MÓDULO LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO

INVENTARIO DE COMPETENCIAS

EQUIPO GERENCIA DE MARCA

INTEGRANTE COMPETENCIA 1 DEL COMPETENCIA 2 DEL INTEGRANTE COMPETENCIA 3 DEL INTEGRANTE IMPORTANCIA ESTRATÉGICA
EQUIPO INTEGRANTE
A Por medio de estas competencias, se puede
determinar un trabajo bien hecho, con la
Comunicación Asertiva Trabajo en equipo Confianza disciplina y la comunicación indicada, ya que
permite a los colaboradores dar su opinión o
ideas para crear estrategias que los lleven a la
meta establecida desde un principio.

B La persona que cuente con estas competencias

lograra apoyar las soluciones de la forma más
Identificación de problemas Análisis del problema Capacidad Critica puntual y critica, cada aspecto negativo que se
vea en los procesos de la organización tomara
decisiones lógicas de forma razonada, tacto y
críticas constructiva.
C La persona que cuente con estas competencias
logra contribuir a las estrategias y objetivos de la
Creatividad Iniciativa Flexibilidad empresa, dando ampliación a su conocimiento
para un crecimiento prospero en la organización.
contribuyendo a nuevos planes para mejorar
cada día.
D El entono organización es muy importante a la
hora de cumplir metas u objetivos, ya que nos
Capacidad de Negociación Pensamiento Analítico Relaciones interpersonales permite determinar la capacidad relativa de las
partes en una situación de ejercer influencia
sobre la otra, entonces ellos tienen el mismo
poder de negociación.
E La mayoría de organización anticipan los costos y
resultados para diseñar el futuro utilizando la
Planificación Analizar Evaluar metodología del pensamiento sistémico y la
interacción conjunta de todos sus componentes.