FUNCIÓN PÚBLICA - GUÍA DE SUPUESTOS PRÁCTICOS

REAL DECRETO 36411995, DE 10 DE MARZO

ARTÍCULO 70. Grado personal.

"1.- Los puestos de trabajo se clasifican en 30 niveles."

Observación: La clasificación de tos puestos de trabajo se realiza de conformidad con las correspondientes
RPT (Relaciones de Puestos de Trabajo), de forma que, en función del nivel asignado a cada puesto, éste se
encontrará dentro del correspondiente intervalo de nivel (u "horquilla" comprendida entre un nivel mínimo y un
nivel máximo) de un concreto Grupo de Titulación.

"2.- Todos los funcionarios de carrera adquirirán un grado personal por el

desempeño de uno o más puestos del nivel correspondiente durante dos años
continuados o tres con interrupción, con excepción de lo dispuesto en el apartado 6 de
este artículo (relativo a la comisión de seNicios), cualquiera que fuera el sistema de
provisión.

No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, los funcionarios que obtengan un puesto

de trabajo superior en más de dos niveles al correspondiente a su grado personal,
consolidarán cada dos años de servicios continuados el grado superior en dos niveles al
que poseyesen, sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al del puesto
desempeñado, ni el intervalo de niveles correspondiente a su Cuerpo o Escala."

Ejemplo general: Si un funcionario toma posesión en un puesto de nivel 20, a los 2 años continuados de su
desempeño - e, incluso, del desempeño de otros puestos distintos con el mismo nivel, el 20 - consolidará el
grado 20. Ojo, por que si una vez consolidado dicho grado 20 continúa desempeñando el mismo puesto u otro
puesto de nivel 20, a los dos años no consolidaría el grado 22, ni - pasados otros dos años - el 24, puesto
que sigue desempeñando un puesto de nivel 20, por lo que, para que pudiera consolidar el grado 22 ó el 24,
sería necesario que tomara posesión en puesto de nivel 22 ó 24, respectivamente, y el cómputo del período
de 2 años se iniciaría - no desde la consolidación del grado 20, hayan pasado los años que hayan pasado -
sino desde la toma de posesión en el puesto de nivel 22 ó 24. Asimismo, por ejemplo, si una vez que ha
tomado posesión en un puesto de nivel 20, al cabo de un año se interrumpiera el cómputo continuado de los
dos años por pasar el funcionario a una situación que supusiera la interrupción de aquél (por ejemplo,
suspensión de funciones, excedencia voluntaria por interés particular, etc.), concluida dicha situación
interruptiva, serfan necesarios 3 años (que no 2) para consolidar el grado 20, por lo que en el ejemplo
planteado nuestro funcionario necesitaría otros 2 años en dicho puesto contados desde el reingreso al
servicio activo - o, en su caso, a otra situación que compute a efectos de grado - que, sumados al período de
1 año en que el funcionario ya desempeñó dicho puesto, darfa como resultado los 3 años completos
necesarios para consolidar dicho grado 20. Este mecanismo se aplica a cualesquiera sistemas de provisión
de puestos de trabajo, con excepción de la comisión de servicios, supuesto éste de servicio activo al que más
adelante nos referiremos.

Ejemplo de aplicación de límites: No se puede consolidar en tramos superiores a dos niveles cada vez. Así,
por ejemplo, sin un funcionario de Grupo - D tiene consolidado el grado 12 y toma posesión en un puesto de
grado 16, a /os dos años continuados de desempeño (ó a los 3 años si se interrumpió dicho desempeño) se
consolidará el grado 14. Consolidado el grado 14, y si el funcionario continúa desempeñando dicho puesto, a
los 2 años (ó a los 3 años, en su caso), consolidará el grado 16, y a los 2 años (ó a los 3 años, en su caso) ya
no consolidaría grado alguno, pues continúa en el puesto de nivel 16.

CRITERIOS DE LA COMISIÓN SUPERIOR DE PERSONAL

1.- GRADOS INTERMEDIOS AL GRADO CONSOLIDADO

El reconocimiento de un grado presupone simultaneamente el de todos los inferiores a aquél y que estén
comprendidos dentro del intervalo aplicable al grupo de pertenencia. (Acuerdo de la CSP de 1. 7.91).

Ejemplo: Si a un funcionario del Cuerpo General Auxiliar (Grupo - O) se le reconoce un grado 14, se
presupone el reconocimiento simultáneo de todos los grados inferiores hasta el mínimo de su intervalo, esto
es;/osgrados9, 10, 11, 12y13.

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