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DESEMPLEO EN COLOMBIA

LIZETH CAMILA MORA AREVALO


PEDRO VALENCIA TRIANA
NICOLAI ANDREI LARA SILVERA

UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO


FACULTA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PROGRAMA DE
ECONOMIA COLOMBIA
BARRANQUILLA-COLOMBIA
2018

*JORGE ELIECER AHUMADA AVILA


Tabla de contenido

QUE ES EL DESEMPELO ........................................................................................................................................


TIPOS DE DESEMPELO .........................................................................................................................................
DESEMPLEO EN COLOMIBIA .................................................................................................................................
TASA DE DESEMPLEO EN COLOMBIA ..................................................................................................................
FACTORES FUNDAMENTALES ...............................................................................................................................
DESEMPLEO EN EL 2017
DESEMPLEO EN EL 2018 .......................................................................................................................................
QUE ES EL DESEMPLEO

El fenómeno del desempleo se presenta, entre otras razones, cuando la cantidad de


equipos, recursos financieros y técnicos con que cuenta un país son insuficientes para
permitir el empleo de toda la fuerza de trabajo disponible. Aquí hay que considerar que en
unas regiones existen factores de producción que no están disponibles en otras y que en
cada región se los usa en proporciones distintas. También, entre una región y otra varían
las condiciones de crecimiento y evolución del aparato económico y de la estructura de
preferencias de la población. Como resultado de todo ello, las características del
fenómeno del desempleo en una economía no necesariamente son iguales a las de otra.

Aun en economías en donde existe una gran movilidad del factor trabajo, es decir, en
donde los trabajadores pueden desplazarse fácilmente de una región a otra, o de una
empresa a otra, o de una actividad a otra, la eliminación total del desempleo es imposible.
En efecto, dentro de los complejos sistemas económicos actuales no existe completa y
clara información sobre las oportunidades de trabajo y acerca de la existencia de las
personas a las que se puede contratar. Por eso muchas veces se presentan recesos en la
participación de los individuos en el proceso productivo, o sea que se genera desempleo
temporal, porque el oferente o el demandante de trabajo están cumpliendo una etapa de
selección de lo que más les conviene. Este desempleo temporal puede convertirse en
estructural o permanente si no hay, por ejemplo, suficiente mano de obra calificada para
desarrollar ciertas actividades técnicas, o si no hay empleo para determinadas
profesiones o clases de personas, ya sea porque no tienen una adecuada educación y
entrenamiento, o porque están sometidas a discriminaciones sociales por condición de
raza, sexo, edad, etc.
TIPOS DE DESEMPLEO.
Se mencionan cuatro tipos básicos de desempleo en la teoría económica laboral, a saber:

Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de salarios


reales excesivo en relación con la productividad marginal de los trabajadores, lo
cual disuade su contratación.

Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de la demanda


efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por invendible) la producción
adicional que podrían aportar los trabajadores en el desempleo, lo cual disuade
asimismo, claramente, su contratación.

Desempleo friccional. Desempleo normal en cualquier economía, surgido de las


fricciones en el proceso de toma de contacto entre trabajadores y empresas
(trabajadores en tránsito entre dos puestos de trabajo, que buscan un empleo
mejor, o trabajadores que se incorporan a la población activa en busca de su
primer empleo).

Desempleo estructural. Desempleo originado por las diferencias entre las


cualificaciones o localización de la oferta de trabajo y las cualificaciones o
localización requeridas por los empleadores de la misma, esto es, las empresas,
para llenar los puestos vacantes.
DESEMPLEO EN COLOMBIA

El desempleo en Colombia es uno de los principales problemas sociales de Colombia, ya


que el mismo afecta a toda la población del país, puesto que la informalidad a la hora de
trabajar, los malos pagos y la falta de oportunidades son el pan de cada día para la
inmensa mayoría de nuestra nación que ve como el desempleo en Colombia sigue siendo
una causa importante para provocar la pobreza en Colombia.

TASA DE DESEMPLEO EN COLOMBIA.

Durante los últimos tiempos del desempleo en Colombia no ha logrado bajar de las dos
cifras, ya que el porcentaje actual del país se encuentra con el 11,8% de la población
desempleada , lo que significa que 2.593.000 de colombianos forman parte activa del
desempleo en Colombia cifras realmente escandalosa que nos muestra los graves
problemas que aquejan a nuestra sociedad.

Por otro lado es importante resaltar que el desempleo en Colombia también se ve


afectado por otros factores externos que nos permite medir en realidad cual es el impacto
de esta problemática, ya que generalmente el estado colombiano incluye el trabajo
informal e incluso a los trabajadores ambulantes en las estadísticas de los “No
desempleados” algo realmente terrible, puesto que normalmente este tipo de empleos no
son lo suficientemente rentables, por lo cual la manera de medir el desempleo en
Colombia debería cambiar
TRES FACTORES FUNDAMENTALES PARA EL DESEMPLEO EN
COLOMBIA

Son tres los factores que más han influido negativamente en las políticas para fomentar el
empleo en Colombia: la falta de educación y sinergia academia-empresa, el boom de las
empresas temporales y Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) y, el degenero de la
corrupción.

