CARBONES RINCON S.A.

S
EVALUACIÓN INICIAL
(Diagnostico)

La Empresa CARBONES RINCON S.A.S con sede Principal en la Calle 27 # 3-67 Portal de los alcázares
Villa del Rosario, con Actividad Económica de Extracción y Aglomeración de Hulla (Carbón de Piedra)
con nivel de riesgo tipo V, Que actualmente cuenta con 15 empleados con Horarios de Trabajo de 7
am a 11 am y de 1 pm a 4 pm, Cuenta con los Recursos suficientes tanto financieros, técnicos y
humanos para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Entre sus empleados existe un responsable con licencia para la Gestión del sistema en Seguridad y
Salud en el Trabajo, Pero en la actualidad no realiza las suficientes Capacitaciones al COPASST, ni
tampoco cuenta con el curso de 50 horas obligatorio en SG-SST.
El grupo que conforma el comité de convivencia laboral fue establecido correctamente por los
empleados.
En la supervisión que realiza la empresa mensualmente, verifica que todos los empleados se
encuentren afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales, Al igual que el pago de pensión de los
trabajadores en alto riesgo.

La empresa cuenta con un programa de capacitación anual tanto de promoción y prevención en

riesgos laborales como también en Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo. La alta dirección de la empresa estableció una política del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el trabajo, firmada, fechada y comunicada al COPASST. De acuerdo a esas
políticas, La empresa estableció los objetivos, claros, medibles y Documentados.
La empresa CARBONES RINCON S.A.S, no ha Establecido un procedimiento para la identificación y
evaluación de adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, Ni ha definido la matriz que contemple las normas del sistema General de Riesgos
laborales, tampoco dispone de mecanismos eficaces para responder las comunicaciones internas y
externas relativas a SG-SST.
En gestión de la salud, La empresa promueve ampliamente actividades de Promoción y Prevención
en Salud, simultáneamente ofrece Información al médico ocupacional sobre los perfiles de cargo de
cada empleado, impulsando un procedimiento para evaluación del impacto de cambios internos y
externos en seguridad y salud en el trabajo.
Detalladamente La empresa realiza una exacta descripción sociodemográfica de los trabajadores,
evaluando las condiciones de salud y Promoviendo estilos de vida y entornos saludables.
Para cumplir con esos hábitos la empresa acata las restricciones y recomendaciones médico
laborales, dando Prioridad en tener suministro de servicios sanitarios, agua potable y disposición de
Residuos.
La Empresa se encuentra en proceso de mejoramiento, Implementando medidas y acciones
correctivas dadas por el ARL, garantizando definiciones e implementaciones a las acciones de
Promoción y Prevención con base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A pesar del Proceso de Mejoramiento, la empresa no ha tomado las medidas correctivas y
preventivas para las Ejecuciones de acciones de mejora de la investigación de incidentes, accidentes
de trabajo y enfermedad laboral.