MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

POLICÍA NACIONAL
POLICÍA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRÁ

Medellín, 01 de mayo de 2019

ORDEN DE SERVICIOS

No. 061 / SUBCO – GUTAH – 38.9

“PROGRAMA DE ACONDICIONAMIENTO
FÍSICO PARA EL PERSONAL ADSCRITO
A LA POLICÍA METROPOLITANA DEL
VALLE DE ABURRÁ”.

I. MOTIVO

A. FINALIDAD

Suministrar a todas las unidades policiales herramientas para la realización de actividades de

acondicionamiento físico, orientadas a mantener y mejorar el estado de salud, la capacidad física, la
calidad de vida, los hábitos saludables y la superación de los requisitos físicos necesarios en la
evaluación del desempeño personal y profesional policial, así como en la obtención de la promoción a
los grados superiores.

B. REFERENCIAS

1. Constitución Política de Colombia.

2. Ley 872 de 2003, “Por medio de la cual se establece el Sistema de Gestión de Calidad para las
entidades del Estado”.

3. Ley 769 del 2002, “Código Nacional de Tránsito Terrestre”.

4. Ley 1383 del 16 de marzo de 2010, “Por la cual se reforma la Ley 769 Código Nacional de Tránsito y se
dictan otras disposiciones”.

5. Decreto 1800 de 2000 del 14 septiembre “Por el cual se dictan normas para la evaluación del
desempeño del personal uniformado de la Policía”.

6. Decreto 1512 del 11 de agosto de 2000, Estructura del Ministerio de Defensa Nacional.

7. Decreto 1795 del 14 de septiembre del 2000 " Por el cual se estructura el sistema de salud de las
fuerzas militares y de la Policía Nacional".

8. Resolución 00912 de 2009 “Reglamento del servicio de Policía”.

9. Resolución número 03372 del 26 de Octubre de 2009 “Reglamento de Uniformes, Insignias,

Condecoraciones y Distintivos para el Personal de la Policía Nacional”.

10. Resolución 1075 del 24 de marzo 1992. "Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud
Ocupacional".

11. Directiva Administrativa Permanente 024 del 28/11/2011 “Programa de acondicionamiento físico para el
personal uniformado de la Policía Nacional”.

12. Lineamientos Generales de Política para la Policía Nacional.

C. VIGENCIA

A partir de la fecha de su expedición y hasta el día 30 de agosto de 2019.

II. INFORMACIÓN

Los dos principales factores que intervienen en el estado de salud de las personas son las
características genéticas y el estilo de vida. La mayor parte de las enfermedades tienen una base
genética, pero el estilo de vida del individuo es el factor que determina que la patología se desarrolle en
el transcurso de los años. Las conductas que representan un peligro para la conservación de la salud
se consideran factores de riesgo, dos de los principales, con mayor influencia negativa en las
patologías crónicas, son el sedentarismo y la alimentación inadecuada.

1DS-OS-0001 Página 1 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4
 Hoy en día el sedentarismo es una epidemia en todo el mundo, las principales autoridades sanitarias
son conscientes de la relación entre la vida inactiva y varias enfermedades y desórdenes físicos y
mentales. La Organización Mundial de la Salud (OMS) confirma, que realizar actividad física de forma
regular es uno de los principales componentes en la prevención del creciente aumento de
enfermedades crónicas, sin embargo, el 60% de la población en el mundo no llega a la recomendación
mínima de realizar actividad física moderada durante 30 minutos al día.

Según la OMS, promover el aumento de la actividad física no es sólo un problema individual sino que
exige, por parte de las instituciones, un acercamiento a toda la población de carácter multisectorial,
multidisciplinario y socialmente.

Los gobiernos nacionales, regionales y locales han de trabajar con todos los agentes sociales para
favorecer que la gente reduzca su sedentarismo y sea más activa, a su vez es responsabilidad de cada
persona volver a revisar y evaluar sus prioridades, para conseguir llevar un estilo de vida que incluya
más actividades físicas al día.

El ejercicio físico practicado de forma regular no sólo es beneficioso en la prevención del sobrepeso y
de la obesidad, sino que además aumenta la densidad ósea, al potenciar la formación del hueso
mediante el depósito de calcio, reduce la grasa corporal, aumenta la musculatura y reduce los factores
de riesgo para enfermedades crónicas como la diabetes las cardiopatías y algunos tipos de cáncer, ya
que favorece la tolerancia a la glucosa y la sensibilidad a la insulina, normaliza los niveles de colesterol
y reduce la tensión arterial.

