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EN EL TRABAJO

E¡rRc¡cr
rittsE!
Desde este momento ATABR
estoy en ei poro. Lo siento mucho,
Me hon despedído. Romírez A mí me hon
hecho controto fíjo.
¡Pues o mí me que-
* r;:n'l
don dos díos poro Dmrcrore
jubílormel lMoñono ClNolo.tte:
Pues o mí ni me echon
llego mi sustituto!
ni me hocen contnoto Dm¡crone
' f¡"o Yo continúo de §
.>P mostraba r
, becorí0..., y con ei encontrar
mismo sueldo. .

C,tNoIoem,:
buenas cu¿
DIREcroRA
veces de tr
CANoToATA:
en todos 1<

más las po
Dmrcrone
cada empl
CeNoI»ere¡
esperar a q
becario o c

Dn¡crone r

CeNoloere:

(l:
& l8)
Ahora, escuche. ¿Quiénes están contentos y quiénes no?
Ias funcion
Dm¡ctone r

RA§ES Úrllrs el departar


trabajo, ie
A María le han subido el sueldo. Por fin le reconocen su experiencia. CeNoroere:
Estoy en el paro, por eso estoy mirando ofertas de empleo. laboral.
Mi madre se ha iubilado porque acaba de cumplir 65 años. Le queda una buena pensión. Dmscrone I

Luisa está contenta porque le han renovado su contrato por un año más. ción a carl
C¿Nororm:
Los sindicatos han convocado una huelga por el despido de 200 trabajadores.
la empresa
Jorge tiene un oficio muy interesante, trabaja para una empresa de publicidad.

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E¡rRcrcros
ALABRAS EN CONTEXTO
ft [ e..r.he esta entrevista de trabaio entre una directora de Recursos
E,r, Humanos y una candidata. Anote los verbos referentes al mundo laboral.
: .:. - - Tre que-
- ,,-: r3s Poro DInncrone os RR. HH.: Buenos días, señorita Maldonado.

-::'-el iMcñono CeNoIo-tt* Buenos días, señora Gallardo.


- sustituto!. Dmrcrone oE RR. HH.: En la carta de presentación que adjuntó con su currículum
mostraba mucho interés por trabajar como vendedora en nuestra empresa. No es fácil
encontrar personas a quienes les guste vender.
ClNoIoRr* A mí me encanta, porque me gusta el trato con la gente y creo que tengo
buenas cualidades para las ventas.
DIRrctone nE RR. HH.: Perfecto. Pero he leído en su currículum que ha cambiado tres
veces de trabajo en el último año. ¿Por qué 1a han despedido tantas veces?

CeNoIo.tm¡ l'{unca me han despedido, siempre me he marchado yo. Elproblema es que

en todos los trabajos me contrataron como becaria, con un sueldo muy bajo v ade-
más las posibilidades de promoción eran escasas.
Dmtcront DE RR. HH.: ¿Por qué? Porque usted ha ido adquiriendo experiencia en
cada empleo...
ClNolott* Porque a las empresas les resulta más barato contratar becarios y tienes que
esperar a que un trabajador se jubile para que te ofrezcan un contrato que no sea de
becario o de estudiante en prácticas.
DInncrone »r RR. HH.: ¿Por qué escribió a este anuncio de trabajo?
CANoIoATA¡ Precisamente porque pensé que mi formación y experiencia se ajustaban a
las funciones del puesto de trabajo.
DInncrone DE RR. HH.: Nuestra empresa podría ofrecerle un contrato de aludante en
el departamento de ventas durante seis meses, y después, si estamos contentos con su
trabajo, le ofreceríamos un contrato fijo como comercial. ¿Qué le parece?
C¡Notoer* Me parece muy bien. Me sentiría más segura al tener más estabilidad
laboral.
DlnscroRA os RR. HH.: El sueldo de inicio son 1.000 euros, pero 1e ofrecemos forma-
i buena pensión.
ción a cargo de la empresa. ¿Le interesa?
L
CnNoIont¡,: Bueno, el sueldo no es muy alto, pero si los cursos de formación los paga
lores.
la empresa y son dentro de mi horario de trabajo, me parece bien.
cidad.

