OPORTUNIDAD O COMODIDAD ¿DÓNDE QUEREMOS ESTAR?

MARCELA PATRICIA MONTIEL MORALES

Código. 26.201.892

DOCENTE

Nelson Tobón González

Asistencia Administrativa y Gerencial II Semestre

INSTITUTO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE COMFACOR IFC

Montería 2018
 OPORTUNIDAD O COMODIDAD ¿DÓNDE QUEREMOS ESTAR?

Si miramos nuestro mundo empresarial, veremos que no hay mucha diferencia entre lo que vivimos

hoy con lo que se vivió en el “mar de las empresas” a donde Pedro fue a demostrar su capacidad,

la cual fue estancada por sus superiores. Pero aún así el quería ser ese pavo excepcional no quería

parecerse a los demás, simplemente quería ser él, demostrar para qué estaba hecho; igual sucedía

con las demás aves. Lo irónico de la historia, es que fueron por ellas a otros lugares, porque querían

tener en su reino aves que tuvieran gran conocimiento en el mundo de los negocios, su inteligencia

y talento fue lo que más llamó la atención de los pingüinos.

Los Pingüinos que dominaban esa tierra llamada el mar de las empresas, no eran sabios y muchas

veces no estimados, y así eran los dominantes en el mundo empresarial; pero ellos tenían una

característica especial, y es que todos en el reino eran iguales, en forma de vestir, caminar, actuar

y de hacer las cosas, siempre llevaban la consigna: “Aquí siempre se ha hecho así”. Esto no va

muy alejado de la realidad en la que vivimos, a pesar que han cambiado muchos conceptos de

empresa y de cómo se debe llevar, los empresarios aún están en la era del “mar de las empresas”.

Más aún, hay quienes ven muy por debajo a aquellas personas que aún no tienen un título

universitario que los lleve “según ellos” a estar en el mismo nivel suyo; aunque esa persona debido

al tiempo de experiencia y los años de trabajo en dicha empresa haya aprendido más que los

mismos jefes. Esto demuestra que no importa lo creativo, inteligente y talentoso que seas porque

no llegarás a ser “de los mandos” como se suele llamar, sólo porque una sola línea tiene ese mando,

en este caso los pingüinos, en el nuestro los llamados “jefes”.

Así como las aves sabían que jamás iban a estar en ese lugar, así estamos nosotros, cohibidos de

hablar, de opinar, de discutir y de poner a consideración nuestras expectativas para con la empresa

Marcela Patricia Montiel Morales

y los clientes, nos han hecho creer que jamás podremos alcanzar altos puestos y lo peor es que nos

lo creímos.

Si estamos en estos momentos como Pedro (el pavo real), incomodos porque no nos dejan ser

quienes realmente somos, y nos obligan a vestir una ropa que no es nuestra para poder encajar, es

el momento de cambiar eso. Salir como lo hicieron las aves y buscar la manera de ver el mundo

de las oportunidades; pero no saliendo “literal” de la empresa, compañía u organización en la que

estamos, es poder abrirnos a la posibilidad de mostrar lo que somos, nos dice la Fábula que esto

es un estado mental, así que abramos nuestra mente y hagamos lo que sabemos, como lo sabemos

hacer y demostremos que la creatividad, el ingenio y nuestras capacidades nos harán ganarnos el

respeto de todos, como en la ciudad del aprendizaje. Pero, si nos encontramos con que nos dicen

que sí podemos mostrar todo lo que tengamos en mente y no es así, no desfallezcamos,

intentémoslo una y otra vez, porque en algún momento de la historia se verá que no sólo un título

o ser el dueño de la empresa hace a la persona más importante o mejor que los demás.

En este mundo como en el mundo de los pingüinos donde se valora la comodidad de hacer las

cosas siempre de la misma manera, la seguridad y la previsibilidad de la conformidad, es peligroso

ser “diferente”. Pero debemos tomar la actitud que nos abrirá las puertas a las oportunidades

profesionales o igualmente al mejoramiento de las relaciones laborales en la organización. Toda

organización debe cumplir reglas como el respeto y la conducta moral, pero esto no debe interferir

ni opacar el ser de cada quién, no se debe fingir o actuar como lo que no se es; se debe mirar a las

personas de una manera abierta y sin prejuicios (esto si que nos mata).

De aquí que tomaremos la decisión de seguir en la comodidad del “mar de las empresas” como los

pingüinos o de salir al “mar de las oportunidades” como lo hicieron las aves. Tomar la decisión de

Marcela Patricia Montiel Morales

trabajar en equipo para sacar lo mejor de nosotros mismos de acuerdo a nuestras habilidades,

talentos e intereses, estar abiertos a nuevas ideas, a nuevos intereses, estar dispuestos a escuchar,

a aprender (no nos la sabemos toda) con deseos de crecer y sobre todo ser flexible a los cambios y

no olvidar nunca que siempre debemos ser nosotros mismos. “El dominio de sí mismo, es el

primer paso para el dominio de los demás” (Arthur Sthal) Tengamos siempre en mente esta frase

que nos muestra como podemos iniciar a realizar el cambio en cualquier ámbito de nuestra vida

(personal, profesional o laboral).

Atrevámonos a ser diferentes, no nos dejemos reprimir a no hacerlo, quienes ya lo han hecho han

triunfado, no seamos de los mismos, y apoyemos a quienes quieren el cambio, para así poder llegar

a donde queremos. Como dice la teoría humanista de la psicología, la idea es ser en esencia

desde la particularidad de cada individuo hacia lo externo, y no dejarnos influenciar por

personas, cosas o situaciones externas para que puedan no dejar que surja nuestro ser como

persona.

Marcela Patricia Montiel Morales