Examen Parcial - Semana 4 - Ra - Primer Bloque-Liderazgo y Pensamiento Estrategico - (Grupo3)

7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: RA/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-[GRUPO3]
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 20

Disponible 6 de abr en 0:00-9 de abr en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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ÚLTIMO Intento 1 21 minutos 75 de 75
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de abr en 0:00 al 10 de abr en 23:55.
Calificación para este intento: 75 de 75

Presentado 7 de abr en 23:19
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.
Pregunta 1 3.75 / 3.75 ptos.
La primera forma de presentación de la innovación indica una

disrupción frente al conocimiento ya existente. En este sentido, la
innovación radical se caracteriza por:
Es fácilmente adaptable a las ventas existentes en el mercado.
Tiene una demanda potencial elevada pero poco predecible.
La demanda del mercado es conocida y predecible
El reconocimiento y la aceptación del mercado son rápidos.
Luis director del área comercial de una empresa importante, goza de

buen prestigio gracias a su capacidad de influencia y comunicación
entre sus empleados lo cual se ve reflejado en el cumplimiento de
objetivos y buenas relaciones interpersonales. De acuerdo con lo
anterior, se puede afirmar que Luis:
Es un buen director comercial.
Es un buen administrador.
Es un buen líder.
Es un buen presidente
Las nuevas tendencias de vida, los nuevos hábitos de consumo, los

estilos de vida saludable, generan oportunidades de negocio para las
empresas. La necesidad de detectarlas se conoce como:
Analizar la competencia
Detectar oportunidades sociológicas
Detectar oportunidades tecnológicas
Co-crear
Thorndike, psicólogo que investigó de manera especial sobre el

pensamiento llegó a la conclusión de que este proceso:
Solamente era característico de los animales vertebrados.
Se componía de varios factores, es decir, no era algo monolítico
Se estructuraba en la infancia y después de esta etapa no se

modificaba.
No tenía su base material en el cerebro sino en las emociones
De las siguientes definiciones sobre lo que es el pensamiento, señale

aquella que NO corresponda:
Poder dar una buena respuesta a partir de la verdad o la realidad.
Habilidad de razonar, planear y resolver problemas en general.
Proceso mental en el cual se manifiesta la imaginación, el juicio y el

razonamiento.
Aprendizaje alcanzado mediante la lectura y el ejercicio académico.
Del proceso mental denominado pensamiento, considerado como una

función psicológica, podemos aseverar que:
Tiene como propósito hacerse a una representación de la realidad
Se compone de sensaciones no relacionadas unas con otras en la

realidad
Funciona de manera totalmente independiente al lenguaje
Persigue hacerse a una copia fiel de lo que sucede en el entorno
La estrategia organizacional expresa la forma como quienes dirigen,

comprenden el entorno que los rodea. Se puede afirmar de acuerdo
con el tema tratado en la semana número 3 que:
La percepción no afecta la forma en que pensamos.
La inteligencia no tiene relación con la memoria.
Pensamiento e inteligencia son sinónimos.
Pensamiento y estrategia se refieren a lo mismo.
El elemento motor de la innovación son las ideas, en un contexto

empresarial está claro que no cualquier idea es considerada y menos
llevada a la práctica, aunque también no es menos cierto que muchas
ideas han sido desechadas para posteriormente convertirse en
soluciones destacadas. Existen algunas técnicas para generar ideas
como la de realizar un ejercicio que consiste en generar nuevos
productos o servicios mediante la combinación de otros ya existentes.
Seleccione la técnica para generar ideas descrita en el enunciado:
Resolver problemas
Hibridar
Analizar la competencia
Cocrear
El estudio sobre la literatura del liderazgo revela una serie

evolutiva de escuelas de pensamiento que han tratado de explicar
los factores relacionados con el surgimiento del liderazgo. Una de las
teorías o enfoques plantea el intercambio entre el líder y el miembro.
Es el liderazgo que motiva a los subordinados por medio de la
compensación de su alto desempeño y reprimiendo su bajo
desempeño. Es básicamente un proceso de intercambio entre líderes y
sus seguidores. Teniendo en cuenta el contexto enunciado señale
correctamente la teoría o enfoque entre la siguientes:
Enfoque situacional o de contingencias
Enfoque transformacional
Enfoques del gran hombre
Enfoque transaccional
La inteligencia es un componente fundamental para comprender como

