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Misión
Construir un Estado descentralizado con enfoque de desarrollo territorial y con
servicios públicos de calidad orientados al ciudadano, desarrollando mecanismos
de coordinación para una mejor articulación de las políticas de Estado a nivel
nacional, que contribuyan a la gobernabilidad y el crecimiento económico,
competitivo y sostenible del país.
Visión
Ministerio que promueve el cambio para contar con un Estado moderno, articulado
y descentralizado, generando la confianza en la población e incremento de la
competitividad.
Valores
Orientación al ciudadano: Brindar un servicio de calidad al ciudadano acorde a
sus necesidades y en función a ellas orientar el cumplimiento de los objetivos
institucionales.
Compromiso: El servidor público debe actuar de manera proactiva y transparente
en sus labores diarias, siempre identificado con la institución.
Innovación: Promover cambios para la mejora de productos, servicios o
procesos, con el objetivo de acercar el Estado ciudadano, a través del uso de
metodologías de innovación enfocadas en entender las necesidades de los
peruanos.
Integridad: El accionar del servidor público debe enmarcarse en la rectitud,
honradez y honestidad, anteponiendo los fines e intereses de la PCM y de la
población sobre los propios
Funciones
1.-Dirigir el proceso de planeamiento estratégico sectorial, en el marco del Sistema
Nacional de Planeamiento Estratégico y determinar los objetivos sectoriales
funcionales nacionales aplicables a todos los niveles de gobierno.
2.-Establecer las mediciones de gestión de las entidades de su Sector y evaluar su
cumplimiento.
3.-Proponer la organización interna de su Ministerio y aprobarla de acuerdo con
las competencias que les atribuye esta Ley.
4.-Mantener relaciones con los gobiernos regionales y los gobiernos locales en el
ámbito de las competencias atribuidas a su sector.
5.-Expedir Resoluciones Supremas y Resoluciones Ministeriales.
6.-Efectuar la transferencia de competencias, funciones y recursos sectoriales a
los Gobiernos Regionales y Locales y dar cuenta de su ejecución.
Los Ministros de Estado pueden delegar, en los funcionarios de su cartera
ministerial, las facultades y atribuciones que no sean privativas a su función,
siempre que la normatividad lo autorice.
MISIÓN
"Diseñar y ejecutar políticas para el desarrollo de negocios agrarios y de la
agricultura familiar, a través de la provisión de bienes y servicios públicos de
calidad".
VISIÓN
"Al 2021, Perú tiene un agro próspero, competitivo e insertado al mercado nacional
e internacional, a través de la productividad y calidad de sus productos
agroalimentarios".
Principios
Competitividad: Incrementar la capacidad productiva de la costa, sierra y
selva, para competir e insertarse en el mercado doméstico e internacional con
productos de calidad y de alto valor agregado.
Objetivos Estratégicos
Órganos adscritos
• Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR)
• Autoridad Nacional del Agua (ANA)
• Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA)
• Servicio Nacional de Sanidad Agraria del Perú (SENASA)
• Sierra y Selva Exportadora
• Servicio Nacional
Ministerio de Defensa del Perú
El Ministerio de Defensa del Perú es el organismo representativo de las Fuerzas
Armadas dentro del Consejo de Ministros del Perú que ejerce la política
del estado para la defensa integral del país. Tiene sede en Lima, Perú. El actual
titular del cargo es José Huerta Torres.
Misión
El Ministerio de Defensa Nacional, como órgano político, estratégico y
administrativo, diseña y emite políticas para la Defensa y administración de las
Fuerzas Armadas, a fin de garantizar y mantener la soberanía e integridad
territorial; así como, apoya al desarrollo nacional con su contingente.
Visión
Ser una institución con capacidades estratégicas y con un sistema de gestión
integral que garanticen la Defensa de la soberanía e integridad territorial, y la
participación en la seguridad integral del Estado, que con su contingente apoye al
desarrollo nacional en el ejercicio de las soberanías; y que contribuya a mantener
la paz regional y mundial en el marco de los derechos humanos.
Valores
Honestidad: Integridad personal y transparencia en la gestión, se refleja en el
celo absoluto en el cuidado de Los bienes entregados para su administración y
custodia
Lealtad: Trabajar por y para la Institución
Disciplina: Consiste en la exacta observancia de las leyes y reglamentos,
procedimientos y disposiciones
Liderazgo: Es la capacidad que tiene una persona para influir en el conjunto para
el logro de objetivos comunes, así como la capacidad de directivos y funcionarios
para conducir la ejecución de los procesos institucionales
Honor: cualidad que se basa en el propio respeto y estimación, es la entrega total
de la personalidad, es la calidad de sus principios morales sin interés ni
ambiciones
misión
Promover el desarrollo sostenible de las actividades energéticas y mineras, impulsando la
inversión privada en un marco global competitivo y facilitando las relaciones armoniosas
del sector.
Visión
Sector Minero-Energético reconocido por ser altamente competitivo a nivel
Internacional, que promueve el desarrollo eficiente y sostenible de la explotación
de los recursos minero energéticos para satisfacer las necesidades de la
población, preservando el medio ambiente, respetando la cultura de los pueblos y
contribuyendo a la reducción de la pobreza y al desarrollo integral del país,
mediante la participación conjunta del Estado, la comunidad y el Sector Privado.
Objetivos
1.Promover el desarrollo y uso de los recursos energéticos de manera racional, eficiente y
competitiva, en un contexto de descentralización y desarrollo regional, priorizando la
inversión privada, la satisfacción de la demanda, así como el empleo de energías
renovables en la electrificación rural.
funciones
Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la Política de Seguridad y Defensa
Nacional, en concordancia con lo dispuesto por el Presidente de la República en su
calidad de Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas, así como con los acuerdos adoptados
por el Consejo de Seguridad y Defensa Nacional y la normativa .