De acuerdo a lo anterior, el mando institucional interesado en fomentar la cultura del autocuidado en la

Policía Nacional, ha dispuesto que a través de la Dirección de Sanidad, se diseñen estrategias
tendientes a masificar las políticas de actividad física mediante un Programa de Acondicionamiento
Físico, orientado a mejorar la calidad de vida de los funcionarios policiales, disminuyendo los factores
de riesgo y la incidencia de enfermedades crónicas no transmisibles, para el mantenimiento de la salud
y el óptimo desempeño policial, tanto en la formación como en el desarrollo de las actividades
administrativas y operativas, contribuyendo al mejoramiento continuo de los resultados obtenidos en las
pruebas físicas necesarias para la promoción a los grados superiores.

El Programa de Acondicionamiento Físico, consiste en la ejecución de una rutina de ejercicios,

organizada por grupos de trabajo conformados de acuerdo con la disponibilidad de personal y recursos
de cada unidad policial, estableciendo horarios para la ejecución del mismo durante un periodo mínimo
de 3 días a la semana con un tiempo de 60 minutos por sesión, de acuerdo a los lineamientos definidos
en los anexos de la presente orden de servicios.

El responsable de promover la ejecución del programa es el comandante de cada unidad de Policía,

para lo que se elegirá un líder con conocimientos (certificado, técnico, tecnólogo o profesional en
deportes y/o actividad física), encargado de desarrollar las actividades establecidas en la presente
orden de servicios y sus anexos; incluye la aplicación de las pruebas físicas al personal uniformado y
las tardes deportivas.

El líder seleccionado en compañía del Señor IT. Diego Fernando Zapata Gómez responsable del
proceso de acondicionamiento físico y pruebas físicas MEVAL y la PT. Andrea Ocampo Ospina líder de
acondicionamiento físico MEVAL realizarán una brigada en cada una de las estaciones, sedes u
oficinas de grupos para llevar a cabo un proceso de inscripción de todos los funcionarios de la unidad,
apoyado con listado del personal perteneciente a la dependencia, listado que será suministrado por
Grupo de Talento Humano, como conducta de entrada al programa, así como un registro de las
actividades realizadas, ingresando la información en el aplicativo SIATH ROL-SIAFI.

Se debe realizar tres pruebas de condición física básica en los ciclos que están en cuadro anexo de la
presente orden de servicios, como cronograma de actividades con sus respectivas fechas para su
realización, las cuales fueron designadas y ordenadas por el Jefe del Grupo de Talento Humano
MEVAL (01 enero al 20 abril, 01 de mayo al 20 de agosto y 01 de septiembre al 20 de diciembre) , esta
actividad es valorada por el líder designado con conocimientos básicos de actividad física y salud,
debidamente acreditados y adscritos a la Policía Nacional, evaluándose únicamente la última que se
efectué en el segundo semestre del año, conformada por los criterios de índice de masa corporal,
perímetro abdominal, índice de flexibilidad, test de milla, fuerza extensora de codo y resistencia
abdominal. Su resultado corresponderá al porcentaje de rendimiento del evaluado.

III. EJECUCIÓN

A. CONCEPTO DEL SERVICIO

Consiste en el desarrollo de jornadas de entrenamiento y desarrollo de prácticas deportivas y

realización de las tres pruebas físicas del sistema de evaluación policial para el personal, generando
así, cultura deportiva y de sano esparcimiento, como un componente que genere en nuestros policías
mejores condiciones de vida y salud.

1DS-OS-0001 Página 2 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4
B. MISIÓN GENERAL

Corresponde al Comando de la Policía Metropolitana del Valle de Aburrá, impartir instrucciones y

asignar responsabilidades en el cumplimiento efectivo de la presente orden de servicios; así mismo
garantizar el cumplimiento del objetivo propuesto en la Directiva Administrativa Permanente 024 DIPON
– DISAN del 28 de octubre de 2011, donde realizarán la conducta de entrada y las pruebas físicas.

C. MISIONES PARTICULARES

1. Subcomando Policía Metropolitana del Valle de Aburrá.

Implementa la sinergia para el cumplimiento de la siguiente orden de servicios, comprometiendo a los

comandantes en la realización de actividades en pro de conseguir el objetivo esperado.

1.1 Centro Automático de Despacho ó 123.

Notifica el personal comprometido según los anexos de la presente orden de servicios, dejando
constancia de lo actuado, especialmente a cada una de las estaciones nombradas según la debida
programación.

2. Comando Operativo de Seguridad Ciudadana.

2.1 Ordena el cumplimiento de la presente orden de servicios y dispone los apoyos que se brindará al
personal comprometido.

2.2 Ordena a cada uno de los comandantes de Distritos y Estaciones de Policía del Área Metropolitana, el
cumplimiento de la programación de la presente orden de servicios, enmarcados en los lineamientos y
políticas instituciones.

2.3 Ordena a cada uno de los Comandantes de Estaciones de Policía donde se encuentren adscritos los
líderes de apoyo para la realización de la actividad, otorgar el tiempo necesario para el cumplimiento de
sus funciones dentro del Área Metropolitana.

