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Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO CO... https://poli.instructure.

com/courses/8295/quizzes/31800

Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20


Disponible 6 de abr en 0:00-9 de abr en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 53 minutos 66.5 de 70

Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de abr en 0:00 al 10 de abr en 23:55.

Calificación para este intento: 66.5 de 70


Presentado 6 de abr en 9:06
Este intento tuvo una duración de 53 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del


Código Sustantivo del Trabajo, se da por:

Cambio de un empleador por otro.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

El descanso intermedio de la jornada laboral es por lo regular de:

1 hora.

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Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

24 horas semanales, 4 horas diarias.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se


denominaban:

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Gremios.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

No son excepciones a la jornada máxima legal:

Vigilantes y guardas de seguridad.

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Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

¿Por cuanto tiempo máximo pueden las empresas de servicios


temporales (EST) enviar un trabajador en misión?

Por 6 meses prolongables a 6 meses más.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

No es un contrato laboral:

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Contrato de aprendizaje.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo


comprendido entre:

9 pm a 6 am

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Es la facultad que consiste en la posibilidad de que el empleador


modifique el contrato de trabajo respecto del tiempo, modo, forma y
cantidad:

Ius Variandi.

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Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en


el contrato de trabajo?

Ius variandi.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios


empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un
solo empleador, estamos hablando de:

Coexistencia.

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Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:

Derecho discilinario.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de


servicios equivalente a:

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Un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2) contados


correspondientes a cada semestre calendario.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,


cuando este sucede durante:

Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

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¿Qué es el fuero de maternidad?

Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por


motivo de embarazo o lactancia.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

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Si el trabajador daña imprudentemente una maquina, el empleador


podrá:

No puede descontarle unilateralmente, y deberá demanda al trabajador


ante el Juez Laboral para que le permita el descuento.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué significa la intermediación laboral?

Es una alternativa para reemplazar transitoriamente al personal de


planta por una circunstancia temporal.

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Incorrecto Pregunta 19 0 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas


en un contrato de prestación de servicios?

Salario.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y los


trabajadores que sea de:

48 horas.

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Calificación de la evaluación: 66.5 de 70

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