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ESCUELA DE POSTGRADO
MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN
MENCIÓN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS, MBA
I. DATOS INFORMATIVOS:
Competencia:
Contenido Temático:
1
III. OBJETIVOS / COMPETENCIAS
2
Estrategias e instrumentos del
nuevo modelo de gestión
humana: prospectiva y objetivos
del milenio.
Gestionando la gestión:
aprendizaje organizacional.
Roles de recursos humanos.
Alineación estratégica.
Cultura organizacional.
V. ESTRATEGIA METODOLOGICA
3
- Se realizará una evaluación de entrada que servirá como un indicador de los saberes
previos de los estudiantes.
ACTITUD INDICADOR
VII. BIBLIOGRAFÍA
4
ARBAIZA FERMINI, Lydia. Comportamiento Organizacional: Bases y Fundamentos.
Buenos Aires. Cengage Learning 2010.
GOÑI ZABALA, Juan José. El cambio son personas: la dirección de los procesos de
cambio. Díaz de Santos, 1999
ISBN 84-7978-398-2