Estatuto Undac 08 Nov 2018 PDF

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Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

Código del Documento: GAD-PU18-01
Versión: Ver. 1.5
ESTATUTO Fecha: 08/11/2018
Registro de Archivo: A05-18-04
CUADRO DESCRIPTIVO
LEYENDA:
DESCRIPCIÓN
Política
Código del Gestión Administrativa Año 2018 Numero de documento
GAD-PU18-01 Universitaria
Documento: (GAD) (18) asignado (01)
(PU)
Versión: Ver. 1.5 Versión actual
Fecha: 08/11/2018 Fecha de Aprobación
Registro de Archivo de Secretaría Numero de Archivo de
A05-18-04 Año: 2018 (18)
archivo: General (A05) Secretaría General (04)
Preparado por: Revisado por: Documento: Resolución

Comisión Estatutaria Asamblea Universitaria
Res.: 042-2018-UNDAC-A.U.
Dra. Nancy CUYUBAMBA ZEVALLOS Dr. Felipe YALI RUPAY
Firma: ______________________ Firma: ______________________ Firma: ______________________
CONTROL DE
VERSIONES
Versión Descripción/Motivo de versión Fecha de Presentación
0.1 Documento Anterior (Res.: 02-2018-UNDAC-A.U.) 21/02/2018
1.4 Documento Anterior (Res.: 038-2018-UNDAC-A.U.) 03/10/2018
1.5 Documento Vigente (Res. N° 042-2018-UNDAC-A.U.) 08/11/2018
Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

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Versión: Ver. 1.5


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Versión: Ver. 1.5
PRESENTACIÓN
La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, creada el año 1965 viene desarrollando
sus actividades educativas con plena autonomía e independencia, acorde con la elevada
misión que le otorga la Constitución Política del Estado, y la Ley Universitaria 30220.
Alcanzar sus fines y objetivos, dependerá del espíritu universitario que debe estimular las
virtudes y el rigor para alentar y fortificar la misión institucional.
La UNDAC se está desarrollando progresivamente, cumpliendo la función de la formación

profesional, generando investigaciones científicas y acciones de responsabilidad social
que impacten positivamente en el campo educativo, minero, comercial, empresarial,
agropecuario, en salud, ambiental y de sistemas; con práctica de los auténticos valores
orientada a una cultura de calidad como principio fundamental.
Reconozco el trabajo de la Comisión Estatutaria 2018, que adecuó el Estatuto a la nueva

Ley Universitaria; entendiendo que los cambios son vertiginosos, y por ello la Magna
Asamblea Universitaria, conformó comisiones de reforma estatutaria, cuyo resultados se
presentan y que culmina con la aprobación de dieciocho capítulos, doscientos doce
artículos, ocho disposiciones transitorias, dos disposiciones finales y una disposición
derogatoria; con el propósito de trascender la estructura organizacional de la institución,
que afirma las obligaciones y derechos reconocidos por la Ley Universitaria.
EL RECTOR


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Versión: Ver. 1.5
ÍNDICE
PRESENTACIÓN 4
ÍNDICE 5
CAPÍTULO I
Disposiciones Generales 7
CAPÍTULO II
Emblemas, Símbolos y Distinciones 11
CAPÍTULO III
Calidad Educativa 12
CAPITULO IV
Estructura Orgánica 13
CAPÍTULO V
Gobierno de la Universidad 15
Asamblea Universitaria 16
Consejo Universitario 18
Rector 20
Vicerrectores 21
Consejo de Facultad 24
Decano 26
CAPÍTULO VI
Organización Administrativa 33
CAPÍTULO VII
Organización y Gestión Académica 34
Estructura Académica 37
CAPÍTULO VIII
Investigación 43
CAPÍTULO IX
Docentes 45
CAPÍTULO X
Estudiantes 55
CAPÍTULO XI
Graduadosstudiantes 55
CAPÍTULO XII
Régimen Económico 63
CAPÍTULO XIII
Responsabilidad Social Universitaria 65
CAPÍTULO XIV
Bienestar Universitario 67
CAPÍTULO XV


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Versión: Ver. 1.5
Gremios 68
CAPÍTULO XVI
Personal no docente 69
CAPÍTULO XVII
Defensoría Universitaria 69
CAPÍTULO XVIII
Institutos Especializados y Centros de Producción de Bienes y Servicios 71
DISPOSICIONES TRANSITORIAS 72
DISPOSICIONES FINALES 73
DISPOSICIÓN DEROGATORIA 73


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Versión: Ver. 1.5
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º. Modelo de universidad

La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión (UNDAC), es una
institución pública, humanista, crítica, innovadora, competitiva, científica y
tecnológica con autonomía académica, administrativa y económica. Es un
organismo descentralizado del Estado Peruano dotado de capacidad
jurídica; institución académica de alto nivel de naturaleza andino-
amazónica que promueve el mejoramiento continuo de la calidad
educativa universitaria, orientado a la enseñanza, investigación, difusión,
promoción y producción de la cultura. El modelo pedagógico integrado,
implica la formación intelectual, social y ética de los estudiantes.
Artículo 2º. Principios

a) Ejercicio de la autonomía universitaria y la democracia institucional.
b) Respeto a la interculturalidad e inclusión.
c) Práctica de una cultura de equidad y racionalidad por meritocracia.
d) Fomento de una cultura de calidad institucional.
e) Libertad de cátedra.
f) Libertad de expresión con respeto al pluralismo ideológico.
g) Respeto a los derechos humanos.
h) Práctica de la ética pública y profesional.
i) Afirmación de la vida y dignidad humana.
j) El interés superior del estudiante.
k) Pertinencia de la enseñanza e investigación con la realidad social.
l) Creatividad e innovación.
m) Internacionalización.
n) Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminación.
o) Respeto al medio ambiente, la seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 3º. Fines

a) Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia
científica, tecnológica, cultural y artística de la humanidad.
b) Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno
sentido de responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del
país.
c) Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover el
cambio y desarrollo.
d) Colaborar de modo eficaz en la afirmación de la democracia, el estado
de derecho y la inclusión social.


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Versión: Ver. 1.5
e) Realizar y promover la investigación científica, tecnológica y

humanística, la creación intelectual y artística.
f) Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
g) Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del país.
h) Promover el desarrollo humano y sostenible en el ámbito local, regional,
nacional y mundial.
i) Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
j) Formar personas libres en una sociedad libre.
Artículo 4º. Son funciones de la Universidad

a) Formación profesional.
b) Investigación, innovación y desarrollo.
c) Responsabilidad social universitaria.
d) Educación continua.
e) Contribuir al desarrollo humano.
f) Las demás que le señala la Constitución Política del Perú, la Ley
Universitaria, el Estatuto y normas conexas.
Artículo 5º. Redes de la universidad

a) La universidad se integra a redes interregionales e internacionales a fin
de brindar una formación de calidad, centrada en políticas de
investigación y de responsabilidad social.
b) La universidad crea programas para la cooperación y la integración
interregional e internacional a través de alianzas interinstitucionales.
Artículo 6º. Autonomía de la universidad

La universidad goza de autonomía que se manifiesta en los siguientes
regímenes:
a) Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creación de
normas internas (estatuto, reglamentos y directivas) destinadas a
regular la institución universitaria.
b) De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar,
organizar y conducir la institución universitaria con atención a su
naturaleza, características y necesidades. Es formalmente dependiente
del régimen normativo.
c) Académico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco
del proceso de enseñanza aprendizaje dentro de la institución
universitaria. Supone el señalamiento de los planes de estudios, de los
currículos, programas de investigación, formas de ingreso y egreso de
la institución. Es formalmente dependiente de régimen normativo y es
la expresión más acabada de la razón de ser de la actividad
universitaria.


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Versión: Ver. 1.5
d) Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para establecer los

principios, técnicas y prácticas de sistemas de gestión tendientes a
facilitar la consecución de los fines de la institución universitaria,
incluyendo la organización y administración del escalafón de su
personal docente y administrativo.
e) Económico, implica la potestad autodeterminativa para administrar y
disponer del patrimonio institucional; así como para fijar los criterios de
generación y aplicación de los recursos.
Artículo 7º. Objetivos de la universidad

a) Formar profesionales competentes y de manera integral para el
desarrollo socioeconómico del país.
b) Realizar investigación, innovación y desarrollo, priorizando las
necesidades de desarrollo regional, nacional e internacional y orientado
a la mejora de la calidad de vida.
c) Desarrollar actividades de responsabilidad social universitaria,
conservando valores auténticos de la cultura nacional, latinoamericana
y universal.
d) Promover la formación continua en las modalidades, presencial, semi
presencial y virtual.
e) Promover el desarrollo humano y sostenible en el ámbito, local,
regional, nacional y mundial.
f) Brindar servicios de calidad, desarrollando la cultura de mejora continua
y el control de la gestión universitaria.
Artículo 8º. Responsabilidad de las autoridades

a) Las autoridades de la Universidad Daniel Alcides Carrión son
responsables del uso de los recursos de la universidad, sin perjuicio
de la responsabilidad civil, penal o administrativa correspondiente.
b) Cualquier miembro de la comunidad universitaria, debe denunciar
ante la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
(SUNEDU), los actos que constituyan indicios razonables de la
existencia de infracciones a la normatividad vigente.
Artículo 9º. Garantías para el ejercicio de la autonomía universitaria

El ejercicio de la autonomía en la Universidad Nacional Daniel Alcides
Carrión se rige por las siguientes reglas:
a) Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los
órganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia
física o moral.
b) Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva autoridad


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Versión: Ver. 1.5
universitaria. Son inviolables. Su vulneración acarrea responsabilidad

de acuerdo a ley.
c) La Policía Nacional y el Ministerio Público sólo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a petición del Rector;
debiendo este último, dar cuenta al Consejo Universitario o quién
haga sus veces; salvo cuando se haya declarado el estado de
emergencia, se produzca un delito ﬂagrante o haya peligro inminente
de su perpetración. En estos casos, el accionar de la fuerza pública no
compromete ni recorta la autonomía universitaria.
d) Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisión de un delito, dan cuenta al Ministerio Público para el
inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
Artículo 10º. Transparencia de la universidad

La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, publica
permanentemente en sus portales electrónicos, la información sobre:
a) El Estatuto, el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA),
el Plan Estratégico Institucional y el Reglamento de la Universidad e
instrumentos de gestión académica.
b) Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de
Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
c) Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto institucional
modificado y la actualización de la ejecución presupuestal y balances.
d) Relación y número de becas y créditos educativos disponibles
otorgados en el año en curso.
e) Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,
recursos de diversas fuentes, entre otros.
f) Proyectos de investigación y los gastos que genere.
g) Relación de pagos exigidos a los alumnos por toda índole, según
corresponda.
h) Número de alumnos por facultades y programas de estudio.
i) Conformación del cuerpo docente indicando clase, categoría y hoja de
vida.
j) El número de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por
año y carrera.
k) Las remuneraciones, bonificaciones y demás estímulos que se pagan a
las autoridades y docentes en cada categoría por todo concepto, son
publicados de acuerdo a la normativa aplicable.
l) En concordancia con Ley de transparencia y acceso a la información
pública, las autoridades informan a la comunidad universitaria a través
de foros semestrales, sobre el manejo económico, administrativo y
académico de su gestión.
m) Aplicación del sistema de control interno.


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Versión: Ver. 1.5
CAPÍTULO II
EMBLEMAS, SÍMBOLOS Y DISTINCIONES
Artículo 11º. El Escudo de la Universidad se describe como sigue:

a) La imagen central es un cóndor posando de frente con alas extendidas
en cuya parte inferior sobresale la cola, a los dos extremos las patas y
garras de esta ave andina. La cabeza del cóndor presenta el perfil
de color amarillo en el que se destaca el ojo negro y cuello blanco.
b) La parte superior, coronando la cabeza, contiene la sigla UNDAC de
forma semicircular con letras de color negro.
c) En la parte del pecho existen tres recuadros: la parte superior es de
color azul cielo, en su interior se encuentra un libro abierto que
representa a la Facultad de Educación. En la parte inferior izquierda
está otro recuadro de color guindo, al centro se ubica una rueda
amarilla de doce dientes y cuatro espacios triangulares en blanco
sujetos a un perno central, en cuya parte inferior se encuentra un
martillo amarillo, que representan a la Facultad de Ingeniería de Minas.
El recuadro derecho es de color verde, en donde, al centro se ubica un
quipu extendido que representa a la Facultad de Ciencias Económicas
y Contables.
d) Los tres recuadros, con sus respectivas imágenes, simbolizan los
orígenes de la universidad; en donde, el cóndor simboliza el dominio
de la complejidad geográfica de los andes y el espacio aéreo: la
libertad de creatividad pedagógica, científica, tecnológica y de
innovación, sustentable en su estructura y sostenible en el tiempo.
Artículo 12º. Bandera

La Bandera tiene tres franjas verticales, distribuidas equitativamente de
colores rojo, blanco y azul; en la parte central lleva impreso el escudo de la
universidad.
Artículo 13º. Sello

El sello redondo representa la identidad corporativa de la institución;
reproduce el escudo y el nombre de la Universidad Nacional Daniel
Alcides Carrión.
Artículo 14º. Medalla Carrión

Es una medalla de plata de forma ovalada con una orilla o eslabón en la
parte superior de siete centímetros de diámetro mayor. Lleva una
inscripción en el entorno superior que dice: UNIVERSIDAD NACIONAL
DANIEL ALCIDES CARRIÓN. En el centro contiene el escudo de la
universidad y en la parte inferior la inscripción del motivo de la


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Versión: Ver. 1.5
condecoración, más el nombre de la personalidad, lugar y fecha. En el

reverso una orla con el lema “LA MÁS ALTA DEL MUNDO CON
EXCELENCIA ACADÉMICA”. La cinta lleva los colores de la bandera de la
institución.
Artículo 15º. Lema

El lema de la universidad que sintetiza su esencia filosófica es: “LA MÁS
ALTA DEL MUNDO CON EXCELENCIA ACADÉMICA”
Artículo 16º. Distinciones y Honores

La universidad confiere las distinciones de Doctor Honoris Causa,
profesores honorarios, eméritos, investigadores y visitantes a quienes se
les impondrá la Medalla Carrión, diploma y resolución respectiva.
De igual modo, se distingue a las entidades y personas que hayan
destacado en el cumplimiento de los niveles de eficiencia, excelencia,
creatividad, alto sentido de responsabilidad social y mejoramiento de la
calidad de vida. El otorgamiento de distinciones y grados honoríficos a los
docentes tendrá un procedimiento que estará establecido en el
Reglamento de Docencia.
CAPÍTULO III
CALIDAD EDUCATIVA
Artículo 17º. Licenciamiento

El licenciamiento es un procedimiento de responsabilidad de la SUNEDU
que consiste en verificar las condiciones básicas de calidad que reciben
los estudiantes de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión. Es de
carácter obligatorio.
Artículo 18º. Las condiciones básicas para el mismo, están referidas como mínimo a los
siguientes aspectos:
a) La existencia de objetivos académicos, grados y títulos a otorgar, y
planes de estudio correspondiente.
b) Previsión económica y financiera de la universidad compatible con los
fines propuestos en sus instrumentos de planeamiento.
c) Infraestructura y equipamiento adecuados al cumplimiento de sus
funciones (bibliotecas, laboratorios, entre otros).
d) Líneas de investigación a ser desarrolladas.
e) Verificación de la disponibilidad de personal docente calificado, con no
menos del 25% de docentes a tiempo completo.


