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CALIDAD - SGC
AUTOR.
Tutora:
Introducción…………………………………………………………………………………... 4
1 Mapa De Procesos………………………………………………………………………... 5
2 Elemento No. 1: Identificación de Salidas No Conformes……………………………….. 6
3 Elemento No. 2: Identificación de Riesgos y Oportunidades por Proceso……………….. 10
Conclusiones...……………………………………………………………………………….. 14
Apéndices….…………………………………………………………………………............. 15
Referencias Bibliográficas…………………………………………………………………… 16
TABLAS.
FIGURAS.
es de esta forma que las compañías se anticipan ante los hallazgos negativos y formulan acciones
que mitiguen su ocurrencia.; de igual forma identificamos los Riesgos y Oportunidades que en
cada organización deben ser los líderes de cada proceso quienes deben revisarlos y hacerles
Para el desarrollo de las actividades requeridas en esta entrega autónoma; es importante contar
Figura 1:
Mapa de Procesos.
EMPRESA:
PARTES DESVIACIÓN DEL
ACTIVIDAD SALIDA / NECESIDAD / REQUISITO DE LA NORMA
PROCESO INTERESADAS CUMPLIMIENTO (Salida
CLAVE SERVICIO EXPECTATIVA ISO 9001 QUE SE INCUMPLE
PERTINENTES no Conforme)
Conocimientos sobre
las tareas realizadas
por la empresa para Documentos con 8.4.1. La organización debe
Matriz de
realizar una contenido errado o asegurarse de que los
identificación
valoración adecuada Gestión de inadecuado que impiden procesos, productos y
de Peligros,
de los peligros y Operaciones. el visto bueno o servicios suministrados
Valoración de
riesgos laborales aprobación para el inicio externamente son conformes
Identificación Riesgos.
presentes en los sitios de las actividades. a los requisitos.
de peligros,
Gestión de trabajo y las
evaluación,
Integral actividades a realizar.
valoración y
(de Apoyo)
control del
riesgo Generar
8.2.3.1. – A los requisitos
Controles procedimientos actividades suspendidas
especificados por el cliente,
adecuados para acordes a la actividad por falta de controles
incluyendo los requisitos
evitar la y requisitos del adecuados a los
Clientes para las actividades de
materialización cliente. Asignar los requisitos del cliente
entrega y las posteriores a la
de los riesgos recursos para realizar Demoras en la entrega
misma.
identificados. la actividad de del servicio
manera segura.
Tabla No. 2: Salidas No Conformes / Proceso Gestión de Recursos Físicos.
Quejas por
desinformación del
Reporte Informar prontamente
cliente sobre el avance
Técnico del al cliente sobre la 8.5.1 Control de la
del programa de
cliente sobre actividad realizada Cliente. producción y de la
Mantenimiento
la actividad acorde al programa provisión del servicio.
Preventivo. O quejas
específica. de mantenimiento.
sobre mantenimiento
inadecuado.
Gestión de Mantenimiento
Recursos Preventivo en
Físicos Equipos de Mantener
8.5.2. La organización
(Misional) Comunicaciones. información
debe identificar el estado
actualizada y veraz
Hoja de Vida Quejas del cliente por de las salidas con
sobre: versión del
de los Equipos Gestión de administración respecto a los requisitos
software,
del cliente operaciones. ineficiente de equipos de de seguimiento y
contraseñas,
Actualizada. su propiedad. medición a través de la
direccionamientos y
producción y prestación
demás datos de los
del servicio.
equipos
Tabla No. 3: Salidas No Conformes / Gestión del Talento Humano.
7.2. Competencia: D
Mantener conservar la información
Falta de documentos,
actualizadas; en documentada apropiada
registros o entregas
Hojas de Vida orden y buen estado Gestión como evidencia de la
inoportunas de
del Personal las hojas de vida del Comercial competencia.
documentación en
personal de la 7.5.3. Control de la
procesos licitatorios.
empresa. información
Contratación o documentada.
Gestión del
Vinculación;
Talento
Desvinculación
Humano Generar la
o retiro del Incumplimiento de tipo
(de Apoyo) liquidación correcta y
personal legal o requerimiento
prontamente al
conciliatorio por quejas
personal 8.2.2. Cualquier requisito
Liquidación Gestión ante autoridad
desvinculado legal y reglamentario
del Personal Jurídica competente por
teniendo en cuenta aplicable.
liquidaciones
todos los requisitos o
inadecuadas o pagos
derechos laborales
extemporáneos.
adquiridos
Tabla No. 4: Salidas No Conformes / Gestión de la Innovación.
ACTIVIDADES TIPO
CAUSAS O AGENTE
PROCESO CLAVES DEL RIESGO / DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS
GENERADOR
PROCESO OPORTUNIDAD
No contar con el
conocimiento para realizar Falta de compromiso
Divulgación incompleta o inadecuada de la
inducción en temas del del personal con el
Riesgo información requerida a comunicar por el
SGC – Desconocimiento de SGC. - omisión de
SGC; manual de funciones o perfil del cargo
temas técnicos relacionados deberes y funciones.
Inducción y
con sus funciones.
Reinducción
del Talento
Diseñar material audiovisual o herramientas
Humano
tecnológicas dirigidas a divulgar temas
Gestión del asociados al SGC – Entregar copia del
Oportunidad ---
Talento manual de funciones o perfil del cargo.
Humano Apoyarse del jefe inmediato del nuevo
empleado.
