Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Evaluasi mandiri adalah sebuah evaluasi yag dilakukan untuk menilai diri
sendiri, sehingga setiap orang dapat memahami tujuan dan capaian diri masing-
masing. Sedangkan evaluasi oleh rekan kerja adalah evaluasi untuk memperoleh
gambaran terkait kinerja oleh rekan yang sama-sama melakukan kerja dalam tim
sehingga dperoleh gambaran mengenai kinerja secara utuh dari setiap staf puskesmas
terhadap diri sendiri dan rekan kerja. Adanya evaluasi mandiri dan rekan kerja ini
diharapkan dapat meningkatkan mutu layanan klinis terhadap pasien selau pengguna
layanan, serta meningkatkan iklim suasana kerja yang kondusif melalui analisa dan
rencana tindak lanjut yang disusun berdasakan hasil data yang nyata dari evaluasi ini.
2. Waktu evaluasi
Evaluasi Perilaku petugas dalam pelayanan klinis dilakukan setahun sekali.
4. Metode Evaluasi
Evaluasi dilakukan dengan metode kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada
seluruh staf dan diisi dengan kriteria puas dan tidak puas. Keseluruhan jawaban
dari kuesioner menggambarkan kepuasan staf Puskesmas Dara Juanti terhadap
pekerjaan, pimpinan, dan tim serta lingkungan kerja. Dimana rekapitulasi hasil
kepuasan staf ini akan dianalisa dan ditindak lanjuti bersama.
KUESIONER EVALUASI MANDIRI DAN REKAN KERJA
(SELF EVALUATION AND PEER REVIEW) PUSKESMAS
DARA JUANTI
ISI KUESIONER DENGAN MEMBERIKAN TANDA CEKLIS (√) PADA KOLOM SIKAP PUAS/TIDAK
PUAS, BERIKAN KETERANGAN JIKA ANDA TIDAK PUAS
No. Sikap
Pertanyaan Puas Tidak puas Keterangan
Kinerja dan motivasi (jika tidak puas)