UNIVERSIDAD PRIVADA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y

TECNOLÓGICAS
D.S. 1081/11 R.M. 408/07

TRABAJO DE DEMOSTRACIÓN DE
COMPETENCIAS
“ANÁLISIS Y DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA EL
REGISTRO Y CONTROL DE PROFESIONALES EN SALUD BUCAL DEL
COLEGIO DE MÉDICOS ODONTÓLOGOS DE LA CIUDAD DE ORURO”

Presentado para la Materia:

SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL II

Miembros del Grupo:

Erlanger Santos Calle Guzmán

Javier Carlos Quispe Camacho

Docente: Lic. Alejandro Castro Cuba

Cochabamba, diciembre de 2018

Índice
1 Introducción ...................................................................................................................................4
2 Identificación de la Necesidad o Problema ...............................................................................5
3 Objetivos del Trabajo de Demostración de Competencias .....................................................5
3.1 Objetivo General ...................................................................................................................5
3.2 Objetivos Específicos ...........................................................................................................6
4 Metodología Aplicada en el Proceso de Elaboración ..............................................................6
5 Fundamentos Teóricos que Sustenta el Trabajo Académico de Demostración de
Competencias .......................................................................................................................................6
Datos e Información en la Organización .......................................................................................6
Sistema de Información ...................................................................................................................8
Sistema de Información Gerencial .................................................................................................8
Actividades Principales de los SIG ................................................................................................8
Sistema de Información Administrativo .........................................................................................9
6 Relevamiento de Información Respecto al Tema Elegido ....................................................10
6.1 Breve Descripción del Colegio de Odontólogos de Oruro ............................................10
7 Desarrollo de la Propuesta del Trabajo de Demostración de Competencias .....................11
7.1 Especificación de Requerimientos ...................................................................................11
7.1.1 Perspectiva del Producto ...........................................................................................11
7.1.2 Funciones del Producto .............................................................................................11
7.1.3 Características del Usuario .......................................................................................12
7.1.4 Restricciones ...............................................................................................................12
7.1.5 Suposiciones y Dependencias ..................................................................................13
7.1.6 Requisitos Futuros ......................................................................................................13
7.2 Plan General del Software .................................................................................................13
7.2.1 Planificación Temporal ...............................................................................................14
7.2.2 Organización del Equipo de Proyecto ......................................................................15
7.3 Análisis del Software ..........................................................................................................17
7.3.1 Definiciones y Acrónimos...........................................................................................17
7.3.2 Diseño de Interfaz de Usuario ...................................................................................17
8 Conclusiones ...............................................................................................................................20
9 Bibliografía ...................................................................................................................................20
Tabla de Ilustraciones
Ilustración 1. Ingreso al Sistema. ...........................................................................................................17
Ilustración 2. login de Usuario. ..............................................................................................................18
Ilustración 3. Ventana Principal. ............................................................................................................18
Ilustración 4. Registro de Usuarios. .......................................................................................................19
Ilustración 5. Registro de Profesionales. ...............................................................................................19
1 Introducción

La incorporación de sistemas de información en la realización de tareas de cualquier

organización, ha pasado de ser una novedad y hasta un lujo, a una necesidad en nuestros
tiempos; hace varias décadas cuando el costo de desarrollo de aplicaciones era bastante
elevado y el precio por tener servicios de comunicación muchas veces inalcanzables, no
se podía pensar en incorporar una herramienta informática si no se era parte de una
grande corporación o un conglomerado de empresas. La llegada del internet y el desarrollo
de herramientas de comunicación flexibles, económicas y con mayores capacidades, han
acercado a las personas en el mundo, las grandes distancias de hace décadas, se han
vuelto obstáculos ya superados, cualquier individuo en el mundo puede acceder a un sin
fin de información tan solo con tener un dispositivo capaz de conectarse a internet.