ACTIVIDADES TIPO
CAUSAS O AGENTE
PROCESO CLAVES DEL RIESGO / DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS
GENERADOR
PROCESO OPORTUNIDAD
Omitir al proceso de
Pago de sanciones
gestión jurídica en los
Enfrentar procesos por incumplimiento en económicas
procesos contractuales
Riesgo acuerdos o contrataciones adelantados o sin significativas.
Gestión en adelantados u omitir las
aval de este proceso. Afectación de la
Procesos recomendaciones
imagen empresarial
Judiciales y generadas por este proceso.
Administrativos
Generar acciones o procedimientos en los
cuales se incluya en las decisiones
Oportunidad ---
administrativas pertinentes al proceso de
gestión jurídica.
Gestión Detectar no
Identificación inadecuada
Jurídica conformidades en
de requisitos legales o
Incumplimiento a los requisitos legales auditorias. Sanciones
Riesgo desconocimiento de
aplicables. por omisión o
fuentes fidedignas de
Apoyo a los desconocimiento de la
información normativo.
programas de normatividad
Gestión y Fortalecer la comunicación interna del
Control Proceso de Gestión Jurídica con el proceso
Operacional de gestión integral de manera que permita la
Oportunidad identificación adecuada de requisitos legales ---
aplicables en temas ambientales, laborales y
en Seguridad y Salud del Trabajo y otros
requisitos.
Tabla No. 8: RYO – Gestión Integral.
ACTIVIDADES TIPO
CAUSAS O AGENTE
PROCESO CLAVES DEL RIESGO / DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS
GENERADOR
PROCESO OPORTUNIDAD
Detectar no
Control inadecuado de
conformidades en
No evidenciar el cumplimiento a los registros, Procedimientos,
auditorias, Posible
Riesgo requisitos establecidos en los Sistemas de documentos, formatos y
Gestión suspensión de
Gestión adoptados por la empresa demás requeridos por los
Documental certificación en el SG
Sistemas de Gestión.
de los auditado.
Sistemas de Formación al personal de este proceso en
Gestión. todos los sistemas de gestión implementados
Oportunidad por la empresa. Adquisición de un software ---
Gestión que apoye en la gestión de los SG adoptados
Integral por la empresa.
Fallas mecánicas en
vehículos
Desatención al programa de mantenimiento Desconocimiento de
Riesgo representadas en
vehicular. aspectos mecánicos,
pérdidas económicas o
Seguridad
accidentes de tipo vial.
Vial
Contratación de una persona con la
Oportunidad formación, competencia y experiencia en el ---
tratamiento adecuado de este riesgo.
Tabla No. 9: RYO – Gestión de Compras.
ACTIVIDADES TIPO
CAUSAS O AGENTE
PROCESO CLAVES DEL RIESGO / DESCRIPCIÓN CONSECUENCIAS
GENERADOR
PROCESO OPORTUNIDAD
Demoras en la entrega de
Adquisición de equipos, Descripción inadecuada u servicios de telecomunicaciones,
suministros y elementos omisión de información sobre reproceso en actividades.
Riesgo las características de los Perdidas económicas por
inadecuados. equipos. negación del proveedor a cambiar
Gestión de Ejecución de los equipos.
Compras Compras.
Mejorar el procedimiento de
compras; Involucrando al
Oportunidad solicitante de la compra en la ---
firma de aprobación de la
Orden de Compra.
ACTIVIDADES TIPO
PROCESO CLAVES DEL RIESGO / DESCRIPCIÓN CAUSAS O AGENTE GENERADOR CONSECUENCIAS
PROCESO OPORTUNIDAD
Omisión o extemporaneidad del
Quejas y reclamos del
Pago de salarios sin recargos reporte de horas extras,
Riesgo personal, pago de
por jornadas complementarias dominicales y festivos que se
retroactivos.
generaron en el periodo.
Gestión Liquidación
Fortalecer la comunicación
Financiera de Nomina
interna del Proceso de Gestión
Financiera con todos los
Oportunidad ---
Procesos que tenga autorización
de adelantar trabajos en
jornadas complementarias
Conclusiones.
involucrar al personal con el más alto grado de conocimiento en la empresa, son estas personas
que con la experiencia ayudan a determinar los riesgos y oportunidades que pueden afectar tanto
la satisfacción del cliente, sin desconocer que el cliente es de origen interno y externo; además
entender que producto esperan estos clientes y ser conscientes que todos los procesos
determinados por la organización son importantes en el logro de los objetivos del Sistema de
Gestión de la Calidad.
y conocer al detalle o tener disponible la NTC ISO 9001/2015; de esta forma podemos formular
acciones acordes a los requisitos de estas 2 normas o detectar desviaciones a las mismas.
APENDICES.
EMPRESA:
ACTIVIDAD SALIDA / NECESIDAD / PARTES INTERESADAS DESVIACIÓN DEL CUMPLIMIENTO REQUISITO DE LA NORMA
PROCESO
CLAVE SERVICIO EXPECTATIVA PERTINENTES (Salida no Conforme) ISO 9001 QUE SE INCUMPLE
Riesgo
Oportunidad
Referencias Bibliográficas,
5) Gestión Integral
5) Gestión de Compras
5) Gestión Logística
4) Gestión de Compras
5) Gestión Comercial
5) Gestión Gerencial
3) Gestión Financiera
7) Gestión de Diseño.