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Versión: Ver. 1.5
f) Verificación de los servicios educacionales complementarios básicos

(servicio médico, social, psicopedagógico, deportivo, entre otros).
g) Existencia de mecanismos de mediación e inserción laboral (bolsa de
trabajo u otros).
Artículo 19º. Acreditación

La acreditación es el reconocimiento público y temporal de instituciones
educativas, áreas, especialidades, opciones ocupacionales o programas
que han demostrado -como consecuencia del informe de evaluación
satisfactorio presentado por la Entidad Evaluadora Externa y debidamente
verificado por el SINEACE- el logro de los estándares de calidad
establecidos por el SINEACE en el modelo de acreditación respectivo.
Artículo 20º. Evaluación e incentivo a la calidad educativa

a) El proceso de acreditación de la calidad educativa en la Universidad
Nacional Daniel Alcides Carrión, es voluntario y se desarrolla a través
de normas y procedimientos estructurados e integrados
funcionalmente. Los criterios y estándares que se determinen para su
cumplimiento, tienen como objetivo mejorar la calidad del servicio
educativo.
b) Los programas de estudios acreditados y certificados tendrán atención
preferente en la asignación de recursos por parte de la universidad para
su sostenibilidad en el tiempo.
CAPÍTULO IV
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Artículo 21º. La estructura orgánica de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión,

se orienta en el siguiente orden:
01. ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN

01.01 ASAMBLEA UNIVERSITARIA
01.02 CONSEJO UNIVERSITARIO
01.03 RECTORADO
01.04 VICERRECTORADO ACADÉMICO
01.05 VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
02. ÓRGANO CONSULTIVO

02.01 TRIBUNAL DE HONOR
02.02 DEFENSORÍA UNIVERSITARIA


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Versión: Ver. 1.5
03. ÓRGANOS DE CONTROL

03.01 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
03.02 COMISIÓN PERMANENTE DE FISCALIZACIÓN
04. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

04.01 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
04.01.01 Unidad de Planeamiento y Desarrollo
04.01.02 Unidad de Presupuesto
04.01.03 Unidad de Racionalización
04.01.04 Unidad Formuladora de Inversiones
04.02 OFICINA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL
04.03 OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
04.04 OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
04.04.01 Unidad de Licenciamiento y Acreditación
04.05 COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO
05. ÓRGANOS DE APOYO

05.01 SECRETARÍA GENERAL
05.01.01 Secretaría Académica
05.02 OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
05.03 OFICINA DE INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA
05.03.01 Unidad de Desarrollo, Sistemas y Soporte
05.03.02 Unidad de Estadística
05.04 DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
05.04.01 Oficina de Recursos Humanos
05.04.02 Oficina de Abastecimientos
05.04.03 Oficina de Control Patrimonial
05.04.04 Oficina de Tesorería y Contabilidad
05.04.05 Oficina Ejecutora de Inversiones
06. ÓRGANOS DE LÍNEA

06.01 CONSEJOS DE FACULTAD
06.02 DECANATOS
06.02.01 Departamentos Académicos
06.02.02 Escuelas de Formación Profesional
06.02.03 Unidad de Investigación
06.02.04 Unidades de Posgrado
06.02.05 Unidades de Responsabilidad Social
06.02.06 Unidades de Asesoría Académica y Tutoría
06.03 ESCUELA DE POSGRADO


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Versión: Ver. 1.5
DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO

06.04 OFICINA DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
06.04.01 Unidad de Currículo
06.05 OFICINA DE REGISTROS ACADÉMICOS
06.06 OFICINA DE ADMISIÓN
06.07 OFICINA DE LABORATORIOS PEDAGÓGICOS
06.08 OFICINA DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL
APRENDIZAJE E INVESTIGACIÓN
06.08.01 Unidad de Biblioteca
06.09 OFICINA DE ASESORÍA ACADÉMICA Y TUTORÍA
06.09.01 Unidad de Seguimiento del Egresado, Graduado e
Inserción Laboral
06.10 OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
06.10.01 Unidad de Servicio Social
06.10.02 Unidad de Servicios de Salud
06.10.03 Unidad de Psicopedagogía
06.10.04 Unidad de Coordinación del Deporte de Alta
Competencia
06.11 CENTRO DE IDIOMAS
DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN

06.12 INSTITUTO CENTRAL DE INVESTIGACIÓN
06.12.01 Unidad de Gestión de Investigación
06.12.02 Unidades de Investigación de las Facultades
06.12.03 Unidad de Incubadora de Empresas
06.13 OFICINA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
06.13.01 Unidades de Responsabilidad Social de las
Facultades
06.14 CENTROS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
ÓRGANOS DESCONCENTRADOS
06.15 COORDINACIONES DE FILIALES
Artículo 22º. Cada dependencia cumple las competencias y funciones que se consignan
en el ROF de la universidad y otros instrumentos de gestión en
concordancia con la Ley Universitaria N° 30220 y su Estatuto.
CAPÍTULO V
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Artículo 23º. El Gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes instancias:


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Versión: Ver. 1.5
a) La Asamblea Universitaria.
b) El Consejo Universitario.
c) El Rector.
d) Los Consejos de Facultad.
e) Los Decanos.
Artículo 24º. Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el

Consejo Universitario, y el Consejo de Facultad, el quórum es la mitad más
uno de sus miembros hábiles.
Artículo 25º. ASAMBLEA UNIVERSITARIA

La Asamblea Universitaria es un órgano colegiado que representa a la
comunidad universitaria, se encarga de dictar las políticas generales de la
universidad y está constituida por:
a) El Rector, quien lo preside.
b) Los Vicerrectores.
c) Los Decanos de las Facultades.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los docentes de las diversas facultades, en
número igual al doble de la suma de las autoridades universitarias.
Están representados de la siguiente manera: 50% de docentes
principales, 30% de docentes asociados y 20% de docentes auxiliares.
f) Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que
constituyen el tercio del número total de los miembros de la Asamblea,
deben pertenecer al tercio superior en el cuadro de méritos
académicos, y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36)
créditos en pre grado y un ciclo en posgrado. El 75% de las
vacantes será ocupado por los de pregrado y el 25% por los de
posgrado. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalación
ni el funcionamiento de la Asamblea.
g) El representante de los graduados, en calidad de supernumerario,
tiene voz y voto.
h) Los supernumerarios: el Secretario General de la universidad, como
relator; el Asesor Legal, el Director General de Administración; un
representante del gremio de docentes, el Presidente de la Federación
de Estudiantes; los Coordinadores de las Filiales. Sus participaciones
son con voz y sin voto.
i) Un representante del gremio de los trabajadores administrativos;
j) La Asamblea Universitaria se reúne, en sesión ordinaria, una vez al
semestre, y en forma extraordinaria por iniciativa del Rector o de quien
haga sus veces, o por la convocatoria de más de la mitad de los
miembros del Consejo Universitario, o más de la mitad de los


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Versión: Ver. 1.5
miembros de la Asamblea Universitaria. La convocatoria es pública a

través de un diario de circulación nacional y la página web de la
universidad, con una anticipación no menor a quince días hábiles.
k) Vigencia de la elección: Los docentes representantes en las diferentes
categorías, tres (3) años; graduados; dos (2) años, representantes
estudiantiles un (1) año.
l) La vacancia de los representantes docentes, será reemplazada por
los miembros suplentes. Son causales: cambio de categoría, ejercicio
de un cargo público, licencia por más de tres (3) meses consecutivos o
cinco (5) meses alternados y por inasistencias consecutivas de algún
miembro sin justificación.
Artículo 26º. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

Tiene las siguientes atribuciones:
a) Aprobar las políticas de desarrollo de la universidad.
b) Velar por el adecuado cumplimiento de la aplicación de los
instrumentos de gestión, logro de los propósitos del plan estratégico y
documentos conexos de la universidad aprobada por el Consejo
Universitario, en razón al informe de evaluación de la instancia
respectiva.
c) Ratificar o recomendar la mejora del plan estratégico a la instancia
respectiva, presentado por el Consejo Universitario, en la convocatoria
ordinaria.
d) Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores de
acuerdo a las causales expresamente señaladas en la Ley N° 30220, y
a través de una votación calificada de dos tercios del número de
miembros.
e) Elegir a los integrantes del Comité Electoral Universitario.
f) Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la
Comisión Permanente encargada de fiscalizar la gestión de la
universidad. Los resultados de la fiscalización se informan en la
Asamblea Universitaria, a la Contraloría General de la República y a la
SUNEDU.
g) Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestión
del Rector y el informe de rendición de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
h) Acordar la constitución, fusión, reorganización, separación y supresión
de Facultades, Departamentos Académicos, Escuelas de Formación
Profesional, Unidades de Posgrado, Centros e Institutos, así como
sedes y filiales.


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Versión: Ver. 1.5
i) Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus

unidades académicas, cuando las circunstancias lo requieran con
cargo a informar a la SUNEDU.
j) Emitir pronunciamiento, demanda y denuncia sobre la propuesta de
algún miembro de la Asamblea Universitaria, relativa a enajenación o
gravamen de activos de la universidad cuando corresponda a bienes
raíces o a bienes que, sin ser inmuebles, hayan sido declarados de
especial interés institucional de acuerdo al reglamento.
k) Autorizar la contratación y suscripción de préstamos y obligaciones
financieras, cuando corresponda, de acuerdo con las pautas anuales
de endeudamiento.
l) Ratificar el presupuesto participativo anual de la universidad y sus
modificaciones aprobadas previamente por el Consejo Universitario.
m) Ratificar las modificaciones de la estructura orgánica de la universidad
a propuesta del Rector, previa aprobación del Consejo universitario.
n) Aprobar el Reglamento Interno de funcionamiento de la Asamblea.
o) Aprobar el Reglamento Interno de la universidad y las modificaciones
propuestas por el Consejo Universitario.
p) Reformar el Estatuto de la universidad con la aprobación mínima de
dos tercios de votación de los miembros integrantes de la Asamblea
Universitaria.
q) Asumir las demás atribuciones que le otorga la ley.
Artículo 27º. CONSEJO UNIVERSITARIO

El Consejo Universitario es el máximo órgano de gestión, dirección y
ejecución académica y administrativa de la universidad. Está integrado
por:
a) El Rector, quien lo preside.
b) Los Vicerrectores.
c) Un cuarto (1/4) del número de Decanos, elegidos por y entre ellos.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen el tercio
del número total de los miembros del Consejo. Deben pertenecer al
tercio superior y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36)
créditos.
f) El representante de los graduados con voz y voto elegido por dos (2)
años.
g) Los integrantes supernumerarios los conforman: el Secretario General
de la universidad, como relator; el Director General de Administración;
Asesor Jurídico, un representante del gremio de docentes, un
representante del gremio de los trabajadores no docentes; el Presidente
de la Federación de Estudiantes; los Coordinadores de las Filiales,


18
Versión: Ver. 1.5
Coordinador del Programa Deportivo de Alta Competencia Su

participación en el desarrollo del pleno, es con voz y sin voto.
Artículo 28º. Representantes de los Decanos

Al calcular la cuarta parte de los representantes del total de Decanos y
resultara una fracción de cinco décimas (0.5) o más, se incrementa un
miembro más en la representación. La modalidad de elección será entre
sus miembros en la forma y modo que ellos convengan, con una
alternancia rotativa mensual.
Artículo 29º. Atribuciones del Consejo Universitario

Tiene las siguientes atribuciones:
a) Nominar una comisión para elaborar, actualizar y evaluar el plan
estratégico de la universidad.
b) Aprobar a propuesta del Rector los instrumentos de planeamiento de la
universidad.
c) Aprobar y difundir el reglamento general de la universidad, el
reglamento de elecciones y otros reglamentos internos especiales,
así como vigilar su cumplimiento.
d) Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que
atañen a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economía.
e) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión o
reorganización de unidades académicas e institutos de investigación.
f) Concordar y ratificar los planes de estudio y de trabajo propuestos por
las Escuelas de Formación Profesional.
g) Nombrar al Director General de Administración y al Secretario General,
a propuesta del Rector.
h) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes a
propuesta de las respectivas unidades académicas.
i) Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo a
propuesta de la respectiva unidad.
j) Conferir los grados académicos y los títulos profesionales aprobados
por las Facultades y Escuela de Posgrado, así como otorgar
distinciones honoríficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y
títulos de universidades extranjeras, cuando la universidad está
autorizada por la Superintendencia Nacional de Educación Superior
Universitaria (SUNEDU).
k) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación a la universidad.
Asimismo, señalar anualmente el número de vacantes para el proceso
ordinario de admisión, previa propuesta de las Facultades, en


19
Versión: Ver. 1.5
concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la

universidad.
l) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las
autoridades, docentes y trabajadores administrativos de acuerdo a ley.
m) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigación científica
y tecnológica, así como otros asuntos relacionados con las actividades
de la universidad.
n) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo
determinen los reglamentos.
o) Conocer y resolver todos los demás asuntos que no están
encomendados a otras autoridades universitarias.
p) Aprobar y hacer cumplir el reglamento interno del Consejo
Universitario.
q) Elegir a los miembros del Tribunal de Honor.
r) Designar comisiones especiales según requerimiento.
Artículo 30º. RECTOR

El Rector es el personero y el representante legal de la universidad. Tiene
a su cargo y a dedicación exclusiva la dirección, conducción y gestión del
gobierno universitario en todos sus ámbitos, dentro de los límites de la
Ley Universitaria N° 30220 y del Estatuto de la universidad.
Artículo 31º. Requisitos para ser elegido Rector

Para ser elegido rector se requiere:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente ordinario en la categoría de principal en el Perú o su
equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) años en la
categoría.
c) Tener grado académico de Doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.


20
Versión: Ver. 1.5
Artículo 32º. Atribuciones y ámbito funcional del Rector:

a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria; así como
hacer cumplir sus acuerdos, la Ley Universitaria, el Estatuto y otras
normas.
b) Dirigir la actividad académica de la universidad y su gestión
administrativa, económica y financiera.
c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, los
instrumentos de planeamiento institucional (Plan Estratégico, Plan
Operativo Institucional, Presupuesto Anual, etc.) de la universidad.
d) Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos profesionales,
así como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo
Universitario.
e) Expedir las resoluciones de carácter previsional del personal docente
y administrativo de la universidad.
f) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe
semestral de gestión del Rector y el informe de rendición de cuentas
del presupuesto anual ejecutado.
g) Transparentar la información económica y financiera de la universidad.
h) Entablar relaciones con organismos nacionales o internacionales para
optimizar las actividades inherentes a la institución.
i) Proponer a los responsables del equipo técnico que conforma la
estructura orgánica de su competencia, para ser aprobado por el
Consejo Universitario, los mismos que serán evaluados anualmente
para su ratificación o cambio.
Artículo 33º. VICERRECTORES

La universidad cuenta con dos vicerrectores: Académico y de
Investigación. Apoyan al Rector en el área de su competencia.
Artículo 34º. Requisitos para ser Vicerrector

Para ser vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos
establecidos para el cargo de Rector.
Artículo 35º. Atribuciones y funciones del Vicerrector Académico:

a) Determinar políticas, normas y procedimientos que orientan el proceso
de enseñanza y aprendizaje en los programas de estudios de pre grado
y posgrado.
b) Determinar políticas eficaces de evaluación del proceso de enseñanza
y aprendizaje, en los programas de estudios de pregrado y posgrado.
c) Diagnosticar, planificar y atender las necesidades de capacitación del
personal docente.


21
Versión: Ver. 1.5
d) Supervisar las actividades académicas con la finalidad de garantizar la

calidad de las mismas y su concordancia con la misión y metas
establecidas en los instrumentos de gestión.
e) Promover la participación de la comunidad universitaria en las
actividades educativas, culturales o cívicas.
f) Promover la producción intelectual en los docentes y estudiantes, en
pre y posgrado y la difusión de los mismos.
g) Proponer a los directores de las dependencias que conforma la
Consejo Universitario.
h) Reemplazar al Rector por expreso encargo o de oficio, mientras dure su
ausencia por cualquier causa.
i) Las demás funciones que el Rector, Consejo Universitario o la
Asamblea Universitaria le encargue.
Artículo 36º. Atribuciones y funciones del Vicerrector de Investigación:

a) Dirigir y ejecutar la política general de investigación en la universidad.
b) Supervisar las actividades de investigación con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misión y
metas establecidas por el presente Estatuto.
c) Organizar la difusión del conocimiento y los resultados de las
investigaciones.
d) Gestionar el financiamiento de la investigación ante las entidades y
organismos públicos o privados, incorporando investigadores o
mediante convenios bilaterales de actividad y resultados compartidos.
e) Representar a la universidad en asuntos de investigación científica,
transferencia tecnológica e innovación técnica.
f) Promover la generación de recursos para la Universidad a través de la
producción de bienes y prestación de servicios derivados de las
actividades de investigación y desarrollo, así como la obtención de
regalías por patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
g) Presidir el Consejo Consultivo de Investigación.
h) Formular y evaluar el marco normativo de la investigación formativa en
los estudios de pregrado y posgrado.
i) Formular y evaluar el marco normativo del registro y publicación física y
virtual de los trabajos de investigación realizados en diferentes
modalidades (tesis de grado, investigación de línea y de año sabático).
j) Promover el intercambio de experiencias de investigación en las redes
universitarias regionales, nacionales e internacionales.
k) Proponer a los directores de las dependencias que conforma la


22
Versión: Ver. 1.5
l) Analizar y evaluar el plan anual de investigación, formular las

innovaciones según las necesidades.
m) Dictar políticas, normas y procedimientos que orienten la
responsabilidad social, así como la evaluación respectiva en cada caso
en razón a un plan general y los productos obtenidos.
n) Formular y evaluar el marco normativo del registro y publicación física y
virtual de los trabajos de responsabilidad social desarrollados por los
docentes, estudiantes y la comunidad universitaria.
o) Dictar políticas, normas y procedimientos concordantes con los
establecidos por las instancias respectivas para el registro de derechos
de propiedad intelectual sobre lo creado como expresión artística o
cultural.
p) Reemplazar al Rector en su ausencia y la no presencia del Vicerrector
Académico.
q) Las demás funciones que el Rector, Consejo Universitario o la
Asamblea Universitaria le encargue.
Artículo 37º. Elección del Rector y Vicerrectores

Se ciñe a las cláusulas siguientes:
a) El Rector y los Vicerrectores son elegidos por lista única para un
período de cinco (5) años, por votación universal, personal, obligatoria,
directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y
estudiantes matriculados mediante la siguiente distribución:
a.1) A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votación.
a.2) A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3)
de la votación.
b) La elección es válida si participan en el proceso electoral más del
sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y más de cuarenta por
ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la
lista que haya obtenido el cincuenta por ciento más uno de los votos
válidos.
c) Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mínimo previsto en el
artículo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre
las dos listas que hayan alcanzado mayor votación en un período no
mayor a sesenta (60) días. En la segunda vuelta se declara ganador al
que haya obtenido el cincuenta por ciento más uno de los votos
válidos.
d) El Rector y los Vicerrectores no pueden ser reelegidos para el período
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.


