Estandares Minimos Del SG-SST - Resolucion 1111

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG SST - RESOLUCIÓN 1111 DE
EMPRESA: Aire y Control
CICLO PHVA Estandar Item de Estándar
1.1.1 Responsable del SG SST

1.1.2 Responsabilidades en el SG SST
1.1.3. Asignación de Recursos para el SG SST

Recursos Financieros,
Técnicos, Humanos y de 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales
otra índole para
coordinar y desarrollar el
RECURSOS (10 %)
SG SST 1.1.5 Pago de Pensión Trabajadores de Alto Riesgo

4%
1.1.6 Conformación del Copasst
1.1.7 Capacitación del Copasst
1.1.8 Conformación Comité Convivencia
1.2.1 Programa Capacitación Promoción y Prevención - P y P
Capacitación en SG SST 1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en SG SST,

6% Actividades de Promoción y Prevención - P y P
1.2.3 Responsable del SG SST - Curso 50 Horas

I. PLANEAR
2.1.1 Politica del SG SST - Firmada Fechada y Divulgada al

Politica del SG SST - 1 % Copasst
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con

metas, documentos, revisados del SG SST
GESTIÓN INTEGRAL DEL SG SST (15 %)
Objetivos del SG SST - 1%

Evaluación inicial del SG
SST - 1% 2.3.1 Evaluación e identificación de Prioridades
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad,

Plan de Trabajo - 2 % recursos con cronograma y firmado
Conservación de la
documentación - 2 % 2.5.1 Archivo o Retención documental del SG SST
Rendición de cuentas - 1 2.6.1 Rendición sbore el desempeño

Normatividad Vigente y
Aplicable del SG SST - 2% 2.7.1 Matriz Legal
2.8.1 Mecanismo de comunicación, auto reporte del SG SST
Comunicación - 1 %
2.9.1 Identificación, Evaluación para adquisición de productos y
servicios en el SG SST
Adquisiciones - 1 %
Contratación . 2 % 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratista
GEST
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en
el SG SST
Gestión del Cambio - 1%
3.1.1 Evaluación Medica Ocupacional
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud
3.1.3 Informar al médico los perfiles de cargo
3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales -
Peligros - Periodicidad
3.1.5 Custodia de Historias Clínica
Condiciones de Salud en
el Trabajo 3.1.6 Restricciones y Recomendaciones Laborales
9%
3.1.7 Estilo de vida y entornos saludables (Controles
tabaquismo, alcoholismo, farmaco dependiencia y otros)
3.1.8 Agua Potable, Servicios Sanitarios, Disposición de Basura

GESTIÓN DE LA SALUD (20 %)
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos
3.2.1 Reporte de los Accidentes de Trabajo y enfermedad

Registro, Reporte e
Laboral
Investigación de los
incidentes, accidentes y 3.2.2 Investigación de Accidentes de Trabajo y enfermedad Laboral
enfermedades laborales
5% 3.2.3 Registro y análisis estádistico de Incidentes, Accidentes de
Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.1 Medición de la severidad de los AT y EL
3.3.2 Medición de la frecuencia de los incidentes, Accidentes de

Mecanismo de Vigilancia 3.3.3 Medición de la Mortalidad de los AT y EL

de las Condiciones de
Salud de los 3.3.4 Medición de la prevalencia de los incidentes, Accidentes
II. HACER
Trabajadores de Trabajo y Enfermedad Laboral

6% 3.3.5 Medición de la incidencia de los incidentes, Accidentes de
3.3.6 Medición del ausentismo de los incidentes, Accidentes de

4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y valoración

de peligros
4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los

Identificación de niveles de la organización
peligros, evaluación y
valoración de riesgos.
LIGROS Y RIESGOS (30%)
4.1.3 Identificación y priorización de la naturaleza de los peligros

15 % (Metodología adicional, cancerígenos y otros)
peligros, evaluación y
valoración de riesgos.
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

15 %
4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y

biológicos
4.2.1 Se implementan medidas de prevención y control /
peligros
4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas prevención y control
4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos

Medidas de prevención
y control para intervenir
los riesgos / peligros 4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigia
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos,
máquinas, herramientas.
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal - EPP, se

verifica con contratista y subcontratistas
DE
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Prevención ante

AMENAZAS
Plan de Prevención,
Preparación ante Emergencias
(10%)
VERIFICACIÓN DEL SG SST GESTIÓN
Emergencias
10% 5.1.2 Brigada de prevención, conformada y dotada
6.1.1 Indicadores de Estructura, Proceso y Resultado
III. VERIFICAR
6,1.2 La Empresa realiza auditoría por lo menos una vez al año

Gestión y Resultados del
(5%)
SG SST - 5 % 6.1.3 Revisión anual por la Alta Dirección, resultados y alcance

de la auditoría
6.1.4 Planificación Auditorías con el COPASST
7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con base en

resultados del SG SST
MEJORAMIENTO (10%)
IV. ACTUAR
7.1.2 Toma de Medidas Correctivas, Preventivas y De Mejora

Acciones Preventivas y
Correctivas con base en
los resultados del SG SST 7.1.3 Ejecución de Acciones Correctivas, Preventivas y De
Mejora de la Investigación de Incidentes, Accidentes de Trabajo
y Enfermedad Laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de

autoridades y ARL
TOTALES ok
Cuando se cumple con el item del estándar la calificación será la máxima del respectivo item. De lo contrario su calificación será cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar tal situación y se calificará con el porcentaje máximo del item indicado para cada estándar, en caso de no justifi
Firma del Empleador ó Contratante
ACEPTABLE: Calificación Mayor al 85 %
• Mantener la calificación y evidencias a disposición de MinTra

• Incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas

MODERADAMENTE ACEPTABLE: Calificación entre 61% y el 85

• Plan de Mejoramiento a disposición de MinTrabajo

• Enviar a la ARL reporte de avances (max a los seis meses)

• Plan de visita MinTrabajo

CRITICO: Calificación menor al 60%

• Plan de Mejoramiento de inmediato a disposición de MinTrabajo

• Enviar a la ARL reporte de avances ( máx a los tres meses)

• Seguimiento anual y Plan de Visita la empresa

OLUCIÓN 1111 DE 2017 - TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
FECHA EVALUACIÓN: 12/13/2017
PUNTAJE POSIBLE
No aplica Calificación
Valor en el % del
estándar
Peso Porcentual Cumple Empresa % del item Estándar
Totalmente No Cumple Justifica No Justifica
Contratante
0.5 x
0.5 x
x
0.5
X
0.5
4 1.5 38%
0.5 x
0.5 x
35%
0.5 X
0.5 x
2 X
2 6 x 2 33%
2 X
1 x
1 x
1 x
2 X
2 X
15 7 47% 47%
1 X
2 X
1 X
1 X
2 X
1 x
1 X
1 X
1 x
1 X
1 x
1 X
9 5 56%
1 X
1 X
1 X
2 X
35%
2 5 x 2 40%
1 x
1 x
1 x
1 x
1 6 x 0 0%
1 x
1 x
4 x
4 x
15 0 0%
3 x
17%
15 0 0%
4 x
2.5 x
17%
2.5 x
2.5 x
15 5 33%
2.5 X
2.5 X
2.5 X
5 x
10 0 0% 0%
5 X
1.25 x
1.25 X
5 0 0% 0%
1.25 X
1.25 X
2.50 X
2.50 X
10 0 0% 0%
2.50 X
2.50 X
100 Puntaje Obtenido 22.5 23%
calificación será cero (0).

estándar, en caso de no justificarse la calificación del estándar será cero (0).
Firma del Responsable de la Ejecución SG SS
ción de MinTrabajo.
ras detectadas
tre 61% y el 85 %
eis meses)
de MinTrabajo
% del Ciclo
PHVA
42%
20%
0%
0%
RESULTADOS POR CICLO
Fecha (Todas)
Moderadamente
Etiquetas de fila Crítica Aceptable
Aceptable
Planear 34.0% 0.0% 0.0%
Hacer 23.3% 0.0% 0.0%
Verificar 0.0% 0.0% 0.0%
Actuar 0.0% 0.0% 0.0%
RESULTADOS POR ESTANDAR
Fecha (Todas)
Etiquetas de fila %
P - Recursos 6.4%
P - Gestión Integral del SG SST 7.1%
H - Gestión de la Salud 9.0%
H - Gestión de Peligros y Riesgos 3.3%
H - Gestión de Amenazas 0.0%
V - Verificación del SG SST 0.0%
A - Mejoramiento 0.0%
Avance Estándar Mínimo 26%
Anexo Tec
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGU
*El
Si presente
el estándar No Aplica,
anexo quedará sesujeto
deberáa justificar tal situación
las adiciones, y se
aclaraciones
• Estándares mínimos para casoempleadores
de no justificarse la calificación
o contratantes co
ESTÁNDAR I1PLANE - REC
E1.1 Estandár: Recursos financieros, técn
Numeral Descripción MARCO LEGAL
Decreto 1607/2002
Decreto 1072/2015, Art.

2.2.4.6.8 numerales 2 y
10.
1.1.1 Responsable del SG SST

Resolucion 4502/2012
Decreto 1295/1994, Art.

