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HABILIDADES PROFESIONALES
1. Ejecutar medición de áreas por diferentes métodos agropecuarios.
2. Producir abonos orgánicos.
3. Aplicar medidas para el uso, conservación y mejoramiento de los suelos y la protección del medio
ambiente.
4. Ejecutar labores agrícolas con la tracción animal.
DESARROLLO:
Se le sugiere realizar un breve recordatorio del tema anterior.
El facilitador(a) al inicio de la clase expresa: en los últimos años se ha comenzado a dar una mayor
importancia a los distintos problemas que dañan al medio ambiente, debido a ello se está dando un cambio
significativo que repercute en la alimentación, dejando de lado la producción de alimentos industriales para
volcarnos hacia lo que anteriormente se producía en forma artesanal, y un claro ejemplo de ello es la
agricultura sostenible, que busca dejar de lado la utilización de productos de síntesis química para utilizar
lo que la naturaleza nos pone a disponibilidad.
Se realiza la siguiente pregunta:
¿Qué es abono Orgánico?
¿Qué tipos de abonos orgánicos conocen?
¿Qué entienden por Agricultura Sostenible?
Estas y otras interrogantes que pudieran surgir durante el intercambio serán los eslabones que le
permitirán asegurar las condiciones previas para el nuevo contenido, motivar y al mismo tiempo,
orientar el objetivo y el tema, se escribe el tema de la clase en pizarra.
El facilitador(a) en esta parte de la clase puede hacer referencia al tema dándole a conocer que en
todo huerto el abono orgánico es una herramienta imprescindible para poder aportar nutrientes a la tierra
para que ésta sea lo suficientemente fértil, y aumentar la actividad de los microorganismos del suelo para
que las plantas crezcan y se desarrollen correctamente.
Luego el facilitador(a) pudiera realizar la siguiente pregunta. ¿Qué es el abono orgánico?
Se sugiere al facilitador(a) en la toma de notas del vencedor(a) vincular con la materia Lenguaje haciendo
énfasis en las palabras técnicas.
El abono orgánico es un conjunto de materia orgánica que pasa por un proceso de descomposición o
fermentación según sea el tipo de abono que se quiera preparar. Este proceso es de forma natural por la
acción del agua, aire, sol y microorganismos.
El facilitador(a) plantea que el uso de abonos orgánicos resulta más amistoso con el medio ambiente en
comparación con el resto de los abonos. Permiten, por ejemplo, reutilizar los desechos orgánicos,
contribuyen a fijar el carbono del terreno y ayudan a incrementar la capacidad del suelo para la absorción
de agua.
Se propone mostrar láminas si las poseen en las que se observen los abonos orgánicos
Puede preguntar ¿Qué importancia ustedes le atribuyen al abono orgánico?
La importancia fundamental de su necesidad en las tierras obedece a que los abonos orgánicos son fuente
de vida bacteriana del suelo sin la cual no se puede dar nutrición de las plantas. Sabemos que el suelo no
puede hacer el alimento para las plantas solo, ya que este se encuentra acabado por la implementación de
abonos inorgánicos los cuales en lugar de ayudar lo que hacen es acabar día tras día con nuestra tierra.
En cambio el abono orgánico es totalmente sano y natural, por eso son fuente de vida para las plantas ya
que cuentan con millones de microorganismos que transforman a los minerales en elementos comestibles
para las plantas.
El facilitador(a) pudiera argumentar que nuestra responsabilidad con el medio ambiente y el entorno que
nos rodea nos ha dirigido en los últimos años hacia un compromiso con el desarrollo sostenible,
especialmente en las empresas dedicadas al sector agroalimentario. En tal sentido puede preguntar:
¿Qué entienden por Agricultura Sostenible? La agricultura sostenible es aquella que, a largo plazo,
contribuye a mejorar la calidad ambiental y los recursos básicos de los cuales depende la agricultura,
satisface las necesidades básicas de fibra y alimentos humanos, es económicamente viable y mejora la
calidad de vida del productor y la sociedad toda.
El facilitador(a) pudiera realizar la siguiente pregunta. ¿Qué ventajas tiene la agricultura sostenible?
Como ventajas dentro de la agricultura sostenible nos encontramos:
Conservación del entorno.
Actividad libre de residuos que contaminen la tierra.
Uso de abonos naturales de origen natural.
Utilización de restos orgánicos para la elaboración de compostaje.
Reutilización de materiales que se iban a desechar y son incorporados a la parcela cultivada como
estacas, decorativos, carteles de descripción de cultivo.
COMPROBACIÓN Y CONCLUSIONES
Para concluir se propone realice las siguientes actividades:
¿Qué es abono orgánico?
¿Qué importancia tiene el abono orgánico?
Esto le servirá para comprobar y resumir al mismo tiempo, el logro del objetivo de la clase, orienta el
estudio independiente, para el cual debe dejar muy clara la bibliografía, el tiempo que cuenta para la
realización del mismo y en qué medida puede influir en su evaluación.
