TEMA 1.

LAS SOCIEDADES MERCANTILES Y EL CONTRATO DE SOCIEDAD

CE => Reconoce el Derecho a la Libre Asociación como DDFF
Sociedad => Contrato por el cual varias personas se obligan a perseguir un fin común con el fin de obtener un
lucro. Reguladas por CC
Asociación => Agrupación de personas que promueve cualquier fin lícito. Reguladas por LO 1/2002 de 22 de
marzo
CC => Reconoce como PJ a => Corporaciones, asociaciones y fundaciones de interés público reconocidas por la
ley y las Asociaciones de interés particular, sean civiles, mercantiles o industriales, a las que la ley concede
personalidad propia, independiente de la de sus socios.
Las PJ reconocidas por el CC => Se rigen por las disposiciones relativas al contrato de sociedad
Concepto Sociedad => Recogido tanto en el CC como en el CCom y la definen como => Contrato por el que
dos o más personas ponen en común dinero, bienes o industria para realizar una actividad y con el fin de
repartir entre sí las ganancias obtenidas.
 Lo que diferencia a la sociedad de la asociación es => Que en la primera hay fin de lucro.
 Solo hay sociedad si => Existe un lucro repartible entre los socios
LSC => Establece que las SC, tienen carácter mercantil sea cual sea su objeto.
Criterios de mercantilidad de las Sociedades => Considerar una sociedad como mercantil conlleva considerar
a tal PJ como empresario social. Por ello, la sociedad queda sometida al Estatuto del empresario.
1. Toda SC, sea cual sea su objeto es siempre una sociedad mercantil.
a. Las S.A., S.L. y Sociedades comanditarias por acciones, al ser SC, son Sociedades mercantiles.
2. Sociedades personalistas => Sociedad Colectiva y Sociedad comanditaria simple => Su mercantilidad
queda determinada por razón de su objeto
Tipología de las Sociedades mercantiles => Los tipos básicos de Sociedad mercantil son:
1. Sociedad Colectiva (S. Personalista) => Todos los socios están llamados a intervenir directamente en la
gestión social. La responsabilidad de sus socios será personal, subsidiaria, ilimitada y solidaria.
2. Sociedad Comanditaria Simple (S. Personalista) => En estas sociedades hay dos tipos de socios:
a. Colectivos => Sujetos al régimen de las Sociedades Colectivas
b. Comanditarios => No pueden participar en la gestión ni pueden incluir su nombre en la
denominación social Su responsabilidad por las deudas se limita a la aportación realizada.
3. S.A. (SC) => En estas sociedades existe un capital divido en acciones integrado por aportaciones de
todos los socios que no responden personalmente de las deudas sociales
a. Acciones => Libremente transmisibles
4. Sociedad Comanditaria por Acciones (SC) => El capital está divido en acciones integrado por
aportaciones de todos los socios, y al menos uno de ellos responde de las deudas sociales como socio
colectivo.
5. S.R.L. (SC) => El capital está divido en participaciones integrado por aportaciones de todos los socios
que no responden personalmente de las deudas sociales.
a. Participaciones => No son libremente transmisibles
6. Sociedades atípicas
Caracterización del Contrato de Sociedad => CC y CCom califican a la sociedad como un contrato. Podemos
considerar el Contrato de Sociedad como un contrato plurilateral, traslativo y de organización
1. Pluralidad de sujetos => Actúan con intereses contrapuestos pero todos siguen el mismo fin lucrativo
que se consigue mediante la perfección del contrato.
2. La Sociedad es un contrato asociativo o de organización => Con la perfección del contrato se persigue
crear una organización en la que se integran los socios y que viene a desarrollar una actividad para
alcanzar el fin lucrativo común a los socios.
Especialidades de régimen jurídico => En este contrato, todas las prestaciones que se realicen, van destinadas
a formar un patrimonio distinto cuya titularidad es ostentada por la sociedad creada
1. Socios => No pueden negar la entrega de su aportación alegando que otro socio no ha cumplido o ha
cumplido defectuosamente con tal obligación de entrega.
 2. Vicio de la declaración de voluntad de un contratante => No acarrea la ineficacia de la totalidad del
contrato de sociedad
3. Extinción contrato sociedad => No puede realizarse en un solo acto
4. Sociedad => Dispone de un poder de autorregulación (Estatutos)
5. Contrato de sociedad => Puede ser declarado nulo. La nulidad debe ser declarada judicialmente y
conlleva la necesidad de extinguir la sociedad.
Elementos esenciales del contrato de sociedad => Son el consentimiento, la causa y el objeto
1. Aportación del socio => Puede realizarse íntegramente con la perfección del contrato o bien dilatarse
en el tiempo.
a. Excepción => En las S.R.L., la aportación debe realizarse en el momento de la perfección del
contrato de sociedad.
b. Excepción => En las S.A., el socio puede realizar una aportación parcial en el momento
constitutivo de la sociedad, pudiendo dilatarse el cumplimiento del resto.
2. Aportación del socio => Puede consistir en la entrega de bienes, dinero, industria o servicios. Esta
regla se aplica sin limitaciones en las Sociedades Colectivas
a. Excepción => Si es una Sociedad Comanditaria Simple, la prestación de industria o servicios solo
se corresponde con los socios colectivos. Los socios comanditarios solo pueden aportar dinero
o bienes
b. Excepción => Si es una S.A. o S.R.L., la aportación ha de consistir en dinero o bienes
3. Objeto social => Es la actividad para cuyo desarrollo se perfeccionó el contrato de sociedad. Es el fin
mediato de los socios.
a. Permite => Calificar una sociedad como civil o mercantil
b. Delimita => Las especialidades en cuanto a la existencia de un subtipo de sociedad o
derivaciones de un tipo legal
c. Delimita => El juego de competencias entre los distintos órganos de la sociedad
Forma y publicidad de las sociedades mercantiles => El CCom dispone que las sociedades mercantiles deben
hacer constar su constitución en escritura pública inscrita en el RM.
1. Escritura => Sirve para fijar y dar certeza de la existencia y el contenido de la sociedad.
2. Publicidad => Actúa a favor de terceros y de la seguridad del tráfico
3. Fundación de una sociedad mercantil => Supone algo más que el perfeccionamiento del contrato
4. Doble control en el proceso de fundación =>
a. Control de legalidad mediante escritura pública
b. Inscripción de la sociedad en el RM
Personalidad jurídica de las sociedades mercantiles => El CCom dispone que una vez constituida la sociedad,
esta tendrá personalidad jurídica para todos sus actos y contratos.
Abuso de la personalidad jurídica de la sociedad mercantil => Para evitar tal abuso de la personalidad jurídica
que puede responder a numerosos supuestos, se plantea la doctrina del levantamiento del velo que consiste
en penetrar en el sustrato personal de la sociedad levantando el velo de la personalidad jurídica. Mediante
esta doctrina se imputan a las personas físicas que están detrás de la sociedad, el abuso de la personalidad
jurídica de la misma.
Sociedad mercantil irregular =>
1. En relación con las SC => Falta de voluntad de cerrar el proceso fundacional, instando la inscripción
registral de la sociedad.
a. Efectos frente a terceros => El régimen aplicable es el previsto para las sociedades colectivas o
civiles
b. Efectos internos => Se gobiernas por lo dispuesto en el contrato de sociedad y en su defecto
por las normas que resulten aplicables al tipo de SC que se trate.
2. En relación con las Sociedades personalistas =>
a. Efectos internos => Aunque haya ausencia de escritura y publicad, la sociedad personalista
sigue actuando en el tráfico. Por tanto, el régimen aplicable viene determinado por los pactos
 que hubieran realizado los socios. En defecto de pacto, habrá de aplicarse el régimen dispuesto
para el tipo de sociedad constituida.
b. Efectos frente a terceros => Se aplicara el régimen dispuesto para las Sociedades Colectivas

TEMA 2. LA SOCIEDAD COLECTIVA

Régimen jurídico de la S. Colectiva => Resulta de aplicación para las S. Irregulares
S. Colectiva => Es una sociedad personalista y ese personalismo determina la intransmisibilidad de la posición
del socio salvo consentimiento unánime del resto.
 Fallecimiento de un socio => Determina la disolución social salvo pacto expreso de continuación
reflejado en escritura social
Responsabilidad de los socios colectivos => Según el CCom, la responsabilidad de estos socios, sean o no
gestores de la sociedad, será personal y solidaria con todos sus bienes sobre todas las operaciones que se
hagan a nombre y por cuenta de la compañía, bajo la firma de esta y por personas autorizadas a usarla.
 Bienes particulares de los socios no incluidos en el haber de la sociedad al formarse esta => No
podrán ser ejecutados para el pago de las obligaciones contraídas por la sociedad.
S. Colectiva => Lleva a cabo una actividad mercantil, actuando en nombre colectivo y bajo el ppo. de
responsabilidad personal, ilimitada, subsidiaria y solidaria de los socios por las deudas sociales.
Contrato de constitución de la S. Colectiva => Debe contener determinadas menciones exigidas por el
Derecho positivo. Debe contener identidad y domicilio de los socios, razón social, identidad de los gestores
sociales y uso de la firma social, aportación realizada y su valoración, duración de la compañía y las cantidades
asignadas anualmente a los gestores para sus gastos particulares.
Socios Colectivos => Tras constituirse la sociedad, pesan sobre los socios una serie de obligaciones que si no
se cumplen pueden lugar a una rescisión parcial del contrato de sociedad por exclusión del socio.
 Socio => Cabe exigirle el no hacer competencia con la sociedad
o Gestores sociales => Además de la anterior, cabe exigirles el no tomar del patrimonio social
mas cantidades que las asignadas anualmente para sus gastos personales.
 Socio => Si no realiza la totalidad de la aportación en el momento de la constitución de la sociedad,
debe hacerlo conforme a lo pactado en el contrato de sociedad abonando además el interés legal del
dinero.
 Socio => Cuenta además con una serie de derechos como pueden ser el derecho de información, a ser
resarcido y si se hubiera pactado, a percibir cantidades a cargo de patrimonio común
Reparto de la ganancia/perdida social => La regla es la división a prorrata de la porción que cada socio
hubiera aportado.
 Esta regla general => Puede ser excluida en virtud de pacto social.
o Esta posibilidad de exceptuar la regla general => Se encuentra limitada por la prohibición de
los pactos leoninos (exclusión de participación en las ganancias en perjuicio de uno o varios
socios)
 Pactos leoninos => Deben reputarse nulos
o Socio industrial de la S. Colectiva => No participará en las perdidas sociales
Posición del socio en la S. Colectiva => El CCom establece la prohibición de transmisión de la posición del
socio en la S. Colectiva o su sustitución por un 3º salvo que exista consentimiento unánime del resto de socios.
 Fallecimiento del socio => Es una causa de disolución de la S. Colectiva. Este hecho, no afecta a los
derechos que asistan a los herederos/legatarios del fallecido en cuanto al reparto del patrimonio.
o ¿Cómo evitar la disolución por fallecimiento) => 2 formas
 Pacto de Continuación => Se pacta la continuidad de la sociedad mediante el ingreso
del heredero/legatario como socio colectivo
 Pacto de Supervivencia => Se pacta la continuidad de la sociedad sin el ingreso del heredero/legatario
entregando a este el correspondiente valor patrimonial.

Administración y gestión de la S. Colectiva => En cuanto al régimen aplicable cabe destacar que solo en
defecto de pacto serán aplicables las normas del CCom relativas a la administración y gestión de la S.
Colectiva.
 CCom => Regula la regla general de que todo socio ha de participar en la gestión social, siendo
necesario el acuerdo de los socios que concurrieran para realizar un acto u operación.
o Todo socio => Es gestor en igualdad de condiciones con independencia de su aportación a la
sociedad
 Admon. y gestión de la S. Colectiva => Tiene carácter solidario pero si en una operación concurren una
pluralidad de gestores, deberá observarse la exigencia de mancomunidad
 Régimen legal => Hay que tener en cuenta 2 previsiones
o Socio gestor => Es responsable del daño causado con su actuación a los intereses sociales por
malicia, abuso o negligencia
o Todo socio => Tiene derecho de veto que actuará siempre a futuro y debe hacerse valer de
modo expreso por el socio que quiera ejercitarlo
 Pactos sociales manifestados en escritura social =>
o Gestión por terceros extraños a la sociedad => El pacto debe concretar a quien se confía la
tarea y el modo en que se desarrollará.
o Gestión por único socio en régimen de monopolio => Si se adopta, ningún socio podrá
interponerse u obstaculizar la gestión y administración.
 Resto de socios => Podrán promover una rescisión parcial del contrato de sociedad para
lograr la exclusión del socio gestor y podrán evitar dicha gestión mediante el
nombramiento de un coadministrador.
o Gestión encomendada a varios socios de forma mancomunada => Este pacto debe contar con
el consentimiento de los socios designados para dicha gestión
 Incumplimiento de socio gestor => Puede dar lugar a una causa que posibilite la
rescisión parcial del contrato social y arrastre su exclusión
o Gestión encomendada a varios socios de forma solidaria => Es la forma prevista por nuestro
CCom
o Gestión encomendada a varios socios con funciones específicas asignadas a cada uno de ellos
=> Si se encomienda la misma tarea a varios de ellos, deberán actuar de forma mancomunada
 Nombramiento del gestor => Puede ser revocado por los socios
o Si el gestor es un socio => Su revocación debe entenderse como un supuesto de rescisión
parcial del contrato.
o Si el gestor es un tercero extraño a la sociedad => Su revocación dará lugar a la disolución de la
sociedad
 Gestores sociales => Limitaran su responsabilidad a los casos de malicia, abuso de funciones o
negligencia grave en la ejecución de las tareas de gestión
Representación de la S. Colectiva => La actuación de la sociedad en el tráfico se lleva a cabo mediante su
razón social
 Razón Social => Debe contener el nombre de todos los socios, de algunos, o al menos de uno debiendo
añadirse en éste último caso la expresión y compañía
o No podrá incluirse => El nombre de una persona que no sea socio.
 Si se incluye voluntariamente por el 3º ajeno a la sociedad => Será responsable
solidario de las deudas sociales.
 Quienes no estén legitimados para usar la firma social ni para representar a la S. Colectiva => No
obligaran con sus actos y contratos a la sociedad
 Ámbito del poder de representación => No contenido en el CCom y por ello habrá de estar a lo
establecido en la escritura social.
 o Si no hubiera pacto => Serán de aplicación las reglas de representación voluntaria genéricas del
D. Mercantil
Responsabilidad por deudas sociales => De las deudas sociales responde la sociedad con todos sus bienes,
presentes y futuros. La responsabilidad de las deudas sociales asumidas por los socios es personal, solidaria e
ilimitada.
 Socios => Pueden hacer valer el beneficio de excusión, por el cual solo podrá requerirse su
responsabilidad personal, solidaria e ilimitada cuando se hubiera agotado previamente el patrimonio
social
 Responsabilidad de los socios => Actúa a favor de los acreedores.
 Atribución de las perdidas => Se hará conforme a lo pactado en escritura social y en su defecto a
prorrata
Socio Industrial => Aporta servicios a la S. Colectiva. Goza de un estatuto especial
 Obligaciones => Realizará para la sociedad los servicios que se pactaron en el contrato social. Si no se
detalla el servicio a prestar, se atenderá al objeto social a fin de concretar los servicios que deba
prestar.
o CCom => No regula una prohibición de competencia, sino que el socio industrial debe prestar el
servicio al que se obliga sin que pueda ocuparse de otras actividades, salvo expresa dispensa de
la sociedad.
 Derechos => El socio industrial tiene derecho a participar en la gestión social, a administrar la sociedad
y usar la firma social, salvo que se establezca otra cosa, derecho a ser informado, a participar en las
ganancias sociales y del patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.
o Derechos de contenido patrimonial => En este caso, en defecto de pacto se concreta el reparto
a prorrata, pero resulta difícil valorar cual es la aportación del socio industrial por lo que si no
se establece pacto alguno, recibirá como mínimo una porción igual a la del socio con menor
aportación
 Responsabilidad => Responde frente a terceros de las deudas sociales de modo personal, ilimitado,
solidario y subsidiario.
o Salvo pacto expreso => El socio industrial no participa en las perdidas sociales. Por ello, una vez
haga frente a las deudas sociales, puede hacer valer un derecho de repetición respecto de los
socios capitalistas y por el importe de las deudas sociales que previamente pagara.
Modificación de la escritura social => El CCom no contiene regla alguna para estos casos ni contempla su
posibilidad. Para modificar la escritura social, se exigirá el consentimiento de todos los socios dando lugar a
una novación del contrato así como su elevación a escritura pública y posterior inscripción registral.
 Si no hay consentimiento unánime => No cabe hablar de modificación.
 En tanto no se proceda a la inscripción registral de la modificación => El contrato social preexistente
será válido frente a terceros.
o La modificación => Únicamente será válida entre los socios y sus causahabientes.
 Una vez inscrita la modificación => Tendrá efectos erga omnes
Extinción de la S. Colectiva => Hay varios supuestos
 Disolución parcial del contrato de sociedad => 2 supuestos
o Separación => Derecho del socio con cuyo ejercicio se permite su abandono del contrato social
y la liquidación de su interés en la sociedad.
 Causas => Pueden establecerse en el contrato social
 Separación del socio por denuncia del contrato => Sujeto a un doble límite
 Buena fe
 No podrá impedir que se las negociaciones pendientes se concluyan del modo
más conveniente para el interés común
o Exclusión => La deciden el resto de socios y debe tener causa que conlleve a la exclusión del
socio.
 Causas => Reguladas en el CCom
o Separación y exclusión => Conllevan la perdida de condición de socio.
  Al socio => Podrá corresponderle una participación en los fondos de la masa social
siempre que las operaciones pendientes estén terminadas al tiempo de la rescisión
parcial.
 Extinción de la S. Colectiva => Comienza cuando hay causa que da lugar a su extinción y da lugar a que
se inicie un procedimiento extintivo.
o Disolución => Da lugar a que se inicie el procedimiento de extinción de la empresa.
 Causas => Término de la duración, la conclusión, la perdida total de capital y la apertura
de fase de liquidación de la sociedad
 Causas específicas de la S. Colectiva => Fallecimiento de un socio salvo que
exista pacto de supervivencia o de continuación, la inhabilitación de un socio
gestor y la apertura de fase de liquidación personal de algún socio
 Consecuencias => Cesa la representación concedida a los administradores que se
convierten en liquidadores
 Liquidadores => Deben crear un inventario inicial y un balance en plazo de 20
días desde su designación y están obligados a comunicar a los socios todos los
meses el estado de la liquidación.
 Efectos => Surten con la mera disolución social. La disolución no es oponible frente a
terceros por lo que debe procederse a su inscripción salvo que la disolución se deba al
transcurso del plazo establecido en el contrato social, ya que en este caso, la causa ya
estaba bien establecida en el RM.
 Liquidadores => Deben proceder a instar la cancelación registral
o Liquidación => Da lugar a que se inicie un procedimiento dirigido a poner fin a las relaciones
sociales
o Socio => Cuando la sociedad no tenga un día de término señalado, podrá ejercitar la denuncia
del contrato que provocará la disolución.
TEMA 3. LA SOCIEDAD COMANDITARIA
S. Comanditaria => Hay 2 tipos de socios, los colectivos y los comanditarios
 S. Comanditaria => Abre la puerta a la participación de nuevos socios en la vida social
 Constitución => Debe llevarse de acuerdo con las reglas generales de la materia
o Contrato de sociedad => Se perfecciona al margen de exigencias de forma y publicidad legal y
es válido desde que concurran sus elementos esenciales
 Debe contener => Los elementos esenciales de las S. Colectivas y además debe
contener la mención de los socios comanditarios y la especificación de la suma de
responsabilidad que asumen
 Perfeccionado el contrato => La constitución ha de ser formalizada en escritura pública inscrita en el
RM
Todos los socios (colectivos y comanditarios) => Asumen una responsabilidad personal, solidaria, ilimitada y
subsidiaria por las deudas sociales de la comandita irregular
Socio Comanditario => Esta expuesto a la responsabilidad frente a terceros pero si paga esas deudas y el
importe es superior a la suma de su responsabilidad, puede ejercer la acción de repetición para exigir lo
pagado en exceso frente a los socios colectivos
CCom => Prohíbe al socio comanditario toda injerencia en la administración social
Según quede determinado en el contrato de sociedad => Quedarán delimitados los derechos y obligaciones
de los socios comanditarios, siempre respetando la prohibición anterior.
 Derechos del Socio Comanditario => La regla general es la igualdad de derechos entre el socio
colectivo y el comanditario
o Derechos de contenido patrimonial => Su porcentaje queda concretado, salvo pacto expreso,
de conformidad con la regla general de prorrata.
o Derecho de información => Es de intensidad inferior al de los socios colectivos. Por ello, el
derecho de examen de la administración de la sociedad, está periodificado. La determinación
 del momento en que puedan solicitar dicha información quedará concretada por pactos en el
contrato de sociedad.
 Si no está determinado el momento => Tendrá derecho a ejercer este derecho una vez
al año (a final de año)
 Obligaciones => Los comanditarios tienen las mismas obligaciones que los colectivos pero hay una
gran excepción y es que los comanditarios no tienen impuesto de forma expresa la prohibición de
competencia
Socios comanditarios => Pueden participar en la adopción de decisiones sociales pero con un límite ya que no
se permite a los comanditarios actuar en nombre de la sociedad sin que tengan prohibido participar en la
adopción de decisiones sociales.
 Regla general => Son ajenos a las relaciones jurídicas externas
Razón social de la S. Comanditaria => Debe estar formada por el nombre de uno o varios socios colectivos
acompañado de la expresión y compañía. De estar formado por todos los nombres de los colectivos deberá
acompañarse de la expresión en comandita
 No podrá incluirse en la razón social => El nombre de ningún socio comanditario aun consintiéndolo
este. De incluirse, adquirirá las mismas responsabilidades que los socios colectivos pero seguirá
manteniendo los derechos de los socios comanditarios
Administración de la S. Comanditaria => Podrá conferirse a uno o más socios colectivos o a terceros mediante
pactos en el contrato social. En defecto de pacto se entiende atribuida a los socios colectivos
 Queda totalmente prohibida => La participación de los comanditarios en la administración de la
sociedad
Responsabilidad => En primer lugar responde la S. Comanditaria con todos sus bienes y derechos.
 Socios Colectivos => Responden de las deudas de la sociedad comanditaria de forma personal,
solidaria, ilimitada y subsidiaria
 Socios Comanditarios => Son responsables de las deudas sociales pero bajo un régimen particular
o Responsabilidad => Será personal, solidaria y subsidiaria y limitada
o Determinación de la suma de responsabilidad => Debe hacerse en el contrato social y será
objeto de publicad registral. La cuantía coincidirá en principio con la aportación realizada pero
puede ser superior a lo aportado
Modificación del contrato social y transmisión del interés del socio => Requieren de consentimiento
unánime incluyendo también a los socios comanditarios.
Separación y exclusión => Al socio comanditario le asiste el derecho de separación
 No es posible => La exclusión del socio comanditario por incumplimiento de una obligación de no
competencia
Disolución y liquidación => Debe aplicarse el régimen de la sociedad colectiva sin que la presencia de socios
comanditarios altere tal regla
 Fallecimiento del socio => Solamente será causa de disolución si el fallecido es un socio colectivo. Si es
un comanditario no será causa de disolución
 Necesario => Es imprescindible que en la S. Comanditaria haya socios comanditarios y colectivos de
modo que en ausencia de alguno de ambos grupos, estaremos ante una causa de disolución

