Buenos días a continuación encontraran los aportes de nuestro grupo de trabajo frente a los

temas de capacitación y desarrollo, retribución y compensación, y finalmente como se

encuentran los salarios en nuestro país
CAPACITACION Y DESARROLLO
La inducción, capacitación y desarrollo cumplen objetivos específicos y, uno de estos es
mantener empleados adaptados y competentes, para beneficio personal y de la organización,
así pues, lograr una ventaja frente a la competencia, para esto es necesario una excelente
inducción para que el nuevo colaborador pueda adaptarse a la compañía de manera que pueda
desarrollar sus funciones a cabalidad.
RETRIBUCION Y COMPENSACION

Es el pago que recibe un trabajador por la contra prestación o retribución de servicios prestados
mediante un contrato laboral, se incluye sueldo, prestaciones legales y extralegales, así como
beneficios emocionales, satisfacción laboral, reconocimiento, calidad de vida laboral entre otros.

¿ COMO ESTA EL SALARIO EN COLOMBIA ACTUALMENTE?

Estudios demuestran que el salario en Colombia es el más bajo de la región, Según los datos
analizados de la Organización Internacional del Trabajo sostienen que el país tiene el cuarto peor
salario mínimo de América Latina y el Caribe.
“Por países, ocupamos el cuarto lugar por concepto del salario mínimo más bajo de Latinoamérica,
con un indicador de 215 dólares; solo estamos por encima de Brasil (212 USD), México (120 USD) y
Nicaragua (115 USD). Aún estamos muy lejos de Panamá (744 USD), Costa Rica (512), Argentina
(448) y Guatemala (369) que tienen los mejores salarios mínimos de la región”, explicó la directora
del Programa de Economía y Finanzas de la Universidad de La Sabana y autora del informe, Ana
María Olaya.

Frente a esto el trabajo en Colombia (Bogotá ) no es bien remunerado si hacemos un análisis un

Colombiano promedio que recibe $737.717 mensuales lo distribuyen en 30% viviente
aproximadamente con $221.315,Alimentacion en un promedio del 20% $147.543, si miramos el
transporte con el subsidio que aporta la empresa $83.140 el 15% de la población gasta $110.675,
cierta cantidad para suplir necesidad de vestuario aunque no es todos los meses en ropa 3%
$22.313, adicional sumando la salud 9% con un aporte normal de $66.394 ahora, suponiendo una
salida al parque de diversiones o una salida familiar en un promedio 6% $44.263 dependiendo el
tamaño de la familia ahora y si un colombiano desea ahorra de lo restante un 10% ahorraría $73.771
tomando en cuenta otros gastos adicionales independientemente de lo que se ofrezca 7% $51.640
sin contar gastos en casa como educación, servicios, materia . Para un total del 100% y sumando
valores completa el mínimo con $3000 o $ 4000 demás que salen del bolsillo de la persona.

“NO TENDRIA OPORTUNIDAD DE HACER UN GASTO ADICIONAL POR QUE TODO ESTA MEDIDO Y SI
HAY PARA UN GASTO NO HAY PARA EL OTRO, COMO TAL PARA UNA PERSONA SIN
RESPONSABILIDAD ESTARIA BIEN UN MINIMOS. PERO PARA UNA PERSONA QUE YA CUENTA CON
MAS RESPONSABILIDAD NO ES SUFICIENTE”.

Si las oportunidades de trabajo en Colombia fueran buenas más amplias y no hubiera tanta
corrupción a nivel general empresarial sería un país con menos pobreza.

LISTA DE REFERENCIAS

Revista Portafolio Noticias de economía y negocios en Colombia y el Mundo.

http://www.portafolio.co/economia/empleo/salario-minimo-colombia-2017-109538

Mayo10,2017 Por: Colprensa/ElPaís http://www.elpais.com.co/economia/colombia-el-cuarto-pais-

de-america-latina-con-el-salario-minimo-mas-bajo.html.
INTEGRANTES DE GRUPO

María Fernanda Rivera Otero Código: 1721980965

Luz Mery Cabrera Pérez Código: 1721981988

Natalia Quiroga Quiroga Código: 1721982598