23
Versión: Ver. 1.5
e) Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicación exclusiva y

son incompatibles con el desempeño de cualquier otra función o
actividad pública o privada.
f) Los docentes ordinarios y los estudiantes matriculados que teniendo
conocimiento del proceso de elecciones incumplieran su obligación,
serán sujetos a una sanción que el Comité Electoral fije en el
reglamento específico.
g) Los procedimientos de proclamación, asunción y otros actos de
formalidad, se detallarán en el reglamento de elecciones para cada
caso.
Artículo 38º. CONSEJO DE FACULTAD

El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno de la Facultad. La
conducción y su dirección le corresponden al Decano de acuerdo a las
atribuciones señaladas en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
a) Son miembros del Consejo de Facultad:
a.1) El Decano, quien lo preside.
a.2) Los miembros plenos conformados por:
a.2.1) Los representantes de los docentes ordinarios como máximo
12; seis (6) principales; cuatro (4) asociados y dos (2) auxiliares,
como mínimo 06 representantes, tres (3) principales, dos (2)
asociados y un (1) auxiliar si hubiera, el mismo que será
determinado en el reglamento del comité Electoral previa
verificación. En caso de no existir representante mínimo de una
categoría determinada, éste será cubierto por representante de una
categoría donde existan suficientes docentes. El período de su
elección es por tres (3) años por voto universal. No podrán ser
reelegidos para un periodo inmediato. Excepcionalmente serán
reelegidos si en una Facultad no hubiera la cantidad necesaria de
docentes ordinarios.
Para ser miembro del Consejo de Facultad solo se requiere ser
docente ordinario, no se tendrá en cuenta el régimen de
dedicación. En el caso que el docente representante fuera
promovido a otra categoría, seguirá manteniéndose dicha
representación hasta su remplazo válido por el accesitario si
hubiera, o hasta la culminación del mandato si no hubiera
accesitario.
a.2.2) Los representantes de los estudiantes regulares en número

proporcional al máximo o mínimo establecido en el inciso anterior
que constituyen el tercio de miembros plenos del Consejo de
Facultad.

24
Versión: Ver. 1.5
Deben pertenecer al tercio superior en el orden de mérito

académico y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36)
créditos. El período de su elección es por un año, por voto
universal. No podrán ser reelegidos para un periodo inmediato.
a.3) Miembros supernumerarios:

Un representante de los graduados, elegido por dos (2) años. Los
directores de las escuelas de formación profesional, y los
responsables de los departamentos.
Artículo 39º. Las atribuciones del Consejo de Facultad son:

a) Aprobar y proponer al Consejo Universitario la contratación,
nombramiento, ratificación, promoción o remoción de los docentes
adscritos a la Facultad, cumpliendo el debido procedimiento
administrativo.
b) Aprobar los currículos y planes de estudios elaborados por las
Escuelas de Formación Profesional que integran la Facultad.
c) Elaborar y aprobar el Reglamento Académico de la Facultad que
comprende las responsabilidades de los docentes y estudiantes; así
como los regímenes de estudio, evaluación, promoción y sanciones
dentro de las normas establecidas por el presente Estatuto.
d) Supervisar y evaluar las funciones que cumplen las instancias y
dependencias de la Facultad.
e) Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes de la
universidad.
f) Aprobar los documentos de gestión de las instancias de la Facultad
en razón a los informes técnicos de las comisiones respectivas.
g) Nombrar comisiones inherentes a la naturaleza de cada Facultad
estipuladas en el Reglamento Interno.
h) Designar al Secretario Docente del Consejo de Facultad a propuesta
del Decano.
i) Vacar al Decano por las causales establecidas en la Ley Universitaria y
el presente Estatuto.
j) Aprobar el otorgamiento de grados académicos de bachiller, títulos
profesionales, certificaciones o menciones de segunda especialización
en áreas de su competencia.
k) Proponer el presupuesto de la Facultad al Consejo Universitario y velar
por el cumplimiento de las metas establecidas.
l) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión o supresión de
Escuelas de Formación Profesional, especializaciones, menciones de
posgrado.


25
Versión: Ver. 1.5
m) Ratificar la designación de los Directores y Subdirectores de las

Escuelas de Formación Profesional y demás Directores de las
unidades de la Facultad.
n) Aprobar el cuadro de vacantes propuestos por los Directores de las
Escuelas de Formación Profesional para el proceso de admisión.
o) Declarar la vacancia de un miembro del Consejo de Facultad por
inasistencia a tres (3) sesiones consecutivas o cinco (5) no
consecutivas durante el semestre.
Artículo 40º. DECANO

El Decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa
a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria. Es elegido por un período de
cuatro (4) años y no hay reelección inmediata.
Artículo 41º. Requisitos para ser Decano

a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero
con no menos de tres (3) años en la categoría.
c) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que
debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de
este requisito, a los docentes en la especialidad de artes de reconocido
prestigio nacional o internacional.
d) No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
e) No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de
destitución y despido.
f) No estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios morosos,
ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
Artículo 42º. Atribuciones del Decano

a) Presidir el Consejo de Facultad.
b) Dirigir administrativamente la Facultad.
c) Dirigir académicamente la Facultad a través de los Directores de los
Departamentos Académicos, las Escuelas de Formación Profesional y
las Unidades de Posgrado.
d) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el
Consejo Universitario en los términos que establece la Ley Universitaria
y el presente Estatuto.
e) Designar al Director de la Escuela de Formación Profesional, al Director
de la Unidad de Investigación, al Director de la Unidad de Posgrado, al


26
Versión: Ver. 1.5
Director de Responsabilidad Social, Coordinador de Asesoría

Académica y Tutoría otros que le compete.
f) Proponer al Consejo de Facultad sanciones a los docentes o
estudiantes que incurran en faltas conforme lo señala la Ley
Universitaria.
g) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el Plan
Estratégico y el Plan Operativo Institucional evaluados y actualizados, el
Informe de Gestión y rendición de cuentas anualmente.
h) Monitorear el cumplimiento de las normas internas y externas de la
Universidad.
i) Proponer mejoras de calidad educativa ante el Consejo de Facultad.
j) Autorizar y ejecutar el gasto del presupuesto asignado a la Facultad.
k) Presentar al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto
participativo por resultados para su aprobación.
l) Designar asesores y jurados de tesis de acuerdo al Reglamento
General de Grados y Títulos de la UNDAC.
m) Suscribir convenios específicos en el marco de la Ley, con
conocimiento del Consejo de Facultad para su ratificación en el Consejo
Universitario.
Artículo 43º. Elección del Decano

El Decano de la Facultad es elegido mediante voto universal, obligatorio,
directo y secreto por todos los docentes ordinarios y estudiantes
matriculados de la Facultad, con el mismo procedimiento para la elección
del Rector y los Vicerrectores establecidos en la Ley Universitaria.
Artículo 44º. Estructura orgánica de las Facultades

a) Decanato.
b) Secretaría Docente.
c) Departamentos Académicos.
d) Dirección de Escuelas de Formación Profesional.
d.1) Sub direcciones de las Escuelas de Formación Profesional en las
Fíliales.
e) Oficina de Registros Académicos.
f) Unidad de Investigación.
g) Unidad de Responsabilidad Social.
h) Unidad de Asesoría Académica y Tutoría.
i) Área de Grados y Títulos.
Artículo 45º. Cada órgano de la Facultad tiene competencias y funciones que se

consignan en el ROF de la Facultad, salvo casos expresos que indica la
Ley Universitaria.


27
Versión: Ver. 1.5
Artículo 46º. Director de Escuela de Formación Profesional

El Director de la Escuela de Formación Profesional es el responsable de la
administración académica de un programa de estudios.
Artículo 47º. Atribuciones y funciones del Director de Escuela de Formación Profesional

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estrictamente académicas.
b) Designar la comisión de currículo, convalidaciones, acreditación y otras
inherentes al programa de estudios.
c) Evaluar y actualizar periódicamente el currículo del programa de
estudios en función a las necesidades y actualidad de la región, el país
y el mundo.
d) Gestionar las prácticas pre profesionales y profesionales ante las
entidades correspondientes de acuerdo a Ley.
e) Elevar al departamento académico respectivo, los requerimientos de
docentes para el desarrollo de las asignaturas.
f) Controlar la asistencia y permanencia de los docentes asignados por
los departamentos académicos.
g) Otras funciones específicas que establece el reglamento de cada
Facultad.
Artículo 48º. Filial

Una filial es la sede desconcentrada de la universidad, constituida fuera del
ámbito provincial de la sede universitaria, destinada a la prestación del
servicio educativo superior y al cumplimiento de los fines previstos en la Ley
Universitaria, y se rigen por su propio reglamento. Una filial consta de dos
(2) o más programas de estudios.
Artículo 49º. Los programas de estudios de la filial dependen académica y

administrativamente de la Facultad, es administrada por un Coordinador de
Filial quien será designado por la Alta Dirección sí los programas de estudio
pertenecen a diferentes Facultades, y por el Decano sí todos los programas
pertenecen a una misma Facultad.
Artículo 50º. Las filiales que tiene la universidad en las ciudades de Oxapampa, Tarma,
La Merced y Yanahuanca nacen al amparo de la Ley Nº 27504, ratificada
por Ley Nº 28564 y autorizadas mediante resoluciones N° 113-2006-
CONAFU, y 217-2006-CONAFU; respectivamente.
Artículo 51º. Las Escuelas de Formación Profesional que funcionan en filiales estarán
dirigidos por un Sub Director, siempre que la Escuela de Formación
Profesional exista en la Sede.


28
Versión: Ver. 1.5
Artículo 52º. Causales de vacancia de las autoridades de la universidad, las siguientes:

a) Fallecimiento.
b) Enfermedad o impedimento físico permanente que le imposibilite el
ejercicio de sus funciones.
c) Renuncia expresa.
d) Sentencia judicial emitida en última instancia por delito doloso, vinculado
a la función que ejerce.
e) Incumplimiento del Estatuto de la universidad o la Ley Universitaria.
f) Nepotismo conforme a la ley de la materia.
g) Incompatibilidad sobrevenida después de la elección.
h) No convocar a las sesiones de los órganos de gobierno de la
universidad en los casos contemplados por el Estatuto y la Ley
Universitaria.
i) Revocación al cargo, en la forma y modo establecido en el reglamento
del Comité Electoral.
j) Cese en la función administrativa y/o de gobierno, por límite de edad de
acuerdo a ley.
Artículo 53º. Producido la vacancia de la autoridad universitaria Rector o Vicerrector,

éste se encargará transitoriamente al docente integrante de la Asamblea
Universitaria que reúne los requisitos de ley. En caso de Decanos se hará
el mismo procedimiento por el Consejo de Facultad.
Artículo 54º. Secretaría General

Es un órgano de apoyo al Rectorado a cargo de un Secretario General,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector en
condición de docente principal o asociado.
Artículo 55º. Atribuciones y funciones del Secretario General:

a) Certifica los documentos oficiales en calidad de fedatario.
b) Relator oficial en el Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.
c) Administra el sistema de trámite documentario de su dependencia.
d) Organiza, gestiona y conserva el archivo general de la universidad.
e) Refrenda y registra los grados y títulos que otorga la universidad.
f) Registra y redacta en el libro de actas el desarrollo de los Consejos y
Asamblea Universitaria.
g) Presenta y da lectura el acta del Consejo Universitario o Asamblea
Universitaria antes del inicio de la siguiente, para su aprobación.
h) Elabora y distribuye las resoluciones emanadas por la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario, Rector.
i) Elabora la memoria anual de la institución al término de cada año y lo
eleva al Rector para su aprobación por la Asamblea Universitaria.


29
Versión: Ver. 1.5
j) Coordina la conducción del Consejo Universitario o la Asamblea

Universitaria.
k) Transparenta la información en razón a la Ley.
l) Cumple y hace cumplir los mandatos y disposiciones emanadas por las
instancias superiores.
Artículo 56º. Tribunal de Honor Universitario

Es una instancia colegiada que tiene la universidad, conformada por tres (3)
docentes ordinarios en la categoría principal de reconocida trayectoria
académica, profesional y ética elegidos por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.
Artículo 57º. El Tribunal de Honor Universitario está conformado por un presidente, un

secretario y un vocal según antigüedad. El período de su elección es por
dos años y no pueden ser reelegidos.
Artículo 58º. Atribuciones y funciones del Tribunal de Honor:

a) Emitir juicios de valor sobre toda cuestión ética en la que estuviera
involucrado algún miembro de la comunidad universitaria, siguiendo el
debido proceso. Proponer si el caso amerita, las sanciones al Consejo
Universitario.
b) Elaborar el reglamento y procedimientos de la valoración ética, en
coordinación con la Dirección de Asesoría Jurídica y elevar al Consejo
Universitario para su aprobación.
c) Cumplir y hacer cumplir el reglamento del tribunal de honor.
d) Informar semestralmente al Consejo Universitario, las acciones
realizadas.
Artículo 59º. Comisión Permanente de Fiscalización

La Comisión Permanente de Fiscalización es el órgano encargado de
vigilar la gestión académica, administrativa y económica de la universidad.
Es nombrada por la Asamblea Universitaria a propuesta de los
asambleístas. Está integrada por dos (2) docentes, un estudiante de
pregrado y un estudiante de posgrado, miembros de la Asamblea
Universitaria; cuentan con amplias facultades para solicitar información a
toda instancia interna de la universidad. Está obligada a guardar la debida
confidencialidad de la información proporcionada, bajo responsabilidad.
Artículo 60º. Cuando la Comisión Permanente de Fiscalización interviene en cualquiera

de las instancias, la negativa a brindar las facilidades requeridas y
reiteradas, constituye falta grave.


