CURSO ADMINISTRACIÓN DEL

PERSONAL
Profesora: María Lorena Carrizo
DESCRIPCIÓN DEL CURSO

INTRODUCCIÓN

Esta propuesta académica partirá de considerar los diferentes elementos centrales del área de
RR.HH., sin descuidar el aporte específico del área de Selección; el recorrido curricular se
iniciará con el análisis de algunos elementos del área de RR.HH., para posteriormente
adentrarnos en los conceptos centrales, y desde allí diferenciar los procesos que nos permitan
aprender a reclutar y seleccionar a las personas indicadas para los puestos solicitados.

OBJETIVOS:

El objetivo de este curso es facilitar el funcionamiento de una organización en el área hard de

RR.HH, capacitando a los alumnos en las tareas diarias que se realizan en una oficina de
Personal.

MODULOS:

Tipos de contrato de trabajo: T. indeterminado, P de prueba, eventual, temporada y plazo fijo

Tareas administrativas del sector

Cómo armar un legajo de personal: ficha de ingreso, documentación exigida (Anses, Alta
Temprana, Seguro de Vida, Alta en Obra Social, F 572)

Notificaciones al personal: vacaciones, otorgamiento de permisos.

Sanciones al personal, y sus límites

Contingencias durante la vida laboral: embarazo, matrimonio, fallecimiento de familiares,

nacimientos

Documentación inherente a la documentación requerida en el legajo del personal

Embargos al personal, por deudas alimentarias y deudas comerciales. Cómo proceder ante un
embargo

Fin de la relacion laboral, documentación a entregar al trabajador, causas de finalizacion de la

relación: despido, renuncia, abandono del trabajo, despido indirecto, fallecimiento del
trabajador, quiebra, etc.