26,
Articulos 5 y 6 de la
presente resolución
Decreto 1072/2015
1.1.2 Responsabilidades en el SG SST Art.2.2.4.6.8, numeral 2,
Art2.2.4.6.12 numeral 2
Decreto 1072/2015,
Art, 2.2.4.6.8, numeral 4,

1.1.3 Asignación de recursos para el SG SST Art. 2.2.4.6.17 numeral
2.5
Decreto 2090/2003 Art.5.
Ley 1562/2012 Art. 2, 6 y

7.
Decreto 1295/1994
Art.4,16,21 y 23.
Decreto 1072/2015
Articulos:
Afiliación al Sistema General de Riesgos 2.2.4.2.2.5.

1.1.4 Laborales 2.2.4.2.2.6.
2.2.4.2.2.13
2.2.4.2.3.4
2.2.4.2.4.3
2.2.4.3.7
2.2.4.6.28.
numeral 3.
2.2.1.6.1.3.
2.2.1.6.1.4
2.2.1.6.4.6.
2.2.1.6.4.7.
Ley 1150/2007 Art.23.

1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo Decreto 2090 de 2003
Resolución 2013/1986
Arts. 2,3 y 11.
Art.4 numeral 5 y Art.7.
Decreto 1295/1994 Art.35

literal c), Art 63.
Decreto 1072/2015
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía
Articulos:
2.2.4.1.6
2.2.4.6.2. paragrafo 2,
2.2.4.6.8 numeral 9,
2.2.4.6.11.
paragrafo 1,
2.2.4. 6.12 numeral 10,
2.2.4.6.32 paragrafo 2,
2.2.4.6.34, numeral 4
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.2 parágrafo 2,
1.1.7 Capacitación Copasst / Vigía 2.2.4.6.8, numeral 9,
2.2.4.6.11, paragrafo 1,
2.2.4.6.12, numeral 10,
2.2.4.6.32, paragrafo 2,
2.2.4.6.34, numeral 4
Resolucion 652/2012
Arts, 1,2,6,7 y 8.
1.1.8 Conformación comité de convivencia
Art. 1, 2 y 3
E1.2 Estándar: Capacitacion en el Sistema de Ges

Decreto 1072/2015
Programa de capacitación promoción y Articulos:

1.2.1 prevención
2.2.4.6.11,
2.2.4.6.12 numeral 6
Decreto 1072/2015
Articulos;
2.2.4.6.8, numeral 8,
2.2.4.6.11 paragrafo 2,
Capacitación, Inducción y Reinduccción 2.2.4.6.12, numeral 6
1.2.2 en SG SST, actividades de promoción y 2.2.4.6.13 numeral 4,
prevención 2.2.4.6.28, numeral 4,
2.2.4.2.4.
Resolucion
Responsables del SG SST, curso de 50 Decreto 1072/2015

1.2.3 horas Art.2.2.4.6.35
ESTANDAR 2-GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE

E2.1 Estándar : Politica de Segurid
Numeral Descripción Marco legal
Decreto 1072/2015
Articulos:
Política del SG SST firmada, fechada y 2.2.4.6.5
2.1.1 comunicada 2.2.4.6.6.
2.2.4.6.7
2.2.4.6.8.
Numeral 1
E2.2 Estándar: Objetivos del sistema de Gestión d

Decreto 1072/2015.
Articulos :
2.2.4.6.12 numeral 1,
2.2.4.6.17, numeral 2.2
2.2.4.6.18,
Objetivos definidos, claros, medibles,

cuantificables, con metas,
2.2.1 documentados, revisados del SG SST
E2.3 Estándar: Evaluación inicial del Sistema d
Decreto 1072/2015 Art.
2.2.4.6.16.
Evaluación e identificación de
2.3.1 prioridades Resolucion 4502/2012
Arts. 1 y 4
E2.4 Estándar: Plan An

Decreto 1072/2015
Articulos :
2.2.4.6.8. numeral 7,
2.2.4.6.12. numeral 5,
2.2.4.6.17. numeral 2.3 y

parágrafo 2,
2.2.4.6.20. numeral 3,
2.2.4.6.21. numeral 2,
2.2.4.6.22. numeral 3
Plan que identifica objetivos, metas,
responsabilidad, recursos con
2.4.1 cronograma y firmado
E2.5 Estándar: Conservación d
Decreto 1072/2015 Art.

2.2.4.6.13.
Archivo General de la
Nacion en el
Acuerdo 48 del 2000,
Acuerdo 49 del 2000,
Acuerdo 50 del 2000 y la
Ley 594 del 2000 (Ley
General de Archivos para
colombia .
Archivo o retención documental del SG
2.5.1 SST
E2.6 Estándar: Rendicio
Decreto 1072/2015
Art.2.2.4.6.8. numeral 3
E2.7
2.6.1 Estándar: Normatividad
Rendición sobre el desempeño nacional vigente y a
Decreto 1072/ 2015
Articulos :
2.2.4.6.8. numeral 5,
2.2.4.6.12, numeral 15,
2.2.4.6.17, numeral 1.1
2.7.1 Matriz legal

E2.8 Estándar: Mecanismos
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.14
2.2.4.6.16 paragrafo 3,
2.2.4.6.28, numeral 2
Mecanismos de comunicación,
2.8.1 autoreporte en SG SST
E2.9 Estándar: Adq
Decreto 1072/2015 Art

2.2.4.6.27
Art.177 y 178.
Identificación, evaluación para

adquisición de productos y servicios en
2.9.1 SG SST
E2.10 Estándar : Co
Decreto
1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.4.
parágrafo 2,
2.2.4.6.28,
numeral 1
Evaluación y selección de proveedores y
2.10.1 contratistas
E2.11 Estándar: Gestió
Evaluación del impactode cambios Decreto 1072/2015 Art

2.11.1 internos y externos en el sistema de 2.2.4.6.26
gestión SST
II HAC
ESTÁNDAR 3-GESTION
E3.1 Estándar: Condiciones d
Art 8.
Art 15 Art. 18
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.2.2.18
2.2.4.6.12. numeral 4
2.2.4.6.13 numerales 1 y
2.
2.2.4.6.16, numeral 7 y
paragrafo 1.
3.1.1 Evaluación médica ocupacional

Art.18
Decreto 1072/2015
Artículos:
2.2.4.6.8, numeral 8, Art
2.2.4.6.12, numerales 4,
13 y 16
Actividades de promoción y prevención

3.1.2 en salud
Información al médico de los perfiles de Resolución 2346/2007 Art

3.1.3 cargo 4.
Resolución 2346/2007 Art

5.
Decreto 1072/2015
Artículos:
2,2.4.6.12. numeral 4 y
13.
2.2.4.6.24, paragrafo 3
Comunidad Andina de
Naciones Art.17
Realización de exámenes médicos

3.1.4 ocupacionales - peligros - periodicidad
Resolución 2346/2007-
Art 16 y 17 modificado
por la Resolución
1918/2009 Art 2
2.2.4.6.13 numeral 1 y 2
3.1.5 Custodia de historias clínicas
Decreto 2177/1989 Art.16

Ley 776/2002 Arts. 4 y 8
1, parágrafo.
Resolucion 1013/2008 Art
1, parágrafo.
Manual de
procedimientos para la
rehabilitación y
reiconporacion
ocupacional.
Decreto 1072/2015
Articulo 2.2.5.1.28.
Restricciones y recomendaciones
3.1.6 médico laborales
Decreto
1295/1994 Art 35
numeral d)
Ley 1562/2012 Art 11

literal f)
Resolucion 1075/1992 Art

1
Ley 1355 de 14 de
octubre de 2009, Art 5
Estilo de vida y entornos saludables parágrafo.
(Controles tabaquismo, alcoholismo,
3.1.7 farmaco dependencia y otros)
Ley 9/1979
Art. 10,36, 129 y 285
Resolucion
2400/1979
Agua potable, servicios sanitarios y Art 24,42
3.1.8 disposición de basuras
Ley 9/1979
Art. 10,22 y 129
Eliminación adecuada de residuos

E3.2 Estándar: Registro, reporte e investigación
3.1.9 sólidos, líquidos o gaseosos
accidentes del t
Resolución 1401/ 2007
Art 14
Decreto Ley 19/2012

Art.140

21 literal e) y Art.62
Resolucion 156/2005
Art.1
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.12 numeral 11,
2.2.4.6.21 numeral 9
2.2.4.2.4.5.
2.2.4.1.7
Reporte de los accidentes de trabajo y
enfermedad laboral a la ARL, EPS y
3.2.1 Dirección territorial del Ministerio
Art 4 numerales 2, 3 y 4,
Art 7. Art. 14
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.1.6
2.2.4.6.21. numeral 9,
2.2.4.6.32
Investigación de accidentes, incidentes y

3.2.2 enfermedad laboral
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.16, numeral 7,
2.2.4.6.21, numeral 10,
2.2.4.6.22, numeral 8,

