TN ACTA No. 07 COMITE DE VERIFICACION DE REQUISITOS Y ESCOGENCIA DE INSTRUCTORES CONTRATISTAS DEL | APLICATIVO DE LA AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO DEL SENA~ APE CIUDAD Y FECHA: Espinal- | HORA DE INICIO: 07:00 am. HORA FIN: 4:00 p.m. 25 de Enero de 2019 LUGAR: Biblioteca Centro Agropecuario La Granja SENA- Espinal Tolima TEMAS: Consulta y analisis de fas hojas de vida a as vacantes de la Agencia Publica de Empleo, seginlineamientos de las ciculares internas 3-2018-000197 de noviembre 21 de 2018, 3-2018-000200 de diciembre 05 de 2018 y, 3 2018-00206 de diciembre 12 de 2018 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: Realizar la consulta y andlisis de las hojas de vida a la vacante de la Agencia Pablica de Empleo numero 2583222 Instructor de Artesanias con en de determinar el potencal de candidatos postlados como instructres, con el objetivo de vincularlos a la entidad mediante contrato de prestacion de servicios, de acuerdo a las necesidades de contratacién y perfiles establecidos en los programas de Formacion TITULADA Y COMPLEMENTARIA, SENA Emprende Rural - SER ofertados pore! Centro Agropecuaro La Granja SENA ~ El Espinal DESARROLLO DE LA REUNION ORDEN DEL DIA: 4. Verificacion de Quorum. 2. Definiciones y condiciones de la documentacién para la vetificacién de requisites y para la evaluacion y valoracion de hojas de vida 3. Revisidn y verticacion de requisitos de hojas de vide, DESARROLLO 1. Verificacion Del Quérum: Siendo las 07:00 horas de! 25 de Enero de 2019, se dio inicio a le reunion en la Biblioteca del Centro Agropecuario La Granja, verficando que existe quorum, 2. Definiciones y condiciones de la documentacién para la verificacién de requisites y para la evaluacién y valoracién de hojas de vida De acuerdo @ los lineamientos establecidos por la Entidad en las circulaes 3-2018-000197 de noviembre 21 de 2018 y, 3-2018-000206 de diciembre 12 de 2018, el Comité de verificacion de requisilos y escogencia de contratistas defini los siguientes conceptos pera proceder con la revision y verficacion de requsitos de hojas de vides a. Definiciones: Para todos ios efectos de la presente Acta, se tendran en cuenta las siguientes definiciones basadas en el decreto 1083 de 2015: Pagina 1 de 6Educacion format Se entiende por estudios los conocimientos académicos adquirdos en insfituciones piblicas 0 privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondiente a la educacion basica primaria, bésica secundaria, media vocacional, superior en los programas de pregrado en las modalidedes de formacion técnica profesional, tecnologica y profesional, y en programas de posgrado en las modalidades de especiaizecién, meestria, octorado y posdoctorado Educaciin paral rabeio vel desarrollo humano: Es aquella que se imparte en insituciones pibicas © privadas certficadas en los términos del Decreto 4904 de 2008, con el objeto de complementar, actualzr y formar, en aspects académics 0 laborales sin sujecion al sistema de niveles y gratos establecdos en la Educacién Formal y conduce a la obtenoién de cetificados de aptitud ocupacional Titulo de trabelador especiaizado (CAP: Otorgado a las persons que se desempefiaran como Operatvos o auxilares y han cursado safstactoriamente un programa de formacion que busca que los aprendices adquieran competencias motrices y cognitivas, soclo-atectivas y comunicativas para desarrolar actividades determinadas, con sufcientes conocimientos teérieos y en un rango defnido de Areas funcionales, que elaboren representaciones internas para gular la ejecucién rutinaria y secuencal de su trabajo, que sigan instrucciones y operen herramientas relevantes, que solucionen problemas notmalizados y de un rango limitado, con respuestas predecibles, que ejecuten ‘operaciones para obtener resultados concretosy responder por su propo trabalo. Titulo de Técnico: otorgado a quienes hayan cursado satistactoriamente un programa de formacion, {que busca que los aprendices adquieran competancias motices y cognitvas, socio-afectvas y Comunicativas para desarolar actividades determinades y solucionar problemas en un rang) definido de areas funcionales con respuestas predecibles; que comprendan y apiquen el proceso productive, que utiicen instrumentos y tBonicas definila, que elecuten operaciones pare obtener resultados coneretos y responder por su propo trabajo. Experiencia: Se entiende como los conocimientos, las habilidades y destrezas adquidas o ‘desarroladas durante el ejecicio