Bases Cas #001-2019 de La Municipalidad Distrital de Huachocolpa

ACTA DE INSTALACIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y
APROBACIÓN DE BASES
Siendo las 08:30 a.m. horas del día 14 del mes de mayo de 2019 se reunieron en los ambientes de
la Unidad de Recursos Humanos, de la Municipalidad Distrital de Huachocolpa - Huancavelica, la
comisión de Evaluación del Contrato CAS -2019, para la selección del personal que será contratado
bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001, conforme lo
señalado en la Resolución de Alcaldía N° 23-2019-A/MDH-HVCA., con la participación de los
señores:
Después de un amplio dialogo, análisis y revisión de la Primera convocatoria CAS-2019, se llegó a los
siguientes acuerdos;
Aprobar el Cronograma y Etapas de la PRIMERA CONVOCATORIA CAS – 2019, de acuerdo al

Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios de personal para la Municipalidad Distrital de Huachocolpa, para su
publicación en el portal WEB de la institución y lugares visibles.
No habiendo más puntos que tratar se levanta la reunión, siendo las 15:00 pm, del mismo día, a
continuación firman los presentes en señal de conformidad.
------------------------------------ --------------------------------------------------
Marcos Pari Quinto. Maria Antonieta Quispe Contreras
PRESIDENTE SECRETARIA
-------------------------------------------
Abog. Odolfredo Hilario Morán.
MIEMBRO
PROCESO CAS N° 01-2019
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES,

TECNICOS Y AUXILIARES –MDH
MAYO 2019
I. GENERALIDADES
1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la convocatoria es la Contratación Administrativa de Servicios de
Profesionales, Especialistas, Técnicos y Auxiliares para desarrollar labores en
forma individual y subordinada, bajo los alcances del decreto Legislativo N° 1057,
su reglamento y modificación.
1.2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Fuente Financiamiento: FONCOMUN
1.3. BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo N° 1057-Norma que regula el Régimen Especial de
Contrataciones Administrativa de Servicios.
b) Decreto Supremo N° 057-2008-PCM-reglamento del Decreto Legislativo N°
1057, Modificado por Decreto Supremo N° 125-2011-PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Decreto Supremo N° 018-2007-TR-Disposiciones relativa al uso del documento
denominado Planilla Electrónica.
e) Ley N° 26790- Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
f) Ley N° 27444-Ley Ley de Procedimiento Administrativo General y sus
modificatorias.
g) Ley N° 27812-Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
h) Ley N° 27815, Código de Ética de Función Pública y normas complementarias.
i) Ley N° 26771 – Ley que regula la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de
parentesco y normas complementarias.
j) Ley N° 30879 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019.
k) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
II. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de “Municipalidad Distrital de Huachocolpa”- Huancavelica
servicios
Duración del contrato Tres (03) meses renovables en función a las necesidades
institucionales.
Otras condiciones esenciales -No tener impedimentos para contratar con el Estado.
del contrato -No haber renunciado a procesos similares y/o de
terceros con anterioridad.
-No tener impedimento relacionado con parentesco – Ley
Nepotismo N° 26771.
-No estar incurso en los impedimentos en el Art. 4 del D.S.
N° 075-2008-PCM.
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
La Municipalidad Distrital de Huachocolpa, requiere contratar los servicios profesionales,

Técnicos y Auxiliares, relacionado el presente proceso de selección, cuyo cronograma es el
siguiente:
CONVOCATORIA
1 Publicación en el Aplicativo para Registro y Difusión de las Del 17 al 30 de mayo
Ofertas Labores del Estado – MTPE (10 días hábiles)
2 Publicación de la Convocatoria en la web: Del 03 al 11 de junio.
www.munihuachocolp.gob.pe
3 Presentación de Currículo Documentado incluyendo los 12 de junio.
Formatos de Declaración Jurada, por Mesa de Partes de la Hora: de 8:00 a.m. a
Municipalidad Distrital de Huachocolpa 12:00. y 3:00 p.m. a
6:00 p.m.
SELECCIÓN
4 Evaluación Curricular Documentada 13 de junio
De 08:00 am – 5:30 pm
5 Publicación de Resultados de Evaluación Curricular 14 de junio a las 7:00
pm
6 Ejecución de Entrevista Personal 17 de junio
A partir de 09:00 am
7 Publicación de Resultados Finales 18 de junio
8 Suscripción y Registro de Contrato 19 de junio
INICIO DE LABORES
9 Inicio de Labores 20 de junio
10 Devolución de Currículos Documentados de Postulantes 20 al 21 de junio
que NO Fueron Seleccionados en el Presente Proceso
CONSIDERACIONES:
1. El cronograma es tentativo; sujeto a variaciones según circunstancias de fuerza mayor,