61
Registro y análisis estadístico de
incidentes, accidentes de trabajo y
E3.3 Estándar: Mecanismos de vigilancia de las c
Descripción MARCO LEGAL
Numeral
Art. 4
Decreto 1072/2015
Art.2.2.4.6.2
nums.7,18, y 34
Medición de la severidad de los

accidentes, incidentes y enfermedad
3.3.1 laboral

Numeral
Art.4
Decreto 1072/2015
Art.2.2.4.6.21 numeral
10,
Medición de la fecuencia de los
3.3.2 laboral

Numeral
Art. 4
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.21
numeral 10.
Medición de la mortalidad de los
3.3.3 laboral

Numeral
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.21 numeral 10,
Medición de la prevalencia de los

3.3.4 laboral

Numeral
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.21
numeral 10,
Medición de la incidencia de los

3.3.5 laboral

Numeral
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.21
numeral 10,
Medición del ausentismo de los

3.3.6 laboral
ESTÁNDAR 4 - DE GESTION DE
E4.1 Estándar: Identificación de peligros, eva
Numeral
Decreto
1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.15,
2.2.4.6.16 numeral 2.
Metodología para la identificación,

4.1.1 evaluación y valoración de peligros

Numeral
Decreto 1072/2015
Art.
2.2.4.6.15
Paragrafo 1
2.2.4.6.23
Identificación de peligros con

participación de todos los niveles de la
4.1.2 empresa

Numeral
Ley 1562/2012
Art.9
Decreto 1072/2015
Art 2.2.4.6.15, paragrafo
2.
Identificación y priorización de la
naturaleza de los peligros (Metodología
4.1.3 adicional, cancerígenos, y otros)
Descripción
Numeral MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.15.
Resolucion
2400/1979
Titulo III
Realización Mediciones ambientales
4.1.4 químicos, físicos y biológicos
E4.2 Estándar: Medidas de prevención y contro
Descripción
Numeral MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Art.
2.2.4.6.15
Paragrafo 1
2.2.4.6.23
Se implementan las medidas de

4.2.1 prevenicón y control
Descripción
Numeral MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.10,
2.2.4.6.24, paragrafo 1,
Se verifica la aplicación de las medidas 2.2.4.6.28 numeral 6
4.2.2 de prevención y control Resolucion 2400/1979
Art 3,
Capitulos I al VII del
Titulo III Art del 63 al 152
Ley 9/1979 Arts. 105 al
109
Descripción
Numeral MARCO LEGAL
Decreton 1072/2015
Art 2.2.4.6.12
numerales 7 y 9
Hay procedimientos, instructivos, fichas

4.2.3 protocolos

Numeral
Decreto 1072/2015,
Articulos:
2,.2.4.6.12 numeral 14,
2.2.4.6.24 paragrafos 1 y
4.2.4 Inspección con el Copasst 2,
2.2.4.6.25
numeral 12

Numeral
Decreto
1072/2015
Articulos:
2.2.4.6.12
numeral 14,
2.2.4.6.24 paragrafos 1 y
2,
Mantenimiento periódico de 2.2.4.6.25 numerales 12

instalaciones, equipos, máquinas,
4.2.5 herramientas

Numeral
Decreto
1072/2015
Articulos:
2.2.4.2.4.2.
2.2.4.2.2.16
2.2.4.6.12
numeral 8,
2.2.4.6.13
numeral 4,
2.2.4.6.24 Numeral 5 y
parágrafo 1

2, literales f) y g)
Art 176, 177 y 178
Ley 9/1979
Art 122 al 124
Entrega de elementos de protección

personal,verificación contratistas y
4.2.6 subcontratistas
ESTÁNDAR - 5 DE GESTIÓN
E5.1 Estándar: Plan de prevención, preparac
Numeral
Decreto 1072/2015
Artículos:
2.2.4.6.12. numeral 12,
2.2.4.6.25.
2.2.4.6.28. numeral 4
Se cuenta con el plan de prevención y

5.1.1 preparación ante emergencias

Numeral
Decreto 1072/2015
Artículo 2.2.4.6.25
numeral 11
Brigada de emergencia conformada,

5.1.2 capacitada y dotada
ESTÁNDAR 6-VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DEIIIGESTIÓ

VERIF
E6.1 Estándar: Gestión y resultados del Sistema de G
Numeral
Decreto 1072/2015
Artículos:
2.2.4.6.19.,
2.2.4.6.20.,
2.2.4.6.21.,
2.2.4.6.22.
Indicadores estructura, proceso,
6.1.1 resultado

Numeral
Decreto 1072/2015
Artículo 2.2.4.6.29.
La empresa adelanta auditoría por lo

6.1.2 menos una vez al año

Numeral
Decreto 1072/2015
6.1.3 Alcance de la auditoría

Numeral
Decreto 1072/2015
Artículo. 2.2.4.6.31
Revisón anual por la alta dirección,

6.1.4 resultados y alcance de la auditoría
IV ACTU
ESTÁNDAR 7-MEJOR
E7.1 Estándar: Acciones preventivas y correctivas con base e
Numeral
Decreto 1072/2015
Artículos:
2.2.4.6.33,
2.2.4.6.34
Definir acciones de Promoción y

Prevención con base en los resultados
7.1.1 del SG SST

Numeral
Decreto 1072/2015
Artículos:
2.2.4.6.31. parágrafo,
2.2.4.6.33.,
2.2.4.6.34.
Toma de medidas preventivas,

7.1.2 correctivas y de mejora
Numeral
Decreto 1072/2015
Artículos:
2.2.4.6.21 numeral 6,
2.2.4.6.22 numeral 5,
2.2.4.6.33,
2.2.4.6.34
Ejecución de acciones preventivas, Resolución 1401/2007

correctivas y de mejora de la Artículo 12
investigación de incidentes, accidentes y

Numeral
Ley 1562/2012
Artículo 13
Decreto 1072/2015
Implementar medidas y acciones
7.1.4 correctivas de autoridades y ARL
FIN
Anexo Tecnico 1
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRA
car tal situación
ciones, y se calificará
aclaraciones, con el porcentaje
modificaciones indicado paraque
o complementaciones, cada
senu
pr
ficarse
es la calificación
o contratantes condel estándar será
trabajadores igual a cero.cooperados, en mi
dependientes,
ESTÁNDAR I1PLANEAR - RECURSOS (10%)
sos financieros, técnicos humanos y de otra índole Cumple
(4%)
No cumple
CRITERIO MODO DE VERIFICACIÓN totalmente
0.5% 0.00%
La persona que diseñe, ejecute e

implemente el Sistema de Gestion de Solicitar el documento en el que consta la
Seguridad y Salud en el Trabajo tenga la designación del responsable del Sistema
formacion y cursos solicitada en los de Gestión de la Seguridad y Salud en el
artículos 5 y 6 de la Presente Trabajo, con la respectiva asignación de
Resolución. El diseño del sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el responsabilidades y solicitar el certificado
Trabajo, para empresas de diez (10) o correspondiente, que acredite la
menos trabajadores clasificadas en formación de acuerdo con lo establecido
Riesgo I, II, III, podrá ser realizado por en el presente criterio.
técnicos o tecnólogos en Seguridad y
Salud en el trabajo o en alguna de sus
áreas, con licencia vigente en Salud Se solicita el título de formación de
Ocupacional o Seguridad y Salud en el técnico, tecnólogo, profesional,
Trabajo que acrediten mínimo dos (2) especialista o maestría en Seguridad y
años de experiencia en el desarrollo de Salud en el Trabajo.
actividades de Seguridad y Salud en el
trabajo y que acrediten la aprobación
del curso de capacitacion virtaul de Se verifica la licencia en Seguridad y Salud
cincuenta (50) horas. Para empresas de en el Trabajo vigente.
diez (10) o menos trabajadores
clasificadas en Riesgo IV y V, podrá ser
realizado por un Profesional en Salud Se constara la existencia del certificado de
Ocupacional o Seguridad y Salud en el aprobación del curso virtual de cincuenta
Trabajo vigente que acrediten la (50) horas en Seguridad y Salud en el
aprobación del curso de capacitacion Trabajo.
virtual de cincuenta (50) horas. La
persona que diseñe, ejecute e
implemente el Sistema de Gestion de Quien no tenga licencia se le solicita que
Seguridad y Salud en el Trabajo tenga la cumpla los requisitos de formación y
formacion y cursos solicitada en los cursos solicitada en los artículos 5 y 6 de la
artículos 5 y 6 de la presente presente resolución.
resolución.
La empresa asigno y documento
las responsabilidades
especificas en el Sistema de
Gestion de Seguridad y Salud en Solicitar el soporte que contenga la
el Trabajo a todos los niveles de asignacion y documentacion de las
la organización, para la responsabilidades en Seguridad y Salud en
implementacion y mejora el Trabajo.
continua del Sistema de Gestion
de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Constatar la existencia de evidencias fisicas

