DESCRIPCIÓN

El proyecto a continuación fue concebido como estrategia para reforzar el trabajo que se viene
haciendo desde ministerio femenil de la poca asistencia a las actividades propuestas por la sociedad
de damas.

Para solventar esta situación, se trata de buscar la forma de dinamizar las actividades para
que los hermanos, tanto activos, pasivos y nuevos creyentes se integren de forma comprometida
deseosos de servirle a Dios y no al hombre porque sería triste pensar que no es para Dios pero es el
Padre, el Hijo y Espíritu Santo quienes se mueven en este lugar.

A su vez se busca reforzar la parte financiera que se necesita para cubrir gastos generados
en el cumplimiento de las actividades del ministerio. Actualmente los gastos se cubren con ventas
dentro y fuera de las instalaciones de la iglesia, que puede continuar como complemento a las
ofrendas. Buscando así conseguir los recursos necesarios para mejorar e innovar en las diversas
actividades y poder llevarlas fuera de la iglesia con mayor facilidad dándole mayor alcance al
ministerio.

Para todo esto contamos con la aprobación del pastor, co-pastor, presidenta de damas y
demás directiva de la sociedad y la iglesia.
 INTRODUCCIÓN

La labor estratégica realizada, con el apoyo de toda la congregación, es para contribuir a la

sociedad de damas, primeramente y para su puesta en marcha a corto plazo por la presidenta y demás
directiva de este ministerio; que se tome como una renovación fuerzas, y un aire nuevo así como un
respaldo al trabajo que viene haciendo dicha sociedad, de victoria en victoria, para la gloria de Dios
todopoderoso. Siempre dando gracias, en todo y por todo, al Espíritu Santo, esperando abarcar a toda
la membresía de la iglesia, que sea de bendición para todos en especial los pastores y la directiva en
general, aspirando llevarlo prontamente al campo blanco del sector Guasimal donde se pueda formar
también una sociedad de damas con la ayuda de Dios grande y poderoso.

Qué se sepa también allá que somos mujeres y hombres de fuego como lo dijo el Señor.
 JUSTIFICACIÓN

En la iglesia Cristo Viene existe una estructura organizada en dependencias integrada por
todos sus miembros. De acuerdo a su ordenanza son:

La Escuela Dominical, la Iglesia Fresquita Unción, los Exploradores del Rey, el Grupo de
Intercesión, Evangelismo, Misiones, el Grupo Adoración, las Autoridades y el Ministerio Femenil, mejor
conocido como: “Las Damas”. Que cuenta con muy poca asistencia a sus cultos realizados cada
quince (15) días en la sede principal de la iglesia, razón que origina este trabajo, como estrategia para
corregir este fallo y poner en práctica el lema que el señor nos dio: “mujeres de fuego” y así reavivar
los altares espirituales de cada una de estas mujeres para ver la gloria de Dios moverse dentro de la
congragación y que ese fuego se esparza por todos los miembros pasivos y activos, que llame la
atención de otras congregaciones, que corra como rio de agua viva por todo el estado Aragua y
Venezuela, que se sepa que en Cristo Viene se mueve el poder de Dios, a través de este fuego
encendido que no se puede apagar, que nada ni nadie pueda resistir esta fuerte presencia, que se
mueve en todos los hermanos, gracias al trabajo estratégico que presentó este grupo de hermanas y
con la ayuda del Todopoderoso yo Soy.
 OBJETIVO GENERAL

Proponer estrategias que ayuden a los miembros activos, pasivos, nuevos creyentes y
congregación en general a incorporarse y colaborar con el ministerio de damas, para beneficio de la
iglesia cristo viene.

Objetivos específicos

 Aplicar estrategia dinámicas, que involucren en las actividades del servicio de damas a
miembros activos, pasivos, nuevos creyentes y congregación en general.

 Que todos los miembros se motiven al trabajo del ministerio femenil en visitas, obras sociales,
entrega de canastillas y otros.
 AGRADECIMIENTOS

Damos gracias a Dios, Padre nuestro, Hijo y Espíritu Santo primeramente.

A nuestros familiares, el apoyo que nos brindaron durante el curso de nuestros estudios, que
con esfuerzo y sacrificio logramos.

A nuestros pastores y todos los miembros de la iglesia.

A nuestros tutores que nos guiaron y corrigieron durante la elaboración de este proyecto.

A nuestros profesores, quienes nos llevaron de la mano a través de este viaje de aprendizaje.

A todos los hermanos que nos aconsejaron.

Qué Dios nos bendiga a todos y damos gracias, honor y honra a nuestro Padre celestial:
¡Gracias, Señor!
 CUADRO F.O.D.A
FORALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS

 Se trata de un proceso  Existen congragaciones  Falta de motivación y formación  Imposición rutinaria.

participativo.
 Tenemos experiencia en que 
basarnos para realizar las
dinámicas y taller de dirección
del culto.
 Es incentivo para la mejora de
 Promueve el desarrollo
personal del creyente cristiano.
 Puede incluirse en proyecto de 
mejora.
 Puede generar cambios reales 
en las gestiones diarias de la
congragación.
interesadas en su desarrollo.
La administración eclesiástica 
apuesta a la dirección de cada
servicio.
la calidad en los servicios 
eclesiásticos.
Posibilidades de que otras
entidades apoyen el proyecto.
Estar
del creyente en esta temática.
 Es fácil obviar el contenido de
Falta de tiempo y sacrificios. dirigir por dar prioridad a otros
temas.
 Complejidad de la realidad
educativa cristiana.  Los cambios normativos
Falta de comunicación entre las  Se conforman con el ministerio
dependencias eclesiásticas que de adoración y alabanza.
desarrollen proyectos similares.
 Es una imposición de la
administración eclesiástica, no
el resultado de una decisión del
centro local
 Los recursos financieros.