Logotipo

Slogan
Comprometidos con la seguridad y salud de sus trabajadores

8.4.4

Manual de funciones

El presente manual de funciones de la empresa ADM es un documento normativo que tiene

por finalidad:
Dar a conocer la estructura de las diferentes áreas que compone la empresa determinando las
funciones generales y específicas de su estructura interna, los niveles de responsabilidad y
autoridad.

Brindar información acerca de las funciones y responsabilidades al personal que labora en el

área de la empresa. Para ello se distribuyen copias del presente manual de funciones.

Todo el personal está en la obligación de cumplir con lo establecido en el presente manual

de funciones.

Alcance

El presente manual de organización y funciones, cubre la organización estructural funcional

de la empresa ADM, siendo su ámbito de aplicación todo el personal que labore en esta.

Profesional en SST

Marco organizacional

Ubicación organizacional

Profesional en SST Técnico en SST Aux administrativo

Nombre del Cargo: Coordinador SST

Área a la que pertenece Administrativa
Cargo del jefe inmediato:
Propósito y misión del cargo
Coordinar y realizar actividades de prevención de riesgos a los diferentes clientes del sector
minero.

Objetivo:
Disminuir los niveles de accidentalidad y enfermedades profesionales en el sector minero

Responsabilidades:
Coordinar actividades de seguridad y salud en el trabajo: planes de emergencia,
capacitaciones en el uso adecuado de los elementos de protección personal, capacitación
sobre el manejo de materiales peligrosos.

Competencias:
Apertura al cambio
Eficiencia y eficacia
Orientación al logro de objetivos
Liderazgo y dirección

Perfil académico:
Título: Profesional en seguridad y salud en el trabajo

Conocimientos complementarios:
Manejo de herramientas ofimáticas
Conocimiento de la normatividad legal en seguridad y salud en el trabajo

Nombre del Cargo: Aux administrativo

Área a la que pertenece Administrativa
Cargo del jefe inmediato: Coordinador en SST

Objetivo general del puesto

Realizar actividades en el campo financiero, contable y presupuestario, a través de los
procedimientos y normativa establecida.

Descripción de principales responsabilidades

 Realizar análisis y revisión de documentos de las operaciones contables, financieras,
a fin de obtener asientos que sustenten la preparación de los estados financieros.
 Llevar el control de las facturas y de las cuentas de los proveedores.
 Llevar a cabo la custodia de todos los documentos financieros
 Preparar flujos de caja mensuales a través del análisis de los movimientos de la cuenta
de caja para mostrar el empleo y el origen de los fondos de la empresa.
 Contestar teléfono
 Apoyo en expansión publicitaria por los diferentes canales.
 Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a
facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades.
 Responder por los equipos y herramientas de oficina que le sean asignadas,
procurando su cuidado y buen uso de los mismos.
Competencias:
Apertura al cambio
Eficiencia y eficacia

Perfil académico: Técnico en contabilidad con experiencia administrativa

Conocimientos complementarios:
Manejo de herramientas ofimáticas

Nombre del Cargo: Técnico en SST

Área a la que pertenece Administrativa
Cargo del jefe inmediato: Coordinador en SST

Competencias:
Apertura al cambio
Eficiencia y eficacia
Perfil académico: Técnico en SST

Conocimientos complementarios:
Manejo de herramientas ofimáticas

Descripción de principales responsabilidades:

Apoyar en la coordinar actividades de seguridad y salud en el trabajo:

 Planes de emergencia
 Capacitaciones en el uso adecuado de los elementos de protección personal
 capacitación sobre el manejo de materiales peligrosos.

Organigrama

PROFESIONAL SST

TECNICO EN SSST

AUX ADMINISTRATIVO

Escala salarial Asesorías ADM

Para el buen funcionamiento de la empresa se necesita del siguiente personal con la siguiente
escala salarial.
 Cantidad Puesto Sueldo inicial
1 Profesional en SST 1.500.000
1 Técnico en SST 828.116
1 Aux Administrativo 828.116

No se contempló un contador, porque al ser una empresa pequeña resulta costos tener uno en
planta, por lo que es escogido utilizar una empresa que preste servicios contables.

General de Actividades

1. Clasificar y evaluar las condiciones de trabajo y salud que representen

riesgos laborales.
2. Brindar asesoría a trabajadores y empresarios sobre las normativas del Sistema
General de Riesgos Laborales.
3. Organizar la brigada de emergencia empresarial e implementar el servicio de
primeros auxilios.
4. Promover actividades de recreación, descanso y deporte como medios para la
recuperación física y mental de los trabajadores, dentro de los programas de estilos
de vida y trabajo saludables.
5. Reconocimiento, evaluación y control de los riesgos que se dan en el lugar de trabajo
y que puedan afectar desfavorablemente la salud el bienestar y la eficiencia de los
trabajadores
6. Asesorías para las estadísticas de accidentalidad y seguimiento a la accidentalidad
7. Programa de reporte de investigación y control de incidentes y accidentes de trabajo
8. Investigación, análisis y seguimiento a los accidentes de trabajo y/o enfermedades
laborales
9. Manual de elementos de protección personal
10. Programa de señalización y demarcación de áreas
11. Diseño de manuales de seguridad para contratista
12. Asesorías y elaboración de reglamento de higiene y seguridad industrial
13. Capacitación básica al COPASST y vigía SST
14. Diseño e implementación de charlas de seguridad
15. Evaluación, seguimiento y control de equipos contra incendio
16. Manejo de materiales peligrosos
17. Capacitación Trabajos en altura y en espacios confinados
18. Clasificación y almacenamiento de líquidos inflamables
19. Capacitación en primeros auxilios
20. Investigación de accidente
21. Entrenamiento de la brigada de emergencia y simulacro
22. Manejo seguro de montacargas
23. Estudio de puestos de trabajo
24. Elaboración y desarrollo de programa de salud ocupacional sobre material articulado
25. Implementar un programa de orden y aseo
26. Charlas Preventivas sobre el alcoholismo y la drogadicción
27. Control ambiental de factores físicos como: ruido, vibración, temperatura e
iluminación