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Re ACTA - a COMITE DE VERIFICACION DE REQUISITOS Y ESCOGENCIA DE INSTRUCTORES CONTRATISTAS DEL. APLICATIVO DE LA AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO DEL SENA- APE CIUDAD Y FECHA: Espinal— 25de | HORA DE INICIO: 07:00 a.m. HORA FIN: 4:00 p.m, Enero de 2019 LUGAR: Biblioteca Centro Agropecuario La Granja SENA- E I Tolima TEMAS: Consulta y andlsis de las hojas de vida a las vacantes de la Agencia Pubica de Empleo, segin ineamientos de las citcularesinternas 3-2018-000197 de noviernbre 21 de 2018, 3-2018-000200 de diciembre 05 de 2018 y, 3-2018- (000206 de diciembre 12 de 2018 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: Realizar la consulta y anélsis de las hojas de vida a la vacante de la Agencia Publica de Empleo niimero 2583270 | Instructor Construccién con el fin de determinar el potencial de candidatos postulados como instructores, con el objetivo de vincularios a la entidad mediante contrato de prestacién de servicios, de acuerdo a las necesidades de | ‘contratacion y perfles establecidos en los programas de Formacién TITULADA y COMPLEMENTARIA ofertados por el Centro Agropecuario La Granja SENA —El Espinal DESARROLLO DE LA REUNION ‘ORDEN DEL DIA: 41. Verficacion de Quorum. 2. Definiciones y condiciones de la documentacién para la vertficacion de requisites y para la evaluacion y valoracion de hojas de vida 3. Revision y verificacion de requisitos de hojas de vida. DESARROLLO ‘1. Veriticacion Del Quorum: Siendo las 07:00 horas del 25 de enero de 2019, se dig inicio @ la reunion en la Biblioteca del Centro Agropecuario La Granja, veriicando que existe quorum. 2. Definiciones y condiciones de la documentacién para la verificacion de requisitos y para la ‘evaluacion y valoracién de hojas de vida De acuerdo 2 los lineamientos establecidos por la Entidad en las circulares 3-2018-000197 de noviemore 21 de 2018 y, 3-2018-000208 de diciembre 12 de 2018, el Comité de verificacion de requisites y escogencia de contratistas, definié [os siguientes conceptos para proceder con la revision y veriicacion de requisitos de hojas de vida a, Definiciones: Para todos los efectos de la presente Acta, se tendrén en cuenta las siguientes definiciones basadas en el decreto 1083 de 2015: ul Pagina 1 de 7 Educacién formal Se entiende por éstudios los conocimientos académicos adquirdos en instituciones piblicas 0 privadas, debidamente reconocidas por el Gobiemo Nacional, correspondiente a la ‘educacion bsica primaria, basica secundaria, media vocacional, superior en los programas de pregrado en las modalidades de formacién técnica profesional, tecnolégica y profesional, y en programas de posgrado en las modalidades de especialzacion, maestria, doctorado y posdoctorado, Educacién para el trabajo y el desarrollo humano: Es aquella que se imparte en instituciones piblicas © privadas cerifeadas en los términos del Decreto 4904 de 2009, con el objeto de complementar, actualizar y formar, en aspectos académicos o laborales sin sujecion al sistema de niveles y grados establecidos en la Educacién Formal y conduce a la obtencién de certificados de aptitud ocupacional Titulo de trabajador especiaizado (CAP): Otorgado a las personas que se desempeftaran como operativos 0 auxiares y han cursado salsfactoriamente un programa de formacion que busca que los aprendices adguieran competencias motices y cogntivas, socio-afectvas y comunicatvas para desarrollar actividades determinadas, con suficientes conocimientos te6ricos y en vn rango definido de areas funcionales, que elaboren representaciones intemas para quia la ejecucionrutinara y secuencial de su trabajo, que sigan instrcciones y operen herremientas televantes, que solucionen problemas rnormalizados y de un rango limitado, con respuestas predecibles, que ejeculen operaciones para obtener resultados coneretos y responder por su propio trabajo. Titulo de Técnico: otorgado a quienes hayan cursado satisfactoriamente un programa de formacin ‘que busca que los aprendices adquieran competencias motrioes y cognitvas, soclo-efectivas y ccorunicativas para desarrllar actividades determinadas y solucionar problemas en un rango definido de areas funcionales con respuestas predecibies; que comprendan y apliquen el proceso productvo, ‘que utiicen instrumentos y técnicas definida, que ejecuten operaciones para obtener resultados conoretos y responder por su propio trabajo. Experiencia: Se entiende como los conocimientos, las habilidades y destrezas adquiridas 0 desarrolladas durante