Estrategias para los Problemas que habrían puesto
primeros años de en riesgo los primeros años de
identidad identidad en el caso
Niveles de estrategia,
estrategias genéricas de Porter
Cálculo punto de equilibrio
A) Planificación
estratégica del negocio a
largo plazo.
Elementos de visión, misión,
objetivos
Matriz de gestión del tiempo
de Covey
Modo en que mejoraría los resultados en el caso
Podrían profundizar su estrategia de
diferenciación en el rubro calzado a nivel
corporativo (alpargatas a la
moda), con lo que las áreas funcionales deberán
planear nuevas estrategias de marketing,
recursos humanos y producción
a escala global, a la vez que definen estrategias
operativas de soporte.
Determinarían el momento exacto
o en que la venta de alpargatas con diseño
comenzaría a dar ganancias, a partir
de la puesta en marcha de Paez
Adecuarían su filosofía organizacional acorde a
los cambios
esperados en la industria del calzado y a la
identidad
“simple, twist and fun (simple, con un giro,
divertido)” del emprendimiento.
Identificarían cuáles son las tareas de producción
de alpargatas más urgentes que deben
priorizarse por sobre
Las importantes.
 Podrían concentrar sus esfuerzos para que los
nuevos líderes desarrollen un liderazgo
contextual, es decir, acorde
Cuadro de mando integral o
a sus
B) Descentralización y similares
Personalidades y al momento de cambio que se
generación del nuevo
busca encarar en Paez.
liderazgo:
aprovisionamiento
Podrían asegurar que la ejecución de toda la
externo de un Gerente
estrategia de expansión y posicionamiento de las
General.
Grilla de liderazgo de Blake, alpargatas a la
Mouton y Adams McCanse moda se cumpla a nivel global con la
incorporación y medición de indicadores de
resultado y actuación.
Visibilizarían las variables que bloquean el
cambio profesional (falta de profesionalización
n); harían pública y
C) Empoderamiento de
Fórmula del cambio de compartida la visión organizacional de cambio
equipos: gestión del
Gleicher, Beckhard y Harris (expansión y posicionamiento); y
cambio.
desarrollarían estrategias de cambio
Paulatinos de cara a los equipos de trabajo.