TEMA 4. LAS SOCIEDADES DE CAPITAL

Características comunes a todas las sociedades de capital => La existencia de un capital, la exclusión de
responsabilidad personal de los socios, la calificación de estas sociedades como mercantiles, la configuración
de una estructura corporativa yL la sujeción de estas sociedades a un particular régimen de publicidad legal
Capital Social => No indica de por si, una realidad patrimonial o dineraria susceptible de evaluación
económica.
  Capital => Es una cifra matemática que debe quedar fijada en los estatutos sociales.
 Funciones del capital social => Cumple con 2 funciones
o Interna => Permite determinar la posición del socio en la S. de Capital. El capital social se divide
en acciones o participaciones según el tipo de que se trate
o Externa => Actúa como cifra de retención sobre el movimiento patrimonial de la sociedad.
Actúa pues como una garantía a favor de los terceros, de modo que en el pasivo contable de la
sociedad debe anotarse tal cifra de capital social.
Momento fundacional de la sociedad => En este momento, el patrimonio social ha de ser al menos igual a la
cifra de capital social.
 Importe aportación socios => No podrá ser en ningún caso inferior al valor nominal de las
participaciones o acciones que suscribe.
o Suma de todas las aportaciones => Ha de ser al menos igual que la cifra de capital social
Durante la vida social => La cifra de capital social actuará como mecanismo de retención del movimiento
patrimonial. Así, la sociedad no va a poder disponer libremente de su patrimonio ya que sobre la sociedad
recae el deber de mantener dicha cobertura patrimonial de la cifra de capital de manera que en sus decisiones
se deberá respetar dicho límite. Esto garantiza que tras la toma de una decisión el patrimonio neto no sea
inferior a la cifra del capital social
Aportaciones de los socios => Constituyen el patrimonio social inicial e integran el capital social
Principios informadores del capital social => 4 principios
 Principio de determinación => Contemplado en la LSC y consiste en que la sociedad debe reflejar en
los estatutos la cifra de su capital social. En caso de que se omita tal mención en los estatutos,
estaremos ante una causa de nulidad de la sociedad de capital.
o Importante => Contar con una única cifra de capital social que pueda ser conocida por todos
mediante su fijación en los estatutos.
o Capital autorizado => Supuesto en el que la junta general delega en los administradores la
competencia para acordar un aumento de capital social
 No cabe hablar en estos casos => De una indeterminación del capital social
 Principio de integridad o Principio de correspondencia mínima => Se garantiza la función externa del
capital social
o LSC => Impone que la suscripción de participaciones y acciones sea integra
 Desembolso => Sin embargo la LSC contempla diferencias en cuanto al reembolso
 Participaciones => Desembolso integro
 Acciones => Desembolso de al menos un 25%
o LSC => Prohíbe la emisión de participaciones y acciones sin correspondencia patrimonial o por
debajo de su valor nominal
o LSC => Prohíbe el reparto de dividendos cuando el patrimonio neto es inferior al capital social
o LSC => Regla general => Prohíbe que la sociedad preste asistencia financiera para la adquisición
de sus propias acciones o participaciones
 Principio de estabilidad => Es necesaria la estabilidad del capital social. Esta estabilidad no significa
que no se pueda modificar la cifra de capital social
o Modificación de la cifra de capital => Encierra una modificación de los estatutos
 Principio de capital mínimo => LSC establece un capital mínimo
o S.R.L. => 3.000 €
 Sin embargo => Puede constituirse una S.R.L. sin la necesidad de cumplir con la
exigencia de capital mínimo. En estos casos, se establecerán determinadas exigencias
patrimoniales:
 Sociedad => Deberá destinar el 20% del beneficio a constituir la reserva legal
 Reparto de dividendos => Queda limitado pues el patrimonio neto resultante no
puede ser inferior al 60% de la cifra que tendría que haber sido el capital mínimo
  Suma anual de retribuciones que se hagan a los socios y administradores => No
puede ser superior al 20% del patrimonio neto del ejercicio
 En caso de entrar en liquidación => Si el patrimonio es insuficiente para atender
al pago de las deudas sociales, los socios y administradores responderán
solidariamente del desembolso de la cifra de capital mínimo exigido
o S.A. => 60.000 €
o Capital mínimo => En principio ha de ser respetado por los socios y comprobado por el notario
y por el registrador.
 Si no se respeta => Estamos ante una causa de disolución
o Capital mínimo => Debe respetarse durante toda la vida social
 Acuerdo social que reduzca el capital por debajo del mínimo => Es un acuerdo
contrario a la LSC y por tanto impugnable y constituye una causa de disolución
 Reducción por debajo del mínimo exigido por Ley => Podrá acordarse la reducción si de
modo simultaneo se acompaña de otro acuerdo de transformación del tipo social o bien
un acuerdo de ampliación del capital en el que la nueva cifra sea al menos igual que la
prevista como capital minimo
Capital social => Es también capital de explotación. Esto da lugar a que existan sociedades con un capital
manifiestamente insuficiente para el correcto desarrollo de su objeto social. Son sociedades que están
infracapitalizadas.
 Infracapitalización => 2 formas
o Material o real => Hay insuficiencia de recursos propios respecto de las necesidades financieras
que exige la ejecución del objeto social y así se manifiesta a los terceros sin que los socios
vengan a subvenir a tales necesidades mediante otros medios.
o Formal o nominal => Hay una insuficiencia de recursos patrimoniales que procura la cobertura
de la cifra de capital social, pero esa insuficiencia, es cubierta por los socios mediante otros
medios
 Socio que procura esos medios => Dispone de un titulo que le permite aparecer como
acreedor social. En estos casos, el socio que procura los medios, tiene una posición de
preferencia respecto de los terceros acreedores por lo que nuestro derecho ha evitado
esa preferencia del siguiente modo:
 Evita la preferencia => Haciendo que quien asumió el riego no quede liberado
de este hasta que no se satisfagan los créditos de los terceros ajenos a tal
situación
Acciones y participaciones => Son una fracción del capital social y se caracterizan por ser partes alícuotas,
indivisibles y acumulables
 Cualidad de socio => Se adquiere mediante la suscripción de acciones o asunción de participaciones
 Acciones y participaciones => Pueden ser de cuota o de suma o con valor nominal
o Acciones o participaciones de cuota => La proporcionalidad se manifiesta respecto del
concreto socio
o Acciones o participaciones de suma o con valor nominal => Se fija un valor previo, de modo
libre y sin exigencia alguna, que expresa el divisor (valor nominal) que se ha aplicado a la cifra
de capital social y que determina el número de acciones o participaciones emitidas. Es el modo
elegido por la LSC
 Valor nominal => Es un valor abstracto, ajeno a cualquier relevancia patrimonial.
o Suma de los valores nominales => Da como resultado la cifra de capital social
 Valor nominal => Expresa la posición del socio y queda determinado por los derechos que
corresponde a cada uno de los socios, pudiendo alterarse esta regla a través de pactos (creación de
privilegios)
 Capital => Se divide en acciones y participaciones y se integra por las aportaciones de los socios y es
por ello que esa acción o participación debe tener un valor patrimonial sin que sea posible su emisión
gratuita o bajo par (la aportación no puede ser inferior al valor nominal)
  Suma de las aportaciones de los socios => Forma el patrimonio social inicial que debe ser al menos,
igual que el capital social.
o Capital social => Permanecerá constante y estable durante toda la vida social
o Patrimonio social => Fluctuará durante la vida social
 Participaciones y acciones => Son indivisibles
o Acciones => Son valores mobiliarios y pueden quedara representadas mediante títulos o
anotaciones en cuenta
o Participaciones => Nunca pueden ser valores mobiliarios
Responsabilidad de los socios => La S. de Capital asume frente a terceros y por las deudas sociales una
responsabilidad con todo su patrimonio presente y futuro sin limitación alguna
 En las S. de Capital => Los socios no responden frente a terceros por las deudas sociales. Solo asumen
responsabilidad respecto de la propia sociedad y por el importe de su aportación
S. de Capital => Se constituyen en virtud de un contrato que presenta como nota más destacada su carácter
de organización
 Toda S. de Capital => Es una sociedad mercantil lo cual da lugar a que se considere a la propia
sociedad como empresario.
o S. de Capital => Queda vinculada por el estatuto a que se sujeta todo empresario y en defecto
de norma acogida en la legislación de sociedades de capital, se aplicaran las normas generales
mercantiles
S. de Capital => Deben satisfacer la exigencia general de formalizarse en escritura pública que deberá ser
inscrita en el RM
Fuentes de las S. de Capital => RD 1/2010 que aprueba la LSC, el Reglamento del RM, normas generales del
Derecho de Sociedades, normas de la UE
 En el ámbito de las S. Cotizadas => Ha tomado gran importancia los códigos de conducta
Tipos de S. de Capital => Se consagran 3 grandes tipos
 S.A. => Caracterizada porque las acciones son valores mobiliarios y por la libre tansmisibilidad de la
posición de socio, es decir, de las acciones. La LSC permite restriñir la posibilidad de transmitir las
acciones pero ello no puede derivar en hacer intransmisibles las acciones
 S.R.L. => La transmisión de las participaciones queda restringida. Sin embargo podrán transmitirse si
así se estableció mediante pactos sin que los mismos puedan hacer prácticamente transmisibles las
participaciones sociales por actos inter vivos
o Participaciones => Nunca pueden ser representadas mediante títulos o anotaciones en cuenta
 S. Comanditaria por Acciones => Será de aplicación el régimen jurídico de las S.A. Al menos uno de sus
socios debe ser socio colectivo al cual quedará confiada en todo caso, la administración social y estará
obligado personal y solidariamente con todos sus bienes a las resultas de las operaciones que se hagan
a nombre y por cuenta de la sociedad
Constitución de la S. de Capital => Tiene como resultado el surgimiento de un 3º en el tráfico, distinto a sus
socios quedando vinculado con terceros y cuyos créditos serán satisfechos exclusivamente con cargo al
patrimonio social
TEMA 5. LA FUNDACIÓN DE LA SOCIEDAD DE CAPITAL
S. de Capital => Inicia su proceso de fundación con la celebración de un contrato o acto unilateral (sociedades
unipersonales) que requiere de forma pública. La intervención notarial actúa pues como un mecanismo de
control público. Con el otorgamiento de la escritura pública, la S. de Capital ha cerrado su proceso de
constitución. Sin embargo, con el otorgamiento no se logra el cierre del proceso de fundación ya que es
necesario que la escritura pública se inscriba en el RM, siendo este el momento en que se entiendo finalizado
el proceso fundacional.
  Notario => Solo autoriza el otorgamiento que se haga conforme a la legalidad y tras superar este
control que realiza el notario, se procede a la inscripción
Procedimientos de fundación => La fundación de la S. de Capital es algo más que la mera perfección del
contrato. En España se contemplan distintos procedimientos de fundación de la S. de Capital pero se requiere
en todos ellos una fase negocial y el control por parte del sector público
 Fundación simultánea o por convenio de la S. de Capital => En estos casos, se celebra en el mismo
acto el contrato entre los interesados que manifiestan su voluntad de asumir las acciones o
participaciones en que se divide el capital social. Concurren 3 elementos
o Un único negocio jurídico que es el contrato de sociedad => En el mismo se deciden los
contenidos relativos a la forma pública exigida y los relativos a los estatutos sociales
o Los interesados manifiestan su voluntad => Esta voluntad queda recogida en la escritura social
y manifiestan asumir todas las acciones o participaciones en que se divide el capital social
o Formalización del contrato mediante escritura pública => La cual será objeto de inscripción en
el RM.
 Escritura pública => Debe contener todas las menciones exigidas por la Ley y que
reflejan las actuaciones que necesariamente deben darse en el acto de constitución de
la sociedad
 No cabe hablar de contrato de S. de Capital => Si este no se ha formalizado en escritura
pública
o Socios fundadores => Son los primeros socios de la sociedad que se constituye y son quienes
otorgan la escritura y además asume las acciones o participaciones en las que divide el capital
social
 Fundación sucesiva de la S. de Capital (reservada para las S.A.) => Quienes pretenden fundar una S.A.
acuden a terceros para que acudan a la perfección del contrato.
o Procedimiento => Debe seguirse necesariamente cuando, con anterioridad al otorgamiento de
la escritura de constitución, se haga una llamada al ahorro público para suscribir las acciones
que vayan a emitir. Hay distintas fases
 Actuación previa y publicación del programa de fundación => La iniciativa para el
desarrollo de este procedimiento nace de ciertos sujetos que lo asumen como propio
(promotores)
 Programa de fundación => Elemento fundamental de este procedimiento de
fundación sucesiva y en él se recogen las bases y características tanto de la
sociedad como de las acciones que se vayan a emitir. El contenido del programa
requiere un contenido mínimo contemplado en la LSC. Una vez redactado y
antes de efectuar cualquier publicidad llamando al ahorro público, los
promotores deben depositar una copia del programa en el CNMV así como un
informe técnico relativo a la viabilidad de la sociedad y de las acciones a emitir.
Toda esta información, debe estar detallada en un folleto informativo que debe
quedar a disposición del público
 Promotores => Deben presentar una copia de toda la documentación en el RM
acompañándose de una certificación acreditativa de su previo depósito en le
CNMV. Esa copia será publicada en el BORM que advertirá la posibilidad de
consultar la documentación tanto en la CNMV como en el RM
o Realizadas esas operaciones => Los promotores pueden llevar a cabo la
publicidad comercial o de hecho que crean oportuna, poniendo en
conocimiento del público el programa fe fundación e invitando a
participar en la suscripción
 Suscripción de acciones por parte del ahorro público => La suscripción de acciones se
hará constar en el Boletín de suscripción
 Boletín de suscripción => Debe extenderse por duplicado quedando un ejemplar
en poder de los promotores o de la entidad colaboradora y el otro será
entregado al suscriptor
  LSC => Estable que la suscripción de acciones debe respetar 3 supuestos
o Suscripción => Solo puede llevarse a cabo dentro del plazo previsto o
durante la vigencia de su prórroga
o Suscripción => Tiene carácter adhesivo lo que supone que el suscriptor
no puede cambiar el contenido del programa de fundación
o Suscripción => Debe respetar la exigencia del desembolso mínimo
requerido
 Promotores => En el plazo de 1 mes a contar desde la finalización del plazo hábil
para suscribir acciones, formalizarán notarialmente la lista de suscriptores en las
que harán constar el número de acciones de su clase y serie que correspondan a
cada suscriptor con expresa indicación de su valor nominal, al igual que las
entidades de crédito colaboradoras que depositaron a nombre de la sociedad los
desembolsos realizados por aquellos.
 Aportaciones realizadas por suscriptores => Son indisponibles en tanto en
cuanto no se llegue al cierre del proceso fundacional de la sociedad mediante su
inscripción
 Junta constituyente => Junta en la que los suscriptores, debidamente convocados, se
pronuncias sobre el programa de fundación y otros extremos.
 Convocatoria => En plazo máximo de 6 meses a contar desde la fecha del
depósito del programa de fundación, mediante carta certificada, recibida al
menos con 15 días de antelación y dirigida a cada suscriptor. Debe ser publicada
en el BORM.
o Orden del día => El establecido en la convocatoria pero necesariamente
debe contener las menciones mínimas que marca la Ley (aprobación de
estatutos, nombramiento de administradores…)
 Presidencia de la Junta => Será presidida por el promotor que aparezca como
primer firmante, mientras que el secretario será un suscriptor elegido por el
resto de ellos.
 Valida constitución de la Junta => Es necesario que acudan, por si o por
representante, un número de suscriptores que representen al menos, la ½ del
capital social
 Acuerdos sociales => Requieren el voto favorable de al menos el 25%
 Otorgamiento de la escritura de constitución e inscripción registral => La Junta
Constituyente debe designar las personas que otorgarán la escritura en el plazo de 1
mes a contar desde la fecha de celebración de la Junta Constituyente. Una vez otorgada
la escritura, habrá un plazo de 2 meses para su inscripción en el RM
 Incumplimiento de los plazos => La ley dispone 2 reglas
o Personas designadas por la junta => Son responsables solidarios por los
daños ocasionados
o Si transcurre 1 año desde la fecha de depósito del programa y del
folleto en el RM y no se ha inscrito la sociedad => Los suscriptores
pueden exigir la restitución de las aportaciones que hubieran entregado
con los frutos que hubieran producido
 Fundación sucesiva de las S.R.L. => Aunque la fundación sucesiva está reservada para las S.A., la LSC
contempla la posibilidad de que las S.R.L. se funden sin cumplir la exigencia del capital mínimo.
Si se sigue el procedimiento sucesivo => La sociedad no podrá comenzar una actuación ad extra con
anterioridad al cierre del entero proceso fundacional que se logra con la inscripción registral
 Aportaciones suscritas por los socios => Serán indisponibles hasta la inscripción de la sociedad en el
RM, salvo para atender los gastos de notaria, registro y los de carácter fiscal imprescindibles para la
inscripción
 Obligaciones contraídas con terceros antes de la inscripción => Deben responder únicamente a la
finalidad de constituir la sociedad, siendo los promotores responsables de ellas
S. de Capital en Formación => Aquellas sociedades que tras otorgar la escritura de constitución, manifiestan
su voluntad real de cerrar el proceso de fundación que se concreta en la posterior solicitud de inscripción
 LSC => Detalla 4 reglas para determinar el régimen aplicable a los actos y contratos celebrados en
nombre de una S. de Capital en Formación
o Norma general => Se dispone la responsabilidad solidaria de quienes hubieran llevado a cabo
tales actos, siempre y cuando estos no hubieran quedado sujetos a la condición de la
inscripción y, en su cado, asunción por la sociedad ya inscrita
o Actos y contratos => Solo pueden ser celebrados por las personas que puedan actuar en
nombre de la sociedad en formación (administradores o apoderados) que responderán de
manera personal y solidaria
 Escritura pública => Una de las primeras menciones que debe contener es la
designación de los administradores que pueden nombrar apoderados
o LSC => Dispone que por los actos y contratos indispensables para la inscripción de la sociedad,
por los realizados por los administradores dentro de las facultades que les confiere la escritura
para la fase anterior a la inscripción y por los estipulados en virtud de mandato específico por
las personas a tal fin designadas por todos los socios, responderá la sociedad en formación con
el patrimonio que tuviere.
 Esa responsabilidad => Es una responsabilidad patrimonial. Ese patrimonio de
responsabilidad, será el patrimonio inicial de la sociedad que estará principalmente
integrado por las aportaciones de los socios
 Socios => Responderán personalmente hasta el límite de lo que se hubieran obligado a
aportar. Esta responsabilidad es subsidiaria respecto de la exigida a la sociedad en
formación
 S.R.L. => Esta norma es inaplicable
 S.A. => La aplicación de la norma cobra sentido
 Descapitalización de la S. de Capital en Formación => Si como consecuencia de un acto o contrato
válidamente celebrado, la sociedad fuera responsable, ésta quedará descapitalizada y si el patrimonio
de la sociedad es inferior a la cifra de capital social, los socios deberán cubrir la diferencia
(responsabilidad diferencial)
o Responsabilidad diferencial => Cada socio deberá realizar ese desembolso en proporción al
número de acciones o participaciones que tenga
 Tras la inscripción => La sociedad queda obligada por los actos realizados en nombre de la sociedad y
de los que ésta se hizo responsable, al igual que por cualquier otro acto anterior que acepte dentro del
plazo de 3 meses desde su inscripción
o Esa aceptación => Debe ser prestada por la Junta General dado que la realización del acto se
habrá llevado a cabo por los administradores ya que estos son quienes tienen el poder de
representación de la sociedad
S. de Capital Irregular => La sociedad se ha constituido válidamente pero se ha verificado la voluntad de no
inscribir la sociedad en el RM, bien porque así se justifica o porque ha transcurrido 1 año desde la fecha de la
escritura.
 LSC => Establece que en las S. de Capital Irregular, cualquier socio podrá interesar del juzgado de lo
mercantil del domicilio de la sociedad que acuerde la disolución de esta. Así, previa satisfacción de los
acreedores sociales por liquidación del patrimonio social, el socio podrá obtener la cuota que le
correspondía y que siempre que fuera posible, debería actuarse con la restitución de sus aportaciones
 Reglas LSC para la disolución y liquidación => Serán de aplicación, siempre que sea posible, este
supuesto de sociedad devenida irregular
 Actividad externa o con terceros de la sociedad => Se aplicarán las normas de la sociedad colectiva o,
en su caso, las de la sociedad civil si la sociedad en formación hubiera iniciado o continuado sus
operaciones. La solución va a venir determinada por la previa calificación del objeto social. De tal
modo si el objeto fuera calificado como civil, será de aplicación el régimen de las sociedades civiles
  Actividad interna de la sociedad => Se ajustarán a lo previsto en la escritura social y en el régimen
dispuesto para el tipo de sociedad por el que se hubiera optado (S.R.L., S.A. o S. Comanditaria por
Acciones)
 A partir de la fecha en la que la sociedad irregular se inscribe => No habrá ninguna particularidad y se
aplicara el régimen general dispuesto para el tipo de sociedad elegido
o LSC => Establece que pese al cierre del proceso fundacional con la inscripción, se mantendrá el
régimen de responsabilidad que había resultado aplicable, esto es, las normas de las
sociedades civiles o colectivas
Proceso de fundación de una S. de Capital => Exige el otorgamiento de la escritura que debe inscribirse en el
RM
 Legitimación para presentar la solicitud de inscripción => Es ostentada por los socios fundadores y los
administradores sociales designados, los cuales tendrán la obligación de solicitar dicha inscripción en el
plazo de 2 meses a contar desde la fecha de otorgamiento de la escritura.
o Legitimados => Responderán solidariamente de los daños y perjuicios que causaren por el
incumplimiento de esta obligación
o Presentada la solicitud de inscripción => Se dará publicidad de la escritura de constitución
mediante su publicación en el BORM, cerrándose así el proceso de fundación de la S. de Capital
o Tras la inscripción => La sociedad adquiere la personalidad jurídica que le corresponda
dependiendo del tipo social elegido
LSC => Reconoce la licitud de las ventajas especiales que pudieran reservarse a los fundadores y promotores
pero limita la posibilidad de pactar tales ventajas por el desarrollo de la labor fundacional respecto de
aquellos casos en que la sociedad que se constituye es una S.A., no estableciendo una previsión semejante
para las S.R.L.
 Ventajas especiales => No pueden ser superiores al 10% de los beneficios netos obtenidos según
balance, una vez deducida la cuota destinada a la reserva legal y si vigencia no podrá ser superior a 10
años
o Estos derechos => Son transmisibles
 LSC => Delimita la posición de los fundadores y promotores determinando un régimen de
responsabilidad por su labor fundacional.
o Ámbito de las S.A. => Respecto de los promotores cabe decir que asumen, frente a la sociedad
y frente a terceros, una responsabilidad solidaria
o Ámbito de todos los tipos sociales => Respecto de los fundadores, los socios podrán exigir su
responsabilidad solidaria
 Responsabilidad exigida a los fundadores => Se extiende igualmente a las personas por
cuya cuenta hayan obrado estos
Nulidad de la S. de Capital => Es el legislador el que determina las causas que dan lugar a la nulidad societaria
que podrá declararse si concurre alguna de las siguientes causas
 No concurra manifestación de voluntad de al menos, 2 fundadores si es una sociedad pluripersonal o
del socio único si una unipersonal
 Incapacidad de todos los socios fundadores
 Falta de mención en la escritura de constitución de las aportaciones hechas por los socios
 Falta de mención en los estatutos del objeto social, o que este sea ilícito o contrario al orden público
 No constancia en los estatutos de la cifra de capital social
 Falta de desembolso integro de las aportaciones para las S.R.L. o del 25% para las S.A.
Declaración de nulidad => Supone la exigencia de poner fin a la misma. La ST que declare la nulidad de la
sociedad, acordará su liquidación, la cual se desarrollara conforme al régimen previsto por la LSC.
 Declaración judicial de nulidad => No afecta a las obligaciones que previamente asumiera la sociedad,
ni tampoco a los derechos de que fuera titular frente a terceros, al igual que no vienen a menos los
contratos en los que fuera parte, debiendo estos someterse al proceso de liquidación
 o Si la sociedad se declara nula por falta de desembolso integro de las aportaciones => 2
supuestos
 S.R.L. => Los socios deberán proceder a desembolsar íntegramente las aportaciones
 S.A. => Los socios que no hubieran realizado el desembolso mínimo exigido solo estarán
obligados a su realización cuando el pago a terceros de las obligaciones contraídas por
la sociedad declarada nula así lo exija

