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UNIVERSIDAD ECCI

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

CARLOS HUMBERTO PEDRAZA POVEDA

JULIAN DAVID

CASALLAS BERNAL

AUTOMATIZACION Y ROBOTICA INDUSTRAL

SEGUNDO SEMESTRE

BOGOTA D.C

2015
HIGIENE Y SEGURIDAD
El siguiente ensayo buscara tratar de ofrecer un conocimiento de algunas
precauciones y soluciones, sobre el antes y el después de la revolución industrial
basándonos mediante la evolución de higiene y seguridad industrial.

La revolución industrial se dio a medida del siglo XVIII, en Gran Bretaña y a


medida de que esta transcurría se iba extendiendo en los demás países de
Europa. Se puede decir que hasta hoy en día ha sido una de la más importante y
mejor revolución a nivel mundial, evolucionando al hombre, de hombre agrario al
hombre industrial. Algunas de sus mejores características trataban de desarrollar
el sector fabril, mejorar los medios de transporte, de comunicación, y una gran
innovación tecnológica.

Gracias a que la revolución industrial trajo consigo el riego encontrado en la


industrial como el uso inadecuado de la maquinas que hoy en día son muy
esenciales para el uso y la creación de objetos útiles para el uso domestico o bien
laboral, pueden ser fatales para el hombre por falta de atención, conocimiento
sobre el uso de cada una de esta herramientas industriales, tecnológicas,
eléctricas entre otras, pueden traer riegos tanto físicos como químicos es por
estos y muchos más casos que se recomienda tratar de lograr tener un buen
conocimiento sobre los riegos y como poder evitarlos.

Los factores de riesgo laboral son aquellos que se general mediante el uso, el
manejo, la utilidad de algunos elementos encontrados o hallados en el ambiente
laboral o simplemente puede ser causados por la falta de atención y el descuido
del empleado. Por estas y algunas más cosas es importante poner mucha
atención y tener mucho cuidado con algunos riegos que pueden traer consigo una
lesión, una enfermedad y en algunos casos muy lejanos la pedida del personal,
algunos de estos factores de riegos puede evitarse con el uso adecuado de
objetos requeridos para cada empleo como los pueden ser el casco, guantes,
botas, ropa adecuada a al trabajo en especifico o simplemente el buen uso de los
objetos en el sector fabril.

Por estos factores de riegos y otros el ordenamiento jurídico de Colombia toma


una gran responsabilidad para lograr evitar en mayor parte los riegos. La
gobernación jurídica implanta nuevas leyes, como por ejemplo la ley más reciente
“1592 de 2012 que obliga a todos los trabajadores independientes, particulares y
estudiantes que realicen labor que represente algún riesgo, deben afiliase a un sistema
de riesgos laborales”, desde entonces el congreso a sacado nuevas leyes y
resoluciones intentando evitar en gran parte los riegos ocasionados en el sector
industrial y laboral leyes que tratan sobre la obligación de afiliarse a ciertos
sistemas de protección del personal o simplemente medidas o reglas de juego
para poder tener y conservar un buen ambiente laboral.

Plan de de preparación y atención de emergencias este es un sistema que se


basa sobre en solucionar emergencias o riegos de tipo natural como la catástrofes
naturales (terremotos, sismos entre otras) y sociales (secuestro robos etc.)
operacional (derrames de sustancias, incendios etc.).

Su principal objetivo es salvaguarda la vida del empleado, mejorar la personalidad


de la persona y que el personal tenga un poco de conocimiento sobre los riesgos
anteriormente comentados pueden realizar cursos como brigadista. El comité
paritario de salud ocupacional es un grupo conformado por empleados de
empresas privadas que gestionan a personal en cada una de sus operación vigilan
y se encargan de gestionar los posibles riegos ocasionados en el ambiente
laboral.

Conclusiones:

Los factores de riegos pueden ser generados por el descuido y el mal uso de los
objetos y las herramientas laborales.

El congreso o el ordenamiento jurídico saca nuevas leyes y resoluciones para


evitar la mayoría de los riegos.

Hay planes que están preparados para catástrofes o posibles riegos que se
general en el ambiente laboral.

Existen comités que gestionan el personal para evitar riegos físicos y genéricos.

Bibliografía

http://pre.aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2830/mod_resource/content/1/higieneyse
guridad%20corte%201/descargable.pdf

http://www.vanguardia.com/economia/local/174510-que-trae-de-nuevo-la-ley-de-
riesgos-laborales