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CURSO:INGENIERIA DE LA
CONSTRUCCION I
1. ORGANIZACIÓN DE OBRA
Es la acción de establecer un orden, sujetándose a reglas que permiten condiciones laborales en
armonía y dependencia de las partes que la componen y que conlleva al éxito del proyecto.
Todas las empresas tienen un organigrama de funcionamiento distinto, que depende del tipo de
organización.
En una organización de obra deben existir 4 principios básicos:
ORGANIGRAMAS
Es la representación gráfica de la estructura formal y jerárquica de la organización de una obra,
indicando líneas de autoridad, responsabilidad y de comunicación.
A continuación se muestran organigramas típicos para obras pequeñas, medianas y grandes,
incluyendo la organización de las empresas ejecutoras.
OBRA PEQUEÑA
OFICINA CENTRAL
INGENIERO RESIDENTE
MAESTRO DE OBRA
ALMACENERO GUARDIAN
CAPATAZ 1 CAPATAZ 2
Bibliografía:
Adaptación del Libro de Presupuestos en Edificación – CAPECO
OFICINA CENTRAL
INGENIERO RESIDENTE
ASISTENTE
SECRETARIA
OBRA GRANDE
OFICINA CENTRAL
JEFE DE PROYECTO
CENTRAL
SECRETARIA
DPTO. ADMINISTRACION
AREA TECNICA
ASISTENTE ASISTENTE
CAPATACES CAPATACES
Este porcentaje es un valor muy importante entre los costos de una empresa porque obliga a estos
a mantener o aumentar el volumen de contratación anual ya que en caso contrario el porcentaje
de gastos generales de operación de la oficina central tendería a aumentar con los evidentes
efectos perjudiciales que ello traería a la empresa.
Por esta razón es necesario además que la estructura orgánica de la oficina central guarde
relación con el monto de contratación de obras. Con este objeto se presenta un cuadro con el
esquema de cálculo de los gastos generales de operación de la oficina central de tres empresas:
Pequeña, mediana y grande, y sus respectivos organigramas modelos, los cuales deben tomarse
como referenciales dado que en la práctica tanto los costos a considerar como la organización de
la empresa deben corresponder a las reales necesidades de esta.
ESQUEMA DE CALCULO DE GASTOS GENERALES DE OFICINA CENTRAL
GASTOS E. Pequeña E. Mediana E. Grande
1.00 Remuneraciones y beneficios
1.01 Gerente General x x x
1.02 Secretaría General x x x
1.03 Recepcionista x
1.04 Gerente Administrativo y Financiero x
1.05 Secretaria x
1.06 Jefe Departamento Financiero. x x
1.07 Contador x x x
1.08 Auxiliar x x
1.09 Jefe de Personal x x x
1.10 Planillero x x
1.11 Gerente Técnico x
1.12 Ingeniero de Costos x x
1.13 Auxiliar de Valorizaciones. x
1.14 Secretaria x
1.15 Gerente de Obras x
1.16 Supervisores de Obra x
1.17 Secretaria x
1.18 Gerente de Mantenimiento. x
1.19 Secretaria x
1.20 Auxiliar de Mantenimiento. x
1.21 Jefe de compras x x
1.22 Auxiliar de compras x
1.23 Chofer x x
1.24 Dibujante/cadista x x
1.25 Auditoría externa x
SUB TOTAL 1
2.00 Alquileres y Servicios
2.01 Alquiler de local x x x
2.02 Alumbrado, agua, teléfono. x x x
2.03 Correo, telégrafo, radio x x
2.04 Amortización, equipo, Ing. y de oficina. x x x
Suponiendo los siguientes volúmenes anuales de contratación para una empresa pequeña,
mediana y grande, se tiene:
Tamaño de Empresa PEQUEÑA MEDIANA GRANDE
Gastos de Oficina Central 134,400.00 403,800.00 1’468,800.00
Volúmenes Anuales de Contratación 1’500,000.00 6’000,000.00 40’000,000.00
Por lo que los porcentajes de gastos generales de operación de la oficina central serán:
Empresa pequeña: (134,400 / 1’500,000) x 100 = 8.96%
Empresa mediana: (403,800 / 6’000,000) x 100 = 6.73%
Empresa grande: (1’468,800 / 40’000,000) x 100 = 3.67%
B) Organización de oficina en Obra:
La organización de obra es semejante a la organización de la oficina central, pero referida al
tiempo de ejecución de cada obra específica y considerando que el concepto de gasto y su
magnitud es muy diferente en cada caso. A continuación se presenta un esquema de cálculo de
gastos generales de obra y modelos de organización para obras pequeñas, medianas y grandes,
pero se recomienda que se analice cuidadosamente cada caso específico para reflejar las
condiciones reales de los gastos.
ESQUEMA DE CALCULO DE GASTOS GENERALES EN OBRA
O. Pequeña O. Mediana O. Grande
GASTOS
3 Meses 6 Meses > 9 Meses
1.00 Remuneraciones y Beneficios
1.01 Resid. Gen. x x x
1.02 Secretaria x x
1.03 Residente N° 1 x
1.04 Asistente x x
1.05 Residente N° 2 x
1.06 Asistente x
1.07 Ing. Laboratorio x
1.08 Asistente x
1.09 Maestro de Obra x x x
1.10 Jefe Administ. x x
1.11 Asistente x
1.12 Secretaria x
1.13 Jefe de Almacén x x x
1.14 Ayudante Almacén x x
1.15 Chofer x x
1.16 Mecánico x
1.17 Electricista x
1.18 Guardián x x x
1.19 Conserje x x
Suponiendo los siguientes costos directos totales para obras pequeña, mediana y grande:
Tamaño de Obra PEQUEÑA MEDIANA GRANDE
Gastos de Oficina en obra 42,050.00 123,000.00 959,000.00
Costos Directos totales 800,000.00 3’000,000.00 25’000,000.00
Por lo que los porcentajes de gastos generales de operación de la oficina en obra son:
Obra pequeña: (42,050 / 800,000) x 100 = 5.26%
Obra mediana: (123,000 / 3’000,000) x 100 = 4.10%
Obra grande: (959,000 / 25’000,000) x 100 = 3.84%
4. CONTRATO DE OBRA
El contrato de obras es un tipo de documento legal, que obliga tanto al contratante como al
contratado a su fiel cumplimiento según los términos contenidos. El régimen de contratación de
Obras públicas se regula esencialmente por las Leyes del Sector Público.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Ministerio de Vivienda, Saneamiento y Construcción (2006). REGLAMENTO NACIONAL DE
EDIFICACIONES. Primera Edición. GRUPO UNIVERSITARIO S.A.C. Lima – Perú.
CAPECO (2005). COSTOS Y PRESUPUESTOS EN EDIFICACION. Sexta Edición. Lima –
Perú.
Ricardo A. Sosa S. (2012). Tecnología Constructiva I. UNPRG. Lambayeque – Perú.