TEMA 6. LOS ESTATUTOS SOCIALES

Estatutos sociales => Es uno de los contenidos requeridos en la escritura de constitución de una sociedad. En
ellos se dispone la regulación que los socios han acordado para la vida social. Deben ajustarse a los límites de
la autonomía de la voluntad no pudiendo acoger en su seno reglas y prescripciones que sean contraria a la Ley
o a los principios configuradores de las sociedades de capital.
LSC => Establece la exigencia de que los estatutos sociales contengan un grupo de menciones que deben
considerarse como mínimas y necesarias. Podemos hablar de 3 tipos de menciones
 Necesarias pero cuya omisión no impide el proceso fundacional => Son ciertos pronunciamientos
que, si son omitidos pueden ser subsanados (p.ej. la omisión del modo de deliberar y adoptar sus
acuerdos los órganos colegiados de la sociedad)
 Menciones mínimas cuya mención no se da en todos los casos => P.ej. la parte del valor nominal
pendiente de desembolso en las S.A. y el plazo máximo para satisfacer dichos desembolsos
 Menciones no incluidas en los supuestos anteriores => Aquellas de obligada mención cuya omisión no
puede ser subsanada. La omisión de alguna de estas menciones dan lugar a que el notario no autorice
el otorgamiento de escritura de constitución dando lugar a una calificación registral negativa no
procediéndose a la inscripción.
o Ausencia de estas menciones => Constituye una causa de nulidad
Denominación social => Primera mención que ha de constar en los estatutos sociales. Es un elemento
necesario y cumple con dos funciones, la de identificar a la sociedad y la de permitir su utilización como firma
a fin de poder suscribir operaciones.
 Denominación social => Debe ser única y no puede ser contraria a la ley, el orden público o las buenas
costumbres. En ellas no puede incluirse un término oficial salvo que la mayoría del capital social
corresponda a una entidad oficial. No puede incluir términos que induzcan a error o confusión
 Sección de Denominaciones en el RM Central => Los interesados en constituir una sociedad de
capital, deben obtener, con carácter previo, una certificación emitida por esta sección en la que se
afirme que no hay identidad entre la denominación elegida y otra preexistente, de modo que esta
queda reservada para los interesados durante 6 meses.
o Certificación negativa => Si no se presenta en el otorgamiento de la escritura, no puede
autorizarse la escritura de constitución ya que el documento público debe protocolizarla.
Presentada la solicitud de certificación negativa, la Sección de Denominación, la emitirá o
denegará en función de si se incurre o no en la prohibición de identidad
o Para valorar si hay o no identidad => Siempre se debe prescindir de las menciones relativas al
tipo social elegido (S.A., S.R.L. SCpA)
o Si hay identidad => Deberá hacerse un cambio de denominación y si ese cambio no se hiciera
en 1 año, la sociedad infractora se disolverá de pleno derecho y el registrador mercantil
cancelará su inscripción registral
Objeto social => Debe satisfacer una triple exigencia ya que ha de ser posible, licito y determinado
 Delimitación del objeto social => Debe ser precisa de modo que con la simple lectura del texto de esta
mención, una persona media pueda hacer una idea cabal de cual es objeto social.
o No es admisible => La constancia en los estatutos de clausulas de referencia genéricas, al igual
que una clausula de determinabilidad del objeto social
  Objeto plural => Pone de relieve la idea de que el objeto social, salvo disposición expresa en contrario,
no tiene por qué, ser exclusivo, pudiendo estar integrado por distintas actividades
 Objeto indirecto => Hace referencia a la posibilidad que asiste a la sociedad de desarrollar la actividad
que integra su objeto social de modo directo pero, también, a través de su participación en otras
entidades que las llevaran a cabo
Domicilio social => La sociedad de capital debe fijar su domicilio social dentro del territorio español y en el
lugar en que radique el centro de su efectiva dirección o administración o aquel en el que se asiente su
principal establecimiento o explotación
 Especificación del domicilio social => Tiene como consecuencia la atribución de la nacionalidad
española, viniendo a regirse por la LSC
 Es posible que => La sociedad tenga un domicilio real o efectivo distinto al domicilio registral (el que
consta en los estatutos sociales). Si de da esta circunstancia, los terceros podrán considerar como
domicilio social cualquiera de ellos.
 Sociedad => Puede abrir sucursales en territorio nacional o extranjero debiendo inscribirse la sucursal
en la hoja registral abierta a la sociedad y, de igual manera, causará la pertinente inscripción en el RM
de su domicilio, salvo que radique en la misma provincia que aquella.
Capital social => Es una mención necesaria de los estatutos. Está formada por las aportaciones de los socios
 S.R.L. => Si las participaciones no fueran iguales, será necesario que se plasme en los estatutos los
derechos de cada una de las participaciones, concretando la cuantía o la extensión de tales derechos
 S.A. => Si las acciones no fueran iguales, debe hacerse constar las clases y series de las acciones que
fueran emitidas.
o Si no se desembolsa íntegramente las aportaciones => Debe establecerse la forma del
desembolso pendiente y el plazo
Menciones relativas a los órganos sociales => LSC determina la necesidad de que en los estatutos sociales
conste el modo de deliberar y de adoptar acuerdos que han der seguir los órganos sociales. Esta exigencia no
tiene carácter necesario
 LSC => Señala cuatro estructuras posibles para la estructura de la administración social
o Administrador único
o Administradores solidarios
o Administradores mancomunados
 S.R.L. => Su número será el fijado libremente en los estatutos
 S.A. => Su numero no puede ser superior a 2 ya que si lo es estaremos ante un consejo
de administracion
o Consejo de administración
 Si se opta por una forma en la que haya que elegir varios administradores => Debe constar en los
estatutos el número o su número máximo y mínimo
 Clausula de alternancia => Permitida en las S.R.L. por la que la sociedad puede fijar en sus estatutos
distintos modos de organizar la administración dando poder a la Junta General para alterar esa
administración sin que ese cambio de lugar a una modificación estatutaria
o S.A. => La clausula de alternancia queda excluida
 Plazo duración del cargo => Debe constar en los estatutos
o S.A. => Debe determinarse en los estatutos el plazo de designación como administrador no
pudiendo ser tal plazo superior a 6 años
o S.R.L. => La determinación solo es necesaria cuando la voluntad expresada sea la de limitar
temporalmente la designación. Si no se expresa duración, tendrá carácter indefinido
  Gratuidad del cargo => Se parte de la regla general de que el cargo de administrador es gratuito. Sin
embargo, puede pactarse en los estatutos sociales el carácter retribuido. Si se omite en los estatutos la
indicación de carácter retribuido o la falta de expresión del sistema de retribución, el ejercicio del
cargo será gratuito
Otras menciones => Hablamos de las prestaciones accesorias
 S.A. => Deben hacerse constar en los estatutos las ventajas de fundadores y promotores y si se desea
limitar la circulación de las acciones limitando la transmisibilidad de las mismas.
 Duración de la sociedad => Si se quiere limitar su duración debe hacerse constar. En caso contrario su
duración será indefinida
 Derecho de separación ad nutum del socio => Si se quiere contemplar este derecho ha de ser
mencionado en los estatutos
 Cierre del ejercicio social => La LSC parte de la regla general de que el cierre social se produce a 31 de
diciembre de cada año, pero si se decide otra fecha para el cierre debe hacerse constar en los
estatutos
Pactos parasociales => Son pactos reservados entre los socios, y son inoponibles frente a la sociedad. Solo
surten efectos entre los que en ellos participan y sus causahabientes.
 Incumplimiento => Da lugar a la reparación del daño causado por el incumplidor
 Inscripción en RM => No hay una norma que habilite la inscripción de este tipo de pactos en el RM
 Pacto parasocial => Merece la calificación de protocolo familiar. Los protocolos familiares no pueden
ser inscriptos pero si puede quedar constancia de su existencia mediante su reflejo en la hoja abierta
de la sociedad. Esta publicidad que se hace del protocolo familiar es de hecho o publicidad noticia por
lo que no es oponible su contenido respecto de terceros
TEMA 7. LA APORTACIÓN DE CAPITAL
LSC => Establece que la aportación que hace el socio se hace a título de propiedad, de modo que la sociedad
se convierte en titular de lo aportado, salvo que se pactara otra cosa
Aportación => Debe tener por objeto bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoración económica
 Aportación de industria => Está prohibida en las S. de Capital lo que no significa que el socio no pueda
quedar obligado a realizar una prestación de hacer a favor de la S. de Capital
Aportaciones dinerarias => Se realiza en metálico y tiene por objeto la entrega de una cantidad de dinero.
Esta aportación debe expresarse en euros lo que no impide que si se pacta, la aportación se haga en moneda
extranjera pero siempre tendrá que determinarse su contravalor en euros.
 Aportación => El desembolso de la aportación debe ser acreditado ante el notario que autorizó el
otorgamiento de la escritura fundacional
o Socio => Puede optar por 2 opciones:
 Deberá exhibir ante el notario y, este deberá incorporar con la escritura, una
certificación librada por una entidad de crédito. Esta certificación expresara el depósito
de una cantidad dineraria a favor de la sociedad que se constituye. La certificación
tendrá una vigencia de 2 meses
 Puede no constituir el depósito a favor de la sociedad y a la vez entregar el importe de
su aportación al notario autorizante de la escritura. El notario deberá constituir un
deposito en una entidad de crédito por tal importe y a nombre de la sociedad
o Notario => No se limita a verificar la existencia del previo depósito sino que debe comprobar su
suficiencia, verificando si la aportación satisface el exacto cumplimiento del desembolso que
fuera exigible
Aportaciones no dinerarias o in natura => Hacen referencia a la aportaciones bienes o derechos
patrimoniales susceptibles de valoración económica.
 En la escritura de sociedad => Deben ser descritos los bienes o derechos entregados, su valoración y la
correspondencia con las acciones o participaciones entregadas al socio-aportante
o Bienes o derechos aportados => Tienen que tener reflejo en el balance ya que esos bienes o
derechos tienen que ser susceptibles de valoración económica
 Problema aportaciones in natura => El problema que presentan es en relación a su valoración y es que
una incorrecta valoración alteraría negativamente las funciones del capital social
o S.R.L. => La valoración será realizada por los fundadores quienes expresaran la valoración en la
escritura de constitución
o S.A. => La valoración se realiza mediante un informe elaborado por un experto independiente
que será nombrado por el Registrador Mercantil. Así, quienes pretendan constituir una
sociedad, deberán, con carácter previo al otorgamiento de la escritura, requerir la designación
del experto independiente a fin de conseguir el informe.
 Experto independiente => Elaborará el informe en el que expresará la valoración de los
bienes o derechos y el valor de las acciones asignadas al socio en virtud de la aportación
 Elaboración del informe => No exonera a los fundadores de la necesidad de expresar en
la escritura social la valoración de los bienes o derechos. La valoración del experto
vincula a los socios fundadores en cuanto que el valor que estor otorguen, no podrá ser
superior al expresado en el informe
 Informe => Debe depositarse una copia autenticada en el RM en el plazo de 1 mes a
contar desde la fecha en que se hiciera efectiva la aportación no dineraria. Además,
deberá adjuntarse como anexo a la escritura de constitución.
 Régimen responsabilidad de los expertos => Serán responsables frente a la sociedad,
los socios y los acreedores por los daños derivados de la incorrecta valoración de las
aportaciones in natura
 Quedará exonerado de la responsabilidad => Cuando acredite que actuó con la
necesaria diligencia.
 Acción para exigir responsabilidad => Prescribe a los 4 años a contar desde la
fecha que conste en el informe
 Exigencia experto independiente => No siempre será necesario el informe elaborado
por el tercero experto. 2 excepciones
 Valores mobiliarios admitidos a negociación en un mercado secundario
 Cuando los bienes o derechos ya hubieran sido valorados por un experto
independiente. El experto no debe haber sido designado por los interesados y
no debe haber una gran distancia temporal entre la fecha de elaboración y la
fecha en la que se quiera realizar la aportación.
o LSC => Establece que como mucho podrá haberse hecho en los 6 meses
anteriores
 Cuando se acude a estas excepciones => Los fundadores deberán realizar un
informe describiendo los derechos o bienes y las menciones establecidas en la
LSC
o No basta => Con la realización del informe, sino que este debe ser objeto
de inscripción en RM en el plazo de 1 mes a contar desde la fecha en que
se hiciera efectiva la aportación
  No cabe aplicar estas excepciones => Cuando haya circunstancias que alteren el
valor otorgado en el informe previo
o ¿Quién aprecia esta imposibilidad de excepción? => Los administradores
sociales
Responsabilidad por las aportaciones => Hay que tener en cuenta los distintos tipos sociales
 S.A. => La responsabilidad recae sobre los fundadores y tiene carácter solidario y a ellos se les puede
exigir la responsabilidad por parte de la sociedad, los accionistas o terceros.
o Causas => Realidad de las aportaciones (las dinerarias en metálico y en cuanto a las no
dinerarias por la valoración de las aportaciones) no realizada por el experto independiente
sino cuando sean realizadas por ellos mismos)
 S.R.L. => No cabe requerir a los fundadores responsabilidad alguna en cuanto a las aportaciones
dinerarias.
o Aportaciones in natura => Los fundadores serán responsables solidarios por las valoraciones
que realicen
 Si la valoración es realizada por un tercero experto => Los fundadores no serán
responsables
o Legitimados para exigir responsabilidad => Administradores y liquidadores sin necesidad de
que se adopte acurdo por la Junta General
o Acción para exigir responsabilidad => Prescribe a los 5 años
Desembolsos pendientes => Se rigen con carácter nominativo o están representadas en anotaciones en
cuenta
 Obligación de realizar los desembolsos pendientes => Recae sobre el socio que aplazara su realización
siendo acreedor la propia sociedad.
 Tiempo y modo de desembolso => Habrá que estar a lo dispuesto en los estatutos sociales pero si no
se ha pactado nada, la forma y modo de desembolso, será concretada por los administradores sociales
o Si no se hubiera pactado nada => La exigencia de pago debe ser notificada al socio o publicada
en el BORME debiendo mediar un plazo de 1 mes entre la fecha de notificación o anuncio y la
fecha de pago.
 Realiza la notificación o publicación en el BORME => Si el accionista no paga, incurrirá
en mora y verá afectado su estatuto en la sociedad por lo que se suspenderá su
derecho de voto, el derecho a dividendo y los derechos de suscripción preferente de
nuevas acciones u obligaciones convertibles
 Si el accionista moroso paga => Podrá ejercitar nuevamente estos derechos
 Cuando el accionista devenga moroso => La sociedad puede optar por reclamar,
con auxilio de los tribunales, el cumplimiento forzoso del desembolso
incrementado con el interés legal y la indemnización de daños y perjuicios
causados o bien enajenar las acciones del socio moroso por su cuenta y riesgo.
o ¿Quién elige la forma? => Los administradores sociales
 Si no es posible enajenar las acciones => La sociedad pude amortizarlas,
operando una reducción de capital social y quedando en beneficio del
patrimonio social la parte que ya había sido desembolsada
 Si las acciones pendientes se transmiten a tercero => Este será responsable solidario con el
transmitente durante 3 años a contar desde la fecha de transmisión
 Aportación mixta => Cuando una parte se entrega en dinero y la otra en bienes o derechos
o Escritura de constitución => Debe pronunciarse sobre los desembolsos futuros que se
realizaran con carácter dinerario o no.
  No dinerario => Deberá hacerse constar el valor, naturaleza, contenido, forma de
realización y plazo que no puede ser nunca superior a 5 años. El computo del plazo
comenzara desde la fecha de otorgamiento de la escritura social
 Sobrevaloración de los bienes o derechos => La sociedad se aprovecha de esa sobrevaloración sin que
el accionista pueda formular pretensión alguna
 Infravaloración de los bienes o derechos => El socio deberá cubrir la diferencia con una aportación
dineraria, salvo que la sociedad acordara una reducción en la cifra de capital social por el importe de
esa diferencia de valores
Prestaciones accesorias => Nunca integran el capital social. Por la realización de prestaciones accesorias no se
entregarán al socio acciones o participaciones como contrapartidas
 Contenido de las prestaciones accesorias => No queda reducido únicamente a la prestación de
servicios sino que puede consistir también en una prestación de hacer o dar
 Sociedad => Si pretende incorporar una prestación accesoria, deberá estar reflejada en los estatutos y
si afecta a uno, varios o todos los socios
o Menciones en los estatutos => 4 menciones obligatorias
 Identificación de los socios
 Determinación de su contenido y el tiempo y lugar de su exigibilidad que podrá ser
única o periódica sin que se imponga límite temporal alguno
 Si es retribuida o gratuita. Debiendo quedar constancia del régimen de remuneración
pudiendo satisfacerse en dinero, especie o mixto. La remuneración no puede ser
superior al valore de la prestación accesoria
 Responsabilidades por incumplimiento. Su incumplimiento es causa de exclusión del
socio.
 Incumplimiento por causas involuntarias => No será causa de exclusión salvo
pacto en contra plasmado en los estatutos
 Prestaciones accesorias => Pueden ser modificadas durante la vida social o ser extinguidas
anticipadamente. Será necesaria la manifestación de voluntad de la sociedad que se adoptará por
acuerdo de la Junta General con las exigencias observadas para la modificación de los estatutos.
Además ha de ser consentida a modo individual por el socio afectado
TEMA 8. LA POSICIÓN DE SOCIO EN LA SOCIEDAD DE CAPITAL
Derecho a participar en las ganancias sociales => Es el derecho patrimonial más importante que tiene el
socio. El socio tiene derecho a que la actividad social persiga la obtención de un beneficio. Este derecho se
concreta en:
 Derecho a que la actividad social persiga la obtención de un beneficio => Los administradores de la
sociedad tienen que perseguir la obtención de un beneficio para la sociedad. Si no se persigue ese fin,
se podrá exigir responsabilidad a los administradores
o Socio => Puede controlar las decisiones adoptadas por la Junta General pudiendo impugnar los
acuerdos sociales contrarios a la obtención de un beneficio repartible.
 Si se manifiesta la imposibilidad de conseguir el fin social => Estaremos ante una causa
de disolución
 Derecho a que haya un reparto anual de beneficio => La sociedad viene obligada a discriminar en
cada ejercicio el beneficio que se hubiera obtenido, pues la Junta General Ordinaria debe pronunciarse
sobre la aprobación de las cuentas anuales
 o Asiste también al socio => Un derecho a que la sociedad, a través de la Junta General, se
pronuncia anualmente sobre el destino que ha de darse al beneficio que previamente se ha
determinado
o No existe como tal una norma que obligue al reparto => El socio tiene derecho al reparto pero
el mismo queda condicionado a la voluntad de la mayoría. La Junta General, puede adoptar la
decisión de no repartir el beneficio obtenido en concepto de dividendo entre los socios y
destinarlo a otros fines (reserva voluntaria)
 Socio que viera postergado su interés al dividendo => Puede impugnar el acuerdo por
el que se niegue el reparto si considera que es contrario al interés social
 A partir del 5º año de constitución de la sociedad => Si esta no reparte en el ejercicio
un dividendo de al menos 1/3 del beneficio distribuible, el socio puede ejercitar su
derecho de separación
 Esta previsión => No se aplica a las Sociedades Cotizadas
 Derecho al dividendo ya acordado
 Importa máximo repartible => Del importe máximo repartible, deben deducirse las atenciones
previstas por la ley o los estatutos (ej. Reserva legal). Si hubiera pérdidas derivadas de ejercicios
anteriores que hicieran que el valor del patrimonio neto pudiera ser inferior al capital social, deberá
destinarse el beneficio a cubrir esas pérdidas
o Realizadas estas deducciones => El beneficio resultante podrá repartirse como dividendo
siempre y cuando el valor del patrimonio neto resultante no sea inferior a la cifra de capital
social
 No cabe pago de dividendo en especie => Salvo consentimiento individualizado del
socio
 Cuantia de dividendo => Es proporcional a las acciones o participaciones que tenga el
socio
 S.R.L. => El importe será directamente proporcional
 S.A. => Si hay desembolsos pendientes, será proporcional al desembolso
realizado
 En ausencia de pacto => El dividendo se paga a partir del día siguiente al de la fecha de
acuerdo de reparto, debiendo ser satisfecho en el domicilio social
 Cantidades recibidas por el socio => Son irrepetibles pero existe una excepción
 Excepción => La sociedad podrá requerir la devolución del dividendo
irregularmente distribuido, así como los intereses devengados, cuando pruebe
que el socio conocía la irregularidad del reparto
 LSC => Reconoce otra forma de dividendo => Dividendos a cuenta o cantidades a cuenta de
dividendos
o ¿Quién los acuerda? => La Junta General y los administradores sociales
 Administradores => Deben formular un estado contable que ponga de manifiesto la
existencia de liquidez suficiente para llevar a cabo tales dividendos
 Cuantía máxima => Vendrá dada por los resultados obtenidos desde el cierre del último
ejercicio, previa deducción de pérdidas de los anteriores ejercicios que fueran
necesarias para dotar las reservas obligatorias y el pago de los impuestos
Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación => Este derecho asiste al socio en los
supuestos en los que la sociedad vaya a extinguirse como consecuencia de su disolución. Es un derecho
renunciable pero inderogable en el sentido de que la mayoría no puede prohibir al socio ejercitarlo
 ¿Cómo se satisface? => En metálico y de modo proporcional a las acciones o participaciones
  Necesario => Transformas en metálico el patrimonio resultante de la liquidación salvo acuerdo
unánime en contrario
 Posible => Que uno o varios socios tenga un interés en que se les retornen las aportaciones realizadas.
o Para que sea posible ese retorno => Debe haberse incorporado en los estatutos esta
posibilidad y las aportaciones deben seguir formando parte del patrimonio social, ya que si no,
será imposible su retorno
 Valor de lo retornado => No ha de ser superior al importe que como cuota de
liquidación corresponda al socio y en caso de ser superior, el socio puede satisfacer la
diferencia en metálico a favor del patrimonio social
 S.A. => Pueden existir desembolsos pendientes debiendo restituirse en primer lugar a quienes
hubieran realizado mayor desembolso
Derecho de preferencia en la suscripción de acciones y en la asunción de participaciones => Este derecho
puede ejercerlo el socio en toda ampliación de la cifra de capital, que se lleve a cabo con emisión de nuevas
acciones y participaciones, dentro del plazo establecido y que no puede ser inferior a 1 mes, (transcurrido el
plazo, si el socio no ha ejercido su derecho, este quedara extinguido) de modo que podrá suscribir
preferentemente un numero de acciones o asumir un numero de participaciones proporcional al número de
acciones o participaciones que eran de su titularidad
 Este derecho =>
o Es renunciable y esta renuncia ha de darse en relación con la concreta emisión de
participaciones o acciones
o Es transmisible
 Todo socio => Tiene la titularidad de este derecho, incluso en los casos en que no hubiera atendido
íntegramente su obligación de desembolso (S.A.) salvo que incurra en mora, supuesto en el que este
derecho queda en suspenso
 Exclusión del derecho => 2 posibilidades
o Exclusión legal => Se determina la imposibilidad de suscripción preferente cuando el aumento
de capital se deba a la absorción de otra sociedad, o de todo o parte del patrimonio escindido
de otra sociedad o a la conversión de obligaciones en acciones
o Exclusión voluntaria => Tiene su origen en un acuerdo adoptado por la Junta General pudiendo
excluir total o parcialmente el derecho de preferencia.
 Esta exclusión voluntaria => Debe ser redactada por los administradores sociales en un
informe que expondrá la justificación de la exclusión
 S.A. => Será necesaria la elaboración de otro informe por un auditor de cuentas,
distinto al auditor que tenga nombrado la sociedad y que será designado por el
registrador mercantil
 Exclusión voluntaria => La posible suspensión de este derecho tiene que estar plasmada
en el orden del día de la convocatoria de Junta General
Derecho de voto => El socio tiene derecho de asistir y votar en las juntas generales y el de impugnar los
acuerdos sociales
 Acuerdos sociales => No pueden ser contrarios a la ley, los estatutos sociales y el reglamento de la
propia Junta General ni lesionar el interés social en beneficio de uno o varios socios o terceros
o Junta General => No puede adoptar acuerdos sobre asuntos ajenos a su competencia
 Derecho a voto => No es una obligación del socio sino un derecho
o Es un derecho personal => Es intransmisible de modo separado respecto de la titularidad de la
acción o participación
 o En un derecho irrenunciable e inderogable => La voluntad de la mayoría no puede privar a un
socio de su derecho de voto. En cuanto a la inderogabilidad hay que tener en cuenta ciertas
previsiones en relación con las S.A.
 S.A. => Se prevé la posibilidad de que se fije en los estatutos la necesaria titularidad de
un número determinado de acciones para poder asistir a la Junta General, sin que en
ningún caso el número exigido sea superior al 1x1000 del capital social
 Accionistas que no alcanzan el cociente requerido => Pueden agruparse y de
este modo, asistir y votar en la Junta General
 Puede limitarse el número de votos por socio => No afecta directamente al
ejercicio del derecho a voto sino a la potencia de voto
 Derecho de voto => Es siempre proporcional respecto del valor nominal de la
acción
 S.R.L. => Salvo disposición en contra en los estatutos, cada participación concede a su
titular del derecho a emitir un voto
 Participaciones con distinto valor nominal => Afecta a la intensidad del voto de
los títulos con mayor valor nominal
 Voto de un determinado número de socios => LSC permite el pacto estatutario
por el que se requiere un determinado número de votos para poder adoptar
acuerdos sociales
o Conflicto de intereses => La LSC determina los supuestos en los que el socio no podrá ejercer
su derecho a voto
 Socio que se encuentre en conflicto de intereses => Si el voto del socio resultara ser
decisivo para la aprobación del acuerdo social, se presumirá su contradicción con el
interés social cuando tal acuerdo fuera impugnado. Si el acuerdo se impugna,
corresponde al socio afectado la carga de probar el respeto al interés social
 Esta clausula => No debe aplicarse en los acuerdos de Junta General que tengan
por objeto el nombramiento, cese, revocación y exigencia de responsabilidad de
los administradores, siendo en estos casos los impugnantes quien tienen que
adverar la lesión del interés social
 S.A. => Solo es posible esta prohibición si median clausulas estatutarias reguladoras de
la exclusión de socios o de restricción a la libre transmisibilidad de las acciones
Derecho de asistencia y de representación => El socio tiene derecho a asistir a la Junta General e impugnar
los acuerdos de la misma. Este derecho corresponde a todo socio.
 S.R.L. => La legitimación del socio viene determinada por lo que se exprese en el libro registro de
socios. Si este expresa la titularidad de esa persona respecto de participaciones social, no habrá duda
alguna de su legitimación
 S.A. => La legitimación del accionista vendrá determinada por el sistema de representación de
acciones
o En principio => La legitimación se acreditara por lo que manifieste el libro registro de acciones
nominativas o si el sistema de representación de estas fuera el de anotación en cuenta, por
cuanto indicara dicho registro
 Si las acciones se representan en títulos al portador => La legitimación vendrá dada por
la posesión del documento
 En defecto de pacto => Puede requerirse que es legitimación se acredite con 6 días de
antelación respecto de la fecha de celebración de la Junta General
 Asistencia telemática => Esta posibilidad se reserva para las S.A.
 o Para que pueda darse => Es necesario que quede previsto en los estatutos y se requiere que
los administradores establezcan los plazos, formas y modos de que se dispone para el ejercicio
del accionista
 Representación => El representante deberá acreditar su condición y la LSC establece que esta es
revocable y si el socio asiste a la Junta, se produce la revocación de la representación
o S.R.L. => El socio puede otorgar representación a quien estime conveniente pero el
representante deber ser el cónyuge, ascendiente o descendiente, otro socio o persona que
ostente poder general conferido en documento público con facultades para administrar todo el
patrimonio del representado en territorio nacional
 Posibilidad => De que el representante sea otra persona debiendo formalizarse por
escrito
 Documento privado => Sera válido para la concreta Junta General
 Documento público => Será valido para las Juntas que se celebren durante su
vigencia
o S.A. => El representante no debe reunir ninguna característica especial, pudiendo ser o no otro
accionista
 Solicitud pública de representación => La representación conferida debe incorporar
como anejo el orden del dia de la Junta General y debe contener una solicitud expresa
por parte del representante y dirigida al representado interesando que se le den
instrucciones para la emisión del voto.
 Si de san circunstancias desconocidas en el momento de otorgar la
representación => El representante está obligado a votar en un sentido
contrario al que le dijo el representado si pudiera afectar a sus intereses.
o Representante => Deberá comunicar inmediatamente por escrito a su
representado la emisión del voto distinto y las razones que lo amparan
Derecho de información => Derecho de todo socio. No permite su ejercicio de modo ilimitado, ya que tiene
una dependencia de otros derechos del socio. Este derecho comprende cualquier información acerca de los
asuntos comprendidos en el orden del día.
 Socio => Con el ejercicio de este derecho, debe obtener la oportuna respuesta en forma oral o escrita
por parte de los administradores sociales.
 Ejercicio del derecho => No conlleva la posibilidad de obtener copia alguna de los documentos que
sean soporte de la información solicitada.
o Excepción => LSC dispone que, en ciertos casos, resulta precisa la elaboración de cierta
documentación que pueda quedar a disposición de los socios (ej. Modificación estatutaria) o el
de la convocatoria de la Junta General para que se aprueben las cuentas anuales ya que acarrea
un derecho de documentación a favor del socio
 Es un derecho inderogable => Puede hacerse valer con anterioridad a la celebración de la Junta
General o durante la celebración de la misma
o S.R.L. => La solicitud anterior a la celebración de la Junta recibirá su respuesta de acuerdo con
el momento y la naturaleza de la información solicitada
 Si la pregunta se hace durante la celebración => La administradores deberán responder
y si no disponen de la información necesaria, deberán responder por escrito en el plazo
de 7 dias a contar desde la fecha de celebración
o S.A. => El socio puede solicitar la información hasta el 7º día anterior al previsto para la
celebración de la Junta debiendo responderse hasta el día de celebración de forma escrita por
los administradores sociales mediante la entrega del pertinente informe.
  Si la pregunta se hace durante la celebración => La administradores deberán responder
y si no disponen de la información necesaria, deberán responder por escrito en el plazo
de 7 dias a contar desde la fecha de celebración
o Si la información no se solicita con la antelación necesaria => Los administradores no estarán
obligados a responder
o Interés social => Puede impedir que se faciliten al socio ciertas informaciones cuando estas
puedan afectar al interés social
 Administradores => No podrán denegar la información solicitada cuando el socio o
socios interesados tengan una participación en el capital social superior al 25%
 Administradores => Quedarán exonerados de cualquier responsabilidad en caso
de que la información facilitada afectara al interés social
o Vulneración del derecho => Cuando los administradores ofrecen información falsa o no
ajustada a la realidad. Así, los acuerdos podrán ser impugnados o si el socio a consecuencia de
esas informaciones falsas o no ajustadas sufriera algún daño, su reparación
Acciones o participaciones con privilegio => Esos privilegios son inmunes al principio mayoritario es decir,
con la decisión de la mayoría no pueden modificarse esos privilegios plasmados en los estatutos sociales
 Pueden adoptarse => En el momento fundacional o durante la vida de la sociedad, de modo que
deberá acordarse la modificación de los esatutos. La voluntad de la mayoría, deberá ser refrendada
por el titular de los privilegios
o S.R.L. => El privilegio va unido a la participación
 La modificación => Requiere el consentimiento de los afectados
o S.A. => La existencia de privilegios da lugar a la creación de clases de acciones
 La modificación => No requiere el consentimiento de los afectados sino la mayoría de
las acciones pertenecientes a la clase afectada
 Privilegios => Deben respetar ciertos límites y es que no se pueden emitir acciones o participaciones
que lleven aparejado un interés
o S.A. => El privilegio nunca puede incidir o tener por objeto el derecho a voto y el de suscripción
preferente
o S.R.L. => El privilegio nunca puede incidir o tener por objeto el derecho de suscripción
preferente pudiendo extenderse al derecho a voto
o Pago preferente del dividendo privilegiado
S.A. y S.R.L. => Pueden emitir acciones y participaciones sin derecho de voto. Es posible emitir acciones y
participaciones sin derecho de voto siempre y cuando el importe de la suma de sus nominales no sea superior
a la ½ del capital social que hubiera sido desembolsado en el momento de la emisión
 Privilegios => Esta privación de derecho de voto se compensa con ciertos privilegios y la supresión de
los privilegios, supondrá una decisión de la Junta General que ha de ser consentida por mayoría de sus
titulares
 LSC => Dispone la obligación de la sociedad de satisfacer la parte no pagada del dividendo preferente
en los 5 ejercicios siguientes a aquel en que se produjo el impago. Como no se pagó, se atribuirá a
estos socios el derecho a voto hasta que se page el dividendo no atendido.
 Socios sin derecho a voto => Tienen un privilegio sobre la cuota de liquidación y es que obtendrán su
valor con anterioridad y preferencia respecto del resto de socios
 Privilegio en caso de reducción de capital social => Si la reducción es consecuencia de pérdidas, no se
afectará a las acciones y participaciones sin voto, de modo que deben ser amortizadas el resto.
 o Si el alcance de las pérdidas hace necesaria la amortización => La sociedad deberá restablecer
la proporcionalidad necesaria en el plazo de 2 años de modo que si no lo hace, concurrirá causa
de disolución por existir mas de ½ de acciones o participaciones sin voto.
o Amortización de acciones y participaciones ordinarias => Da lugar a que los socios sin voto,
tengan derecho a voto en tanto no restablezca la relación de proporcionalidad

TEMA 9. LAS PARTICIPACIONES SOCIALES

Participaciones sociales => No pueden estar representadas por medio de títulos o anotaciones en cuenta ni
denominarse acciones y, en ningún caso tendrán el carácter de valores
Libro registro de socios => Es un libro de llevanza obligatoria en las S.R.L. y debe ser legalizado en el RM.
 Objeto => Reflejar la titularidad originaria y las sucesivas transmisiones de las participaciones, así
como la constitución de derechos reales y otros gravámenes sobre las mismas. También reflejará la
identidad y el domicilio del titular de las participaciones.
 Socio => Puede conocer a través del libro de registros la identidad del resto de socios
 Llevanza y custodia => Corresponde a los administradores sociales
 Sociedad => No puede por si misma realizar inscripción alguna en el libro, sino que la inscripción
requiere de la previa solicitud del interesado
o Adquiriente => Formulará la solicitud de inscripción
 Administradores sociales => Deben verificar la corrección que ampara la solicitud y su acomodo a la
legalidad
o Verificada la solicitud => Los administradores deben realizar la inscripción
o Problema => Cuando los administradores deniegan la inscripción pudiendo el interesado acudir
a la vía judicial
 Modificación o rectificación de las inscripciones => Es competencia de los administradores sociales
pero no puede hacerse de modo unilateral por parte de la sociedad. Cuando la sociedad por si o por 3º
decida rectificar el contenido, debe notificar al socio su intención con carácter previo a la rectificación.
Si el socio no manifiesta oposición en 1 mes, la sociedad pueda realizar la rectificación
o Modificación de datos personales del socio => Basta el requerimiento de los socios
 Titulares de participaciones y derechos sobre ellas => Tienen derecho a examinar el libro registro de
socios
o Tienen derecho también => A obtener una certificación de la sociedad que ponga de
manifiesto el contenido de las inscripciones causadas a su favor
Transmisión de participaciones => La transmisión de las participaciones está restringida
 La transmisión de participaciones y la constitución de derechos sobre ellas => Debe hacerse constar
en documento público
o Ausencia de documento público => No acarrea la ineficacia del negocio que debía haberse
documentado. La ausencia de documento público permite a la sociedad desconocer la
transmisión, aunque se le hubiera comunicado, en tanto en cuanto no se redacte el documento
público
o Nuevo titular => Puede ejercitar sus derechos frente a la sociedad a partir de la fecha en que
esta tenga conocimiento de la transmisión o constitución del derecho.
 Nuevo titular => Debe comunicar la transmisión remitiendo copia del documento
público
o Estatutos sociales => Pueden ampliar o reducir las posibilidades de transmisión de las
participaciones sociales
  Legislador => Advierte de la improcedencia de algunos pactos estatutarios
 Clausulas expresamente prohibidas => No cabe que los estatutos acojan pactos que
hagan prácticamente libre la transmisión voluntaria de participaciones ni se puede
acordar en los estatutos que el transmitente quede obligado a transmitir un numero
diferente al ofrecido.
o LSC => Permite pacto estatutario por el que se prohíbe la transmisión de participaciones
sociales, pero bajo ciertas exigencias. 2 supuestos
 Prohibición de transmisión voluntaria por actos inter vivos siempre que se reconozca al
socio un derecho de separación libre en cualquier momento
 Prohibición de transmisión voluntaria inter vivos siempre que esté sujeto a un límite
temporal no superior a 5 años
o Restricción => Si la restricción de transmisión se salta, podemos hablar de 2 supuestos
 No respeto a restricción legal => El negocio de transmisión quedaría afecto y sería
causa de invalidez por lo que la transmisión ha de considerarse nula
 No respeto a restricción estatutaria => No afecta a la validez de la transmisión y al
adquiriente le asistirá la facultad de resolución del negocio
Transmisión voluntaria inter vivos => Es posible la transmisión voluntaria inter vivos y debe aparecer
reflejada en los estatutos
 Es posible => Que los estatutos no se pronuncien sobre esta posibilidad y por ello, la LSC acoge un
régimen supletorio en defecto de pacto
o Régimen LSC => Se caracteriza por una doble opción
 En primer lugar => Se opta por declarar la libre transmisibilidad de las participaciones
sociales cuando quiera actuarse a favor de otro socio, cónyuge, ascendientes o
descendientes o sociedades integradas en el mismo grupo
 Restricciones => La transmisión debe ser autorizada por la sociedad.
 Sociedad => Puede autorizar o denegar la transmisión.
o Denegación => Se debe ofrecer al transmitente un adquiriente de
reemplazo y en caso de denegación el transmitente puede desistir de su
derecho de transmisión
o Competencia para autorizar o denegar => Ostentada por la Junta
General
o Procedimiento => Se requiere la previa convocatoria de la Junta General
en cuyo orden del día debe reflejarse que la Junta General se reunirá
para adoptar tal decisión mediante mayoría ordinaria
 Socio interesado en la transmisión => Debe comunicar su interés y solicitar la
previa autorización.
o Solicitud => Dirigida a los administradores sociales y deberá formalizarse
por escrito expresando el numero de participaciones a transmitir y la
identidad del adquiriente y condiciones de la transmisión
o Junta General => Tras la solicitud, adoptará el acurdo
 Socio interesado => Puede acudir a la junta pero no puede
ejercer su derecho de voto
 Acuerdo denegatorio => Solo impide la transmisión comunicada por el socio ya
que la sociedad debe ofrecer un adquiriente de reemplazo dentro del plazo
dispuesto
o ¿Quién elige al adquiriente de reemplazo => La Junta General
  LSC => Establece una preferencia de adquisición para el resto de
socios que acudan a la celebración de la Junta General. Si varios
de ellos deciden ejercitar su derecho de adquisición preferente,
se repartirán a prorrata
 Si ningún socio manifiesta su intención de adquisición =>
La Junta puede indicar un tercero como adquiriente de
reemplazo
 Si la junta no puede identificar al tercero => Puede
adquirir las participaciones la propia sociedad
 Decisión sociedad => Debe ser comunicada notarialmente al socio.
o Excepción => No será necesaria la comunicación cuando el socio asista a
la Junta donde se acuerde la denegación
o Plazo de comunicación => 3 meses desde la solicitud por escrito del
socio. Si transcurre el plazo sin comunicación, el socio puede realizar la
transmisión en que esté interesado
 Adquiriente de reemplazo => La formalización en documento público de la transmisión a favor del
adquiriente de reemplazo debe hacerse en plazo de 1 mes desde que se comunicó a socio el acuerdo
de la Junta General
 Transmisión a titulo oneroso distinto a la compraventa o a título gratuito => Aunque el socio
pretenda hacerlo de esta manera, se hara a titulo de compraventa debiendo establecerse un precio
fijado por las partes. Si las partes no llegan a acuerdo, el precio será el razonable determinado por un
auditor de cuentas distinto del de la sociedad
o Si el socio manifiesta su interés en transmitir las participaciones a favor de una S.A. o S.C.p.A.
=> El valor razonable vendrá determinado por el informe elaborado por un experto
independiente nombrado por el Registrador Mercantil
Transmisión mortis causa => El fallecimiento del socio implica la adquisición de sus participaciones a favor de
sus herederos o legatarios
 Socios => Pueden restringir la transmisión mortis causa y la LSC impone ciertas exigencias
o Restricciones => Deben estar plasmadas en los estatutos ya que si no se plasma, se seguirá la
regla general de libertad
o Pacto estatutario que limite la transmisión => Debe ser fácilmente entendible
 LSC => Contempla para los socios un derecho de adquisición que deberá realizarse en el plazo de 3
meses frente al heredero o legatario, y cuyo ejercicio tiene como resultado la venta forzosa de las
participaciones
o Quien ejercite este derecho => Debe satisfacer el precio que corresponda
 Heredero o legatarios => Deben comunicar la adquisición de las participaciones ya que si no lo hacen
no pueden ejercitar los derechos de los que ahora son titulares
Transmisión forzosa de participaciones => El embargo de las participaciones pueda dar lugar a la enajenación
forzosa de las mismas
 De producirse un embargo => El juez o autoridad administrativa debe comunicar a la sociedad tal
circunstancia indicando las participaciones objeto de la traba con la identidad del embargante
o Administradores sociales => Deben inscribir en el libro registro el embargo que fuera
comunicado y debe remitir a todos los socios una copia de la comunicación que recibieran
o Transcurrido 1 mes desde la comunicación => El remate o la adjudicación devienen firmes y se
enajenaran forzosamente las participaciones sociales
  Durante la vigencia del plazo de suspensión de 1 mes => Los socios pueden evitar la
adjudicación forzosa de las participaciones sociales objeto de traba. Si se hubiera
pactado en estatutos, también asistirá este derecho a la sociedad con carácter
subsidiario
 Socio/os => Deben aceptar las condiciones de la subasta o de la adjudicación
suspendida, debiendo satisfacer el importe del remate o de la enajenación así
como los gastos causados
Transmisión limitada => La condición de socio recae sobre los comuneros y deben actuar mediante
representante no pudiendo excluirse esta obligación de representante en virtud de pacto en los estatutos
 Sociedad => No puede exigir la designación de representante pero los comuneros no pueden ejercer
sus derechos sin no es a través de su representante
 Designación de representante => Lo eligen los socios y deben comunicarlo a la sociedad
 Comuneros => Son responsables solidarios frente a la sociedad por las obligaciones asumidas.
Usufructo de participaciones => La constitución de este derecho debe formalizarse en escritura pública y
debe tener su reflejo en el libro registro de socios
 Cualidad de socio => La ostenta el nudo propietario, pero el usufructuario tiene derecho a los
dividendos durante el usufructo
o Ejercicio de los derechos => Le corresponde al nudo propietario y el usufructuario está
obligado a facilitar al nudo propietario el ejercicio de los mismos
 Esta regla => Puede ser excluida en pacto estatutario
 Extinguido el usufructo => El usufructuario no puede hacer reclamación alguna ante la sociedad sin
embargo, el usufructuario extiende su derecho respecto del incremento de valor experimentado por
las participaciones o acciones usufructuadas que corresponda a los beneficios propios de la
explotación de la sociedad integrados durante el usufructo en las reservas expresas que figuren en el
balance de la sociedad, cualquiera que sea la naturales o denominación de las mismas
o Si la Sociedad se extingue => El usufructuario puede exigir al nudo propietario una parte de la
cuota de liquidación que le corresponda con el incremento de valor de las participaciones
 Derecho de preferencia => Corresponde al nudo propietario pero si no lo ejercita 10 días antes de que
se agote el plazo, podrá el usufructuario ejercer el derecho de preferencia. Aunque se ejercite por el
usufructuario, la titularidad de las nuevas participaciones la ostenta al nudo propietario
o Usufructo => Se extenderá a las nuevas participaciones que fueran asumidas.
 Si se amplía el capital social => El usufructuario puede asumir participaciones
extendiéndose du derecho de usufructo sobre todas las participaciones siendo titular de
las participaciones asumidas.
Adquisición originaria de participaciones propias => Prohibición de que la S.R.L. asuma participaciones tanto
el momento fundacional como cuando se crearan como consecuencia de un aumento de capital. Si se hiciera,
ese negocio será nulo
Adquisición derivativa de participaciones propias =>
 Queda autorizada la adquisición derivativa => La sociedad debe amortizar esas participaciones
propias o enajenarlas a favor de 3º. Si transcurrido el plazo de 3 años no las enajena, deberá
amortizarlas
o Cuando las participaciones propias se integran en un patrimonio adquirido por la sociedad a
titulo universal, a título gratuito
o Como consecuencia de una adjudicación judicial dirigida a satisfacer un crédito que titulara la
sociedad frente al socio titular
 o Cuando obedezcan a un anterior acuerdo de reducción de la cifra de capital
o Evitar la entrada de un 3º en la sociedad como consecuencia de una transmisión forzosa
o Cuando sea autorizada por la Junta General
o Efectuándose con cargo a beneficioso reservas de libre disposición