1. El problema de la educación en Colombia radica en que millones de jóvenes se


matriculan en la primaria, sólo algunos llegan al bachillerato y un porcentaje
minoritario alcanza a llegar a la universidad o a los estudios técnicos
profesionales.[1] Ahora bien, esa pequeñísima porción de afortunados que llega a
los niveles superiores de educación (pregrado y posgrado) a la hora de buscar
empleo se encuentran con la paradoja máxima de nuestro mercado laboral: “Si no
tienes experiencia o cuentas con pocos estudios, no accedes al puesto por no
contar con ellos y si, por el contrario, tienes mucha y además muchos estudios,
entonces tienes un perfil muy alto para el cargo.”

2. el revuelo generado por las empresas temporales ha sido otro factor influyente
de manera negativa en el panorama del empleo en Colombia. En nuestros días, la
contratación de empleados temporales es una práctica muy común que acrecienta
el desempleo, ya que las empresas solo se dedican a seleccionar trabajadores
temporales, los cuales laboran durante cierta cantidad de tiempo para después ser
despedidos de la compañía, una práctica que les hace ahorrar una buena cantidad
de dinero pero que promueve un mayor establecimiento del desempleo en
Colombia. Ahora no es extraño ver a médicos y abogados, profesionales y
empleados de todo tipo laborando por medio de alguna de estas empresas que se
han vuelto una cortina de humo

3. Un tercer factor que configura el establecimiento del desempleo en nuestro país,


es la corrupción. Son muchos los puestos públicos que se adjudican a
incompetentes como parte de prebendas y otros descalabros políticos, dejando a
un lado a las personas idóneas que concursan para cada uno de los puestos a los
que aspiran. Esto crea un caos para la oferta de oportunidades, pues no pocos
piensan que ciertos cargos son simplemente inalcanzables por el sólo hecho de no
tener determinado apellido o no haber apoyado a determinado candidato en las
pasadas elecciones.
DESEMPLEO EN EL 2017
La tasa de desempleo en Colombia culminó el año pasado con 0,2% más que en el 2016
cuando fue de 9,2%. La tasa en diciembre del 2017 se ubicó en 8,6%, 0,1% menos que
hace un año.

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) dio a conocer este


martes que la tasa de desempleo total en el país fue de 9,4% en todo el 2017.

Según el Dane, la variación en la tasa de desempleo nacional se debe al comportamiento


en las 13 ciudades y áreas metropolitanas, específicamente por Bogotá y Cali. Además, el
nivel de ocupados para el consolidado anual en 2017, que fue de 22’383.000 y para solo
diciembre de 2017, que fue de 22’649.000, fue el más alto desde que hay cifras
comparables, es decir desde el 2001.

Por su parte, de acuerdo con el Dane, la tasa de ocupación en todo el 2017 fue de
58,4% y la tasa global de participación en 64,4%.

Cabe resaltar que, el Dane indicó que "se completan 52 periodos, de 12 meses móviles
consecutivos, con tasa de desempleo de un dígito". Además, para las 23 ciudades y áreas
metropolitanas, las tasas más bajas se registraron en:

-Santa Marta con 8,0%

-Barranquilla con 8,2%

-Bucaramanga con 8,5%

En cambio, las ciudades con las tasas de desempleo más altas fueron:

-Quibdó con 16,1%

-Cúcuta AM con 15,9%

-Armenia con 14,3%


En el 2017, en las 13 ciudades y áreas metropolitanas la tasa de desempleo fue de
10,6%, la tasa de ocupación fue 59,9% y la tasa global de participación fue 67,0%.

Por otro lado, en solo diciembre, la tasa en las 13 ciudades y áreas metropolitanas
fue de 9,8%, la tasa global de participación 66,6% y la tasa de ocupación 60,1%.

Las ramas de actividad que más contribuyeron al aumento de la ocupación en el trimestre


comprendido entre octubre y diciembre de 2017 para las 13 ciudades y áreas
metropolitanas fueron transporte, almacenamiento y comunicaciones, y actividades
inmobiliarias, empresariales y de alquiler.
DESEMPLEO EN EL 2018.
El 2018 empezó con una tasa de desempleo de dos dígitos

La tasa de desempleo registró su máximo nivel en 10 meses quedando en 11,8%; es


decir, que aumentó en 0,03% frente a la de enero de 2017 cuando se ubicó en 11,7%.

El Dane informó este miércoles que la tasa de desempleo en Colombia, en enero de


2018, fue de 11,8%, mientras que la tasa global de participación se ubicó en 63,2% y
la de ocupación fue de 55,8%.

El Dane aseguró que “en enero de este año la población ocupada fue de 21’591.000
personas, el nivel más alto para este mes desde que hay cifras comparables (2001). Se
completan 4 periodos consecutivos por encima de 21 millones de personas ocupadas”.