“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD'”

UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN

LUIS GONZAGA” DE ICA

Facultad de Administración

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA
EMPRESA CON EL ESTADO

ASIGNATURA

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA
EMPRESA

DOCENTE:

DRA. MARÍA YARASCA MATTA

ALUMNOS:
 RAMOS CUBA, GRETHEL STEFANY
 GARCÍA DEMARTINI, ALEXIS ANDREE
 QUISPE SOLLER, GINA MARÍA
 DESIGLIOLI BOZA, RENZZO PAOLO

CICLO: IX SECCIÓN: “D”

ICA- PERÚ
2019

1
 ACCIONES LEGALES

 Cumplir el pago impuestos, tributos, todo lo que permite el gobierno

para que haga obras de ello.

Los impuestos son uno de los medios principales por los que el gobierno
obtiene ingresos; tienen gran importancia para la economía de nuestro país,
ya que gracias a ellos se puede invertir en aspectos prioritarios como la
educación, la salud.

 Generar empleabilidad (creacion y fuentes de trabajo) para así reducir

los indices de desempleo.

El gobierno también interviene en materia de empleabilidad. No sólo debe

amparar a quienes pierden su empleo, asegurando la satisfacción de sus
necesidades primarias -comida, techo y servicios médicos- sino que
también debe legislar para que las empresas cumplan con su obligación,
hasta ahora moral, de mantener y desarrollar las condiciones de
empleabilidad de sus miembros.

 Respeto a las reglas de la libre competencia.

 Respetar lo acordado en la negocacion colectiva

 Asegurarse que los productos y servicios que brindan no dañen al

consumidor ni al medio ambiente

2
 Respetar todos los benefcios y derechos de los colaboradores , como
viene a ser la cts , remuneracion, seguro , gratificaciones , vacaciones
, entre otros como que se encuentren inscritos en las afp o onp.

Los derechos del trabajador o derechos laborales son un conjunto de

obligaciones que debe cumplir el empleador y que están reguladas por una
serie de normas y leyes del estado peruano. En el Perú, las instituciones
encargadas de velar por los derechos que le corresponden al trabajador
son el Ministerio de Trabajo, la Superintendencia de Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y el Poder Judicial a través de los
juzgados laborales y otras salas.

 Ser transparentes, respetando contratos y acuerdos.

El Estado adopta medidas básicas que garanticen y promuevan la

transparencia en la actuación de las entidades de la Administración Pública.
El Estado tiene la obligación de entregar la información que demanden las
personas en aplicación del principio de publicidad.

 Sustentar sus ingresos y egresos

Hacer la Declaración Anual en tiempo es la oportunidad de hacer

deducciones de inversiones, gastos y compra de materia prima aprobadas
por ley.

 Pagarle los derechos al trabajadores, ES SALUD.

 Emitir las respectivas leyes, reglamentos y otras normas para regular

y controlar aspectos relativos a la inversión y operación de datos
gerenciales.

3
 ACCIONES VOLUNTARIAS

 Las obras o proyectos deben ser planeado

Ejm: la empresa “alfa” todos los años en las fechas de navidad realiza una
actividad de organizar un compatir con los niños de los centros sociales.

 Fomentar en las empresas la responsabilidad social

 Fomentar el cuidado del medio ambiente

 Iso 26000, es la responsabilidad de una empresa por los impactos de

sus decisiones y actividades en la sociedad y al medio ambiente,
mediante un comportamiento ético y transparente que:
- Contribuye al desarrollo sostenible, incluida la salud y bienestar
social.
- Actúa conforme las leyes aplicables y normales internacionales de
comportamiento.

 Establecer alianzas estrategicas para la elaboracion de proyectos

como puentes carreteras , entre otros.

 Donaciones para reducir la contaminación del Medio ambiente

 Brindas apoyo, ayuda y acesoría a niños de hogares temporales.

 Donaciones a apoyo de instituciones educativa.

4
 Implementar proyectos para contribuir al desarrollo económico a
nuestras comunidades de influencia.

 Mejorar las capacidades de los pequeños empresarios que integran

nuestra cadena de valor.

 Apoyar la prevención frente a los retos de medio ambiente.

5
 RESUMEN
La RSE adquiere cada día un mayor valor de importancia en las relaciones
empresariales para con la sociedad, destinando recursos privados con la finalidad
de realizar acciones y actividades para sus grupos de interés, algunas y muchas
de ellas, que son obligación del estado.

Hay quienes indican que las políticas estatales no alcanzan a cubrir todos los
aspectos fundamentales de la sociedad, como es el empleo, la seguridad, la
educación, la salud, la protección y cuidado ambiental, y más asuntos que son
necesarios en las comunidades y regiones, y que algunas empresas dirigidas por
personas con carácter benevolente que han diseñado programas de
Responsabilidad Social, satisfacen necesidades, algunas inclusive básicas, como
es: vivienda, educación, servicios públicos, educación, y más.

Debemos reconocer que las empresas que han implementado sus programas de
RSE, desarrollan un papel demasiado importante y de alto impacto en la
sociedad y para el mundo mismo, y sin dejar de estimular los programas de RSE,
la empresa privada no puede caer en una posición de sustituir una obligación del
estado, y menos, de patrocinar una falta de responsabilidad de los dirigentes de
gobierno.

Es el estado mismo el que debe convertirse en el ejemplo de responsabilidad

social ante las empresas, la academia y la comunidad en general, y esto se logra
con políticas sociales responsables debidamente formuladas por profesionales y
no por políticos o burócratas de turno.

Hay que reconocer que los programas de gobierno tienen un plan en la temática
social, pero el estado y los entes de gobierno carecen de un plan revolucionario de

6
recursos humanos para implementar programas de acción social transversales y
paralelos a todos los proyectos de su ejecución.

Interpretar la definición de “ser responsable”: Ser responsable es ser consciente

de las obligaciones propias y adquiridas, y estar dispuesto a obrar en
consecuencia. Dicho de otra forma, ser responsable se relaciona con la habilidad
que poseemos los seres humanos para hacernos cargo de nuestras decisiones,
de las acciones y de las consecuencias de ellas para con nosotros y para con
otros.

Se trata entonces de asumir una posición de hacer lo correcto en toda la magnitud

de la palabra, entendiendo que lo correcto implica una evaluación o análisis del
impacto o efecto por decisiones y acciones. La responsabilidad es la capacidad de
las personas de prever, conocer y aceptar las consecuencias de sus actos.