TEMA 11. LOS ÓRGANOS SOCIALES (I): LA JUNTA GENERAL

Voluntad social => Es una manifestación de la decisión de aquellas personas naturales que han participado en
la conformación de la sociedad. La voluntad social, se alcanza a través de los órganos sociales
 Órgano social => Cuando un órgano social adopte una decisión por la sociedad, bajo el respeto de los
límites a que se sujeta la autonomía de la voluntad, de conformidad con el procedimiento previsto y
exigible, y bajo la cobertura de la competencia que tiene atribuida, habrá formado la voluntad social
o Ausencia de estas exigencias => Puede dar lugar a la oportuna impugnación judicial
Caracterización de los órganos sociales => Los órganos sociales son estructuras creadas en el seno de la S. de
Capital a fin de que puedan formar la voluntad social.
 Órganos sociales => No son representantes de la sociedad sino que son representantes en la
formación de la voluntad social. Quien decide y forma la voluntad social es el órgano, a través de la
participación y voluntad de quienes participan en tal órgano social
o Sin embargo => El hecho de que los órgano sociales no sean representantes de la sociedad, no
hace imposible que se pueda acudir al mecanismo de representación voluntaria
 En las S. de Capital => Junto con la Junta General, existe una administración social. En cuanto a la
formación de los órganos sociales se puede destacar:
o Posibilidad de que 3os ajenos o no socios integren el órganos social y puedan formar la
voluntad de la sociedad => En este caso, la formación de la voluntad, es consecuencia directa
del ejercicio de un derecho que solo tiene atribuido quien es socio, es decir, quien tiene
atribuido el derecho de voto
 Administradores sociales => Pueden ser tanto PF como PJ y salvo disposición en contra en los
estatutos, para ser nombrado administrador no es necesario ser socio
o Competencia => La gestión y representación de la sociedad
 Junta General => Los socios, reunidos en Junta General, deciden por mayoría legal o estatutariamente
establecida, los asuntos propios de la competencia de la junta. Todos los socios, incluso los disidentes
y los que no hayan participado en la reunión, quedan sometidos a los acuerdos de la Junte General
o Competencias => Debe deliberar y acordar sobre los siguientes asuntos
 Aprobación de cuentas anuales, la aplicación del resultado y la aprobación de la gestión
social
 Nombramiento y separación de los administradores, liquidadores y en su caso, los
auditores de cuentas así como el ejercicio de la acción social de responsabilidad contra
cualquiera de ellos
 La modificación de los estatutos sociales
 Aumento o reducción de capital social
 Supresión o limitación del derecho de suscripción y asunción preferente
 La adquisición, enajenación o aportación a otra sociedad de activos esenciales (cuando
el importe de la operación supera el 25% del valor de los activos que figuran en el
último balance aprobado
 Transformación, fusión, escisión o cesión global de activo y pasivo y traslado del
domicilio al extranjero
 Disolución social
 Aprobación de balance final de liquidación
 Otros asuntos determinados por la ley o estatutos
o Junta General => Salvo disposición en contra en los estatutos la Junta General puede impartir
instrucciones al órgano de administración o someter a su autorización la adopción por dicho
órgano de deciciones o acuerdos sobre determinados asuntos de gestión
Junta General =>
 Noción de Junta General => Reunión de los socios en la localidad en que tenga su domicilio social la
sociedad, debidamente convocada para deliberar y decidir por mayoría sobre los asuntos propios de
su competencia
o S.A. => En la S.A. la votación por escrito y sin sesión solo será admitida cuando ningún
consejero se oponga a este procedimiento
 Asistencia telemática en S.A. => Si los estatutos prevén esta posibilidad de asistencia
telemática, que garantice debidamente la identidad del sujeto, en la convocatoria de
describirán los plazos, formas y modos de de ejercicio de los derechos de los accionistas
para permitir el ordenado desarrollo de la junta
 Administradores => Pueden establecer que las propuestas que vayan a realizar
quienes asisten telemáticamente se remitan a la sociedad con anterioridad a la
constitución de la Junta. Las respuestas a los accionistas que ejerciten su
derecho de información durante la Junta, se obtendrán por escrito durante los 7
días siguientes a la finalización de la Junta
o Junta General => Salvo disposición en contra, la Junta General se celebrará en el término
municipal donde la sociedad tenga su domicilio. Si en la convocatoria no consta el lugar de
celebración, se entiende que ha sido convocada en el domicilio social
 Jurisprudencia => Admite la celebración de la junta en sitio distinto al lugar del
domicilio social por causas de fuerza mayor
 Junta General => Quedará válidamente constituida, para tratar cualquier asunto, sin
necesidad de previa convocatoria, siempre que esté presente o representada la
totalidad del capital social y los concurrentes acepten por unanimidad la celebración de
tal reunión
 Junta Universal => Podrá reunirse en cualquier lugar del territorio nacional o del
extranjero
 Convocatoria de la Junta General en las S.A. => Debemos diferenciar la 1ª y 2ª
convocatoria
 1ª Convocatoria => Queda constituida si los accionistas presentes o
representados poseen, al menos, el 25% del capital suscrito con derecho a voto,
pudiéndose ampliar este quórum en los estatutos
 2ª Convocatoria => Queda constituida sea cual sea el capital concurrente a la
misma, salvo que los estatutos fijen otra cosa
 Tener en cuenta => Los Quórums exigidos para la modificación de los estatutos
 Junta General => Es un órgano deliberante pero ha de tenerse en cuenta el abuso que
de esa deliberación pudiera hacer un socio. Para evitar este riesgo, la LSC permite 2
soluciones
 Aprobación de un reglamento de la Junta General
o Este reglamento => Es obligatorio para las S.A. con acciones emitidas a
negociación en un mercado secundario oficial de valores
 Control de la deliberación del socio por el Presidente de la Junta General
 Junta General como órgano social => Para que la Junta General pueda adoptar una decisión en el
ámbito de competencia, es necesario que se respeten algunas exigencias y es que la formación y
expresión de la voluntad social por la Junta General requiere:
o Respecto de las exigencias de convocatoria
o Válida constitución del órgano
o Deliberación en su seno por sus integrantes
o La expresión de voluntad de los integrantes a través del ejercicio de su voto
o La constancia en el orden del día de determinados asuntos que hayan de ser tratados
 Cese de los administradores => Pueden ser separados de su cargo en cualquier momento por la Junta
General aun cuando la separación no conste en el orden del dia.
 o S.R.L. => Los estatutos podrán exigir para el acuerdo de separación una mayoría reforzada que
no podrá ser superior a los 2/3 de los votos correspondientes a las participaciones en que se
divide el capital social
 Acción social de responsabilidad => La acción de responsabilidad contra los administradores, se
entabla por la sociedad, previo acuerdo de la Junta General, que puede ser adoptado a solicitud de
cualquier socio aunque no conste en el orden del día y este acuerdo deberá adoptarse en todos los
casos por mayoría ordinaria
 Junta General => Tiene carácter necesario, no es un órgano permanente
o Deber de convocar => Los administradores convocarán la Junta siempre que lo consideren
necesario para los intereses sociales y en todo caso, en las fechas que determinen la ley y los
estatutos.
 Administradores => Deben convocar en el plazo de 2 meses desde la solicitud la Junta
General cuando lo soliciten 1 o varios socios que representen al menos, el 5% del capital
social, expresando en la solicitud los asuntos a tratar
 Competencia para la convocatoria => Si la Junta no se convoca cuando debiera ser
convocada, podrá ser convocada a solicitud de cualquier socio, previa audiencia de los
administradores, del secretario judicial o el Registrador mercantil del domicilio social.
 Acuerdo social y principio mayoritario => Los socios, reunidos en Junta General, decidirán por mayoría
legal o estatutariamente establecida (se excluye la posibilidad de pactos estatutarios que exijan la
unanimidad) sobre los asuntos competencia de la Junta
o Mayoría estatutaria reforzada => Para todos o algunos asuntos determinados, los estatutos
pueden exigir un % de votos favorables superior al establecido por la ley, sin llegar a la
unanimidad. Además los estatutos pueden exigir, el voto favorable de un determinado número
de socios
o Decisión mayoritaria => Es la decisión social y no ha de excluir los supuestos en los que al socio
se le permite eludir su vinculación al parecer mayoritario, o este requiera para su eficacia el
consentimiento del socio disidente
 Clases de Junta General => LSC diferencia 2 clases de Juntas
o Junta General ordinaria => Se reúne necesariamente dentro de los 6 primeros meses de cada
ejercicio, para, en su caso, aprobar la gestión social, las cuentas del ejercicio anterior y resolver
sobre la aplicación del resultado.
 Junta Ordinaria => Será válida aunque haya sido convocada o se celebre fuera de plazo
o Junta General extraordinaria => Toda junta que no se reúna para decidir los extremos de la
Junta Ordinaria, tendrá el carácter de Junta General Extraordinaria
 Convocatoria de la Junta General => La Junta será convocada mediante nuncio publicado en la página
web de la sociedad si tiene. Si no tiene página web o no está debidamente inscrita y publicada, la
convocatoria se publicará en el BORME y en uno de los diarios de mayor circulación en la provincia en
que esté situado el domicilio social
o En sustitución de esta forma de convocatoria => Los estatutos podrán establecer que la
convocatoria se realice por cualquier procedimiento de comunicación individual y escrita, que
asegure la recepción del anuncio por todos los socios en el domicilio designado al efecto
 Si los socios residen en el extranjero => Los estatutos podrán prever que solo serán
individualmente convocados si hubieran designado un lugar en el territorio nacional
para notificaciones
o Contenido de la convocatoria => La convocatoria debe expresar el nombre de la sociedad,
fecha y hora de la reunión, el orden del día y el cargo de la persona o personas que realicen la
convocatoria
 Junta Universal => Suele considerarse como una Junta que no ha sido convocada, aunque en la
práctica suelen ser convocadas pero al margen del procedimiento exigible.
o Queda válidamente constituida => Sin necesidad de convocatoria cuando esté presente o
representada la totalidad del capital social y los concurrentes acepten por unanimidad la
celebración de la reunión
  Administradores => Convocarán la Junta General siempre que lo consideren necesario o conveniente
para los intereses sociales y, en todo caso, en las fechas o periodos que determinen la ley y los
estatutos
Convocatoria de la Junta General => Hay que centrarse en el estudio de =>
 Facultad de convocatoria de la Junta General => La facultad de convocatoria se atribuye a los
administradores sociales y en su caso, a los liquidadores de la sociedad. Los administradores no es que
tengan derecho a convocar la Junta General, es que están obligados a hacerlo
o En la Junta General => Puede acordarse la necesidad de que la Junta vuelva a reunirse y si se
adopta esta decisión, se dictaran indicaciones a los administradores para que vuelvan a
convocar la Junta
 Convocatoria de la Junta General por el Secretario Judicial o el Registrador Mercantil => En caso de
muerte o cese del administrador único, de todos los solidarios, de algún mancomunado o de la
mayoría de los miembros del consejo de administración sin que existan suplentes, cualquier socio
podrá solicitar del Secretario Judicial y del Registrador Mercantil del domicilio social la convocatoria de
Junta General para el nombramiento de los administradores.
o Además => Cualquiera de los administradores que permanezcan en el ejercicio del cargo,
puede convocar la Junta General con ese único objetivo`
o Se puede instar al Secretario Judicial o al Registrador Mercantil para que convoque la Junta
cuando =>
 Los administradores no hubieran convocado la Junta Ordinaria dentro del plazo
establecido
 Que los socios minoritarios que representen al menos un 5% del capital social hubieran
solicitado su celebración y no se hubiera celebrado
 La sociedad quede descabezada pudiendo cualquier socio instar la convocatoria ya que
el objeto de esta será nombrar a los nuevos administradores
 En este caso => A fin de evitar la convocatoria por parte del Secretario o
Registrador, si continuara algún administrador con nombramiento vigente (e.j.
consejo de administración incompleto que impide su funcionamiento), éste
podrá convocar la Junta con el único objetivo de nombrar a los administradores
 Expediente de solicitud de convocatoria al Secretario Judicial=> El expediente se inicia
mediante escrito solicitando la convocatoria donde se hará constar la concurrencia de
los requisitos exigidos, acompañando los estatutos con los documentos que justifiquen
la legitimación y el cumplimiento de dichos requisitos
 Si la Junta es Ordinaria => La solicitud debe fundamentarse en que no se ha
reunido dentro de los plazos establecidos
 Si la Junta es Extraordinaria => Se expresarán los motivos de la solicitud y el
orden del día que se solicita
 Admitida la solicitud => El secretario señalará día y hora para la comparecencia
a la que se citará al órgano de administración
o Si se accede a la solicitud => Convocará la junta en el plazo de 1 mes
desde la solicitud, indicando lugar, día y hora asi como el orden del día y
designara al Presidente y secretario de la misma.
 Lugar de celebración => El fijado en los estatutos y si no se fijo,
dentro del término municipal al que pertenezca el domicilio social
o Si se solicita simultáneamente la celebración de Junta Ordinaria y
Extraordinaria => Podrá acordarse de que se celebren conjuntamente
o Contra el decreto que acuerda la convocatoria => No cabe recurso
alguno
 Obtenida la aceptación de quien haya sido designado para presidir la Junta =>
La resolución convocando a la Junta, debe ser notificada al solicitante y al
administrador
o Si la persona designada para presidir la Junta no acepta => El secretario
nombrará a otra que la sustituya
  Solicitud ante el Registrador Mercantil competente por razón del domicilio social =>
LSC se limita a prever que este órgano procederá a convocar la Junta en el plazo de 1
mes a contar desde la solicitud indicando el lugar, día y hora para la celebración así
como el orden del día y designara al presidente y al secretario de la Junta.
 La resolución del Registrador Mercantil => Es irrecurrible
 En ambos casos => Los gastos derivados de la convocatoria serán a cuenta de la
sociedad
 Ambas solicitudes => No pueden arrastrar la posibilidad de que la Junta se pronuncie
sobre cuestiones ajenas a su competencia (si se solicitara que se deliberara cuestiones
ajenas a la competencia, será rechazada la solicitud) y si la convocatoria realizada por la
minoría tiene como único objetivo obtener información, sin que se proponga asunto
alguno sobre el que deliberar y acordar, será rechazada la solicitud
 Sea cual sea la forma y procedimiento que deba seguirse para convocar la Junta => El anuncio de
convocatoria debe ser publicado con la antelación de un plazo mínimo
o S.A. => 1 mes de antelación a la fecha de celebración a contar desde la publicación del anuncio
en la página web o su publicación en el BORME o diario de gran circulación en la provincia
o S.R.L. => 15 días de antelación a la fecha de celebración a contar desde la publicación del
anuncio en la página web o su publicación en el BORME o diario de gran circulación en la
provincia
o En los casos de convocatoria individual a cada socio => El plazo se computará a partir de la
fecha en que hubiera sido remitido el anuncio al último de ellos
 Orden del día => Ha de ser completo y en el deben reflejarse todos los asuntos a tratar y salvo
dispensa legal, la Junta no podrá pronunciarse sobre asuntos no incluidos en el orden del día. Además
el orden del día pone en conocimiento de los socios la celebración de la Junta y los asuntos a tratar
o Si no se respetan estas exigencias => Los acuerdos adoptados pueden ser impugnados
o LSC => Reconoce a los socios de las S.A. que, por si o en unión con otros, tengan una
participación en el capital social de al menos un 5%, el derecho a solicitar que se publique un
complemento de la convocatoria ya publicada y en el que se incluyan uno o más asuntos a
tratar en el orden del día
 Complemento => Debe publicarse con 15 días de antelación como mínimo a la fecha de
celebración de la Junta
 Falta de publicación del complemento en el plazo fijado => Da lugar a la nulidad
de la Junta
o 2ª Convocatoria => En el anuncio de convocatoria de las S.A. podrá hacerse constar la fecha en
la que se reunirá la Junta en una 2ª convocatoria. Entre la 1ª y la 2ª debe mediar al menos un
plazo de 24 horas
 Si la Junta debidamente convocada => No puede celebrarse en 1ª convocatoria ni se
hubiera previsto la fecha de la 2ª, la celebración de esta deberá ser anunciada, con el
mismo orden del día y los mismos requisitos de publicidad que la 1ª dentro de los 15
días siguientes a la fecha de la junta no celebrada y con al menos 10 días de antelación a
la fecha fijada para la reunión
Junta Universal => La unanimidad requerida no solo se refiere a la voluntad de los socios de constituirse en
Junta General, sino que todos ellos deben de consentir el orden del día de la Junta. En resumen, la
constitución de la Junta General como Junta Universal requiere, la presencia unánime, por si o por
representante, de los socios, la voluntad unánime de constituirse en Junta y la aceptación de todos los socios
del orden del día de la Junta Universal
 En caso de Junta Universal => Se hará constar a continuación de la fecha y lugar y orden del día, el
nombre de los asistentes que debe ir seguido de la firma de cada uno de ellos
Desconvocatoria de la Junta General => Los administradores sociales, están legitimados para desconvocar la
Junta General pero esta facultad no es libre y debe cumplir ciertos requisitos.
 Decisión de desconvocatoria => Debe tener una causa y debe ampararse en la Ley, los estatutos o el
interés social. La decisión de desconvocatoria, tiene que ser objeto de la misma publicidad que hubiera
tenido el anuncio de su convocatoria
  Ante la decisión de los administradores de desconvocar la Junta => Hay que diferenciar 2 situaciones
posibles
o Si se cumplen todos los requisitos => La junta desconvocada no debería celebrarse y si los
socios se reunieron con tal finalidad, esta reunión no puede merecer la consideración como tal
Junta
o Si se incumplieron los requisitos de validez y eficacia => Si los socios se reúnen esa reunión
debe tener la consideración de Junta General
 La convocatoria realizada por el Secretario o Registrador => No puede ser desconvocada
Constitución de la Junta General => Para que la junta quede válidamente constituida, deberá constituirse en
el lugar indicado y en el día señalado en la convocatoria
 Las Juntas Generales => Se celebrarán en el día señalado en la convocatoria pero pueden ser
prorrogadas sus sesiones durante uno o más días consecutivos
o Prórroga => Puede acordarse a propuesta de los administradores o a petición de un número de
socios que represente la ¼ (25%) del capital presente en la Junta.
 Aunque se celebre en varios días => Se considerará como única Junta levantándose una
sola acta para todas las sesiones
 Una vez los socios comparecen por si o por representación, en el lugar, fecha y hora de la
convocatoria => Debe constituirse la mesa de Junta
o Mesa de Junta => Al inicio de la reunión, se nombrará un Presidente y un Secretario para tal
Junta y salvo disposición estatutaria en contra, el Presidente y el secretario, serán los del
consejo de administración y, en su defecto, los designados por los socios concurrentes al
comienzo de la reunión
 Una vez designada la mesa de Junta => Es necesario elaborar una lista de asistentes
o Lista de asistentes => Antes de entrar en el orden del día, se formará la lista de los asistentes,
expresando el carácter o representación de cada uno y el número de participaciones o acciones
propias o ajenas que concurran. Al final de la lista, se determinará el número de socios
presentes o representados, así como el importe del capital del que sean titulares, especificando
el que corresponde a los socios con derecho a voto.
 En S.R.L. => La lista de asistentes se incluye necesariamente en el acta.
 En S.A. => La lista de asistentes puede formar parte del acta de la Junta General o
puede constituir un documento separado
 Observadas las formalidades anteriores => La Junta queda Constituida pero respecto de la S.A. la LSC
dispone ciertas exigencias
o En S.A. y SCpA => La Junta quedará válidamente constituida en 1ª convocatoria cuando los
accionistas presentes o representados, posean al menos el 25% del capital suscrito con derecho
a voto, pudiendo los estatutos fijar un quórum superior.
 En 2ª convocatoria => La Junta será válida cualquiera que sea el capital concurrente a la
misma salvo que los estatutos dispongan la necesidad de asistencia de un quórum
mínimo que deberá ser siempre inferior al establecido en la Ley para la 1ª convocatoria
Deliberación y votación en el seno de la Junta General => Tras las deliberaciones, los socios expresan su
voluntad mediante el voto. La LSC acoge una norma que obliga a la votación separada por asuntos y establece
que en la Junta General, deberán votarse separadamente aquellos asuntos que sean sustancialmente
independientes
 Deben votarse en todo caso de forma separada => El nombramiento, la ratificación, la reelección o la
separación de cada administrador. En la modificación de los estatutos sociales, la de cada artículo o
grupo de artículos que tengan autonomía propia y aquellos asuntos en los que así se disponga en los
estatutos de la sociedad
o Estatutos => Pueden especificar otros casos en que sea exigible la votación separada de
acuerdos
Los acuerdos sociales => Hay que diferenciarlos según el tipo social de que se trate
  S.R.L. => Se adoptan mediante la regla de mayoría ordinaria, entendiendo como tal, que es la mayoría
de los votos válidamente emitidos. Es mayoría de votos emitidos, debe representar al menos 1/3 del
capital social. Los votos en blanco y las abstenciones, no se computarán
o Regla de mayoría ordinaria => Conoce alguna excepción ya que la mayoría legal reforzada será
necesaria en los siguientes supuestos
 Cuando la junta de la S.R.L. vaya a pronunciarse sobre la modificación de los Estatutos
(mayoría de más de la mitad de los votos correspondientes a las participaciones en
que se divide el capital)
 Cuando la Junta va a pronunciarse sobre la autorización a sus administradores para
levantar la prohibición de competencia que pesa sobre ellos, la supresión o limitación
del derecho de preferencia, las modificaciones estructurales de la sociedad y la
exclusión de socios (mayoría de 2/3 de los votos correspondientes a las
participaciones en que se divide el capital)
o Estatutos => Pueden contener un pacto reforzando la mayoría necesaria pero no se permiten
pactos que exijan unanimidad
 S.A. => La regla general es la exigencia de mayoría simple (que los votos favorables sean más que los
votos en contra)
o Excepción a la regla de mayoría simple => Hay 2 excepciones
 Se requiere mayoría absoluta (mas votos a favor que la suma de los votos en contra,
las abstenciones y votos en blanco) => Para los acuerdos relativos a las modificaciones
estatutarias, la emisión de obligaciones, la supresión o limitación del derecho de
preferencia, las modificaciones estructurales de la sociedad y el traslado del domicilio
social al extranjero. Además se requiere que el numero de accionistas presentes o
representados sea superior al 50%
 Si el número de asistentes es inferior al 50% (en segunda convocatoria) => El
quórum de votación exigido tiene que ser el voto favorable de 2/3 del capital
presente o representado
 Si en los estatutos se hubiera pactado una clausula de quórum reforzado => Pero no
pueden suponer una exigencia de unanimidad
Formalización de los acuerdos de la Junta General => Todo acuerdo de la junta general debe formalizarse en
acta que deberán incorporarse en el libro de actas
 Formación y aprobación del acta de la Junta General en una S. de Capital => Hay que diferenciar 2
situaciones posibles
o Si no concurren circunstancias particulares => Su aprobación podrá lograrse a través de un
doble procedimiento. Así el acta previamente redactada por el secretario, podrá aprobarse por
la Junta al final de su sesión. Si no fuera así, el acta podrá aprobarse en los 15 días posteriores a
la fecha de celebración por parte del Presidente y de 2 socios interventores, uno en
representación de la mayoría y otro de la minoría
 A partir de la fecha de aprobación del acta => Podrán ejecutarse los acuerdos
o Si el acta de la Junta es notarial => Será posible cuando los administradores sociales así lo
soliciten al notario. Además los administradores están obligados a requerir la presencia del
notario y que el acta tenga carácter notarial, cuando con 5 días de antelación respecto de la
fecha prevista para la celebración de la Junta, así lo soliciten los socios que representen el 1%
del capital social en caso de S.A. y el 5% en caso de S.R.L.
 Cuando el acta notarial tenga carácter necesario => No habrá acta de la Junta General y
sus acuerdos serán ineficaces si el acta no es notarial
Causas de impugnación de los acuerdos sociales => La LSC dispone que son impugnables los acuerdos sociales
que sean contrarios a la Ley, se opongan a los estatutos o al reglamento de la Junta de la sociedad o lesionen
el interés social en beneficio de uno o varios socios o de terceros. También será impugnable el acuerdo que,
sin causar daño alguno al patrimonio social, se imponen de forma abusiva por la mayoría
 Calificación como abusivo => Un acuerdo es abusivo cuando sin obedecer a una justificación
razonable, es adoptado por la mayoría en su propio interés y en detrimento injustificado del resto de
socios
 Ejercicio abusivo del derecho de impugnación => LSC recoge una doble exclusión respecto del derecho
a impugnar los acuerdos sociales
o Se excluye la posibilidad de impugnación => Si por una actuación posterior por parte de la
sociedad, desaparece la causa que justificó la acción impugnatoria siempre que la causa
hubiera desaparecido antes de la demanda de impugnación
 Si la causa desaparece tras la demanda de impugnación => El juez dictará auto de
terminación del procedimiento por desaparición sobrevenida de la causa que dio lugar a
impugnación
 Legitimación para impugnar los acuerdos sociales => La legitimación activa se atribuye a cualquiera de
los administradores sociales, los 3os con interés legítimo y los socios que hubieran adquirido tal
condición antes de la adopción del acuerdo, siempre que representen, individual o conjuntamente, al
menos el 1% del capital
o Los socios que no alcancen el 1% => Tienen derecho al resarcimiento del daño que les haya
ocasionado el acuerdo impugnable
o Para la impugnación de acuerdos contrarios al orden público => Está legitimado cualquier
socio, aunque hubieran adquirido esa condición tras el acuerdo, el administrador o tercero
o La exigencia de que el socio titule el 1% del capital => Puede venir a menos como
consecuencia de pacto estatutario pudiendo el socio tener menos del 1%
o Socios que hubieran votado a favor del acuerdo => Pueden intervenir a su costa en el procedo
para mantener su validez
o No podrá alegar defectos de forma en el procedo de adopción del acuerdo => Quien habiendo
tenido ocasión de denunciarlos en el momento oportuno, no lo hubiera hecho
o Legitimación pasiva => La legitimación pasiva la ostenta la sociedad
o En el proceso de impugnación => Intervienen los legitimados activamente, los legitimados
pasivamente y también pueden intervenir terceros, bien en la defensa de la validez del
acuerdo, bien de forma adhesiva con el impugnante
o Mientras se encuentre pendiente el proceso de impugnación => Podrá ser admitido como
demandante o demandado, quien acredite tener interés legítimo en el resultado del pleito. En
particular, cualquier consumidor o usuario podrá intervenir en los procesos instados por las
entidades legalmente reconocidas para la defensa de los intereses de aquellos.
 Solicitud de intervención => No suspende el curso del procedimiento
 Acción de impugnación => Caduca en el plazo de 1 año, salvo que tenga por objeto acuerdos
contrarios al orden público, en cuyo caso, la acción ni caduca ni prescribe
o Plazo de caducidad => Se computa desde la fecha de adopción del acuerdo adoptado en la
Junta de socios o reunión del Consejo de administración y desde la fecha de recepción de la
copia del acta si el acuerdo hubiera sido adoptado por escrito.
 Si el acuerdo hubiera sido inscrito => Se computa desde la fecha de oponibilidad
o La estimación de la impugnación => Acarrea la ineficacia (nulidad) del acuerdo impugnado
 Si el acuerdo inscribible fuera inscribible => La sentencia que estima la impugnación
debe inscribirse en el RM y publicarse en el BORME
o En los supuestos en que un acuerdo social pueda ser impugnado => Junto con la acción de
impugnación, el socio también puede requerir la reparación del daño causado y solicitar que
desaparezcan los efectos del acuerdo
 Esta acción => Se reconoce expresamente respecto de los socios que no pudieran
impugnar el acuerdo por no alcanzar el porcentaje de capital requerido para estar
legitimados activamente. Pero también el socio legitimado activamente puede ejercitar
la acción de remoción y la acción indemnizatoria
 Legitimación pasiva => La ostenta la sociedad
 TEMA 12. LOS ÓRGANOS SOCIALES (II): LOS ADMINISTRADORES SOCIALES