el ejercicio de un empleo, profesion, arte u ofcio. Experiencia en el mundo de trabajo: Es la adquirda en el eetcicio de empleos 0 actividades propias de la formacién acadéimica exigida para el desemperio del empleo, Experiencia profesionat Es la adquirida a partir de la terminacién y aprobacién del pensum académico de la respectiva formacién profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesion © disciplina académica exigida para el desemperio del empleo (Articulo 2.2.2.7 del Decreto 1083 de 20165) Y conforme a los dispuesto en el articulo 229 de la ley 019 de 2012 ‘Ley anti tramites” la experiencia profesional: Para el ejercicio de las diferentes profesiones acreditadas por el Ministerio de Educacion Nacional, la experiencia profesional se computard a partir dela terminacién y aprobacién del pensum ‘académico de educacién superior. ‘Se exceptiian de esta condicin las profesiones relacionadas con el sistema de seguridad social en salud en las cuales la experiencia profesional se computara a parir de la inscripcion o registro profesional Experiencia docente: Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divuigacién del conocimiento obienida en institiciones educativas debidamente reconocidas. Pagina 2 de 7 ‘© Experiencia en oriantar formacion para el trabajo y en desarrollo humano: Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgacion del conocimiento con objeto de complementar, actualizar y formar, en aspectos académicos 0 laborales sin sujecién al sistema de niveles y grados establecidos en la Educacién Formal, y obtenida en instituciones pablicas 0 privadas certificadas en los términos de! Decreto 4904 de 2008. b, Cerfificacién de la educacién. Los estudios se acraditarén mediante ta presentacion de certficados, diplomas, gtados 0 titulos otorgados por las instituciones correspondientes. Para su validez requerican de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia, + Titulos y certficados obtenidos en ol exterior. Los estudios realizados y los ttulos obtenidos en el exterior requeriran para su validez, de la homologacién y convalidacisn por parte del Ministerio de Educacién Nacional o de Ia autoridad competente, ‘+ Certficacion de fos proaramas especificos de educacion para al trabaio y el desarrollo humano, Los programas de educacién para el trabajo y l desarrolo humano se acreditarén mediante certficados de _aprobacion expedidos por las entidades debidamente autorizadas para ello, ichos cartficados deberan contener, como minimo, la siguiente informacion: 1. Nombre o razén social de la insttucion. 2. Nombre. y contenido del programa, 3. Intensidad horaria. 4. Fechas en que se adelants, © Cottiicacion de educacién informal: se acreditarén a través de certiticaciones de participacion en eventos de formacién como diplomados, cursos, seminarios, congresos, simposios, entre otros, y deben Contener como minima la siguiente informacion: 1. Nombre o razén social de la institucién. 2. Nombre del evento de formacion. 3. Fechas de realizacién y numero de horas de duracién ‘Se excepttian los cursos de induccion, cursos de ingreso y/o promocién que se dicten con ocasién de los procesos de seleccién en la entidad, cc. Cerlficacién de la experiencia: La experiencia se acreditaré mediante la presentacion de constancias cexpedidas por la autoridad competente de las respectivasinstituciones oficiales o privadas. Cuando el interesado haya ejercido su profesién o actividad en forma independiente, la experiencia se ‘acreditara mediante declaracién del mismo. Las certfcaciones 0 dectaraciones de experiencia deberdn contener como minim, la siguiente informacion. 1. Nombre o razén social de la entidad o empresa. 2. Cargos desempefiados. 3, Funciones, salvo que la ley las establezca. 4. Fecha de ingreso y de retro (dia, mes y ao). Las certificaciones deberan ser expedidas por el jefe de personal o el representante legal de la entidad 0 ‘empresa, 0 quien haga sus veces. Para el caso de certficaciones expedides por personas naturales, las mismas deberan llevar la firma, ~antefirma legible (nombre completo) y numero de cedula del empleador contratanta, asi como su direcci6n ytelefono, ‘Cuando se presente experiencia adquirida de manera simulténea en una o vatias instituciones (tiempos traslapados},el tiempo de experiencia se contabilzeré por una sola vez. Cuando las certificaciones indiquen una jomada laboral inferior a ocho (8) horas diaries, el tiempo de experiencia se establecera sumando las horas trabajadas y dividiendo el resuitedo por ocho (8). Pagina 3 de 7