Universidad Del Magdalena IDEA Pelaya Administradores y Protectores de vidas
Los administradores de la seguridad industrial son los encargados de realizar una
adecuada gestión de los riesgos, aunque esta labor no es fácil no importa la circunstancia no se debe perder de vista la finalidad de este departamento, la cual es salvaguardar la seguridad de los trabajadores, hay que mencionar que en la administración de la seguridad hay una gran infinidad de aspectos que se deben tener en cuenta, por ejemplo, un administrador de la seguridad que no organice adecuadamente su tiempo tendrá más tendencia a fracasar en sus objetivos propuestos, una buena opción sería la aplicación de la ley Pareto esta consiste en enfocar y organizar las exigencias de un trabajo y determinar las prioridades para llevarlo a cabo. Un programa de seguridad es algo que requiere un planeamiento riguroso y para obtener resultados positivos es indispensable comunicar a cada departamento sus responsabilidades, de esta manera se obtendrá el apoyo de los trabajadores que con su experiencia darán puntos de vista desde su perspectiva, no basta solo con el trabajo del departamento de seguridad, pues así se esfuercen para cumplir todas las funciones no alcanzara el tiempo para realizarlas todas con eficacia, es necesario el apoyo de todos los departamentos de la organización, el éxito de la gestión dependerá de la distribución de su autoridad y responsabilidades entre los subordinados. Se debe agregar que hacer equipo de trabajo con los supervisores de producción y la alta gerencia influye positivamente al programa de seguridad, aunque los supervisores y la alta gerencia siempre estarán con inclinación a que no se detenga la producción en una organización, se debe compaginar bien el programa de seguridad industrial con la producción para evitar inconvenientes, de esto dependerá obtener resultados positivos en la gestión propuesta. Cabe resaltar que el personal de seguridad no debe desentenderse de sus responsabilidades o relajarse demasiado por el apoyo recibido por los supervisores, al contrario deben contribuir suministrando información a los supervisores para que estos tengan el conocimiento adecuado para poder cumplir con sus responsabilidades en el programa de seguridad y también despierten interés y se apropien del tema, al mismo tiempo se debe tener muy en cuenta la salud de los trabajadores es otro aspecto de gran relevancia, pues de no tenerla en cuenta podría generar grandes pérdidas, es por ello que es importante implementar un programa médico en la organización; así los trabajadores pueden tener una mejor calidad de vida y la empresa contara con colaboradores más saludables y seguros, lo que propiciara un mejor clima y rendimiento laboral, además es una exigencia de la O.S.H.A que haya algún tipo de programa médico en todas las empresas. Implementar los servicios médicos en una empresa también tiene otra ventaja, ya que en la actualidad una de las grandes problemáticas de las organizaciones es el costo que le genera el ausentismo de sus colaboradores, por los diferentes tipos de accidente y enfermedades a los cuales ellos están expuestos, ejecutar un programa médico reduce de forma significativa la tasa de ausentismo de las empresas, una pronta acción médica puede evitar que una lesión leve se convierta en grave; al igual que los exámenes anuales ayudan a detectar diferentes tipos de enfermedades, también se debe agregar la importancia de conocer las limitaciones de cada uno de los trabajadores de una empresa, para poder ubicarlos en un puesto acorde a ellas, de no ser así se tendrán resultados negativos en la gestión aunque se cuente con un excelente supervisor.
Hay que mencionar, además la gran importancia que tiene el Departamento de
Contra Incendio en las instalaciones de una organización, este personal tiene como objetivo identificar los factores que afectan la seguridad humana y evaluar las condiciones de protección en las instalaciones, con el fin de implementar organizada y sistemáticamente respuestas inmediatas y momentáneas a cada riesgo para así brindar protección eficaz al recurso humano evitando pérdidas económicas. Aunque por lo general este departamento funcione con independencia una de sus funciones principales, es la verificación del cumplimiento de las normas mínimas necesarias para el manejo del riesgo de incendios; cabe resaltar que una empresa que no esté preparada para dar respuesta oportuna a las diferentes contingencias internas y externas, está destinada al fracaso y expondrá la vida de sus trabajadores.
Otro punto a mencionar es la gran responsabilidad que tiene el personal de
compras, este departamento debe tener en cuenta la opinión del personal de seguridad cuando decidan sustituir artículos por otros de bajo precio, debido a que se puede estar sacrificando seguridad por reducción de costos, lo cual podría generar repercusiones negativas en la salud de los trabajadores.
En seguridad industrial todo el personal tiene una gran responsabilidad, desde el
personal de vigilancia que puede contribuir para que se cumplan las normas de seguridad en la organización, no dejando que personal sin licencia conduzca en las instalaciones, hasta la gerencia que da los recursos para implementar el programa de seguridad. Se deben gestionar estrategias y compromisos en materia de prevención ya que son esenciales para promover la seguridad en todos los niveles, así mismo las decisiones que tomen los administradores de seguridad serán vitales para obtener resultados positivos, en este punto el planeamiento personal siempre marcara la diferencia para poder aprovechar debidamente el tiempo del cual se dispone definiendo tareas críticas y triviales dándole prioridad a las tareas críticas y después seguir ejecutando las triviales; no se puede olvidar la importancia de compartir la autoridad con los subordinados y divulgar las responsabilidades en materia de seguridad industrial a cada uno de los niveles de la organización, con este se obtendrá el éxito de la gestión deseada, la seguridad es un compromiso y un deber de todos.