Administración de la sociedad => Se puede conferir al administrador único, a varios administradores que
actúen de forma solidaria, mancomunada o a un consejo de administración
 En la S.A. => Cuando la administración conjunta se confía a 2 administradores, actuarán de forma
mancomunada y si se confía a más de 2, constituirán el Consejo de Administración no siendo necesario
que se determine el número exacto de administradores que lo integran, bastando con que se indique
solo su número mínimo y máximo
o La estructura del órgano de administración => Debe tener relejo en los estatutos ya que debe
especificarse el modo o modos de organizar la administración social
o Cualquier cambio en la estructura de la administración social => Conlleva la modificación
estatutaria
 En la S.R.L. => Los estatutos pueden establecer distintos modos de organizar la administración,
atribuyendo a la Junta de Socios la facultad de optar alternativamente por cualquiera de ellos sin
necesidad de modificación estatutaria (clausula de alternancia)
 Todo acuerdo => Que altere el modo de organizar la administración de la sociedad, constituya o no
modificación de los estatutos, se consignará en escritura pública y se inscribirá en el RM
Atribución del poder de representación => En la S. de Capital, la representación de la sociedad, corresponde a
los administradores en la forma determinada por los estatutos. La atribución del poder de representación se
rige por las reglas siguientes:
 En caso de administrador único => El poder de presentación, corresponde exclusivamente a este
 En caso de varios administradores solidarios => El poder de representación, corresponde a cada
administrador, sin perjuicio de las disposiciones estatutarias o de los acuerdos de la Junta sobre
distribución de facultades
 En la S.R.L. => Si hubiera más de 2 administradores conjuntos, el poder de representación se ejercerá
mancomunadamente al menos por 2 de ellos en la forma determinada en los estatutos.
 En el caso de consejo de administración => El poder de representación corresponde al propio consejo
que actuará colegiadamente. No obstante los estatutos podrán atribuir el poder de representación a
uno o varios de los miembros del consejo a título individual o conjunto
o Consejo => Si nombra mediante un acuerdo de delegación una comisión ejecutiva o uno o
varios consejeros delegados, se indicará el régimen de su actuación
Competencias del órgano de administración => Es competencia de los administradores la gestión y
representación de la sociedad
 Gestión social => La decisión es de los administradores sociales sin perjuicio de acuerdos o
instrucciones de la Junta General o autorizaciones para adoptar determinadas decisiones pero en
cualquier caso, la competencia de la Junta General para pronunciarse sobre asuntos de gestión, no
puede suponer la negación o anulación de la competencia atribuida a la administración social
o La capacidad de decisión de la Junta General => No puede incidir en las materias atribuidas
expresa y necesariamente a los administradores
 Representación de la sociedad => Con el ejercicio de la competencia de representación de la sociedad,
los administradores vinculan la sociedad frente a 3os, gravando el patrimonio social. Esta competencia
corresponde necesariamente a los administradores sociales
o Esta representación => Se extiende a todos los actos comprendidos en el objeto social de los
estatutos
o LSC => Dispone un criterio de delimitación del poder de representación que corresponde a los
administradores sociales y que toma como referencia el objeto social, sin que quepa incorporar
limitaciones a tal ámbito de actuación
 Objeto social => Delimita el ámbito de poder de representación, pero el criterio del
objeto social, no determina la validez y eficacia de los actos llevados a cabo por los
administradores sociales
 Actos neutros y contrarios al objeto social ejecutados por los administradores
=> Son válidos y eficaces, quedando vinculada la S. de Capital
 o La falta de correspondencia o justificación de la actuación de los
administradores en relación con el objeto social => Permite requerirles
responsabilidad
 Siempre y necesariamente => La sociedad queda vinculada con el 3º de buena
fe por la actuación que hubieran llevado a cabo sus administradores y, con
independencia de que tal acto encuentre respaldo o no en el objeto social
o Si la administración no se hubiera organizado en forma colegiada => Las comunicaciones o
notificaciones de la sociedad, podrán dirigirse a cualquiera de los administradores. En caso de
consejo de administración, se dirigirán a su presidente.
Nombramiento como administrador de una S. de Capital => No requiere requisitos especiales en el
designado como administrador. Podrán ser PF o PJ y salvo disposición en contra en los estatutos, para ser
nombrado administrador no se requiere ser socio
 LSC => Establece un régimen de prohibiciones y es que no pueden ser nombrados administradores
sociales
o Menores de edad no emancipados
o Incapacitados judicialmente
o Personas inhabilitadas conforme a la Ley Concursal en tanto no transcurra el periodo de
inhabilitación
o Condenados por delitos contra la libertad, patrimonio, orden socioeconómico, contra la
seguridad colectiva, la administración de justicia o cualquier clase de falsedad
o Sujetos sobre los que recae una prohibición de ejercer el comercio en relación con su cargo
 Magistrados, Jueces y funcionarios del Ministerio Fiscal en servicio activo
 Esta prohibición no se aplica a => Alcaldes, Jueces y Fiscales municipales, ni a los
que accidentalmente desempeñes funciones judiciales o fiscales
 Jefes gubernamentales, económicos o militares de distritos, provincias o plazas
 Empleados en la recaudación y administración de fondos del Estado, nombrados por el
Gobierno
 Esta prohibición no se aplica a => Quienes administren y recauden por asiento y
sus representantes
 Agentes de Cambio y Corredores de comercio, sea cual sea su clase
 Los que por leyes o disposiciones especiales no puedan comerciar en determinado
territorio
o Funcionarios públicos que desempeñen funciones relacionadas con las actividades propias de
las sociedades afectadas
 Nombramiento => La competencia para el nombramiento de administradores la tiene la Junta de
Socios sin más excepciones que las establecidas por la ley. El nombramiento de los administradores,
surtirá efecto desde el momento de su aceptación. Para que el nombramiento pueda tener efectos
frente a 3os es necesario que el nombramiento sea inscrito en el RM donde habrá de especificar la
identidad de los nombrados y, en relación a los administradores que tengan atribuida la
representación, si pueden actuar por si solos o necesitan hacerlo conjuntamente
o Presentación a la inscripción => Debe realizarse dentro de los 10 días siguientes a la fecha de
aceptación
o En defecto de disposición estatutaria => La Junta General puede fijar las garantías que los
administradores deban prestar o relevarlos de esta prestación
o Nombramiento de los primeros administradores => Corresponde a los fundadores si la
sociedad se constituye bajo el procedimiento de fundación simultanea o por convenio o a los
suscriptores reunidos en junta constituyente cuando el procedimiento fundacional tuviera
carácter sucesivo
 Administradores => Pueden ser separados de su cargo en cualquier momento por la Junta General aun
cuando la separación no conste en el orden del día.
o En S.R.L. => Los estatutos pueden exigir para el acuerdo de separación una mayoría reforzada
que no podrá ser superior a 2/3 de los votos correspondientes a las participaciones en que se
divide el capital social
  Duración de los nombramientos de los administradores sociales => Hay que distinguir
o S.A. => La designación está siempre sujeta a plazo en su duración señalado en los estatutos que
no puede ser superior a 6 años y deberá ser igual para todos los administradores
 Administradores => Pueden ser reelegidos para el cargo, una o varias veces, por
periodos de 6 años
o S.R.L. => La designación puede realizarse, salvo pacto estatutario en contra, por tiempo
indefinido. Esta posibilidad se contrarresta con la posibilidad de que la Junta General pueda
acordar su cese
Separación de los administradores => Es el acuerdo social por el que la Junta General resuelve dejar sin
efecto el nombramiento del administrador que se hiciera con anterioridad.
 Hay varios supuestos en que se produce el cese =>
o Acuerdo de separación adoptado por la Junta General por justa causa
 Causas => Incumplimiento del régimen de prohibiciones que recae sobre el,
incumplimiento de sus deberes como administrador. Tendrá como
o Acuerdo de separación adoptado por la Junta General adoptado libremente (libre
revocabilidad)
 Junta General => Puede adoptar esta decisión sin necesidad de causa justa y sin
necesidad de que la separación conste como punto en el orden del día
 S.A. => No puede imponerse en los estatutos la necesidad de un quórum reforzado
 S.R.L. => Se puede imponer en los estatutos la necesidad del quórum reforzado siempre
que no sea superior a 2/3 de los votos correspondientes a las participaciones sociales en
que se divida el capital
 A consecuencia de esta revocación realizada por la Administración => Habrá que
indemnizar al administrador
o Renuncia o dimisión del administrador
o Acuerdo de la Junta General por el que se ejerce una facultad de denuncia cuando el
nombramiento se hizo por tiempo indefinido
o Supuestos de caducidad del nombramiento
o Como consecuencia de la aplicación de una norma que así lo dispone
o Concurrencia de ciertas vicisitudes en el administrador que provocan el cese
 Inscripción de la dimisión de los administradores => Se practica mediante escrito de renuncia al cargo
otorgado por el administrador y notificado fehacientemente a la sociedad donde deberá constar la
fecha en que se haya producido
o Inscripción del cese de los administradores por fallecimiento o declaración judicial de
fallecimiento => Se practica a instancia de la sociedad o de cualquier interesado en virtud de
certificación del Registro Civil
 Caducidad del nombramiento => El Registrador hará constar la caducidad, mediante nota marginal
Administrador de hecho => Es el sujeto que sin tener en su favor un nombramiento válido, formal y vigente,
dispone de la capacidad de decisión en la sociedad que corresponde a quien fuera nombrado como tal
administrador
 Este administrador => No ha sido nombrado formalmente como administrador pero aun así, dispone
de una capacidad de decisión similar a la que asiste al administrador de derecho (el nombrado
válidamente)
 Calificación de un sujeto como administrador de hecho => Debe darse en 2 supuestos
o Quien sin ser administrador desarrolla una efectiva tarea de administración social
(administrador de hecho notorio)
o Quien dispone de ese poder de decisión en la sociedad y que lo hace valer mediante el
concurso y cooperación de 3os (administrador de hecho oculto)
 Si se acredita que un sujeto => Dispone de esa capacidad de decisión en la sociedad, debe ser
calificado como administrador de hecho quedando constreñido por el régimen de deberes y
responsabilidad que resulta exigible a los administradores sociales
Administrador PJ => Si una PJ es nombrada administrador, será necesario que ésta designe a una sola PF para
el ejercicio permanente de las funciones propias del cargo.
  Si la PJ => Destituye a esa PF que ejercerá las funciones del cargo, tal destitución, no produce efectos
en tanto no designe a la persona que le sustituya. Esa designación, se inscribirá en el RM
 PF designada => Debe reunir los requisitos establecidos para los administradores y estará sometido a
los mismos deberes y responderá solidariamente junto con la PJ administrador
Remuneración de los administradores sociales => El cargo de administrador es gratuito a menos que los
estatutos dispongan lo contrario estableciendo el sistema de remuneración.
 Sistema de remuneración => Puede consistir en uno o varios de los siguientes
o Asignación fija
o Dietas de asistencia
o Participación en beneficios
 Si consiste en participación en beneficios => Los estatutos deben especificar además el
carácter retribuido y ese concreto sistema de remuneración, la participación o el
porcentaje máximo en que pueda consistir
 En la S.R.L. => El porcentaje de tal participación nunca puede ser superior al 10%
de los beneficios repartibles entre los socios
 En la S.A. => La participación solo podrá ser detraída de los beneficios líquidos y
después de estar cubiertas las atenciones de la reserva legal y de la estatutaria y
de haberse reconocido a los accionistas un dividendo del 4% del valor nominal
de las acciones o el tipo más alto que los estatutos hayan establecido
o Retribución variable
o Remuneración en acciones
 Esta forma de retribución => Debe preverse expresamente en los estatutos sociales y su
aplicación requiere un acuerdo de la Junta General de Accionistas
 Este acuerdo => Debe incluir el número máximo de acciones que se puede
asignar en cada ejercicio a este sistema de remuneración, el precio de ejercicio y
el plazo de duración del plan
o Indemnización por cese, siempre y cuando no estuviese motivado por el incumplimiento de las
funciones de administrador
o Sistemas de ahorro o previsión que se consideren oportunos
 Importe máximo de la remuneración anual del conjunto de administradores => Debe ser aprobado
por la Junta General y permanece vigente en tanto no se aprueba su modificación.
o Salvo que la Junta General determine otra cosa => La distribución de la retribución entre los
distintos administradores se establecerá por acuerdo de estos y, en caso del Consejo de
Administración, por decisión del mismo, que deberá tomar en consideración las funciones y
responsabilidades atribuidas a cada consejo
o Remuneración => Debe guardar una proporción razonable con la importancia de la sociedad, la
situación económica y los estándares del mercado de empresas comparables
Derechos exigibles a los administradores sociales => El deber general es el de diligencia y profesionalidad
 Todos los miembros del órgano de administración => Si adoptan un acuerdo o realizan un acto lesivo,
responderán solidariamente, salvo los que prueben que, no habiendo intervenido en su adopción y
ejecución, desconocían su existencia o, conociéndola, hicieron todo lo conveniente para evitar el daño
o, al menos, se opusieron expresamente a el
 Se satisface el deber de diligencia cuando => El administrador haya actuado de buena fe, sin interés
personal en el asunto objeto de su decisión, con información suficiente y con arreglo al procedimiento
de decisión adecuado, siempre que su decisión recaiga en el ámbito de las decisiones estratégicas y de
negocio
Comportamientos prohibidos del administrador => La LSC dispone que el administrador
 No puede realizar transacciones con la sociedad, salvo que se trate de operaciones ordinarias
 No puede utilizar el nombre social o invocar su condición para realizar operaciones privadas
 No puede usar los activos sociales cuando persiga fines privados
 No puede aprovecharse de las oportunidades de negocio de la sociedad
  No puede obtener ventajas o remuneraciones de terceros asociadas al desempeño de su cargo, a
excepción de aquellas atenciones que pudieran considerarse de mera cortesía
 No puede llevar a cabo actividades, por cuenta ajena o propia, que entrañen una competencia
respecto de la sociedad o que se le sitúe en un conflicto de intereses permanente con los intereses de
la sociedad
Responsabilidad de los administradores sociales => Serán responsables los administradores sociales que
tuvieran un nombramiento válido, formal y vigente en el momento en que se dieran los actos y omisiones que
justificaran la responsabilidad.
 También es posible requerir responsabilidad => A quienes fueron administradores ya que su cese no
es causa que le exonere de responsabilidad, siempre que derive de actos y omisiones realizadas
durante la vigencia de su nombramiento y no hubiera prescrito la acción
 Responsabilidad => También se extiende a los administradores de hecho
 Cuando la estructura de la administración fuera la de Consejo => Si no se ha nombrado a uno o varios
consejeros delegados, la persona que tenga atribuida las facultades más altas de la sociedad será la
responsable
 Cuando la administración de la sociedad quede confiada a un administrador PJ => Le será exigible la
responsabilidad a la PF designada para ejercer la administración
Acción social de responsabilidad contra los administradores => Se ejerce por al sociedad, previo acuerdo de
la Junta General que puede ser adoptado a solicitud de cualquier socio aunque no conste en el orden del día.
Los estatutos no pueden establecer una mayoría distinta a la ordinara para la adopción de este acuerdo.
 Junta General => Puede renunciar en cualquier momento al ejercicio de la acción, siempre que no se
opongan a ello los socios que representen el 5% del capital social
 Aprobación de las cuentas anuales => No impide el ejercicio de la acción de responsabilidad ni supone
la renuncia a la acción acordada o ejercitada
 En los supuestos en que la acción social de responsabilidad se fundamente en la infracción del deber
de lealtad => No será necesario el acuerdo de la Junta General, pudiendo el socio o socios que titulen
el 5% del capital social ejercitar la acción
 Acreedores de la sociedad => Pueden ejercitar la acción social de responsabilidad contra los
administradores cuando no haya sido ejercitada por la sociedad o sus socios, siempre que el
patrimonio social resulte insuficiente para la satisfacción de sus créditos
Acción individual de responsabilidad => Acción indemnizatoria dirigida a reparar el daño causado a los socios
y terceros por los actos de administración que lesionen directamente los intereses de aquellos
Acción de responsabilidad contra los administradores => Sea social o individual, prescribe a los 4 años a
contar desde el día en que hubiera podido ejercitarse
Consejo de administración => El consejo de administración debe estar formado al menos por 3
administradores. Los estatutos fijaran el número exacto o bien el máximo y mínimo, correspondiendo a la
Junta de Socios la determinación del número concreto
 S.R.L. => En caso de consejo de administración, el número máximo de componentes no puede ser
superior a 12
 Cooptación => Solo en las S.A. si durante la vigencia del plazo de nombramiento se produjeran una o
varias vacantes en el consejo de administración y no existieran suplentes, el propio consejo podrá
designar, sin necesidad de acuerdo de la junta general, nuevos consejeros
o El nombramiento que hace el Consejo => Decaerá cuando se reúna la primera Junta General
o El nombramiento por cooptación => Debe recaer necesariamente en un accionista
 Sistema de representación proporcional => Solo en la S.A. las acciones que voluntariamente se
agrupen, hasta constituir una cifra de capital social igual o superior al que resulte de dividir este último
por el número de componentes del consejo, tendrán derecho a designar los que, superando fracciones
enteras, se deduzcan de la correspondiente proporción.
o Si se hace uso de esta facultad => Las acciones agrupadas no intervendrán en la votación de los
restantes componentes del consejo
Constitución y procedimiento de adopción de acuerdos en el consejo de administración => El consejo de
administración es un órgano permanente
  S.R.L. => Los estatutos sociales deberán pronunciarse sobre el régimen de organización y
funcionamiento del consejo, en especial en lo que hace a su convocatoria, constitución, deliberación y
adopción de acuerdos por mayoría
 S.A. => LSC señala la posibilidad de que los estatutos sociales se pronuncien sobre tales extremos,
destacando que, si así no fuera, será el propio consejo quien podrá regular su funcionamiento
 Convocatoria del Consejo => LSC dispone la competencia del Presidente del Consejo para convocar tal
órgano. La convocatoria deberá ofrecer la información oportuna que permita la constitución del
consejo (fecha, lugar, etc.)
 Régimen de constitución del Consejo =>
o S.R.L. => El consejo queda válidamente constituido cuando concurran, presentes o
representados, el número de consejeros previsto en los estatutos, siempre que alcancen, como
mínimo, la mayoría de los vocales
o S.A. => El consejo queda válidamente constituido cuando concurran a la reunión, presentes o
representados, la mayoría de vocales
Constituido el Consejo => Sus integrantes deliberan sobre los asuntos que se sometan a su consideración,
procediendo posteriormente e la votación
 Mayorías requeridas =>
o S.R.L. => Hay que estar a lo que dispongan los estatutos sociales
o S.A. => Se requiere la mayoría absoluta de los miembros concurrentes a cada sesión aunque
nada impide que por pacto estatutario pueda reforzarse tal mayoría
 Deliberaciones y acuerdos adoptados => Deben formalizarse en un libro de actas que debe firmarse
por el secretario y el presidente del consejo
Impugnación de acuerdos del consejo de administración =>
 Legitimación activa => Cualquier administrador, así como al socio que, por sí o en unión con otros,
titule acciones que representen, al menos, un 1% de la cifra del capital social.
 Caducidad de la acción => 30 días a contar desde la fecha de la adopción del acuerdo
o En el caso de los socios => El plazo de 30 días empieza a contarse desde la fecha en que
hubieran conocido el acuerdo siempre y cuando no hubiera transcurrido más de 1 año desde su
adopción
Delegaciones de funciones en el Consejo de administración =>
 Delegación => Tiene un carácter permanente y puede hacerse
o A favor de una sola persona => Recibe el nombre de consejero delegado
o A favor de un grupo de personas => Recibe el nombre de comisión ejecutiva
 Delegado => Es un órgano que forma la voluntad social en el ejercicio de las funciones atribuidas
 Delegación => No tiene carácter necesario, salvo que lo impongan los estatutos sociales
 Facultades indelegables => La LSC establece que nunca podrán delegarse:
o La supervisión del efectivo funcionamiento de las comisiones que hubiera constituido y de la
actuación de los órganos delegados y de los directivos que hubiera designado.
o La determinación de las políticas y estrategias generales de la sociedad.
o La autorización o dispensa de las obligaciones derivadas del deber de lealtad conforme a lo
dispuesto en el artículo 230.
o Su propia organización y funcionamiento.
o La formulación de las cuentas anuales y su presentación a la junta general.
o La formulación de cualquier clase de informe exigido por la ley al órgano de administración
siempre y cuando la operación a que se refiere el informe no pueda ser delegada.
o El nombramiento y destitución de los consejeros delegados de la sociedad, así como el
establecimiento de las condiciones de su contrato.
o El nombramiento y destitución de los directivos que tuvieran dependencia directa del consejo o
de alguno de sus miembros, así como el establecimiento de las condiciones básicas de sus
contratos, incluyendo su retribución.
o Las decisiones relativas a la remuneración de los consejeros, dentro del marco estatutario y, en
su caso, de la política de remuneraciones aprobada por la junta general.
 o La convocatoria de la junta general de accionistas y la elaboración del orden del día y la
propuesta de acuerdos.
o La política relativa a las acciones o participaciones propias.
o Las facultades que la junta general hubiera delegado en el consejo de administración, salvo que
hubiera sido expresamente autorizado por ella para subdelegarlas.
 Facultades de la delegación => Deben ser inscritas y las facultades concedidas con el carácter de
delegables por la Junta General al Consejo sólo podrán delegarse por éste si se enumeran
expresamente en el acuerdo de delegación.

A fin de que el consejo de administración delegue sus facultades es necesario que, respetando los límites que
se acaban de indicar, tal órgano adopte dos acuerdos diferenciados, pues resultará necesario que resuelva
sobre la propia delegación, pero también habrá de proceder a nombrar a los delegados.
En primer lugar, el consejo deberá adoptar el acuerdo de delegación. Este acuerdo conforme con cuanto
dispone el Art. 249.2 LSC, la adopción de esta decisión se sujeta a un quórum de dos tercios de votos
favorables computados sobre el total de los componentes del consejo de administración. De otra parte, esta
decisión encierra un acuerdo formal, pues no surtirá efecto alguno hasta su inscripción el Registro Mercantil
Art. 249.2 LSC.
Junto con el acuerdo de delegación, el consejo deberá adoptar el acuerdo de nombramiento del o de los
delegados. El texto legal requiere que la sociedad perfeccione un contrato con el delegado que se nombre Art.
249.3 y 4 LSC, el cual, deberá aprobarse por el consejo de administración, en nombre de la sociedad, y con el
quorum de dos tercios del total de los integrantes de tal consejo.
En esa reunión del consejo, deliberando y resolviendo sobre este contrato de delegación, no podrá participar,
ni en la votación ni en la deliberación, el consejero que fuera a ser designado como delegado. El contrato de
delegación debe satisfacer una exigencia formal, pues deberá incorporarse como anexo al acta del consejo
celebrado.
La última exigencia que deber satisfacer el contrato de delegación hace referencia a su contenido.
En cuanto al contenido, el texto legal requiere que se pronuncie, de modo expreso, delimitando la retribución
que, al margen de la que le correspondiera a este administrador en su condición de tal, habrá de percibir el
delegado por el desarrollo de las funciones ejecutivas que se le encomiendan, incluyendo su posible derecho a
una indemnización por cese anticipado como tal delegado.
De este modo, se busca concretar la remuneración a la que, por causa de la delegación, se tiene derecho,
pues los delegados no podrán percibir retribución alguna por el desempeño de funciones ejecutivas cuyas
cantidades o conceptos no estén previstas en ese contrato Art. 249.4 LSC. Por lo demás, podrá pactarse como
contenido de este contrato cualquier contenido lícito que se entienda oportuno.
Estas previsiones resultan muy razonables en relación con las grandes sociedades que cotizan en bolsa. Sin
embargo, respecto de aquellas sociedades que no presentan tales circunstancias, pueden suponer una
complejidad excesiva y una dudosa justificación.
La delegación efectuada por el consejo de administración suscita un último problema de especial relieve
práctico y que se manifiesta en un doble ámbito. Las relaciones que se dan entre el propio consejo y los
delegados, con todas sus consecuencias tanto en el plano de la actuación de las funciones delegadas como de
la responsabilidad derivada de los actos llevados a cabo por el delegado.
Antes de entrar a valorar estos problemas, hemos de tener presente que el consejo puede revocar la
delegación conferida, así como destituir al delegado, con independencia de las consecuencias económicas -p.
ej. indemnización por cese anticipado- que pudieran darse++.
(++ Al no acoger la LSC una disposición expresa en sentido contrario, debe concluirse que la adopción del
acuerdo de cese del delegado, es un acuerdo ordinario del consejo y, en consecuencia, que podrá adoptarse sin
necesidad de satisfacer exigencia alguna de quórum reforzado. Otro tanto debe señalarse respecto del
acuerdo por el que se decida poner fin a la propia delegación.).
Junto con lo anterior, también debe destacarse el hecho de que la delegación no suponga para el consejo de
administración la privación de función alguna que, por imperativo de la Ley, le son atribuidas. Ello supone que,
al menos teóricamente, el consejo podrá decidir una forma de actuación de una competencia delegada
distinta a la propia delegación -p. ej. nombramiento de un apoderado para el desarrollo de tal función-. En
tales circunstancias, podrá darse la actuación concurrente del delegado y de un tercero -miembro o no del
consejo- en el desempeño de tales funciones. Para evitar esa simultaneidad en el ejercicio de tales funciones,
en el acuerdo de delegación normalmente se ordenará un reparto de las actuaciones posibles.
Ahora bien, la competencia del consejo, en cuanto órgano de administración, no viene a menos por el hecho
de la delegación y las limitaciones que pueda suponer, de modo que estas -pese a estar inscritas en el Registro
Mercantil- tendrán un alcance puramente interno, sin que puedan hacerse valer frente a tercero de buena fe
Art. 234.1 LSC.
De otra parte, la delegación, de por sí, no exonera de responsabilidad a los miembros del consejo en relación
con los actos de los delegados. No descartaremos la posibilidad de que por el daño derivado de la actuación
de los delegados pueda llegarse a exigir la pertinente responsabilidad a los miembros del consejo de
administración. Ahora bien, ello no impide que la delegación no deje de tener consecuencias relevantes en
esta materia. El Art. 225.1 LSC advierte que la diligencia exigible a los administradores, y cuya infracción se
constituye en presupuesto de la posible exigencia de responsabilidad, vendrá concretada teniendo en cuenta
la naturaleza del cargo y las funciones atribuidas a cada uno de ellos. Por lo tanto, no habrá de merecer igual
consideración la actuación del delegado y la seguida por los miembros del consejo de administración. Sin
embargo, ello impide que, de conformidad con las normas generales, la conducta de los administradores no
delegados deba ser valorada, en su caso, como un supuesto de culpa in vigilando y, en su caso, culpa in
eligendo.
Administración social y representación voluntaria. La alta dirección => La representación voluntaria que
pueda concederse por la sociedad, se sujeta a las reglas generales que disciplinan esta representación
voluntaria.
 Ese apoderamiento voluntario => Puede concederse a un tercero o a quien hubiera sido designado
como administrador
o Facultades de la representación voluntaria => Vendrán determinadas por cuanto decida el
representado, pudiendo limitarse y resultando oponibles las limitaciones dispuestas.
o Apoderamiento General => Se identifica con el director general de la sociedad (factor). En este
caso, el régimen de responsabilidad previsto para los administradores, no será de aplicación
para los apoderados
 Si la sociedad, a través de su consejo de administración, concede un apoderamiento general y no
existe delegación => El riesgo está en la posibilidad de eludir los controles y las exigencias que impone
la regulación prevista para la delegación y a la vez, conseguir un resultado similar, dado que el
apoderamiento se confiere con carácter general
o En estos casos => Los deberes exigibles y responsabilidad se sujeta a reglas distintas a las
previstas para los administradores sociales.
o Si el apoderamiento general se concede a un miembro del Consejo de Administración =>
Deberá formalizarse el contrato de delegación previsto en la LSC