En Salud, se están incorporando herramientas informáticas que permitan brindar un mejor

servicio a la comunidad, con el compromiso siempre de la preservación el bienestar de las
personas. Así mismo otras sociedades profesionales de diversas áreas científicas
incorporan softwares que les permiten automatizar sus procesos y almacenar su
información a través de ellas. Esta realidad no solo es visible en instituciones privadas,
sino también en las públicas de forma bastante particular en los últimos tiempos. A través
del Viceministerio de Ciencia y Tecnología del Estado Plurinacional de Bolivia, se
establecen prioridades en cuanto a la incorporación de herramientas electrónicas de
comunicación en las instituciones del Estado, el uso de la Tecnologías de Información y
Comunicación, además del correcto uso de la tecnología en beneficio de los pueblos.

Para el Colegio de Odontólogos de Oruro, como para todas las instituciones; la

información es el recurso más valioso y su tratamiento debe ser una prioridad dentro de
la organización. Mantener y preservar la información de forma segura, además de poder
acceder a ella en cualquier momento es de carácter vital. Por ello, basándose en la
premisa de que una herramienta informática es el medio eficaz para otorgarle a la
institución la posibilidad de realizar un mejor control de todos sus procesos, se desarrolla
el presente proyecto que trata del diseño e implementación de un Sistema que permita a
los miembros del Directorio del Colegio realizar el registro de los miembros de las distintas
sociedades científicas para poder garantizar la mayor participación de los profesionales
en Salud Bucal.
2 Identificación de la Necesidad o Problema

El Colegio de Odontólogos tiene como tarea fundamental reunir a los profesionales

odontólogos de los distintos distritos haciéndolos parte de la institución a través de su
registro que según mandato de ley debe ser de carácter obligatorio. A través de este
registro, se trata de promover el desarrollo científico con la incorporación de los miembros
y la estandarización de las prácticas profesionales en salud bucal en Bolivia y América
Latina. Las sociedades científicas que componen el Colegio, se encargan de organizar los
eventos que de acuerdo a estudios fortalecen los conocimientos de los profesionales. El
Colegio debe velar por los intereses de los profesionales del área y promover el
establecimiento de mejores oportunidades para los mismos.

Sin embargo, esta tarea se dificulta, dado que los registros realizados en el Colegio de
Odontólogos aún son elaborados de forma tradicional con lápiz y papel, este hecho
provoca la pérdida de información, además que no garantiza la reunión total de los
profesionales, ya que muchos de ellos prefieren no colegiarse y trabajar solos de forma
independiente, sin tomar en cuenta que ante cualquier circunstancia, es el Colegio de
Odontólogos la única institución capaz de avalar su trabajo y además de darle la
posibilidad de optar por algún cargo.

La situación real de los aportes realizados por los miembros del Colegio viene siendo
realizado de forma manual y no se lleva un buen control, lo que provoca mayor trabajo
para el contador y limita las posibilidades de consulta de esta información en un tiempo
determinado.

Los cursos que organiza el Colegio a través de sus sociedades científicas no llega a todos
los miembros porque el método de socialización no es el más efectivo. Por esto la
participación de los miembros se ve disminuida y la emisión de certificados tiende a ser
plagiada fácilmente porque no existen medidas de seguridad en los mismos.

3 Objetivos del Trabajo de Demostración de Competencias

3.1 Objetivo General

Analizar y Desarrollar un Sistema de Registro de Profesionales en Salud Bucal para el

Colegio de Médicos Odontólogos de la Ciudad de Oruro, con el propósito de obtener un
mejor control en las tareas administrativas del Directorio de la institución.
3.2 Objetivos Específicos

 Establecer los requisitos del Sistema de Información a través del Modelo de Análisis,
para comprender los alcances y la funcionalidad del sistema a desarrollar.

 Diseñar la base de datos necesaria para almacenar la información necesaria de los

profesionales en Salud Bucal de la ciudad de Oruro.

 Realizar la implementación Parcial del Sistema de Información, para evaluar su

rendimiento y verificar la forma en que éste ayuda a solucionar los problemas
suscitados en el Colegio de Odontólogos de Oruro.

