Instituto Universitario de Gerencia y Tecnología

IUGT – Caracas

TRABAJO: TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

GRUPO 2

CLEAN SOLUTIONS, C.A

ALUMNOS: AULAR GILBERT C.I: 20.827.407 AC

PRADA GLEDYS C.I: 24.982.431 PM
LINARES YESSICA C.I: 19.720.483 CF
YAIRUBIT UZCATEGUI C.I: 20.827.407 CF
AMAYA INDIRMAN C.I: 18.788.019 RH
BAGAROZA MARIA C.I: 22.014.150 RH
BARBOZA EYLIN C.I: 17.402.700 RH
BARRETO KARLA C.I: 20.129.122 RH
E-MAIL: Plandenegocioiugtnngrupo2218@gmail.com

MATERIA: PLAN DE NEGOCIOS

 CAPITULO III
PLAN DE RECURSOS HUMANOS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
 CAPITULO III

ORGANIGRAMA

RIF.J-00200718-2

GERENTE
GENERAL

SUPERVISOR

OPERADOR (IV)
 DESCRIPCIÓN DE CARGO

NOMBRE DEL CARGO: GERENTE GENERAL

UNIDAD DE DESEMPEÑO ACTUAL: GERENCIA

SUBORDINADOS: CINCO PERSONAS

FUNCION BASICA: Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el
trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de
trabajo

RESPONSABILIDADES:

 Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

 Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los
cargos.
 Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.

 Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o
diferencias.
 Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada
cargo.
 Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable
entre otros

REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

Estudios Superiores: Universitario y/o Técnicos

Títulos: Ldo. en Administración de Empresas

Estudios Complementarios: Computación, Administración, Finanzas, Comercialización.

Experiencia mínima de 2 años en cargos similares

Edad 25 a 35 años
 DESCRIPCIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: SUPERVISOR INMEDIATO

UNIDAD DE DESEMPEÑO ACTUAL: SUPERVISOR DE OPERACIONES

SUBORDINADOS: CUATRO PERSONA

FUNCION BASICA: Supervisar, Organizar, y dirigir las actividades para brindar al cliente un
buen servicio.

RESPONSABILIDADES:

 Coordina, supervisa y dirige las tareas que realiza el personal a su cargo.

 Suministra el material de trabajo e implementos de seguridad y limpieza al personal a su cargo.
 Soluciona problemas y requerimientos de las diversas áreas a su cargo.
 Guarda las llaves de la empresa bajo su responsabilidad.
 Mantiene limpio y en orden el equipo y sitio de trabajo.
 Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la
organización.
 Supervisa y apoya en el área de almacén
 Recibe el equipo y material verificando el orden de compra y factura.
 Realiza mensualmente el inventario general de almacén.
 Verifica el material de existencia según listado de almacén.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada por su subordinado.

REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

Estudios Superiores: Universitario y/o Técnicos

Títulos: TSU. en Administración de Empresas

Experiencia mínima de 1 año en cargos similares

Edad 25 a 35 años
 DESCRIPCIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: OPERARIO DE MANTENIMIENTO

UNIDAD DE DESEMPEÑO ACTUAL: OPERACIONES

SUBORDINADOS: DOS PERSONAS

FUNCION BASICA: Realizar la limpieza de los espacios, mobiliarios, equipos e instalaciones en

general cuya limpieza sea asignada.

RESPONSABILIDADES:

 Limpiar las áreas internas

 Desinfectar los pisos y demás superficies utilizando trapeadores, productos especializados de

limpieza, entre otros.
 Desempolvar y limpiar tomando las precauciones necesarias para no dañarlo.
 Utilizar vestimenta de protección, tales como guantes, lentes y trajes de seguridad al manejar
químicos para la limpieza.
 Desechar la basura y demás residuos siguiendo los protocolos establecidos para ello.
 Llevar un inventario y solicitar los materiales que necesiten ser reabastecidos.
 Llevar el registro y hacer seguimiento de todas las actividades y entregar un informe detallado a la
empresa cuando sea requerido.

REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

Estudios Superiores: Bachiller/ Universitario y/o Técnicos

No requiere de experiencia

Edad 25 a 35 años
HORARIO DE TRABAJO Y PLAN DE BENEFICIO
HORARIO DE TRABAJO
 PLAN DE BENEFICION

Vacaciones. Art. 190: Cuando el trabajador o la trabajadora cumplan un año de

trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutará de un período de
vacaciones remuneradas de quince días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho
además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de
quince días hábiles.

Bono Vacacional. Art. 192: Los patronos y las patronas pagarán al trabajador o a la
trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente,
una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de quince días de
salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de
salario normal. Este bono vacacional tiene carácter salarial.

Utilidades. Art. 132: Las entidades de trabajo con fines de lucro pagarán a sus
trabajadores y trabajadoras, dentro de los primeros quince días del mes de diciembre
de cada año o en la oportunidad establecida en la convención colectiva, una cantidad
equivalente a treinta días de salario, por lo menos, imputable a la participación en los
beneficios o utilidades que pudiera corresponder a cada trabajador o trabajadora en el
año económico respectivo de acuerdo con lo establecido en esta Ley. Si el patrono o la
patrona obtuvieren beneficios cuyo monto no alcanzare a cubrir los treinta días de
salario entregados anticipadamente, se considerará extinguida la obligación.

