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LIDERAZGO DEMOCRATICO
UN LIDER:
El líder permite que los seguidores
participen en la toma de decisiones
LIDERAZGO LATERAL Es capaz de anticiparse a las
Se preocupa por la necesidad de Cualquiera puede dirigir un necesidades y cambios
ES IMPORTANTE POR QUE:
contribuir con los miembros del equipo de trabajo de la Presta atención a lo que las
grupo empresa sin ser el jefe. personas desean. Tiene la capacidad para dirigir
Es la persona que tiene más Facilita la integración y y guiar.
experiencia y que comparte colaboración, haciendo Lleva una adecuada
sus conocimientos, proyecta sencillo lo complejo. planeación, control y
LIDERAZGO LAISSER FAIRE
respeto. Enseña a desarrollar una procedimiento.
Se conoce por ser muy liberal tarea y a tener éxito. Permite conocer lo que un
Deja que el grupo tome sus propias Es honesto coherente y grupo de personas desea y
decisiones generoso. trata de solventa en cuanto a
LIDERAZGO PATERNALISTA Alienta a sus colaboradores a inquietudes.
Vela por el bienestar de su tomar corresponsabilidad de tiene que aplicar un estilo de
equipo los intentos. liderazgo en función a las
LIDERAZGO SITUACIONAL
El líder utiliza el Interactúa e intercambia circunstancias
El líder adopta diferentes tipos entendimiento, carisma, experiencias.
de liderazgo dependiendo la además los recompensa con Demuestra un elevado grado
situación y desarrollo en la que incentivos. de inteligencia y control de
esté. uno mismo