4 Metodología Aplicada en el Proceso de Elaboración

Para el desarrollo del presente trabajo de investigación se ve por conveniente utilizar una
Metodología de Investigación Científica de tipo Descriptiva, dado que el principal interés
es el poder detallar las características fundamentales respecto a las funciones que se
desarrolla a través del Sistema de Registro de Profesionales en Salud Bucal de la Ciudad
de Oruro. Además, también se utiliza la Metodología Analítica y Deductiva, las cuales nos
permiten describir de forma clara el funcionamiento general del sistema y sus
componentes específicos, obteniendo respuestas válidas a preguntas significativas, así
como realizar predicciones.

Para la creación del sistema de información propiamente, se aplica la Metodología de

Desarrollo Ágil XP, escogida por su facilidad de aplicación y el tiempo que se tiene para
el desarrollo del proyecto.

5 Fundamentos Teóricos que Sustenta el Trabajo Académico de Demostración de

Competencias

Datos e Información en la Organización

Existe una premisa importante cuando se habla de las funciones que se desarrollan en
una organización:

“Toda actividad genera datos y/o información”.

Por ejemplo, cuando se va a una biblioteca a prestarse un libro, al margen de cumplir los
requisitos de préstamo que se exigen, existe un registro de ese hecho, generalmente se
genera un documento que a menudo se denomina boleta de préstamo de libro o ficha de
préstamo; donde se registran datos sobre el libro prestado, la fecha, a quien se presta, la
dirección, el teléfono y demás datos adicionales. Más tarde estos datos serán procesados,
de acuerdo a ello podrá conocerse que libros salen más, quienes son los deudores de
libros y mucho más. Lo importante es que un conjunto de datos, han emergido como reflejo
de esa acción.

Para usar un término formal sobre el objeto de estudio caracterizado anteriormente:

Una ORGANIZACIÓN es un Conjunto de Personas y Recursos Necesarios que persiguen

un fin. Podría ser una empresa, una institución, como la alcaldía, alguna repartición de la
administración gubernamental, la universidad, un hospital, una tienda comercial, etc.

Una organización tiene tres niveles:

 Nivel de Mando

 Nivel Intermedio

 Nivel Operacional

Las dos últimas son las que generan información. Cada nivel procesa datos que sirven al
siguiente nivel. Aunque se usará indistintamente los términos dato e información, pero
existe una diferencia:

 Un DATO es el registro de un hecho. Por ejemplo, lo que contiene una boleta de

préstamo en una biblioteca, como el libro prestado, la fecha, etc.

 La INFORMACIÓN es un dato con significado, datos procesados. Por ejemplo, la

cantidad de préstamos que se han realizado en una fecha en particular. Los datos
de la boleta de préstamo se agrupan por fecha, se cuentan y finalmente se tiene
esa información.

La información tiene algunas propiedades o cualidades que se describen a continuación:

 La Precisión representa el porcentaje de información correcta sobre el total.

 La Oportunidad que se refiere al tiempo transcurrido desde el momento producido

hasta su disponibilidad de la misma.

 La Plenitud significa que la información debe ser completa.

 El Significado, es decir mucho contenido semántico.

 La Seguridad, es decir debe ser protegida de su deterioro y su acceso.

Sistema de Información

Un Sistema de información se puede definir como: “un conjunto de elementos

ordenadamente relacionados entre sí de acuerdo con ciertas reglas que aporta a un
sistema objeto (es decir, a la cual sirve y que le marca directrices de funcionamiento) la
información necesaria para el cumplimiento de sus fines, para lo cual tendrá que recoger,
procesar y almacenar datos, procedentes tanto de la misma organización como de fuentes
externas, facilitando la recuperación, elaboración y presentación de los mismos”.

Dentro de una Organización se maneja datos distinta naturaleza como ser:

 La INFORMACIÓN INFORMAL: Es la que no está anotada, como ciertas ordenes

e informes verbales.

 La INFORMACIÓN FORMAL: Es la que está escrita o registrada, generalmente en

documentos, cuadernos, archivos y otros.

 La INFORMACIÓN DE CONOCIMIENTOS: Se refiere a aquella información que

nace de la experiencia, habitualmente tampoco está registrada.

