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o— SENA TK ACTA No. 06 COMITE DE VERIFICACION DE REQUISITOS Y ESCOGENCIA DE INSTRUCTORES CONTRATISTAS DEL ‘APLICATIVO DE LA AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO DEL SENA ~ APE CIUDAD Y FECHA: Espinal- | HORA DE INICIO: 07:00 am. HORA FIN: 4:00 p.m. 25 de Enero de 2018 LUGAR: Biblioteca Centro Agropecuario La Granja SENA- Espinal Tolima TEMAS: Consulta y analsis de las hojas de vida a las vacantes de la Agencia Publica de Empleo, segin ineamientos de las circulares intemas 3-2018-000197 de noviembre 21 de 2018, 3-2018-000200 de diciembre 05 de 2018 y, 3- 2018-00206 de diciembre 12 de 2018 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: Realizar la consulta y andlisis de las hojas de vida a la vacante de la Agencia Publica de Empleo numero 2583717 Instructor Cocina con el fn de determinar el potencial de candidatos postuiados como instuctores, con el objetivo de vincularlos a la entided mediante conirato de prestacién de servicios, de acuerdo a las nevesidades de Contratacién y perfies establecidos en los programas de Formacion TITULADA Y COMPLEMENTARIA, SENA Emprende Rural - SER ofertados por el Centro Agropecuario La Granja SENA ~ El Espinal DESARROLLO DE LA REUNION ORDEN DEL DIA: 4. Veriicacion de Quorum. 2. Definiciones y condiciones de la documentacién para la verticacion de requisitos y para la eveluacion y veloracin de hojas de vida 3. Revision y verifcacion de requisites de hojas de vida, DESARROLLO | 1. Verificacién Del Quérum: | siendo las 07:00 horas del 25 de Enero de 2019, e ionic a la reunidn en la Bibotaca del Centro Agropecuaro La Granja, verticando que existe quérum, Z ‘ | 2. Definiciones y condiciones de la documentacion para la verificacion de requisites y para la | ‘evaluacién y valoracién de hojas de vida | De acuerdo a ls lineamientos establecidos por la Entidad en las circulares 3-2018-000197 de noviembre 21 de 2018 y, 32018-00208 de diciembre 12 de 2018, el Comité de vericacion de requisites y escogencia de contratstas defini ls siguientes conceptos para proceder con la revisién y verficacion de requistos de hojas de vida: a, Definiciones: Pera todos los efectos de la presente Acta, se tendrén en cuenta las siguientes definiciones tol” bases ono docreto 1083 de 2015 Pagina 1 de7 Educacin format Se entiende por estudios los conocimientos académiods adquiidos en insttuciones publcas 0 privadas, debidamenle reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondiente a la educacion basica primaria, bésica secunderia, media vocacionel, superior en los programas de pregrado en las modalidades de formacion técnica profesional, teonolbgica profesional, y en programas de posgrado en las modalidades de especialzacion, maestra, doctorado y posdoctoredo. Educeoiin para eltrabaio vel desarrlio humano: Es aquella que se imparte en insituciones publica © privadas certficadas en los términos del Decreto 404 de 2009, con el objeto de complementar, ‘actualizary formar, en aspectos académicos 0 laborales sin sulecién al sistema de niveles y grados establecidos en la Educacion Formal conduce ala obtencién de cetficados de apttud ocupacionel. | Titulo de trabafador especiaizado (CAP: Otorgado a las personas que se desempefaran como ‘operativos 0 auxiares y han cursado salisfactoriamente un programa de formacién que busca que los aprendices adquieran competencias matrices y cognitivas, sosio-afectivas y comunicativas para desarrolar actividades determinadas, con suficientes conocimientos teéicos y en un rango definido de areas funcionales, que eleboren representaciones intemas para guiar la ejacucion rutinaria y secuencial de su trabajo, que sigan instrucciones y operen herramientas releventes, que solucionen problemas normalizados y de un rango limitedo, con respuestas predecibies, que ejecuten operaciones para obtener resultados concretos y responder por su propio trabafo Titulo de Técnico: otorgado a quienes hayen cursado setisfactoriamente un programa de formacion que busca que los aprendices adquieran compelencias motices y cognitvas, socio-afectivas y comunicetivas para desarrolar actividades determinadas y solucionar problemes en un rango definida de éreas funcionales con respuestas predecibies; que comprendan y apliquen el proceso productive, que utlicen instrumentos y téonicas definida, que ejecuten operaciones para obtener resultados coneretos y responder por su propio trabajo, Experlencia: Se entiende como los conocimientos, les hablidades y destrezas edquirdas