RESOLUCIÓN No.

1031 DE 2016
(Pitalito. 29 de diciembre de 2016)

"POR MEDIO DE LA CUAL SE EXALTA A UN FUNCIONARIO PÚBLICO"

El Alcalde del Municipio de Pitalito Huila, en uso de sus facultades Constitucionales y

Legales, en especial las conferidas por el Articulo 315 de la Constitución Nacional, la Ley
136 de 1994, la Ley 1551 de 2012, la Ley 909 de 2004, Decreto 1567 de 1998 y

CONSIDERANDO:

Que el sistema de estímulos se encuentra conformado por un Conjunto interrelacionado y

coherente de políticas, planes, disposiciones legales y programas de bienestar e incentivos
de la Administración Municipal, que interactúan con el propósito de elevar los niveles de
eficiencia, satisfacción. desarrollo y bienestar de los empleados del Municipio, en el
desempeño de su labor contribuyendo en el cumplimiento efectivo de los resultados
institucionales.

Que el programa de incentivos para los funcionarios de la Administración Municipal, fue

estructurado y trazado, fijando como objetivo hacer reconocimiento por buen desempeño,
propiciando así una cultura de trabajo orientada a la calidad y productividad, bajo un
esquema de mayor compromiso con los objetivos de la entidad, los cuales incluyen los
incentivos pecuniarios y no pecuniarios.

Que la Administración Municipal conformó el Comité de Incentivos y Estímulos a través de

la Resolución Administrativa número 647 del 16 de septiembre de 2016, el cual es el
encargado de fijar los parámetros para los reconoc1m1en tos e incentivos a los funcionarios
públicos.

Que según Acta No. 01 del 15 de diciembre de 2016, el Comité de Incentivos dispuso que
se realizara reconocimiento a los funcionarios del nivel asistencial, técnico administrativo y
profesional universitario de la Administración Municipal.

Que cada Secretaría postuló un funcionario del nivel asistencial, un técnico y un profesional;
en el caso de las oficinas de Contratación, Despacho, Control Interno Disciplinario, Control
Interno Administrativo, Ambiente y Gestión del Riesgo y Jurídica, se unieron y postularon
un auxiliar, un técnico y un profesional, tal como lo estipula la Circular número 1O del 19 de
diciembre de 2016.

Que la oficina de Talento Humano recibió los postulados el 23 de diciembre de 2016, y se

realizó elecciones el día 27 de diciembre de 2016 a partir de las 8:00 de la mañana hasta
las 12 del medio día_

Que según Acta No. 01 del 15 de diciembre de 2016, el Comité de Incentivos dispuso
realizar reconocimiento pecuniario a los funcionarios del nivel asistencial técnico
administrativo y profesional universitario de la Administración Municipal, por un valor de
$459 .637 a cada uno de los funcionarios elegidos, con recursos del Bienestar Social e
Incentivos; de igual manera para los que ocuparon el segundo lugar se hará reconocimiento
no pecuniario, a través de acto administrativo de exaltación con copia a la historia laboral.
Que con este estímulo se pretende exaltar a los funcionarios que fueron postulados por los
compañeros en cada Secretaría u Oficina, teniendo en cuenta los siguientes criterios:
Respeto, puntualidad, transparencia, compromiso solidaridad, responsabilidad, eficacia,
lealtad y presentación personal y posteriormente elegidos través de elección popular_

Que los funcionarios de la Administración Central eligieron un funcionario del nivel

asistencial, técnico administrativo y Profesional Universitario, el día 27 de diciembre de
2016.

Que según acta de escrutinio realizada por los Integrantes del Comité de Incentivos,
los elegidos son: Andrea Carolina Gonzales Bocanegra del nivel asistencial, Gloria Inés
Ospina Cerquera Técnico Administrativo y Olfer Andrés Figueroa Palta Profesional
Universitario

Que los funcionarios que ocuparon el segundo lugar, se le hace reconoc1m1ento no

pecuniario: Luz Edith Beltrán Moneada Profesional Universitario, Yineth Calderón Claros
Técnico Administrativo, Nelly Esperanza Hernández Rincón Auxiliar Administrativo, y
Norma Constanza lquira Beltrán Secretaria Ejecutiva, a quien se le hace reconocimiento
especial por su compromiso institucional, dedicación, lealtad, profesionalismo _

Que los funcionarios del nivel directivo realizaron las votaciones el día 28 de diciembre de
2016, resultando elegido, como el mejor funciona rio el doctor JOSÉ RICARDO CR UZ
CARVAJAL de la Secretaría de Gobierno e lnclus1ón Soc1al

Por lo anteriormente expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO: Reconocer públicamente al doctor JOSÉ RICARDO CRUZ

CARVAJAL Secretario de Gobierno e Inclusión Social. por el respeto, puntualidad,
transparencia, compromiso solidaridad, responsabilidad, eficacia, lealtad y presentación
personal.

ARTICULO SEGUNDO: La presente exaltación se hará pública, en la página web

y se remitirá copia a su Historia Laboral.

ARTÍCULO TERCERO: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

Firma,