TEMA 13. CIERRE DEL EJERCICIO SOCIAL. CUENTAS ANUALES

Toda sociedad de capital => En cuanto a empresario o comerciante, debe llevar una contabilidad ordenada,
adecuada a la actividad de su empresa que permita un seguimiento cronológico de sus operaciones
 Contabilidad social => Supone necesariamente de llevar ciertos libros y soportes contables dispuestos
para todo empresario
 Sociedades mercantiles => Deben llevar un libro de actas, en el que se hagan constar acuerdos
tomados por las Juntas Generales y especiales y demás órganos colegiados de la sociedad
 Sociedades de capital => Deben elaborar cuentas anuales
Contenido de las cuentas anuales => Están formadas por el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, un
estado que refleje los cambios en el patrimonio neto del ejercicio, un estado de flujos de efectivo y la
memoria. Todos estos documentos deben formar una unidad, pues las cuentas anuales forman un todo
 Estos documentos => Deben ser redactados con claridad y mostrar una imagen fiel del patrimonio, de
la situación financiera y de los resultados de la sociedad
 Confección cuentas anuales => Debe realizarse conforme a las previsiones de la LSC y del CCom
 CCom => Establece que la documentación contable debe ser llevada con claridad, por orden de fechas,
sin espacios en blanco, interpolaciones, tachaduras ni raspaduras. Deben corregirse los erros u
omisiones. No pueden utilizarse abreviaturas o símbolos cuyo significado no sea preciso
 Modelos reglamentarios => Tienen una estructura establecida pero podrán incorporarse subdivisiones
siempre y cuando se respete el esquema de los modelos
 Si las cuentas anuales no ofrecen esa imagen fiel debida => Se impone un deber de aclaración ya que
debe ofrecerse en la memoria todas las informaciones y valoraciones necesarias para conseguir esa
imagen fiel
o Si una norma es incompatible y dificulta la obtención de la imagen fiel => No deberá aplicarse
y en la memoria deberá explicarse el por qué no se aplicó esa norma
 Empresario => Debe formular las cuentas anuales de su empresa al cierre del ejercicio que se produce
por regla general el 31 de diciembre
Balance => En él se resume toda la contabilidad de la sociedad en un momento dado. Se ordena en columnas
separadas.
 Primera columna => Está formada por el activo que releja el valor de los bienes y derechos que forman
el patrimonio social. Debe separarse, dentro de la columna el activo fijo o no corriente y el activo
circulante o corriente
o Activo circulante o corriente => Comprende los bienes y derechos que se consumen en el
desarrollo del ciclo normal de la explotación y aquellas partidas o cuentas que se espera
realizar en un plazo superior a 1 año, a contar desde la fecha de cierre del ejercicio
o Activo fijo o no corriente => Esta formado por el resto de elementos
 Segunda columna => Está formada por el pasivo que indica la procedencia de los recursos que
aparecen en el activo y señala lo que son fondos propios de la sociedad y los fondos ajenos o deudas
con los acreedores. Se divide en pasivo no corriente y pasivo corriente o circulante
o Pasivo corriente o circulante => Formado por las obligaciones cuyo vencimiento se espera se
produzca durante el ciclo normal de explotación, y en todo caso, en un plazo máximo de 1 año
a contar desde la fecha de cierre del ejercicio social
o Pasivo no corriente => Está formado por el resto de elementos
 Patrimonio neto de la sociedad => Su importe es el resultado de restar el pasivo al activo
o Debe diferenciar => Los fondos propios del resto de partidas
Balance abreviado => Pueden realizar balance abreviado las sociedades que durante 2 ejercicios consecutivos,
reúnan a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos 2 de los siguientes requisitos:
o Que el total de las partidas del activo no supere los 4 millones de €
o Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los 8 millones de €
o Que el numero medio de empleados no sea superior a 50
 Sociedad => Perderá esta facultar si dejan de reunir, durante 2 ejercicios sociales, 2 de las causas
Cuenta de pérdidas y ganancias => Comprende los ingresos y los gastos del ejercicio y expresa el resultado
restando los gastos a las ganancias. Expresa la imagen fiel de los resultados obtenidos por la sociedad.
 Cuenta de pérdidas y ganancias abreviada => Pueden realizarlo las sociedades que durante 2
ejercicios consecutivos, reúnan a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos 2 de los siguientes
requisitos:
o Que el total de las partidas del activo no supere los 11.400.000 €
o Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los 22.800.000 €
o Que el numero medio empleados no sea superior a 50
 Sociedad => Perderá esta facultar si dejan de reunir, durante 2 ejercicios sociales, 2 de las causas
  Gastos o ingresos que no procedan de la actividad ordinaria de la sociedad => Deben ser calificados
como extraordinarios. Si estos ingresos y gastos fueran relevantes por su importe, deberán explicarse
en la memoria
Estado de cambios en el patrimonio neto => Detalla las variaciones que, a lo largo del ejercicio, se han
producido en el patrimonio neto de la sociedad.
 Patrimonio neto => Es una parte residual de los activos de la sociedad una vez deducidos sus pasivos.
 Estado que muestra los cambios en el patrimonio neto => Tiene 2 partes
o La primera => Refleja exclusivamente los ingresos y gastos generados por la actividad de la
empresa durante el ejercicio, distinguiendo entre los reconocidos en la cuenta de pérdidas y
ganancias y los registrados directamente en el patrimonio neto.
o La segunda => Contiene todos los movimientos habidos en el patrimonio neto, incluidos los
procedentes de transacciones realizadas con los socios o propietarios de la empresa cuando
actúen como tales
 Si sociedad puede hacer balance abreviado => Queda dispensada de la necesidad de redactar el
estado de cambios del patrimonio neto
Estado de flujos de efectivo => Refleja el incremento o disminución del fondo de maniobra con que cuenta la
sociedad respecto de los medios líquidos de que puede disponer. Se ha de ordenar y agrupar por categorías
tanto los cobros como los pagos realizados en nombre de la sociedad
Memoria => Completa, amplia y comenta la información que ofrecen el resto de los documentos que
conforman las cuentas anuales. Es un documento accesorio pero tiene un papel central en las cuentas anuales
y cumple con una función integradora
 LSC => Debe ofrecer unos criterios de valoración, métodos aplicados para las correcciones de valor,
posiciones de socio con influencia significativa en la sociedad, deudas con duración superior a 5 años o
con garantía real, etc.
 LSC => Admite la posibilidad de una memoria abreviada, en cuyo contenido se reducen las exigencias
formales dispuestas con carácter general. Podrán acudir a esta fórmula las sociedades que puedan
realizar el balance abreviado
Informe de gestión => Debe contener una exposición fial acerca de la evolución de los negocios y de la
situación actual de la sociedad, los acontecimientos relevantes que se hubieran producido tras el cierre del
ejercicio social y la evolución previsible de la sociedad.
 Sociedad => Si puede acogerse al balance abreviado, no sería necesaria la redacción del informe de
gestión
Propuesta de aplicación de resultado => Documento en que los administradores sociales proponen el destino
que deberá aplicarse al resultado obtenido en el ejercicio a que se refiere. LSC no indica nada sobre el
contenido de este documento, a salvo su exigibilidad
Elaboración, aprobación y publicación de las cuentas anuales => Está formado por distintas fases
 Fase de elaboración o formulación de las cuentas anuales => Deben ser formuladas por los
administradores sociales en el plazo máximo de 3 meses contados a partir del cierre del ejercicio
social.
o Si se hace más tarde => Sigue siendo válido y surte los efectos previstos pero se le podrá exigir
responsabilidad por esa formulación tardía
o LSC => Considera improcedente que la formulación de las cuentas se encomiende a un 3º
o La elaboración o formulación => Debe formalizarse y deben ser firmados por los
administradores y si falta la firma de un administrador, debe ser necesario expresar la causa de
esa falta de firma
 Fase de aprobación de las cuentas anuales => La competencia para decidir sobre la aprobación esta
confiada a la Junta General de la sociedad y no puede delegarse en otro órgano social
o Junta General => Se reúne necesariamente dentro de los 6 primeros meses de cada ejercicio
para, en su caso, aprobar la gestión social, las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la
aplicación del resultado
o Desde la fecha de convocatoria de la Junta => Los socios tienen derecho de documentación
o S.R.L. => Salvo que los estatutos excluyan esta posibilidad, los socios que, por si o en unión con
otros, alcancen una participación en el capital social igual o superior al 5%, tendrán derecho a
 examinar en el domicilio social y acompañados de un experto contable si lo desean, los
documentos en los que se apoyen las cuentas anuales
 Fase de publicidad de las cuentas anuales una vez aprobadas => Los administradores de la sociedad
deben presentar, para su depósito en el RM del domicilio social, una certificación de los acuerdos
adoptados en la Junta General que aprobara las cuentas anuales, así como un ejemplar de ellas y si es
obligatorio, un informe de gestión y de auditoria
o Administradores => Tienen 1 mes para depositar las cuentas anuales desde la celebración de la
Junta General que hubiera aprobado las cuentas anuales. El registrador, deberá realizar un
control de legalidad dentro de los 15 días siguientes a la fecha de asiento de presentación para
comprobar si los documentos se ajustan a la legalidad
 Si se supera este trámite => Se formaliza el depósito de las cuentas anuales
practicándose el correspondiente asiento en el libro de depósitos de cuentas anuales y
en el folio registral de la sociedad depositante. Una vez depositado, su contenido es
publico
o Registrador => Dentro de los 3 primeros días hábiles de cada mes, el registrador remitirá al RM
Central una relación alfabética de las sociedades que hubieran causado el depósito de sus
cuentas anuales durante el mes anterior que serán publicados en el BORME
Sanciones por incumplimiento del deber de depositar las cuentas anuales => El incumplimiento del deber de
depositar las cuentas anuales puede dar lugar a una multa a la sociedad por importe de entre 1.200.00 € y
60.000.00 € que se impondrá por el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, previa instrucción del
oportuno expediente
 Cuando la sociedad o grupo de sociedades tenga un volumen de facturación superior a 6.000.000 €
=> El límite de la multa se elevará a 300.000 €
 LSC => Dispone el cierre registral de la sociedad hasta que no se efectúe el depósito de sus cuentas
anuales. A consecuencia de ello, la sociedad no podrá inscribir en el RM ningún documento que se
trate del cese de sus administradores, revocación de poderes, disolución social, nombramiento de
liquidadores, asi como las inscripciones ordenadas por la autoridad judicial o administrativa
 Las infracciones de estas obligaciones => Prescriben a los 3 años

Si existieran pérdidas provenientes de ejercicios anteriores y que tuvieran como consecuencia que el valor
del patrimonio neto fuera inferior a la cifra del capital => El beneficio obtenido en el ejercicio deberá
destinarse a cubrir tales pérdidas
 En ausencia de estas pérdidas => La Junta General debe resolver sobre el destino que ha de darse al
beneficio obtenido en el ejercicio social
 Por el contrario, en ausencia de estas pérdidas, la junta general deberá resolver sobre el destino que
ha de darse al beneficio obtenido en el ejercicio social, sin olvidar ciertas reglas que deben ser
respetadas cuando la junta fuera a pronunciarse sobre tal materia.
Resultado del ejercicio => Viene determinado por lo que expresen las cuentas anuales pero la cuantía de
beneficio señalada en las cuentas anuales, no debe considerarse como la cantidad definitiva sobre la que la
junta se ha de pronunciar. Es necesario que se respete una doble exigencia:
 Con carácter prioritario => Debe darse cobertura a la reserva legal. Es necesaria para atender las
perdidas provenientes de ejercicios anteriores y en la medida que no existan otras reservas disponibles
para hacer frente a esas pérdidas
o Reserva legal => Debe dotarse hasta alcanzar el 20% de la cifra de capital social
 En cada ejercicio => Deberá destinarse a la reserva legal el 10% en tanto en cuanto no
se alcance la cantidad del 20%
 Si una parte de los beneficios, se imputa directamente al patrimonio neto => Debe detraerse tal
cantidad y no puede ser objeto de pronunciamiento de la junta general
 Si en el activo del balance se hubieran anotado gastos de investigación y desarrollo => Es preciso
dotar una reserva disponible por tal importe. Pero también debe dotarse una reserva indisponible que
sea equivalente al valor dado al fondo de comercio, debiendo destinarse, al menos un 5% de su
importe
  Si existen pérdidas de ejercicios anteriores que hicieran que ese valor del patrimonio neto de la
sociedad fuera inferior a la cifra del capital => El beneficio se destinará a la compensación de pérdidas
 Prohibición => No se puede repartir beneficios a menos que el importe de las reservas disponibles sea,
como mínimo, igual al importe de los gastos de investigación y desarrollo que figuren en el activo del
balance.
Verificación contable o auditoría => El auditor (experto independiente) comprobará si las cuentas anuales
ofrecen la imagen fiel
 Sociedad => No estará obligada a realizar la auditoría de cuentas si durante 2 ejercicios consecutivos,
reúnen a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos 2 de las siguientes causas:
o Que el total de las partidas del activo no supere los 2.850.000 €
o Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los 5.700.000 €
o Que el numero medio de empleados no sea superior a 50
 El hecho de que se de esta excepción para la sociedad => No impide que las cuentas anuales de estas
sociedades de capital puedan ser sometidas al informe del auditor.
 Nombramiento de los auditores => Son nombrados por la Junta General antes de que finalice el
ejercicio a auditar
o Nombramiento => Tendrá la duración que se decida pero no puede ser inferior a 3 años ni
superior a 9. El nombramiento además es irrevocable durante su vigencia salvo causa justa
o Excepciones al nombramiento del auditor por la Junta General => Son 3
 Casos en que la Junta no nombra al auditor en el plazo o cuando el nombrado no
acepta o no puede cumplir con el cargo => En este caso, cualquier socio y los
administradores sociales, pueden solicitar al registrador mercantil el nombramiento de
auditor quedando el nombramiento limitado a la realización de la auditoria relativa a las
cuentas anuales correspondientes al último ejercicio
 Aquellos casos en que la sociedad de capital no esté obligada a auditar sus cuentas
anuales => En estos casos, los socios que tengan un capital social de, al menos el 5%,
pueden solicitar, dentro de los 3 meses siguientes a la fecha del cierre del ejercicio
social, al registrador mercantil el nombramiento de un auditor
 Coste de la auditoria => Será soportado por la sociedad
 Duración del auditor solicitado por los socios => La auditoria queda referida al
ejercicio anterior y tras su cierre se presentara la solicitud de designación
 Casos en los que la designación es consecuencia necesaria de la revocación el
previamente nombrado => La revocación por justa cusa, se insta ante el registrador
mercantil o secretario judicial, de conformidad con el RRM.
 Legitimación para solicitar la revocación => La tienen los administradores
sociales y cualquier socio
o Si se estima la revocación => Hay que nombrar un nuevo auditor
 La duración del nuevo auditor => Lo será por el tiempo que le
restara al primero cuya designación fue revocada
Auditores => No son un órgano social y nunca expresan la voluntad de la sociedad
 Desempeño de sus funciones => Se plasma en un informe de auditoría en el que el auditor manifiesta
su opinión sobre las cuentas anuales objeto de verificación contable. El auditor emitirá una opinión
favorable, con salvedades, desfavorable o denegada
 Auditor => Dispone en todo caso, de 1 mes, a contar desde que se le entregaron las cuentas anuelaes,
para presentar su informe
 Nombramiento del auditor => Requiere su aceptación y su actividad es retribuida
 Tipo de contrato => Estamos ante un contrato de prestación de servicios de modo que el auditor se
compromete a actuar con diligencia

TEMA 14. LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS SOCIALES. AUMENTO Y REDUCCIÓN DE LA CIFRA DEL
CAPITAL SOCIAL
Decisión para modificar los estatutos => Puede ser adoptada en virtud de una regla de mayoría en la Junta
General
 Alteración de la cifra de capital => Encierra una modificación de los estatutos y despliega sus
consecuencias respecto de la sociedad pero, también, sobre la disposición de los socios ya que el
alcance de la reducción le será trasladado, mediante la amortización o la reducción del valor nominal
de sus participaciones o acciones.
o También produce efectos respecto de terceros => Ya que la reducción del capital puede
implicar una liberación de los activos sociales, minorándose el alcance de la garantía que esta
cifra suponía para los acreedores
 Régimen previsto para las modificaciones estatutarias => Nuestro derecho prevé un régimen
particular y establece que
o Todo acuerdo de modificación de los estatutos debe sujetarse a un rígido procedimiento
o Si se incurre en omisión o defecto en la observancia del procedimiento previsto, la decisión de
modificación será nula
o La modificación estatutaria pretendida, conlleva el reconocimiento de los distintos derechos y
facultades a favor de los socios y los terceros
 Junta General => No tiene un poder pleno para modificar los estatutos sociales, ni siquiera cuando su
acuerdo se forma bajo el respeto del procedimiento y exigencias previstas
o No es posible => Que con una decisión por la que se pretende modificar un pacto estatutario,
en realidad se consiga una alteración del tipo social
o No es posible => Una modificación que incida unilateralmente en la posición y derechos
individuales
 En caso de que la decisión de modificación genere una situación insoportable para el socio disidente
=> Se le debe reconocer el derecho de separación
Procedimiento de modificación de los Estatutos Sociales => El órgano competente, con carácter exclusivo y
excluyente para adoptar el acuerdo de modificación estatutaria es la Junta General
 Excepción a la regla general => Salvo pacto estatutario en contra, el órgano de administración es
competente para decidir el cambio de domicilio social dentro del territorio nacional
 Competencia para acordar una ampliación de capital => Corresponde a la Junta General pero, puede
ser delegada bajo ciertas condiciones a favor del órgano de administración
 Régimen de convocatoria de la Junta General => Con carácter previo a esta convocatoria, los
administradores sociales o, en su caso los socios promotores de la modificación estatutaria, deben
redactar el texto íntegro
o Si es una S.A. => Como requisito adicional el texto integro de la propuesta de modificación
debe ir acompañado de un informe justificativo
o La modificación de los estatutos que quisiera proponerse a la Junta General => Debe ter el
oportuno reflejo en el orden del día de tal convocatoria. La mención en el orden del día tiene
carácter esencial ya que delimita la posibilidad de que la junta pueda adoptar tal decisión
o Convocatoria => En ella debe hacerse mención al derecho de los socios para examinar en el
domicilio social o requerir el envío de la propuesta de modificación estatutaria (y del informe
justificativo si es una S.A.)
 Si la Junta que va a adoptar la decisión es la Junta Universal => No se requiere este
régimen de convocatoria
 Quórum necesario para adoptar el acuerdo de modificación => Se entiende que el acuerdo de
modificación debe ser adoptado por una mayoría cualificada
o S.R.L. => Voto a favor de más de la mitad de votos correspondientes a las participaciones en
que esté dividido el capital
o S.A. => Hay que tener en cuenta
 Quórum de asistencia =>
 1ª Convocatoria => Al menos un 50% de las acciones con derecho a voto
 2ª Convocatoria => Al menos el 25% de las acciones con derecho a voto
 Quórum reforzado de votación =>
  En 1ª Convocatoria => Voto favorable de la mayoría absoluta de los asistentes
 En 2ª Convocatoria => Voto favorable de 2/3 del capital social presente o
representado
 Acuerdo de modificación => Debe constar en escritura pública que se inscribirá en el RM. El
registrador, remitirá de oficio, de forma telemática y sin coste adicional, el acuerdo inscrito para su
publicación en el BORME
Restricciones sobrevenidas a la libre transmisibilidad de las acciones => Esta previsión solo es para las S.A.
 S.A. => Para incorporar estas restricciones, debe adoptarse acuerdo de Junta General
o Accionistas afectados que no hayan votado a favor del acuerdo => El accionista que no votó a
favor del acuerdo, los que no acudieron a la junta, los que se abstuvieron y los que cuyo voto
fue nulo, no quedarán