cuestiones de seguridad y/o situaciones no previstas que se pudieran presentar, las cuales
se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de cada etapa
(portal web de la Entidad: www.munihuachocolpa.go.pe), se anunciará fecha y hora de la
siguiente actividad. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la
publicación de los resultados parciales y finales del presente proceso de selección.
2. Todas las etapas del presente proceso de selección se llevarán a cabo en las instalaciones
de la institución, distrito de Huachocolpa, provincia Huancavelica, departamento
Huancavelica.
3. Los que no cumplan los requisitos mínimos, según los perfiles de puesto no podrán
participar y/o serán descalificados en el presente proceso.
IV. CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR
EL PROCESO DE EVALUACIÓN SE REALIZARÁ EN DOS (02) ETAPAS
1. Cada fase de la evaluación es excluyente para la siguiente etapa.

2. Los aspectos que no son considerados en la presente base de convocatoria, serán
deliberados y resueltos por la comisión.
3. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyendo de la siguiente manera:
ETAPAS EVALUACCION PESO PUNTAJE PUNTAJE

MINIMO MAXIMO
1RA ETAPA EVALUACION DE EXPEDIENTE 50% 30 50
1. Formación Académica 10 20
2. Experiencia 10 15
3. Capacitación 10 15
2DA ETAPA ENTREVISTA PERSONAL 50% 40 50
1. Presentación personal y 10 10
puntualidad
2. Dominio Temática 10 20
3. Capacidad Analítica 10 10
4. Facilidad de Comunicación 10 10
PUNTAJE TOTAL 100 % 70 100
V. DESARROLLO DE ETAPAS
5.1. EVALUACION CURRICULAR DOCUMENTADA
Toda la documentación será presentada de manera obligatoria en un sobre manila, asimismo, el

contenido de las propuestas que se presentarán será en copias legibles, debidamente
FEDATEADAS por el fedatario de la Institución, foliadas y ENUMERADAS de manera ascendente
desde la última hasta la primera página, aquellas propuestas que no cumplan con lo antes
señalado se considerarán como no presentadas. Asimismo, los documentos no legibles no serán
considerados para la evaluación.
Documentación de presentación obligatoria. (Se deberá presentar en forma ordenada, lo

siguiente)
a. Copia de DNI del postulante. Vigente.

b. Declaración Jurada de datos del postulante. (Anexo N° 01).
c. Declaración Jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a su
cargo relacionadas al objeto de la convocatoria. (Anexo 02)
d. Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado
administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. (Anexo N° 03)
e. Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del Estado doble
percepción de ingresos. (Anexo N° 04)
f. Declaración Jurada en la que el postulante señale no tener algún parentesco con
funcionarios de la Municipalidad Distrital de Huachocolpa (Anexo N° 05)
g. Currículo Vitae, en copias simples (legibles) sustentando y documentando. La información
consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
h. Declaración Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
(Anexo N° 06)
i. Declaración Jurada de Veracidad de la Documentación Presentada. (Anexo N° 07)
j. Declaración Jurada de no tener sanción por falta administrativa vigente. (Anexo N° 08)
IMPORTANTE:
1) Si la información no es llenada tal cual indica en los anexos será causal de descalificación.
2) Toda la documentación presentada (incluido el Currículo) deberá estar debidamente
firmada por el postulante y debe estar foliada, caso contrario no serán considerados para la
evaluación.
En el sobre manila que contenga la documentación, anexos, currículo vitae, documentación

sustentatoría y/o las declaraciones juradas requeridas, se consignará el siguiente rótulo
Señores: MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE HUACHOCOLPA
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 001-2019/MDH
SOBRE N° 01: SOBRE CURRICULAR
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE:
 CÓDIGO DEL PUESTO AL CUAL POSTULA :
 TOTAL DE FOLIOS :
El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar
la firma del postulante y huella digital según se requiere.
La presentación se efectuará por Mesa de Partes de la sede central de la Municipalidad