Prestaciones sociales Art. 122: El salario base para el cálculo de lo que corresponda
al trabajador y trabajadora por concepto de prestaciones sociales, y
de indemnizaciones por motivo de la terminación de la relación de trabajo, será el
último salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos
salariales percibidos por el trabajador o trabajadora. El salario a que se refiere el
presente artículo, además de los beneficios devengados, incluye la alícuota de lo que le
corresponde percibir por bono vacacional y por utilidades. El patrono o patrona
procederá al pago dentro de los treinta días siguientes a la fecha de determinación de
las utilidades o beneficios. En los casos que no corresponda el pago de participación de
beneficios o utilidades, se incluirá la alícuota correspondiente a la bonificación de fin
de año como parte del salario.

Aumento Salarial Art. 111.

Los trabajadores que perciban un sueldo mínimo recibirán un aumento salarial

estipulado por el ejecutivo nacional, el cual se comenzará a cancelar de acuerdo al
porcentaje y en el mes que sea aprobado según la Gaceta Oficial, a fin de dar
cumplimiento a lo establecido en la LOTT.

Bono de Alimentación: Según la Ley, en unidades Tributarias se pagará el 61 UT.

Seguro Social Obligatorio (S.S.O).

Régimen Prestacional de Empleo (R.P.E).

Régimen Prestacional de Vivienda y Habitad (R.P.V.H).

COSTO DEL PERSONAL
RESUMEN DE NOMINA
COSTO DEL PERSONAL

CLEAN SOLUTIONS C.A.

RIF J-00200718-2
NOMINA DEL PERSONAL - RESUMEN
AÑO 2017
ASIGNACIONES EMPLEADOS
Nº NOMBRE DEL FECHA DE SUB TOTAL
C.I CARGO Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre DOCEAVO
TRABAJADOR INGRESO AÑO 1
1 Yessica Linares 19.720.483 01/01/2017 GERENTE GENERAL 167.588,25 165.526,33 260.544,37 209.808,84 301.189,19 378.091,67 402.283,79 397.333,44 704.087,51 537.998,57 723.684,56 943.660,98 5.191.797,51 432.649,79
2 Yairubit Uzcategui 20.827.408 01/01/2017 SUPERVISOR/CHOFER 141.621,19 140.075,07 222.409,21 183.669,65 259.641,90 317.319,23 339.962,84 336.250,39 571.061,76 450.749,25 612.513,43 777.496,21 4.352.770,13 362.730,84
3 Gilbert Aular 23.658.510 01/01/2017 OPERADOR 1 115.654,12 114.623,79 184.274,03 158.906,30 218.094,60 256.546,78 277.641,90 275.167,35 442.166,99 363.499,93 501.342,28 611.331,42 3.519.249,48 293.270,79
4 Eylin Barboza 17.402.700 01/01/2017 OPERADOR 2 115.654,12 114.623,79 184.274,03 158.906,30 218.094,60 256.546,78 277.641,90 275.167,35 443.707,85 363.499,93 501.342,28 611.331,42 3.520.790,34 293.399,20
5 Maria Bagaroza 22.014.150 01/01/2017 OPERADOR 3 115.654,12 114.623,79 184.274,03 158.906,30 218.094,60 256.546,78 277.641,90 275.167,35 443.707,85 363.499,93 501.342,28 611.331,42 3.520.790,34 293.399,20
6 Indirman Amaya 18.788.019 01/01/2017 OPERADOR 4 115.654,12 114.623,79 184.274,03 158.906,30 218.094,60 256.546,78 277.641,90 275.167,35 443.707,85 363.499,93 501.342,28 611.331,42 3.520.790,34 293.399,20
TOTAL GENERAL 771.825,93 764.096,57 1.220.049,72 1.029.103,68 1.433.209,48 1.721.598,03 1.852.814,21 1.834.253,22 3.048.439,81 2.442.747,53 3.341.567,10 4.166.482,87 23.626.188,14 1.968.849,01