30
Versión: Ver. 1.5
Artículo 61º. El período de su designación es por un año, reelegible en el período

inmediato siguiente por única vez. Asume el cargo de presidente el de
mayor categoría, grado y antigüedad.
Artículo 62º. Atribuciones y funciones de la Comisión Permanente de Fiscalización:

a) Dar cumplimiento a la Ley de Transparencia y acceso a la información
pública en la universidad.
b) Recomendar la subsanación administrativa de los hallazgos e indicios
de faltas y realizar el seguimiento de la mejora.
c) Elaborar el plan de trabajo de su comisión y proponer al Consejo
Universitario para su aprobación.
d) Intervenir de oficio o a pedido de parte en la instancia pertinente para
recabar, analizar, evaluar la información y recomendar acciones
correctivas para la mejora.
e) Informar a la Asamblea Universitaria, Contraloría General de la
República y Superintendencia Nacional de Educación Superior
Universitaria, las labores cumplidas.
f) Proponer la apertura de proceso administrativo ante la comisión
respectiva de los hechos no subsanados y realizar el seguimiento
hasta la conclusión del proceso.
g) Denunciar ante los órganos competentes los delitos que cometen los
miembros de la comunidad universitaria. Su omisión será sujeto de
sanción de acuerdo a ley.
Artículo 63º. Comité Electoral Universitario

El Comité Electoral es autónomo y se encarga de organizar, conducir y
controlar los procesos electorales, así como de pronunciarse sobre las
reclamaciones que se presenten. Es elegido por la Asamblea
Universitaria, en la última convocatoria de cada año, para que asuma sus
funciones el primer día hábil del año siguiente. El período de elección es
por un año. Está prohibida la reelección de sus miembros y está
constituido por tres (3) docentes principales, dos (2) docentes asociados,
un docente auxiliar; tres (3) estudiantes del tercio superior en el
cuadro de méritos académicos; un miembro suplente en cada categoría.
Los cargos son irrenunciables.
Artículo 64º. El Comité Electoral está conformado por un presidente, un secretario, un

tesorero y otros miembros como vocales.
Artículo 65º. Atribuciones y funciones del Comité Electoral

Son atribuciones y funciones del Comité Electoral:


31
Versión: Ver. 1.5
a) Planificar y conducir los procesos electorales, así como pronunciarse

sobre las reclamaciones que se presenten. Sus fallos son inapelables.
b) Convocar a los procesos electorales de los diferentes órganos de
gobierno de acuerdo al cronograma establecido en el sistema electoral
de listas completas.
c) Habilitar a los miembros suplentes en los diferentes órganos de
gobierno. En instancias que no hubiera suplentes (rector, vicerrectores,
decano) convocar a elecciones en un período no mayor a cuarenta y
cinco (45) días. Si faltara menos de tres (3) meses para cumplir el
período, habilitar al docente de mayor categoría y grado académico
respectivo, miembro del Consejo Universitario o Consejo de Facultad.
d) Publicar continuamente el periodo de gobierno, vacancias y
habilitaciones de cada autoridad universitaria en el portal web y los
medios de comunicación correspondientes.
e) Elevar al Consejo Universitario el reglamento de elecciones incluido el
cronograma para cada proceso eleccionario, para conocimiento y
legalización de la convocatoria mediante una resolución. Con
conocimiento del Consejo Universitario, la resolución y la convocatoria
serán publicadas a nivel regional y nacional en los medios escritos,
radiales y audiovisuales con una anticipación no menor a treinta (30)
días a la realización del proceso.
f) Informar al Consejo Universitario los resultados del proceso electoral y
la proclamación de los mismos, en un tiempo no mayor a tres (3) días
hábiles de ejecutado el proceso electoral, bajo responsabilidad del
Comité, para su reconocimiento y legalización a través de una
resolución.
Artículo 66º. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la

transparencia del proceso electoral y participa brindando asesoría y
asistencia técnica. La Policía Nacional del Perú brinda seguridad en los
procesos electorales.
Artículo 67º. Nepotismo en los órganos de gobierno

No pueden pertenecer al mismo u otro órgano de gobierno o diferentes, en
el mismo período, los cónyuges ni parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad y por razón de matrimonio.
Artículo 68º. Remuneraciones y Dietas

Los miembros de los órganos de gobierno de la universidad no reciben
dietas ni pago alguno por las sesiones en las que participen. Toda
disposición contraria es nula.


32
Versión: Ver. 1.5
Artículo 69º. Órgano de Control Institucional

Es el órgano encargado de programar y ejecutar las actividades de control
de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, asimismo lleva a cabo
el control gubernamental de la universidad, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica del Sistema de Control y la Contraloría
General de la República y demás disposiciones pertinentes.
Artículo 70º. El Jefe del Órgano de Control Institucional, es designado por la Contraloría
General de la República, con quien mantiene una vinculación de
dependencia funcional en el desempeño de sus labores, actúa con
independencia técnica dentro del ámbito de su competencia.
Administrativamente depende del titular de la universidad.
CAPÍTULO VI
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Artículo 71º. Dirección General de Administración

a) La UNDAC cuenta con un Director General de Administración
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
b) El Director General de Administración es un profesional en gestión
administrativa responsable de conducir los procesos de
administración, acreditada con un mínimo de cinco (05) años de
experiencia, con el grado de doctor o maestro.
c) Tiene competencia en las siguientes dependencias:
c.1) Oficina de Recursos Humanos.
c.2) Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares.
c.3) Oficina de Control Patrimonial.
c.4) Oficina de Tesorería y Contabilidad.
c.5) Oficina Ejecutora de inversiones.
Cada dependencia cumple con las competencias y funciones consignadas
en el ROF de la universidad.
Artículo 72º. Atribuciones y funciones del Director de Administración

a) Conducir y consolidar la ejecución y evaluación del presupuesto
institucional y dar cuenta al Consejo Universitario y Asamblea
Universitaria de los objetivos y metas alcanzadas.
b) Gestionar los procesos de administración de los recursos humanos,
materiales y financieros que garanticen productos y servicios de calidad
con equidad y pertinencia.
c) Formular políticas y normas de carácter administrativo con fines de
mejora, generadoras de ingresos, bienestar y responsabilidad social.


33
Versión: Ver. 1.5
d) Asesorar al Rector y demás dependencias en asuntos de su

competencia.
e) Cumplir y cautelar la aplicación del marco normativo del sistema
administrativo.
f) Otras que le asignen los órganos de gobierno de acuerdo a Ley.
CAPÍTULO VII
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN ACADÉMICA
Artículo 73º. Régimen académico

El régimen académico de la universidad es la suma de acciones de
formación profesional, investigación científica, extensión universitaria,
responsabilidad social y producción de bienes y servicios mediante planes
integrales, cuya ejecución son de responsabilidad del Vicerrectorado
Académico, Vicerrectorado de Investigación, Facultades, Escuelas de
Formación Profesional, Departamentos Académicos, Unidades de
investigación, Unidades de Responsabilidad Social, Unidad de Posgrado,
Institutos, Centros y Programas.
Artículo 74º. Organización del Régimen Académico

La universidad organiza y establece su régimen académico por Facultades
que comprenden:
a) Departamentos Académicos.
b) Escuelas de Formación Profesional.
c) Unidad de investigación.
d) Unidad de Responsabilidad Social.
e) Unidad de Posgrado.
f) Unidad de Asesoría Académica y Tutoría.
Artículo 75º. Facultades

Son las unidades de formación académica, profesional y de gestión. Están
integradas por docentes y estudiantes
Artículo 76º. Departamento Académico

Es una unidad de servicio que agrupa a profesores que cultivan la misma
disciplina o disciplinas afines con la finalidad de investigar y actualizar
contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y elaborar los
sílabos de las asignaturas a requerimiento de las Escuelas de Formación
Profesional de la universidad. La Universidad Nacional Daniel Alcides
Carrión cuenta con nueve (9) Departamentos Académicos.


34
Versión: Ver. 1.5
Artículo 77º. El departamento académico está constituido por docentes, cuyo número
estará determinado por el reglamento respectivo. Sus servicios pueden
abarcar a otras Facultades distintas a la que pertenecen, así como a la
Escuela de Posgrado, atendiendo a las necesidades de asignaturas afines
a su especialidad.
Artículo 78º. El departamento académico está dirigido por un Director, que estará a
cargo de un docente principal, elegido por los docentes ordinarios
adscritos al departamento, cuyo periodo es de tres (3) años, pudiendo ser
reelegido para un período inmediato. Los requisitos para su elección y las
causales de vacancia están establecidos en el Reglamento de Docencia.
Artículo 79º. Escuela de Formación Profesional.

Es una unidad académica que tiene como función el diseño, gestión,
actualización y evaluación curricular de uno o más programas de estudios,
conducente a la obtención de un grado académico y título profesional
correspondiente.
Artículo 80º. Programa de estudios

Es el conjunto de estudios universitarios con los que se obtiene algún
grado académico o título profesional, son gestionadas por las Escuelas
de Formación Profesional.
Artículo 81º. El proceso enseñanza – aprendizaje de estudios generales, específicos y

de especialidad, así como la investigación en la Escuela de Formación
Profesionales se caracteriza por la afinidad interdisciplinaria.
Artículo 82º. Cada Escuela de Formación Profesional está dirigida por un Director
designado por el Decano entre los docentes ordinarios principales de la
Facultad con doctorado en la especialidad correspondiente.
Artículo 83º. Creación de Facultades y Escuelas de Formación Profesional.

La creación de nuevas Facultades y Escuelas de Formación Profesional
se sujetará al cumplimiento de los estándares mínimos y requisitos
establecidos por la SUNEDU, de acuerdo a Ley.
Artículo 84º. Unidades de Investigación.

Cada Facultad cuenta con una Unidad de Investigación, dependiendo
ésta del Instituto Central de Investigación; se encarga de integrar las
acciones de investigación que se desarrollan en la Facultad.


35
Versión: Ver. 1.5
Artículo 85º. El Director de la Unidad de Investigación es un docente ordinario con el

grado académico de doctor. Es designado por el Decano por un periodo
de dos (2) años, no pudiendo ser designado para un periodo siguiente.
Artículo 86º. Unidades de Responsabilidad Social

Cada Facultad cuenta con una Unidad de Responsabilidad Social,
dependiendo ésta del Vicerrectorado de Investigación. Se encarga de
generar impactos positivos frente a la problemática y necesidades sociales
relacionada a su campo disciplinar, con responsabilidad ética y
compromiso social. Se desarrolla a través de programas en el que
participan docentes y estudiantes.
Artículo 87º. El Director de la Unidad de Responsabilidad Social es un docente

ordinario con el grado académico de maestro o doctor. Es designado por
el Decano por un periodo de dos (2) años, no pudiendo ser designado
para un periodo siguiente.
Artículo 88º. Unidad de Asesoría Académica y Tutoría

Cada Facultad cuenta con una Unidad de Tutoría y Asesoría Académica
dependiendo ésta de la Oficina de Tutoría y Asesoría Académica de la
universidad. Se encarga de realizar las acciones de orientación y
acompañamiento a los estudiantes debidamente planificados en cada
semestre académico; participan docentes y estudiantes y se rigen por el
Reglamento General de Tutoría.
Artículo 89º. El Coordinador de la Unidad Asesoría Académica y Tutoría es un docente

ordinario con el perfil para el cargo normado en el reglamento general de
tutoría. Es designado por el Decano por un periodo de dos (2) años, no
pudiendo ser designado para un periodo siguiente.
Artículo 90º. Escuela de Posgrado

La Escuela de Posgrado es una unidad académica autofinanciada que
planifica, organiza y dirige los estudios de Maestría, Doctorado, Segunda
Especialidad Profesional, Diplomados. Depende del Vicerrectorado
Académico, está integrada por las Unidades de Posgrado de cada
Facultad y se rige por su propio reglamento.
Artículo 91º. Requisitos para Director de la Escuela de Posgrado

a) Ser docente ordinario principal con no menos de tres (3) años en la
categoría.
b) Tener el grado del doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
c) Cumplir con los otros requisitos exigidos para el cargo de Decano.


36
Versión: Ver. 1.5
Artículo 92º. Elección del Director de la Escuela de Posgrado

El Director de posgrado debe ser elegido por votación universal, secreta,
directa y ponderada por los docentes ordinarios adscritos a las unidades
de posgrado de las diferentes Facultades y estudiantes matriculados en
la Escuela de Posgrado. A los docentes les corresponde dos tercios (2/3)
de la votación, a los estudiantes un tercio (1/3) de la votación.
Artículo 93º. Unidades de Posgrado

Las unidades de posgrado son las que interrelacionan a las Facultades
con la Escuela de Posgrado. Su director es un docente principal con igual
o mayor grado al que otorga la unidad, es designado por el Decano de la
Facultad. El periodo de gestión es de dos (2) años, no pudiendo ser
designado nuevamente para un periodo adicional.
Artículo 94º. ESTRUCTURA ACADÉMICA

La Universidad, para el cumplimiento de su función académica, tiene
la siguiente estructura:
1. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
1.1 Departamentos Académicos.
1.2 Escuelas de Formación Profesional:
1.3 Unidad de Investigación.
1.4 Unidad de Responsabilidad Social.
1.5 Unidad de Posgrado.
1.6 Unidad de Asesoría Académica y Tutoría.
1.7 Laboratorios de Innovación Pedagógica.
2. FACULTAD DE INGENIERÍA
3. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y CONTABLES



37
Versión: Ver. 1.5
4. FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

5. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

6. FACULTAD DE ODONTOLOGÍA
7. FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS

8. FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

9. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN



38
Versión: Ver. 1.5

10. FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

11. FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

Artículo 95º. Régimen de Estudios

a) El nivel de pregrado se desarrolla mediante el sistema semestral por
créditos, currículo flexible por competencias en las modalidades
presencial, semi presencial y a distancia.
b) Es de carácter obligatorio que cada Escuela de Formación Profesional
incluya en su currículo las prácticas pre profesionales como asignatura
obligatoria y serán reglamentadas por las Escuelas según su
naturaleza.
Artículo 96º. Crédito Académico

Es entendido como una medida de tiempo formativo exigido a los
estudiantes para lograr aprendizajes teóricos y prácticos. Para los estudios
presenciales un crédito es equivalente a un mínimo de dieciséis (16)
horas lectivas de trabajo teórico o de treinta y dos (32) horas de trabajo
práctico. Los créditos académicos de las modalidades son asignados con
equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Artículo 97º. Sistema Curricular

a) El diseño curricular de cada Escuela de Formación Profesional se
elabora de acuerdo a las demandas regionales, nacionales y


39
Versión: Ver. 1.5
tendencias internacionales, cuya finalidad es contribuir al desarrollo del

país. Todos los programas de estudios en la etapa de pregrado tienen
la opción de diseñar sus currículos a través de módulos de
competencia profesional; de manera tal, que, a la conclusión de los
estudios de dichos módulos, permitan obtener un certificado para
facilitar la incorporación al mercado laboral. Para la obtención de dicho
certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que
demuestre la competencia alcanzada.
b) El diseño curricular está orientado por competencias.
c) El currículo de un programa debe ser evaluado y actualizado en un
periodo máximo de tres (3) años o cuando sea conveniente, según los
avances científicos y tecnológicos.
d) La enseñanza de un idioma extranjero, de preferencia inglés; o la
enseñanza de una lengua nativa de preferencia el quechua o aymara,
es obligatoria en los estudios de pregrado.
e) Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales, los
estudios específicos y de especialidad, tienen una duración mínima de
cinco años. Se realizan un máximo de dos semestres académicos por
año.
f) Las Escuelas de Formación Profesional determinan, mediante su
respectivo reglamento las características, pertinencia y duración de las
prácticas pre profesionales, de acuerdo a sus especialidades.
Artículo 98º. Estudios Generales de Pregrado

a) Los estudios generales en pregrado son de carácter obligatorio,
comprenden asignaturas generales, cuyo propósito es desarrollar en
los estudiantes las competencias básicas y tienen una duración no
menor a 35 créditos.
b) Es competencia de la Oficina de Pedagogía Universitaria, Unidad de
Currículo, homogenizar los estudios generales para todos los
programas de estudio.
Artículo 99º. Estudios específicos y de especialidad de pregrado
a) Los estudios específicos y de especialidad de pregrado, proporcionan
los conocimientos propios de la profesión y especialidad
correspondiente. El periodo de estudios tiene una duración no menor
de 165 créditos. Cada Escuela de Formación Profesional organiza estos
estudios a través de su currículo.
Artículo 100º. Estudios de Posgrado

Los estudios de posgrado, conducen a Diplomados, Maestrías y
Doctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los parámetros siguientes:


40
Versión: Ver. 1.5
a) Diplomados de Posgrado. Estudios cortos de perfeccionamiento

profesional en áreas específicas. Se debe completar un mínimo de
veinticuatro (24) créditos.
b) Maestrías. Estos estudios pueden ser:
b.1) Maestrías de especialización. Estudios de profundización
profesional.
b.2) Maestrías de investigación o académicas. Estudios de carácter
académico basados en la investigación.
Se debe completar un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos y el
dominio de un idioma extranjero.
c) Doctorados. Estudios de carácter académico basados en la
investigación. Tienen el propósito de desarrollar el conocimiento al más
alto nivel. Se deben completar un mínimo de sesenta y cuatro (64)
créditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales
puede ser sustituido por una lengua nativa.
Artículo 101º. Grados y Títulos

La Universidad otorga grados académicos de bachiller, maestro, doctor
y títulos profesionales respectivos a nombre de la Nación.
Artículo 102º. Obtención de Grados y Títulos:

La universidad otorga los grados y títulos de acuerdo a las exigencias
académicas reglamentadas. Los requisitos mínimos son los siguientes:
a) Grado de bachiller. Requiere haber aprobado los estudios de
pregrado, así como la aprobación de un trabajo de investigación y el
conocimiento de un idioma extranjero de preferencia inglés o lengua
nativa.
b) Título profesional. Requiere del grado de bachiller y la aprobación de
una tesis o trabajo de suficiencia profesional. El título profesional sólo
se puede obtener en la misma universidad.
c) Título de segunda especialidad profesional. Requiere la licenciatura u
otro título profesional equivalente, haber aprobado los estudios con una
duración mínima de dos semestres académicos y un contenido mínimo
de cuarenta (40) créditos, así como la aprobación de una tesis o un
trabajo académico. En el caso de residentado médico y de otras
carreras de salud se rigen por sus propias normas.
d) Los egresados de las filiales podrán sustentar sus trabajos de
investigación o tesis, en las mismas unidades desconcentradas.
e) Grado de maestro. Requiere haber obtenido el grado de bachiller, la
elaboración de una tesis o trabajo de investigación en la especialidad
respectiva, haber aprobado los estudios de una duración mínima de


41
Versión: Ver. 1.5
dos (2) semestres académicos con un contenido mínimo de cuarenta y

ocho (48) créditos y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
f) Grado de doctor. Requiere haber obtenido el grado de maestro, la
aprobación de los estudios respectivos con una duración mínima de
seis (6) semestres académicos, con un contenido mínimo de sesenta y
cuatro (64) créditos y de una tesis de máxima rigurosidad académica y
de carácter original, así como el dominio de dos idiomas extranjeros,
uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Artículo 103º. Los programas de estudios acreditados mencionan tal condición en el título
profesional por otorgar.
Artículo 104º. Programas de Formación Continua

La universidad, a través de sus Facultades, desarrolla programas
académicos de formación continua orientados a la actualización de
conocimientos profesionales en aspectos teóricos y prácticos de una
disciplina o al desarrollo y actualización de habilidades y competencias de
los egresados. Se rige por su propio reglamento. Estos programas se
organizan, preferentemente, bajo el sistema de créditos. No conducen a
la obtención de grados o títulos, pero sí certifican a quienes los
concluyan con nota aprobatoria en el sistema vigesimal.
Artículo 105º. Educación a Distancia

a) La universidad, a través de sus F acultades, desarrollan programas de
educación a distancia basados en entornos virtuales de aprendizajes,
que tienen los mismos estándares de calidad de la modalidad
presencial.
b) Para fines de homologación o revalidación en la modalidad de
educación a distancia, los títulos o grados académicos otorgados por
universidades o escuelas de educación superior extranjeras se rigen
por lo dispuesto en la Ley Universitaria.
c) Los estudios de pre grado de educación a distancia no pueden superar
el 50 % de créditos del total de la carrera bajo esta modalidad.
d) La Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
(SUNEDU), autoriza la oferta educativa en esta modalidad cuando
conduce a grado académico.
e) Se rigen de acuerdo a su Reglamento.
Artículo 106º. Movilidad Académica

Es un programa de Cooperación Interuniversitaria que articula a la
universidad en Redes interregionales e internacionales a través del
intercambio en doble vía de estudiantes y docentes de carreras


42
Versión: Ver. 1.5
profesionales afines. Fortalece los vínculos institucionales y se rige por su

propio reglamento.
CAPÍTULO VIII
INVESTIGACIÓN
Artículo 107º. La investigación constituye una función esencial y obligatoria de la

universidad, que la promueve y realiza, respondiendo a través de la
producción de conocimiento y desarrollo de tecnologías a las necesidades
de la sociedad con especial énfasis de la realidad local, regional y
nacional.
Artículo 108º. Política de investigación

Es política de investigación de la UNDAC impulsar las investigaciones que
respondan las líneas de investigación de los programas académicos y a
las necesidades de desarrollo local, nacional e internacional, que permitan
mejorar la calidad de vida.
Artículo 109º. Participantes

Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad
investigadora en la universidad o en redes de investigación regional,
nacional e internacional.
Artículo 110º. Dependencias

Sus acciones se conducen a través del Vicerrectorado de Investigación,
del Instituto Central de Investigación, Unidades de investigación de las
Facultades, Unidades de Posgrado y de los Institutos Especializados.
Artículo 111º. Recursos Económicos

El financiamiento de la investigación proviene de recursos ordinarios,
recursos predeterminados, recursos directamente recaudados, fondos
concursables, convenios y donaciones.
Artículo 112º. Fondos de Investigación

El acceso a fondos de investigación es de acuerdo a la evaluación del
desempeño y presentación de proyectos de investigación en materia de
gestión, ciencia y tecnología, humanidades; entre otros, ante las instancias
correspondientes para fomentar la excelencia académica.
Artículo 113º. Financiamiento

Para el desarrollo de los proyectos de investigación se debe contemplar el
fortalecimiento de la profesión de los investigadores, otorgándose una
bonificación por periodos renovables.


43
Versión: Ver. 1.5
Artículo 114º. Estructura Orgánica

a) La Dirección del Instituto Central de Investigación depende del
Vicerrectorado de Investigación y está dirigido por un docente principal
con grado académico de doctor.
b) La Unidad de Investigación de cada Facultad, dependen del Instituto
Central de Investigación, está dirigido por un docente principal con
grado de doctor o profesor asociado con grado de maestro designado
por el Decano de cada Facultad.
Artículo 115º. Unidades de Investigación

Las Unidades de Investigación de la universidad permiten la colaboración
de trabajo con otras universidades públicas o privadas para la
transferencia de capacidades institucionales en gestión, ciencia y
tecnología utilizando sus fondos de investigación.
Artículo 116º. Vicerrectorado de Investigación

El Vicerrectorado de Investigación de la universidad, es el organismo de
más alto nivel en el ámbito de la investigación.
a) La universidad coordina con las instituciones públicas y privadas para
una mejor investigación básica y aplicada; establece con el sector
público y privado la realización de investigaciones que resuelva
problemas económicos, culturales, sociales y ambientales de la región
y el país.
b) Las investigaciones financiadas por canon y regalías mineras son
aquellas que propician el desarrollo económico local y regional, que
incentivan un impacto económico de desarrollo social.
c) Las publicaciones producto de las investigaciones, financiadas por la
universidad, reconocen la autoría a sus realizadores.
d) La universidad suscribe un convenio con el autor o autores, de los
productos de las investigaciones, para el reparto de las utilidades en
función de los aportes entregados. En otros casos se aplica la
legislación vigente sobre derechos de autor.
e) El Instituto Central de Investigación solicita la patente de sus
invenciones ante el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y
de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI), con el
señalamiento de los autores, de acuerdo a las leyes vigentes de
propiedad intelectual o industrial.
f) Las regalías que generan las invenciones registradas por la
universidad se establecen en convenios suscritos con los autores de
las mismas, tomando en consideración los aportes de cada una de las
partes, otorgándose a la universidad un mínimo de 20% de
participación.


44
Versión: Ver. 1.5
g) Para aquellas invenciones donde interviene un tercero, previo

convenio, la participación de las regalías para la universidad no será
menor del 20%. Los procedimientos se regulan en el reglamento.
Artículo 117º. La universidad como parte de su actividad formativa promueve la iniciativa

estudiantil para la creación de pequeñas y microempresas de propiedad de
los estudiantes, brindándole asesoría o facilidades en el uso de los
equipos e instalaciones de la universidad. Los órganos directivos de la
empresa en un contexto formativo deben estar integrados por los
estudiantes. Estas empresas reciben asesoría técnica o empresarial de
parte de los docentes de la universidad y facilidades en el uso de los
equipos e instalaciones. El mismo se regirá de acuerdo a su reglamento.
CAPÍTULO IX
DOCENTES
Artículo 118º. Los docentes son profesionales de distintas disciplinas que forman el
estamento docente y prestan sus servicios en la universidad en las
categorías y modalidades de acuerdo a ley.
Artículo 119º. Funciones

Los docentes universitarios tienen como funciones: la investigación, el
mejoramiento continuo y permanente de la enseñanza, la proyección
social y la gestión universitaria en los ámbitos que le corresponde.
Artículo 120º. Docentes

Los Docentes son:
a) Ordinarios. Principales, asociados y auxiliares.
b) Extraordinarios. Eméritos, honorarios y similares dignidades que no
podrán superar el 10% del número total de docentes que dictan en el
respectivo semestre.
c) Contratados. Prestan servicios a plazo determinado en los niveles y
condiciones que fija el respectivo contrato de acuerdo a la normatividad
vigente.
Artículo 121º. Apoyo a docentes

Los jefes de práctica, ayudantes de cátedra o de laboratorio y demás
formas análogas de colaboración a la labor del docente, realizan una
actividad preliminar a la carrera docente.
Artículo 122º. El tiempo en que se ejerce esta función se computa para obtener la
categoría de docente auxiliar como tiempo de servicio de la docencia. Para

45
Versión: Ver. 1.5
ejercer la función de jefe de práctica debe contar con el título profesional y

los demás requisitos que establezcan las normas internas de la
universidad.
Artículo 123º. En el caso de ayudante debe estar cursando los dos (2) últimos años de
la carrera y pertenecer al tercio superior. La designación de los mismos
debe ser vía concurso, hecho público a toda la comunidad universitaria,
conforme dispone el reglamento de la docencia y Estatuto de la
universidad.
Artículo 124º. Requisitos para el ejercicio de la Docencia:

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario y
contratado es obligatorio poseer:
a) El grado de maestro y/o doctor para la formación en el nivel de
pregrado.
b) El grado de maestro y/o doctor para maestrías y programas de
Especialización.
c) El grado de doctor para la formación a nivel de doctorado.
Artículo 125º. Docentes Extraordinarios.

Los Docentes Extraordinarios son aquellos de excepcional experiencia en
su ámbito profesional y de una reconocida trayectoria en la enseñanza, la
investigación, la proyección social y la producción científica, cultural y
tecnológica. Son: eméritos, honorarios:
a) Docentes Eméritos.
Los docentes eméritos son los profesores, jubilados o cesantes de la
Universidad a quienes en atención a los eminentes servicios
prestados a la institución y/o a la nación, el Consejo Universitario le
confiere ese título a propuesta del Consejo de Facultad respectivo. La
condición de Profesor Emérito tiene carácter vitalicio y permiten
participar voluntariamente en la docencia o investigación. Esta
distinción es conferida por el Consejo Universitario a propuesta del
Consejo de Facultad respectivo.
b) Docentes Honorarios.
Los docentes honorarios son los docentes nacionales o extranjeros
que, sin haber pertenecido a la Universidad Nacional Daniel Alcides
Carrión, se hacen merecedores a esta distinción por sus relevantes
méritos académicos, reconocida producción científica, tecnológica y/o
cultural de proyección nacional o internacional. Esta distinción es
conferida por el Consejo Universitario a propuesta del rector o del
Consejo de Facultad respectivo.


46
Versión: Ver. 1.5
Los docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en los niveles de

pregrado y posgrado y no podrán superar el 10 % del número total de
docentes que dictan en el respectivo semestre.
Artículo 126º. Admisión y Promoción Docente

La admisión a la carrera docente se hace por concurso público de
méritos; tiene como base fundamental la calidad intelectual y académica
del concursante conforme a lo establecido en el Estatuto de la universidad.
La promoción de la carrera docente es la siguiente.
a) Para ser profesor principal. Se requiere título profesional, grado de
doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales, y haber sido nombrado antes como profesor asociado.
Por excepción, podrán concursar sin haber sido docente asociado a
esta categoría, profesionales con reconocida labor de investigación
científica y trayectoria académica, con más de quince (15) años de
ejercicio profesional.
b) Para ser profesor asociado. Se requiere título profesional, grado de
maestro y haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar.
Por excepción podrán concursar sin haber sido docente auxiliar a esta
categoría, profesionales con reconocida labor de investigación
científica y trayectoria académica, con más de diez (10) años de
ejercicio profesional.
c) Para ser profesor auxiliar. Se requiere título profesional, grado de
maestro y tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio profesional.
Artículo 127º. Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber sido adquiridos en
una universidad distinta a la que el docente postula. Para calificar la
condición de reconocida labor de investigación científica y trayectoria
académica está será normada en el reglamento de docencia. En la
universidad, por lo menos, el 25% de sus docentes, deben laborar a
tiempo completo.
Artículo 128º. Periodo de evaluación para el nombramiento, ratificación, promoción y

cese de los profesores ordinarios.
a) El periodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de tres (3)
años para auxiliares, cinco (5) para asociados y siete (7) para
principales. Al vencimiento de dicho periodo, los profesores son
ratificados, promovidos o separados de la docencia a través de un
proceso de evaluación en función de los méritos académicos que
incluye la producción científica, lectiva y de investigación.


47
Versión: Ver. 1.5
b) El nombramiento, la ratificación, la promoción y la separación son

decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las
correspondientes Facultades.
c) Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la existencia de
plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
d) La edad máxima para el ejercicio de la docencia en la universidad es
setenta y cinco años. Pasada esta edad sólo podrán ejercer la docencia
bajo la condición de docentes extraordinarios y no podrán ocupar cargo
administrativo.
e) La universidad está facultada a contratar docentes. El docente que fue
contratado puede concursar en cualquiera de las categorías docentes,
cumpliendo los requisitos establecidos en el Estatuto y la Ley
universitaria.
Artículo 129º. Régimen de Dedicación de los Docentes

Por el régimen de dedicación a la universidad, los docentes ordinarios
pueden ser:
a) A dedicación exclusiva, el docente tiene como única actividad
remunerada la que presta a la universidad.
b) A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40)
horas semanales, en el horario fijado por la universidad.
c) A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40)
horas semanales.
Artículo 130º. La forma de régimen de dedicación, así como las condiciones del servicio
docente y las incompatibilidades respectiva se establecerán en el
Reglamento de Docencia.
Artículo 131º. Docente Investigador

Es aquel que se dedica a la generación de conocimiento e innovación, a
través de la investigación. Es designado en razón de su excelencia
académica. Su carga académica será de un curso por año. Tiene una
bonificación especial del 50% de sus haberes totales, Está sujeto al
régimen especial que la universidad determine en cada caso. El
Vicerrectorado de Investigación evalúa cada dos años, la producción de
los docentes, para su permanencia como investigador; en el marco de los
estándares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación
Tecnológica (SINACYT).
Artículo 132º. Producción Intelectual

El Vicerrectorado de Investigación o la autoridad competente evalúa, cada
dos años, la producción intelectual, para su permanencia como docente


48
Versión: Ver. 1.5
investigador en el marco de los estándares del Sistema Nacional de

Ciencia y Tecnología e Innovación Tecnológica (SINACYT).
Artículo 133º. Deberes del Docente:

Los docentes deben cumplir con lo siguiente:
a) Respetar y hacer respetar el estado social, democrático y
constitucional de derecho.
b) Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad
intelectual, ética profesional, independencia y apertura conceptual e
ideológica.
c) Generar conocimiento e innovación a través de la investigación rigurosa
en el ámbito que les corresponde, en el caso de los docentes orientados
a la investigación.
d) Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad
docente, y realizar labor intelectual creativa.
e) Brindar tutoría a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o académico.
f) Participar de la mejora de los programas educativos en los que se
desempeña.
g) Presentar informes sobre sus actividades después de finalizar cada
semestre académico y cuando le sean requeridos. El informe se
presentará en el formato estándar establecido por la universidad.
h) Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
i) Observar conducta digna.
j) Participar en los procesos de autoevaluación con fines de mejora y
acreditación de las carreras profesionales.
k) Asistir y aprobar los cursos de capacitación financiados por la
universidad.
l) Ingresar al sistema académico virtual los sílabos, resultados de
evaluaciones e informes semestrales con el visto bueno del
departamento académico al que pertenece en la fecha programada.
m) Respetar la libre expresión e ideas de los alumnos.
n) Cumplir estrictamente con el horario y desarrollo de clases establecido
por el reglamento académico.
o) Los otros que dispongan las normas internas y demás normas dictadas
por los órganos competentes.
Artículo 134º. Derechos del Docente:

Los docentes gozan de los siguientes derechos:
a) Ejercicio de la libertad de cátedra en el marco de la Constitución
Política del Perú y la Ley Universitaria.