TRABAJO INDEPENDIENTE
¿Qué tipos de abonos orgánicos ustedes conocen? ¿Cómo se preparan?
ANEXOS
Aseguramiento del nivel de partida: Se trata de la creación de las condiciones previas necesarias
para garantizar el cumplimiento del objetivo. Esto implica conocer el nivel de partida de los
vencedores(as) y el nivel de partida que necesitan para cumplir el objetivo.
Orientación hacia el objetivo: Es la orientación anticipada que reciben los vencedores(as) de los
resultados que alcanzaran en la clase. El vencedor(a) tiene que tener conciencia plena de lo que
está haciendo y del camino que se sigue y para que se sigue, de lo contrario nunca podrá hacerlo
solo. No es una tarea propia del inicio de la clase, es permanente, al igual que la motivación. No
basta con declarar el contenido que se pretende lograr, sino precisar hasta donde se pretende
lograr. No obstante, no se debe anticipar el resultado pues esto puede ir en detrimento del interés.
Tratamiento de la nueva materia: Está determinada por el propio objetivo. Se debe buscar la
manera de partir de algo ya conocido, encontrar nexos para evitar que se olviden. Los contenidos y
ejemplos deben ser muy bien seleccionados, de manera que muestren su esencia, haciéndosede
forma precisa y asequible formando representaciones claras, con un orden lógico para que puedan
formarse conceptos claros. Debe existir una buena concatenación en su estructura, de manera que
las partes estén entrelazadas y se garantice coherencia.
Control y evaluación: Se comprueban los resultados de la clase sobre la base de las exigencias
planteadas según el plan de enseñanza. Permite la autoevaluación, también,delfacilitador(a).
Observación: En una clase, no tienen que estar necesariamente todas las funciones didácticas, en
realidad escasamente están todas presentes, pero la motivación, el aseguramiento del nivel de
partida y la orientación hacia el objetivo, están o deben estar en todas las clases.
ANEXO 2: PROPUESTA DE ESTRUCTURA PARA LAS CLASES
1-Tema o Asunto/ Topic /tópic /: (es el “qué”), aquel aspecto del objeto necesario e imprescindible
para que, una vez que sean del dominio del vencedor(a), puedan alcanzar el objetivo en el
desarrollo del proceso. Es la parte de la cultura que debe ser aprendida, (el contenido)
3-Objetivo/ Objective /adyéctif /: (es el “para qué”), denominado encargo social, consiste en la
necesidad de preparar a los vencedores(as) con determinada formación: conocimientos,
capacidades, convicciones y sentimientos para actuar en un contexto social en una época dada.
¿Cómo formular un objetivo?
Responder a la pregunta: ¿qué debe hacer el vencedor(a) para asimilar el conocimiento?
seleccionar, entonces, una sola acción pedagógica, habilidad a realizar por el vencedor(a) y
redactarla en infinitivo, términos de aprendizaje.
Redactar de forma clara y precisa la oración que describe el objetivo, teniendo en cuenta las
condiciones en que el vencedor(a) se apropiará del contenido. Se sugiere habilidad,
contenido, vía y los valores o intencionalidad.
1- Métodos que predominan/ Method /mézot: (es el “cómo”): la vía que se sigue para llevar un
contenido al vencedor(a), la secuencia u ordenamiento del proceso docente-educativo, es el
orden interno del proceso. Sistema de acciones del facilitador(a) que provoca nacciones en el
vencedor(a).
6. Medios de Enseñanza/ teaching each /tíchineich/: son todos los componentes del proceso que
sirven como soporte del método.
7. Desarrollo/ development/divéloment/: Incluye todo lo que se hace durante la clase, que puede
ser desde el saludo, control de asistencia, aseguramiento de las condiciones previas, motivación,
orientación hacia el objetivo,…….., hasta la comprobación.
Aprender a aprender es lograr que el conocimiento adquirido sea significativo, que se parta del
estado real del aprendizaje de los vencedores(as), que los contenidos sean relacionados de modo
no arbitrario y sustancial (no al pie de la letra) con lo que el vencedor(a) ya sabe. Por relación
sustancial y no arbitraria se debe entender que las ideas se relacionan con algún aspecto existente
específicamente relevante de la estructura cognoscitiva del vencedor(a), como una imagen, un
símbolo ya significativo, un concepto o una proposición. Si la información es esencial, si sigue una
lógica que refleje ese significado y si el vencedor(a) tiene disposición para aprender, el aprendizaje
es significativo.
El aprendizaje es significativo cuando es concebida como proceso y como producto. Esa
construcción es significativa cuando el vencedor(a) es capaz de relacionar los nuevos significados
con los conocimientos ya presentes e incorporarlos a sus estructuras cognitivas, ampliando así sus
redes conceptuales y con ello las posibilidades de reflexión y análisis. Aprender significativamente es
construir el conocimiento atribuyéndole sentido y significado, es por consiguiente un paso esencial
para aprender a aprender.