Modificaciones estatutarias que justifican el derecho de separación del socio => Este derecho lo tendrán los
socios que no hubieran votado a favor, incluidos los socios sin voto
 El socio podrá separarse de la sociedad cuando la modificación estatutaria de lugar a una sustitución o
modificación sustancial del objeto social
 Las sociedades que hubieran fijado un término para la vida social, si deciden prorrogar su duración,
dará lugar a que el socio pueda ejercitar su derecho de separación
 En las S.R.L. la modificación del régimen de transmisión de las participaciones, a través
necesariamente de una modificación estatutaria, da lugar al derecho de separación
 El traslado del domicilio social al extranjero, que encierra una modificación de estatutos, da lugar al
derecho de separación
Modificaciones estatutarias y reglas especiales de tutela de los derechos individuales de los socios =>
 S.R.L. => La atribución de estos derechos individuales, puede hacerse tanto a favor de ciertos socios
como de algunas participaciones en las que se divide el capital. La atribución de estos derechos
especiales, se hace siempre en atención a las características personales de los socios
 S.A. => La atribución de esos derechos especiales es posible pero va necesariamente vinculada a las
acciones, de manera que todas aquellas acciones que confieran esos derechos especiales, constituyen
una clase de acciones
 Protección del socio con derechos especiales => Varios supuestos de protección
o La modificación de los estatutos afecta a la posición del socio en la S.A. y S.R.L.
 En ambos casos => Se requiere que los socios presten su consentimiento
individualizado respecto de la modificación estatutaria
 En S.R.L. => Cualquier modificación de los derechos individuales, requiere su previo
consentimiento
 En S.A. => Cuando la modificación estatutaria afecte, directa o indirectamente a una
clase de acciones, la tutela de los accionistas se torna en una tutela colectiva
 Tutela colectiva => Radica en que será necesaria la mayoría de los accionistas de
la clase afectada que requieren de los mismos quórums exigidos para la
modificación de los estatutos
 Si la modificación solo afecta a una parte de una clase de acciones => Se
considerarán clases independientes, las afectadas y las no afectadas y, en
consecuencia, será exigible el acuerdo separado de ambas
 Procedimiento para adoptar la decisión => Admite 2 posibilidades
o La decisión mayoritaria => Podrá obtenerse mediante la celebración de
una Junta especial en la que participen tan solo los titulares de las
acciones integradas en la clase o clases afectadas
o La decisión mayoritaria => Podrá obtenerse mediante una votación
separada, en la Junta General que acordara la modificación estatutaria,
debiendo indicarse en el orden del día. En esa votación separada, solo
podrán participar los accionistas de la clase o clases afectadas
Aumento de la cifra de capital social => Todo aumento de la cifra de capital social que fuera adoptada por la
Junta General conforme al procedimiento previsto para la modificación de los estatutos sociales y, ejecutada
por los administradores de la sociedad
 Aumento de la cifra de capital => Supone el incremento del número de participaciones o acciones en
que se divide el capital social o, bien, un incremento del valor nominal de las participaciones o
acciones preexistentes.
o El aumento => No conlleva necesariamente un aumento del patrimonio social, puesto esto
depende de cómo se cubra el contravalor de la cifra de tal aumento
 Procedimiento para adoptar el acuerdo de aumento de capital => Está sujeto al procedimiento para
la modificación de los estatutos. La decisión de aumentar el capital social corresponde a la Junta
General
o Excepción => En ocasiones, el aumento puede ser decidido por los administradores sociales
siempre que la Junta hubiera delegado en su favor esa competencia
o Cuando el aumento haya de realizarse el valor nominal de las participaciones o de las
acciones => Es preciso el consentimiento de todos los socios
 Si se hace íntegramente con cargo a beneficios o reservas que ya figurasen en el
último balance aprobado => No es necesario ese consentimiento
o S.A. => El valor de cada una de las acciones de la sociedad, una vez aumentado el capital, debe
estar desembolsado en ¼ (25%) como mínimo
 Régimen de asunción de nuevas participaciones y suscripción de nuevas acciones => Quienes asuman
o suscriban las participaciones y acciones, se limitan a aceptar las condiciones dispuestas
o La asunción de participaciones y suscripción de las acciones a consecuencia del aumento de
capital => Conlleva la obligación de efectuar las aportaciones que resulten debidas que deben
realizarse desde el momento de la asunción o suscripción y se sujetan a lo dispuesto en el
acuerdo de ampliación de capital
 Desembolso de las aportaciones => Se lleva a cabo respetando los presupuestos de
cada tipo social
 S.R.L. => Asunción y desembolso íntegro
 S.A. => Asunción íntegra y desembolso de al menos un 25% del valor nominal de
cada acción
o La emisión de nuevas participaciones o de las nuevas acciones => Puede hacerse con prima y
se hace teniendo que pagar un sobreprecio ya que el precio de las nuevas acciones o
participaciones es superior a su valor nominal
 Prima de emisión => Deberá satisfacerse íntegramente con la asunción o la suscripción
de las participaciones o acciones sin que en ningún caso pueda diferirse
o S.R.L. => La asunción incompleta del aumento de capital, tiene como consecuencia que el
aumento se realice por la cifra asumida.
 Este resultado => Puede evitarse, siempre que en el propio acuerdo de ampliación se
hubiera dispuesto que carecería de efecto si la asunción no fuera completa. Si el
acuerdo queda sin efecto, los administradores deben devolver las aportaciones
realizadas
o S.A. => La falta de asunción completa del aumento de capital deja sin efecto la ampliación y los
administradores deberán publicar este hecho en el BORME y restituir las aportaciones
realizadas
 Este resultado => Puede evitarse fijando en el acuerdo de ampliación la posibilidad de
que la ampliación del capital se haga por la cuantía efectivamente suscrita
 Si la suscripción de las acciones se ofrece públicamente => Se aplican las normas del
mercado de valores debiendo emitirse un Boletín de suscripción
 Boletín de suscripción => Es un documento privado por el que se formaliza la
suscripción de acciones teniendo el suscriptor derecho a obtener una copia
firmada del documento
 Forma y publicidad del aumento de capital => Debe formalizarse en escritura pública e inscribirse en
el RM de forma simultánea tanto el acuerdo de capital como su ejecución
 o Excepción al régimen de doble y simultánea inscripción => Las S.A. podrán inscribir el aumento
de capital en el RM antes de la ejecución de dicho acuerdo cuando concurran las 2
circunstancias siguientes
 Cuando en el acuerdo de aumento de capital, se hubiera previsto la suscripción
incompleta
 Cuando la emisión de las nuevas acciones hubiera sido autorizada o verificada por la
CNMV
o Derecho a la restitución de las aportaciones => Cuando transcurran 6 meses desde la apertura
del plazo para el ejercicio del derecho de preferencia sin que se hubiera presentado para su
inscripción en el RM los documentos acreditativos de la ejecución del aumento del capital,
quienes hubieran sumido las nuevas participaciones sociales o los suscriptores de las nuevas
acciones, pueden pedir la resolución de la obligación de aportar y exigir la restitución de las
aportaciones realizadas
 Si la falta de presentación es imputable a la sociedad => Podrán exigir también el
interés legal
 Aumento mixto => Supone un aumento de capital con cargo parcialmente a nuevas aportaciones y en
parte mediante la disposición de beneficios y reservas. Con el aumento mixto de capital se estaría
condicionando el ejercicio del derecho de asignación gratuita de los socios, en la medida que para
acceder a la plusvalía social que corresponde al socio, este debería atender al cumplimiento de una
obligación, como es la de realizar una nueva aportación con la que cubrir parcialmente la ampliación
de capital
o La imposición de una nueva obligación al socio => Requiere su consentimiento individualizado
o Para evitar que se lesionen los derechos de los socios => Pueden adoptarse 2 acuerdos, uno
que se hace con carácter nominal o contable, permitiendo así el libre ejercicio del derecho de
asignación gratuita de participaciones acciones y un segundo acuerdo en el que la cobertura de
la ampliación viene a actuarse con cargo a nuevas aportaciones, consiguiendo de esta manera
la financiación externa
 Capital autorizado => En relación con la S.A. se reconoce la posibilidad. LSC pare de la regla general
conforme a la cual, la competencia para acordar una ampliación de capital corresponde a la Junta
General de la S.A. No obstante, la LSC admite la posibilidad de delegar tal competencia a favor de los
administradores sociales
o Supuestos en los que cabe tal delegación => 2 supuestos
 La Junta General, delega en los administradores sociales la decisión de llevar a efecto el
acuerdo de ampliación de la cifra de capital que anteriormente fue adoptado por la
Junta General
 Competencia de los administradores sociales => Es la de fijar el momento en
que surte efecto el acuerdo de aumento de capital social además de poder
concretar aquellas condiciones del aumento que no hubieran sido previstas en la
Junta General.
o Este acuerdo de delegación => Tiene una duración máxima de 1 año
desde la fecha en que se adopta el acuerdo de la Junta
 Capital autorizado => En este caso, el objeto de la delegación es el de la competencia
para adoptar la decisión de aumentar la cifra del capital social.
 En este caso => Son los administradores quienes, en virtud de la delegación,
pueden adoptar la decisión de aumentar el capital social sin que sea necesario
acudir a las exigencias previstas para la modificación de los estatutos sociales
 Todo capital autorizado => Tiene como antecedente necesario el acuerdo de
delegación por la Junta General que se adopta con los quórums establecidos
para la modificación de los estatutos según el tipo social de que se trate.
o Alcanzado el acuerdo => Los administradores pueden o no adoptar la
decisión de aumento de capital social por importe igual o inferior al que
fueran autorizados. Nada impide que se acuerden varios acuerdos de
ampliación de capital, siempre que la suma de las cuantías fijadas en
 cada uno de ellos, no supere el límite máximo para el que los
administradores sociales están autorizados
o Al margen de las restricciones impuestas por la Junta General => La LSC
dispone ciertos límites y exigencias sentando 3 límites
 Restricción cuantitativa => El importe de la ampliación no puede
ser superior en ningún caso a la mitad del capital de la sociedad
en el momento de la autorización
 Restricción temporal => El plazo máximo es de 5 años a contar
desde el acuerdo de junta, siendo de caducidad, por lo que
vencido el plazo, decae la delegación
 Restricción modal => El contravalor del aumento de capital debe
realizarse necesariamente mediante aportaciones dinerarias
siendo necesario que se diera el previo desembolso íntegro de las
acciones anteriormente emitidas
 El aumento de capital bajo la técnica del capital autorizado => Puede
formularse mediante la emisión de nuevas acciones pero, también mediante la
elevación del valor nominal de las preexistentes.
o El objeto de la delegación en los administradores => Es la competencia
para decidir sobre la ampliación de capital, no la de modificar los
estatutos sociales para reordenar las posiciones de los socios en la S.A.
 Por el mero hecho de la delegación => Los administradores ya
están facultados para ejecutar el aumento de capital y dar nueva
redacción a los estatutos sociales
 Procedimiento => Basta con la decisión de los administradores que respeten los
límites previstos en las leyes y en el acuerdo de delegación.
Reducción del capital social => Es una modificación estatutaria por la que se aminora la cuantía de la cifra de
capital social para alcanzar distintos fines
 Fines => Pueden agruparse en 2 grandes grupos
o Aminorar una cifra de capital que se había fijado muy alta, librando recursos propios
mediante su entrega a los socios => En este caso hablamos de una reducción de capital
efectiva o exuberante, ya que implica un desplazamiento de elementos del patrimonio social a
favor de los socios
o Recomponer la relación existente entre capital y patrimonio social => Este supuesto se da
cuando el patrimonio social es inferior al capital social a consecuencia de las pérdidas. En este
caso no se da ningún desplazamiento patrimonial
o Constituir o incrementar la reserva legal u otras reservas => En este caso no se da salida de los
elementos que integran el patrimonio social. Estamos en los supuestos de reducción de capital
de carácter nominal o contable
 Otros fines => En la práctica nos encontramos con que la reducción de capital persigue otros fines,
pero como carecen de justificación, pueden ser impugnadas si se entiende que el acuerdo e impone de
forma abusiva
 Consecuencias => Aminora el número o el valor nominal de las participaciones o acciones. Puede darse
una reducción que reduzca el número, una que reduzca el valor nominal o una que reduzca en parte el
número y en parte el valor nominal (mixta).
o En este último caso (mixto)=> Se realiza la reducción mediante una agrupación para el canje de
tales participaciones y acciones
 En la reducción de capital => Es necesario salvaguardad el principio de paridad de trato entre los
socios y es que la reducción no puede suponer una alteración de la posición de cada socio en la
compañía, es decir, no puede alterar los privilegios de que venían disfrutando algunas participaciones
o clases de acciones ya que estos privilegios son inmunes a la reducción del capital social
 Procedimiento de la reducción de capital social => La Junta General, adopta el acuerdo de reducción
de capital, de acuerdo con los requisitos de la modificación de estatutos siendo esta competencia
indelegable al ser exclusiva y excluyente de la Junta General
 o Quórums => Los previstos para las modificaciones estatutarias en los distintos tipos sociales
o Reducción de capital => Debe justificarse con un previo informe redactado por los
administradores o los socios que hubieran propuesto la reducción quedando este informe a
disposición de todos los socios con ocasión de la convocatoria de la Junta General
o Acuerdo de reducción de capital => Debe expresar, como mínimo, la cifra de reducción de
capital, la finalidad de la reducción, el procedimiento, el plazo de ejecución y la suma que haya
de abonarse, en su caso, a los socios.
 Además => El acuerdo de reducción de las S.A. debe ser publicado en el BORME y en la
página web de la sociedad de haberla y si no tiene, en un periódico de gran circulación
en la provincia en que la sociedad tenga su domicilio
 Supuestos de reducción del capital social => Varios supuestos
o Por pérdidas => Se persigue adecuar la cifra de capital social con la del patrimonio social, pues
este es inferior a la cifra de capital social a causa de las pérdidas.
 S.A. => Esta reducción tiene carácter obligatorio cuando se de esta circunstancia en la
S.A. y la pérdida pueda calificarse como cualificada (cuando el patrimonio neto es
inferior a 2/3 del capital y hubiera pasado 1 año sin haberse recuperado el patrimonio
neto)
 Esta reducción => Se sujeta a una doble prohibición
 S.R.L. => No es posible adoptar este acuerdo de reducción cuando la sociedad
cuente con cualquier tipo de reservas
 S.A. => No es posible adoptar este acuerdo si la sociedad dispone de cualquier
clase de reservas o cuando la reserva legal, una vez efectuada la reducción,
excediera del 10% de la cifra de capital
 Esta reducción => No puede en ningún caso dar lugar a reembolsos a los socios
o, en las S.A. a la condonación de la obligación de realizar las aportaciones
pendientes
 Procedimiento => El balance debe quedar referido a una fecha comprendida dentro de
los 6 meses anteriores a la fecha de adopción del acuerdo de reducción del capital.
Además el balance, debe ser aprobado por la Junta General y verificado por el auditor
de cuentas
 Balance e informe de auditoria => Deben incorporarse como anexos de la
escritura pública con la que se formaliza la reducción
 Reducción de capital a consecuencia de pérdidas => Conlleva a que para poder repartir
dividendos tras la reducción es necesario que la reserva legal alcance al menos, el 10%
de la cifra de capital
o Reducción para dotar la reserva legal => Mismo régimen que el previsto para la reducción por
pérdidas
o Reducción para restituir aportaciones a los socios =>
 S.R.L. => Si la reducción con devolución de aportaciones no afecta por igual a todos los
socios, es necesario el consentimiento individual de los titulares de las participaciones
afectadas
 S.A. => Si la reducción con devolución de aportaciones no afecta por igual a todos los
socios, es preciso el consentimiento de los accionistas afectados a través de una Junta
Especial en la que solo participaran los accionistas afectados
 Modo de restitución => Ha de seguirse la regla de proporcionalidad respecto del valor
desembolsado que hubiera realizado cada socio
 Excepción => Siempre que se hubiera acordado por unanimidad de los socios
 os
Tutela de 3 ante la reducción de capital social => En los casos de reducción por pérdidas o para dotar
la reserva legal no se ven afectados los intereses de los 3os por lo que esta protección debe entenderse
referida a los supuestos de reducción para restituir aportaciones o para condonar los dividendos
pasivos (solo S.A.)
o S.R.L. => La LSC establece un régimen de tutela de los acreedores en los supuestos de
reducción con devolución de aportaciones en el que se sanciona un régimen de responsabilidad
 personal de los socios por las deudas sociales, cuando la operación afecte negativamente al
interés del acreedor.
 Responsabilidad => Es personal, solidaria (entre los socios y respecto de la sociedad) y
limitada por las deudas sociales que hubiera contraído la sociedad con anterioridad en
que el acuerdo de reducción fuera oponible frente a 3os
 Responsabilidad => Puede quedar excluida en 2 supuestos
o Mediante la constitución de una reserva indisponible con la que se
atienda el interés de los acreedores afectados por la reducción de
capital con devolución de aportaciones => Esta reserva, estará formada
por importe igual o superior al que perciban los socios siendo
indisponible durante el plazo de 5 años, a contar desde la fecha en que
se publica en el BORME la reducción
 Si antes de los 5 años se satisfacen las deudas sociales => La
reserva será disponible
 Si se constituye esta reserva => No se puede exigir
responsabilidad a los socios y los administradores sociales deben
inscribir una declaración donde se advierte de la constitución de
la reserva
o Mediante pacto estatutario, la S.R.L. reconoce a sus acreedores un
derecho de oposición que pueden ejercitar ante la reducción de capital
con devolución de aportaciones => El efecto práctico de este derecho de
oposición radica en que no será posible llevar a cabo la reducción con
devolución de aportaciones, pues será nula toda restitución que se
hubiera hecho durante los 3 meses a contar desde la fecha de
notificación a los acreedores
 En todo caso => La S.R.L. podrá enervar la oposición ejercitada
por los acreedores y ejecutar el acuerdo de reducción con
devolución de aportaciones, atendiendo previamente al pago de
lo debido o prestando garantía
o S.A. => LSC atribuye un derecho de oposición sin necesidad de pacto estatutario
 Derecho de oposición => Lo tienen los acreedores que cumplan 3 requisitos (crédito
anterior al último anuncio del acuerdo de reducción, no debe haber vencido en esa
fecha y no debe estar suficientemente garantizado)
 Si el crédito está suficientemente garantizado => Los acreedores no gozarán de
ese derecho
 Exclusión del derecho de oposición => Los acreedores no podrán oponerse a la
reducción:
 Cuando la reducción del capital tenga por finalidad restablecer el equilibrio
entre el capital social y el patrimonio neto
 Cuando tenga por finalidad la constitución o incremento de la reserva legal
 Cuando se realice con cargo a beneficios o reservas libres o por vía de
amortización de acciones adquiridas por la sociedad a título gratuito
 Derecho de oposición => Debe ejercitarse en el plazo de 1 mes a contar desde la fecha
de publicación del último anuncio de la reducción de capital
 Si acreedor ejercita su derecho de oposición frente a la reducción acordada =>
Esta no podrá llevarse a cabo
 Este derecho de los acreedores puede ser enervado, de manera que la S.A. pueda
ejecutar la reducción de capital acordada => 2 posibilidades
 La sociedad podrá prestar una garantía o satisfacer al acreedor
 Cuando se notifique al acreedor la prestación de fianza solidaria a favor de la
sociedad por una entidad de crédito habilitada para prestarla por la cuantía de
crédito de que fuera titular el acreedor y hasta tanto no prescriba la acción para
exigir su cumplimiento
Simultánea reducción y ampliación de capital (operación acordeón) => Es admitida por la LSC. Este supuesto
se da en las situaciones en que las pérdidas sociales son de gran importancia. Para superar esos resultados y
sanear la sociedad, se decide trasladar esas pérdidas a los socios y, a la vez, se procuran nuevos recursos que
integrarán el capital social.
 Este resultado => Se consigue mediante una reducción de capital que sirva para adecuar esta cifra a la
del patrimonio resultante y que, al ser inferior al mínimo legal, va necesariamente acompañada de un
incremento del patrimonio social
 Con la operación acordeón => Los socios asumen las pérdidas sociales, para lo que se acuerda la
reducción de capital, a la par que se generan nuevos ingresos en el patrimonio social, mediante nuevas
aportaciones o, se cancela su pasivo mediante una compensación de créditos en virtud de una
simultánea ampliación de la cifra del capital social
 Acuerdo de reducción del capital social a 0 o por debajo de la cifra mínima legal => Solo es posible
cuando de forma simultánea se acuerda la transformación de la sociedad o el aumento de su capital
hasta una cantidad igual o superior a la mencionada cifra mínima
o En todo caso => Debe respetarse el derecho de asunción o suscripción preferente de los socios
 Competencia para adoptar estos acuerdos simultáneos => La tiene la Junta General sin posibilidad de
delegación
 Eficacia de la operación => Requiere que los acuerdos de ampliación y reducción se adopten
simultáneamente
 Es posible => Que estos acuerdos se hagan en virtud de un previo acuerdo con los acreedores, de
manera que estos adquieran la condición de socios de la deudora sin que la operación pueda conllevar
merma en los derechos de los socios
TEMA 16. EXTINCIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL

Extinción parcial => Una de las partes en la relación contractual (el socio) puede quedar desvinculado. La
extinción parcial puede realizarse en 2 casos:
 Interés del socio => El socio ya no quiere participar a la sociedad y por tanto tiene derecho a
abandonar la sociedad, pero no basta con su voluntad sino que debe existir una causa (separación)
 Interés de la sociedad => Expresado a través de la mayoría cuando la sociedad no está interesada en la
continuidad de un socio y adoptará la decisión para desvincularlo de la sociedad (exclusión)
 Socio afectado por la separación o exclusión => El socio queda desvinculado de la sociedad y tiene
derecho a que se satisfaga en su favor una prestación económica que sea equivalente a su interés
patrimonial en la sociedad
Separación del socio => Las causas que justifican el derecho de separación están contenidas en la LSC
pudiendo ampliarse en virtud de pacto estatutario.
 Causas => La LSC dice que tienen derecho a separación
o Socios que no hubieran votado a favor del correspondiente acuerdo, incluidos los socios sin
voto, en los casos siguientes:
 Sustitución o modificación sustancial del objeto social
 Prorroga de la sociedad
 Reactivación de la sociedad
 Creación, modificación o extinción anticipada de la obligación de realizar prestaciones
accesorias, salvo disposición en contra en los estatutos
o Todas estas causas => Son comunes a todos los tipos sociales pero hay especialidades
 En todas las sociedades de capital salvo en la cotizada => Si transcurren 5 ejercicios a
contar desde la fecha de inmatriculación de la sociedad, el socio que hubiera votado a
favor de la distribución del beneficio social tendrá derecho se separación si la Junta
General no acordara un reparto de dividendo de al menos un 1/3 de los beneficios
propios de la explotación del objeto social que se hubieran obtenido en el ejercicio
anterior y fueran repartibles
  S.R.L. => Los socios tendrán derecho de separación si no votan a favor del acuerdo de
modificación de transmisión de las participaciones sociales
 En los casos de transformación de la sociedad y traslado del domicilio al extranjero =>
Los socios tienen derecho de separación en los términos establecidos en la LMESM
 Si la transformación conlleva que los socios sean responsables personales de
las deudas sociales => Si el socio no manifiesta su voluntad de quedarse en la
sociedad, quedara separado de la misma
o Para incluir otras causas en los estatutos => Será necesario el consentimiento de todos los
socios
 Estatutos => No deben limitarse a establecer las causas si no también la forma de
separación y el plazo para su ejercicio
 Incorporación en los estatutos de causas, modificación o supresión => Debe ser
adoptada por consentimiento unánime de los socios
 Ejercicio del derecho de separación => Tiene que hacerse dentro del plazo dispuesto y ha de ser
publicado en el BORME
o Esta exigencia de publicación => Puede sustituirse en las S.A. y S.R.L. que hubieran emitido sus
acciones con carácter nominativo, mediante una comunicación escrita dirigida a cada uno de
los socios que no hubieran votado a favor de los acuerdos que den lugar a casusa de
separación
o Cumplida la exigencia de publicidad => El socio podrá ejercitar su derecho de separación en el
plazo de 1 mes a contar desde la fecha en que se publicara el acuerdo en el BORME o en la que
se recibiera la comunicación
Exclusión del socio => En los supuestos en que el interés social así lo exija y la Ley lo permita, la sociedad
podrá adoptar un acuerdo excluyendo a un socio, como respuesta a una situación de conflicto en la que el
socio haya incumplido sus obligaciones.
 Exclusión => Siempre debe tener una causa que la habilite
 Causas de exclusión en S.R.L. =>
o Incumplimiento voluntario del socio de su obligación de realizar una prestación accesoria.
o Infracción por parte del socio que fuera administrador, de la prohibición de competencia que
sobre él recae.
o Condena por sentencia firme contra el administrador que además fuera socio.
 Causas de exclusión en S.A. =>
o Mora del accionista respecto del pago de desembolsos pendientes
 LSC => Prevé la posibilidad de que la S. de Capital incluya otras causas en virtud de pacto estatutario,
además de permitir la modificación o supresión de las causas que ya existieran, mediante la
unanimidad de todos los socios que deberá constar en escritura pública
 Quórum para el acuerdo de exclusión => La exclusión del socio requiere acuerdo de Junta General en
cuya acta debe reflejarse la identidad de los socios que votaron a favor
o S.R.L. => El acuerdo requiere de voto favorable de los 2/3 correspondientes a las
participaciones en que se divide el capital social
o S.A. => Se requiere que el acuerdo sea refrendado por mayoría ordinaria
o Si el socio al que se expulsa => Tiene una participación en el capital social igual al o superior al
25%, se requiere además una resolución judicial que manifieste la exclusión, siempre que el
socio no manifieste su conformidad
 Cualquier socio que hubiera votado a favor del acuerdo => Puede ejercitar la acción de exclusión del
socio cuando la sociedad no lo hubiera hecho en el plazo de 1 mes desde la fecha de adopción del
acuerdo
Normas comunes a la separación y exclusión de socios => En ambos casos, el socio queda desvinculado de la
sociedad e ingresara en su patrimonio personal el importe correspondiente al valor de las participaciones o
acciones que titula
  Sociedad => Puede reducir su capital, amortizando las participaciones y acciones del socio separado o
excluido, a fin de entregar su valor de reembolso o previa autorización de la Junta General, puede
adquirir las participaciones o acciones y entregar un importe al socio separado o excluido
 Determinación del valor de las acciones o participaciones => 4 criterios
o Si son acciones admitidas a negociación en un mercado secundario oficial (Bolsa de Valores)
=> El valor de su reembolso o precio vendrá dado por el precio de su cotización en el último
trimestre
o Con carácter general => El que libremente acuerden la sociedad y el socio que queda excluido
 Si no se da el acuerdo entre la sociedad y socio => Es posible de que lleguen a un
acuerdo para nombrar a una persona que determine el valor
o De no poder aplicar los criterios anteriores => El socio separado solicita al RM el
nombramiento de un experto independiente que realice esa valoración teniendo este experto
un plazo de 2 meses a contar desde la designación para presentar el informe de valoración
 Una vez elaborado el informe => El experto notificara el informe y lo acompañara de
copia por conducto notarial y a favor de la sociedad y de los socios afectados debiendo
depositar una copia en el RM
 Recibido el informe de valoración => La sociedad tiene 2 meses para pagar
o Si transcurre el plazo y no se ha pagado => Los administradores sociales
consignarán ese importe en una entidad de crédito que radique en el
municipio del domicilio social y a favor del socio
 La entrega al socio del valor del reembolso de sus participaciones o acciones => Arrastra una
reducción de capital social. En cuanto al régimen de tutela de los acreedores cabe decir:
o S.R.L. => El socio separado o excluido será responsable solidario con la sociedad por las deudas
sociales, aunque su responsabilidad de limitará al importe del reembolso recibido
o S.A. => El accionista separado no tiene responsabilidad por las deudas sociales, pero los
acreedores pueden hacer valer, en su caso, el derecho de oposición que les asista frente a la
reducción de capital social. En estas circunstancias el plazo de reembolso será de 3 meses
 Realizado el reembolso => Es necesario ejecutar la reducción de capital social pero la LSC establece
que sin necesidad de acuerdo de Junta, los administradores sociales otorgarán la pertinente escritura
pública de reducción de capital que inscribirán en el RM
Publicidad de la disolución => Con la disolución, la sociedad entra en periodo de liquidación y se produce el
cese de sus administradores, extinguiéndose su poder de representación siendo sustituidos por los
liquidadores
 Acuerdo de disolución => Debe ser inscrito en el RM y publicado en el BORME
o Registrador => A instancia del interesado o de oficio extenderá nota marginal en la ultima
inscripción practicad advirtiendo la disolución de la S. de Capital
 Contenido de la publicidad => Debe además contener la causa de disolución, las normas y reglas
previstas por la Junta General para llevar a cabo la disolución y la designación de los liquidadores
o Designación de liquidadores => Puede inscribirse coetáneamente o posteriormente a la
disolución. En la inscripción se hará constar su identidad y el modo en que ejercerán sus
facultades
 S.R.L. => Quienes fueran administradores al tiempo de la disolución serán los
liquidadores
 LSC => Obliga a que la sociedad en liquidación añada a su denominación la expresión “en liquidación”
o Incumplimiento de este deber => Puede ser sancionado con multa
Causas de disolución => LSC determina las causas de disolución
 Causas => Pueden agruparse en 3 bloques
o Manifestación de voluntad de la sociedad
o Causas que requieren la adopción de un acuerdo de la Junta General (causas voluntarias)
o Causas en las que no es necesario el acuerdo social
  Manifestación de voluntad => Debe respetar los requisitos exigidos para la modificación de los
estatutos sociales. En caso de que la sociedad se hubiera constituido por tiempo indefinido, el acuerdo
de disolución tiene como consecuencia la supresión del pacto relativo a la duración de la sociedad
 Causas voluntarias => Todas las cusas voluntarias requieren de verificación y aceptación mediante
acuerdo de la Junta General. Son causas voluntarias:
o Disolución por el cese en el ejercicio de la actividad o actividades que constituyen el objeto
social
o Conclusión de la empresa que constituya su objeto. La sociedad podrá evitar la disolución con
el oportuno acuerdo de remoción (p.ej. sustitución del objeto social)
o Imposibilidad manifiesta de conseguir el fin social por razones técnicas o naturales y duradera
en el tiempo ya que si es subsanable no tiene porque acarrear la disolución
o Paralización persistente de los órganos sociales de modo que resulte imposible su
funcionamiento. Esta causa queda reducida a los supuestos en que es imposible alcanzar
acuerdos en la Junta General como consecuencia de desavenencias entre los socios
 Paralización => Debe ser verificada por la Junta General pero las desavenencias entre
los socios puede dar lugar a que sea imposible esa verificación por lo que deberá
actuarse la disolución judicial, emitiendo el Tribunal una declaración que sustituya al
acuerdo de la Junta General
o Pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital
social a no ser que este se aumente o se reduzca en la medida suficiente y siempre que no sea
procedente instar la declaración de concurso
o Decisión de reducir el capital social por debajo del mínimo legal, que no sea consecuencia del
cumplimiento de una ley
 Acuerdo de reducir el capital por debajo del mínimo legal => Es impugnable
o Cuando el valor nominal de las participaciones sin voto o de las acciones sin voto exceda de la
mitad del capital social desembolsado y no se restableciera la proporción en el plazo de 2 años
 Causas que no requieren acuerdo social => La Junta General no puede adoptar un acuerdo
removiendo estas causas aunque podrá evitar su realización mediante la adopción previa de un
acuerdo en tal sentido
o Transcurso del plazo de duración de la sociedad
o Transcurso de 1 año a contar desde la fecha en que la sociedad adoptar el acuerdo de
reducción de su cifra de capital social por debajo del mínimo legal a consecuencia del
cumplimiento de una ley y siempre que con anterioridad no se hubiera adoptado un acuerdo
de transformación del tipo social o aumento de capital
o Declaración de la sociedad en concurso de acreedores
Acuerdo social, disolución judicial y régimen de responsabilidad de los administradores sociales => La
verificación de una causa de disolución, requiere un acuerdo de la Junta General
 S. de Capital => Puede disolverse por mero acuerdo de la Junta General adoptado con los requisitos
establecidos para la modificación de los estatutos
 De existir causa de disolución => La Junta General debe ser convocada por los administradores en el
plazo de 2 meses desde la fecha en que los administradores conocieron, o no hubieran podido dejar de
conocer, la causa de disolución
o Si existe causa de disolución => La Junta General se convoca para acordar la disolución o, si la
sociedad es insolvente, para instar el concurso
 Cualquier socio => Puede requerir a los administradores sociales para que convoquen la Junta General
si considera que se da una causa de disolución
o Si los administradores no hacen caso a la solicitud => El socio que hubiera solicitado la
convocatoria puede instar la convocatoria judicial de la junta
 Acuerdo de disolución => Es un acuerdo ordinario que requiere de mayoría ordinaria
o Junta General => No puede decidir libremente si acuerda o no la disolución ya que se requiere
que la causa de disolución sea verificada o si se quiere evitar la disolución, constatada la
existencia de una cusa, la Junta debe adoptar el acuerdo de remoción que deberá especificarse
en el orden del día
  Si el acuerdo es contario a la disolución o no se celebra la Junta aunque exista la causa
=> Se puede instar la disolución judicial
 Legitimación activa de la disolución judicial => Cualquier interesado y los
administradores sociales cuando habiendo convocado la Junta, no se hubiera
logrado el acuerdo de disolución o la decisión social fuera contraria a la
disolución
 Competencia para decidir sobre la disolución judicial => Juez de lo mercantil del
domicilio social
 Presentación de la solicitud => Debe presentarse en el plazo de 2 meses desde
la fecha prevista para la Junta que no se celebro o en la que el acuerdo fue
contrario a la disolución
 Responsabilidad de los administradores sociales => Serán responsables por las deudas sociales
posteriores al acaecimiento de la causa legal de disolución de forma personal, ilimitada, autónoma y
solidaria y puede resultar exigible la responsabilidad en 2 casos
o No convocar la Junta en el plazo de 2 meses desde que se conoció la causa de disolución
o No solicitar la disolución judicial en el plazo de 2 meses desde que la Junta no se celebró o
desde que el acuerdo fue contrario a la disolución
Liquidación societaria => La liquidación puede definirse, como el conjunto de actos dirigidos a poner fin
respecto de cuantas relaciones participe la sociedad, tanto con 3os como atinentes a sus socios, para
así alcanzar la extinción de la sociedad jurídica
 Régimen previsto en la LSC para el desarrollo de las operaciones de liquidación => Queda excluido en
los casos en que la sociedad hubiera sido declarada en concurso, como consecuencia de su estado de
insolvencia y se abriea la liquidación concursal
Órganos de la Sociedad en liquidación => Como la sociedad mantiene su personalidad jurídica durante la
liquidación, es necesario que siga conservando sus órganos sociales
 LSC => Establece la continuidad de la Junta General
 Junto con la Junta General => Es necesario que la sociedad en liquidación tenga un órgano de gestión
y representación de la sociedad (liquidadores)
o Nombramiento de liquidadores => La LSC recoge la clausula de conversión estableciendo que
quienes fueron administradores de la sociedad al tiempo de su disolución, serán los
liquidadores
 Clausula de conversión => Puede ser excluida en virtud de pacto estatutario y evitarse
mediante el pertinente acuerdo adoptado por la Junta General que acuerda la
disolución de la sociedad
 Nombramiento => Los liquidadores también pueden ser nombrados por el secretario
judicial o registrador mercantil del domicilio social en virtud de la petición instada por
cualquier interesado
 Si fallece o cesara el liquidador único, todos los solidarios, alguno de los
mancomunados o la mayoría de los liquidadores colegiados => Cualquiera de
los liquidadores que continúen en el cargo puede convocar la Junta General para
que se proceda a los nombramientos necesarios
 Cualquier socio o persona con interés legitimo => Puede convocar la Junta
General con la misma finalidad anterior
 Liquidadores => Quedan sometidos al mismos estatuto que los administradores sociales pero, salvo
pacto en contrario, el nombramiento de los liquidadores tendrá carácter indefinido
o Liquidadores => Deben velar por la integridad del patrimonio social en tanto no sea liquidado y
repartido entre los socios
o Liquidadores que fueran nombrados => Pueden ser separados como resultado del acuerdo de
la Junta General adoptado con el carácter de ordinario y sin necesidad de que la cuestión
conste en el orden del día
 Excepciones a esta regla => Son 3
  Si la designación se hubiera efectuado en virtud de pacto estatutario => La
decisión será adoptada por la Junta General, pero debe alcanzar la mayoría
requerida para modificar los estatutos
 Si los liquidadores hubieran sido nombrados por el secretario judicial o
registrador mercantil => La separación no podrá ser adoptada por la Junta
General
 Si los liquidadores prolongan indebidamente la liquidación => Pueden ser
separados por el secretario judicial o el registrador mercantil
o Si deciden separar a los liquidadores => Deben nombrar a otros
 LSC => No establece un plazo determinado para el desarrollo de la liquidación pero, el transcurso de
más de 3 años a contar desde la apertura de la liquidación sin que se hubiera presentado el balance
final a la Junta General, permite a quien tenga un interés legitimo, solicitar la separación de los
liquidadores
 Junto con los liquidadores y solo en las S.A. => Pueden ser nombrados interventores en la liquidación.
Su designación la realizará el secretario judicial o el registrador mercantil del domicilio social cuando
así fuera solicitara por accionistas que titulen, al menos, el 20% del capital social
o Si la Sociedad => Hubiera emitido y tuviera en circulación obligaciones, también podrá nombrar
un interventor el sindicato de obligacionistas
Actuación de los liquidadores y operaciones materiales de liquidación => Una vez abierta la liquidación, los
liquidadores tienen un plazo de 3 meses para formular un balance inicial y un inventario tomando como
referencia la fecha en la que se dio la causa de disolución de pleno derecho o el acuerdo de disolución
 Balance inicial de liquidación => Permite una valoración de la situación que atraviesa la sociedad
 Liquidadores => Concluirán las operaciones pendientes y llevaran a cabo las nuevas que sean
necesarias para concluir la liquidación, enajenarán los bienes sociales, realizarán el cobro de los
créditos que titule la sociedad y atenderán el pago de las deudas sociales
 Liquidadores => Harán llegar periódicamente a conocimiento de los socios y acreedores el estado de la
liquidación por los medios más eficaces.
o Si la liquidación se prolonga por plazo superior al de la aprobación de las cuentas anuales =>
Los liquidadores presentarán a la Junta General, dentro de los 6 primeros meses de cada
ejercicio, las cuentas anuales de la sociedad y un informe pormenorizado que permitan
apreciar con exactitud el estado de la liquidación
 Liquidadores => Deberán formular un balance final de liquidación, un informe completo sobre las
operaciones realizadas y un proyecto de división del activo resultante a favor de los socios.
o Balance final => Se redacta cuando se hubieran extinguido todas las relaciones de la sociedad
con 3oe
o Informe => Debe realizarse una vez concluidas las operaciones de liquidación
o Tanto el Balance final, el informe y el proyecto de división => Deben ser aprobados por la
Junta General
 Acuerdo que apruebe el balance, el informe y el proyecto => Puede ser impugnado
o Impugnación => Hay que tener en cuenta
 Legitimación activa => Corresponde a los socios que no hubieran votado a favor del
acuerdo
 Plazo de impugnación => 2 meses a contar desde la fecha en la que el acuerdo fue
adoptado si el acuerdo hubiera sido adoptado en Junta de Socios o 2 meses desde la
fecha de recepción de la copia del acta si el acuerdo hubiera sido adoptado por escrito.
 Si el acuerdo se hubiera inscrito => 2 meses a contar desde la fecha de
oponibilidad de la inscripción
 Juez => Al admitir a trámite la impugnación, debe acordar de oficio la anotación
preventiva de la demanda
División del patrimonio social y cuota de liquidación => La cuota de liquidación es la concreción del derecho
del socio a participar en las resultas del patrimonio social tras haberse realizado las operaciones de liquidación
 Cuota de liquidación => Supone siempre una fracción sobre el haber resultante.
 o Determinación del haber social remanente => Viene determinado por el balance final de
liquidación aprobado en Junta General
 División del patrimonio social resultante de la liquidación => Se practica con arreglo a las normas que
se hubiesen establecido en los estatutos o, en du defecto, por las fijadas por la Junta General
o Liquidadores => No pueden satisfacer la cuota de liquidación a los socios sin la previa
satisfacción a los acreedores del importe de sus créditos o sin consignarlo en una entidad de
crédito del término municipal en que radique el domicilio social
o Determinación de la cuota de liquidación => Se hace conforme a lo previsto en los estatutos y
en defecto de previsión en los mismos, la cuita que se atribuya a cada socio, será proporcional
a su participación en el capital
 Forma de la cuota de liquidación => Reviste la forma de crédito dinerario y salvo
acuerdo unánime de los socios se satisfará en metálico
 Esta previsión => No impide la restitución de lo aportado in natura pero para
que esto sea posible es necesario
o Que la posibilidad esté prevista en los estatutos
o Que los bienes o derechos entregados subsistan en el patrimonio social
o Que el bien o derecho tenga un valor que no exceda del importe que le
corresponda como cuota de liquidación
 Pago de la cuota de liquidación => Solo puede efectuarse cuando transcurrido el plazo
dispuesto no se hubiera impugnado el balance final o la impugnación hubiera sido
desestimada por sentencia firme.
 Si algún socio no reclama su cuota de liquidación dentro de los 90 días
siguientes al acuerdo de los liquidadores => Su importe se consignara en la Caja
General de Depósitos a favor de sus titutular
 Respecto de la S.A. y SCpA=> Si no se hubieran realizado íntegramente los
desembolsos pendientes, el pago de la cuota de liquidación se hará a favor de
los accionistas que hubieran realizado un mayor desembolso hasta cubrir la
diferencia con el importe que hubieran realizado quienes fueran deudores de
dividendos pasivos
o Atendidos estos pagos => El resto del haber social, se reparte entre
todos los accionistas a modo proporcional
Reactivación de la S. de Capital => El hecho de que exista una causa de disolución y que la sociedad entre en
el periodo de liquidación, no supone necesariamente la extinción de la misma. La sociedad puede decidir
abandonar el estado de liquidación y retornar a la fase de vida activa (reactivación de la sociedad en
liquidación)
 Junta General => Puede acordar la reactivación de la sociedad siempre que haya desaparecido la causa
de disolución, que el patrimonio contable no sea inferior al capital social y que no haya comenzado el
pago de la cuota de liquidación a los socios. No podrá acordarse la reactivación en los casos de
disolución de pleno derecho
o Acuerdo de reactivación => Se acuerda con los requisitos establecidos para la modificación
estatutaria
o Socio que no vote a favor de la reactivación => Tiene derecho a separarse de la sociedad
o Acreedores sociales => Tienen derecho de oposición en los mismos términos que para el caso
de reducción de capital
 Sociedades cuya nulidad ha sido declarada judicialmente => No pueden reactivarse
 Disolución de pleno derecho de la sociedad => No puede reactivarse
 Acuerdo de reactivación => Debe ser acordado por la Junta con los requisitos establecidos para la
modificación de los estatutos.
o Necesario => Que se haya superado o desaparecido la causa de disolución y que el patrimonio
social no sea inferior a la cifra de capital social
o Acuerdo => Debe ser aprobado por la Junta antes de que haya comenzado el pago de la cuota
de liquidación a los socios
  Socios que no votan a favor (los que votaron en contra, los que se abstuvieron o no
asistieron a la Junta) => Tienen derecho de separación
 Acreedores => Tienen derecho de oposición que se sujeta al régimen previsto para los
supuestos de reducción del capital social
Cancelación registral. El activo y pasivo sobrevenido => La realización de las operaciones de liquidación, dan
lugar a la extinción de las relaciones entre la sociedad y los 3os al igual que el pago de la cuota de liquidación
extingue la relación entre la sociedad y los socios.
 Liquidadores => Deben otorgar escritura pública de extinción de la sociedad la cual debe hacer
mención a:
o Que ha transcurrido el plazo para impugnar el acuerdo de aprobación del balance final sin que
se hayan realizado impugnaciones o que la sentencia que resolvió las impugnaciones es firme
o Que se ha procedido al pago de los acreedores o a la consignación de sus créditos
o Que se ha pagado a los socios su cuota de liquidación o consignado su importe
 Escritura pública => Debe llevar incorporada el balance final de liquidación y la identidad y cuota que
corresponda a casa socio
o Escritura => Debe inscribirse en el RM. Debe llevar transcrita el balance final de liquidación y se
expresará que quedan cancelados todos los asientos relativos a la sociedad
o Liquidadores => Depositaran en el RM los libros y documentos de la sociedad extinguida
 Tras la cancelación registral => La sociedad desaparece el tráfico.
o Problema => Si tras la cancelación aparecen activos o pasivos que en principio, habría que
imputar a la sociedad ya extinguida. Si ocurre esto los liquidadores deberán adjudicar a los
antiguos socios la cuota adional que les corresponda, previa conversión de los bienes en
dinero-
 Transcurridos 6 meses desde que los liquidadores fueran requeridos para dar
cumplimiento a esa adjudicación sin que hubieran procedido a la adjudicación o en
caso de defecto de liquidadores => Cualquier interesado podrá solicitar del juez del
último domicilio social el nombramiento de persona que sustituya al liquidador
o Si aparecen pasivos sobrevenidos => Los antiguos socios responderán solidariamente entre sí
aunque de forma limitada en relación con la cuota de liquidación que hubieran recibido
 Liquidadores => Serán responsables ante los socios y los acreedores de cualquier perjuicio que les
hubiesen causado con dolo o culpa en el desempeño de su cargo.

