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INTRODUCCION

Durante las últimas décadas , muchas empresas alrededor del mundo han tenido que adaptar sus
operaciones a una situación actual de mayor compromiso con el medio ambiente teniendo en
cuenta sus procesos tanto internos como externos los cuales se involucran durante el desarrollo
de la actividad a desempeñar ignorando si es una empresa prestadora de servicios, fabrica, o
cualquier entidad , es importante saber que la sociedad está en una constante búsqueda de un
beneficio económico el cual ha tenido que ceder lugar al desarrollo de nuevos objetivos en el
campo de la responsabilidad social, del cuidado del medio ambiente y la preservación de los
recursos naturales, pasa desde un enfoque estratégico netamente económico a uno cada vez más
social y ambiental, en un alto grado de compromiso con la sostenibilidad y con los diferentes
grupos de interés.

Es evidente los limites generados por la sociedad por la perdida de la biodiversidad generada por
causa del hombre y de que manera los malos hábitos generados por el ser humano generan que
poco a poco se obstruya una sostenibilidad ambiental con una conciencia individualista ante los
parámetros independiente y propios los cuales aporten a la conservación del mismo medio
ambiente sino el uso inmedido e inadecuado de los recursos naturales los cuales evitan que como
tal se tenga una conciencia macro de la importancia de generar una mentalidad autosuficiente
tanto social ,como económica y como no ambientales indispensable generar líneas estratégicas las
cuales garanticen el óptimo proceso de su implementación ambiental hacia cualquier nivel
organizacional.

Para comenzar con la estructura del sistema de gestión ambiental es necesario la realización de un
diagnóstico para determinar el estado en que se encuentra la compañía, de esta manera se puede
identificar puntos débiles y los puntos a ser fortalecidos a través de diferentes metodologías tales
como: capacitación al personal, inspección visual, indicadores y mejoramiento en la redacción de
los planes ambientales.

Los aspectos ambientales solo no deben ser responsabilidad únicamente del departamento de
medio ambiente, sino que deben ser abordados por todas las áreas de la empresa de la misma
manera la preocupación de las áreas de gerencia por fortalecer en sus empleados una conciencia y
un conocimiento sobre el aporte tanto individual como grupal en estos términos, se debe alcanzar
la excelencia ambiental desde el compromiso por parte de la Dirección, unos recursos adecuados
para poder implementar las medidas ambientales necesarias, comunicación y entrenamiento de
los trabajadores de la empresa, y auditorías integradas en el sistema para poder hacer un
seguimiento de los aspectos ambientales y su aporte de manera macro a un mundo global y
industrializados.