Concepto de Pago Total Mes 1 Total Mes 2 Total Mes 3 Total Mes 4 Total Mes 5 Total Mes 6 Total Mes 7 Total Mes 8 Total Mes 9 Total Mes 10 Total Mes 11 Total Mes 12 Total Año 1 Doceavo
Sueldo Basico 304.786,13 304.792,13 304.798,13 304.804,13 487.657,80 487.663,80 731.486,70 731.492,70 1.024.081,35 1.024.087,35 1.331.305,73 1.331.311,73 8.368.267,68 697.355,64
Bono Vacacional 12.699,42 12.699,67 12.699,92 12.700,17 20.319,08 20.319,33 30.478,61 30.478,86 42.670,06 42.670,31 55.471,07 55.471,32 348.677,82 29.056,49
Utilidades 26.457,13 26.457,65 26.458,17 26.458,69 42.331,41 42.331,93 63.497,11 63.497,63 88.895,95 88.896,47 115.564,73 115.565,25 726.412,13 60.534,34
Garantia de Prestaciones
171.978,11 275.157,53 577.823,68 751.174,15 1.776.133,47 148.011,12
Sociales
IVSS (Aporte Patronal) 31.650,87 25.321,19 25.321,69 25.322,19 50.641,39 40.513,61 75.962,08 60.770,16 90.749,36 106.347,53 110.600,78 110.601,28 753.802,14 62.816,84
RPE (Aporte Patronal) 7.033,53 5.626,93 5.627,04 5.627,15 11.253,64 9.003,02 16.880,46 13.504,48 18.906,12 23.632,79 24.577,95 24.578,06 166.251,18 13.854,26
FAOV (Aporte Patronal) 6.878,85 6.878,99 6.879,12 6.191,34 11.006,17 11.006,30 16.509,25 16.509,38 21.572,08 23.113,08 30.046,83 30.046,97 186.638,37 15.553,20
INCES (Aporte Patronal) - - 18.287,53 - - 25.602,51 - - 49.741,22 - - 73.734,10 167.365,35 13.947,11
Sub-total 389.505,93 381.776,57 572.049,72 381.103,68 623.209,48 911.598,03 934.814,21 916.253,22 1.914.439,81 1.308.747,53 1.667.567,10 2.492.482,87 12.493.548,14 1.041.129,01
Bono. De Alim. 382.320,00 382.320,00 648.000,00 648.000,00 810.000,00 810.000,00 918.000,00 918.000,00 1.134.000,00 1.134.000,00 1.674.000,00 1.674.000,00 11.132.640,00 927.720,00
771.825,93 764.096,57 1.220.049,72 1.029.103,68 1.433.209,48 1.721.598,03 1.852.814,21 1.834.253,22 3.048.439,81 2.442.747,53 3.341.567,10 4.166.482,87 23.626.188,14 1.968.849,01
 FECHA DE SUB TOTAL
Nº Nombre del Trabajador C.I CONCEPTO DE PAGO Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre DOCEAVO
INGRESO AÑO 1
Sueldo Basico 81.276,30 81.277,30 81.278,30 81.279,30 130.042,08 130.043,08 195.063,12 195.064,12 273.088,36 273.089,36 355.014,86 355.015,86 2.231.532,04 185.961,00
Bono vacacional 3.386,51 3.386,55 3.386,60 3.386,64 5.418,42 5.418,46 8.127,63 8.127,67 11.378,68 11.378,72 14.792,29 14.792,33 92.980,50 7.748,38
Utilidades 7.055,23 7.055,32 7.055,41 7.055,49 11.288,38 11.288,46 16.932,56 16.932,65 23.705,59 23.705,67 30.817,26 30.817,35 193.709,38 16.142,45
Garantia de Prestaciones sociales - - 45.860,15 - - 73.375,00 - - 154.086,31 - - 200.312,77 473.634,24 39.469,52
S.S.O (Aporte Patronal) 8.440,23 6.752,27 6.752,35 6.752,43 13.504,37 10.803,58 20.256,55 16.205,33 28.359,18 28.359,28 29.493,54 29.493,63 205.172,74 17.097,73
YESSICA LINARES 19.720.483 01/01/2017 S.P.F (Aporte Patronal) 1.875,61 1.500,50 1.500,52 1.500,54 3.000,97 2.400,80 4.501,46 3.601,18 5.041,63 6.302,06 6.554,12 6.554,14 44.333,53 3.694,46
1
FAOV (Aporte Patronal) 1.834,36 1.834,38 1.834,41 1.834,43 2.934,98 2.935,00 4.402,47 4.402,49 6.163,45 6.163,48 8.012,49 8.012,51 50.364,44 4.197,04
INCES (Aporte Patronal) 4.876,64 6.827,29 13.264,31 19.662,40 44.630,64 3.719,22
Sub-total 103.868,25 101.806,33 152.544,37 101.808,84 166.189,19 243.091,67 249.283,79 244.333,44 515.087,51 348.998,57 444.684,56 664.660,98 2.125.370,70 278.029,79
Bono De alimentacion 63.720,00 63.720,00 108.000,00 108.000,00 135.000,00 135.000,00 153.000,00 153.000,00 189.000,00 189.000,00 279.000,00 279.000,00 1.855.440,00 154.620,00
TOTALES GENERALES 167.588,25 165.526,33 260.544,37 209.808,84 301.189,19 378.091,67 402.283,79 397.333,44 704.087,51 537.998,57 723.684,56 943.660,98 5.191.797,51 710.679,58