2.4 Ordena disponer los espacios para que el personal policial desempeñe las actividades deportivas y de
adiestramiento en este tema, para mejorar las condiciones físicas y de salud que redunde en la
prestación de un mejor servicio de Policía.

3. Área de Fuerza Control Territorial y Apoyo Operativo.

3.1 Ordena la presentación del personal solicitado en el cronograma de actividades, cumpliendo

cabalmente con este, en la medida de las posibilidades sin perjudicar el servicio, cumpliendo así con
las políticas institucionales.

3.2 Verifica que el señor líder de actividad física delegado para esa dependencia, se reporte al comandante
encargado una vez llegue a las instalaciones y una vez se retire de esta, dejando constancia por escrito
tanto de la llegada como de la salida.

3.3 Ordena la disposición de los medios tecnológicos (computador), en la dependencia con el fin que el
encargado de realizar la actividad física delegado para este, sistematice los datos resultados de la
prueba física del personal.

4. Seccional de Inteligencia Policial.

4.1 Ordena la presentación del personal solicitado en el cronograma de actividades, cumpliendo

cabalmente con este en la medida de las posibilidades sin perjudicar el servicio, cumpliendo así con las
políticas institucionales.

4.2 Verifica que el señor líder de actividad física delegado para esa dependencia se reporte al comandante
encargado una vez llegue a las instalaciones y una vez se retire de esta, dejando constancia por escrito
tanto de la llegada como de la salida.

4.3 Ordena la disposición de los medios tecnológicos (computador), en la dependencia con el fin que el
encargado de realizar la actividad física delegado para este, sistematice los datos resultados de la
prueba física del personal.

5. Seccional de Investigación Criminal.

1DS-OS-0001 Página 3 de 13 Aprobación: 08/07/2017
Ver: 4
5.1 Ordena la presentación del personal solicitado en el cronograma de actividades, cumpliendo
cabalmente con este en la medida de las posibilidades sin perjudicar el servicio, cumpliendo así con las
políticas institucionales.

5.2 Verifica que el señor líder de actividad física delegado para esa dependencia se reporte al comandante
encargado una vez llegue a las instalaciones y una vez se retire de esta, dejando constancia por escrito
tanto de la llegada como de la salida.

5.3 Ordena la disposición de los medios tecnológicos (computador), en la dependencia con el fin que el
encargado de realizar la actividad física delegado para este, sistematice los datos resultados de la
prueba física del personal.

5.4 Dinamiza las redes de apoyo y redes de informantes para la obtención de información útil que permita
anticipar cualquier anomalía, durante la ejecución de las pruebas.

6. Seccional de Tránsito y Transporte.

6.1 Ordena la presentación del personal solicitado en el cronograma de actividades, cumpliendo

cabalmente con este en la medida de las posibilidades sin perjudicar el servicio, cumpliendo así con las
políticas institucionales.

6.2 Verifica que el señor líder de actividad física delegado para esa dependencia se reporte al comandante
encargado una vez llegue a las instalaciones y una vez se retire de esta, dejando constancia por escrito
tanto de la llegada como de la salida.

6.3 Ordena la disposición de los medios tecnológicos (computador), en la dependencia con el fin que el
encargado de realizar la actividad física delegado para este, sistematice los datos resultados de la
prueba física del personal.

7. Seccional de Protección y Servicios Especiales.

7.1 Ordena la presentación del personal de los diferentes grupos adscritos a esa seccional solicitado en el
cronograma de actividades, cumpliendo cabalmente con este en la medida de las posibilidades sin
perjudicar el servicio, cumpliendo así con las políticas institucionales.

7.2 Verifica que el señor líder de actividad física delegado para esa dependencia se reporte al comandante
encargado una vez llegue a las instalaciones y una vez se retire de esta, dejando constancia por escrito
tanto de la llegada como de la salida.

7.3 Ordena la disposición de los medios tecnológicos (computador), en la dependencia con el fin que el
encargado de realizar la actividad física delegado para este, sistematice los datos resultados de la
prueba física del personal.

8. Distritos y Estaciones de Policía.

8.1 Imparten las órdenes correspondientes a las unidades bajo su mando, con el fin de acoger las
disposiciones establecidas por el mando institucional que vayan encaminadas a contribuir al desarrollo
personal y profesional del personal policial, soportado en el desempeño de actividades deportivas, bajo
los lineamientos de la Policía Nacional.

8.2 Dispone los espacios para que el personal policial desempeñe las actividades deportivas y de
adiestramiento en este tema, para mejorar las condiciones físicas y de salud que redunde en la
prestación de un mejor servicio de Policía, las cuales deben desarrollarse de manera supervisada y
dirigida por el líder de acondicionamiento designado para cada jurisdicción.