-4r. -
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%*:

4. En mi emprr
DmscroRA oE RR. HH.: sí, ia jornada laboral es de ocho horas, de lunes a viernes, tiene .......
pero .

ei horario es flexible. total disponibilidad para viajar a orras ciudades?


¿Tiene §. La mejor inr
C,qNotnet* Sí, totalmente. ¿Cuándo tendría que empezar a rrabajar? con la ......
DIRpcroRe oE RR. HH.: La incorporación es inmediata. Empezaría a trabajar
la pró-
xima semana si le viene bien. er¡.
c¡Nomnr* Perfecto. ¿Firmaré €l contrato hoy o tengo que volver otro día?
Q ra definir

DmscroRA or RR. HH.: El mismo día de su incorporación a la empresa.


Sindicat<

Q nfrorr, lea y marque verdadero (V) o fatso (F).

E o Oferta
de empleo
ai A la señorira Maldonado le gusta vender.
tr tr
blA la señorita Maldonado la despiden de todos los trabajos.

e) La directora de Recursos Humanos piensa que tiene


r tr
experiencia suficiente.
I tr Jubilarse
d) A las empresas les resulta muy caro contratar becarios.
T T
ei A la directora de Recursos Humanos le interesa que
tenga disponibilidad para viajar.
tr tr a)

r
Persol
f) La señorita Maldonado quiere un contrato en prácticas.
T b) Propu
g) La directora de Recursos Humanos le ofrece formación
c) Dejar
a cargo de la empresa.
tr I d) Mejon

e) Asocia
Q corplete los enunc¡ados con las palabras o expres¡ones propuestas.
0 Trabaj:
estabilidad laborar / experiencia reconocida o demostrada
s) Dinerc
formación conrinua / contrato temporal / disponibilidad total
h) Dejar,

X ' Lleva trabajando en esta empresa más de 20 años, conoce per-fectamente ¡) Echar i
su oficio.
Tiene..
i) Petició
2. soy responsable del departamento comercial, viajo por todo el país y
también por el k) Docun
extranjero. Tengo .. .
r) Profesi
3. En algunas emPresas de servicios contratan a sus colaboradores
cada seis meses.
Tienen un............ m) Permar

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4. En mi empresa hacen contratos fiios cuando se cumplen los seis meses. El empleado
pero
tiene ..

§. La meior inversión de una empresa es proporcionar conocimientos a sus empleados


con la .

m--. .-' -: pré-


eli¡r la definición adecuada para cada palabra.
@
b¿

L Sindicato Sustituto Empleado


Oficio

Despedir
Contrato
u Oferta
de empleo Demanda
tr de empleo
Estabilidad
tr laboral

T Jubilarse Huelga Posibilidad Pensión


tr de promoción

tr x: Persona que hace el trabajo de otra de forma temporal.

tr *¡ Propuesta para contratar a un trabajador.

*i Dejar de trabajar para reivindicar unos derechos.


n di Mejora en el puesto de trabajo.

*2 Asociación de trabajadores para defender sus intereses.


uestas. Íi Trabajador remunerado de una empresa.

Ca §; Dinero mensual que recibe una persona cuando deja de trabajar.


otal á-; Dejar de trabajar por haber alcanzado una determinada edad.

i-l Echar a alguien de su trabajo.


nente su oficio.
i: Petición de un puesto de trabaio.

y umbién por el k} Documento legal que recoge los derechos y obligaciones de un trabajador.

ii Profesión que se ejerce.


la seis meses.
r*,} Permanencia en un trabajo.