FECHA DE SUB TOTAL

Nº Nombre del Trabajador C.I CONCEPTO DE PAGO Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre DOCEAVO
INGRESO AÑO 1
Sueldo Basico 60.957,23 60.958,23 60.959,23 60.960,23 97.531,56 97.532,56 146.297,34 146.298,34 204.816,27 204.817,27 266.261,15 266.262,15 1.673.651,56 139.470,96
Bono vacacional 2.539,88 2.539,93 2.539,97 2.540,01 4.063,82 4.063,86 6.095,72 6.095,76 8.534,01 8.534,05 11.094,21 11.094,26 69.735,48 5.811,29
Utilidades 5.291,43 5.291,51 5.291,60 5.291,69 8.466,28 8.466,37 12.699,42 12.699,51 17.779,19 17.779,28 23.112,95 23.113,03 145.282,25 12.106,85
Garantia de Prestaciones sociales - - 34.395,40 - - 55.031,39 - - 115.564,74 - - 150.234,72 355.226,25 29.602,19
S.S.O (Aporte Patronal) 6.330,17 5.064,22 5.064,31 5.064,39 10.128,28 8.102,70 15.192,42 12.154,02 17.015,51 21.269,49 22.120,16 22.120,24 149.625,89 12.468,82
YAIRUBIT UZCATEGUI 20.827.408 01/01/2017
2 S.P.F (Aporte Patronal) 1.406,71 1.125,38 1.125,40 1.125,42 2.250,73 1.800,60 3.376,09 2.700,89 3.781,22 4.726,55 4.915,59 4.915,61 33.250,20 2.770,85
FAOV (Aporte Patronal) 1.375,77 1.375,79 1.375,82 687,92 2.201,23 2.201,26 3.301,85 3.301,87 4.622,59 4.622,61 6.009,37 6.009,39 37.085,47 3.090,46
INCES (Aporte Patronal) 3.657,49 5.120,49 9.948,24 14.746,81 33.473,03 2.789,42
Sub-total 77.901,19 76.355,07 114.409,21 75.669,65 124.641,90 182.319,23 186.962,84 183.250,39 382.061,76 261.749,25 333.513,43 498.496,21 1.598.972,25 208.110,84
Bono De alimentacion 63.720,00 63.720,00 108.000,00 108.000,00 135.000,00 135.000,00 153.000,00 153.000,00 189.000,00 189.000,00 279.000,00 279.000,00 1.855.440,00 154.620,00
TOTALES GENERALES 141.621,19 140.075,07 222.409,21 183.669,65 259.641,90 317.319,23 339.962,84 336.250,39 571.061,76 450.749,25 612.513,43 777.496,21 4.352.770,13 570.841,69

FECHA DE SUB TOTAL

Nº Nombre del Trabajador C.I CONCEPTO DE PAGO Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre DOCEAVO
INGRESO AÑO 1
Sueldo Basico 40.638,15 40.639,15 40.640,15 40.641,15 65.021,04 65.022,04 97.531,56 97.532,56 136.544,18 136.545,18 177.507,43 177.508,43 1.115.771,02 92.980,92
Bono vacacional 1.693,26 1.693,30 1.693,34 1.693,38 2.709,21 2.709,25 4.063,82 4.063,86 5.689,34 5.689,38 7.396,14 7.396,18 46.490,46 3.874,20
Utilidades 3.527,62 3.527,70 3.527,79 3.527,88 5.644,19 5.644,27 8.466,28 8.466,37 11.852,79 11.852,88 15.408,63 15.408,72 96.855,12 8.071,26
Garantia de Prestaciones sociales - - 22.930,64 - - 36.687,78 - - 77.043,16 - - 100.156,67 236.818,25 19.734,85

Gilbert Aular 23.658.510 01/01/2017 S.S.O (Aporte Patronal) 4.220,12 3.376,18 3.376,26 3.376,34 6.752,18 5.401,83 10.128,28 8.102,70 11.343,67 14.179,69 14.746,77 14.746,85 99.750,88 8.312,57
3 S.P.F (Aporte Patronal) 937,80 750,26 750,28 750,30 1.500,49 1.200,41 2.250,73 1.800,60 2.520,82 3.151,04 3.277,06 3.277,08 22.166,86 1.847,24
FAOV (Aporte Patronal) 917,18 917,20 917,23 917,25 1.467,49 1.467,51 2.201,23 2.201,26 1.540,86 3.081,75 4.006,24 4.006,27 23.641,47 1.970,12
INCES (Aporte Patronal) 2.438,35 3.413,68 6.632,17 9.831,22 22.315,42 1.859,62
Sub-total 51.934,12 50.903,79 76.274,03 50.906,30 83.094,60 121.546,78 124.641,90 122.167,35 253.166,99 174.499,93 222.342,28 332.331,42 1.067.066,93 138.650,79
Bono De alimentacion 63.720,00 63.720,00 108.000,00 108.000,00 135.000,00 135.000,00 153.000,00 153.000,00 189.000,00 189.000,00 279.000,00 279.000,00 1.855.440,00 154.620,00
TOTALES GENERALES 115.654,12 114.623,79 184.274,03 158.906,30 218.094,60 256.546,78 277.641,90 275.167,35 442.166,99 363.499,93 501.342,28 611.331,42 3.519.249,48 431.921,58