La información formal, es decir aquella información que esta anotada o registrada es la

que nos interesa. (Fuente: (Ari, 2008))

Sistema de Información Gerencial

Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que
interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las
operaciones como de la administración

En teoría, una computadora no es necesariamente un ingrediente de un Sistema de

Información Gerencial (SIG), pero en la práctica es poco probable que exista un SIG
complejo sin las capacidades de procesamiento de las computadoras.

Es un conjunto de información extensa y coordinada de subsistemas racionalmente

integrados que transforman los datos en información en una variedad de formas para
mejorar la productividad de acuerdo con los estilos y características de los
administradores. (Fuente: (J., 2012))

Actividades Principales de los SIG

 Reciben datos como entrada, procesan los datos por medio de cálculos, combinan
elementos de los datos, etc.
  Proporcionan información en manuales, electromecánicos y computarizados

 Sistema de Información de Procesamiento de Transacciones, Sistema de

Información para Administradores, Sistema de Información de Informes
Financieros Externos.

Todas las funciones gerenciales; Planeación, Organización, Dirección y Control son

necesarias para un buen desempeño organizacional. Para apoyar estas funciones, en
especial la Planeación y el Control son necesarios los Sistemas de Información Gerencial

Por tanto, el valor de la información proporcionada por el sistema, debe cumplir con los
siguientes cuatro supuestos básicos: Calidad, Oportunidad, Cantidad y Relevancia.
(Fuente: (J., 2012))

Sistema de Información Administrativo

Según Murcki (1998), el sistema de información administrativo es:

"El sistema que examina y recupera los datos provenientes del ambiente que captura los
datos a partir de las transacciones y operaciones efectuadas dentro de la empresa que
filtra, organiza y selecciona los datos y los presenta en forma de información a los
gerentes, proporcionándoles los medios para generar la información"

Para Bosehino (1987), el sistema de información administrativo es:

"Los canales de flujo de transformación que retroalimentan datos de operaciones para

análisis, decisiones administrativas y aplicaciones, para poder ejercer control, con el fin
de que la organización alcance sus objetivos"

Para nosotros, sin embargo, un S.I.A es la combinación de equipos de comunicación y

otros dispositivos diseñados para manejar datos. Un sistema de información
administrativa totalmente automatizado recibe, procesa y almacena los datos; transfiere
la información conforma la necesita; produce informes y copias según sea el
requerimiento.

De acuerdo con las anteriores definiciones, El S.I.A es el proceso de transformar los datos
en información de calidad, que permite a los administradores tomar decisiones, resolver
problemas y cumplir con sus funciones/operaciones en forma eficiente y eficaz. (Fuente:
(J., 2012))
6 Relevamiento de Información Respecto al Tema Elegido

6.1 Breve Descripción del Colegio de Odontólogos de Oruro

El Colegio de Odontólogos de Oruro, es una institución que forma parte del Colegio de
Odontólogos de Bolivia, fundada después de la promulgación del Decreto Ley No. 10131
del 18 de febrero de 1972, en la presidencia del CNL. Hugo Banzer Suarez; como el
organismo que plasme sus aspiraciones de perfeccionamiento y dignificación
académica, regule sus actividades de acuerdo a la ética profesional, al mismo tiempo
que permita su participación en los planes nacionales de su especialidad.

El COLEGIO DE ODONTÓLOGOS DE BOLIVIA es la Institución de colegiación

obligatoria en escala nacional de todos los Cirujanos-Dentistas (Odontólogos) con título
en provisión nacional y que busca el perfeccionamiento profesional, la protección
económica y social y la observancia y aplicación del Código de Ética, de todos sus
afiliados.

El Colegio de Odontólogos de Bolivia es miembro de la Federación Dental Internacional

y la Federación Odontológica Latinoamericana; garantizando cumplimiento de
estándares internacionales en la práctica de los servicios médico-odontológicos. Cuenta
con Directorios Departamentales electos en forma directa a través del voto popular, del
cual pueden participar profesionales colegiados de la jurisdicción territorial
correspondiente por un periodo de dos años y que cumpla requisitos mínimos, además
podrán ser reelectos por un segundo periodo, de acuerdo a los Estatutos Orgánicos.

