I.

Marco General

1. Introducción y Resumen ejecutivo

¿Porqué?

El diseño de Interiores busca crear espacios agradables,

confortables y funcionales para el usuario.

Presenta soluciones creativas las cuales son funcionales, y

tienen el objetivo principal de mejorar la calidad de vida
para hacer más fácil la actividad de quién lo habite, el cuál
se tiene en cuenta varios aspectos como su cultura para
hacer estéticamente más atractivos los espacios

Si se estima un promedio de la cantidad de horas que las personas pasan en un interior,

el mismo ocuparía el 90% del tiempo del día, para destinar sólo un 10% al tiempo
que se pasa en el exterior.

Por ende, la vida actual transcurre en su gran porcentaje dentro de los edificios y es
por tal la importancia del diseño de interiores dentro de las personas.

MISIÓN

• Nos dedicamos a la comercialización de muebles y productos para decoración, y

a la asesoría personalizada en diseño de interiores, adecuación y remodelación de
espacios.
 • Contamos con tecnología en diseño, nuestro personal
profesional, así como ofrecemos exclusividad, calidad,
accesibilidad, así como productos y servicios de primera, con
el fin de lograr la satisfacción de nuestros clientes y el
crecimiento personal, profesional y económico de la empresa
y proveedores.

VISIÓN

• Ser una empresa sólida en todas sus áreas y económicamente, consiguiendo un

reconocimiento de marca a nivel nacional con productos y diseños de talla
mundial.

• Será una organización dedicada a la asesoría en remodelación, ambientación y

decoración de espacios interiores, con un enfoque dinámico entre cliente y
empresa para generar espacios acordes al estilo personal y a las diferentes
tendencias en decoración interior, para ello contara con un show room donde se
podrán apreciar y adquirir las diferentes líneas de productos, necesarios para logra
el ambiente deseado.

2. Alcance, Contenido y Motivaciones

3. Coyuntura Profesional en el Perú

La carrera de diseño de interiores cuenta con un amplio margen laboral que va

desde proyectos inmobiliarios, remodelación de casas, viviendas de uso temporal, como
casas de playa o campo), el sector retail (diseño de tiendas, por ejemplo), entre otros.

El diseño de interiores resulta siendo una herramienta fundamental para el usuario

que utiliza el espacio, así como de incremento de ventas y funcionamiento de un local
comercial

Entre los referentes del rubro profesional de diseño de interiores en el Perú

destacan: Mari Cooper, Jordi Puig, Karim Chaman.
 Fig. N°1. Cuadro de ingresos mensuales de jóvenes egresados según carrera

Según el portal “Ponte en carrera” la carrera de diseño, así como la de

arquitectura cuentan con un rango promedio de sueldo que va desde los 1,000 a 4,500
soles en jóvenes universitarios egresados entre el año 2012-2016.

No obstante, los diseñadores de interiores pueden llegar a ganar mas de 4,000

dólares mensuales, dependiendo del proyecto, experiencia (laboral, académica) y
recomendaciones que uno tenga.

Acorde al informe de mercado laboral de la carrera de arquitectura y urbanismo

realizado por la Pontificia Universidad Católica del Perú en el año 2011, el rubro de
diseño (interiores, proyectista) cuenta con un amplio margen en cuanto a desempeño
aboral (47%) con respecto a las demás áreas (docencia 22%, construcción 15%, gestión
13%).
 Fig. N°2. Gráfico de área de desempeño laboral (arquitectura)

II. Características Principales de la Propuesta

4. Propuesta de Servicios Profesionales

Nuestra empresa se dedica a la arquitectura y el diseño de interiores, desarrollando

proyectos de arquitectura desde su levantamiento hasta la finalización de la obra, para
luego realizar un diseño interior personalizado y que logre ser integral.

a) Arquitectura de interiores

Transformar las experiencias de vida de las personas, a través del diseño e innovación de
espacios, con un alto sentido de sostenibilidad.

b) Arquitectura integral

Proporcionamos diseños integrales de arquitectura, urbanismo e interiorismo.

c) Espacios de confort

Ambientes agradables y cómodos para todo gusto de nuestros clientes.

d) Actualizados tecnológicamente con las nuevas tendencias en el diseño y decoración.

