ASSIGNMENT 1 / TUGASAN 1

_________________________________________________________________________
BBPB2103
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
MAY SEMESTER 2019

SPECIFIC INSTRUCTION / ARAHAN KHUSUS

1. Answer in Malay or English. /

Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

2. Number of words : 2500 – 3000 words excluding references. /

Jumlah patah perkataan : 2500 – 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.

3. Submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. /

Hantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail.

4. Submit your assignment ONLINE. /

Tugasan ini dihantar secara ONLINE.

5. Submission date : 8 th July 2019 until 21 th July 2019. /

Tarikh Penghantaran : 8 hb Julai 2019 sehingga 21 hb Julai 2019.

6. This assignment accounts for 40% of the total marks for the course. /
Tugasan ini menyumbang sebanyak 40% dari jumlah markah kursus.
 ASSIGNMENT QUESTION

This assignment requires students to apply the human resource knowledge they have
acquired, specifically in the job interview.

For this assignment, you are required to write the guideline for an effective job interview.
The guidelines for interview should be developed for the recruitment of talented Gen Y.

The interview must include the following details:

1. Interview aim
2. Interview objectives
3. Getting the necessary information regarding the candidate
4. Avoiding bias
5. Final decision

[TOTAL: 40 marks]
 SOALAN TUGASAN

Tugasan ini memerlukan pelajar untuk menggunakan pengetahuan dalam sumber manusia
yang mereka perolehi dalam kelas, khususnya dalam temu duga kerja.

Untuk tugasan ini, anda dikehendaki menulis garis panduan untuk temu duga kerja yang
berkesan. Garis panduan untuk temu bual kerja hendaklah dibangunkan sesuai untuk
merekrut Gen Y yang berbakat.

Rancangan temu duga anda mesti mengandung butiran berikut:

1. Tujuan temuduga
2. Objektif temuduga
3. Mendapatkan maklumat yang diperlukan mengenai calon
4. Mengelakkan bias
5. Keputusan akhir
[Jumlah: 40 markah]
 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRIC
BBPB2103 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT / MAY 2019
Unsatisfactory/
Tidak memuaskan
Weight/ Excellent/Cemerlang Good/Baik Fair/Sederhana Poor/Lemah Or/atau Max
Criteria/Kriteria No response/
Pemberat Marks
Tiada respons
4 3 2 1 0
Introduction. 1 A clear and A good and clear A brief introduction with A brief introduction No introduction 4
comprehensive introduction. a brief discussion on the with no discussion on provided.
introduction. A clear discussion on the purpose of the the purpose of the
A detail discussion on purpose of the assignment and the job assignment or the job
the purpose of the assignment and the job interview. interview.
assignment and the job interview.
interview.

Pengenalan. Pengenalan yang jelas Pengenalan yang baik dan Pengenalan ringkas Pengenalan ringkas Tiada pengenalan
dan komprehensif. jelas. dengan perbincangan tanpa perbincangan yang disediakan.
Perbincangan terperinci Perbincangan yang jelas ringkas mengenai tujuan mengenai tujuan
mengenai tujuan tugasan mengenai tujuan tugasan tugasan dan temu duga tugasan atau temu duga
dan temu duga kerja. dan temu duga kerja. kerja. kerja.

Interview aim. 2 Interview aim is Interview aim A interview aim is too Interview aim is not There is no 8
comprehensive and statements are general. brief. relevant. interview aim
clear. The statements provided.
are general and provide
direction to interview
purpose.

Matlamat temuduga. Matlamat temuduga Kenyataan matlamat Matlamat temuduga Matlamat temuduga Tiada matlamat
adalah menyeluruh dan temu duga adalah umum. terlalu singkat. tidak relevan. temu duga yang
jelas. Kenyataan tersebut disediakan.
adalah umum dan
memberikan arahan
kepada tujuan
temuduga.
Interview objectives.
Objective temuduga
Getting necessary documents
regarding the candidate.
Mendapatkan dokumen yang
diperlukan mengenai calon.
Avoiding bias.
Mengelakkan bias.
2 Interview objective is Interview objective Interview objective Interview objective There is no 8
comprehensive and statements are general. statements are too brief. statements are not objective
clear. The statements relevant and not mentioned.
are general and provide attainable.
direction to interview
purpose.
Objektif temuduga Kenyataan objektif Kenyataan objektif Kenyataan objektif Tiada objektif
adalah menyeluruh dan temuduga adalah umum. temuduga terlalu singkat. temuduga tidak relevan disebutkan.
jelas. Kenyataan tersebut dan tidak dapat dicapai
adalah umum dan
memberikan arahan
kepada tujuan
temuduga.
2 The necessary The necessary The necessary The necessary There was no 8
documents regarding the documents regarding the documents regarding the documents regarding documents
candidate were candidate were candidate was not clearly the candidate was not regarding the
sufficient. Able to make available. Able to answer described. relevant. candidate was
decision on the the background of the mentioned.
candidate. candidates.
Dokumen yang Dokumen-dokumen yang Dokumen yang Dokumen yang Tiada dokumen
diperlukan mengenai diperlukan mengenai diperlukan mengenai diperlukan mengenai mengenai calon
calon itu amat calon itu mencukupi. calon tidak diterangkan calon itu tidak relevan. yang disebutkan.
mencukupi. Boleh Boleh menjawab latar dengan jelas.
membuat keputusan belakang calon.
mengenai calon.
2 The necessary guidelines The necessary guidelines The necessary guidelines Bias mentioned in the There is no bias 8
to avoid bias during to avoid bias were mentioned bias but was guidelines not aligned mentioned.
interview were mentioned. not clearly described. with interview.
sufficient. Able to avoid
bias influence.
Garis panduan yang perlu Garis panduan yang Garis panduan yang Bias yang disebutkan Tiada bias yang
untuk mengelakkan bias diperlukan untuk diperlukan untuk dalam garis panduan disebutkan.
semasa temubual adalah mengelakkan bias mengelakkan bias disebut tidak sejajar dengan
mencukupi. Dapat disebut. tetapi tidak diterangkan temu bual
dengan jelas.
 mengelakkan pengaruh
bias.

Conclusion. 1 A clear and A clear conclusion. Able The conclusion discussed The ideas discussed in There was no 4
comprehensive to wrapped up important did not focus on the conclusion are not conclusion
conclusion. Able to wrap ideas. important ideas. relevant and out of provided.
up all important ideas. context.

Kesimpulan. Kesimpulan yang jelas Kesimpulan yang jelas. Kesimpulan yang Idea-idea yang Tiada kesimpulan
dan komprehensif. Dapat Mampu menggulung dibincangkan tidak dibincangkan dalam yang diberikan.
menggulung semua idea- idea-idea penting. menumpukan kepada kesimpulan tidak relevan
idea penting. idea-idea penting. dan tidak sesuai dengan
konteksnya.

Total/ Jumlah 10 40