A través de las Sociedades Científicas el Colegio de Odontólogos vela por los intereses
comunes de sus miembros y promueve el desarrollo científico integral, organizando
cursos talleres y espacios de trabajo colaborativo.

El colegio de Odontólogos de Oruro, actualmente dirigido por el Dr. Harold Alberto

Rodríguez Pinto, electo por la gestión 20118-2019. Las instalaciones del colegio están
ubicadas en la calle Oblitas Nro. 103 entre Tacna y Tarapacá, zona noreste.

El Colegio durante la presente gestión y en cumplimiento de los estatutos ha organizado

a lo largo del año cursos de capacitación para los miembros, además ha instaurado una
política de recuperación de la identidad institucional y Compromiso con la sociedad. Se
han desplegado técnicas para la captación de los profesionales no colegiados, con la
finalidad de contar con la agenda de profesionales de la ciudad y además de otorgarles
a ellos las posibilidades de ser partícipes del proceso de enriquecimiento científico.
7 Desarrollo de la Propuesta del Trabajo de Demostración de Competencias

7.1 Especificación de Requerimientos

En esta sección detallamos la Especificación de Requerimientos del Sistema de Registro

de Profesionales en Salud Bucal del Colegio de Odontólogos de Oruro, en el cual se ha
trabajado con el apoyo del Dr. Harold Pinto, Presidente del Directorio vigente.

Esta es la parte más dura en la construcción de un sistema de información, ya que es

aquí donde debemos de decidir cómo vamos a construir el software. Es por esta razón
que la especificación de requerimientos debe ser elaborada con la participación de todas
las personas que intervienen en la creación del software, las cuales deberán interactuar
en conjunto, para que de esta manera los usuarios y los clientes determinen lo que el
sistema hará y definan las restricciones de sus operación e implementación.

La especificación de requisitos facilita el mecanismo apropiado para comprender lo que

quiere el cliente, analizando necesidades, confirmando su viabilidad, negociando una
solución razonable, especificando la solución sin ambigüedad, validando la
especificación y gestionando los requisitos para que se transformen en un sistema
operacional.

7.1.1 Perspectiva del Producto

Se proyecta implementar un sistema de información que permita realizar el registro,

control y mantenimiento de la información correspondiente a los profesionales en salud
bucal miembros del Colegio de Odontólogos de Oruro. El sistema de información a
implementarse es un software independiente, ya que no tendrá relación con otros
sistemas.

7.1.2 Funciones del Producto

Los procesos o funciones que conforman el sistema de información son los siguientes:

 Registro de Profesionales en Salud Bucal.

 Registro de Miembros de Sociedades Científicas.

 Búsqueda de Registros.

 Edición y/o Modificación de Registros.

 Eliminación de Registros.
  Generación de Reportes.

7.1.3 Características del Usuario

Se han identificado los siguientes procesos que realiza el usuario en la institución

procediendo a realizar la matriz de funciones que realiza cada personal:

Usuario/Función Directivo Secretaria

Gestión de Usuarios del Sistema

Registro de Usuarios. X

Búsqueda de Usuarios. X X

Modificación de Usuarios. X

Eliminación de Usuarios. X

Reportes de Usuarios. X

Gestión de Miembros del Colegio

Registro de Profesionales. X X

Búsqueda de Profesionales. X X

Modificación de Profesionales X X

Eliminación de Profesionales X

Reportes sobre Miembros del Colegio. X X

7.1.4 Restricciones

El Sistema de Registro de Profesionales de Salud Bucal, dependerá del recurso

humano ya que será alimentado de información por parte del personal, y puede darse
el caso de que la empresa invierta en tecnología y el sistema de información tenga que
adaptarse a esos cambios para su normal funcionamiento, lo que provoca que tenemos
 que dejar la posibilidad del que sistema tenga que adaptarse a posibles cambios en un
futuro.