de un empleo, profesién, arte u ofcio, Experiencia en e! mundo de trabajo: Es la adquifida en el ejercicio de empleos o actividades ropias de la formacién académica exlcida para el desempetio del empleo. Exporioncia profesional: ES la adquitida a partir de la terminacién y aprobacion del pensum ‘académico de la respectiva formacion profesional, en el ejericio de las actividades propias de la profesién o disciplina académica exigida para al desemmpetio del empleo (Aticulo 2.2.2.3.7 del Decreto 1083 de 2015) Y confoime a los dispuesto en el artculo 229 de la ley 019 de 2012 “Ley anti ramites” la experiencia profesional Para el ejercicio de las diferentes profesiones acreditadas pore! Ministerio de Educecion Nacional, la experiencia profesionel se computara a partir dela terminacién y aprobacién del pensum ~académico do educacién superior. Se exceptian de esta condicion las profesiones relacionadas con al sistema de seguridad social en salud en las cuales la experiencia profesional se computara a partir de la inscripcién 0 registro profesional Experiencia docente: Es la adaquirida en el ejerccio de las actividades de divulgacién del conocimiento Cobtenida en insituciones educativas debidamente reconocidas. Pagina 2 de 6* Experiencia en orientar formacién para el trabajo y en desarrollo humano: Es la adquitida en el ejercicio de las actividades de divulgacién del conocimiento con objeto de complementar, actualizar y formar, en aspectos académions laborales sin sujecin al sistema de niveles y grados establecidos en la Educacién Formal, y obtenida en insttuciones piblicas 0 privadas cerificadas en los términos del Decreto 4904 de 2008, b, Certificacién de la educacién. Los estudios se aoreditaran mediante la presentacion de certificados, iplomas, grados 0 titulo otorgados por ls insttuciones correspondientes. Para su validez requeriran de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia, © Titulos y certiicados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los ttulos obtenidos en el exterior requeriran para su vaidez, de la homologacion y convalidacién por parte del Ministerio de Educacion Nacional ode la autoridad competente. + Cortifcacién de los programas especficos de educacién para el trabajo y el desarrolo humano. Los programas de educacion para el trabajo y el desarrolo humano se acreditarén mediante certificados de aprobacién expedidos por las enfidades debidamente autorizadas para ello. Dichos cerificados ddeberén contener, como minimo, la siguiente informacin: 1. Nombre o razén social dela institucién, 2. Nombre y contenido de! programa, 3, Itensidad horaria, 4. Fechas en que se adelant, © Corfiicacién de educacion informal se aoreditarén a través de certiicaciones de partcipacion en ‘eventos de formacion como diplomados, cursos, seminarios, congresos, simposios, entre ottos, y debe contener como minimo la siguiente informacion: 1, Nombre 0 razén social dela institucion. 2, Nome del evento de formacién. 3, Fachas de realzacién y nlimero de horas de duracién, Se exceptan los cursos de induccién, cursos de ingreso ylo promecién que se dicten con ocasién de os procesos de seleccion en la entided. ©. Certificacion de la experiencia: La experiencia se acreditara mediante la presentacién de constancias ‘expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales 0 privedas. Cuando el interesado haya ejercido su profesion o actividad en forma independiente, la experiencia se acreditaré mediante declaracién del mismo. Las certiicaciones 0 declaraciones de experioncia deberan contener como minimo, la siguiente informacion: 1. Nombre o razén social de la entidad o empresa. 2. Cargos desempefiados. 3. Funciones, salvo que la ley las establezca, 4, Fecha de ingreso y de retro (dia, mes y ao) Las cetficaciones deberén ser expedidas por el fe de personal o el representant legal de a ended o ‘empresa, o quien haga sus veces. Para | caso de certficaciones expedias por personas natureles, as mismas deberan levar la firma, antefirma legible (romibre completo) y numero de cedula del empleador contratante, asi como su dreccién y telefono, ‘Cuando se presente experiencia adquirda de manera simuitanea en una o varia instituciones (tiempos traslapados) el lempo de experiencia se contabllzaré por una sola vez. Cuando las certificaciones indiquen una jomada laboral inferior @ ocho (8) horas diaras, el tempo de experiencia se establecera sumando las horas trabajadas y dvidiando el resultado por ocho (8), Pagina 3 de 6