49
Versión: Ver. 1.5
b) Elegir y ser elegido en las instancias de dirección institucional o

consulta según corresponda.
c) Promoción en la carrera docente.
d) Participar en proyectos de investigación en el sistema de instituciones
universitarias según sus competencias.
e) Participar en actividades generadoras de recursos directamente
recaudados según sus competencias y las necesidades de la
universidad y percibir una asignación adicional por productividad.
f) Recibir facilidades de los organismos del estado para acceder a
estudios de especialización o posgrado acreditados.
g) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en el
sistema universitario.
h) Tener licencias con goce de haber por estudios de posgrado o
perfeccionamiento. Se otorgan hasta un máximo de tres (03) años,
respectivamente, siempre en cuando los estudios sean presenciales y
en días laborables. Adicionalmente se otorgan un (01) año para optar
solo el grado académico correspondiente.
i) Tener licencias sin goce de haber, por motivos particulares o
perfeccionamiento no oficializada, se otorgará hasta un máximo de un
(01) año con posibilidad de ampliar por un (01) año adicional por única
vez.
j) Tener licencia a su solicitud en el caso de mandato legislativo,
municipal o regional y forzoso en el caso de ser nombrado Ministro o
Viceministro de Estado, Presidente de Región; conservando la
categoría y clase docente.
k) Tener año sabático con fines de investigación o de preparación de
publicaciones por cada siete (7) años de servicio.
l) Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) días al año.
m) Recibir capacitación de manera gratuita y progresiva. El goce de este
derecho implica la asistencia, cumplimiento y aprobación por parte del
docente beneficiario.
n) Recibir subvención económica para estudios de posgrado a través de
becas integrales.
o) Recibir facilidades necesarias para la asistencia a congresos,
certámenes científicos, cursos de capacitación y/o perfeccionamiento
docente y programas recreacionales.
p) Recibir subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio y luto de familiares
directos del docente, en función de la normatividad vigente.
q) Recibir una asignación equivalente a dos (2) remuneraciones
mensuales totales permanentes al cumplir veinticinco (25) años de
servicios reconocidos por el Estado en la universidad. Igualmente


50
Versión: Ver. 1.5
recibirán una bonificación extraordinaria equivalente a tres (3)

remuneraciones mensuales totales permanentes al cumplir treinta (30)
años reconocidos por el Estado. El cumplimiento de pago de dichos
beneficios se hará bajo responsabilidad funcional.
r) La libre sindicalización conforme a la Constitución y la Ley de la
materia.
s) Los derechos y beneficios previsionales conforme a la Ley de la
materia.
t) Adscribirse a una unidad de la escuela de posgrado.
u) Los otros que dispongan los órganos competentes
Artículo 135º. Estímulos

Los estímulos serán dados a los docentes que cumplan con la excelencia
académica, producto de un proceso de evaluación realizado por una
comisión ad hoc designado por el Consejo de Facultad y ratificado por
Consejo Universitario; los estímulos son:
a) Resoluciones de reconocimiento, válidos para la ratificaciones y
ascensos.
b) Becas y bolsas de viaje para estudios en el país o en el extranjero.
c) Reconocimiento por participar en comisiones culturales en
representación de la universidad.
d) Publicación de las obras creadas preservando el derecho de autor.
e) Diploma y medalla de plata para los docentes que cumplan quince y
veinte años; diploma y medalla de oro para los que cumpla treinta años
de servicios a la universidad.
f) Incentivos económicos por trabajos de investigación científica,
responsabilidad social, producción y generación de recursos propios.
g) Medalla Carrión cuando realicen acciones académicas, culturales,
investigativas que sean reconocidas a nivel nacional.
Estos estímulos serán propuestos por el Consejo de Facultad y aprobados
por el Consejo Universitario.
Artículo 136º. Incompatibilidades y Prohibiciones:

a) No pueden integrar el mismo órgano de gobierno de la universidad,
los docentes parientes entre sí hasta el cuarto grado de consanguinidad
y el segundo de afinidad. Asimismo, se inhiben de participar como
jurados de evaluación docente, jurado de tesis, de graduaciones y otras
comisiones o responsabilidades que conduzcan a deliberaciones o
toma de decisiones de carácter institucional.
b) Son incompatibles, el ejercicio simultáneo de los cargos de Rector,
Vicerrector, Decano, Director de posgrado, Director de Escuela de
Formación Profesional, Coordinador de filial.


51
Versión: Ver. 1.5
c) Los docentes, que tengan relación con academias preuniversitaria para

el ingreso a la universidad, no podrán formar parte del Consejo
Consultivo, comisiones de admisión, docente del centro preuniversitario
ni como jurado de concurso o examen de admisión.
d) Los docentes que ocupen cargos directivos no podrán efectuar
negocios o transacciones económicas con la entidad ni sus parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
e) Es incompatible el ejercicio de dos tiempos completos, uno en la
entidad y otro en cualquier actividad pública o privada.
f) Es incompatible desempeñar la función gremial y desempeñar
funciones en los órganos de gobierno de la entidad.
g) Es incompatible ser docente y estudiante en una misma carrera
profesional.
Artículo 137º. Sanciones

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones según la
gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario, las que se
aplican en observancia de las garantías constitucionales del debido
proceso.
Las sanciones son:
a) Amonestación escrita.
b) Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de
remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y
uno (31) días hasta doce (12) meses.
d) Destitución del ejercicio de la función docente.
Las sanciones indicadas en los incisos c) y d) se aplican previo proceso
administrativo, disciplinario, cuya duración no será mayor a cuarenta y
cinco (45) días hábiles improrrogables.
Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y
penales a que hubiera lugar, así como de los efectos que de ellas se
deriven ante las autoridades respectivas.
Artículo 138º. Medidas Preventivas

Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina por la
presunción de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la
comunidad universitaria o los delitos de violación contra la libertad sexual,
apología del terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupción de
funcionarios y/o tráfico ilícito de drogas; así como incurrir en actos de
violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y


52
Versión: Ver. 1.5
contra el patrimonio, que impiden el normal funcionamiento de servicios

públicos; y si existiera indicios suficientes o presunciones certeras, la
comisión puede proponer la separación preventiva, por el plazo de ley, sin
perjuicio de la sanción que se imponga.
Artículo 139º. Calificación y Gravedad de la Falta

Es atribución del órgano correspondiente calificar la falta o infracción
atendiendo la naturaleza de la acción u omisión, así como la gravedad
de las mismas en el marco de las normas vigentes.
Artículo 140º. Amonestación Escrita

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones
en el ejercicio de la función docente debidamente comprobado y calificado
como leve, es pasible de amonestación escrita. La sanción es impuesta
por la autoridad inmediata superior, según corresponda.
Artículo 141º. Suspensión

Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las circunstancias de
la acción u omisión, será pasible de suspensión en el cargo hasta por
treinta (30) días sin goce de remuneraciones. Asimismo, el docente que
incurre en una falta o infracción, habiendo sido sancionado, previamente
en dos (2) ocasiones con amonestación escrita, es pasible de suspensión.
La sanción es impuesta por la autoridad inmediata superior, según
corresponda. Es susceptible de suspensión el docente que incurre en
plagio.
Artículo 142º. Cese Temporal

Se consideran faltas graves, pasibles de cese temporal, la transgresión por
acción u omisión de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones
en el ejercicio de la función docente; en los siguientes casos:
a) Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de
sus funciones de docente sin la correspondiente autorización.
c) Abandonar el cargo injustificadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
e) Incurrir en una falta o infracción, habiendo sido sancionado, previamente
en dos (2) ocasiones con suspensión, es pasible de cese temporal.
f) El cese temporal es impuesto por el órgano de gobierno
correspondiente.


53
Versión: Ver. 1.5
Artículo 143º. Destitución

Son causales de destitución la transgresión por acción u omisión de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la
función docente, consideradas como muy graves, las siguientes:
a) No presentarse al proceso de ratificación en la carrera docente sin causa
justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir dentro o fuera de la universidad actos de
violencia física, de calumnia, injuria y difamación en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de
terceros aprovechando el cargo o la función que se tiene dentro de la
universidad.
d) Haber sido condenado por delito doloso en proceso vinculado a su
actividad universitaria.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria, así como impedir el normal funcionamiento de servicios
públicos.
f) Maltratar física o psicológicamente al estudiante causando daño grave.
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atentan contra la
integridad y libertad sexual implicados como delitos en el Código Penal.
h) Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de
alguna droga.
i) Incurrir reiteradamente en la inasistencia injustificada a su función
docente de tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
j) Impedimento mental permanente debidamente comprobado que lo
incapacite para la labor docente.
k) Apropiarse ilícitamente de bienes o fondos de la universidad.
l) Cometer actos de abuso de autoridad, de coacción o violencia que en
alguna forma interfieran o limiten la libertad de enseñanza o el
funcionamiento general de la universidad o atenten contra la dignidad de
cualquier miembro de la institución.
m) Favorecer el ingreso ilegal de alumnos a la universidad.
n) Adulterar notas, actas o cualquier otro documento relacionado con la
universidad.
o) Denigrar a la universidad haciendo mal uso de documentos
institucionales u otros medios que atentan su integridad, desarrollo e
imagen institucional.
p) Realizar cobros a los estudiantes a cambio de notas y condicionar su
opinión favorable como miembro de sustentaciones de grados y títulos.


54
Versión: Ver. 1.5
Artículo 144º. Remuneraciones

Las remuneraciones de los docentes de la universidad se establecen por
categoría y su financiamiento proviene de las transferencias corrientes del
tesoro público.
a) La universidad pagará a los docentes una asignación adicional por
productividad de acuerdo a sus ingresos generados, en concordancia al
artículo 135° inciso f) del presente Estatuto. Dicho monto será abonado
con el porcentaje que el área determine.
b) Las remuneraciones de los docentes de la universidad se homologan
con las correspondientes a las de los magistrados judiciales: principal
con el de juez supremo; asociado con el de juez superior y auxiliar con
el de juez de primera instancia.
c) Los docentes tienen derecho a percibir, además de sus sueldos
básicos, las remuneraciones complementarias establecidas por Ley
cualquiera sea su denominación. La del docente no puede ser inferior
a la del juez de primera instancia.
CAPÍTULO X
ESTUDIANTES
Artículo 145º. Los estudiantes de la universidad son:

a) Los de pregrado, quienes habiendo concluido los estudios de
educación secundaria, aprobaron el proceso de admisión a la
universidad, alcanzando una vacante y se encuentran matriculados en
ella.
b) Los de posgrado, segunda especialidad, así como de los programas de
educación continua, quienes aprobaron el proceso de admisión y se
encuentran matriculados.
c) Los estudiantes extranjeros no requieren visa para la matrícula, la
misma que deben regularizarse antes del inicio del semestre lectivo
siguiente.
Artículo 146º. Deberes de los Estudiantes
a) Respetar la Constitución Política del Perú y el estado de derecho.
b) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursan.
c) Cumplir con el Estatuto y las normas internas de la universidad.
d) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y
el principio de autoridad.
e) Respetar la autonomía universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
f) Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los
fines universitarios.


55
Versión: Ver. 1.5
g) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la

institución y rechazar la violencia.
h) Matricularse en un número mínimo de doce (12) créditos por semestre
para conservar su condición de estudiante regular, salvo que le falten
menos créditos para culminar la carrera.
i) Asumir la responsabilidad en su formación humanística, científica, así
como demostrar un comportamiento digno, dentro y fuera de la
universidad.
j) Contribuir al prestigio de la universidad y a la realización de sus fines,
participando activamente en las actividades académicas, culturales,
deportivas y otras que sean inherentes a la institución.
k) Participar activamente en las actividades orientadas a la solución de los
problemas locales, regionales y nacionales mediante el estudio, la
investigación y la responsabilidad social.
l) Cumplir los cronogramas de matrícula y evaluaciones semestrales.
m) Asistir puntualmente a clases. Los estudiantes que no cuenten con
asistencia normal (30%) en un semestre académico serán retirados del
curso de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Estudios.
Artículo 147º. Derechos de los Estudiantes

a) Recibir una formación académica de calidad que les otorgue
conocimientos generales para el desempeño profesional, y
herramientas de investigación.
b) La gratuidad de la enseñanza en la universidad.
c) Participar en el proceso de evaluación a los docentes por periodo
académico con fines de permanencia, promoción o separación.
d) Expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado por causa
de las mismas.
e) Participar en el gobierno y fiscalización de la actividad universitaria, a
través de los procesos electorales internos de acuerdo con el Estatuto y
Reglamento de la universidad.
f) Ejercer el derecho de asociación para fines vinculados con los de la
universidad.
g) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
h) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
académicas y de investigación programadas.
i) Utilizar los servicios académicos de bienestar y asistencia que ofrezca
la universidad.
j) Solicitar reserva de matrícula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada. No excederá de tres (3) años
consecutivos o alternos.


56
Versión: Ver. 1.5
k) La universidad garantiza la gratuidad de la enseñanza para el estudio

de una sola carrera.
l) El alumno tiene el derecho de gratuidad de enseñanza en una carrera,
así como asesoramiento, elaboración y la sustentación de su tesis, para
obtener el grado de bachiller, por una sola vez.
m) Ejercer el derecho de denunciar con medios probatorios fehacientes
ante los órganos de gobierno a cualquier miembro de la comunidad
universitaria que incumpla gravemente la Ley Universitaria, el Estatuto y
otros reglamentos internos.
n) Recibir distinciones y estímulos otorgados por trabajos de investigación
inédito y por ocupar los dos primeros puestos de la universidad,
mientras cursen sus estudios y por presentar las mejores tesis de su
promoción, las cuales se estimularán con becas de perfeccionamiento y
especialización en el país o en el extranjero.
o) Recibir los servicios de los programas de asistencia médica,
alimentación, transporte, biblioteca, librería, instalaciones deportivas,
asistencia social, servicio psicopedagógico, asesoría jurídica y otros
que se implementen.
p) Ser evaluados oportunamente en sus diferentes modalidades según lo
estipula en el reglamento respectivo; así como recibir los resultados de
dichas evaluaciones en los plazos respectivos.
Artículo 148º. Sanciones para Estudiantes

Los estudiantes que incumplan los deberes señalados en el Estatuto y en
la Ley Universitaria deben ser sometidos a proceso disciplinario. Son
sujetos a las sanciones siguientes:
a) Amonestación escrita.
b) Separación hasta por dos (2) periodos lectivos.
c) Separación definitiva.
Las sanciones son aplicadas por el órgano de gobierno correspondiente de
acuerdo al Estatuto y según la gravedad de la falta, bajo responsabilidad y
procede la reconsideración
Artículo 149º. Matrícula Condicionada por Rendimiento Académico

La desaprobación de una misma materia por tres veces da lugar a que el
estudiante sea separado temporalmente por un año de la universidad. Al
término de este plazo, el estudiante sólo podrá matricularse en la
materia que desaprobó anteriormente, para retornar de manera regular a
sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede
su retiro definitivo.


57
Versión: Ver. 1.5
Artículo 150º. Estímulos para Estudiantes

a) Becas integrales de estudios nacionales o internacionales, para los
mejores estudiantes de cada Escuela de Formación Profesional.
b) Becas parciales que comprenden: alimentos, vivienda, materiales de
estudio, tasas educativas de acuerdo a un informe de Bienestar
Universitario.
c) Ayudantías de cátedra o laboratorios para los estudiantes más
destacados.
d) La Medalla Carrión a los estudiantes sobresalientes de cada Escuela
de Formación Profesional. La entrega de esta medalla de plata se
realizará en ceremonia especial.
e) Las prácticas pre profesionales e internados, serán planificados,
ejecutados, evaluados y supervisados; para los que se establecerán
convenios con instituciones públicas y privadas a nivel regional,
nacional e internacional. Los estudiantes serán favorecidos,
prioritariamente, en estricto orden de méritos, dentro del tercio
superior.
f) Bolsas de estudio para eventos académicos a los alumnos del tercio
superior de las diferentes Escuelas de Formación Profesional.
Artículo 151º. Cuadro de Méritos

Semestralmente, la u niversidad, establece el cuadro de méritos de los
estudiantes por Escuelas de Formación Profesional y Facultades, así
como el de la universidad en su conjunto en base a los rendimientos
académicos.
Artículo 152º. Representación Estudiantil

a) Los estudiantes de la universidad se organizan en el tercio estudiantil y
están representados ante la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario, Consejos de Facultad, y Escuela de Posgrado. Dichos
representantes son reconocidos por la universidad.
b) La representación estudiantil ante los órganos de gobierno de la
universidad tiene la finalidad de prestar su elevada cooperación y
aporte para la consecución de los principios y fines de la universidad.
c) El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribución
económica o de cualquier índole, bajo ningún concepto.
Artículo 153º. Requisitos para ser Representante de los Estudiantes en los órganos de
gobierno. Para ello, se requiere:
a) Ser estudiante regular en la universidad.
b) Pertenecer al tercio superior de rendimiento académico.