se planea estratégicamente debido a que:
El entorno es cambiante y ello obliga al estratega a su análisis y

decisión posterior.
La revisión del entorno y de los aspectos internos realmente no

requiere de la inteligencia.
Al no poder utilizar en algunos casos la inteligencia, recurrimos a los

hábitos.
La inteligencia se utiliza cuando decidimos lo mismo frente a

situaciones que se repiten.
Hoy en día existen nuevas especialidades académicas tales como la

llamada "ecología de las organizaciones", donde economistas y
biólogos trabajan juntos para trasladar explicaciones de un ámbito al
otro, este sería un ejemplo de innovación que apoya en una técnica
llamada:
Hibridación.
Detección de oportunidades
Detectar oportunidades sociológicas.
Co-creación.
En 1999 Charlotte Robert, descubre el aroma producido por la flor del

cafeto, decide entonces producir un perfume de café, si esta idea
fuese catalogada dentro de las técnicas para generar ideas, podría ser
clasificada como:
Hibridación
Análisis de la competencia.
Co-creación.
Resolución de problemas
En una reestructuración organizacional, en la que cambian al gerente

general, se produce un cambio en el estilo de liderar a su equipo y
forma de asignar tareas. Jaime, el nuevo Gerente, cambia el proceso
de toma de decisiones, facultando a los miembros de la organización a
participar del proceso. Al Juzgar por la conducta de Jaime, el gerente
hace uso del principio de delegación de funciones, logrando:
Gestionar los procesos de la organización y finalmente tomar

decisiones.
Descentralizar las actividades y el proceso decisorio para lograr

eficiencia.
Transferir la autoridad para que los miembros tomen las decisiones.
Centralizar las tareas para tomar decisiones en los procesos.
Dentro del análisis del entorno de las empresas de alto rendimiento, su

capacidad para producir a menor costo, para introducir nuevas
técnicas e innovaciones, para obtener un mayor nivel de calidad, se
conoce como:
Competitividad para el crecimiento
Competitividad extrínseca
Competitividad intrínseca
Competitividad generadora
El razonamiento condicional es una de las formas a partir de las cuales

el ser humano piensa; en él se presenta una premisa para determinar
qué resultado se puede esperar y una conclusión, en el siguiente
razonamiento la conclusión acertada seria: Todos los estudiantes
deben presentar exámenes. Algunos maestros son estudiantes. Por
tanto:
Todos los maestros tienen que presentar exámenes
Algunos maestros tienen que presentar exámenes
Ningún maestro tiene que presentar examen
Todos los estudiantes son maestros
Una persona que decide emprender una travesía al “Everest”.

Convoca a los mejores y nombra a los mejores alpinistas, creando y
desarrollando un equipo de alto rendimiento, lograr llegar a la cima.
Reúne a su equipo, delega y asigna actividades a cada uno de los
miembros del equipo. ¿Qué habilidades muestra esta persona, para
alcanzar el objetivo, de llegar a la cima del Everest?
Habilidades sociales.
Habilidades personales.
Habilidades gerenciales.
Habilidades empresariales.
La empresa Colchones Comodísimos construyó un conjunto de

valores, principios, normas y percepciones propias de la organización.
Por ejemplo, uno de sus principios es “Trabaja con amor, y verás los
buenos resultados”. En este sentido, este conjunto de valores,
principios, normas y percepciones moldean la conducta profesional de
todo el personal de la empresa. Teniendo en cuenta el texto anterior,
se podría decir que el conjunto de valores, normas, principios y
percepciones de una empresa hacen parte de:
El líder.
La administración de empresas
La cultura.
La cultura empresarial.
En un programa de televisión, un científico famoso explicó que existe

una capacidad mental que permite razonar, planear, resolver
problemas, pensar en abstracto, comprender ideas complejas,
aprender y aprender de la experiencia. Además, este hombre
estableció que esta capacidad permite comprender por parte de los
sujetos su entorno. Teniendo en cuEnta lo anterior, se puede afirmar
que el científico famoso estaba hablando de:
La cultura empresarial.
La inteligencia
La administración.
El liderazgo.
Ana María es la administradora de Pollos el Oriente, esta empresa ha