La empresa define y asigna los y/o documentales que demuestren la
recursos financieros, humanos, definición y asignación de los recursos
técnicos y tecnológicos, financieros, humanos, técnicos y de otra
requeridos para la índole para la implementación,
implementación, mantenimiento y continuidad del Sistema
mantenimiento y continuidad de Gestión de Seguridad y Salud en el
del Sistema de Gestión de Trabajo, evidenciando la asignación de
Seguridad y Salud en el Trabajo. recursos con base al plan de trabajo anual.
comparar con la planilla de pago de
aportes a la seguridad social de los cuatro
(4) meses anteríores a la fecha de
verificación.
Realizar el siguiente muestreo:
De uno (1) a diez (10) trabajadores
verificar el 100%.
Entre once (11) y cincuenta (50)
trabajadores verificar el 20%.
Entre cincuenta y uno (51) y doscientos
(200) trabajadores verificar el 10 %.
Mayores a doscientos un (201)
trabajadores verificar el registro de 30
trabajadores.
Todos los trabajadores, Solicitar una lista de los trabajadores
independientemente de su vinculados por prestacion de servicios a la
forma de vinculación o fecha y comparar con la última planilla de
contratación están afiliados al pago de aportes a la seguridad social
Sistema General de Riesgos suministrada por los contratistas. Tomar:
Laborales y el pago de los De uno (1) a diez (10) trabajadores
aportes se realiza conforme a la verificar el 100%.
normatividad y en la respectiva Entre once (11) y cincuenta (50)
clase de riesgo. trabajadores verificar el 20%.
Entre cincuenta y un (51) y doscientos
(200) trabajadores verificar el 10%
Mayores a doscientos un (201)
trabajadores verificar el registro de 30
trabajadores.
De la muestra seleccionada verifique la
afiliacion al Sistema General de Seguridad
Social.
En los casos excepcionales de trabajadores
independientes que se afilien a travez de
agremiaciones verificar que corresponda a
una agremación autorizada por el
ministerio por el Ministerio de Salud y
Protección Social, conforme al listado
publicado en la página Web del Ministerio
Si aplica, se tienen plenamente
identificados los trabajadores
que se dediquen en forma
permanente al ejercicio de las
actividades de alto riesgo
establecidas en el Decreto 2090 Verificar si se tienen identificados los
de 2003 o de las normas que lo trabajadores que se dedican en forma
adicionen, modifiquen o permanente al ejercicio de las actividades
complementen y se les esta de alto riesgo de que trata el Decreto 2090
cotizando el monto establecido de 2003, conforme a la presente
en la norma al Sistema de resolución. Si aplica.
Pensiones. Si no aplica se evalua con la mayor nota,
Verificar si la empresa con la que es 0,5%.
asistencia de la Administradora
de Riesgos Laborales esta
cumpliendo con lo establecido
en la presente resolucion para
actividades de alto riesgo.
Solicitar el acta mediante la cual se
designa el Vigia de Seguridad y Salud en el
Trabajo y el acta de constitucion.
La empresa cuenta, de acuerdo
con el número de trabajadores Constatar si es igual el número de
con: representantes del empleador y de los
Vigía en Seguridad y salud en el trabajadores y revisar si el acta de
Trabajo para empresas de conformación se encuentra vigente, para
menos de diez (10) de el caso en que proceda la constitucion del
trabajadores. Comité.
Comité Paritario en Seguridad y
Salud en el Trabajo para Solicitar las actas de reunión mensuales
empresas de diez (10) o mas del ultimo año del Comité Paritario o los
trabajadores. soportes de las gestiones adelantadas por
el Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y verificar el cumplimiento de sus
funciones.
El vigía en Seguridad y Salud en

el Trabajo y los miembros del
Comité Paritario en Seguridad y Solicitar registros que constaten la
Salud en el Trabajo y sus capacitación y evaluación tanto para el
respectivos miembros Vigía en Seguridad y Salud en el trabajo o
(Principales y Suplentes) se para los miembros del comité Paritario en
encuentran capacitados para Seguridad y Salud en el Trabajo según
poder cumplir las aplique que estén vigentes.
responsabilidades que les asigna
la Ley.
Solicitar el documento de conformacion
del Comité de Convivencia Laboral y
verificar que esté conformado de acuerdo
a la normativa y que su periódo de
La empresa conformó el Comité conformacion se encuentra vigente.
de Convivencia Laboral y este
funciona de acuerdo con la Solicitar las actas de las reuniones (como
normatividad vígente . minimo una reunion cada tres mes) y los
informes de Gestión del Comité de
Convivencia Laboral, verificando el
desarrollo de sus funciones.
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (

Cumple No cumple
CRITERIO MODO DE VERIFICACIÓN totalmente
2.0% 0.00%
Solicitar el programa de capacitación anual
y la matriz de identificación de peligros y
verificar que el mismo esté dirigido a los
peligros ya identificados, con la evaluación
y control del riesgo, y/o necesidades en
Se cuenta con un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar
capacitacion anual en las evidencias de su cumplimiento
promocion y prevención, que (Registros)
incluye los peligros/ riesgos
prioritarios, extensivo a todos
los niveles de la organización y Verificar si el Comité Paritario en
el mismo se ejecuta.
Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigía en
Seguridad y Salud en el Trabajo participó
en la revisión anual del plan de
capacitación.
Solicitar la lista de trabajadores,
Todos los trabajadores, independientemente de su forma de
independientemente de su vinculacion y/o contratacion y verificar los
forma de vinculacion y/o soportes documentales que den cuenta de
contratacion y de manera la capacitacion y de su evaluacion de la
previa al inicio de sus labores, induccion y reinducción de conformidad
reciben capacitacion, induccion con el criterio.La referencia es el Plan de
y reinduccion en aspectos Capacitación, su cumplimiento y la
generales y especificos de las cobertura de los trabajadores objeto de
actividades a realizar que cada tema.
incluya entre otros, la
identificacion de peligros y Para realizar la verificación tener en
control de los riesgos en su cuenta:
trabajo, y la prevencion de
accidentes de trabajo y De uno (1) a diez (10) trabajadores
enfermedades laborales. verificar el 100%
Entre once (11) y cincuenta (50)
Asi mismo se proporcionan las trabajadores verificar el 20%
capacitaciones en Seguridad y Entre cincuenta y uno (51) y doscientos
Salud en el trabajo de acuerdo (200) trabajadores verificar el 10%
con las necesidades Mayores a doscientos ún (201)
identificadas. trabajadores verificar el registro de 30
trabajadores.
Los responsables del sistema de Solicitar el certificado de aprobacion del

Gestion de Seguridad y Salud en curso de Capacitacion virtual de cincuenta
el Trabajo cuentan con el (50) horas definido por el Ministerio de
certificado de aprobacion del
curso de capacitacion virtual de responsableexpedido
Trabajo, a nombre del
del Sistema de Gestion de
cincuenta (50) horas definido Seguridad y Salud en el Trabajo.
por el Ministerio de Trabajo.
DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (

ar : Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Cumple No cumple
CRITERIO MODO DE VERIFICACION totalmente
1.0% (0.0%)
En el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST) se establece por escrito
las Politica de Seguridad y
Salud en el Trabajo, es
comunicada añ Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Solicitar la politica del Sistema de Gestión
Trabajo.
La politica es fechada y firmada deSST), Seguridad y Salud en el trabajo (SG-
de la empresa y confirmar que
por el representante legal, cumpla con los aspectos contenidos en el
expresa el compromiso de la criterio.
alta dirección, el alcance sobre Validar para la revisión
todos los centros de trabajo y como mínimo: Fecha deanual de la política
emisión, firmada
todos sus trabajadores por el representante legal actual, que
independientemente de su estén incluidos lios requisitos normativos,
forma de vinculación y/o actuales o directrices de la empresa.
contratación, es revisada, como Entrevistar los miembros del Comité
minimo una vez al año, hace Paritario de Seguridad y Salud en el
parte de las politicas de gestión Trabajo
de la empresa, se encuentra Trabajo opara Vigía de Seguridad y Salud en el
indagar el entendimiento de
difundida y accesible para todos la politica en Seguridad y Salud en el
los niveles de la organización, Trabajo. Como referencia preguntar:
incluye como minimo el – Si conocen los peligros, evaluación y
compromiso. valoración de los riesgos y se establece los
respectivos controles .
– La identificación de los – Si se realizan acividades de promoción y
peligros, evaluación y Prevencón.
valoración de los riesgos y – Si la empresa aplica la normativa legal
establece los respectivos vigente en materia de riesgos laborales.
controles.
– Proteger la Seguridad y salud
de todos los trabajadores,
mediante la mejora
– El cumplimiento de la
normativa vigente aplicable en
materia de riesgos laborales.
ema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST

Cumple No cumple
1.0% (0.0%)
Están definidos los objetivos del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo y
ellos se expresan de
conformidad con la Politica de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
son claros, medibles,
cuantificables y tienen metas ,
coherentes con el plan de Revisar si los objetivos se encuentran
trabajo anual, compatibles con definidos, cumplen con las condiciones
la normatividad vigente, se mencionadas en el críterio y existen
encuentran documentados, son evidencias del proceso de difusión.
comunicados a los
trabajadores, son revisados y
evaluados minimo una vez al
año, actualizados de ser
neceasario, estan acorde a las
prioridades definidas y se
encuentran firmados por el
empleador .
cial del Sistema de Gestión -Seguridad y Salud en el Trabaj

