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1. La capacitación profesional.
4. Los demás fines que entrañen el mejoramiento económico y social de los trabajadores y
la defensa de los intereses de su clase.
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II Bachillerato Técnico Profesional LEGISLACION
DEFINICIÓN
PFICHIBIR
CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS
Artículo 471: Los sindicatos de trabajadores se clasifican así:
c) gr e m i a l e s , s i e s t á n f o r m a d o s po r i n di v i du o s de u n a
m i s m a p r o f e s i ó n , o f i c i o o especialidad;
Por lo mismo, dentro de una misma empresa. no pueden coexistir dos (2) o más sindicatos de
empresa o de base de trabajadores; y si por cualquier motivo llegaren a coexistir, subsistirá el que
tenga mayor número de afiliados, el cual debe admitir el personal de los demás sin hacerles más
gravosas sus condiciones de admisión.
Artículo 473: Los sindicatos son asociaciones de libre ingreso y retiro de los trabajadores. En los
estatutos se reglamentarán las condiciones y restricciones de admisión, la devolución de cuotas o
aportes a los afiliados en caso de retiro voluntario o de expulsión, así como la coparticipación en
instituciones de beneficio mutuo que hubiere establecido el sindicato con aportes de sus miembros.
Los estatutos pueden restringir la admisión de altos empleados en los sindicatos de empresa o de
base.
Artículo 474: Es ilícita en los contratos colectivos de trabajo la cláusula en virtud de la cual
REQUISITOS
Artículo 476: Pueden formar parte de las organizaciones sindicales las personas
mayores de dieciséis (16) años. También podrán formar parte los mayores de
catorce (14) años con autorización expresa de su representante legal. Se
prohíbe ser miembro a la vez de varios sindicatos de la misma clase o actividad.
Pero los menores de edad no pueden ser miembros de sus órganos directivos,
según lo establecido en el art. 503.
Artículo 504, No puede funcionar sindicato alguno cuyo personal no esté compuesto, por lo menos,
en un noventa por ciento (90%) por ciudadanos hondureños. Cualquiera que sea la forma de dirección
del sindicato, ningún extranjero es elegible para los cargos directivos.
ACTA DE FUNDACIÓN
Artículo 477: De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato los iniciadores deben levantar
un "ACTA DE FUNDACIÓN" donde se expresen:
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-4 Los nombres de todos ellos, nacionalidad y número de tarjeta de identidad, I. Residencia, actividad
que ejerzan y que los vincule,
Denunciar ante los funcionarios competentes del trabajo las irregularidades observadas en la
aplicación del presente código y disposiciones reglamentarias que se dicten: y
retirarse de él, salvo los casos de expulsión por causales previstas en los estatutos.
SANCIONES
Artículo 500: Cualquier violación de las normas del presente título será sancionada así:
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c) En caso de que la violación continúe, sin que haya sido operante la sanción; podrá disponer la
suspensión de la personería del sindicato por el tiempo que la trasgresión subsista; y,
sindicatos, se formularán ante el juez de letras del trabajo del domicilio del
a)Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos para este efecto:
b)Por acuerdo, cuando menos, de las dos terceras partes de los miembros de la organización,
adoptado en asamblea general y acreditado con las firmas de los asistentes;
d) Por reducción de los afiliados a un número inferior a treinta (30), cuando se trate de sindica tos de
trabajadores.
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Artículo 53: Contrato colectivo de trabajo es todo convenio escrito relativo a las condiciones de trabajo
y empleo celebrado entre un patrono, un grupo de patronos, por una parte. y. por otra, una o varias
organizaciones de trabajadores, los representantes de los trabajadores de una o más empresas o
grupos de trabajadores asociados transitoriamente.
OBJETO
Artículo 55: Los contratos colectivos tienen por objeto establecer las condiciones generales de trabajo
en un establecimiento, en varios establecimientos o en una actividad económica determinada. Por
condiciones. Generales de trabajo se entenderá todo lo relativo a jornadas de labor, descanso
semanal, vacaciones anuales, salarios, régimen disciplinario, seguridad e higiene. condiciones
generales de empleo, así como todo lo concerniente a deberes. derechos o prestaciones de cada parte.
Artículo 58: Los contratos colectivos se harán constar por instrumento público o privado y se
extenderán, por lo menos, en tres (3) ejemplares de un mismo texto que serán destinados, uno a
cada parte y uno a la dirección general Del trabajo.
Artículo 59: En los contratos colectivos de trabajo debe expresarse el nombre completo de las partes
que lo celebren, las estipulaciones de los contratos escritos individuales de trabajo que se ajusten a
la naturaleza de la convención colectiva, indicándose, además, de manera clara y detallada su campo
de aplicación, las empresas o actividades a que se extiendan, las categorías profesionales de
trabajadores, así como la localidad, región o territorio que comprendan.