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[t Corplete las oraciones con estos términos que le proponemos. -Sí, claro, aunq
contrato y Pr
sustituta / pensión / posibilidad de promoción / sindicato / puesto de -iQué puesto
trabajo / subida salarial / demanda de empleo / contrato I empresa -No, ahora so¡
oferta de empleo i jubilación anticipada precisamente
ll
'',"'t''''- '
-Cuenta conm
1. Los miembros del ........ han decidido dejar de trabajar durante 48
horas si el director de la ... ...... no firma una I Ahora, esc
de un 5%. 6*
(1:20)

2. Estoy sustituyendo a la secretaria del director porque está de vacaciones. Si lo hago

l]ll:Tl i1l :::'":::1¡:ue


deiaré de ser v me orrecerán un E Relacione est

l. Diseño de es

' :::: ::: ::::::iHT:,ilt;'t HH":it:::::l::::: ::'i#. m vda 2. Financiación,


3. Investigación
4. En tiempo de crisis,la ...... ... es superior a la .
4. Planificación

' :: :iT:::: :: :::fiH.'; ;:,"T:l'#:i ::l :: ::l:i lllI'iJi;.!::#" 5. Equipo de ve


6. Planificación ,

7. Planificación r

@ rc, este diálogo y complete. 8. Pago de salar

-Hola, tío, ¿qué tal estás?

-Bien, hijo, esto), recién .. y ahora puedo dedicarme a disfrutar del tiempo. IDepartam

-iQué suerte, tío!, porque después de casi cuarenta años supongo que te habrá [Departamento de d
quedado una buena
[Departamento de ¡
-Sí, sí, no me quejo. ¿Y tú? ¿Cómo te val

-Yo estoy empezando ahora mi vida laboral.Te llamo para darte la notic¡a: me han Ir
hecho porfin un contrato fijo después de estar casi dos años de
.. en la
emPresa.

-iQué buena noticia! Pero... ¡si me dijiste que estaban .. gente!


f¿e Escuche 1l

1. Currículum:
ffiárr

-Sí, despidieron a algunos compañeros de otro departamento, pero también 2. Demanda de


.. a otros.
3. Director de I
-¡Oye! ¿Y cuánto vas a ganar? Supongo que te habrán subido el ............
después de tanto tiempo. 4. Posibilidades

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-Sí, claro, aunque no mucho. Pero lo importante es que me renovaron el
contrato y puedo seguir haciendo planes de futuro.

lJ., -tr -iQué puesto ocupas? ¿Sigues como administrativo en el departamento de ventasl

§'ESa -No, ahora soy el responsable del departamento de contabilidad. Firmo el


precisamente mañana. Por eso te llamaba, porque quiero celebrarlo.

-Cuenta conmigo.Yo jubilado y tú recién

r:- :Jrante 48
f) il Ahora, escuche y compruebe sus respuestas.
b*
l: 20)

r-:s. Sr lo hago
': rírecerán un I nelacione estas competencias con et departamento correspondiente.

1. Diseño de estrategias de ventas (producto, precio, distribución y comunicación).

¡- L 2. Financiación, presupuestos, segu ros, inversiones.


. :3ca mi v¡da.
3. lnvestigación y desarrollo de nuevas técnicas y productos.
4. Planificación y organización.
I ''a a Pedir una 5. Equipo de ventas y administración comercial.
..:.s Pequeña.
6. Planificación y programación, control de calidad, métodos y tiempos.
7. Planificación de personal, empleo y formación, contratación, relaciones laborales.
8. Pago de salarios y seguros sociales, facturación, archivo, contabilidad.

-uÉr deltiempo. fDepartamento de marketing] [Departamento de producción]

) re habrá [Departamento de dirección] fDepartamento comercial] [Oepartamento financiero]

lDepartamento de personal / recursos humanos] fDepartamento de administración]

llcia:me han [Departamento de lnvestigación y Desarrollo (l+D)]


.... en la
q Escuche y marque la palabra que no está relacionada con eltérmino propuesto.
B
gente! 1. Currículum: jubilación, historial laboral y educativo, búsqueda de trabajo, entrevista.

mbién 2. Demanda de empleo: entrevista, despedir, contrato, condiciones laborales.

3. Director de RR. HH.: selección, contrata¡ ventas, formación.

4. Posibilidades de promoción: recursos humanos, estabilidad, formación, huelga.

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