8.3 Verifican el cronograma establecido por el líder de acondicionamiento físico de su distrito o unidad para
la realización de las pruebas físicas de acuerdo a los plazos estipulados por el nivel central.

8.4 Delegan un señor oficial responsable de verificar que las pruebas físicas sean realizadas por el
personal adscrito a sus jurisdicciones.

1DS-OS-0001 Página 4 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4
8.5 Ordenan a cada una de las estaciones bajo su mando, la asistencia del personal requerido en el lugar y
horario indicado en la programación de la presente orden de servicios, el personal deberá asistir sin
falta (solo en casos necesarios).

8.6 Ordena la disposición de los medios tecnológicos (computador), en la dependencia con el fin que el
encargado de realizar la actividad física delegado para este, sistematice los datos resultados de la
prueba física del personal.

8.7 Ordenan la verificación por parte del señor oficial delegado por cada estación, que el responsable de
liderar la actividad física delegado para esa jurisdicción, se reporte al comandante encargado, una vez
llegue a las instalaciones y una vez se retire de esta, dejando constancia por escrito tanto de la llegada
como de la salida en el libro de la guardia.

8.8 Velan por el cumplimiento de las políticas institucionales respecto a la Directiva Administrativa
Permanente Nº 024 DIPON-DISAN del 28 de octubre de 2011.

8.9 Los señores Comandantes de Distrito, ordenan a los Comandantes de Estación verificar la total
asistencia y puntualidad del personal solicitado a cada una de las unidades adscritas según
programación de la presente orden de servicios; ya que una vez terminada la jornada el coordinador
físico enviará informe al Subcomando de la Metropolitana del Valle de Aburrá, informando las
novedades del día.

8.10 Ordenan a los Comandantes de Estación autoricen y coordinen con los jefes de cada turno de
vigilancia, el espacio para realizar toma de medidas por parte del señor IT. Diego Fernando Zapata
Gómez, y/o la PT. Andrea Ocampo Ospina y el líder asignado a su distrito con el fin de diligenciar
conductas de entrada.

8.11 Ordenan el acompañamiento y seguridad, a través de los señores Comandantes de Estación de Policía
donde se llevará a cabo las prácticas deportivas.

8.12 Verifican y supervisan el trabajo del coordinador físico, capacitado por la DISAN y habilitado para la
sistematización de las pruebas físicas, informado algún tipo de novedad que ocurra con su buen
desempeño.

8.13 Ordenan a los funcionarios de Talento Humano de cada uno de las Estaciones de Policía, notificar la
cantidad de personal solicitado en cada uno de los cronogramas diligenciados por los líderes de
acondicionamiento físico, lo anterior con el fin de evitar demoras en este proceso.

8.14 Ordenan a los Comandantes de Estación de Policía verificar que ningún funcionario que vaya a realizar
la prueba se encuentre trasnochado o haya terminado primer turno.

8.15 Una vez terminada la vigencia de la presente orden de servicios, los Comandantes de Distrito se
servirán enviar informe dirigido al señor Subcomandante de la Policía Metropolitana del Valle de Aburrá,
donde se evidencie la cantidad de personal que realizó la prueba, así mismo las novedades de los que
no asistieron y dejando por escrito el motivo de la no asistencia.

9. Grupo de Talento Humano.

9.1 En coordinación con la Clínica Regional del Valle de Aburrá direcciona la ejecución del programa en la
Metropolitana, realizando las coordinaciones que sean necesarias.

9.2 Obra como supervisor de la presente orden de servicios y debe elaborar informe de supervisión que
responda a los interrogantes contenidos en la Guía para Planear la prestación del servicio de Policía,
conforme a lo establecido en el anexo 4 de la presente orden de servicios, en el marco de las
directrices en materia de tiempo, modo y lugar; el cual deberá enviar al Grupo de Planeación, con plazo
24 horas siguientes a la finalización del servicio a los correos meval.plane@policia.gov.co y
meval.plane-dsp1@policia.gov.co.

9.3 Ordena al Grupo de Bienestar Social, establecer alianzas estratégicas para el préstamo de escenarios
deportivos que faciliten la ejecución de las actividades de acondicionamiento físico, y otorgar el tiempo

1DS-OS-0001 Página 5 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4
 necesario al Intendente Diego Fernando Zapata Gómez para el cumplimiento de sus funciones dentro
del Área Metropolitana.

9.4 Designa al señor Intendente Diego Fernando Zapata Gómez como promotor y líder del programa de
acondicionamiento físico de la Metropolitana del Valle de Aburrá, con el objetivo de que cumpla con las
siguientes funciones:

9.4.1 Consolida la información diariamente, informando al Subcomando de la Metropolitana las novedades

y el personal que no asistió a las pruebas.