58
Versión: Ver. 1.5
c) Tener treinta y seis (36) créditos aprobados y no tener una sentencia

judicial condenatoria ejecutoriada.
d) No haber incurrido en responsabilidad civil y administrativa por
acciones u omisiones contra la universidad de acuerdo a la
verificación respectiva por los órganos pertinentes.
e) No haber perdido la gratuidad de la enseñanza en el semestre lectivo
anterior por las causales que determine la Ley.
f) Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber
cursado el periodo lectivo inmediato anterior a su postulación en la
misma universidad. No existe reelección en ninguno de los órganos
de gobierno para el periodo inmediato siguiente.
g) Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de
número de miembros de cada uno de los órganos de gobierno.
Artículo 154º. Organizaciones Estudiantiles

a) Los estudiantes pueden constituirse libremente en gremios tales como:
Federación de estudiantes, centros federados, asociaciones, círculos
de estudio, con fines académicos, científicos, culturales, sociales o
deportivos.
b) Los estatutos y reglamentos de las asociaciones o gremios
estudiantiles serán puestos en conocimiento del Consejo de Facultad y
del Consejo universitario a través de la asociación de estudiantes o de
los centros federados para su reconocimiento
Artículo 155º. Incompatibilidades de los Representantes de los Estudiantes

a) Los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno
están impedidos de tener cargo o actividad rentada en la universidad
durante su mandato y hasta un año después de terminado éste. Se
efectúa una excepción en el caso de ser asistente de docencia o de
investigación.
b) No puede ser representante ante los órganos de gobierno de más de
una universidad en el mismo año lectivo.
c) Los representantes de los órganos de gobierno no deben aceptar a
título personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones,
donaciones y otras ventajas de parte de los promotores y autoridades
universitarias.
Artículo 156º. Proceso de Admisión

La admisión a la universidad se realiza mediante concurso público, previa
definición de las vacantes y como máximo una vez por semestre.


59
Versión: Ver. 1.5
a) El proceso de admisión para estudios de pregrado, segunda

especialidad y posgrado es conducida por la Oficina General de
Admisión, dependencia del Vicerrectorado Académico.
b) El concurso consta de un examen de conocimientos como proceso
obligatorio principal y una evaluación de aptitudes y actitudes de forma
complementaria, acorde al programa de estudios al cual postulan.
Ingresan a la universidad los postulantes que alcancen plaza vacante
y por estricto orden de méritos.
c) Los procesos de admisión se rigen por el Reglamento General de
Admisión.
d) El proceso de admisión de los estudiantes de pregrado está a cargo
de la Dirección General de Admisión.
e) La universidad celebrará convenios con otras instituciones universitarias
para la determinación de la correspondencia de los sílabos.
Artículo 157º. Excepciones al número de vacantes

El número de vacantes de las siguientes modalidades estarán
determinadas en el Reglamento General de Admisión de la universidad:
a) Titulados o graduados.
b) Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos
semestrales o dos anuales o setenta y dos (72) créditos (traslado
externo).
c) Los dos (2) primeros puestos en el orden de mérito de las instituciones
educativas de nivel secundario de la región, que hayan concluido sus
estudios en el año inmediato anterior.
d) Los deportistas calificados acreditados por el Instituto Peruano del
Deporte (IPD).
e) Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del 5%
de las vacantes ofrecidas en sus procedimientos de admisión.
f) Los becados por el PRODAC.
Artículo 158º. En los casos previstos en los incisos (a) y (b) los postulantes se sujetan a
una evaluación individual, a la convalidación de los estudios realizados en
atención a la correspondencia de los sílabos, a la existencia de vacantes y
otros requisitos que establece el reglamento de admisión de la
universidad.
Artículo 159º. Impedimento para Postulantes

Las personas que hayan sido condenadas por delitos de terrorismo o
apología de terrorismo en cualquiera de sus modalidades están impedidas
de postular en el proceso de admisión a la universidad.


60
Versión: Ver. 1.5
Artículo 160º. La universidad está obligada a cumplir lo dispuesto en las leyes

especiales sobre beneficios para la admisión y puedan establecer otras
formas de acceso conforme a Ley.
Sus modalidades son por:
a) Centro Pre Universitario.
b) Concurso de admisión.
c) Exoneraciones.
d) Traslados internos y externos.
e) Convenios.
Las especificaciones están establecidas en el Reglamento general de
Admisión.
Artículo 161º. Centro Pre Universitario

Constituye una modalidad de ingreso en el que se imparte
conocimientos, se evalúan los intereses vocacionales, las aptitudes y los
rasgos de personalidad para el estudio de una determinada profesión.
Además, se constituye en un enlace entre la Educación Básica y la
Educación Superior Universitaria a través de programas innovadores.
Su estructura, régimen de estudio y evaluación están normados en el
Reglamento de Admisión.
Artículo 162º. Concurso de Admisión

El concurso de admisión de pre grado tiene como criterio fundamental y
único, seleccionar a los postulantes aptos para seguir una determinada
profesión.
Artículo 163º. Traslados Externos

Los traslados externos constituyen una modalidad, por la que se da
acceso a los estudiantes que provienen de otras universidades del país o
del extranjero en las carreras profesionales que la universidad brinda. Los
estudiantes postulantes deberán haber aprobado por lo menos cuatro
periodos lectivos semestrales o dos anuales o setenta y dos (72) créditos,
y ocuparán una vacante según el cuadro general de admisión.
Artículo 164º. Traslados Internos

Los traslados internos, de una escuela a otra, proceden cuando los
estudiantes hayan aprobado por lo menos treinta y seis (36) créditos,
siempre que existan vacantes. El cronograma y demás requisitos están
normados por el Reglamento de Admisión.
Artículo 165º. Cuadro de Vacantes


61
Versión: Ver. 1.5
La universidad a través de la Oficina de Admisión y en coordinación con

las Facultades establece y publica con la debida anticipación, el cuadro de
vacantes, en función de su Plan de Desarrollo. Este cuadro es
inmodificable después de ser aprobado por el Consejo Universitario.
Artículo 166º. Consejo Consultivo de Admisión

La política de admisión es administrada por el Consejo Consultivo de
Admisión tanto para pregrado y posgrado:
a) El Consejo Consultivo de pregrado está integrado por el Director de
Admisión quien lo preside, un docente de cada Facultad designado por
el Decano de cada Facultad, y el tercio estudiantil del Consejo
Universitario. Su estructura y funcionamiento está normado por el
Reglamento de Admisión.
b) El Consejo Consultivo de posgrado está integrado por el Director de
Admisión quien lo preside, los directores de unidades de posgrado de
cada Facultad y el tercio estudiantil de posgrado. Su estructura y
funcionamiento está normado por el Reglamento de Admisión.
CAPÍTULO XI
GRADUADOS
Artículo 167º. Son graduados de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

quienes, habiendo culminado sus estudios, reciben el grado
correspondiente en la misma universidad, cumpliendo con los requisitos
exigibles. Constituyen uno de los estamentos universitarios.
Artículo 168º. Representación de Graduados

a) La universidad reconoce la asociación de graduados debidamente
registrada, la misma que debe contar con no menos del 10% de sus
graduados en los últimos 10 años y será oficializada por el Consejo
Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria.
b) La Asociación de Graduados deberá cumplir con los requisitos para la
formación de asociaciones contempladas en el Código Civil y demás
normas pertinentes.
c) La Asociación de Graduados es un ente consultivo de las autoridades
de la universidad. Su presidente o representante tiene voz y voto en
los órganos de gobierno.
Artículo 169º. Funciones de la Asociación de Graduados

a) Estrechar los vínculos de confraternidad entre los graduados.


62
Versión: Ver. 1.5
b) Fomentar una relación permanente entre los graduados y la

universidad.
c) Promover y organizar actividades científicas, culturales, profesionales y
sociales en beneficio de sus asociados y de los miembros de la
comunidad universitaria.
d) Contribuir con la búsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
e) Apoyar económicamente, en la medida de sus posibilidades, los
estudios de alumnos destacados de escasos recursos económicos.
f) Mantener una actitud vigilante y establecer mecanismos orientados a
supervisar y promover el ejercicio profesional de calidad de sus
agremiados.
g) Las demás que señale su propio estatuto.
Artículo 170º. Elección de los Directivos de la Asociación de Graduados

a) La directiva de la Asociación de Graduados está conformada por siete
miembros provenientes de igual número de facultades.
b) Ninguno de los miembros de la directiva puede ser personal docente
y/o no docente dentro de la universidad.
c) Los representantes de los graduados a los órganos de gobierno de la
universidad, no pueden desempeñar funciones docentes o cargos
rentados en ella hasta después de un (01) año de haber cesado en su
mandato.
d) Los cargos directivos de la asociación de graduados tienen una
duración de dos (2) años. No hay reelección inmediata ni rotación entre
los cargos. Su Estatuto señala el procedimiento de elección del
representante ante los órganos de gobierno.
Artículo 171º. Es responsabilidad de la universidad mantener actualizado los registros de

graduados para fines de participación en procesos de elección de órganos
de gobierno.
Artículo 172º. La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión implementa su sistema de

seguimiento de egresados, promoviendo y velando por la mejora de la
calidad del ejercicio profesional de sus egresados y graduados.
CAPÍTULO XII
RÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 173º. La función administrativa y económica de la universidad, en todos sus

niveles, tiene como principal elemento orientador de sus acciones, el
adecuado y oportuno cumplimiento de los fines de la universidad, dentro
del marco de la ley.

63
Versión: Ver. 1.5
Artículo 174º. La universidad propugna la modernización de la gestión administrativa y

económica de la institución, con la finalidad fundamental de obtener
mayores niveles de eficiencia, eficacia y efectividad de sus oficinas y
unidades orgánicas, de manera que se logre una mejor atención a los fines
y objetivos de la universidad, priorizando y optimizando el uso de sus
recursos.
Artículo 175º. Recursos Económicos

Son recursos económicos de la universidad los provenientes de:
a) Los Recursos Ordinarios, los montos que nos asignan en la Ley de
Presupuesto del Sector Público de cada año fiscal.
b) Los Recursos Directamente Recaudados, son los ingresos que se
recauden por la venta de bienes y prestación de servicios.
c) Donaciones y transferencias de Canon y Regalías Minera, y las
donaciones de cualquier naturaleza de fuente lícita, siempre que sean
aceptadas por la universidad.
d) Los recursos por operaciones oficiales de crédito externo con aval del
Estado.
e) Los recursos provenientes de la cooperación técnica y económico-
financiera, nacional e internacional.
f) Los ingresos establecidos expresamente por leyes especiales
Artículo 176º. Patrimonio Universitario

Constituyen patrimonio de la universidad los bienes y rentas que
actualmente le pertenece y los que adquiera en el futuro por cualquier título
legítimo. La universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley;
los recursos provenientes de la enajenación solo son aplicables a
inversiones permanentes en infraestructura, equipamiento y tecnología.
Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados quedan
sujetos al fin que persigue la universidad y a la voluntad expresada por el
benefactor o donante. Deberán ser usados según el espíritu con que se
hizo y concordantes con los fines de la universidad.
Artículo 177º. Exoneración Fiscal

La universidad está exonerada de todo tributo fiscal y municipal que la
ley le confiere.
Artículo 178º. Fondo Semilla

El Fondo Semilla está constituido por recursos directamente recaudados,
donaciones, convenios y otros similares. Se utiliza exclusivamente para el
financiamiento del intercambio investigativo y académico nacional e


64
Versión: Ver. 1.5
internacional, pasantías, mentorías, becas y subvenciones para los

docentes, estudiantes y personal administrativo. Para estos fines asigna
un monto en su presupuesto. Se regirá de acuerdo a su reglamento
respectivo.
Artículo 179º. Servicio de Auditoría

El Rector solicitará una auditoría financiera externa de conformidad a lo que
establece la Contraloría General de la República, cuyos informes serán
elevados al Consejo y Asamblea Universitaria.
Artículo 180º. Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo

El Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estimulo (CAFAE)
administra los fondos producto del descuento de las faltas y tardanzas de
los docentes y el personal no docente de manera independiente, en
concordancia con el marco normativo vigente, nominándose para cada
sector su directiva en Consejo Universitario.
CAPÍTULO XIII
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artículo 181º. La responsabilidad social universitaria es la gestión ética y eficaz del

impacto generado por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de
sus funciones: académica, de investigación y de servicios de extensión y
participación en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y
dimensiones; incluye la gestión del impacto producido por las relaciones
entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y
sobre otras organizaciones públicas y privadas que se constituyen en
partes interesadas.
Artículo 182º. Estructura Orgánica

La Oficina de Responsabilidad Social Universitaria depende del
Vicerrectorado de Investigación y está dirigido por un docente principal con
grado académico de doctor o maestro.
Artículo 183º. Fines y actividades

a) Comprometer a las instituciones públicas y privadas de la sociedad
mediante estudios de investigación y propuestas de soluciones de
problemas diversos relacionados con las actividades específicas de la
universidad.
b) Extender la acción educativa a la comunidad en la que vive mediante
actividades de promoción y difusión cultural.


65
Versión: Ver. 1.5
c) Fomentar la educación continua, capacitación y actualización de los

profesionales de nivel universitario, certificando con aprobación de
d) Promover una cultura de paz y preservación del ambiente con
actividades de capacitación, investigación y difusión para orientar la
solución de conflictos mediante conciliación y arbitraje.
e) Promover y coordinar la participación de docentes, estudiantes y
graduados mediante proyectos en distintas áreas de actividades de
responsabilidad social
Artículo 184º. Servicio Social Universitario

La responsabilidad social universitaria es obligatoria para los
estudiantes de pregrado mediante el desarrollo actividades tendientes a la
aplicación de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una
contribución en la ejecución de las políticas públicas de interés social y
fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte en la mejora
de la calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra sociedad; sus
procesos y procedimientos están normados en los reglamentos de cada
facultad y la política de la Universidad.
Artículo 185º. Producción Intelectual

La universidad promueve la producción y difusión de la labor intelectual
de los estudiantes, graduados y profesores para universalizar
conocimientos científicos – tecnológicos, previa aprobación del Consejo
Universitario.
Artículo 186º. Los Medios de Promoción de la Responsabilidad Social

a) Las actividades de responsabilidad social de la universidad
comprenden no menos del dos por ciento (2%) del presupuesto
institucional para proyectos inherentes a su naturaleza y la creación de
fondos concursales.
b) El proceso de acreditación universitaria hace suyo el enfoque de
responsabilidad social y lo concretiza en los estándares de
acreditación en las dimensiones académicas, de investigación, de
participación en el desarrollo social y servicios de extensión, ambiental
e institucional respectivamente.


66
Versión: Ver. 1.5
CAPÍTULO XIV
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artículo 187º. Promoción y Fomento

La universidad promueve el bienestar integral de los alumnos, personal
docente y administrativo brindando programas de asistencia social y
servicios de salud. Asimismo, fomenta el deporte para el bienestar físico y
emocional de la comunidad universitaria.
Artículo 188º. Programas y actividades

Los programas y actividades de bienestar se desarrollan a través de la
Oficina de Bienestar Universitario, dependencia del Vicerrectorado
Académico
Artículo 189º. Oficina de Bienestar Universitario

La Oficina de Bienestar Universitario gestiona programas de bienestar
para que los integrantes de su comunidad mejoren su propio bienestar, a
través de:
a) Servicio de asistencia alimentaria.
b) Servicio de transporte.
c) Servicio de residencia universitaria.
d) Servicios de becas parciales o totales para las modalidades
deportivas, educativas, situación económica y otras que norme el
Reglamento de Bienestar Universitario.
e) Servicio de promoción de la salud, lucha contra el cáncer,
prevención de enfermedades y chequeo médico anual a la
comunidad universitaria mediante convenios.
f) Seguro de sistema integral de salud para los estudiantes de forma
obligatoria.
g) Seguro alternativo de salud, vida y accidentes para docentes y
administrativos.
h) Integración de las personas con discapacidad a la comunidad
universitaria de conformidad a la Ley 29973, Ley General de la
Persona con Discapacidad.
Artículo 190º. El Reglamento de Bienestar Universitario norma la aplicación de estos

programas y servicios en coordinación con los representantes de la
comunidad universitaria.
Artículo 191º. La promoción del deporte se desarrolla mediante la Unidad de

Coordinación del Deporte de Alta Competencia, la Universidad Nacional


67
Versión: Ver. 1.5
Daniel Alcides Carrión fomenta la práctica de las disciplinas deportivas:

futsal, vóley, ajedrez, tenis de mesa en las distintas categorías a efectos
de elevar el nivel competitivo y participativo de los estudiantes, mediante
la participación en olimpiadas inter facultades e inter universidades.
Artículo 192º. El otorgamiento de becas, así como los derechos y deberes de los
alumnos que participan en las Disciplinas Deportivas de Alta Competencia
está normado en el Reglamento de la Unidad de Coordinación del Deporte
de Alta Competencia.
Artículo 193º. La Oficina de Bienestar Universitario, coordina con el Instituto Peruano

del Deporte (IPD), la priorización anual de las disciplinas olímpicas que
constituyen los juegos nacionales universitarios.
Artículo 194º. Las filiales cuentan con coordinaciones de bienestar con la finalidad de
cumplir sus propias actividades, las que coordinan con la Oficina de
Bienestar Universitario.
Artículo 195º. El Director de la Oficina de Bienestar es un docente ordinario a dedicación

exclusiva o tiempo completo, con el perfil para el ejercicio del cargo,
designado por el Consejo Universitario de una terna propuesta por el
Rector.
CAPÍTULO XV
GREMIOS
Artículo 196º. Reconocimiento

La universidad reconoce la libre asociación gremial única de los docentes,
no docentes y estudiantes, conforme a la Constitución Política del Perú y
otras Leyes para fines relacionados con la defensa de sus derechos y se
rige por su propio Estatuto o Reglamento.
Artículo 197º. Licencia Sindical

El secretario general y secretario de defensa de los gremios docente y no
docente gozan de licencia sindical de acuerdo a ley para gestiones
estrictamente gremiales, aprobado por el Consejo Universitario, mientras
dure su mandato.