Conociendo las nuevas tendencias para el diseño de los ambientes.

e) Sostenibilidad – urbanismo
Teniendo en cuenta criterios urbanísticos y el mantenimiento y respeto por el medio
ambiente, teniendo en cuenta la sostenibilidad.

5. Antecedentes:
5.1 Referentes de empresas en el extranjero

Lalzada: Estudio de arquitectura y diseño de interiores.

Ubicación: Madrid, España.

Cuenta con más de 15 años de experiencia en proyectos de arquitectura, reformas

integrales y diseño de interiores en viviendas particulares, oficinas y locales comerciales.

Diseñan y decoran de manera personalizada los proyectos que ejecutan, elaboran muebles
a medida personalizados a cada ambiente, combinando funcionalidad y estética, usando
las últimas tendencias y combinándolas con el gusto de cada cliente.

DISEÑO DE VIVIENDAS:
DISEÑO DE OFICINAS:

INSTITUTO DE DISEÑO EN FLORENCIA

“The Florence Institute” es una escuela de diseño de interiores que brinda cursos de
maestría en ingles en Italia, con una duración de 30 semanas

El curso se enfoca en tres segmentos: clases

personalizadas, taller de críticas y presentaciones;
abarcando no solo el concepto teórico sino practico de
soluciones ante problemas de diseño.

Se trabajará predominantemente modelos virtuales en

3D con tal de examinar los aspectos aspectos visuales y
la calidad de la presentación del proyecto. Esta
integración permite usar eficientemente el tiempo del estudiante como así también
completar los resultados de los proyectos. Asimismo, los cursos del instituto, capacitan a
los estudiantes en los programas más frecuentemente utilizados en el mundo profesional
de hoy en día: AutoCAD, 3d Studio Max, Adobe Photoshop e VRAY.
IN OUT STUDIO:

Ubicación: Barcelona

Diseñan proyectos integrales a nivel internacional. Tienen estudios ubicados en España y

en Lima.

Esta empresa está conformada por distintos jóvenes de diferentes nacionalidades, quienes
dan soluciones creativas para que cada proyecto sea exclusivo y único, para que resuelve
las necesidades de cada cliente.

Desarrollan proyectos para uso de viviendas, oficinas y comercial, incluso también se

decían al diseño de mobiliario e iluminación.
 5.2 Centro de Especialización y Maestrías.

La carrera de diseño de interiores cuenta con múltiples especializaciones cuyo

objetivo es reforzar el concepto de funcionalidad y simplicidad de uso del espacio,
ocupándose de la escala, configuración, color, iluminación, acústica y temperatura de
estos.

Los alumnos de especializaciones y maestrías pueden ejercer sus habilidades en

empresas del tercer sector, así como del sector privado, en donde la vocación se encuentra
en alta demanda (empresas y viviendas). Estos estudios les permiten licenciarse lo cual
brinda la posibilidad de consultorías en un futuro.

ESCUELA SUPERIOR DE DISEÑO DE BARCELONA

La ESDB cuenta con una metodología 100% online y una duración de 12 meses a un
costo de 4,800 euros.

Ofrece los siguientes objetivos:

 Adquirir una metodología de trabajo personalizada que permita optimizar,

gestionar y controlar los diferentes tiempos de ejecución de un proyecto.
 Ofrecer las herramientas para ser capaz de dirigir, diseñar e implementar un
proyecto de interiorismo desde el inicio hasta la entrega de la obra al cliente.
 Llevar un control económico de la obra, desde la presentación de los honorarios
al cliente, las mediciones, control de los presupuestos y de la obra.
  Aprender a controlar el proyecto en sus diferentes escalas hasta llegar al desarrollo
de detalles constructivos.
 Dotar al estudiante de los conocimientos y las técnicas de representación para
presentar un proyecto visualmente ordenado.
 Al final del curso, los estudiantes contarán con material generado para desarrollar
un portfolio digital, que les permita promocionarse laboralmente.