9.4.2 En coordinación con los Comandantes de Distrito y de Especialidades, nombra los líderes de apoyo
para la realización de la actividad física en cada uno de los Distritos, Estaciones y Especialidades
adscritas a la MEVAL.

9.4.3 Elabora plan de trabajo (cronograma de actividades), en atención a las órdenes y especificaciones del
Jefe del Grupo de Talento Humano MEVAL, para el desarrollo de las pruebas físicas.

9.4.4 Está al frente de la realización de la prueba física de todos los policías que integran la MEVAL.

9.4.5 Consolida el parte total del personal que tiene asignado cada unidad mediante listado y notifican el
personal que debe presentar la prueba cada día, lo anterior con el fin de saber que personal asiste o
no a la prueba.

9.4.6 Realiza valoración de todos los funcionarios uniformados que realicen la prueba, incluye conducta de
entrada y prueba de condición física, determina que funcionarios tienen factor de riesgo
cardiovascular (obesidad, hipertensión y diabetes), generando informe del personal que debe ser
intervenido por el personal de salud el cual se envía al programa Alianza Saludable.

9.4.7 Coordina en conjunto con los Comandantes de Distritos, Estaciones, Grupos, Especialidades y
Dependencias, el lugar donde se realizará la prueba de acondicionamiento a todos los funcionarios
adscritos a la MEVAL.

9.4.8 Junto con los líderes de apoyo que están adscritos a las unidades realizará las actividades de
acondicionamiento físico y pruebas, teniendo en cuenta los siguientes pasos:

 Durante cada evento realizará el saludo de bienvenida y presentación del profesional que dirigirá la
valoración.

 Verifican el listado de los funcionarios citados por Talento Humano, de cada una de las unidades
solicitadas para la evaluación de la condición física.

 Prepara y verifica equipos, planillas de campo y elementos necesarios para la realización de la

valoración de condición física, previa coordinación de escenarios deportivos.

 Realizan actividad de inducción para explicar la valoración de manera clara, especificando en qué
consiste cada una de las pruebas, así como impartir las recomendaciones generales para evitar
accidentes durante su realización.

 Verifican si los funcionarios que se presentan a la valoración de condición física, se sienten en

condiciones físicas, psicológicas y anímicas adecuadas y/o si tiene algún impedimento para
presentar las pruebas (cirugías recientes, lesiones musculares, afecciones respiratorias, entre
otras), con el fin de evitar lesiones mayores. Si se presenta se debe remitir al médico y este debe
emitir aval de una reprogramación para presentar la prueba.

 Manifiesta a los evaluados que la prueba no es de alta competición y el objetivo es medir la

eficiencia física, capacidad aeróbica y fuerza/resistencia, enfatizando que se debe hacer a un ritmo
o intensidad que toleren sin exigencia excesiva.

 Imparte instrucción al personal profesional y advierte que debe suspender la prueba cuando se
presente alguno de los siguientes síntomas: mareo, dolor del pecho, fatiga excesiva, calambres,
dolores musculares o sensación de asfixia, entre otros.

 Indica claramente y dirige el personal policial al sitio en que se va a realizar la valoración, las
actividades de precalentamiento, calentamiento y estiramiento previo a la prueba con el fin de evitar
lesiones al momento de la valoración.

 Desarrolla la valoración y prueba física dando aplicabilidad a los ítems a calificar:

 Toma de medidas de peso y talla

 Toma de signos vitales de tensión arterial y frecuencia cardiaca
 Tomar el índice perímetro abdominal
 Test de Cooper Modificado (test de milla)
1DS-OS-0001 Página 6 de 13 Aprobación: 08/07/2017
Ver: 4
  Prueba de fuerza extensora de codo (pechadas – Test Push Up)
 Prueba de fuerza - resistencia abdominal (test de abdominales “Sit ups”)
 Índice de flexibilidad

9.4.9 Diligencia y sistematiza junto con el líder asignado, la totalidad de la planilla de campo y la
información recolectada según la especificación de cada prueba, así mismo organiza el archivo
conforme a la normatividad vigente; dicha actividad se debe realizar una vez finalizada cada prueba
física.

9.4.10 Informa al Subcomando diariamente el avance con el personal designado.

9.4.11 Presenta informe al Subcomando en la terminación de cada ciclo donde se consolide la

información general, novedades presentadas en el desarrollo de las pruebas.

9.5 Promueve jornadas de acondicionamiento físico dirigido las cuales deben ser mínimo 2 veces por
semana sin afectar el servicio.

9.6 Diligencia y sistematiza completamente la planilla de campo y la información recolectada según la

especificación de cada prueba.

9.7 Verifica personalmente al momento de realizar la prueba, los alrededores se encuentren en

condiciones óptimas para su realización, así mismo, que ningún funcionario asistente a realizar la
prueba se encuentre trasnochado o haya terminado primer turno.