Cumple No cumple
1.0% (0.0%)
La empresa realizó la evaluación
inicial del Sistema de Gestion
de Seguridad y Salud en el
Trabajo, identificando las
prioridades para estalecer el
plan de trabajo anual o para la
actualización del existente y fue Solicitar la evaluación inicial del Sistema de
realizada por el responsable de Gestion de Seguridad y Salud en el
Sistema de Gestión de Trabajo. Mediante la matriz legal, matriz
Seguridad y Salud en el Trabajo de peligros, identificación de amenazas,
o si fue contratada, por la verificación de controles, reporte de
empresa con personal externo peligros, lista de asistencia a
con licencia en Salud capacitaciones, analisis de puestos de
Ocupacional o Seguridad y trabajo, exámenes medicos iniciales y
Salud en el Trabajo o conforme, periódicos y seguimiento de indicadores,
verificando que la persona que entre otros.
diseñe, ejecute o implemente el
Sistema de Gestión de
tenga la formacion y cursos
solicitada en los artículos 5 y 6
de la presente resolución.
stándar: Plan Anual de Trabajo (2%)

Cumple No cumple
2.0% (0.0%)
La empresa diseña y define un Solicitar el plan de trabajo anual para

plan de trabajo anual para el alcanzar los objetivos propuestos en el
cumplimiento del Sistema de Sistema de Gestion de Seguridad y Salud
Gestion de Seguridad y Salud en en el Trabajo, el cual identifica metas,
el trabajo, el cual identifica los responsabilidades, recursos, cronograma
objetivos, metas, de actividades, firmado por el empleador y
responsabilidades, recursos, el responsable del Sistema de Gestión de
cronograma de actividades y Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar el
debe estar firmado por el cumplimiento del mismo. En caso de
empleador y el responsable del desviaciones en el cumplimiento, solicitar
Sistema de Gestión de los planes de mejora para el logro del plan
Seguridad y Salud en el Trabajo. inicial.
r: Conservación de la documentación (2%)

Cumple No cumple
2.0% (0.0%)
Constalar la existencia de un sistema de

archivo o retencion documental, para los
registros y documentacion que soportan
La empresa cuenta con un el Sistema de Gestión de Seguridad y
sistema de archivo o retención Salud en el Trabajo.
documental, para los registros y Verificar mediante muestreo que los
documentos que soportan el registros y documentos sean legibles
Sistema de Gestión en el (entendible para el lector objeto),
Trabajo. facilmente identificables y accesibles para
todos los que estén vinculados con cada
documento en particular), protegidos
contra daño y perdida.
stándar: Rendicion de cuentas (1%)

Cumple No cumple
1.0% (0.0%)
Solicitar los registros documentales que

evidencien la rendicion de cuentas anual,
al interior de la empresa.
Quienes tengan responsabilidad Solcitar a la empresa los mecanismos de
sobre el Sistema de Gestión de rendicion de cuentas que haya definido y
Seguridad y Salud en el Trabajo, verificar que se haga y se cumplan con los
rinden cuentas anualmente criterios del requisito.
sobres su desempeño La rendicion de cuentas debe incluir todos
los niveles de la empresa ya que en cada
uno de ellos hay responsabilidades sobre
la Seguridad y Salud en el Trabajo
ional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud

Trabajo. (2%) Cumple
totalmente No cumple
CRITERIO MODO DE VERIFICACION
2.0% (0.0%)
Solicitar la matriz legal en la cual se
contemple la legislacion nacional vigente
en mayeria de riesgos laborales.
La empresa define la matriz Verificar que contenga :
legal actualizada que contemple – Normas vigentes en riesgos laborales,
las normas del Sistema General aplicables a la empresa.
de Riesgos Laborales aplicables – Normas tecnicas de cumplimiento de
a la empresa. acuerdo con los peligros /riesgos
identificados en la empresa .
– Normas vigentes de diferentes entidades
que le aplique.
dar: Mecanismos de comunicación, (1%)

Cumple No cumple
1.0% (0.0%)
La empresa dispone de
mecanismos eficaces para Constalar la existencia de mecanismos de
recibir y responder las comunicación interna y externa que tiene
comunicaciones Internas y la empresa en materia de Seguridad y
externas relativas a la Seguridad Salud en el trabajo y comprobar que las
y Salud en el Trabajo, como por acciones que se desarrollaron para dar
ejemplo auto reporte de respuesta a las comunicaciones recibidas
condiciones de trabajo y de son eficaces.
salud por parte de los
trabajadores o contratistas.
2.9 Estándar: Adquisiciones (1%)

Cumple No cumple
1.0% (0.0%)
La empresa estableció un Verificar el cumplimiento del

procedimiento para la procedimiento para la identificacion y
identificacion y evaluación de evaluacion de las especificaciones en
las especificaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo de las
Seguridad y Salud en el trabajo, compras o adquisicion de productos y
de las compras y adquisicion de servicios, como por ejemplo los elementos
productos y servicios, como por de proteccion personal. Verificar la
ejemplo los elementos de existencia de la matriz de elementos de
proteccion personal. proteccion personal.
.10 Estándar : Contratación (2%)

Cumple No cumple
2.0% (0.0%)
Constatar que para la selección y
evaluacion de proveedores y/o
contratistas, se valida que dichos
La empresa incluye los aspectos proveedores o contratistas tienen
de Seguridad y Salud en el documentado e implementado el Sistema
Trabajo en la evaluación y de Gestion de Seguridad y Salud en el
selección de proveedores y Trabajo, y que conocen los peligros/riesgos
contratistas . y la forma de controlarlos al ejecutar el
servicio a realizar en la empresa donde
presten el servicio.
Estándar: Gestión del cambio (1%)

Cumple No cumple
1.0% (0.0%)
La empresa dispone de un
procedimiento para evaluar el Solicitar el documento para evaluar el
impacto sobre la seguridad y ímpacto sobre la Seguridad y Salud en el
salud en el trabajo que se pueda Trabajo en cambios internos y externos
generar por cambios internos o que se presenten en la entidad.
externos.
II HACER
NDAR 3-GESTION DE LA SALUD (20%)
ndar: Condiciones de salud en el trabajo (9%) Cumple
No cumple
1.0% (0.0%)
Hay como mínimo, la siguiente

información actualizada de
todos los trabajadores, del
ultimo año: la descripción socio
demografica de los trabajadores
(edad, sexo, escolaridad, estado Solicitar el documento consolidado que
civil), la caracterizacion de sus evidencie el cumplimiento de lo requerido
condiciones de salud, la en el criterio.
evaluacion y analisis de las
estadisticas sobre la salud de los
trabajadores tanto de origen
laboral como común, y los
resultados de las evaluaciones
médicas ocupacionales.
Solicitar las evidencias que constaten la
Estan definidas y se llevaron a definición y ejecución de las actividades de
cabo las actividades de medicina de trabajo, promoción y
medicina del trabajo, promocion
y prevención, de conformidad prioridades quede
prevención conformidad con las
se identificaron con base a
con las prioridades que se
identificaron en el diagnóstico condiciones de salud diagnóstico
los resultados del de las
y los peligros/riesgos
de las condiciones de salud de de intervencion prioritarios.
los trabajadores y los
peligros/riesgos de intervencion Solicitar el programa de vigilancia
prioritarios. epidemiológica de los trabajadores.
Verificar que al médico que realiza las

Se informa al medico que realiza evaluaciones ocupacionales, se le
las evaluaciones ocupacionales remitieron los soportes documentales
los perfiles del cargo, con una respecto de los perfiles del cargo,
descripción de las tareas y el descripción de las tareas y el medio en el
medio en el cual se desarrollara cual desarrollaron la labor los
la labor respectiva. trabajadores.
Se realizan las evaluaciones

médicas de acuerdo con la
normatividad y los peligros a los
cuales se encuentre expuesto el
trabajador.
Asi mismo, se tiene definida la
frecuencia de las evaluacione Solicitar los conceptos de aptitud que
médicas ocupacionales demuestren la realización de las
períodicas según tipo, evaluaciones médicas.
magnitud, frecuencia de Solicitar el documento o registro que
exposicion a cada peligro, el evidencie la definicion de la frecuencia de
estado de salud del trabajador, las evaluaciones médicas periódicas,
las recomendaciones de los Solicitar el documento que evidencie la
sistemas de vigilancia comunicación por escrito el trabajador de
epidemiologica y la legislacion los resultados de las evaluaciones médicas
vigente. ocupacionales.
Los resultados de las
evaluaciones médicas
ocupacionales serán
comnuicados por escrito al
trabajador y constaran en su
historia médica.
La empresa debe tener la custodia de
las historias clinicas a cargo de una Evidenciar los soportes que demuestren
institución prestadora de servicios en que la custodia de las historias clínicas esté
Seguridad y Salud en el Trabajo o del
médico que practica los examenes a cargo de una institución prestadora de
laborales en la empresa. servicios en Seguridad y Salud en el
Trabajo o del médico que
practica los exámenes laborales en la
empresa.
La empresa acata las

restricciones y
recomendaciónes médico
laborales por parte de la
Empresa Promotora de Salud
(EPS) o Administradora de
Riesgos Laborales (ARL) Solicitar documento de recomendaciones
prescritas a los trabajadores y restricciones a trabajadores y revisar que
para la realizacion de sus la empresa ha acatado todas las
funciones. recomendaciones y restricciones médico
Asi mismo y de ser necesario, se laborales prescrita a todos los trabajadores
adecua el puesto de trabajo, se y ha realizado las acciones que requieren
reubica al trabajador o realiza la en materia de reubicacion o readaptacion .
redaptacion laboral.
Se anexa soportes de entrega a Solicitar documento de soporte de
quienes califican en primera recibido por parte de quienes califican en
oportunidad y/o a las juntas de primera oportunidad y/o a las juntas de
calificacion de invalidez los calificacion de Invalidez.
documentos que son
responsabilidad del empleador
que trata la norma para la
calificacion de origen y
porcentaje de la perdida de la
capacidad laboral.
Hay un programa para promover
entre los trabajadores estilos de
vida y entorno saludable,
incluyendo campañas Solicitar el programa respectivo y los
especificas tendientes a la documentos y registros que evidencien el
prevencion y el control de la cumplimiento del mismo.
farmaco dependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo,
entre otros.
En la sede hay suministro