INSTITUTO DE DISEÑO EN FLORENCIA

“The Florence Institute” es una escuela de diseño de interiores que brinda cursos
de maestría en ingles en Italia, con una duración de 30 semanas

El curso se enfoca en tres segmentos: clases personalizadas, taller de críticas y

presentaciones; abarcando no solo el concepto teórico sino practico de soluciones ante
problemas de diseño.

Se trabajará predominantemente modelos virtuales en 3D con tal de examinar los

aspectos visuales y la calidad de la presentación del proyecto. Esta integración permite
usar eficientemente el tiempo del estudiante como así también completar los resultados
de los proyectos. Asimismo, los cursos del instituto, capacitan a los estudiantes en los
programas más frecuentemente utilizados en el mundo profesional de hoy en día:
AutoCAD, 3d Studio Max, Adobe Photoshop e VRAY.

EMPRESAS REFERENTES EN EL PERÚ

NOGALIA - EMPRESA PERUANA DE DISEÑO y ARQUITECTURA DE

INTERIOR

Empresa de diseño de interiores fundada en el año

2003 como respuesta a la creciente demanda del
mercado peruano por servicios personalizados de
diseño capaces de transformar espacios
y cristalizar ideas, necesidades y estilos de cada
cliente de manera creativa.

Se destaca por contar con profesionales expertos del diseño vanguardista, con vasta
experiencia internacional y visión global de las nuevas tendencias.

Cuenta con tres rubros de negocio:

KARIM CHAMAN – ESTUDIO DE ARQUITECTURA Y DISEÑO DE INTERIOR

Es un estudio peruano reconocido en el medio por sus diversos proyectos de

arquitectura y diseño interior. Cuenta con un equipo de profesionales altamente creativos
y capacitados. Estos demuestran gran énfasis en el detalle frente a proyectos de gran
complejidad, reflejado en resoluciones funcionales dinámicas alineadas a una estética
exuberante, logrando una imagen de marca única y reconocida.

En el sector de diseño de interiores, Karim Chaman cuenta con dos rubros: el

comercial y el residencial.
6. Justificación: Porqué la propuesta tendría éxitos

Este tipo de intervenciones arquitectónicas y diseño de interiores son de interés para el

tipo de cliente variado que existe en nuestro país. Actualmente el consumidor son muchas
personas profesionales con algún interés en el arte y diseño interior.; además, de que
muchos se guían por las nuevas tendencias en el mercado. Estas nuevas tendencias son
más atractivas en el mercado y en la sociedad ya que se observan en revistas de
arquitectura como también en el internet.

Según el informe emitido por UCAL (2018), menciona 14 campos laborales en los cuales
se puede desempeñar en el mercado de arquitectura de interiores.

Imagen 3: campos de arquitectura y diseño interior

Además, según la prestigiosa revista URBANISMO.COM el diseño en interiores resulta

ser una especialidad con mucha demanda ya que el diseño interior es fundamental en
oficinas y residencias porque es necesario que el proyecto pase por una información
programática, una dirección conceptual y un diseño de interiores. La arquitectura de
interiores, habitualmente, suele coordinar a empresas constructoras y a despachos de
arquitectos; estos últimos son los encargados de la proyección del proyecto.

Imagen 4: arquitectura y diseño interior 2019

Otro dato que respaldaría el éxito de nuestra empresa es que, según la Agencia Peruana
de Noticias ANDINA, el diseño interior se incrementó un 7% en los 3 últimos años.
Manuel Carrera, afirmó lo siguiente: “la carrera de diseño de interiores también ha crecido
mucho, hace dos años el porcentaje de mujeres que la estudiaba no llegaba al 15 por
ciento, ahora estamos cerca del 30 por ciento. Y ellas se están especializando en pisos de
porcelanato y enchapes con mayólica, haciendo trabajos de calidad y ganan un buen
dinero”.
Según información del portal web de Ponte en Carrera del Ministerio de Trabajo,
las carreras en Arquitectura y Urbanismo e interiores encabezan la lista de las mejor
pagadas en el país, con un sueldo promedio de S/2,871, en un rango que va desde los
S/1,000 hasta los S/5,400 mensuales.