Como ya lo hemos explicado anteriormente este sistema no tendrá conexión con otros
sistemas. Los requerimientos del sistema a nivel del hardware será que la empresa
debe de contar con un equipo de cómputo y una impresora, para su que el sistema
funcione.

7.1.5 Suposiciones y Dependencias

Los requisitos descritos en este documento pueden cambiar, pues los procesos son
dinámicos y por lo tanto cambia los requisitos del software, para lo cual es necesario
que las fases de análisis y diseño estén bien documentadas y además definir una fase
y metodología de mantenimiento del sistema.

El sistema de información funciona independientemente, sin necesidades de

comunicarse con otros sistemas externos, por lo que no hay dependencias respecto de
otros sistemas.

7.1.6 Requisitos Futuros

El sistema deberá de adaptarse a cambios futuros, ya que si la institución decide invertir

en tecnología este tendrá que aplicarse a estos cambios, los cuales serán para mejorar
la estructura del sistema.

Además, debemos de dejar una interfaz para que el sistema pueda trabajar con otros
sistemas, y de esta forma los usuarios se puedan comunicar, estableciendo una
conexión directa entre las áreas de la institución.

Otros requisitos o cambios se los va a ir implementando de acuerdo a las necesidades

que se le presenten a la empresa en el futuro, por lo que debemos de dejar la
posibilidad de que el sistema se pueda adaptar a los cambios en el futuro.

7.2 Plan General del Software

El presente documento se lo utiliza como un instrumento que permita examinar el

proceso de producción del software que tiene que ser gestionado y dirigido de una
manera extremadamente rigurosa, cuantitativa y calcular el avance del cumplimiento de
los objetivos a partir del progreso de las actividades inmersas en el proyecto.
 De este modo se podrá verificar que el trabajo correspondiente a cada fase se ha
realizado completamente dentro de los plazos de tiempo y costes establecidos y de
acuerdo con estándares específicos de calidad. Por lo tanto, las claves del éxito en el
plan general del proyecto de software son una adecuada gestión del proyecto de
desarrollo y una adecuada gestión del proceso.

7.2.1 Planificación Temporal

Este es el cronograma de actividades que hemos realizado en el desarrollo de nuestro

sistema, el cual fue elaborado en Microsoft Project, estas son las actividades realizadas
para la creación del nuevo software:

Fecha de Fecha de
Id Nombre de la Tarea Duración
Inicio Finalización

1 Investigación Preliminar 7 día(s). 29/10/2018 05/11/2018

2 Organización del Equipo 1 día(s). 06/11/2018 07/11/2018

3 Definición de Roles

4 Actividades Grupales

5 Sesión de Grupo

6 Conocimiento de la 4 día(s). 08/11/2018 12/11/2018

Institución

7 Antecedentes

8 Localización

9 Misión

10 Visión

11 Objetivos

12 Organigrama
 13 Funciones

14 Análisis del Área 2 día(s). 13/11/2018 15/11/2018

Seleccionada

15 Identificación del Área

16 Problemas/Oportunidades 2 día(s). 16/11/2018 18/11/2018

17 Definición del Problema

18 Fase de Análisis 1 día(s). 19/11/2018 20/11/2018

19 Requerimientos

20 Fase de Diseño 2 día(s). 21/11/2018 23/11/2018

21 Diseño Lógico

22 Diseño Físico

23 Diseño de Interfaz de Usuario

24 Fase de Desarrollo 16 día(s). 24/11/2018 10/12/2018

25 Codificación

26 Depuración de Errores

27 Documentación

28 Fase de Implementación 2 día(s). 11/12/2018 13/12/2018

29 Pruebas Unitarias

7.2.2 Organización del Equipo de Proyecto

Líder del Proyecto: Se encargará de garantizar que se cumplan los objetivos del
proyecto y que el cliente quede satisfecho por la calidad del mismo.
Analista - Diseñador: Se encargará de la investigación, recopilación y análisis de los
requerimientos necesarios para el desarrollo del proyecto.

Ing. Software: Se encargará del análisis de requisitos, especificación, arquitectura,

programación, pruebas, documentación y mantenimiento del sistema.