Distrital de Huacocolpa, sito en la plaza principal del distrito.
5.2. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

La publicación incluirá los resultados de la evaluación curricular. Los candidatos aprobados
ingresarán a la siguiente etapa (Ejecución de Entrevista Personal).
5.3. EJECUCIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL
La Entrevista Personal estará a cargo del Comité de Selección y se llevará a cabo en las
instalaciones del Palacio Municipal a las horas establecidas el Cronograma del presente
Proceso.
5.4. BONIFICACIÓN ADICIONALES A CANDODATOS EN LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE MÉRITOS
a) Las Persona con Discapacidad, Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición

Complementaria Final de la Ley 29273, Ley General de la Persona con Discapacidad, la
persona con discapacidad que haya participado en el concurso público de méritos,
llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal (puntaje final), obtendrá una
bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido. Para ello,
deberá adjuntar la copia fedateada de su constancia y/o resolución obtenida por la
CONADIS, como parte de la documentación presentada en su Currículo Vitae.
b) Los Candidatos Licenciados de las Fuerzas Armadas, en aplicación de la Resolución de

Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE, obtendrán una bonificación del diez por
ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido, luego de haber aprobado todas las etapas
del proceso de selección. Para lo cual deberán adjuntar la copia simple del documento
oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición, como parte de
la documentación presentada en su Currículo Vitae.
5.5. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES
El candidato que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección y obtenido la
puntuación más alta, será considerado como, “GANADOR” de la convocatoria.
Se publicará el cuadro de méritos sólo de aquellos candidatos que hayan aprobado todas las
etapas del proceso de selección: Evaluación Curricular y Entrevista Personal en el Portal en el
Portal Electrónico Institucional de la Municipalidad Distrital de Huachocolpa:
(www.munihuachocolpa.go.pe) y/o en un lugar visible de acceso público de la Municipalidad
Distrital de Huachocolpa.
Si el candidato declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la información

requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se
procederá a convocar al candidato que quedó en segundo puesto en el orden de mérito para
que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la
respectiva notificación, de no suscribir el contrato se continuará notificando a los siguientes
candidatos de acuerdo al orden de mérito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas.
De conformidad con la normativa del decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la

posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación.
5.6. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

El candidato declarado GANADOR en el proceso de selección de personal para efectos de la
suscripción y registro del Contrato Administrativo de Servicios, deberá presentar ante la
Unidad de Personal de la Institución, dentro de los 05 días hábiles posteriores a los resultados
finales, lo siguiente:
 Ficha RUC en estado Activo y Habido.

 Copia DNI de sus Derechohabientes (en caso tuviera)
 Documento que certifique el vínculo con sus derechohabientes.
 Fotografía actualizada tamaño carnet en formato físico y digital.
 Carta simple indicando el N° de cuenta CCI y Entidad Bancaria.
5.7. DEVOLUCIÓN DE CURRÍCULOS DE POSTULANTES QUE NO FUERON SELCCIONADOS
Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres
documentados desde el 01 al 05 de junio del presente en la Unidad de Personal. La Entidad se
reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes.
VI. PRECISIONES IMPORTANTES
Los candidatos deberán considerar lo siguiente:
a) Todas las etapas del presente proceso de selección se llevarán a cabo en el distrito de
Huachocolpa – Huancavelica.
b) El presente proceso de selección se regirá por el cronograma elaborado en cada
convocatoria. Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta
responsabilidad del postulante o candidato el seguimiento permanente del proceso en el
portal de la institución de la MDH.
c) La entidad se reserva al derecho de brindar información en detalle de los resultados
alcanzados en las diferentes etapas respecto de candidatos distintos del peticionante de
la información, de conformidad con Ley 29733, Ley de Protección de Datos Personales.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
7.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se cuente con postulantes o candidatos aptos en cada etapa del proceso.
b) Cuando los postulantes no cumplen con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ningún de los postulantes obtiene
el puntaje mínimo de 60.00 en las etapas de evaluación del proceso.
7.2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes procesos, sin que sea
responsabilidad de la MDH:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales.
c) Por asuntos institucionales no previstas.
d) Otras debidamente justificadas.
VIII. DISPOSICIONES FINALES
Será motivado de descalificación la no presentación de los requisitos mínimos solicitados para

el presente concurso.
IMPORTANTE: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, QUEDARÁ

IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE AÑO
FISCAL.
IX. INFORMACIÓN DE LOS PUESTO Y O CARGO

LISTADO DE PUESTOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2019
ITEM CODIGO CANT CARGO OFICINA VIGENCIA RETRIB
PLAZA MANS
1 1-E 1 SECRETARIA GENERAL ALCALDIA Hasta 1,150.00
17/09/2019
UNIDAD DE Hasta
2 2-E 1 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II ADMINISTRACION 17/09(2019 1,100.00
TRIBUTARIA Y RENTAS
3 3-E 1 RESPONSABLE DE ALMACEN UNIDAD DE LOGISTICA Hasta
1,100.00
CENTRAL 17/09/2019
SUB GERENCIA DE Hasta
4 4-E 1 SUB GERENTE RECURSOS NATURALES 17/09/2019 1,400.00
Y GESTION AMBIENTAL
UNIDAD DE Hasta
5 5-E 1 INGENIERO CIVIL I DESARROLLO URBANO Y 17/09/2019 1,200.00
CATASTRO
6 6-E 1 AISTENTE SOCIAL I UNIDAD DEMUNA Hasta
1,200.00
17/09/2019
7 7-E 5 SERENAZGO UNIDAD DE SEGURIDAD Hasta
1,100.00
CIUDADANA 17/09/2019
8 11-E 1 CHOFER DE CAMIONETA ALCALDIA Hasta
1,100.00
17/09/2019
UNIDAD DE LIMPIEZA Hasta
9 12-E 1 CHOFER DE CAMION PÚBLICA Y RESIDUOS 17/09/2019
1,100.00
SÓLIDOS
CODIGO DE PLAZA: 1-E
1. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnica (a) en secretaria Ejecutiva
Experiencia Laboral Experiencia mínima de 06 meses
Requisitos mínimos, Habilidades y -Idioma quechua nivel intermedio (habla y entiende)
Competencias -Puntualidad
-Facilidad de establecer comunicación con las personas
en todo nivel
2. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la oficina.

 Orientar al usuario sobre el procedimiento de sus gestiones e informar.
 Otras actividades conexas y/o complementarias que le encomiende el jefe inmediato.
3. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentación de servicio Municipalidad Distrital de Huachocolpa-Hvca
Duración del contrato Tres (03) meses renovables en función a necesidades
institucionales
Remuneración mensual S/ 1,150.00 mensual, incluye impuestos y afiliaciones
de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato
bajo este Régimen Laboral
Otras condiciones esenciales del  Jornada laboral máxima de 48 horas
contrato semanales
 Disponibilidad para trabajar en horario acorde
a la necesidad de la Municipalidad
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller o egresado en Administración, Derecho,
Contabilidad, Economía, o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia mínima de 01 año
Requisitos mínimos, Habilidades y - Planificación
Competencias - Análisis
- Iniciativa
- Conocimiento básico en ofimática
 Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el proceso de administración tributaria.

 Elaborar las proyecciones de los Ingresos de rentas de acuerdo al clasificador de Ingresos y
a la normatividad vigente.
 Elaborar y mantener actualizado los padrones de los contribuyentes, clasificados de
acuerdo a la naturaleza del impuesto.
 Implementar la estadística de rentas municipales.
 Planificar, programar, dirigir, controlar y evaluar las políticas de fiscalización tributaria de
los tributos.
 Otras funciones que se les asigne.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentación de servicio Municipalidad Distrital de Huachocolpa - Hvca
institucionales
contrato semanales
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico en administración, contabilidad, informática o
afines.
Requisitos mínimos, Habilidades y - Orden
Competencias - Iniciativa
- Síntesis
- Organización de la información
 Realizar el inventario permanente del almacén de la entidad.

