Administración de Empresas II

Olga Jhannet Guayazan Montaño

Código: D6304082
Rubén Blanco
Código: D6304122
Cesar Augusto Combita Eslava
Código: D6304125

Presentado a:
Dra. Enoe Leandra Sánchez Mejía

Universidad Militar Nueva Granada

Facultad Estudios A Distancia
Contaduría Pública
Bogotá
Septiembre- 2017
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Tabla de Contenido

1. Introducción……………………………………………………………………………..1

2. Objetivo General………………………………………………………………………...2

2.1. Objetivos Específicos……………………………………………………….………2

3. Infografía……………………………………………………………………..………….3

4. Investigación Empresarial…………………………………………………………….…5

5. Conclusiones…………………………………………………………………….………9

6. Bibliografía…………………………………………………….………………………10
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1. Introducción

A través del tiempo la evolución de la administración ha involucrado varias teorías que

sirvieron de base, las cuales se han ido implementando en la actualidad siendo la plataforma

general del éxito.

Diversos científicos dedicaron gran parte de su vida al estudio, investigación, análisis, y

mejoramiento, promoviendo la organización en busca de la eficiencia en las organizaciones.

Es de gran importancia destacar que a pesar de los diferentes conceptos y puntos de vista de

dichos autores con propósitos y fines diferentes, aportaron grandes ideas en el periodo

acontecido, de igual forma cuando se hable de administración siempre se tendrá presente en

cualquier factor de la vida humana.

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2. Objetivo General

Identificar las habilidades y fortalezas de las diferentes escuelas de pensamiento

administrativo, conociendo más a fondo las teorías que la conforman teniendo de esta forma

una idea más clara del pensamiento del hombre respecto de cómo administrar según la época

en que se encontraba.

2.1. Objetivos Específicos

 Conocer las generalidades de las diferentes escuelas de pensamiento administrativo.

 Identificar las principales corrientes de pensamiento administrativo con el objeto de

poder confrontarlas y determinar con más claridad cuáles son los principios que debemos

tener en cuenta en las organizaciones actuales.

 Identificar el trabajo realizado por estos grandes pensadores que analizaron y

perfeccionaron las teorías administrativas sirviendo como base y en la actualidad se

implementan en las diferentes empresas.

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3. Infografía
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4. Investigación Empresarial.

SERIEMAX es una empresa con amplia experiencia en movimientos de tierra y tres grandes
aspectos de las obras civiles: suministro de materiales para obras civiles, transporte de materiales
para obras civiles y la construcción de obras civiles.

La empresa SERIEMAX S.A.S. se encuentra ubicada en la localidad de Barranquilla, en el

departamento de Atlántico. El domicilio social de esta empresa es Carrera 6 Numero 90-52,
Barranquilla, Atlántico.

TEORÍA CARACTERISTICAS SUSTENTACIÓN

ADMINISTRACIÓN Análisis, Trabajo 1. SERIEMAX, es una empresa que de dedica

CIENTÍFICA Estudio; Tiempos y a unir talentos y experiencias, conocimientos,
Movimientos habilidades, ideas y esfuerzos para entregar
mayor valor a nuestros clientes.
2. De igual forma la elección del personal se
realiza bajo estándares de calidad, que
facilitan la adaptación del nuevo empleado y
su correcta ejecución en la labor que va a
desarrollar.

Fatiga Humana SERIEMAX, es una empresa con amplia

experiencia en movimientos de tierra y tres
grandes aspectos de las obras civiles:
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suministro de materiales para obras civiles,

transporte de materiales para obras civiles y la
construcción de obras civiles. Con base en
estas labores que ha realizado, ha capacitado a
su equipo de obra de acuerdo a su portafolio
de servicios, así como el mejoramiento
técnico y de equipo, permitiendo la secuencia
adecuada en cada una de sus labores,
reduciendo la fatiga humana, por ultimo las
capacitaciones deben ser frecuentes
cumpliendo la normatividad actual en áreas
de riesgo como la maneja esta empresa.

Incentivos salariales y La empresa se ha caracterizado por estimular

premios por a sus operarios que han conservado en alto
producción. grado de mantenimiento con los equipos que
se les asignan, logrando con esto la reducción
de costos en cuanto la vida útil de los mismos,
estos estímulos se han reflejado con bonos
extras y asignación de planes familiares.
En ocasiones los diversos pedidos de material
requieren por parte de los operarios trabajar
en horario extendido, pero ese esfuerzo se ve
remunerado con el pago de horas extras.
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Condiciones de Trabajo La empresa se ha caracterizado por la

preocupación constante en la adquisición de
equipos de última tecnología para entregar un
servicio de alta calidad, maquinarias que
facilitan las labores de los empleados,
encaminados a proporcionar su bienestar,
mejorando el ambiente físico y laboral.

TEORÍA La contingencia centra La empresa trabaja siempre orientada a la

SITUACIONAL su foco de atención en innovación ajustable a las necesidades
el ambiente externo de específicas de sus clientes, garantizando su
la empresa, dando completa satisfacción. De igual forma
prioridad a lo que garantiza la competitividad de la empresa,
ocurre fuera de la desarrollando acciones de mejoramiento que
organización antes de garanticen el crecimiento y sostenibilidad en
indagar en los el mercado regional y nacional.
elementos internos de
la estructura
organizacional.

Dos de los elementos 1. La empresa ofrece una gran variedad

más importantes que excelencia y rapidez en el desempeño del
componen las servicio, ajustable a las necesidades
condiciones generales específicas de los clientes suministro de
son la tecnología y el material calificado de acuerdo a las
ambiente. especificaciones y requerimientos de cada
obra civil con el suministro de material
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calificado de acuerdo a las especificaciones y

requerimientos de cada obra civil.

2. Ha desarrollado el servicio de transporte

del material comercializado, el cliente al
comprar su material tiene la opción de incluir
el transporte en caso de que no cuente con
vehículos propios para su transporte.

3. Todos los procesos son realizados de

acuerdo a las especificaciones del cliente y
del terreno.
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5. Conclusión

Como resultado de este trabajo se obtuvieron nuevos conocimientos sobre los diferentes

pensamientos administrativos a través del tiempo brindando de esta forma soluciones en los

diferentes periodos donde el conocimiento lo ha necesitado, de igual forma se estudiaron

múltiples herramientas como mecanismo de solución y métodos prácticos, permitiendo

correlacionar la conceptualización para integración en el desarrollo académico siendo parte

fundamental para el futuro desempeño profesional.

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6. Bibliografía

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Jaramillo, J. (27, 04, 2010).Teoría Estructuralista. Bogotá. Material educativo producido por el
Departamento de Producción Multimedia del Instituto de Educación Superior a Distancia
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Martínez, C. (2013, Agosto 30). Teoría del comportamiento humano en la administración.
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Recuperado de http://wwwmonikmurillos.blogspot.com.co/2008/11/teoria-del-
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SERIEMAX. (S.F). SMX SERIEMAX. Barranquilla- Atlántico. Recuperado de
http://seriemax.com/.
Trejo, S. (2008, Noviembre 05). Teoría estructuralista de la administración. Recuperado de
https://www.gestiopolis.com/teoria-estructuralista-administracion/.