No solamente el factor de egresados y el tema salarial respaldan nuestra propuesta, sino

también eventos de gran magnitud que facilitan la exposición de nuestros productos como
es EXPODECO, que año a año se da en Lima como un gran evento donde convergen
múltiples empresas. También, este año se lanzó un premio para el diseño interior, gracias
a la revista peruana de diseño interior y arquitectura, Dossier Arquitectura. (ver imagen
6).
Este premio motiva a desarrollar nuestra empresa destinada al diseño interior con vistas
a participar de eventos y exponer nuestros proyectos.

Imagen 6: concursos y exposiciones EXPODECO 2019

III. Estructura Organizativa.

7. Organigrama funcional

Al tener una empresa dedicada a la arquitectura de interiores, debemos de conocer la

función interna que se da en esta. Las funciones son cometidos principales, secciones del
trabajo que tienen objetivos y procedimientos propios y distintos. Por ejemplo, la función
de diseñar o la de coordinar el trabajo de los colaboradores. Las funciones del estudio son
las funciones del arquitecto; a medida que el estudio crece, una parte de las funciones del
arquitecto es asignada a otras personas. (Arqueting, 2018).
A continuación, se mostrará un listado de posibles funciones:
Generación del negocio
o Diseño y revisión del posicionamiento
o Buscar y traer encargos
o Atención al cliente
o Comunicación
o Relaciones publicas
o Recepción
o Investigación de mercados y nuevos productos
Operaciones
o Plan de proyecto
o Estudios previos
o Estudio de normativa
o Proyectar y diseñar
o Delineación
o Presupuesto y planificación
o Preparación de paneles, perspectivas, maquetas y presentaciones
Estructura interna del estudio de arquitectura
o Dirección estratégica
o Asuntos societarios, financieros y fiscales
o Finanzas y contabilidad
o Gestión de recursos humanos
o Coordinación
o Gestión de calidad
o Mantenimiento del local, equipos y mobiliario
o Seguridad del estudio
Organización general:
De acuerdo a Gonzalo García (arquitecto español), en una entrevista dada a Arqueting -
Marketing y gestión para arquitectos y estudios de arquitecturas, menciona que existen 3
tipos de organigramas funcionales posibles para un estudio de arquitectura que se inicia
como son: horizontal, jerárquico piramidal y funcional.

Las organizaciones grandes, por encima de 50 empleados, suelen plantearse la

organización matricial, que intenta aprovechar las ventajas de los dos anteriores: permitir
la especialización y contar con un equipo para cada proyecto: los empleados ocupan las
casillas de una cuadrícula, de modo que en horizontal forman parte de un departamento o
equipo especializado en una función (por ejemplo, delineantes proyectistas) y en vertical
de otro, responsable de un encargo. A la cabeza del primero hay un jefe, y a la del
segundo, otro, de forma que cada empleado está a las órdenes de dos jefes. Es un esquema
difícil de coordinar y poco cómodo para los empleados, por lo que solo se justifica en
organizaciones muy grandes y complejas.

8. Rol del Arquitecto como Profesional

Debido a la visión de la empresa y la imagen que se quiere mostrar al público, el personal

debe contar con capacitaciones y certificaciones internacionales para el desarrollo de los
proyectos de interiores y exteriores; es por eso que el arquitecto como jefe del proceso de
diseño y de supervisión de construcción del mismo debe tener en cuenta el estudio de
distintos factores, como por ejemplo: análisis del contexto, tipo de cliente, factores
climáticos, etc., los cuales harán la función del proyecto más eficaz.

Esta característica debe ser un rol destacado del arquitecto, ya que tiene que tener la
capacidad de detectar y analizar la situación previo al diseño, con el fin de encontrar la
solución, y a la vez dándole escala humana e integridad al proyecto con el resto del
edificio.