 Elaborar y controlar el ingreso y salida de los bienes adquiridos.
 Recepcionar los bienes adquiridos.
 Elaborar los pedidos de comprobante de salida (PECOSA)
 Otras actividades conexas y/o complementarias que le encomiende el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
institucionales
contrato semanales
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Ingeniero ambiental o carreras afines al cargo
Experiencia Laboral Experiencia mínima de 02 años
Requisitos mínimos, Habilidades y - Gozar de buena salud física y mental
- Equilibrio
- Control
- Planificación
 Ejecutar los proyectos, programas y actividades destinadas a la protección y conservación

medio ambiental, así como a promover la gestión sostenible de los recursos naturales y
proponer normas orientadas a su regulación y fiscalización.
 Formular y ejecutar políticas, estudios, planes, programas, proyectos y actividades
referidos a la gestión sostenible de recursos naturales.
 Impulsar el apoyo técnico al proceso de implementación del Sistema Distrital de gestión
de residuos sólidos y tratamiento de aguas residuales.
 Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades de
cuencas y las políticas de la autoridad regional de aguas.
 Otras funciones que asigne la Gerencia Municipal.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentación de servicio Municipalidad Distrital de Huachocolpa – Hvca.
institucionales
contrato semanales
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Título Profesional en Ingeniería Civil, Arquitecto y/o
afines.
Requisitos mínimos, Habilidades y - Estar Colegiado y Habilitado para el ejercicio
Competencias - Iniciativa
- Planificación
- Análisis
- Negociación
 Evaluar los expediente designados por el jefe de área

 Inspeccionar los predios y trabajos de control urbano en coordinación con el jefe de Área
que día a día se realiza.
 Emitir papeleta de infracción.
 Realizar labores de inspección técnica y elaboración de informes técnicos, y atención de
expedientes encargados por el área.
 Valorización de infracciones.
 Atención de los procedimientos, establecidos en el TUPA, relacionados al área de
edificaciones, habilitación Urbana conforme a la ley N° 29090 y su modificatoria, Ley
20476. Y su reglamento aprobado con D.S. 008-2003- VIVIENDA, Ley Orgánica de
Municipalidades y los procedimientos administrativos establecidos en el TUPA, de la
Municipalidad Distrital de Huachocolpa.
CONDICIONES DETALLE
institucionales
contrato semanales
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller o egresado en Ciencias Sociales, Derecho,
Psicólogo o carreras afines.
Experiencia Laboral Experiencia mínima de 02 años
Requisitos mínimos, Habilidades y - Iniciativa
Competencias - Planificación
- Análisis
 Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en instituciones

públicos y privados.
 Intervenir cuando estén en conflictos sus derechos a fin de hacer prevalecer su interés
superior del niño y adecente.
 Promover el reconocimiento voluntario de filiaciones.
 Orientar programas en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan.
 Brindar orientación a la familia para prevenir situaciones críticas.
 Presentar denuncias ante las autoridades competentes por falta y delitos en agravio de los
niños y adolescentes e intervenir en su defensa.
 Propiciar conciliaciones en asuntos referidos a violencia familiar.
 Otras funciones que le sea asignado por la Sub Gerencia de Desarrollo Social y Económico.
CONDICIONES DETALLE
institucionales
contrato semanales
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria completa
Licenciado de las Fuerzas Armadas en general (de
preferencia
Experiencia Laboral Experiencia documentada mínima de 01 año
desempeñado funciones al puesto
Requisitos mínimos, Habilidades y - Licencia de conducir (motocicleta)
Competencias - Talla mínima 1.65 (de preferencia)
- Genero (masculino o femenino)
- Orden
- Puntualidad
- Responsabilidad
 Establecer un sistema integral de seguridad ciudadana con participación de la sociedad