FECHA DE SUB TOTAL

Nº Nombre del Trabajador C.I CONCEPTO DE PAGO Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre DOCEAVO
INGRESO AÑO 1
Sueldo Basico 40.638,15 40.639,15 40.640,15 40.641,15 65.021,04 65.022,04 97.531,56 97.532,56 136.544,18 136.545,18 177.507,43 177.508,43 1.115.771,02 92.980,92
Bono vacacional 1.693,26 1.693,30 1.693,34 1.693,38 2.709,21 2.709,25 4.063,82 4.063,86 5.689,34 5.689,38 7.396,14 7.396,18 46.490,46 3.874,20
Utilidades 3.527,62 3.527,70 3.527,79 3.527,88 5.644,19 5.644,27 8.466,28 8.466,37 11.852,79 11.852,88 15.408,63 15.408,72 96.855,12 8.071,26
Garantia de Prestaciones sociales - - 22.930,64 - - 36.687,78 - - 77.043,16 - - 100.156,67 236.818,25 19.734,85
S.S.O (Aporte Patronal) 4.220,12 3.376,18 3.376,26 3.376,34 6.752,18 5.401,83 10.128,28 8.102,70 11.343,67 14.179,69 14.746,77 14.746,85 99.750,88 8.312,57
Eylin Barboza 17.402.700 01/01/2017
4 S.P.F (Aporte Patronal) 937,80 750,26 750,28 750,30 1.500,49 1.200,41 2.250,73 1.800,60 2.520,82 3.151,04 3.277,06 3.277,08 22.166,86 1.847,24
FAOV (Aporte Patronal) 917,18 917,20 917,23 917,25 1.467,49 1.467,51 2.201,23 2.201,26 3.081,73 3.081,75 4.006,24 4.006,27 25.182,33 2.098,53
INCES (Aporte Patronal) 2.438,35 3.413,68 6.632,17 9.831,22 22.315,42 1.859,62
Sub-total 51.934,12 50.903,79 76.274,03 50.906,30 83.094,60 121.546,78 124.641,90 122.167,35 254.707,85 174.499,93 222.342,28 332.331,42 1.065.526,07 138.779,20
Bono De alimentacion 63.720,00 63.720,00 108.000,00 108.000,00 135.000,00 135.000,00 153.000,00 153.000,00 189.000,00 189.000,00 279.000,00 279.000,00 1.855.440,00 154.620,00
TOTALES GENERALES 115.654,12 114.623,79 184.274,03 158.906,30 218.094,60 256.546,78 277.641,90 275.167,35 443.707,85 363.499,93 501.342,28 611.331,42 3.520.790,34 432.178,39

FECHA DE SUB TOTAL

Nº Nombre del Trabajador C.I CONCEPTO DE PAGO Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre DOCEAVO
INGRESO AÑO 1
Sueldo Basico 40.638,15 40.639,15 40.640,15 40.641,15 65.021,04 65.022,04 97.531,56 97.532,56 136.544,18 136.545,18 177.507,43 177.508,43 1.115.771,02 92.980,92
Bono vacacional 1.693,26 1.693,30 1.693,34 1.693,38 2.709,21 2.709,25 4.063,82 4.063,86 5.689,34 5.689,38 7.396,14 7.396,18 46.490,46 3.874,20
Utilidades 3.527,62 3.527,70 3.527,79 3.527,88 5.644,19 5.644,27 8.466,28 8.466,37 11.852,79 11.852,88 15.408,63 15.408,72 96.855,12 8.071,26
Garantia de Prestaciones sociales - - 22.930,64 - - 36.687,78 - - 77.043,16 - - 100.156,67 236.818,25 19.734,85
S.S.O (Aporte Patronal) 4.220,12 3.376,18 3.376,26 3.376,34 6.752,18 5.401,83 10.128,28 8.102,70 11.343,67 14.179,69 14.746,77 14.746,85 99.750,88 8.312,57
Maria Bagaroza 22.014.150 01/01/2017
5 S.P.F (Aporte Patronal) 937,80 750,26 750,28 750,30 1.500,49 1.200,41 2.250,73 1.800,60 2.520,82 3.151,04 3.277,06 3.277,08 22.166,86 1.847,24
FAOV (Aporte Patronal) 917,18 917,20 917,23 917,25 1.467,49 1.467,51 2.201,23 2.201,26 3.081,73 3.081,75 4.006,24 4.006,27 25.182,33 2.098,53
INCES (Aporte Patronal) 2.438,35 3.413,68 6.632,17 9.831,22 22.315,42 1.859,62
Sub-total 51.934,12 50.903,79 76.274,03 50.906,30 83.094,60 121.546,78 124.641,90 122.167,35 254.707,85 174.499,93 222.342,28 332.331,42 1.065.526,07 138.779,20
Bono De alimentacion 63.720,00 63.720,00 108.000,00 108.000,00 135.000,00 135.000,00 153.000,00 153.000,00 189.000,00 189.000,00 279.000,00 279.000,00 1.855.440,00 154.620,00
TOTALES GENERALES 115.654,12 114.623,79 184.274,03 158.906,30 218.094,60 256.546,78 277.641,90 275.167,35 443.707,85 363.499,93 501.342,28 611.331,42 3.520.790,34 432.178,39