Mediante observación directa, verificar si
permanente de agua potable, se cumple lo que se exige en el criterio.
servicios sanitarios y Dejando prueba fotográfica o fílmica al
mecanismos para disponer respecto.
excretas y basuras.
La empresa elimina los residuos Mediante observación directa, constatar

sólidos, líquidos o gaseosos que las evidencias donde se dé cuenta de los
se producen, así como los procesos de eliminación de residuos
residuos peligros de forma que conforme al criterio y solicitar contrato de
no se ponga en riesgo a los empresa que elimina y dispone de los
trabajadores. residuos peligrosos.
e e investigación de las enfermedades laborales, incidente

accidentes del trabajo (5%) Cumple
CRITERIO MODO DE VERIFICACION
2.0% (0.0%)
La empresa reporta a la
Administradora de Riesgos Indagar con los trabajadores, si se han
Laborales (ARL), a la Entidad presentado accidentes de trabajo o
Promotora de Salud (EPS) todos enfermedades laborales ( en caso
los accidentes y las afirmativo, tomar los datos de nombre y
enfermedades laborales numero de celuda y solicitar el reporte )..
diagnosticadas. Igualmente realizar un muestreo del
reporte de registro de Accidente y Trabajo
Asi mismo, reportará a la (FURAT) y el registro de enfermedades
Direccion Territorial el Laborales (FUREL) respectivo, verificando
accidente grave y mortal, como si el reporte a las Administradoras de
las enfermedades Riesgos Laborales, Empresas Promotoras
diagnosticadas como laborales. de Salud y Direccion Territorial se hizo
dentro de los dos (2) dias habiles
Estos reportes se realizaran siguientes al evento o recibo del
dentro de los 2 dias habiles
diagnostico de la enfermedad.
siguientes al evento o recibo del
diagnostico de la enfermedad.
Verificar por medio de un muestreo si se

investigan los accidentes e incidentes de
trabajo y las enfermedades laborales y si
se definieron acciones para otros
trabajadores potencialmente expuestos,
Constatar que la investigacion se haya

realizado dentro de los quince (15)dias
La empresa investiga todos los
accidentes e incidentes de siguientes a su ocurrencia a travez del
equipo investigador y evidenciar que se
trabajo y las enfermedades hayan remitido los informes de las
cuando sean diagnosticadas investigaciones de accidente de trabajo
como laborales, determinando grave o mortal o una enfermedad laboral
las causas basicas e inmediatas mortal.
y la posibildad de que se
presenten nuevos casos. En caso de haber accidente grave o se
produzca la muerte verificar la
participacion de un profesional con
licencia Salud Ocupacional o en Seguridad
y Salud en el Trabajo en la investigacion
(propio o contratado), asi como del Comité
Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo .
Cumple No cumple
1.0% (0.0%)
Hay un registro estadistico de

los incidentes y de los Solicitar el registro estadístico actualizado
accidentes de trabajo, asi como de lo corrido del año y el año
de las enfermedades laborales inmediatamente anterior al de la visita, asi
que ocurren; se analiza este como la evidencia que contiene el analisis
registro y las concluciones y las concluciones derivadas del estudio
derivadas del estudio son que son usadas para el mejoramiento del
usadas para el mejoramiento del SG-SST
Sistema de Gestion de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (

Cumple
CRITERIO MODO DE VERIFICACION totalmente No cumple
1.00% 0.00%
La empresa mide la severidad

de los accidentes de trabajo
como minimo una vez al año y Solicitar los resultados de la medicion para
los corrido del año y/o el año
realiza la clasificacion del origen inmediatamente anterior y constatar el
del peligro/riesgo que los comportamiento de la severidad y la
generó (fisicos,químicos, relacion del evento con los
biologicos, de seguridad, peligros/riesgos.
publicos, psicosociales, entre
otros).
Cumple
1.00% 0.00%
La empresa mide la frecuencia

de los accidentes e incidentes
de trabajo y enfermedad laboral Solicitar los resultados de la medicion para
minimo una vez al año y realiza inmediatamente anterior y constatar el
la clasificacion del origen del comportamiento de la frecuencia de los
peligro/riesgo que los genero accidentes y la relacion del evento con los
(fisicos, de quimicos, biologicos, peligros/riesgos.
seguridad, publicos,
psicosociales, entre otro.)
Cumple
1.00% 0.00%
La empresa mide la mortalidad
por accidentes de trabajo y
enfermedades laborales como Solicitar los resultados de la medicion para
minimo una vez al año y realiza inmediatamente anterior constatar el
la clasificacion del origen del comportamiento de la mortalidad y la
peligro/ riesgo que los genero relacion del evento con los
(fisicos, quimicos, biologicos, de peligros/riesgos.
psicosociales entre otros)
Cumple
1.00% 0.00%
La empresa mide la prevalencia

de la enfermedad laboral como Solicitar los resultados de la medicion para
minimo una vez al año y realiza lo corrido del año y/o el año
la clasificacion del origen del inmediatamente anterior y constatar el
peligro/riesgo que lo genero comportamiento de la prevalencia de las
(fisico, quimico, biologico, enfermedades laborales y la relacion del
ergonomico o biomecanico, evento con los peligros/riesgos.
psicosocial entre otros)
Cumple
1.00% 0.00%
La empresa mide la incidencia

de la enfermedad laboral como Solicitar los resultados de la medicion para
minimo una vez al año y realiza lo corrido del año y/o el año
la clasificacion del origen del inmediatamente anterior y constatar el
peligro/riesgo que la genero comportamiento de la incidencia de las
(fisicos, quimicos, biologicos, enfermedades laborales y las relacion del
ergonomicos o biomecanicos, evento con los peligros/riesgos.
psicosociales, entre otros)
Cumple
1.00% 0.00%
La empresa mide el ausentismo
por enfermedad laboral y
comun y por accidente de Solicitar los resultados de la medicón para
trabajo, como minimo una vez al lo corrido del año y/o el año
año y realiza la clasificacion del inmediatamente anterior y constatar el
origen del peligro/ riesgo que lo comportamiento del ausentismo y la
genero (fisicos, ergonomicos, o relacion del evento con los
biomecanicos, quimicos, de peligros/riesgos.
psicosociales, entre otros)
DE GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

n de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15%)
Cumple
4.00% 0.00%
La empresa tiene definida y

aplica una metodologia para la
identificacion de peligros y
evaluacion y valoracion de los
riesgos de origen fisico,
ergonomico o biomecanico, Verificar que se realiza la identificacion de
biologico, quimico, de peligros, evaluacion y valoracion de los
seguridad, publico, psicosocial, riegos conforme a la metodologia definida
entre otros, con alcance sobre de acuerdo con el criterio y con la
todos los procesos, actividades participacion de los trabajadores,
rutinarias y no rutinarias, seleccionando de manera aleatoria
maquinaria y equipos en todos algunas de las actividades identificadas.
los centros de trabajo y en todo Confrontar mediante observacion directa
los trabajadores durante el recorrido a las instalaciones de
independientemente de su la empresa la identificacion de peligros.
forma de vinculacion y/o
contratacion.
Identificar con base en la

valoracion de los riesgos,
aquellos que son prioritarios
Cumple
4.00% 0.00%
La identificacion de peligros,
evaluacion y valoracion del Verificar que esten identificados los
riesgo se desarrollo con la peligros, evaluados y valorados los riesgos,
participacion de trabajadores con la participacion de los trabajadores.
de todos los niveles de la Solicitar si hay eventos mortales o
empresa y es actualizada como catastroficos y validar que el peligro
minimo una vez al año y cada asociado al evento este identificado,
vez que ocurra un accidente de evaluado y valorado.
trabajo mortal o un evento En caso que se encuentren valoraciones no
catastrofico en la empresa o tolerables, verificar la implementacion de
cuando se presenten cambios las acciones de intervencion y control, de
en los procesos, en las forma inmediata para continuar con la
instalaciones, maquinaria o tarea.
equipos.
Cumple
3.00% 0.00%
Revisar la lista de materias primas e

insumos, productos intermedios o finales,
subproductos y desechos y verificar si
estas son o estan compuestas por agentes
o sustancias catalogadas como
carcinógenas en el grupo 1 de la
La empresa donde se procese, clasificación de la Agencia Internacional
manipule o trabaje con agentes de Investigacion sobre el cancer
o sustancias catalogadas como (International Agency for Research on
carcinógenas o con toxicidad Cancer, IARC) o con toxicidad aguda segun
aguda, causantes de los criterios del Sistema Globalmente
enfermedades, incluidas en la Armonizado (categorias I y II).
tabla de enfermedades
laborales, prioriza los riesgos Se debe verificar que los riesgos asociados
asociados a estas sustancias o a estas sustancias o agentes carcinógenos
agentes y realiza acciones de o con toxicidad aguda son priorizados y se
prevencion e intervención al realizan acciones de prevencion o
respecto. intervencion.
Asi mismo se debe verificar la existencia

de áreas destinadas para el
almacenamiento de las materias primas e
insumos y sustancias catalogadas como
carcinógenas o con toxicidad aguda.
Cumple
CRITERIO MODO DE VERIFICACION 4% (0.0%)
Verificar los soportes documentales de las