civil en coordinación con los integrantes del CODISEC – Huachocolpa.
 Organizar las juntas vecinales como entes observadores y de información para fortalecer
la seguridad ciudadana n la comunidad.
 Ejecutar el control del orden y brindar servicios de seguridad ciudadana a los vecinos en
vías y espacios de uso público del distrito de Huachcolpa, conjuntamente con la Policía
Nacional del Perú, realizando patrullajes diurnos y nocturnos.
 Apoyar en seguridad ciudadana a los órganos estructurados de la Municipalidad cuando lo
soliciten.
 Controlar y supervisar los puestos de auxilio rápido (PAR) para la erradicación de la
incidencia delictiva, así como prestación de auxilio, orientación y apoyo a la población.
 Apoyar en la implementación de planes de seguridad interna para fortalecer el resguardo
de las instalaciones de la institución; así como brindar la seguridad en los eventos
especiales organizados por la Municipalidad.
 Organizar el uso óptimo del personal y vehículos para el cumplimiento de patrullaje a pie y
motorizado.
 Hacer cumplir los acuerdos adoptados, para el logro de los objetivos priorizados por su
Dependencia.
 Otras funciones que le sea asignado por la Sub Gerencia de Desarrollo Social y Económico.
CONDICIONES DETALLE
institucionales
contrato semanales
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Brevete AIII-A
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de 2 años
Requisitos mínimos, Habilidades y - Certificado médico de buena salud
Competencias - Puntualidad
- Responsabilidad
 Conducir vehículo motorizado adscrito a Alcaldía.

 Efectuar viajes dentro y fuera del Distrito de Huachocolpa.
 Garantizar el mantenimiento y reparación mecánico del vehículo de Acadia.
 Revisar diariamente, antes de iniciar sus actividades, la lubricación, combustible, presión
de llantas, faros, frenos y otros componentes para el buen funcionamiento del vehículo
asignado.
 Transportar funcionarios de la Municipalidad Distrital de Huachocolpa.
 Firma el cuadro de ingreso y salida del vehículo de la cochera municipal, así como tener la
bitácora actualizada.
 Informar periódicamente de las condiciones del vehículo previa coordinación con el
mecánico.
 Cumplir con los mandatos del alcalde.
 Otras labores encargadas por el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
institucionales
contrato semanales
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Licencia de conducir vigente categoría mínima clase A,
categoría Tres C profesional
Experiencia Laboral Experiencia laboral mínima de 2 años
Requisitos mínimos, Habilidades y - Planificación
- Iniciativa
- Control
 Cumplir con los horarios establecidos de recolección de los residuos sólidos del distrito de
Huachocolpa.
 Cumplir las rutas establecidas de recolección, traslado y depósito de los residuos sólidos.
 Asumir con responsabilidad de la conducción y mantenimiento del Camión recolector.
 Cuidado del camión recolector.
 Otros traslados encomendados por el área de Gestión Ambiental.
CONDICIONES DETALLE
institucionales
contrato semanales
X. ANEXOS
ANEXO N° 01
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Señores
Comisión de Evaluación CAS
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS -01/2019
Presente.-
De mi consideración:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno (*)

Apellido Materno (*)
Nombres (*)
Dist.: (*) Prov.: (*) Dep.: (*)
Fecha de nacimiento (*)
N° de DNI (*)
N° de RUC (*)
Teléfono Fijo
Teléfono Móvil (*)
Correo electrónico (*)
Número de Cuenta
Corriente
Número total de folios
Huachocolpa,
……………………………………………
Firma y nombre del postulante
ANEXO N° 02
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTOS DE PRESTACIONES
Señores
Presente.-
El que suscribe…………………………………………..identificado con DNI N°………………..con RUC N°

………………domiciliado en …………………………………………………………..que se presenta como postulante
de la Contratación Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento:
 Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación.
Huachocolpa,
……………………………………………
ANEXO N° 03
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Señores
Presente.-

 Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el

Estado.
 Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista
Huachocolpa,
……………………………………………
ANEXO N° 04
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCIÓN
Señores
Presente.-

 Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecidos en

el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia N° 020-2012 “Normas de Austeridad y
Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Púbico no se podrá
percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicio no
personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas
por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se
encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 – Ley Marco
del Empleo Público.
Huachocolpa,
……………………………………………
ANEXO N° 05
LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores
Presente.-
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el segundo grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o por razones de matrimonio o uniones de hecho, con
persona que a la fecha viene presentando servicios a la municipalidad distrital de Huachocolpa,
bajo cualquier vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público o que tenga injerencia directa o indirecta en el
proceso de selección.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones

administrativas y de ley.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la municipalidad distrital de Huachocolpa presta servicios la (S)
persona (s) cuyo (s) apellido (s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad
(A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a
continuación:
Item Relación Apellidos y nombres Oficina donde presta servicio

