Trabajo
8 palabras
clave
en un CV
Funcionan como una especie
de anzuelo para ‘pescar’ la atención
de los seleccionadores de personal.
Elige muy bien aquellas que quieres
incluir en tu currículo porque hablarán
de ti mucho más de lo que
te imaginas.
por RAQUEL MULAS
LA VERDAD POR DELANTE
Lo que todos buscamos con nuestro
historial profesional es diferenciarnos
ante los demás. Cuando lo enviamos
para optar a un puesto de trabajo que-
remos ser originales, demostrar con
nuestra formación y experiencia que
estamos capacitados, pero, sobre todo,
atrapar la atención de los expertos en
selección de personal. ¿Cómo lo pode-
mos hacer? Una de las fórmulas es utili-
zar palabras clave en nuestro relato; es
decir, colocar estratégicamente concep-
tos que atraigan a los seleccionadores
precisamente por lo que dicen de noso-
tros mismos. Eugenio de Andrés, socio
director de la consultora Tatum (www.
tatum.es) nos indica de qué forma po-
demos integrar esas palabras en el cu-
rrículo y el significado que tienen para
los encargados de reclutar personal. De
Andrés hace una importante precisión:
“Si utilizas alguna de estas ideas, que sea
verdad, porque la sinceridad es clave en
un proceso de selección y se pilla antes
a un mentiroso que a un cojo”.
1. Actitud positiva
Ponlo así: “Tengo una actitud positiva
ante la vida, siempre prefiero una sonri-
sa a una mala cara”.
Lo que leen: “Va a ser fácil integrar a
esta candidata en la empresa y será sen-
cillo trabajar con ella”.
2. Flexible
Ponlo así: “Soy una persona flexible y
abierta a la que no le cuesta adaptarse a
nuevas situaciones”.
Usa términos que den energía a tu currículo y ojo
con los conceptos manidos, los expertos en
Recursos Humanos están inmunizados ante ellos.
Lo que leen: “Esta persona se puede
mover bien en entornos ambiguos y to-
lerar mejor el cambio”.
3. Aprender
Ponlo así: “Tengo inquietud por apren-
der cosas nuevas y conocer nuevas for-
mas de desempeñar mi trabajo”.
Lo que leen: “Esta candidata aprenderá
con más facilidad y pondrá todo de su
parte para mantenerse actualizada”.
4. Equipo
Ponlo así: “Me considero una persona
social, que sabe bien trabajar en equipo”.
Lo que leen: “Será fácil su incorpora-
ción al departamento. Su actitud puede
ayudar a mejorar su funcionamiento”.
5. Redes sociales
Ponlo así: “Me muevo bien en las redes
sociales y me gusta probar las nuevas que
salen al mercado”.
Lo que leen: “Entiende los entornos
digitales y nos podrá ayudar a sacarles
partido internamente”.
6. Aportar
Ponlo así: “Me gusta hacer sugerencias
y aportar ideas que puedan sumar”.
Lo que leen: “Se trata de una persona
proactiva y con iniciativa”.
PASIÓN
COMPRO
MISO
EQUIPO
MÁSTER
IDEAS
SOLUCIÓN
7. Compromiso
Ponlo así: “Busco un proyecto con el
que comprometerme realmente”.
Lo que leen: “Tiene una orientación a
largo plazo y busca una vinculación só-
lida con la compañía”.
8. Pasión
Ponlo así: “Me apasiona... (indicar al-
guna de las tareas que implica el puesto
al que optas)”.
Lo que leen: “Esta candidata va a dar
lo mejor de sí misma y nos va a ofrecer
más de lo que se le pida”.
Y SI LA MÁQUINA ELIGE...
Cuando muchos candidatos contestan a
una misma solicitud de empleo, cada vez
más empresas recurren a programas in-
formáticos como el Applicant Tracking
System (ATS) para hacer una primera
criba. Este software simplemente seleccio-
na los historiales que contienen térmi-
nos relacionados con el puesto vacante y
descarta los perfiles que no tengan esas
palabras clave. Ante la posibilidad de que
sea la máquina la que elija, procura in-
cluir en tu currículo otras palabras que
se asocien con las habilidades que se
esperan del puesto, algunas de las que
aparezcan en la oferta o sus sinónimos. n