FECHA DE SUB TOTAL

Nº Nombre del Trabajador C.I CONCEPTO DE PAGO Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre DOCEAVO
INGRESO AÑO 1
Sueldo Basico 40.638,15 40.639,15 40.640,15 40.641,15 65.021,04 65.022,04 97.531,56 97.532,56 136.544,18 136.545,18 177.507,43 177.508,43 1.115.771,02 92.980,92
Bono vacacional 1.693,26 1.693,30 1.693,34 1.693,38 2.709,21 2.709,25 4.063,82 4.063,86 5.689,34 5.689,38 7.396,14 7.396,18 46.490,46 3.874,20
Utilidades 3.527,62 3.527,70 3.527,79 3.527,88 5.644,19 5.644,27 8.466,28 8.466,37 11.852,79 11.852,88 15.408,63 15.408,72 96.855,12 8.071,26
Garantia de Prestaciones sociales - - 22.930,64 - - 36.687,78 - - 77.043,16 - - 100.156,67 236.818,25 19.734,85
S.S.O (Aporte Patronal) 4.220,12 3.376,18 3.376,26 3.376,34 6.752,18 5.401,83 10.128,28 8.102,70 11.343,67 14.179,69 14.746,77 14.746,85 99.750,88 8.312,57
Indirman Amaya 18.788.019 01/01/2017
6 S.P.F (Aporte Patronal) 937,80 750,26 750,28 750,30 1.500,49 1.200,41 2.250,73 1.800,60 2.520,82 3.151,04 3.277,06 3.277,08 22.166,86 1.847,24
FAOV (Aporte Patronal) 917,18 917,20 917,23 917,25 1.467,49 1.467,51 2.201,23 2.201,26 3.081,73 3.081,75 4.006,24 4.006,27 25.182,33 2.098,53
INCES (Aporte Patronal) 2.438,35 3.413,68 6.632,17 9.831,22 22.315,42 1.859,62
Sub-total 51.934,12 50.903,79 76.274,03 50.906,30 83.094,60 121.546,78 124.641,90 122.167,35 254.707,85 174.499,93 222.342,28 332.331,42 1.065.526,07 138.779,20
Bono De alimentacion 63.720,00 63.720,00 108.000,00 108.000,00 135.000,00 135.000,00 153.000,00 153.000,00 189.000,00 189.000,00 279.000,00 279.000,00 1.855.440,00 154.620,00
TOTALES GENERALES 115.654,12 114.623,79 184.274,03 158.906,30 218.094,60 256.546,78 277.641,90 275.167,35 443.707,85 363.499,93 501.342,28 611.331,42 3.520.790,34 432.178,39
EXPEDIENTE DEL PERSONAL
EXPEDIENTE DEL PERSONAL

PARTE

DOCUMENTOS RELATIVOS AL TRABAJADOR

OFETA DE SERVICIO
OFERTA DE SERVICIO
CEDULA
PARTIDA DE NACIMIENTO
DOCUMENTOS RELATIVOS AL INGRESO DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO A TIEMPO INDETERMINADO

Entre, la Empresa CLEAN SOLUTIONS C.A inscrita en el Registro Mercantil

SEPTIMO De la Circunscripción Judicial del DISTRITO CAPITAL en fecha 01 DE
ENERO 2017 , bajo el Número 84, tomo 88-A SDO, representada en este acto por el
ciudadano (a) LINARES YESSICA, de nacionalidad VENEZOLANA, mayor de edad,
domiciliado en la ciudad de CARACAS y titular de la Cédula de Identidad N°
19.720.483, quien a los efectos de este documento se denominará EL PATRONO, por
su parte, y el ciudadano (a) BARBOZA EYLIN, de nacionalidad VENEZOLANA, mayor
de edad, domiciliado en la ciudad de CARACAS y titular de la Cédula de Identidad N°
17.402.700, quien en lo sucesivo se denominará EL (LA) TRABAJADOR (A), por la
otra parte, se ha convenido en celebrar un (01) CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO
INDETERMINADO, de conformidad con lo establecido en los artículos 58,59 y 61 de la
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTT),el cual se regirá
por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: EL (LA) TRABAJADOR (A), se compromete a prestar sus servicios a EL

PATRONO desempeñando el cargo de OPERADORA, a partir de las 8:00 am hasta las
12:00 pm, y de 1:00 pm, hasta 5:00 pm, de lunes a viernes con una hora de descanso
para que EL (LA) TRABAJADOR (A), lo destine a tomar su almuerzo, Asimismo EL
(LA) TRABAJADOR (A), está obligado a cumplir en forma diligente, las siguientes
funciones:

 Limpiar las Áreas internas.

