RESUMEN

1.1 Descripción del problema

La migración supone hablar de un cuatro por ciento de la población mundial, esta

se da por diversos motivos los cuales pueden ser sociales, económicos y/o

políticos.

El estudio de las migraciones es central en el campo de las relaciones laborales ya

que esta tiene implicancia en el mercado de trabajo. En los noventa predominó la

migración Sur-Norte, pero hoy son frecuentes las migraciones Sur- Sur y Sur-

Norte convirtiendo a países antes emisoras de emigrantes, en receptoras de

inmigrantes como es el caso del Perú.

El proceso de migración implica desafíos complejos como los términos de

gobernanza, de protección de los trabajadores migrantes y del vínculo entre

migración y desarrollo. La migración también implica para quien la emprende un

proceso de cambios.

1.2 La migración venezolana

Ante nuestro inestable panorama político, económico y social, se suman

preocupaciones laborales asociadas a los procesos migratorios. Los discursos

negativos que se instalan en los peruanos da lugar a nuevas relaciones entre estos

diferentes grupos sociales y con ello la posibilidad de conflictos entre ambos.

Al llegar migrantes laborales venezolanos se dio en la ciudadanía peruana formas

de pensar, sentir y actuar respecto a esta nueva presencia. La aparición de estos

 conflictos debe entenderse como intergrupales que se manifiestan y evolucionan

en formas peculiares.

De acuerdo a De la Corte y Blanco, son dos las principales características de las

relaciones intergrupales: La primera, puede ser respetuosa; pero por otro lado,

puede implicar discriminación. La segunda que es la disposición humana a

desconfiar de nuestros semejantes, que nos lleva a discriminarlos y a competir con

ellos o a iniciar conflictos.

1.3 Los conflictos intergrupales en el Perú

Actualmente se ve en los medios de comunicación peruanos ambas formas de

interacción. El concepto de prejuicio refiere a las categorizaciones sociales por

medio de las cuales se diferencia los objetos y personas. Un grupo considerable

de personas autóctonas tiende a representar a este grupo como holgazanes. Cuando

estas etiquetas se instalan, se asocian a sentimientos de aversión respecto al otro

grupo y se traduce en acciones abiertamente discriminatorias.

1.4 La “avalancha” venezolana

Las apariciones de prejuicios han hecho que la “avalancha” venezolana se haya

vuelto importante del cotidiano peruano. Consideramos que estos prejuicios no

nos sitúan frente a actitudes xenófobas, pues para los peruanos no existe un

sentimiento de amenaza cultural. En el caso peruano, el grupo autóctono tiene más

prejuicios frente a “lo extraño”.

1.5 La excusa perfecta

La presencia venezolana es la excusa perfecta para los problemas que se están

dando en el mercado laboral peruano atribuyéndole un carácter amenazador.

 Esta vulnerabilidad latente es una de las causas más comunes de conflicto entre

ambos grupos. Esta amenaza surge del miedo creando campañas virales en contra

de los venezolanos.

1.6 Suavizar el conflicto, motivar la convivencia

El riesgo de un conflicto en un frágil mercado laboral como el peruano es

inevitable, marcado por la informalidad. Para motivar la convivencia es necesario

un debate abierto sobre política migratoria y la implementación de políticas socio

laborales, ya que es la principal preocupación por ambas partes; y porque el Perú

como destino migratorio debe garantizar el acceso a derechos sociales.

2 Opinión

Mi opinión sobre este tema y como se abarca en este artículo son positivas, ya que

he estado de acuerdo en la mayoría de las ideas propuestas tanto sea como que el

peruano es prejuicioso y le tiene miedo a “lo extraño”.

Yo vivo cerca a los terminales del cono norte así que puedo opinar sobre el tema de

“hay demasiados inmigrantes”, personalmente no me molesta que las personas vayan

a otro país en busca de nuevas oportunidades, pero la cantidad de personas

venezolanas que se ven por aquí es bastante alarmante. Yo digo que es alarmante por

esta razón, en el caso de ambulantes: en su gran mayoría invaden tu espacio vital solo

para venderte su producto, a cada momento hay alguien ofreciéndote un producto

parecido y hostigándote a que se lo compres. Sobre lo de “nos quitan el trabajo”,

estoy de acuerdo con lo expuesto en el artículo, este tipo de competencia debería

motivarnos a no estancarnos y seguir mejorando para poder obtener el empleo

deseado.