El LIDER QUE NO TIENE CARGO

Nombres: KEIDY HERRERA Y EDDY RÍOS

CAPITULO V: La segunda conversación de liderazgo: Las épocas turbulentas crean grandes

líderes“.

En este capítulo nos da a entender qué hay tres principios fundamentales al respecto donde
nos enseña a Enfrentate a tus miedos y luchar por lo que cada uno en su vida quiere lograr para
ser la mejor persona que siempre tenemos en mente pero poco practicamos por el miedo no si
las cosas no salen bien o mal. En el libro nos da una frase muy linda donde nos resume qué hay
que ser valientes “La vida empieza en el límite de tu zona de seguridad“ porque para todo nos
salga bien tenemos que confiar y tener seguridad de nosotros mismo decir yo si puedo porque
si nos colocamos en una situación a decir yo no puedo no nunca vamos a hacer bien las cosas
porque la negatividad, el miedo que tenemos al fracasar es más poderoso.

Tenemos que acércanos más a lo tenemos en vez de apartarnos aún así que nuestro instinto nos
diga algo muy diferente. No hay que tener miedo porque de cada problema o situación que se
nos presente de todo vamos aprender y ser mejores personas. “ lo que no mata te hace más
fuerte” las circunstancias complicadas aun nos den miedo, son emocionantes. Hemos aprendido
que los tiempos más difíciles es nuestra mejor oportunidad para expandir nuestros límites y
crecer como líderes. Los tiempos dificiles solo apereceb dificiles pero en realidad nos estamos
haciendo favor, porque los hacen más duros más fuerte y aprendemos de todos nuestros errores
porque miramos atrás y miramos que mal la pase y nadie quiere sufrir todo el tiempo haciendo
lo mismo donde sabemos a qué vamos a llegar. El miedo de cambiar de hacer cosas diferentes
siempre nos aterra pero tenemos que hacerlo para crecer como persona y alcanzar todos los
logros que tenemos.

CAPÍTULO VI: La tercera conversación de liderazgo: Cuanto más profundas sean tus relaciones,
más fuerte será tu liderazgo.
En este capítulo nos da a entender que laclave de los negocios son las personas, está en la gente.
Una empresa no es más que una iniciativa humana que una a varias personas en torno algún
sueño maravilloso. Con tanta tecnología, el correo, el celular hemos olvidado que la clave en las
conexiones humanas. Pero en realidad es que cuanto más fuerte sean los lazos entre tus
compañeros así como con los clientes, mejores serán los resultados cuanto más aporte y ayuda
tengamos todos los elementos implicados en tu empresa ( desde compañeros hasta tus clientes)
mayor será el éxito financiero de tu empresa y tu propia carrera.

Lo que no puedes permitír en tu vida es no darte la oportunidad de convirtir como líder no como
un jefe que manda todo el tiempo sino ayudar a las personas con las que trabajas y hacer de la
empresa la mejor. Da aquello que quieres recibir si das amor te dan amor, si das respeto te dan
respeto, si pones de tu parte a todos trabajar por igual nunca nada falles en esa empresa porque
solo no son trabajadores es un equipo que es haciendo todo para que la empresaria tenga frutos.