Brindaremos a nuestros clientes un servicio que consta de la limpieza y

desinfección de áreas comunes en sus hogares de forma periódica ( ya sea diaria,

semanal o mensual). Este servicio será realizado por personal contratado por la
empresa.

En nuestro caso expondremos 2 factores que tienen que ver en costo del producto
final:
1. Pruebas en el proceso de selección de personal
2. Programación y diseño de la interfaz de la aplicación móvil

1.1 SELECCIÓN DE PERSONAL

La empresa recurrirá a redes sociales y plataformas de bolsas de trabajo en El

Salvador para colocar avisos de contratación de personal de limpieza, con el
objetivo de conseguir candidatos suficientes para realizar el proceso de selección
de empleados necesarios para nuestra empresa.

 Publicación de anuncios en redes sociales:

FACEBOOK/ INSTAGRAM

BÁSICO

Por 1,000 Clicks

Anuncio oferta de empleo
(link redirigiendo a descarga de $260.00
aplicación móvil para solicitud de trabajo en la empresa) por mes

Inversión máxima en Facebook / INSTAGRAM mensual $ 500.00

TECOLOCO / LINKED
Publicaremos anuncios con nuestras ofertas de trabajo por un período de 30 días,
recibiremos candidatos prefiltrados en base al perfil solicitado de nuestra empresa.
 BÁSICO

Anuncio de oferta de trabajo + depuración de perfil de empleado

para proceso de selección
$200.00
por mes

Inversión máxima mensual $ 350.00

1.1.2 SE CITARÁ A LOS CANDIDATOS (para pruebas reglamentarias)

Se le tomarán pruebas para el cargo de personal de servicio de limpieza, luego se
verificarán sus datos personales y referencias más los resultados de las pruebas
y por último se contratará al personal más adecuado para la vacante con una
entrevista que revelara las competencias y habilidades que posee el candidato.

*** Las pruebas psicométricas son indispensables para la selección de personal y

muy útiles, por sí solas no proporcionan información suficiente para tomar una
decisión de contratación. Por lo tanto complementaremos el proceso con una
entrevista para conocer sus competencias y habilidades

+Pruebas reglamentarias
Psicométricas o test psicométricos y entrevista final para evaluación,
reclutamiento y selección de personal (evaluaciones computarizadas):

1.- Test de inteligencia / duración 40 min.

2.- Test de aptitudes y habilidades / duración 35 a 45 min
3.- Test proyectivo / duración 30 min

4. Test comportamiento / duración 20 min

** Descripción: Desarrollo de tests, calificación de pruebas, entrevista, elaboración
de informe con resultados del candidato $150.00 + iva c/u por persona evaluada
de parte de nuestro psicólogo de recursos humanos

A la hora de contratar al personal se valorará que cuenten con habilidades y

conocimientos de limpieza que exigen nuestros clientes, para luego entrar a la
última fase de capacitación

 1.1.3 Entrenamiento / capacitación

 Debemos proporcionar conocimiento al personal para que desarrollen un
mejor desempeño y eficiencia en sus actividades laborales al momento de
ser contratados por nosotros .

Nuestro plan de capacitación se implementará en todo el personal tanto

como administrativo hasta los empleados de limpieza doméstica. Se va
capacitar a grupos pequeños de 6 a 8 personas porque es una cantidad de
personas que se puede tener control sobre ellos y se atenderá cada grupo
por la mañana de lunes a viernes en un horario donde estén animados y
despiertos de 8:00 a.m a 11:50 a.m para que se retiren temprano

DESCRIPCIÓN CANTIDAD TOTAL

Plumon de pizarra 4 cajas de 12 $10.00

de color (negro/rojo/ azul) plumones de color variado

Lápices o lapiceros 3 cajas de 12 uni $6.00

Refrigerios 10 $25.00

Carpetas con distintivo 10 $20.00

Fotocopias de manuales 10 $8.64

Tablero de acrílico 1 $8.00

TOTAL FINAL
$77.64