RED SOCIO EMPLEO

PUBLICACIÓN DE OFERTA LABORAL

Crear una nueva oferta y digitar todos los elementos necesarios.

PERFIL DEL CARGO

Instrucción, área de estudio

Mediación Laboral

Para cuando hay demanda Tiene 2 meses los jueces e inspectores de trabajo para q se notifique
a la empresa mediante correos electrónicos Omisión de la visita del personal directamente a la
empresa

JORNADAS ESPECIALES DE TRABAJO

REGISTRO DE PASANTES

Evidencia de que ellos están trabajando.

IESS
EMPLEADORES
AVISOS DE ENTRADA

MÁXIMO 10 REGISTROS

CÓDIGO SECTORIAL A20 ENSEÑANZA X EJM Y SE VA A SUBDIVIDIR EN UNA RAMA OTRO TIPO
DE ENSEÑANZAS¿

AFILIADOS
REGISTRO DE NOVEDADES

ENVIAR LISTA MÁXIMO 10 PERSONAS VAMOS A CAMBIAR EL CÓDIGO SECTORIAL

PUEDO CAMBIAR ACTIVIDAD. CARGO Y SUELDO NO ES NECESARIO LAS 3 COSAS VALIDAR Y

ACEPTAR.

AVISO DE CAMBIO DE RELACIÓN DE TRABAJO O ACTIVIDAD SECTORIAL: cambiar la actividad

por la cual fue afiliada una persona, de jornada parcial a normal

Aviso de licencia sin remuneración para el cuidado de hijos: hasta 1 año sin perder el puesto
para el cuidado del menor

AVISO DE UN NUEVO SUELDO: Para quienes obtienen un ascenso, el mismo cargaron pero que
nivelaron salarios.

LA PERSONA DEBE ESTAR AFILIADA A LA EMPRESA

INGRESAR VARIAS VECES A LA OPCIÓN XQ SOLO ME DEJA ENTRAR DE UNO EN UNO

INGRESO EL VALOR NUEVO VALIDO Y ACEPTO

AVISO DE SALIDA: Cuando una persona cesa de cualquier función por cualquier tipo

1 A 10 PERSONAS

SEGURO DE DESEMPLEO X TODAS LAS CONDICIONES MENOS X RENUNCIA

VALIDAR PROCESAR SALIDA Y YA ES COMO ACEPTAR.

MODIFICACIÓN DE NÚMERO DE DÍAS: Aquellas personas q no laboraron los 30 días del mes
esto hace q se dañe la historia laboral y ese mes x un día ya no es considerado para jubilación.
Preferible colocar en el reglamento interno.

PLANILLAS DE DIFERENCIAS RESTROACTIVAS: Deudas de la empresa ante el IESS

VARIACIÓN DE SUELDOS POR EXTRAS/SUBROGACIÓN/ENCARGO: Horas extras, recargo,

comisiones nocturno como variación de sueldo, comisiones.

FECHA DE AFECTACIÓN GANÓ 100 (EL VALOR TOTAL 80 X EXTRAS Y 20 POR NOCTURNAS)

DÍAS LABORABLES TIEMPO PARCIAL SÓLO SE MODIFICA LA CANTIDAD DE DÍAS QUE TRABAJÓ
UNA PERSONA EN EL MES 8H X 30 D

SI TRABAJA 6 DÍAS SE HACE UNA REGLA DE 3

CONSULTA DE NOVEDADES: AVISO DE ENTRADA SALIDA, CAMBIO DE ACTIVIDAD SECTORIAL

ACTUALIZACIÓN DE DATOS Y RESGISTRO DE DEPENDIENTES: PUEDO EXTENDER EL USO DEL

IESS PARA HIJOS O ESPOSOS SOLO PARA SALUD SE LE AGREGA 3,41% ADICIONAL SOBRE LA
REMUNERACIÓN HIJOS MENORES DE 18 AÑOS NO PAGA

RECTIFICACIÓN Y ANULACIÓN DE NOVEDADES: TIENE Q SER LA MODIFICACIÓN DENTRO DEL

MISMO MES

AVISO DE ENTRADA: NO ME PERMITE ELIMINAR PUEDO ANULAR LAS 3 MENOS AVISO DE

ENTRADA

AVISO DE MOFICICACIÓN DE DÍAS

AVISOS DE SALIDA

AVISOS DE SUELDO EXTRA

ELIMINACIÓN DE DE REGISTRO DE AFILIACIÓN: ELIMINO Y ACEPTO

NÓMINA DE ACUMIULACIÓN DE FONDOS DE RESERVA

LOS Q TRABAJAN MÁS DE 12 FONDOS DE RESREVA ININTERRUMPIDOS EN UNA MISMA

EMPRESA
 LOS FONDOS DE RESERVA 8,33% DE LO GANADO EN EL MES. SI LA PESONA TIENE DERECHO Y
NO HA HECHO UNA SOLICITUD DE ACUMULACIÓN SE LE PAGA EN SU ROL DE PAGOS

DIFERIMIENTO DE PAGO: LA EMPRESA TIENE UNA GLOSA LO MANEJA IESS Y EMPLEADOR

DIVIDENDOS: Q TENGAN DEUDAS CON EL IESS Y LA PRORRATEAN

GENERACIÓN DE COMPROBANTES DE FONDOS: CUANDO LAS PERSONAS TIENN DERECHO Y SE

LES ENVÍA A PAGAR AL IESS