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Electiva- Accidentes De Trabajo

Noveno semestre

ASOD

Investigación de accidentes

Karol zuleidy sabogal Díaz

Id: 471458

Omar Orlando naranjo

Nrc: 1762

Corporación Universitaria Minuto De Dios


Soacha- 2019
Distancia
INTRODUCCION

El reporte de accidente de trabajo es muy fundamental para la investigación ya que desde


ahí se desprende todo el procedimiento, este proceso se debe aplicar en el ámbito laboral
siempre que suceda un caso de accidente de trabajo en la organización.
El siguiente trabajo expondrá un mentecato donde se sintetiza el tema de reporte de
accidente de trabajo.
Objetivo general

Explicar por medio de las ayudas educativas el reporte de accidente de trabajo según las
disposiciones establecidas por la ley.
LEYES ESTABLECIDAS PARA
EL REPORTE:
1. Ley 776 de 2002
1-Ley 776 del 2002: la 2. Resolución 2851 de 2015
organización, administración 3. Resoluciones 156 de 2005
y prestaciones del Sistema
General de Riesgos  DECRETO
Profesionales 1072 DEL
2- Resolución 2851 de 2015: 2015: norma
Modificar el artículo 3o de la única para el
Resolución número 156 de sector trabajo.
REPORTE DE
2005; Obligación de los ACCIDENTE
empleadores y contratantes  DECRETO
LABORAL
(reporte a la eps y la arl del 1477 DEL
accidente). 2014: norma
para verificar
3-Resoluciones 156 de 2005: enfermedades
se adoptan los formatos de laborales
informe de accidente de
trabajo y de enfermedad
profesional y se dictan otras
disposiciones MEDIOS DE
REPORTE

• www.arlsura.com • Archivo en EXCEL: • Formulario


De manera ágil y También puede “INFORME DE
segura usted podrá ACIDENTE DE
solicitar vía email, un
diligenciar el TRABAJO DEL
archivo en Excel que
Formato Único de EMPLEADOR O
tiene el diseño del
Reporte de CONTRATANTE”
Accidente de FURAT y el FUREL y
Trabajo FURAT a que le permitirá
tener acceso rápido ARL SURA cuenta
través de los
a los campos con formularios en
Servicios en Línea@
requeridos para su papel químico que
en www.ARL
SURA.co; la diligenciamiento, contiene un original
mayoría de los reenviado por y tres copias. El
campos a diligenciar correo a ARL SURA original se envía a
se muestran una vez complete los ARL SURA; una
directamente desde registros. copia para la
nuestra base de datos empresa.
Análisis reporte de accidente de trabajo

 Ley 156 del 2005: básicamente es la ley donde nos especifica los formatos únicos
para el reporte de accidente de trabajo, fue establecida por el ministerio de
protección social para el informe de accidente y enfermedad laboral.

esta ley dio cumplimiento a el convenio número 160 que había declarado la organización
internacional del trabajo (OIT).
su aplicación va dirigida a toda la población que cumplan con las funciones laborales allí se
tienen en cuenta desde los empleadores hasta los empleados, allí se tienen en cuenta el
contrato de trabajo que este administrando la organización.
Las empresas deben brindar asesorías y capacitaciones por las instituciones encargadas de
riesgos profesionales es decir las aseguradoras de riesgos laborales (ARL) de manera
periódica.
Algunos de los objetivos de la presente ley es dar el aviso o el reporte del accidente de
trabajo ante las ARL competentes y ante las entidades prestadoras de salud (EPS), otro es
dar la disponibilidad de conocimiento para poder hallar las causas, los elementos y las
circunstancias por la cuales se ha provocado el accidente.
Realizar un plan de prevención para las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo.
El primero formato es el FURAT (Formato único de reporte de accidente de trabajo), este
aplica para todos los trabajadores y es único a nivel nacional para poder reportar el
accidente en la organización
El segundo formato es el FUREL (Formato único de reporte de enfermedades laborales).
También aplica a toda la población trabajadora) y es único para poder reportar un caso en
sospecha de enfermedad laboral.
 RESOLUCION 2851 DEL 2015: esta resolución modifica el artículo 3 de la ley
156 del 2005, establecida por el ministerio de trabajo y es de obligatorio
cumplimiento para los empleadores y contratantes
Se debe notificar a la EPS y a la ARL lo sucedido en la organización ya sea un
accidente de trabajo o una enfermedad laboral, en caso de que sea profunda la
investigación se le asignara una copia al trabajador o a la entidad que lo solicite.
Allí se tiene que tener en cuenta el tipo de accidente que fue provocado ya que de esta
forma se dará disposición a el proceso mediante las entidades competentes.
 El mentefacto expuesto anteriormente menciona a su derecha los decretos
establecidos por el ministerio de trabajo: el decreto 1072 del 2015 y el decreto 1477
del 2014, el primero correspondiendo a todo el tema relacionado con el sector
trabajo y el segundo referente a la tabla de enfermedades, este tema no está
directamente relacionado con el reporte de accidentes y enfermedades laborales,
pero si tiene relación en cuanto a su campo de aplicación.
En la parte de arriba si esta la correlación de la normatividad que hace parte del reporte
accidente de trabajo y enfermedades laborales, explicadas y mencionadas anteriormente.
En la parte izquierda se puede evidenciar la explicación del contenido del reporte con sus
respectivas normas dispuestas por la entidad gubernamental.
Y por último en la parte de abajo encontramos los tipos de reporte.
CONCLUSION

Es importante tener en cuenta los reportes de los accidentes de trabajo y de las


enfermedades laborales, tener en cuenta su diligenciamiento y el cumplimiento que se debe
tener frente a las entidades como las ARL y las EPS.
Referencias

 Fabián, o. (2013). ¿Cómo investigar accidentes de trabajo en la empresa?


Positiva. Disponible en:
https://201915.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/549618/mod_resource/content/
1/Cartilla%20Investigacion%20de%20incidentes%20y%20AT%202013.pdf.pdf.pdf
%20%281%29.pdf . Bogotá.
 Ministerios de trabajo (2015). Resolución 02851. Obligación de reporte de
accidente de trabajo y enfermedad laboral. Disponible
en:https://www.arlsura.com/files/res2851_15.pdf

 Ministerio de protección social (2005). Resolución 0156. formatos de informe de


accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
Disponible en:
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%2001
56%20DE%202005.pdf

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