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FACULTAD DE INGENIERÍA ARQUITECTURA Y

URBANISMO

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE


INGENIERÍA CIVIL

INTEGRANTES
Canelo Gonzáles Geyner
Carrión Peña Fiorela
Ordóñez Rimarachin Lourdes Stephany
Sandoval Santacruz Bill.

DOCENTE
Mg. Ramos Santamaría Mariela Liliana

CURSO
Derechos Humanos y Sociedad Peruana

CICLO
VII

PIMENTEL – PERÚ
2019
EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO

Cuando hablamos de igualdad y equidad de género crea un impacto en la


sociedad y en el medio en el que nos rodeamos puesto que es de fundamental
interés que hoy en día pongamos en práctica los mismos derechos y deberes
tanto para el hombre y la mujer y a su vez construiríamos una sociedad más justa
y respetuosa.

Recordando años, épocas pasadas la historia nos demuestra que se ha


evidenciado múltiples muestras de discriminación, especialmente sobre las
mujeres, cuyo origen se encuentra en estereotipos sexuales y culturales estos
han repercutido de manera negativa y determinante en la falta de oportunidades
para el desarrollo de las mujeres, y así ha dado origen para mantenerlas
expuestas y sujetas a la violencia emocional, económica, sexual y física y por
ende las secuelas que dejan dichos problemas suelen ser dificultosos de superar
y demanda una labor que exige atención desde distintos frentes: político, jurídico
y, desde luego cultural, educativo y psicológico. Por otro lado las características
sociales que han definido los roles sociales atribuidos tanto para mujeres como
para los hombres y junto a ello la problemática de la iniquidad en las
relaciones entre los géneros, han propiciado problemas concretos que las
mujeres siguen enfrentando en el ejercicio de sus derechos, así también otros
de los problemas que hay dentro de la práctica de equidad de género en algunos
países de américa latina son ocasionados por los rasgos y/o patrones culturales
que se presentan en las sociedades tradicionales que lo constituye
el: Machismo, sexismo, aspectos religiosos, tradiciones y costumbres.

Pero muchos solemos hacernos la pregunta ¿cuál sería la diferencia entre la


equidad e igualdad de género? o es que realmente son palabras que se
asemejan entre si desde el punto de vista de concepto; por ende descubrimos
que cuando hablamos de equidad queda expuesto que es la capacidad de ser
equitativo, justo, correcto en el trato de mujeres y hombres según sus
necesidades respectivas así mismo se puede clasificar en distintos rasgos
abarcados en la prioridad para cada ser humano este puede centrarse en la
sexualidad heterosexual, homesexual o bisexual, así también cuando hacemos
referencia a la igualdad de género se describe como el hecho de tener los
mismos derechos ante la ley; el derecho humano a la igualdad siempre va
acompañado de la no discriminación.

Después de entender los conceptos ya se habla de equidad de género que


significa que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias
biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y
beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma
de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y
familiar.

Para finalizar este artículo es de vital importancia reconocer que los derechos de
todos estos géneros no es solamente una lucha por concretar sus derechos,
tanto tiempo relegados, sino que es además un deber que tiene que ver con la
idea de que somos todos seres humanos y por lo tanto debemos ser tratados y
reconocidos del mismo modo, creemos que la mejor forma de incentivar la
equidad de género es creando una cultura de respeto en la sociedad, sumando
esfuerzos y actuando en conjunto, reconociendo los derechos humanos de
hombres y mujeres a la plena ciudadanía, estaremos fortaleciendo la
participación de las mujeres en la sociedad y construyendo una comunidad más
justa, equilibrada y estable.