Clasificación de la lógica

Lógica formal : la lógica propiamente dicha es la ciencia que determina cuales

son las formas correctas y validas de los razonamientos , no hace referencia a
su contenido o materia ( si son verdaderos o falsos) respecto de las cuales no es
requerido que exista ningún objeto de la realidad que los verifique

En la siguiente demanda los demostraremos :

Demanda

desnaturalización de contrato

El demandante Renzo Mauricio Heredia Torres , identificado 40224040 interpone

una de manda contrata el club internacional Arequipa por fraude y simulación
cometidas por el empleador se pide que se declare la desnaturalización de los
contratos de servicio específico en el que el empleador se encuentra sujeto a un
contrato laboral de duración indeterminada desde el 01 de marso del 2011 al 28
de febrero del 2015 en consecuencia se ordena la reposición del recurrente a su
centro de trabajo , también se pide que se de las remuneraciones básica , cts ,
gratificaciones dejadas de percibir por todo el tiempo en que de manera incausa
se le separo de su centro de trabajo

 El demandante ha laborado de manera interrumpida para el demandado en

el cargo de asistente de mantenimiento, para lo que junto a su empleadora
suscribieron un contrato de trabajo a sujeto a modalidad de servicio
específico , para desempeñar labores en el área de logística , asesoría
legal
 El contrato de servicio específico se desnaturalizado por falta de precisión
en el objeto y por la naturaleza de las prestaciones de contrato
 El cargo consignado en al primera boleta de pagos recibida en el que el
propio empleador consigna como cargo el de asistencia legal para luego
indicar asistencia de mantenimiento
 Se entiende que entre las parte existió un vínculo laboral de duración
indeterminada por servicio especifico
 Si nos basamos en el principio de la realidad, El accionante realizo labores
de subordinación , dependencia y permanencia propias de una relación
laboral de carácter permanente que se utilizaba como una formula vacía
en el único propósito de simular labores
 Cuando se dio el despido la empleadora jamás curso una carta alguna
informando la causa objetiva del despido no existía causa justa de despido
tipificándose la figura del despido incausado
Contestación de la demanda

 El club internacional Arequipa refiere que dentro de los contratos

denominados como contratos de trabajo sujetos a modalidad que
comprende aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador este
contrato no se encuentra sometido expresamente aun plazo máximo para
su duración ello en modo alguno puede distorsionarse su especial
naturaleza accidental y temporal
 Podemos referirnos a que a el empleador se le contrato para labores
temporales y podía amoldarse a un horario , motivo por el cual no se puso
un horario establecido
 El contrato de servicio especifico se detalla que se requiere contratar como
apoyo de varias áreas del club establecida
 En consecuencia es obligación del trabajador demostrar objetivamente cual
es la simulación o el fraude que existen en los contratos de trabajo y de
cual solicito la desnaturalización