Se frealizan mediciones mediciones ambientales realizadas y la
ambientales de los riesgos remision de estos resultados al Cómite
prioritarios, provenientes de Paritario en Seguridad y Salud en el
peligros quimicos, fisicos y/o Trabajo o al Vigia de Seguridad y Salud en
biologicos. el trabajo.
vención y control para intervenir los peligros / riesgos (15

Cumple
CRITERIO MODO DE VERIFICACION 2.50% (0.0%)
Se implementen las medidas de Verificar la implementacion de las medidas

prevencion y control con base de prevencion y control, de acuerdo al
en el resultado de la esquema de jerarquizacion y de
identificacion de peligros, la conformidad con la identificacion de los
evaluacion y valoracion de los peligros, la evaluacion y valoracion de los
riesgos (fisicos, ergonomicos, riesgos (fisicos, ergonomicos, biologicos,
biologicos, quimicos, de qumicos, de seguridad, publicos,
seguridad, publicos, psicosociales, entre otros), realizada.
psicosociales, entre otros),
incluidos los prioritarios y estas Verificar que estas medidas se encuentran
se ejecutan acorde con el programadas en el plan anual de trabajo.
esquema de jerarquizacion , de
ser factible priorizar la Constatar que se dio preponderacion a las
intervencion en la fuente y en el medidas de prevencion y control, respecto
medio. de los peligros, riesgos prioritarios.
Cumple
Solicitar los soportes documentales
implementados por la empresa donde se
verifica el cumplimiento de las
responsabilidades de los trabajadores
Se verifica la aplicación por frente a la aplicación de las medidas de
parte de los trabajadores de las prevencion y control de los peligros /
medidas de prevencion y control riesgos (fisicos, ergonomicos, biologicos,
de los peligros/riesgos (fisicos, quimicos, de seguridad, publicos ,
ergonomicos, biologicos, psicosociales entre otros).
quimicos, de seguridad,
publicos, psicosociales, entre Realizar visita a las instalaciones para
otros) verificar el cumplimiento de las medidas
de prevencion y control por parte de los
trabajadores de acuerdo con lo enunciado
en los planes de prevencion y control
descritos.
Cumple
La empresa para los peligros

identificados ha estructurado Solicitar los procedimientos, instructivos,
programa de prevencion y
proteccion de la seguridad y fichas tecnicas cuando aplique y
protocolos de Seguridad y Salud en el
salud de las personas (incluye trabajo.
procedimientos, instructivos,
fichas tecnicas.)
Cumple
2.50% (0.0%)
Se realizan inspecciones
sistematicas a las instalaciones, Solicitar la evidencia de las inspecciones
maquinaria o equipos, incluidos realizadas a las instalaciones, maquinaria y
los relacionados con la equipos, incluidos los relacionados con la
prevencion y atencion de prevencion y atencion de emergencias y
emergencias; con la verificar la participacion del Comité
participacion del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en
Paritario o Vigia de Seguridad y el Trabajo.
Salud en el Trabajo.
Cumple
2.50% (0.0%)
Se realiza el mantenimiento Solicitar la evidencia del mantenimiento
periodico de las instalaciones, preventivo y/o correctivo en las
equipos y herramientas, de instalaciones; equipos y herramientas de
acuerdo con los informes de las acuerdo con los manuales de uso de estos
inspecciones o reportes de y los informes de las inspecciones o
condiciones inseguas. reportes de condiciones inseguras.
Cumple
2.50%los
verificar (0.0%)
soportes que
den cuenta
del
cumplimient
o del criterio
Se les suministran a los por parte de
trabajadores que lo requieran los
los Elementos de Protección contratistas y
Personal y se les reponen subcontratist
oportunamente conforme al as.
desgaste y condiciones de uso
de los mismos. Verificar los
soportes que
evidencien la
Se verifica que los contratistas y realización
subcontratistas que tengan de la
Solicitar la evidencia del mantenimiento
trabajadores realizando capacitación
preventivo y/o correctivo en las
actividades en la empresa, en su instalaciones; y herramientas de en el uso de
proceso de producción o de acuerdo con losequipos los
manuales de uso de estos
prestación de servicios se les Elementos
y los informes de las inspecciones o
entrega los Elementos de de
reportes de condiciones inseguras.
Protección Personal y se hace Protección
reposición oportunamente Personal.
conforme al desgaste y
condiciones de uso de los Establecer si
mismos. hay
documentos
escritos o
pruebas de
Se realiza la capacitación para el la entrega de
uso de los Elementos de los
Protección Personal elementos
de
protección
personal a
los
trabajadores.
R - 5 DE GESTIÓN DE AMENAZAS (10%)
ención, preparación y respuesta ante emergencias (10%)
Cumple
5.00% 0.00%
Solicitar el plan de prevención,

Se tiene un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias,
preparación y respuesta ante constatar su divulgación.
emergencias que identifica las
amenazas, evalúa y analiza la Verificar si existen los planos de las
vulnerabilidad, incluye planos instalaciones que identifican áreas y
de las instalaciones que salidas de emergencia y verificar si existe
identifican áreas y salidas de la debida señalización de la empresa y los
emergencia, así como la soportes que evidencien la realización de
señalización debida, simulacros los simulacros.
como mínimo una vez al año y
este es divulgado. Se tienen en Verificar la realización de simulacros y
cuenta todas las jornadas de
análisis del mismo, validar que las mejoras
trabajo en todos los centros de hayan sido tenidas en cuenta en el
trabajo mejoramiento del plan.
Cumple
5.00% 0.00%
Se encuentra conformada,
capacitada y dotada la brigada
de prevención, preparación y Solicitar el documento de conformación de
respuesta ante emergencias, la brigada de prevención, preparación y
organizada según las respuesta ante emergencias y verificar los
necesidades y el tamaño de la soportes de la capacitación y entrega de la
empresa (primeros auxilios, dotación.
contra incendios, evacuación,
etc.).
TEMA DEIIIGESTIÓN
VERIFICAR
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ
dos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Cumple
1.25% 0.00%
El empleador tiene definidos los Solicitar los indicadores de estructura,
indicadores de estructura, proceso y resultado del Sistema de Gestión
proceso y resultado del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo que se
de Gestión de Seguridad y Salud encuentren alineados al plan estratégico
en el Trabajo. de la empresa.
Cumple
1.25% 0.00%
La empresa adelantará por lo menos una

vez al año, un ciclo completo de auditorías
internas al SG-SST, en donde su alcance
El empleador debe realizar una deberá incluir todas las áreas.
auditoría anual, la cual será
planificada con la participación Solicitar el programa de la auditoría, el
del Comité Paritario o Vigía de alcance de la auditoría, la periodicidad, la
Seguridad y Salud en el Trabajo. metodología y la presentación de informes
y verificar que se haya planificado con la
participación del Comité Paritario o Vigía
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumple
1.25% 0.00%
Se debe solicitar a la empresa los

