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Caso práctico
La empresa cuenta con una amplia experiencia y está formada por un equipo humano
altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en el
suministro y colocación de:
Sanitarios
Mamparas de baño y ducha
Muebles de baño y accesorios
Grifería
Hidromasaje
Línea para minusválidos
Para la colocación de los accesorios, a petición de cliente, el empresario acude a los servicios
de varios autónomos que suelen trabajar para él.
Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad, responde
a las siguientes cuestiones:
1. En primer lugar, indica los criterios legales que serían de aplicación en este caso,
indicando las disposiciones y artículos relacionados.
2. ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa que hemos analizado en el apartado
uno? Y en todo caso, ¿qué debería de realizar para dar cumplimiento a dicha normativa?
Objetivos
Criterios de evaluación
Desarrollo
En primer lugar, indica los criterios legales que serían de aplicación en este
caso, indicando las disposiciones y artículos relacionados.
Analizando e investigando sobre la Legislación Española, al caso práctico habría que
aplicarle:
Ley 31/1995, del 8 de noviembre; Ley de Prevención de Riesgos Laborales, donde
los artículos que más se acentúan al caso son los siguientes:
Capítulo I.- Objeto, ámbito de aplicación y definiciones:
Artículo 2.- Objeto y carácter de la norma, nos indica que el Plan de Prevención de
Riesgos Laborales, deberá ser aprobado por la dirección de la empresa, asumido por toda su
estructura organizativa, por todos sus niveles jerárquicos y los trabajadores.
Artículo 3.- Ámbito de aplicación, esta Ley y sus normas, serán de aplicación tanto en el
ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores, sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones específicas que se
establecen para fabricantes, importadores y suministradores, y de los derechos y obligaciones
que puedan derivarse para los trabajadores autónomos.
Artículo 4.- Definiciones, registra la definición de varios términos como: prevención,
riesgo laboral, daños derivados del trabajo, procesos, actividades, operaciones, equipos o
productos potencialmente peligrosos, condición de trabajo, equipo de protección individual.
Artículo 5.- Objetivos de la política, registra la mejora de las condiciones de trabajo
como fin de la política preventiva en riesgos para proteger la seguridad y la salud en el
trabajo.
Artículo 6: Normas reglamentarias, registrar a través de las normas reglamentarias y
consultas a las organizaciones sindicales y empresariales, regulara las materias que se
relacionan en dicho artículo, mismas que deben ser revisadas periódicamente de acuerdo con
la experiencia en su aplicación y el progreso de la técnica.
Capitulo II Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la
salud en el trabajo, Artículo 8. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Capitulo III. Derechos y Obligaciones jurisprudencia Artículo 14. Derecho a la
protección frente a los riesgos laborales.
RD 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el Artículo 24 de la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de
actividades empresariales.
RD 39/1997 del 17 de enero que aprueba EL Reglamento de los Servicios de Prevención.
Bibliografía:
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención. Boletín Oficial del Estado. Madrid, de 31 de enero de 1997,
núm. 27.
Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de
coordinación de actividades empresariales. Boletín Oficial del Estado. Madrid, de 31
de enero de 2004, núm. 27.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Boletín Oficial
del Estado. Madrid, de 10 de septiembre de 1995, núm. 269.