 Desinfectar los pisos y demás superficies utilizando trapeadores.
 Desempolvar y limpiar tomando las precauciones necesarias para no dañarlo
 Utilizar Vestimenta de Protección, tales como guantes, lentes y traje de
seguridad al manejar químicos para la limpieza
 Desechar la basura y demás residuos siguiendo los protocolos establecidos
para ello relacionadas directamente con su cargo.
 Llevar un inventario y solicitar los materiales que necesiten ser reabastecidos
  Llevar el registro y hacer seguimiento de todas las Actividades y entregar un
informe detallado a la Empresa cuando sea requerido

SEGUNDA: EL (LA) TRABAJADOR (A), prestará sus servicios a EL PATRONO desde la

fecha 01 DE ENERO DEL 2017.

TERCERA: EL (LA) TRABAJADOR (A), se compromete a cumplir y respetar fielmente

las normas y procedimientos de la empresa para la cual presta el servicio, al buen
cuido y manejo de los equipos que le sean asignados y a tratar con absoluta discreción
la información que manejará en el desempeño de sus funciones.

CUARTA: Como contraprestación al servicio prestado por EL (LA) TRABAJADOR (A),

EL PATRONO se compromete a pagar la cantidad de CUARENTA MIL SEISCIENTOS
TREINTA Y OCHO CON 15/00 (Bs. 40.638,15) mensuales. El pago de la
remuneración, y demás derechos, beneficios o indemnizaciones aplicables, se harán
conforme a la modalidad más conveniente y establecida por EL PATRONO, que EL
(LA) TRABAJADOR (A), conoce y acepta expresamente.

QUINTA: Queda convenido, que en caso de fijación y/o aumento de salarios

decretados por el Ejecutivo Nacional, EL PATRONO lo homologará solamente hasta la
concurrencia que resulte establecida por la diferencia, siempre y cuando sea aplicable
a la naturaleza de los Contratos de Trabajos a Tiempo Indeterminado.

SEXTA: Si EL PATRONO considera y/o evidencia que EL (A) TRABAJADOR (A), no

cumple con las obligaciones y/o funciones que les fueron conferidas por el presente
contrato, podrá prescindir de conformidad con la LOTTT el presente contrato, mediante
notificación dada por escrito a EL (A) TRABAJADOR (A), con no menos de quince (15)
días continuos de anticipación, cancelándose las indemnizaciones correspondiente al
tiempo que deje de cumplir en virtud de la vigencia del contrato, de conformidad con la
LOTTT, más no se procederá a un (reenganche)

SÉPTIMA: EL (LA) TRABAJADOR (A), que incurra en hechos de carácter delictivo,

consagrados en la norma que regula la materia penal, EL PATRONO, procederá a
ejercer las acciones pertinentes por ante la Inspectoría del Trabajo, Fiscalía General de
la República y Contraloría General de la República a los fines de determinar las
CONSTANCIAS

DE INDUCCION A LA ORGANIZACIÓN Y DEL PUESTO

REGISTRO EN EL IVSS
ELECCION DE LA MODALIDAD DE ABONO DE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDA
DOCUMENTOS RELATIVOS AL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES FORMALES
COMO EMPLEADOR

RECIBO DE PAGO

RECIBO DE PAGO
Nombre del Trabajador
Cedula
Fecha de Ingreso
Cargo Forma de Pago QUINCENAL
Periodo de Pago Desde el Hasta el
Salario Mensual Salario Diario H. Normal Salario Quincenal
Bs.0,00 Bs.0,00 Bs.0,00 Bs.0,00
CONCEPTOS CANT ASIGNACIONES DEDUCCIONES
Salario Bs.0,00
Sabados, Domingos y Feriados Bs.0,00 Bs.0,00
Horas Extras Diurnas Bs.0,00 Bs.0,00
Horas Extras Nocturnas
Bono de Alimentacion
Sub- Total Bs.0,00
Seguro Social Obligatorio 4,00% Bs.0,00
Perdida Involuntaria de Empleo 0,50% Bs.0,00
Fondo de Ahorro Obligatorio de Vivienda 1,00% Bs.0,00
Otros Vales y Prestamos Bs.0,00 Bs.0,00
Dias de Inasistentes 0 Bs.0,00
Total Deducciones Bs.0,00
Total a Pagar Bs.0,00
Fecha
Hago constar que he disfrutado del descanso de dos dias continuos,
correspondiente a este periodo
Recibi Conforme
SOLICITUD Y LIQUIDACION DE VACACIONES

SOLICITUD DE VACACIONES

DATOS DEL SOLICITANTE

Apellidos y Nombres: Código del Trabajador: Cédula de Identidad N°:

Cargo: Año de Ingreso: Fecha de Solicitud:

ADSCRITO A
Vicepresidencia: Gerencia: Agencia / Departamento

PERIODOS VACACIONALES AÑOS ANTERIORES CON DIAS PENDIENTES

Dias Pendiente de
Dias pendientes por
Periodos Vacacionales Dias hábiles a disfrutar Días hábiles disfrutados Disfrute luego de
disfrute acumulado
vacaciones disfrutadas

2016 2017 0 0 #¡VALOR!

0 0 #¡VALOR!