68
Versión: Ver. 1.5
CAPÍTULO XVI
PERSONAL NO DOCENTE
Artículo 198º. Constitución y Gestión

a) El personal no docente lo constituyen los trabajadores que prestan
servicios de acuerdo a los fines de la universidad con derechos y
obligaciones propios del régimen laboral público.
b) Los trabajadores no docentes se rigen por las normas que les son
pertinentes de la Administración Pública.
c) La gestión administrativa de la universidad se realiza por los
servidores públicos de conformidad con la Ley Universitaria.
Entiéndase que las autoridades universitarias y directivos dirigen la
gestión académica y administrativa de la UNDAC. Para la gestión
administrativa cuentan con el apoyo del personal no docente.
Artículo 199º. Deberes

a) Contribuir al proceso de mejoramiento permanente de la calidad de
servicio, tomando para ello, estrategias adecuadas con decoro, pro
actividad, eficiencia, eficacia y oportunidad.
b) Capacitarse permanentemente para dar soporte a las actividades
que le corresponden realizar.
Artículo 200º. Derechos

a) Recibir bonificaciones, otras retribuciones de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal; previa participación en las actividades de
las unidades generadoras de recursos directamente recaudados.
b) Recibir facilidades para capacitarse y participar en eventos
académicos, científicos y certámenes, previo compromiso de réplica,
gestionada y supervisada por la Oficina General de Administración.
CAPÍTULO XVII
DEFENSORÍA UNIVERSITARIA
Artículo 201º. La Defensoría Universitaria es una instancia encargada de la tutela de los

derechos de los miembros de la comunidad universitaria y de velar por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable. Sus
pronunciamientos, recomendaciones y propuestas no tienen carácter
vinculante, no podrá modificar por sí misma los acuerdos o resoluciones
de los órganos de gobierno de la universidad.


69
Versión: Ver. 1.5

a) Velar por el respeto de los derechos de todos los miembros de la
comunidad universitaria frente a actos u omisiones de las unidades,
autoridades o funcionarios de la universidad que los vulneren.
b) Proponer normas, políticas o acciones que permitan mejorar la defensa
de los derechos de las personas en los diferentes servicios que la
institución brinda a estudiantes, no docentes y docentes.
c) Recibir y solucionar las reclamaciones de cualquier integrante de la
comunidad universitaria, por la supuesta afectación de alguno de sus
derechos contemplados en la normatividad universitaria.
d) Realizar investigaciones necesarias y proponer a las autoridades
universitarias las soluciones y recomendaciones.
e) Garantizar la absoluta confidencialidad de sus acciones.
Artículo 203º. La Defensoría Universitaria se rige por el Estatuto, su reglamento y demás

normas internas que le sean aplicables.
Artículo 204º. No forman parte de la competencia de la Defensoría las denuncias

vinculadas con derechos de carácter colectivo, derechos laborales,
medidas disciplinarias, evaluaciones académicas de docentes y alumnos;
y las violaciones que puedan impugnarse por otras vías ya establecidas en
la presente Ley.
Artículo 205º. Defensor Universitario

a) El Defensor Universitario es un docente ordinario con una antigüedad
mínima de diez años en la docencia en la universidad, y acredita una
sólida trayectoria ética, profesional y académica vinculada con la
promoción y defensa de los derechos de las personas.
b) El Defensor Universitario es elegido por la Asamblea Universitaria
mediante votación secreta de entre una terna de candidatos.
c) Para ser elegido Defensor Universitario, el candidato deberá obtener
una votación no menor de los dos tercios del número legal de
miembros de la Asamblea Universitaria. Su periodo es de tres años.
No puede ser reelegido para el periodo inmediato siguiente.
d) El cargo de Defensor Universitario es incompatible con otros cargos de
autoridad universitaria y de representación gremial. Su desempeño es
a tiempo completo, con labor académica de hasta 8 horas.
Artículo 206º. Acciones

El Defensor Universitario actúa en plena libertad de acción.
a) A petición de parte, cuando recibe de cualquier integrante de la
comunidad universitaria un reclamo, queja o denuncia vinculada a la


70
Versión: Ver. 1.5
afectación de alguno de sus derechos otorgados por la normatividad

universitaria.
b) De oficio, cuando considere la existencia de infracciones o
afectaciones contra cualquier integrante de la comunidad
universitaria, respecto a la normatividad interna de la universidad.
Artículo 207º. La falta de atención oportuna a las recomendaciones o peticiones

formuladas por el Defensor Universitario, faculta a éste a denunciar
dichos incumplimientos ante las autoridades universitarias, a efectos del
establecimiento de la responsabilidad y sanción a que hubiera lugar contra
el infractor.

El defensor universitario tiene las siguientes funciones:
a) Garantizar los derechos de los integrantes de la comunidad
universitaria.
b) Vigilar el cumplimiento de la normatividad universitaria.
c) Tramitar las reclamaciones, quejas o denuncias de su competencia y
orienta sobre el procedimiento y vía conveniente cuando aquellas no
sean de su competencia.
d) Solicitar la expresión de causa a los funcionarios y autoridades
universitarias que son reclamadas, quejadas o denunciadas y los
informes correspondientes.
e) Proponer las recomendaciones o sugerencias que pongan fin a la
afectación reclamada o cuando con aquellas se evite o prevenga otras.
f) Proponer al Consejo Universitario la designación de un delegado
responsable de la Oficina Defensorial en las filiales.
g) Suscribir convenios de cooperación y colaboración institucional que
coadyuven al óptimo cumplimiento de su misión y gestión, con
personas jurídicas de derecho público o derecho privado nacionales o
extranjeras.
h) Otras que se establezcan en su reglamento.
CAPÍTULO XVIII
INSTITUTOS ESPECIALIZADOS Y CENTROS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
SERVICIOS
Artículo 209º. La universidad constituye centros de producción de bienes y servicios que

están relacionados con sus especialidades, áreas académicas o trabajos
de investigación. La utilidad resultante de dichas actividades constituye


71
Versión: Ver. 1.5
recursos de la universidad y se destinan prioritariamente a la investigación

para el cumplimiento de sus fines.
Artículo 210º. Dirección

Los Institutos especializados y centros de producción de bienes y servicios
están dirigidos por su unidad generadora y se rige por su propio
reglamento
Artículo 211º. Centros

Pertenecen a los Institutos especializados y centros de producción:
a) Clínica odontológica
b) Centro de Especialización de Computación e Informática (CECIN)
c) Áreas de Producción de Ciencias Agropecuarias (Huariaca, Casaracra,
Alpaicayán, Pucayacu, Oxapampa, La Merced, Yanahuanca y
Paucartambo)
d) Centro Pre Universitario
e) Sistema de Radiodifusión Educativa - Radio Universitaria
f) Fondo Editorial
g) Cursos de Extensión Universitaria
h) Otras que se constituyan.
Artículo 212º. Utilidades

Las utilidades serán reinvertidas en las unidades generadoras de bienes y
servicios, en investigación y especialización estipuladas en el reglamento
respectivo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Los docentes que cumplan los 75 años de edad a la promulgación del
presente Estatuto, se adecuarán a la Ley N° 30220 y su modificatoria.
Segunda.- La universidad hará las gestiones pertinentes para la aprobación de un nuevo

sistema provisional para los docentes universitarios que les brinde las
pensiones dignas que su condición exige. Asimismo, considerará dentro de la
normatividad vigente para los profesores mayores de 75 años que no estén
en el régimen pensionario D.L. 20530, la posibilidad de otorgar un monto de
reconocimiento por los años de servicios prestados a la universidad.
Tercera. - Los docentes ordinarios: auxiliares, asociados y principales que no cumplan

con el requisito para el ejercicio de la docencia, tienen un plazo máximo de 5
años para adecuarse a la Ley N° 30220, plazo que se computa a partir del 13
de noviembre de 2015 según la sentencia del Tribunal Constitucional.


72
Versión: Ver. 1.5
Cuarta.- En la Facultad de Medicina Humana que carece de docentes ordinarios y por

estar en un proceso de consolidación, por acuerdo del Consejo Universitario y
a propuesta del Rector, se encargará las funciones de Decano a un docente
ordinario principal con grado de doctor o maestro en su especialidad o afín,
ello hasta el periodo de adecuación de la ley. La constitución del Consejo de
Facultad en la Facultad de Medicina Humana será con un mínimo de seis
docentes ordinarios de cualquier categoría y dedicación, ello hasta la
adecuación de la ley.
Quinta.- Los docentes contratados ganadores de concurso tendrán un plazo máximo

de 5 años para cumplir con el requisito previsto en la tercera disposición
complementaria y transitoria de la Ley Universitaria, y los otros casos relativos
a contrato de docentes serán regulados por la directiva pertinente.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- El presente estatuto entra en vigencia a partir del día siguiente de su

aprobación y con tal objeto autorícese la emisión de la respectiva resolución.
Remítase al Rector para su publicación y difusión, y a la SUNEDU para su
conocimiento y fines consiguientes.
Segunda.- Los casos no contemplados en el presente estatuto son resueltos por las
instancias correspondientes de acuerdo a Ley Universitaria Nº 30220 y
demás dispositivos legales.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
A la entrada en vigencia del presente Estatuto, queda derogado el Estatuto de la

Universidad Nacional del Daniel Alcides Carrión aprobado en Asamblea Universitaria del
03 de octubre de 2018 con Resolución de Asamblea Universitaria N° 038-2018-UNDAC-
A.U. y déjese sin efecto todas las disposiciones que se opongan al presente Estatuto, sin
perjuicio a las Disposiciones Transitorias y Finales del presente Estatuto.


73
Versión: Ver. 1.5
AUTORIDADES
Dr. Felipe Yali Rupay

Rector
Dr. Andrés Alfredo Palacios Castro

Vicerrector Académico
Dr. Rommel Luis López Alvarado

Vicerrector de Investigación
Dr. Marcelino Erasmo Huamán Panéz

Decano de la Facultad de Ciencias de la Educación
Dr. Sc. Hildebrando Anival Cóndor García

Decano de la Facultad de Ingeniería
Dr. León Alcántara Navarro

Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Contables
Mg. Sc. Andrés Edwin León Mucha

Decano de la Facultad de Ciencias Agropecuarias
Dr. Loli Cabrera Alvarado

Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud
Mg. C.D. Esp. Manuel Albino Espíritu

Decano de la Facultad de Odontología
Mg. Rogelio Amancio Landaveri Martínez

Decano de la Facultad de Ciencias de la Comunicación
Dr. Yino Pele Yauri Ramón

Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Dr. Alcides Eusebio Espinoza León

Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales
Dr. Ricardo Cabezas Lizano

Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas
Dr. Justo Nilo Balcázar Conde

Presidente de la Comisión de Funcionamiento de la Facultad de Medicina Humana
Dr. Orlando Campos Salvatierra

Director de la Escuela de Posgrado


74
Versión: Ver. 1.5
ASAMBLEA ESTATUTARIA 2014
Ma. SC. Daniel Exequiel FLORES VÁSQUEZ PRESIDENTE

Mg. Hans Nicolás HUAMÁN LÓPEZ VICEPRESIDENTE
Msc. Hebert Carlos CASTILLO PAREDES SECRETARIO
MIEMBROS PRINCIPALES
YALI RUPAY, Felipe TORRES VASQUEZ, Ángel
PAUCAR COZ, Degollación CHARRY AYZANOA, Pedro.
PEÑA CARMELO, Ulises HUARINGA REVILLA, Ernesto
QUILLATUPA HUAMÁN, Israel ROBLES CHAMORRO, Sonia
TORRES CORTÉZ, Rubén ZENTENO GOMEZ, Floro
MIEMBROS ASOCIADOS
ROBLES CARBAJAL, Abel ESPINO GUZMÁN, Alexander
BUENDÍA PONCE, Hugo GONZALES URETA, Anderson
BASUALDO BERNUY, Miguel NAVARRO MIRAVAL, Alejandro
LEDESMA VELITA, Wenceslao
MIEMBROS AUXILIARES
ESPINOZA APOLINARIO, Ulises ALCÁNTARA VEGA, César
LEANDRO VADILLO, Wilder APÉSTEGUI RAMIREZ, Hugo.
COMISIÓN ESTATUTARIA 2017
Dr. Yino Pelé YAURI RAMÓN PRESIDENTE

Mg. Juan Antonio CARBAJAL MAYHUA VICEPRESIDENTE
Mg. Raúl M. RAMOS GUTARRA SECRETARIO
Dra. Nancy M. CUYUBAMBA ZEVALLOS MIEMBRO
Mg. Juan RODRÍGUEZ LAYZA MIEMBRO
Mg. José Luis YUPANQUI CÓRDOVA MIEMBRO
Mg. Dolly Luz PAREDES INOCENTE MIEMBRO


75
Versión: Ver. 1.5
COMISIÓN ESTATUTARIA 2018
Dra. Nancy M. CUYUBAMBA ZEVALLOS PRESIDENTA

Mg. Juan Antonio CARBAJAL MAYHUA VICEPRESIDENTE
Mg. Raúl M. RAMOS GUTARRA SECRETARIO
Mg. Juan RODRÍGUEZ LAYZA MIEMBRO
Mg. José Luis YUPANQUI CÓRDOVA MIEMBRO
Mg. Dolly Luz PAREDES INOCENTE MIEMBRO
Econ. Silvia RAMÓN QUINTANA MIEMBRO


76

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Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión

Preparado por: Revisado por: Documento: Resolución

Firma: ______________________ Firma: ______________________ Firma: ______________________

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

La UNDAC se está desarrollando progresivamente, cumpliendo la función de la formación

Reconozco el trabajo de la Comisión Estatutaria 2018, que adecuó el Estatuto a la nueva

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

Artículo 1º. Modelo de universidad

Artículo 2º. Principios

Artículo 3º. Fines

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

e) Realizar y promover la investigación científica, tecnológica y

Artículo 4º. Son funciones de la Universidad

Artículo 5º. Redes de la universidad

Artículo 6º. Autonomía de la universidad

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

d) Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para establecer los

Artículo 7º. Objetivos de la universidad

Artículo 8º. Responsabilidad de las autoridades

Artículo 9º. Garantías para el ejercicio de la autonomía universitaria

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

universitaria. Son inviolables. Su vulneración acarrea responsabilidad

Artículo 10º. Transparencia de la universidad

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

Artículo 11º. El Escudo de la Universidad se describe como sigue:

Artículo 12º. Bandera

Artículo 13º. Sello

Artículo 14º. Medalla Carrión

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

condecoración, más el nombre de la personalidad, lugar y fecha. En el

Artículo 15º. Lema

Artículo 16º. Distinciones y Honores

Artículo 17º. Licenciamiento

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

f) Verificación de los servicios educacionales complementarios básicos

Artículo 19º. Acreditación

Artículo 20º. Evaluación e incentivo a la calidad educativa

Artículo 21º. La estructura orgánica de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión,

01. ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN

02. ÓRGANO CONSULTIVO

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

Firma: __________________________ Firma: __________________________ Sec. Gral. Firma: _____________

03. ÓRGANOS DE CONTROL

04. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

05. ÓRGANOS DE APOYO

06. ÓRGANOS DE LÍNEA

Preparado por: Revisado por: Documento de aprobación

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