Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
PR/HRD/EMM-ORG/01
2. TUJUAN :
2.1 Memberikan panduan agar organisasi dapat dibuat seefisien dan seefektif
mungkin guna menunjang bisnis perusahaan.
3. PROSEDUR :
3.1 Pimpinan Unit dan Kepala Departemen Personalia bertanggung jawab untuk
menyusun serta memelihara struktur organisasi di unit-nya. Setiap perubahan
dalam struktur organisasi harus di-review oleh Kepala Departemen Personalia
dan disetujui oleh Pimpinan Unit.
3.2 Penyusunan struktur organisasi harus mengacu kepada kebutuhan bisnis
serta strategi organisasi.
3.3 Struktur organisasi harus mengikuti kaidah-kaidah sbb:
3.3.1 Untuk generalis, di setiap unit hanya boleh maximum 5 layer bagi
fungsi produksi / plant
3.3.2 Untuk generalis, di setiap unit hanya boleh maximum 4 layer bagi
fungsi non-produksi / non-plant
3.3.3 Specialis digambarkan ke samping dengan garis putus-putus
3.3.4 Yang tergambar pada struktur organisasi adalah jabatan / posisi
bukan pangkat
3.3.5 Format struktur organisasi yang baku terlampir
4. DOKUMEN TERKAIT :
4.1 SK Direksi tentang Struktur Organisasi
4.2 Formulir Struktur Organisasi
5. LAMPIRAN :
5.1 Diagram Pengembangan Organisasi
5.2 SK Direksi Tentang Struktur Organisasi
5.3 Formulir struktur organisasi