9.8 Coordina con la SECCIONAL DE SANIDAD VALLE DE ABURRÁ, el cumplimiento de las siguientes
funciones descritas en la Directiva 024 del 28/11/2011 “Programa de acondicionamiento físico para el
personal uniformado de la Policía Nacional”.

9.9 Lidera e implementa el desarrollo del programa de acondicionamiento físico en la Metropolitana Valle
de Aburrá.

9.10 Dispone que se brinde la asesoría técnica a los comandantes en términos de acondicionamiento
físico a través de profesionales en terapia ocupacional y fisioterapia del programa acondicionamiento
físico, y programa de alianza saludable.

9.11 Mantiene permanente contacto con el coordinador de Bienestar Social y promotor de la Metropolitana
Valle de Aburrá, a fin de apoyar la ejecución del plan de acondicionamiento físico y pruebas físicas.

9.12 Realiza seguimiento y monitoreo al programa de acondicionamiento físico mediante los profesionales
del programa acondicionamiento físico y alianza saludable.

9.13 Brinda apoyo al programa de acondicionamiento físico a través de la atención por el servicio de
nutrición, para los funcionarios que lo requieren según los resultados de la aplicación de la prueba de
evaluación de la condición física, e interviene en los programas de actividad física dirigida al personal
uniformado detectado por los líderes de las unidades y remitido a actividad física supervisada.

9.14 Consolida la información de las actividades del programa de acondicionamiento físico a través de los
profesionales del programa alianza saludable de los grupos de promoción y prevención.

10. Jefatura Administrativa.

10.1 Garantiza los recursos financieros y logísticos para el desarrollo de la presente orden de servicios.

10.2 Ordena la presentación del personal de los diferentes grupos adscritos a la plana mayor del comando,
solicitado en el cronograma de actividades, cumpliendo cabalmente con este en la medida de las
posibilidades sin perjudicar el servicio, cumpliendo así con las políticas institucionales.

10.3 Verifica que el señor líder de actividad física delegado para esta dependencia se reporte al
comandante encargado una vez llegue a las instalaciones y una vez se retire de esta, dejando
constancia por escrito tanto de la llegada como de la salida.

10.4 Ordena la disposición de los medios tecnológicos (computador) en dicha dependencia con el fin que
el señor líder de actividad física delegado para este sistematice los datos resultado de la prueba física
del personal.

1DS-OS-0001 Página 7 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4
IV. MATERIAL Y EQUIPO

a. Uniforme: traje deportivo.

b. Armamento: N/A
c. Transporte: propio de las unidades policiales
d. Alimentos: N/A
e. Sanidad: hospitales locales

V. MANDO y CONTROL

A. Jefe de Servicio

IT. DIEGO FERNANDO ZAPATA GOMEZ – Jefe de Servicio.

Diligencia y presenta al Comando de Policía Metropolitana del Valle de Aburrá, con plazo 24 horas
siguientes a la culminación del servicio, la lista de verificación contenida en el anexo 1 de la presente orden
de servicios.

VI. SUPERVISION Y EVALUACIÓN

A. Supervisor del Servicio

JEFE BIENESTAR SOCIAL MEVAL Supervisor del Servicio.

Elabora y presenta Comando de Policía Metropolitana del Valle de Aburrá, con plazo 01/09/2019, informe de
supervisión que responda a los interrogantes contenidos en la Guía para Planear la prestación del Servicio
de Policía. Anexo 4.

VII. INSTRUCCIONES DE COORDINACIÓN

1. Todos los comprometidos deben desarrollar las acciones

necesarias que aseguren el cumplimiento de lo dispuesto en la Directiva Administrativa Permanente
024, bajo la asesoría técnica de la Seccional de Sanidad.

2. Extremar las medidas de seguridad, durante la realización

del evento y en los desplazamientos.

3. Prever la logística y los medios necesarios para que el

personal pueda desempeñar eficientemente sus labores policiales durante el servicio.

4. Se resalta que las Pruebas físicas a realizarse en atención a

la presente orden de servicios, solo debe realizar con el personal adscrito a la Policía Metropolitana del
Valle de Aburrá.

5. Observar y dar cumplimiento al respeto por los Derechos

Humanos y el Derecho internacional Humanitario en todas las actividades encomendadas.

6. Las actividades en cada unidad comprometida en la presente

Orden de servicios, serán lideradas por el señor IT Diego Fernando Zapata Gómez con quien podrán
establecer comunicación y efectuar las coordinaciones pertinentes y con el Líder de Acondicionamiento
Físico que tengan asignado.

7. Cualquier duda o inquietud sobre la implementación del

programa de acondicionamiento físico, se podrá tomar contacto con el coordinador de
acondicionamiento físico MEVAL al número celular 3146573396.