Programador: Se encargará de la implementación de prototipos mediante un lenguaje

de programación.

Rol Responsabilidades

El jefe de proyecto asigna los recursos, gestiona las

prioridades, coordina las interacciones con los clientes y
usuarios, y mantiene al equipo del proyecto enfocado en los
objetivos. El jefe de proyecto también establece un conjunto
Líder del Proyecto
de prácticas que aseguran la integridad y calidad de los
(Erlanger Calle)
artefactos del proyecto. Además, el jefe de proyecto se
encargará de supervisar el establecimiento de la arquitectura
del sistema. Gestión de riesgos. Planificación y control del
proyecto.

Captura, especificación y validación de requisitos,

Analista – Diseñador
interactuando con el cliente y los usuarios mediante
(Javier Quispe) entrevistas. Elaboración del Modelo de Análisis y Diseño.
Colaboración en la elaboración de las pruebas funcionales y
el modelo de datos.

Gestión de requisitos, gestión de configuración y cambios,

Ing. Software elaboración del modelo de datos, preparación de las pruebas
(Javier Quispe) funcionales, elaboración de la documentación. Elaborar
modelos de implementación y despliegue.

Construcción de prototipos. Colaboración en la elaboración

Programador
de las pruebas funcionales, modelo de datos y en las
(Erlanger Calle)
validaciones con el usuario.
7.3 Análisis del Software

El Modelado del Análisis del Software se lo ha elaborado con la ayuda de los requisitos
descriptos en el documento de Especificación de Requisitos del Software, en base a las
necesidades del área seleccionada y de la administración de la institución. El documento
de Modelado del Análisis del Software contiene: El diagrama de flujo de datos, modelo
de datos, definición de actores y las funciones del sistema.

Este documento es de vital importancia al momento de desarrollar la codificación del

sistema, ya que el programador toma a este como una guía que le permitirá conocer que
hacer al momento de empezar con el código del software, por lo que debemos de
elaborarlo de la mejor manera para que en un futuro no se presenten inconvenientes.

7.3.1 Definiciones y Acrónimos

 Función: Que realiza una tarea específica.

 Caso de Uso: Es una técnica para la captura de requisitos de un nuevo sistema.

 Actor: Entidad que guarda una relación con el sistema y que le demanda una
funcionalidad.

7.3.2 Diseño de Interfaz de Usuario

Ilustración 1. Ingreso al Sistema.

Ilustración 2. login de Usuario.

Ilustración 3. Ventana Principal.

 Ilustración 4. Registro de Usuarios.

Ilustración 5. Registro de Profesionales.

8 Conclusiones

 A través del Modelo de Análisis se pudo establecer los requisitos del Sistema de
Información, delimitando los alcances y la funcionalidad del sistema desarrollado.

 Mediante la aplicación del Modelo Entidad – Relación se pudo diseñar la Base de

Datos necesaria para almacenar la información de los profesionales en Salud Bucal
registrados en el Colegio de Odontólogos de la ciudad de Oruro.

 Por medio de la implementación Parcial del Sistema de Información, se puede

evaluar su rendimiento y verificar la forma en que éste ayuda a solucionar los
problemas suscitados en el Colegio de Odontólogos de Oruro.

9 Bibliografía

Ari, E. L. (2008). Bases de Datos, un enfoque práctico. Oruro: Latinas Editores Ltda.

J., L. K. (2012). Sistemas de Información Gerencial. (L. M. Castillo, Ed.) México: Pearson Education, Inc.

Jacobson, I., Booch, G., & Rumbaugh, J. (2000). El Proceso Unificado de Desarrollo de Software.
Madrid: Addison Wesley, Pearson Educación S. A.

Pressman, R. S. (2002). Ingeniería del Software Un enfoque práctico. (J. E. Victor Campos Olguin,
Trad.) Mexico: Mc Graw Hill Educación.

Schmuller, J. (2000). Aprendiendo UML en 24 Horas. Mexico: Pearson Educación Latinoamerica.