disminuido sus ventas debido a que: 1) ha perdido alianzas
estratégicas con otros asaderos de pollo; 2) sus empleados han
renunciado o han decidido no seguir las estipulaciones del contrato
laboral (llegar temprano al puesto de trabajo, estar al tanto de la
higiene personal, etc.); y 3) no se han sabido manejar los problemas
relacionados con el presupuesto. Por esta situación, el jefe de Ana
María indica que ella no es una buena líder y que debido a esto se han
venido presentando en la empresa estos problemas. Teniendo en
cuenta la situación anterior, usted le indicaría a Ana María que debe
desarrollar habilidades, las cuales son:
Ser conceptualmente experta, no mantener contacto con los

empleados y no estar en la disposición de negociar con nadie.
Ser conceptualmente experta, ordenar que otros solucionen los

problemas y tener conocimiento sobre la tarea del grupo.
No mantener contacto con los empleados, ordenar que otros

solucionen los problemas y no estar en la disposición de negociar con
nadie.
Ser conceptualmente experta, tener habilidades sociales y tener

conocimiento sobre la tarea del grupo.
Una de las siguientes características, pertenece a la innovación

incremental:
La demanda del mercado es conocida y predecible
Tiene una demanda potencial elevada pero como predecible
puede que la aceptación por parte del mercado sea lenta en un

principio
Puede exigir unas políticas de distribución, de marketing y ventas

exclusivas
Calificación de la evaluación: 75 de 75

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Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 75 de 75

Pregunta 1 3.75 / 3.75 ptos.

La primera forma de presentación de la innovación indica una

Es fácilmente adaptable a las ventas existentes en el mercado.

Tiene una demanda potencial elevada pero poco predecible.

La demanda del mercado es conocida y predecible

El reconocimiento y la aceptación del mercado son rápidos.

Pregunta 2 3.75 / 3.75 ptos.

Luis director del área comercial de una empresa importante, goza de

Es un buen director comercial.

Pregunta 3 3.75 / 3.75 ptos.

Las nuevas tendencias de vida, los nuevos hábitos de consumo, los

Detectar oportunidades sociológicas

Detectar oportunidades tecnológicas

Pregunta 4 3.75 / 3.75 ptos.

Thorndike, psicólogo que investigó de manera especial sobre el

Solamente era característico de los animales vertebrados.

Se componía de varios factores, es decir, no era algo monolítico

Se estructuraba en la infancia y después de esta etapa no se

No tenía su base material en el cerebro sino en las emociones

Pregunta 5 3.75 / 3.75 ptos.

De las siguientes definiciones sobre lo que es el pensamiento, señale

Poder dar una buena respuesta a partir de la verdad o la realidad.

Habilidad de razonar, planear y resolver problemas en general.

Proceso mental en el cual se manifiesta la imaginación, el juicio y el

Aprendizaje alcanzado mediante la lectura y el ejercicio académico.

Pregunta 6 3.75 / 3.75 ptos.

Del proceso mental denominado pensamiento, considerado como una

Tiene como propósito hacerse a una representación de la realidad

Se compone de sensaciones no relacionadas unas con otras en la

Funciona de manera totalmente independiente al lenguaje

Persigue hacerse a una copia fiel de lo que sucede en el entorno

Pregunta 7 3.75 / 3.75 ptos.

La estrategia organizacional expresa la forma como quienes dirigen,

La percepción no afecta la forma en que pensamos.

La inteligencia no tiene relación con la memoria.

Pensamiento e inteligencia son sinónimos.

Pensamiento y estrategia se refieren a lo mismo.

Pregunta 8 3.75 / 3.75 ptos.

El elemento motor de la innovación son las ideas, en un contexto

Pregunta 9 3.75 / 3.75 ptos.

El estudio sobre la literatura del liderazgo revela una serie

Enfoque situacional o de contingencias

Enfoques del gran hombre

Pregunta 10 3.75 / 3.75 ptos.

La inteligencia es un componente fundamental para comprender como

El entorno es cambiante y ello obliga al estratega a su análisis y

La revisión del entorno y de los aspectos internos realmente no

Al no poder utilizar en algunos casos la inteligencia, recurrimos a los

La inteligencia se utiliza cuando decidimos lo mismo frente a

Pregunta 11 3.75 / 3.75 ptos.

Hoy en día existen nuevas especialidades académicas tales como la

Detectar oportunidades sociológicas.

Pregunta 12 3.75 / 3.75 ptos.

En 1999 Charlotte Robert, descubre el aroma producido por la flor del

Pregunta 13 3.75 / 3.75 ptos.

En una reestructuración organizacional, en la que cambian al gerente

Gestionar los procesos de la organización y finalmente tomar