Brigadier General ELIECER CAMACHO JÍMENEZ

Comandante Policía Metropolitana del Valle de Aburrá

DISTRIBUCIÓN

Para conocimiento Para cumplimiento

1DS-OS-0001 Página 8 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4
SEPRI MEVAL SUBCO – COSEC – C.A.D 1-2-3 –SEPRO- SIJIN
-SIPOL – GAULA- DISTRITOS DEL 1 AL 7-FUCOT-
POLFA- COSDO- ESMAD-UNIPOL.

REVISÓ,

Intendente Jefe YITA CUESTA DÍAZ

Jefe de Planeación ( E )

Elaborado por: IT. Diego Fernando Zapata Gómez / GUTAH BIESO

Revisado por: IT. Yulian Camilo Ochoa Ruíz/ MEVAL PLANE
Revisado por: IJ. Yita Cuesta Díaz/ MEVAL PLANE
Fecha de elaboración: 01/05/2019.
Ubicación: \\172.26.99.20\plane\DOSEP\DOSEP\2019\ORDENES DE SERVICIOS\NRO 061 PRUEBAS FISICAS II CICLO 2019

Calle 48 45 - 58
Teléfono 590 59 00
meval.planedsp1@policia.gov.co
www.policia.gov.co

ANEXO 1 A LA ORDEN DE SERVICIOS NRO. 061 DEL 01/05/2019 “PROGRAMA DE

ACONDICIONAMIENTO FÍSICO PARA EL PERSONAL UNIFORMADO DE LA POLICÍA
METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRÁ”.

LISTA DE VERIFICACIÓN

Verificación. Confirmación, mediante el aporte de evidencia objetiva, que se han cumplido los requisitos
especificados.

Servicio

Proceso al que
Ciudad y fecha
pertenece

Jefe de
(Grado, nombres y apellidos) Unidad
Servicio

CUMPLE
No. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD OBSERVACIONES
SI NO

1 ¿Fue vinculado en la planeación del servicio?

¿Las características e instrucciones específicas del

2 servicio prestado, fueron comunicadas
oportunamente?

¿El dispositivo de policía instalado permitió atender

3
efectivamente los requerimientos ciudadanos?

¿El uniforme, accesorios y armamento dispuestos

4 para prestar el servicio, fueron los apropiados para
la actividad de policía desarrollada?

¿Se asignaron los medios de comunicación (radio,

5 avantel, PDA y celular, entre otros) necesarios para
atender de forma óptima las exigencias del servicio?

1DS-OS-0001 Página 9 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4
 ¿Se asignaron vehículos (automóvil, camioneta,
6 microbús, bus, motocicleta, bicicleta o lancha, entre
otros) para el servicio y fueron los apropiados?

¿El lugar donde se prestó el servicio, contó con las

7 condiciones de salubridad para el personal
designado al mismo?

¿El apoyo de las especialidades del servicio o

grupos operativos de la Unidad, en caso de haberse
8
requerido, fue oportuno? Enuncie el motivo de
policía.

Firma Jefe de Servicio

REVISO,

Intendente Jefe YITA CUESTA DÍAZ

Jefe de Planeación ( E )

ANEXO 2 A LA ORDEN DE SERVICIOS NRO. 061 DEL 01/05/2019 “PROGRAMA DE

ACONDICIONAMIENTO FÍSICO PARA EL PERSONAL UNIFORMADO DE LA POLICÍA
METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRÁ”.

CRONOGRAMA Y LISTADO DEL PERSONAL DE LÍDERES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO

DEPENDENCIAS PRIMER CICLO LIDERES

DISTRITO 1 (MANRIQUE - POLPULAR
- SANTA CRUZ - ARANJUEZ)
DISTRITO 7 (ITAGUI - SABANETA - LA
IT. DIEGO FERNANDO ZAPATA GOMEZ
ESTRELLA - ENVIGADO - CALDAS)
PT. TORRES SANCHEZ RICARDO
DISTRITO 3 (CANDELARIA - VILLA 06/05/2019 A
PT. BEDOYA CARDONA CARLOS
HERMOSA - BUENOS AIRES) SEPRO - 31/05/2019
ANDRES
BACHILLERES – MOVIL – ESMAD –
PT. HERNANDEZ GONZALEZ FABIAN
POLFA –CIRCULO –
HORNACHUELOS – ORQUESTA –
GUCAR.
DISTRITO 6 (BELLO - COPACABANA -
IT. DIEGO FERNANDO ZAPATA GOMEZ
GIRARDOTA - BARBOSA) DISTRITO 2
PT. PINO CHAVERRA ALEXANDER
(CASTILLA - DOCE OCTUBRE - 01/07/2019 A
PT. CARVAJAL PEREZ AIDER ANTONIO
TERMINAL NORTE) – PLANA MAYOR 19/07/2019
PT. MARTINEZ PATIÑO DAVID
COMANDO – C.A.D. – TRANSITO –
ALEJANDRO
SIPOL
DISTRITO 5 (POBLADO - BELEN -
AEROPUERTO OLAYA HERRERA -
IT. ATEHORTUA MEJIA JAVIER ARBEY
TERMINAL SUR - SAN ANTONIO DE
22/07/2019 A IT. DIEGO FERNANDO ZAPATA GOMEZ
PRADO) METRO – FUCOT (GOES -
16/08/2019 PT. OCAMPO OSPINA ANDREA
COPES) –SIJIN – DISTRITO 4
PT. PALOMINO JHON ARLEY
(LAURELES - SAN JAVIER) –
COLEGIO S.D.G. – GAULA.