1
2
3
Huachocolpa,
……………………………………………
ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO A ALIMENTOS
Señores
Presente.-

de la Contratación Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento: NO TENER DEUDAS POR
CONCEPTO DE ALIMENTOS, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o
ejecutoriadas o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener
adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción en
el REDAM
Huachocolpa,
……………………………………………
ANEXO N° 07
DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA
Señores
Presente.-

 Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentación

original.
 En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las
sanciones contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la
fe pública en general.
Huachocolpa,
……………………………………………
ANEXO N° 08
DECLARACIÓN JURADA DE TENER SANSIÓN POR FALTA ADMINISTRATIVA
Señores
Presente.-

de la Contratación Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento no tener sanción por falta
administrativa.
Huachocolpa,
……………………………………………

Bases Cas #001-2019 de La Municipalidad Distrital de Huachocolpa

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ACTA DE INSTALACIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y

señalado en la Resolución de Alcaldía N° 23-2019-A/MDH-HVCA., con la participación de los

Aprobar el Cronograma y Etapas de la PRIMERA CONVOCATORIA CAS – 2019, de acuerdo al

continuación firman los presentes en señal de conformidad.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES,

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

La Municipalidad Distrital de Huachocolpa, requiere contratar los servicios profesionales,

1. El cronograma es tentativo; sujeto a variaciones según circunstancias de fuerza mayor,

EL PROCESO DE EVALUACIÓN SE REALIZARÁ EN DOS (02) ETAPAS

1. Cada fase de la evaluación es excluyente para la siguiente etapa.

ETAPAS EVALUACCION PESO PUNTAJE PUNTAJE

5.1. EVALUACION CURRICULAR DOCUMENTADA

Toda la documentación será presentada de manera obligatoria en un sobre manila, asimismo, el

Documentación de presentación obligatoria. (Se deberá presentar en forma ordenada, lo

a. Copia de DNI del postulante. Vigente.

En el sobre manila que contenga la documentación, anexos, currículo vitae, documentación

 CÓDIGO DEL PUESTO AL CUAL POSTULA :

El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

La presentación se efectuará por Mesa de Partes de la sede central de la Municipalidad

5.2. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

5.3. EJECUCIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL

5.4. BONIFICACIÓN ADICIONALES A CANDODATOS EN LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE MÉRITOS

a) Las Persona con Discapacidad, Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición

b) Los Candidatos Licenciados de las Fuerzas Armadas, en aplicación de la Resolución de

5.5. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES

Si el candidato declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la información

De conformidad con la normativa del decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la

5.6. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

 Ficha RUC en estado Activo y Habido.

5.7. DEVOLUCIÓN DE CURRÍCULOS DE POSTULANTES QUE NO FUERON SELCCIONADOS

VI. PRECISIONES IMPORTANTES

Los candidatos deberán considerar lo siguiente:

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

7.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

7.2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado del proceso de selección.

VIII. DISPOSICIONES FINALES

Será motivado de descalificación la no presentación de los requisitos mínimos solicitados para

IMPORTANTE: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, QUEDARÁ

IX. INFORMACIÓN DE LOS PUESTO Y O CARGO

CODIGO DE PLAZA: 1-E

1. PERFIL DEL PUESTO

 Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la oficina.

3. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CODIGO DE PLAZA: 2-E

1. PERFIL DEL PUESTO

 Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el proceso de administración tributaria.

3. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CODIGO DE PLAZA: 3-E

1. PERFIL DEL PUESTO

 Realizar el inventario permanente del almacén de la entidad.

3. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

1. PERFIL DEL PUESTO

 Ejecutar los proyectos, programas y actividades destinadas a la protección y conservación

3. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

1. PERFIL DEL PUESTO

 Evaluar los expediente designados por el jefe de área

3. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

1. PERFIL DEL PUESTO

 Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en instituciones

3. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

1. PERFIL DEL PUESTO