Alcance de la auditoría de documentos, pruebas de la realización de
cumplimiento del Sistema de actividades y obligaciones establecidas en
Gestión de Seguridad y Salud en los trece numerales del artículo 2.2.4.6.30
el Trabajo. del Decreto 1072/2015
Cumple
1.25% 0.00%
Solicitar el documento donde conste la
La Alta Dirección revisa una vez al año
el Sistema de Gestión de Seguridad y revisión anual por la Alta Dirección, así
Salud en el Trabajo; sus resultados son como la comunicación de los resultados al
comunicados al Comité Paritario de Comité Paritario de Seguridad y Salud en
Seguridad y Salud en el Trabajo o al el Trabajo o al Vigía de Seguridad y Salud
Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Trabajo y al responsable del Sistema
y al responsable del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo. de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
IV ACTUAR
ÁNDAR 7-MEJORAMIENTO (10%)
orrectivas con base en los resultados del Sistema de Gestión de Segu
Cumple
2.50% 0.00%
La empresa garantiza que se

definan e implementen las
acciones preventivas y/o
correctivas necesarias con base Solicitar la evidencia documental de la
en los resultados de la implementación de las acciones
supervisión, inspecciones, la preventivas y/o correctivas provenientes
medición de los indicadores del de los resultados y/o recomendaciones, de
Sistema de Gestión de conformidad con el criterio.
entre otros, y las
recomendaciones del COPASST
o Vigía.
Cumple
2.50% 0.00%
Cuando después de la revisión

por la Alta Dirección del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo se evidencia que Solicitar la evidencia documental de las
las medidas de prevención y acciones correctivas, preventivas y/o de
control relativas a los peligros y mejora que se implementaron según lo
riesgos en Seguridad y Salud en detectado en la revisión por la Alta
el Trabajo son inadecuadas o Dirección del Sistema de Gestión de
pueden dejar de ser eficaces, la Seguridad y Salud en el Trabajo.
empresa toma las medidas
correctivas, preventivas y/o de
mejora para subsanar lo
detectado.
Cumple
2.50% 0.00%
La empresa ejecuta las acciones

preventivas, correctivas y de Solicitar la evidencia documental de las
mejora que se plantean como acciones preventivas, correctivas y/o de
resultado de la investigación de mejora planteadas como resultado de las
los accidentes y de los investigaciones y verificar si han sido
incidentes y la determinación de efectivas.
las causas básicas e inmediatas
de las enfermedades laborales.
Cumple
2.50% 0.00%
Se implementan las medidas y Solicitar la evidencia documental de las

acciones correctivas producto acciones correctivas realizadas en
de requerimientos o respuesta a los
recomendaciones de requerimientos o recomendaciones de las
autoridades administrativas, así autoridades administrativas así como de
como de las Administradoras de las Administradoras de Riesgos
Riesgos Laborales. Laborales.
100.00%
DORES Y CONTRATANTES.
ado paraque
ciones, cada
senumeral.
presentenEn
ooperados, en misión o
(4%)
No aplica*
Calificacion
Justifica No justifica
en el Trabajo (6%)
No aplica*
Calificacion
N EL TRABAJO (15%)
No aplica*
Calificacion
rabajo SG-SST (1%)
No aplica*
Calificacion
ud en el Trabajo
No aplica*
Calificacion
No aplica*
Calificacion
No aplica*
Calificacion
No aplica*
Calificacion
uridad y Salud en el
No aplica*
Calificacion
No aplica*
Calificacion
No aplica*
Calificacion
No aplica*
Calificacion
No aplica*
Calificacion
No aplica*
Calificacion
ales, incidentes y
No aplica*
Calificacion
No aplica*
Calificacion
trabajadores (6%)
No aplica*
Justifica No justifica Calificacion
No aplica*
No aplica*
No aplica*
No aplica*
No aplica*
riesgos (15%)
No aplica*
No aplica*
No aplica*
No aplica*
os / riesgos (15%)
No aplica*
No aplica*
No aplica*
No aplica*
No aplica*
No aplica*
gencias (10%)
No aplica*
No aplica*
EN EL TRABAJO (5%)
el Trabajo (5%)
No aplica*
No aplica*
No aplica*
No aplica*
Gestión de Seguridad y
No aplica*
No aplica*
No aplica*
No aplica*
1. PLANEAR SG - SST
PLANEA
CONCEPTO PORCENTAJE PORCENTAJE
EXISTENTE POSIBLE 8%
7%
PLANEAR 0% 10% 6%
RECURSOS 1.5% 4% 5%
4%
CAPACITACIÓN 2% 6%
3%
GESTIÓN INTEGRAL 7% 15% 2%
TOTAL 11% 35% 1%

0%
PLANEAR RECURSOS
2. HACER SG - SST
HACER
CONCEPTO PORCENTAJE PORCENTAJE 8%
EXISTENTE POSIBLE
7%
GESTIÓN DE LA SALUD 7% 20% 6%

5%
GESTIÓN DE PELIGROS 5% 30%
4%
GESTIÓN AMENAZAS 0% 10% 3%
TOTAL 12% 60% 2%

1%
0%
GESTIÓN DE LA SALUD GESTIÓN DE PEL
VERIFICA
100%
3. VERIFICAR SG - SST 90%

EXISTENTE POSIBLE 70%
60%
GESTIÓN Y RESULTADOS 0% 5%
50%
TOTAL 0% 5% 40%
30%
20%
10%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
4. ACTUAR SG - SST
ACTUAR
EXISTENTE POSIBLE
90%
80%
GESTIÓN AMENAZAS 0% 10% 70%
TOTAL 0% 10% 60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ESTA
ESTADO DEL SG SST
PORCENTAJE
PORCENTAJE PORCENTAJE PORCENTAJE 70%

CONCEPTO OBTENIDO POSIBLE RESTANTE 60%
PLANEAR 11% 25% 14% 50%

40%
HACER 12% 60% 48%
30%
VERIFICAR 0% 5% 5% 20%
ACTUAR 0% 10% 10% 10%

0%
TOTAL 23% 100% 77% PLANEAR
CUMPLIMIENTO SG
23.0
CUMPLIMIENTO SG
CUMPLIMIENTO SG-SST
PORCENTAJE 23.0
CUMPLIMIENTO OBTENIDO
SI 23%
NO 77%
TOTAL 100%
77.00%
SI NO
PLANEAR
PLANEAR RECURSOS CAPACITACIÓN GESTIÓN INTEGRAL
HACER
STIÓN DE LA SALUD GESTIÓN DE PELIGROS GESTIÓN AMENAZAS
VERIFICAR
ACTUAR
ESTADO DEL SG-SST

PORCENTAJE OBTENIDO PORCENTAJE POSIBLE
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
PLANEAR HACER VERIFICAR ACTUAR
CUMPLIMIENTO SG-SST
23.00%
CUMPLIMIENTO SG-SST
23.00%
77.00%
SI NO

Estandares Minimos Del SG-SST - Resolucion 1111

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Estandares Minimos Del SG-SST - Resolucion 1111

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ESTÁNDARES MÍNIMOS SG SST - RESOLUCIÓN 1111 DE

EMPRESA: Aire y Control

CICLO PHVA Estandar Item de Estándar

1.1.1 Responsable del SG SST

1.1.3. Asignación de Recursos para el SG SST

SG SST 1.1.5 Pago de Pensión Trabajadores de Alto Riesgo

1.2.1 Programa Capacitación Promoción y Prevención - P y P

Capacitación en SG SST 1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en SG SST,

1.2.3 Responsable del SG SST - Curso 50 Horas

2.1.1 Politica del SG SST - Firmada Fechada y Divulgada al

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con

Objetivos del SG SST - 1%

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad,

Rendición de cuentas - 1 2.6.1 Rendición sbore el desempeño

3.1.8 Agua Potable, Servicios Sanitarios, Disposición de Basura

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos

3.2.1 Reporte de los Accidentes de Trabajo y enfermedad

3.3.2 Medición de la frecuencia de los incidentes, Accidentes de

Mecanismo de Vigilancia 3.3.3 Medición de la Mortalidad de los AT y EL

Trabajadores de Trabajo y Enfermedad Laboral

3.3.6 Medición del ausentismo de los incidentes, Accidentes de

4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y valoración

4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los

4.1.3 Identificación y priorización de la naturaleza de los peligros

GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y

4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas prevención y control

4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos

4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal - EPP, se

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Prevención ante

6,1.2 La Empresa realiza auditoría por lo menos una vez al año

SG SST - 5 % 6.1.3 Revisión anual por la Alta Dirección, resultados y alcance

6.1.4 Planificación Auditorías con el COPASST

7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con base en

7.1.2 Toma de Medidas Correctivas, Preventivas y De Mejora

7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de

• Incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas

MODERADAMENTE ACEPTABLE: Calificación entre 61% y el 85

• Enviar a la ARL reporte de avances (max a los seis meses)

• Plan de visita MinTrabajo

CRITICO: Calificación menor al 60%

• Enviar a la ARL reporte de avances ( máx a los tres meses)

• Seguimiento anual y Plan de Visita la empresa

100 Puntaje Obtenido 22.5 23%

calificación será cero (0).

RESULTADOS POR ESTANDAR

Decreto 1072/2015, Art.

1.1.1 Responsable del SG SST

Decreto 1295/1994, Art.

1.1.2 Responsabilidades en el SG SST Art.2.2.4.6.8, numeral 2,

Art, 2.2.4.6.8, numeral 4,

Ley 1562/2012 Art. 2, 6 y

Afiliación al Sistema General de Riesgos 2.2.4.2.2.5.

Ley 1150/2007 Art.23.

Decreto 1295/1994 Art.35

E1.2 Estándar: Capacitacion en el Sistema de Ges

Programa de capacitación promoción y Articulos:

Responsables del SG SST, curso de 50 Decreto 1072/2015

ESTANDAR 2-GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE

E2.2 Estándar: Objetivos del sistema de Gestión d

Objetivos definidos, claros, medibles,

E2.4 Estándar: Plan An

2.2.4.6.17. numeral 2.3 y

Decreto 1072/2015 Art.