1DS-OS-0001 Página 10 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4
REVISÓ,

Intendente Jefe YITA CUESTA DÍAZ

Jefe de Planeación ( E )

ANEXO 3 A LA ORDEN DE SERVICIOS NRO. 061 DEL 01/05/2019 “PROGRAMA DE

ACONDICIONAMIENTO FÍSICO PARA EL PERSONAL UNIFORMADO DE LA POLICÍA
METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRÁ”.

CRONOGRAMA DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO

FORMATO NO CONTROLADO

1DS-OS-0001 Página 11 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4
REVISÓ,

Intendente Jefe YITA CUESTA DÍAZ

Jefe de Planeación ( E )

1DS-OS-0001 Página 12 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4
ANEXO 4 A LA ORDEN DE SERVICIOS NRO. 061 DEL 01/05/2019 “PROGRAMA DE
ACONDICIONAMIENTO FÍSICO PARA EL PERSONAL UNIFORMADO DE LA POLICÍA
METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRÁ”.

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

POLICÍA NACIONAL
METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRÁ

No. / XXXXX - XXXXX 29.25

Medellín, XXXX

Brigadier General
ELIECER CAMACHO JIMENEZ
Comandante Policía Metropolitana del Valle de Aburrá
Calle 48 45-58
Medellín

Asunto: Informe de Supervisión

NOTA: El servidor público que sea designado como supervisor de servicio, deberá elaborar y presentar un “Informe de Supervisión” a la
autoridad (director, jefe y comandante) que expide el tipo documental (orden de servicios) a través del cual se dispone la prestación del
servicio, en el cual se debe responder descriptivamente cada interrogante descrito a continuación y relacionar sugerencias, recomendaciones
u observaciones según corresponda, anexando al mismo (informe), el registro de los servicios no conformes encontrados durante su
prestación, conforme al formato “Tratamiento de Producto o Servicio No Conforme” establecido en la Suite Visión Empresarial y lo descrito en
la Guía para el Control del Producto o Servicio No Conforme, establecida en la misma herramienta.

1. ¿Se cumplió con la finalidad del servicio? Describir la respuesta.

2. ¿La planeación para la prestación del servicio, fue acertada? Describir la respuesta.
3. ¿La unidad empleó las capacidades requeridas para la prestación del servicio? Describir la respuesta.
4. ¿Mencione las brechas, restricciones y riesgos identificados y si se mitigaron? Describir la respuesta.
5. ¿Existió eficiencia y optimización de las capacidades empleadas? Describir la respuesta.
6. ¿El jefe de servicio, cumplió las instrucciones específicas impartidas para el servicio (orden de servicios)? Describir la
respuesta.
7. ¿La actuación policial de los funcionarios comprometidos en el servicio, se realizó conforme a las normas, reglamentos y
procedimientos de la institución? Describir la respuesta.
8. ¿Se vio afectada alguna característica del servicio? ¿Describa cual y que tratamiento se dio?
9. ¿Los funcionarios emplearon los elementos logísticos, de intendencia, técnicos, de abastecimiento y de seguridad
requeridos para la prestación del servicio, conforme a los reglamentos de la institución? Describir la respuesta.
10. ¿Los funcionarios designados para el servicio, conocen y aplicaron las directrices institucionales de cultura institucional
(SEA Policía)? Describir la respuesta.
11. Sugerencias, recomendaciones u observaciones frente a la planeación de la prestación del servicio efectuado.

Atentamente,

Grado NOMBRES Y APELLIDOS

Supervisor del Servicio
Elaboró: PT. XXXXX
Revisó: PT. XXXXX
Fecha de Elaboración: XXXXXXXX
Ubicación C: XXXXXXXX

Teléfono 5905900
meval.plane@policia.gov.co
www.policiagov.co
INTERNO

REVISÓ,

Intendente Jefe YITA CUESTA DÍAZ

Jefe de Planeación ( E )

1DS-OS-0001 Página 13 de 13 Aprobación: 08/07/2017

Ver: 4