Índice

CAPÍTULO I...................................................................................................................................1

1. Introdução.................................................................................................................................1

1.1. Objectivos.................................................................................................................................2

1.1.1. Objectivo Geral......................................................................................................................2

1.1.2. Objectivos Específicos...........................................................................................................2

1.2. Metodologia de Pesquisa......................................................................................................2

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 CAPÍTULO I

1. Introdução
A elaboração do presente relatório do estágio, enquadra-se no âmbito da realização de estágio
profissional como actividade de carácter educativo e complementar ao ensino teórico
profissional, com o objectivo de aprimorar o conhecimento adquirido durante a formação na área
de estudo e integrar o formando no ambiente profissional.

O estágio teve lugar na Direcção de Educação e Desenvolvimento Humano da Cidade de Maputo

e teve como ênfase nas áreas de Repartição de Recursos Humanos, Repartição de Administração
e Finanças e por fim, na área de Património, num período compreendido entre 20 de Março de
2018 a 20 de Junho de 2018, correspondente a noventa (90) dias.

O relatório é um documento que descreve em detalhes as actividades desenvolvidas pela

estagiária, estagio de como se comportar no ambiente laboral. No contexto do período de estágio,
o relatório é escrito pelo estudante no final do curso como uma síntese do trabalho efectuado na
instituição que o escolheu.

O trabalho obedecerá a seguinte estrutura:

1° Capítulo: Apresenta a introdução, que descreve o tema em abordagem e como o trabalho vai
se desenvolver, onde indica o local da realização do estágio, indica também o início e o fim do
mesmo, encontra-se os objectivos geral e específicos e a metodologia de pesquisa.

2° Capítulo: Faz descrição sobre a localização, historial, natureza, atribuições, missão, visão,
valores, estrutura e organograma do local do estágio.

3° Capítulo: Descreve-se detalhadamente as actividades realizadas durante o período do estágio e

apresentando a devida analise critica das actividades em cada sectores por onde incidiu o estagio,

4° Capítulo: apresenta a conclusão, recomendações e referências bibliográficas e anexos.

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1.1. Objectivos

1.1.1. Objectivo Geral

 Compreender a estrutura atribuições e funcionamento da Direcção de Educação e
Desenvolvimento Humano da Cidade de Maputo.

1.1.2. Objectivos Específicos

 Descrever a estrutura atribuições e funcionamento da DEDH-CM;
 Descrever o processo de contagem do tempo dos funcionários e agentes do Estado;
 Relacionar os conhecimentos teóricos com a realidade prática

1.2. Metodologia de Pesquisa

Para a elaboração do presente relatório foram usadas as seguintes técnicas:

Observação directa: consiste na utilização dos sentidos para a obtenção dos dados de
determinados aspectos da realidade (Gil 2002:29).

Na prática, a observação directa culminou com a realização de algumas actividades em todos os

sectores desta direcção, o que mais contribuiu para o aperfeiçoamento e melhoramento de
procedimentos, atitudes e relacionamento entre estagiários e os diversos profissionais da
Direcção de Educação e Desenvolvimento Humano da Cidade de Maputo.

Técnica de Entrevista: É um conjunto de inquérito (entrevistados), geralmente representativo de

uma população, a uma série de perguntas relativamente a sua situação social, profissional ou
familiar, as suas opiniões, as suas atitudes em relação a opções ou a questões humanas e sociais
ao seu nível de conhecimento de consciência de um acontecimento ou problema (Quivy e
Campenhoudt 1992:190).

No local do estágio a entrevista consistiu em fazer perguntas aos funcionários do sector sobre os
assuntos que constituem duvida e estão sendo realizadas em torno de todos os sectores por onde
decorreu o estágio e que corporizam a Direcção de Educação e Desenvolvimento Humano da
Cidade de Maputo.

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Durante o exercício do estágio, o autor entrevistou o Doutor jurista Fernando Correia,
funcionário da DEDH-CM.

Revisão bibliográfica: A consulta bibliográfica consistiu na consulta de legislações como

Estatuto Geral dos Funcionários do Estado, Decretos, Diplomas Ministeriais e Regulamentos,
são instrumentos indispensáveis na consulta de normas que regulam o funcionamento da
Administração Pública.