0 0 #¡VALOR!

0 0 #¡VALOR!

DATOS DE LA SOLICITUD

Vacaciones a Disfrutar
Periodos Vacacionales a Dias
Dias Pendientes por disfrute Acumulado
disfrutar Pendientes
Inicio Finalización Reintegro Días hábiles a disfrutar

2016 2017 0

0 0 0
26/02/2018 20/03/018 21/03/2018 #¡VALOR! #¡VALOR!
0 0 0

0 0 0

Firma del solicitante:

APROBADO POR
Supervisor Inmediato: Firma / Código:

MARY BRIONES

Vicepresidente / Director: Firma / Código:

REQUIERE ASIGNACIÓN DE PERSONAL SUSTITUTO

Sí No Motivo:

PARA USO EXCLUSIVO DE RECURSOS HUMANOS

Gerencia de Administración y Beneficios
Nombre y Apellido: Firma: Fecha:

Importante:

El supervisor inmediato debe velar por el cumplimiento y disfrute efectivo de los días correspondientes de vacaciones a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la L.O.T.T.T y
la L.O.P.C.Y.M.A.T.

Observaciones:
DETERMINACIÓ Y LIQUIDACION DE UTILIDADES

LIQUIDACION DE UTILIDADES

YO PORTADOR(a) DE LA CEDULA DE IDENTIDAD Nª_________________ HAGO

CONSTAR QUE HE RECIBIDO DE LA EMPRESA CLEAN SOLUTION C.A LA CANTIDAD DE
_____________________________ POR CONCEPTO DE CANCELACION DE BONIFICACION
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO DEL_____________________ HASTA EL ____________________________
SEGÚN EL CALCULO SIGUIENTE:

BONIFICACION Bs._______________

RETENCION L.P.H Bs._______________

RETENCION DE INCE Bs._______________

Paro Forzoso Bs.______________

TOTAL A PAGAR Bs.________________

RECIBI CONFORME

______________________

C.I
CONSTANCIA DE RECORRIDO HABITUAL
NOTIFICACION DE RIESGO

Notificación de Riesgos

Nombres y Apellidos:
Cédula de Identidad: Cargo: Fecha:
Usted ha decidido prestar servicios a una empresa que presta servicios de
limpieza, de acuerdo a criterios de seguridad exigentes, para garantizar el
resguardo de la vida de sus trabajadores y la protección del ambiente. Se le
notifica formalmente los principios de prevención de condiciones inseguras,
insalubres, riesgos, agentes y efectos de la salud a los cuales estará expuesto
en el desempeño de sus funciones.
FACTORES DE RIESGOS
Atrapado entre Si Deficit de iluminación Si
Atrapado contra Si Contacto con Sustancias Químicas Si
Atrapado por Si Fatiga muscular Si
Caídas de un mismo nivel Si Manipulación de carga pesada Si
Caídas de distinto nivel No Ruido Si
Caídas de objetos Si Postura forzada Si
Golpes con Si Torceduras Si
Golpes contra Si Contacto eléctrico Si
Choque o colisión con
objetos y obstáculos Si Contacto con objetos filosos y punzantes Si
AGENTES
Alto nivel de Ruido Si Objetos suspendidos en el aire Si
Movimientos repetitivos Si Materiales apilados Si
Iluminación deficiente Si Insumos de trabajo Si
Equipos y materiales de
Sustancias químicas
oficina Si Si
Desastres naturales Si Líquidos derramados en el piso Si
Escaleras Si Superficies a altas temperaturas No
Puertas Si Herramientas de trabajo Si
Sillas de trabajo Si Objetos cortantes Si
Incendios Si Bordes filosos Si
Partes de equipos o
Contaminación del agua
maquinarias Si Si
Horarios y cargas de
trabajo Si Diseño y rediseño de instalaciones Si
Organización de trabajo Si Estrés Si
 EXAMEN DE PRE-EMPLEO

Informe médico Pre-Empleo

Fecha de la evaluación:
Solicitud de evaluación Pre-Empleo 01/01/2017

Nombres y Apellidos:
Eylin Vanessa Barboza Mijares
Cédula de Identidad: Edad:
17.402.700 32 años
Lugar de Nacimiento: Fecha de Nacimiento:
Caracas 01-07-1986
Estatura: Peso:
Sexo F X M 1,70 Cm 71 Kg
El aspirante antes mencionado fue examinado, tomando en
consideración aspectos físicos, Exámenes para clínicos y antecedentes
personales.

Reúne condiciones para Con limitaciones para el

X No
el cargo cargo

Encontrándose acto(a) para el cargo: Operador

Empresa: CLEAN SOLUTIONS, C.A

Si X No
Grupo RH: Orh+ Amerita Certificado de Salud

Antecedentes médicos:

Observaciones: La paciente reúne las condiciones necesarias para el cargo.

Notifica que existen antecedentes de cáncer e hipertensión en su familia.

Debe poseer una silla de trabajo con soporte lumbar para el área de la
-
espalda.

X Debe realizar descansos cada determinado tiempo.