desarroladas durante el ejercicio de un empleo, profesion, arte u ofcio, Experienciaen ef mundo de trabajo Es la adquiida en el ejrcicio de empleos 0 actividades propies de la formacion académica exigida para el desempefio del empleo. Experiencia profesional: Es la adquifda a partir de la terminacién y aprobacion del pensum ‘académica de la respectiva formacién profesional, en el ejericio de las actividades propias de ia profesion o discipina académica exigita para el desempetto del empleo (Articulo 22.237 del Deereto 1083 de 2045}. Y conforme a los dispuesto en el articulo 229 dela ey 019 de 2012 Ley anf trmites” la experiencia profesional: Para el eerciio de las diferentes profesiones acreditadas por e Ministerio de Educacién Nacional, la experiencia profesional se computaré a partir de la terminacién y aprobacién del pensum acedémico de educacién superior. ‘Se exceptian de esta condicion las profesiones relacionads con el sistema de seguridad social en salud en las cuales la experiencia profesional se computara a partir de la inscripcién o registio profesional Experiencia docente: Es la adquirda en el ejrcico de las actividades de divulgacion del conocimiento obtenida en insttuciones educativas debidamente reconocides. Pagina 2.de 7 + Experlencia en orlentar formacién para el trabajo y en desarrollo humang: Es la adquirida en el elerccio de las actividades de divulgacién del conacimiento con objeto de complementar, actualizar y formar, en aspectos académicos olaborales sin sujecién al sistema de nivelesy grados establecidos fen la Educacion Formal, yobtenida en instituciones publicas o privades certficadas en los terminos del Decreto 4904 de 2008. b. Certficacién de la educacién. Los estudios se acreditarén mediante la presentacion de certficados, dipiomes, grados o ttulos otorgados por las insltuciones correspondientes. Para su validez requerian de os registos y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia, ‘+ Titulos y centficados obfenidos en ef exterior. Los estudios realzados y los ttulos obtenidos en ef ‘exterior requerran para su vaidez, de la homoiogacién y convalidacién por parte del Ministerio de Educacion Nacional o de la eutoridad competente, ‘= Cetiicacion de fos proaramas especificos de educacién para el trabajo y el desarrollo humeno, Los programas de educacion para el trabejo y el desarrolo humano se acredtarén mediante certficados de aprobacion expedidos por las entidades debidamente autorizadas para ello Dichos cerificados deberén contener, como minimo, a siguiente informacién: 1. Nombre o razén social de la insitucién 2. Nombre y contenido del programa, 3, Intensidad horaria, 4. Feches en que se adelant, + Gertficacién de educacién informal se acretitaran a través de certficaciones de paricipacion en ‘eventos de forracién como diplomacos, cursos, seminars, congresos, simposios, entre olfos, y deben contener como minimo la siguiente informacion: 1. Nombre o razén social de [a insttucion. 2, Nombre del evento de formacion, 3, Fachas de ealizacién y nimero de horas de duracién. Se exceptiian los cursos de induccién, cursos de ingreso ylo promocion que se dicten con ocasién do los procesos de seleccion en la entidad. ©. Certificacion de la experiencia: La experiencia se acreditara mediante la presentacién de constancias ‘expedidas por la autoridad competente de las respectivasinstituciones oficiales o privadas. Cuando el interesado haya ejercido su profesion o actividad en forma independiente, la experiencia se aoreditera mediante declaracién del mismo. Las certficaciones 0 declaraciones de experiencia deberén contener como minimo, la siguiente informacion: 1. Nombre o razén social de la entidad 0 empresa. 2. Cargos desempefiados, 3, Funciones, salvo que la ley las establezca, 4. Fecha de ingreso y de retro (dia, mes y ao) Las cetificaciones deberén ser expedidas por el jefe de personal o el representante legal de la entidad o empresa, o quien haga sus veces. Para el caso de certficaciones expedidas por personas naturales, las mismas deberan llevar la frm antefrma legible (nombre completa) y numero de cedula delempleador contratante, asi como su direcién y telefono Cuando se presente experiencia adquirida de manera simulténea en una o varias insituciones (tiempos treslapadis), el lempo de experiencia se contabilzara por una soa vez Cuando las certicaciones indiquen una jotada laboral inferior a ocho (8) horas diavias, el tiempo de experiencia se estableceré sumando las hores trabajedas y divdiendo el resultado por ocho (8 Pagina 3de7