Para desempeñar su rol, el arquitecto debe ser un profesional integro, debe poseer
habilidades que le permitan realizar sus diseños tomando en cuenta todos aquellos
aspectos que puedan intervenir en él, dependiendo en donde y en que parte se llevara a
cabo el proyecto, ya que, cada estudio y análisis que se produzca es único, cada
edificación es única, los factores que se presentan son diferentes para cada proyecto.
(Barclay, Sandra 2018).

Según el conocido periódico chileno “El Dinamo”, afirma que el rol de arquitecto
presenta 3 factores importantes en cuanto su desarrollo:

o DIRIGIR: Dirige y coordina la empresa y a sus trabajadores en base a grupos.

Hace diligencias por prioridades y escalas de trabajo.
o COMUNICAR: Tiene la facilidad de comunicarse con los trabajadores al diseñar
y con las empresas que contrata.
o DECIDIR: Toma decisiones rápidas a la hora de un problema, teniendo la
facilidad de organizarse entre todos.

Imagen 1: Rol de arquitecto y sus funciones

Para poder desempeñar en su totalidad un buen papel, el arquitecto requerirá de un equipo
de diseño y de análisis, compuesto por, arquitectos, diseñadores gráficos, urbanistas,
ingenieros, artistas, topógrafos, entre otros. Es de tal forma que debe estar comprometido,
ser responsable y contar con la capacidad para enriquecer el proyecto de manera conjunta
y así mostrarle al cliente o público en general que lo que hace es de forma profesional.

Analiza, planifica
El arquitecto tiene y coordina con los
un rol de lider y colaboradores.
profesional
capacitado

Muestra una
imagen profesional
antes el cliente,
resolviendo sus
dudas y
proponiendo
nuevas soluciones.

Arquitecto

Imagen 2: Factores principales de un arquitecto

También se deberá contar con otros profesionales como ingeniero eléctrico para las
luminarias de los mobiliarios, algunos artistas que complementen el diseño interior y
obviamente los arquitectos con especialidad en empleo de materiales y estudio de
colorimetría. También, se necesita personal de administración para el movimiento diario
de la empresa, dentro de ella se necesitará también un logista y economista para ejecutar
el proyecto en diferentes ámbitos, además de entidades de control de calidad de
materiales.

Por otro lado, el cliente objetivo donde se dirige la empresa es directamente con los
corporativos, interior de viviendas, habitaciones, restaurantes, módulos comerciales, será
todo el mercado a cubrir.
9. Interesados – Stakeholders : Esquema funcional infográfico con frentes
de gestión.
BIBLIOGRAFÍA
https://www.esdesignbarcelona.com/int/maestria-en-diseno-de-interiores

https://www.florence-institute.com/Master_Diseno_Interiores_Italia.html

https://nogalia.com/nuestros-servicios/

https://www.pqs.pe/actualidad/noticias/perfil-de-carrera-diseno-de-interiores

https://www.quien.com/estilo-de-vida/2016/11/23/que-hace-un-disenador-de-interiores-te-
contamos-todo-sobre-la-profesion
https://www.cristinabeltranarquitectos.com/single-post/2011/09/28/%C2%BFQui%C3%A9n-
interviene-en-la-construcci%C3%B3n-de-una-vivienda-o-un-edificio
https://www.eldinamo.cl/blog/el-rol-del-arquitecto-joven/
https://www.urbanismo.com/arquitectura-de-interiores-una-especialidad-con-mucha-
demanda/
https://andina.pe/agencia/noticia-crece-demanda-carreras-topografia-y-diseno-interiores-
segun-sencico-324670.aspx
https://orientacion.universia.edu.pe/infodetail/consejos-tecnoversia/orientacion/carreras-
cortas-y-con-demanda-laboral-en-el-campo-de-la-arquitectura-4579.html
https://elcomercio.pe/casa-y-mas/arquitectura/expodeco-2019-lanzan-premio-arquitectos-
disenadores-noticia-625254

https://peru21.pe/vida/vistazo-carrera-diseno-interiores-225524
https://btpucp.pucp.edu.pe/wp-content/uploads/2014/03/Informe-Final-Arquitectura.pdf

http://www.arqueting.com/pdf/Organizacion_interna_del_estudio_de_arquitectura.pdf