TEMA 20. MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES

Régimen jurídico Modificaciones estructurales => Ley 3/2009 sobre modificaciones estructurales de las
sociedades mercantiles. Solo se aplicara a las sociedades calificadas como mercantiles y en ningún caso a las
cooperativas
 Modificaciones estructurales => Lo son la transformación, fusión, escisión o cesión global de activo y
pasivo, incluido el traslado internacional del domicilio social
o Fusión, escisión y cesión global de activo y pasivo => Conllevan una sucesión universal de todo
o parte del patrimonio
o Transformación => No hay sucesión, pero si un cambio de forma social que no altera la
continuidad de la PJ
Transformación => La sociedad adopta un tipo social distinto, conservando su personalidad jurídica. La
transformación, no debe alterar la situación preexistente en perjuicio de socios y terceros
 Socios => Deben mantener en la sociedad resultante, la misma participación que tuvieran en la
sociedad que se transforma
o Posición de socio => Queda sujeta a un régimen distinto (p.ej. S. Colectiva se transforma en
S,A,)
 Papel decisorio de la transformación => Corresponde a la Junta de Socios que es el órgano
competente para adoptar el acuerdo de transformación
o Deberes de los administradores de la sociedad =>
  Informar a los socios y poner a disposición de los mismos los documentos que
contengan las informaciones
 Información que deben facilitar => Informe explicativo y que justifique la
transformación indicando las posibles consecuencias para los socios. También,
balance social que debe quedar cerrado dentro de los 6 meses anteriores a la
fecha prevista para la celebración de la junta. Debe acompañarse por un informe
del auditor sobre el balance presentado, siempre que la sociedad que fuera a
transformarse estuviera obligada a verificar sus cuentas anuales. Debe quedar a
disposición de los socios el proyecto de la escritura social o estatutos de la
sociedad resultante de la transformación.
o Si el acuerdo => Se alcanza por unanimidad en una junta de socios
celebrada con carácter de Junta Universal, no será necesaria la
elaboración y puesta a disposición de esta información
 Deben informar a los socios sobre cualquier modificación importante del activo o del
pasivo que venga a darse entre la fecha del informe justificativo y la fecha prevista para
la Junta
 Requisitos y forma del acuerdo de transformación => Serán los previstos en el régimen jurídico que
sea aplicable
o Acuerdo de transformación => Debe tener un contenido mínimo ya que la Junta de Socios
debe formalizar el acuerdo aprobatorio, aprobar el balance presentado y el proyecto de
escritura social
 Junto a este contenido mínimo => Podrán incorporarse otras previsiones como p.ej. la
incorporación de un nuevo socio a través de una ampliación de capital.
 También => Puede añadirse la modificación del objeto social, del domicilio, etc.
 Una vez alcanzado el acuerdo en la Junta de Socios => Este debe ser publicado en el BORME y en un
diario de gran circulación en la provincia del domicilio social
o Excepción => No será necesaria tal publicidad cuando la sociedad realice una comunicación
individual y por escrito a todos los socios y acreedores sociales
 Acuerdo de transformación => Debe elevarse a público e inscribirse en el RM
o Escritura => Otorgada por la sociedad pero también deben participar en el otorgamiento los
socios que a consecuencia de la transformación vengan a responder personalmente de las
deudas sociales
 Otorgada la escritura => Debe inscribirse en el RM. Es necesaria la inscripción puesto
que la eficacia del acuerdo depende de la misma. Una vez inscrita la transformación,
puede impugnarse en el plazo de 3 meses
Tutela de los socios en la Transformación => El acuerdo de transformación no puede modificar la
participación social de los socios si no es con el consentimiento de todos los que permanezcan en la sociedad
 Si un socio hubiera realizado un desembolso parcial y el tipo social requiere del desembolso íntegro
=> El socio deberá completar su aportación antes del acuerdo de transformación o bien, la sociedad
puede adoptar un acuerdo previo de reducción de la cifra de capital social
 Si la sociedad que se transforma tiene entre sus socios uno que aporta industria o servicios => Si esta
aportación no tiene cabida en el tipo resultante de la transformación, los socios industriales deben
perder tal carácter y pasar a ser socios capitalistas
 Supuesto en que la transformación se hace entre tipos sociales en la que uno de ellos dispone la
responsabilidad personal del socio por las deudas y el otro excluye la responsabilidad => Cabe
diferenciar 2 casos:
o La sociedad con responsabilidad de los socios se transforma en una con exclusión de
responsabilidad => La responsabilidad personal de los socios subsiste pese al acuerdo de
transformación, respecto de las deudas sociales anteriores a la publicidad legal del acuerdo de
transformación. Esta responsabilidad por la deudas anterior prescribe en el plazo de 5 años a
contar desde la fecha de publicidad legal.
 Si los acreedores consienten la transformación => No subsiste la responsabilidad
 o La sociedad que excluye la responsabilidad de transforma en una con responsabilidad
personal de los socios => Los socios responderán de las deudas posteriores a la transformación
 Socio => Tiene un derecho de separación que puede hacer valer con ocasión del acuerdo de
transformación
o Derecho de separación => Se reconoce a los socios que no hubieran votado a favor
o Derecho de separación => Los socios que a consecuencia de la transformación asuman
responsabilidad personal por las deudas sociales y no hubieran votado a favor del acuerdo
quedan automáticamente separados, si no se adhieren fehacientemente a él dentro del plazo
de 1 mes a contar desde la fecha de adopción de acuerdo si hubieran asistido a la Junta o en
el plazo de 1 mes a contar desde la comunicación de ese acuerdo cuando no hubieran
asistido
Tutela de los acreedores en la transformación => Existen 2 supuestos en los que la regla de neutralidad de
transformación puede quedar en entredicho:
 La sociedad que se transforma emite obligaciones que no se han amortizado y el tipo social
resultante no permite la emisión de un empréstito obligacionario => La sociedad debe amortizar sus
acciones antes de adoptar el acuerdo de transformación
 La sociedad que se transforma cuenta con titulares de derechos especiales distintos de las acciones,
participaciones o cuotas sociales y estos no pueden mantenerse como consecuencia de la
transformación => Estos acreedores tienen un derecho de oposición frente al acuerdo de
transformación que podrá ejercitar dentro de 1 mes siguiente a la publicación en el BORM
o Oposición => No tendrá efecto si es realizada por un socio que hubiera votado a favor de la
transformación
Fusión de sociedades => El fin de la fusión es integrar dos o más sociedades en otra. El patrimonio de las
sociedades extinguidas se transmite a favor de la sociedad resultante de la fusión, donde se integrará al igual
que los socios.
 Fusión por creación de una nueva sociedad => Todas las sociedades participes se extinguen y todo su
patrimonio se transmite a favor de una nueva sociedad en la que participan los socios de las
extinguidas
 Fusión por absorción => Una de las sociedades participes no se extingue ya que ésta absorbe el
patrimonio del resto que si se extinguen, a la vez que los socios de estas continúan ostentando tal
condición en la sociedad que resulte de la fusión o sociedad absorbente
 Régimen jurídico => Se rigen por lo contenido en la LMESM salvo la fusión de sociedades de distinta
nacionalidad
 Continuidad de la posición se socio => Esta regla de continuidad de los socios en la fusión suscita dos
cuestiones:
o Socios => Reciben un número de acciones o participaciones en proporción a su respectiva
participación en la sociedades extinguidas. Esa proporción, se denomina tipo de canje
 Tipo de Canje => Debe establecerse sobre la base del valor real del patrimonio de las
sociedades extinguidas, admitiendo la LMESM cierta flexibilidad en la determinación del
tipo de canje que junto con la entrega de acciones o participaciones podrá compensarse
con la entrega en metálico que nunca podrá ser superior al 10% del valor nominal de las
acciones o participaciones o del valor contable de la cuota, que se atribuyan al socio en
la sociedad resultante
o Participaciones propias de las sociedades que se extinguen => No pueden continuar tras la
fusión, dado que sus titulares se extinguen. La norma prevé que esas participaciones propias no
sean objeto de canje, debiendo amortizarse o extinguirse
 Procedimiento de fusión => Está estructurado en distintas fases
o Proyecto de fusión => El proyecto será único o común para las distintas sociedades participes.
 ¿Quién lo adopta? => Los administradores de las sociedades que deberán firmar el
proyecto aunque la firma no suponga ninguna obligación para las sociedades pero es
vinculante para los administradores
 Contenido => En él se debe identificar a cada una de las sociedades que se fusionan,
con indicación de su domicilio y tipo social (también debe especificarse el domicilio y
 tipo social de la sociedad resultante de la fusión). También debe constar el tipo de canje
fijado y el procedimiento del canje. También debe quedar constancia de las
compensaciones que se favorecerán a los socios que aporten industria o estén
obligados a realizar prestaciones accesorias. También la fecha a partir de la cual los
socios de la sociedad resultante y provenientes de las extinguidas tendrán derecho a
participar en las ganancias sociales
 Debe constar también => Los derechos que se vayan a conceder en la sociedad
resultante respecto de los titulares de derechos especiales en las sociedades
extinguidas y que fueran distintos de las acciones y participaciones
 También => Menciones relativas a las sociedades que se extinguen
 Si conforme al tipo de sociedad resultante de la fusión, no son posibles las
aportaciones de industria => Sera necesario determinar la participación de
quienes fueran socios industriales en las extinguidas en el capital de la nueva
sociedad o absorbente
 Junta de Socios de cada una de las sociedades partícipes => Puede aprobar o rechazar
el proyecto de fusión pero no modificarlo. Cualquier modificación del mismo da lugar al
rechazo del proyecto
 Si no se aprueba el proyecto por todas las Juntas de socios en el plazo de 6 meses =>
La eficacia vinculante del proyecto quedará sin efecto
 Proyecto => Debe ser objeto de una publicidad de hecho. 2 supuestos
 Si la sociedad cuenta con página web => Debe insertar en la misma el proyecto
común de fusión pudiendo depositarse con carácter voluntario en el RM. La
publicación del proyecto en la página web de cada participe debe publicarse en
el BORME
 Si alguna de las sociedades no tiene pagina web => Los administradores deben
depositar un ejemplar del proyecto en el RM y el registrador mercantil
comunicará el depósito para que sea publicado en el BORME
o Informe de los administradores => Los administradores de cada sociedad deben redactar un
informe sobre el proyecto
o Informe de expertos sobre el proyecto de fusión => Será necesario cuando alguna de las
empresas participes de la fusión es una S.A. o SCpA
 Expertos => Los administradores acudirán al Registro Mercantil competente solicitando
la designación de los expertos que serán nombrados por el Registrador mercantil del
domicilio de cada una de las sociedades
 Cada uno de los expertos nombrados => Emitirá un informe pero es posible que
las sociedades implicadas presenten una solicitud para que se efectúe un único
nombramiento de expertos.
o Si esto ocurre => La solicitud debe presentarse en el RM del domicilio de
la sociedad absorbente o de nueva creación
 Informe => Debe informar sobre el tipo de canje y los expertos manifiestarán su opinión
acerca de si el patrimonio que proviene de las sociedades extinguidas es igual, al
menos, al capital de la sociedad de nueva creación que resulte de la fusión o, bien, a la
cifra del aumento de capital que viniera a hacer la sociedad absorbente
 Opinión expertos => No vincula a los administradores ni a los socios
o Balance de fusión => Los administradores de cada una de las sociedades deben elaborar un
balance de fusión y la LMESM admite 2 posibilidades para su redacción:
 Se podrá utilizar el último balance de ejercicio social aprobado por la Junta de Socios
siempre que se hubiera cerrado dentro de los 6 meses anteriores a contar desde la
fecha del proyecto de fusión
 Los administradores deben elaborar un balance, que deberá cerrarse con posterioridad
al dia 1 del 3er mes precedente a la fecha de proyecto. El balance debe ser aprobado
por la Junta de Socios y debe ser verificado por el auditor de cuentas de la sociedad si
ésta está obligada a auditar sus cuentas
 o Sociedad cuyos valores estén admitidos a negociación en una bolsa de valores o mercado
secundario oficial => El balance de fusión puede ser sustituido por el informe financiero
semestral
 Acuerdo de fusión => La fusión debe ser aprobada por la Junta General de cada una de las sociedades
participantes en plazo máximo de 6 meses desde la fecha de proyecto
o Junta => Es la que decide sobre aprobar o no la fusión
 Si la aprueban => Deben ajustarse estrictamente al proyecto ya que cualquier
modificación del mismo supone su rechazo y obligaría a reiniciar el proceso
o Convocatoria de la Junta => Debe hacerse como mínimo con 1 mes de antelación a la fecha de
celebración de la Junta y debe incluir las menciones mínimas legalmente exigidas
o Acuerdo => Debe ser aprobado por cada sociedad por quórum o mayorías que sean aplicables
 Se exige => Consentimiento individual de todos los socios que pasen a responder
ilimitadamente de las deudas sociales y de quienes deban asumir obligaciones en la
sociedad resultante
 Si se aprueba con acuerdo unánime de los socios de todas las sociedades => Se
simplifica el procedimiento pues no se exige informa de los administradores ni se
aplican las reglas sobre convocatoria de junta e información a los socios
 Acreedores => Tienen derecho de oposición en el plazo de 1 mes siempre que su crédito sea anterior a
la publicación del proyecto. Transcurrido el plazo de 1 mes o satisfechos los derechos de los
acreedores, será necesario otorgar escritura pública.
o Pueden oponerse a la fusión => Hasta que se les garantice la correcta satisfacción de sus
créditos y mientras no se garanticen, la fusión queda en suspenso
o Obligacionistas => Tienen el mismo derecho que los acreedores a menos que la fusión hubiese
sido expresamente aprobada por la asamblea de obligacionistas
 Socios disconformes con la fusión => No tienen derecho a separación ya que este derecho solo existe
cuando se haya previsto en los estatutos o cuando la fusión vaya acompañada de alguna causa legal
que de lugar al derecho de separación
 Con anterioridad a la inscripción en el RM de la fusión => Se puede impugnar la fusión pero una vez
inscrita no puede ser impugnada
o Socios => Tienen derecho a resarcimiento de daños y perjuicios causados por la fusión.
o Si la impugnación fuera posible por no haberse realizado conforme a la LMESM => Podrá ser
impugnada en el plazo de 3 meses
 Fusiones transfronterizas intracomunitarias => Este tipo de fusiones, se rigen por lo establecido en
sus leyes personales.
o LMESM => Las fusiones entre sociedades constituidas de conformidad con la legislación de un
estado parte del EEE, cuando al menos 2 de ellas se rijan por legislaciones diferentes y una de
ellas sea española ( solo pueden acogérselas S.R.L y SCpA)
Escisión => Busca fraccionar una sociedad de modo que esta transmita en un solo acto, todo o parte de su
patrimonio a favor de otro u otras, a cambio de que los socios de la escindida, o la propia sociedad, reciban
acciones, participaciones o cuotas en la sociedad o sociedades beneficiarias
 Formas de escisión => 4 formas
o Escisión social => La escisión busca la extinción de la sociedad que se escinde, de modo que su
patrimonio se divide en dos o mas bloques, con la consecuencia de que los socios de la
escindida y que va a extinguirse, reciban acciones, participaciones o cuotas en las sociedades
beneficiarias de la escisión
o Escisión parcial => Presenta las mismas notas que la escisión total, pero en este caso la
sociedad no se extingue. Al fraccionarse el patrimonio de la escindida, y conservar parte de ese
patrimonio, deberña efectuarse una reducción de la cifra de capital en la cuantía necesaria y
proporcional al patrimonio que se transmite
 Si la parte del patrimonio de la escindida que se trasmite a la beneficiaria constituye
una empresa o establecimiento mercantil => Podrán ser atribuidas a la beneficiaria las
deudas contraídas por la empresa que se traspasa.
 o Segregación => En estos casos, los socios de la escindida no devienen socios de la sociedad
beneficiaria, pues será socio la propia sociedad escindida
o Constitución de una filial íntegramente participada mediante la transmisión del patrimonio
social => La sociedad transmite íntegramente su patrimonio a otra de nueva creación,
recibiendo a cambio la participación integra o total de las acciones, participaciones o cuota de
ésta
 Procedimiento => El régimen de la escisión es el previsto para la fusión pero con especialidades
o Proyecto de escisión => Debe identificar las distintas fracciones del activo y el pasivo que se
transmitirán a las sociedades beneficiarias. También debe pronunciarse sobre el reparto de
acciones, participaciones o cuotas que correspondan a los socios de la escindida que se
repartirán atendiendo a criterios de proporcionalidad.
 Debe acompañarse de => Un informe explicativo que justifique la escisión y un balance
de escisión
 Informe de expertos => Solo será necesario cuando en la escisión participe una
S.A. o SCpA
 Si el beneficiario de la escisión es una sociedad de nueva creación => No es
necesario el informe de los administradores, ni el de los expertos ni el balance
siempre y cuando las acciones, participaciones o cuotas sean atribuidas de modo
proporcional a la participación que los socios tuvieran en la sociedad escindida
 Acreedores => Tienen derecho de oposición frente a la escisión
 Responsabilidad de la sociedad escindida => Cuando la sociedad beneficiaria no atienda el
cumplimiento de una obligación asumida con la escisión y procedente de la escindida, serán
responsables solidarios todas las participes en la escisión respecto de tal pasivo
o Beneficiarias => Responderán hasta el límite del importe del activo neto que se les hubiera
transmitido con la escisión
 Si la sociedad escindida subsiste pese a la escisión => La responsabilidad de la
beneficiaria será ilimitada
Cesión global de activo y pasivo => Es la transmisión, a titulo universal, de todo el patrimonio de la sociedad
cedente a favor de un cesionario recibiéndose una contraprestación que no pude consistir en acciones,
participaciones o cuota de socio al cesionario
 Posible => Que la cesión se haga a favor de uno o más cesionario. En caso de varios cesionarios, se
fraccionará el patrimonio de la cedente (cesión global plural)
 Beneficiario de la contraprestación => Puede ser tanto la sociedad cedente como sus socios
o A favor de la Sociedad cedente => Si esta recibe la contraprestación, continuará su actividad
presa a la mutación de su patrimonio socia
o A favor de la Sociedad cedente y socio => La contraprestación puede ser recibida por ambas
o A favor del socio => Al recibirse totalmente la contraprestación por parte de los socios de la
cedente y no por esta, la sociedad transmitente se extingue (cesión global extintiva)
 Procedimiento de Cesión global del activo y pasivo => El procedimiento arranca con el proyecto de
cesión global de activo y pasivo que debe identificar a las partes en la cesión global
o En el texto del proyecto => Debe hacer constar la denominación de la cedente, el tipo social y
el domicilio. En relación al cesionario, debe estar bien identificado en el documento
o Proyecto => Debe delimitar el objeto de la transmisión es decir, la totalidad del patrimonio por
lo que habrá que identificar todos los componentes que integren el activo y pasivo del
patrimonio de la cedente.
 Debe reflejar también => La contraprestación que se vaya a recibir debiendo
concretarse su cuantía, su especia y los plazos y modos de pago. También debe
concretar si el acreedor es la sociedad o los socios
 Debe contener => La fecha a partir de la cual la cesión tendrá efectos contables y las
posibles consecuencias sobre el empleo
 Administradores => Deben redactar un informe explicativo y justificando
detalladamente el proyecto de cesión global
  Redactado el proyecto => Se depositara por los administradores de la cedente en el RM
del domicilio social.
 Socios => Tendrán derecho a examinar el proyecto y podrán exigir la entrega o
envío de copia de tal documentación.
 Junta de Socios => Competente para acordar la cesión global de activo y pasivo. Podrá
aceptar o rechazar el proyecto pero no puede realizar modificaciones
 Acuerdo => Se adoptará conforme a los requisitos exigidos para la fusión
o Acuerdo de proyecto => Debe ser publicado en el BORME y en un diario de gran circulación en
la provincia del domicilio social, pudiendo sustituirse esta exigencia si se comunica de forma
individual y escrita a todos los acreedores y socios
 Publicidad => Debe identificar al cesionario o cesionarios, reflejar los derechos de socios
y acreedores
 Cesión global => No puede ejecutarse antes de que transcurra 1 mes a contar desde la fecha de
publicación del ultimo anuncio o la ultima comunicación
o Durante ese mes => Los acreedores pueden ejercitar su derecho de oposición en los mismos
términos que para la fusión.
 Titulares de este derecho => Los acreedores de la cedente y de la cesionaria
 Acuerdo de cesión global => Debe ser formalizado en escritura pública otorgada por cedente y
cesionario que será inscrita en el RM. La eficacia de la cesión viene determinada por la inscripción en el
RM
o Si la cesión tiene carácter extintivo => La inscripción se acompañara con la cancelación
registral de la cedente
 Impugnación de la cesión => Si la cesión fue inscite en el RM la impugnación se sujeta a las previsiones
de la fusión
 Responsabilidad => Si el cesionario no atiende una obligación de entre las que se transmiten a
consecuencia de la cesión, serán responsables frente al acreedor de forma solidaria, los demás
cesionairos y en caso de subsistir, la cedente
o Límites a la responsabilidad => La responsabilidad prescribe a los 5 años y el cesionario
responderá hasta el límite del activo neto atribuido a la cesión, pero la cedente, si subsiste,
responderá de la totalidad de la deuda
Traslado internacional del domicilio social => Se regirán por la Ley española las sociedades que tengan su
domicilio en España
 Decisión de trasladar el domicilio social => Abarca 2 supuestos que se sujetan a distintos regímenes
o Sociedad española con domicilio en España que se traslada al extranjero => Será necesario
que en el Estado de destino la sociedad mantenga su personalidad
 LMESM => Prohíbe el traslado de sociedades españolas que estuvieran en liquidación o
estén declaradas en concurso de acreedores
 Administradores sociales => Deben redactar un proyecto de traslado que deberán
firmar. En el se debe hacer constar el domicilio de la sociedad, datos registrales,
domicilio social que se proponga, estatutos que regiran la sociedad, calendario previsto
para el traslado y por ultimo, los derechos previstos como tutela de socios, acreedores y
trabajadores
 Proyecto => Debe ser depositado en el RM. Tras su depósito, este será
comunicado por el registrador al RM Central para que sea publicado en el
BORME
o Mientras no se realice el depósito => La Junta de Socios no podrá ser
convocada para que se pronuncie sobre el proyecto de traslado
 Informe explicativo => Junto con el proyecto, debe elaborarse un informe que
justifique el traslado internacional
o Realizados estos trámites => Arranca la fase que decide sobre el
traslado. La adopción de la decisión se ajustara al régimen aplicable
dependiendo del tipo social
  Inicio de convocatoria => Debe publicarse en el BORME y en un
diario de gran circulación en la provincia del domicilio social con
al menos 2 meses respecto de la fecha prevista para la
celebración de la Junta
 Adoptado el acuerdo por la Junta de Socios => Este debe
formalizarse en escritura pública presentada en el RM. El
registrador emitirá una certificación acreditativa de que la
sociedad ha observado todos los trámites.
 Emisión de la certificación => Se cerrará el RM para la
practica de nuevas inscripciones
o Sociedad extranjera que se traslada a España => La legislación española debe permitir el
mantenimiento de la personalidad jurídica de la sociedad. 2 situaciones
 Sociedad extranjera creada conforme a la legislación de un EM miembro del Espacio
Económico Europeo => La sociedad conservará su personalidad tras el traslado del
domicilio, pero debe cumplir las exigencias del tipo social que se trate
 Sociedad extranjera domiciliada en Estado no perteneciente al Espacio Económico
Europeo => Si la legislación española permite el mantenimiento de la personalidad, la
sociedad debe aportar un informe emitido por un experto independiente en el que se
justifique que su patrimonio neto cubre la cifra de capital que exija para el tipo social
que se trate
 Acuerdo de traslado => Solo surte efecto en la fecha en que la sociedad inscribirá el acuerdo en el RM
que fuera competente en razón del nuevo domicilio en el extranjero
 Socios => Tienen derecho de separación ante el acuerdo de traslado siempre que hayan votado en
contra
 Acreedores sociales => Tienen derecho de oposición, siempre y cuando su crédito hubiera nacido con
anterioridad a la fecha del proyecto de traslado