El vencedor(a) tiene que sentirla utilidad, la pertinencia del contenido para sus vidas. Es un proceso
que consiste en darse cuenta de lo que se aprende y cómo se aprende. Implica controlar el
aprendizaje.
Aprender a aprender supone disponer de habilidades para iniciarse en el aprendizaje y ser capaz de
continuar aprendiendo de manera cada vez más eficaz y autónoma de acuerdo a los propios
objetivos y necesidades.
Enseñar a los vencedores(a) a aprender a aprender, mediante el desarrollo de habilidades de
orientación, planificación, supervisión o control, y evaluación implica estimular la reflexión y el
desarrollo de conocimientos sobre sí mismos como sujetos de aprendizaje, y promover, igualmente,
la producción y el uso de adecuadas estrategias cognitivas, metacognitivas (Son las que
proporcionan un conocimiento sobre la tarea, qué es y qué se sabe de ella) y de apoyo al
aprendizaje que eleven la eficiencia del mismo).
Esta competencia tiene dos dimensiones fundamentales. Por un lado, la adquisición de la conciencia
de las propias capacidades (intelectuales, emocionales, físicas), del proceso y las estrategias
necesarias para desarrollarlas, así como de lo que se puede hacer por uno mismo y de lo que se
puede hacer con ayuda de otras personas o recursos.
Por otro lado, disponer de un sentimiento de competencia personal, que redunda en la motivación, la
confianza en uno mismo y el gusto por aprender, significa ser consciente de lo que se sabe y de lo
que es necesario aprender, de cómo se aprende, y de cómo se gestionan y controlan de forma
eficaz los procesos de aprendizaje, optimizándolos y orientándolos a satisfacer objetivos personales.
Requiere conocer las propias potencialidades y carencias, sacando provecho de las primeras y
teniendo motivación y voluntad para superar las segundas desde una expectativa de éxito,
aumentando progresivamente la seguridad para afrontar nuevos retos de aprendizaje..."
¿Cómo aprender a aprender?
Para aprender a aprender se deben poner todos los sentidos en esta tarea, es decir, se trata de un
proceso que involucra mente y cuerpo, integrando así todos los sentidos. De esta manera se
asegura que el aprendizaje será adquirido y traducido en un cambio real en la persona que lo
realiza.
De esta forma se reafirman los conocimientos adquiridos contrastándolos con la realidad de manera
inmediata. Por ejemplo, ¿Qué pasaría si nos fuéramos de viaje en avión y nos enteráramos que
nuestro piloto ha formado parte de un excelente programa de aprendizaje para su formación que ha
incluido clases presenciales con los mejores instructores, un estudio acabado de la teoría y puesta
en práctica de estos conocimiento en un Simulador de Vuelo de última generación, pero que esta es
la primera vez que va a pilotar un avión real? Seguramente nos bajaríamos de este avión con alguna
excusa diplomática ¿verdad? Por lo menos yo no me quedaría ni amarrada.
Lo que significa que cuando se hace referencia al proceso de cómo aprender a aprender se debe
incluir necesariamente la aplicación en el mundo real de lo recientemente aprendido. Si un patriota
por ejemplo, acaba de aprender a sumar, debería aplicarlo en el mundo real para completar el
proceso de aprendizaje. Por ejemplo, puede hacer una compra en un almacén.
La labor del facilitador(a) para enseñar a aprender es en esencia una permanente planificación
estratégica, es decir, la toma de decisiones anticipadas y puede resumirse en el cumplimiento de
las siguientes etapas:
DIAGNOSTICAR: esencialmente es analizar el estado real y las alternativas de desarrollo en
el contexto de enseñanza aprendizaje, es determinar las condiciones y nivel de desarrollo
de los vencedores(as).
PLANEAR: definición de métodos y recursos, tácticas y estructuras organizativas
metodologías, conformación de estrategias que permiten preparar al vencedor(a) para
aprender a aprender.
HACER: ejecución de la estrategia de enseñanza-aprendizaje concebida. Educar según lo
planeado.
RETROALIMENTAR: verificación y evaluación de los efectos de la realización del trabajo
planeado, determinación de ajustes, cambios y recomendaciones para contribuir a
erradicar las debilidades y desarrollar el pensamiento reflexivo en los vencedores(as).
ANEXO 4: HABILIDADES.
Las habilidades constituyen el dominio de acciones (psíquicas y prácticas) que permiten una
regulación racional de la actividad, con ayuda de los conocimientos y hábitos que el sujeto posee
Las habilidades se forman con la sistematización de las acciones subordinadas a un fin
consciente y se desarrollan sobre la base de la experiencia del sujeto, de sus conocimientos y de
los hábitos que posee. Las habilidades son modos de actuación que se forman y desarrollan en la
actividad a través de los siguientes momentos: